树立正确工作态度学习资料
《员工工作态度培训》课件
《员工工作态度培训》课件
汇报人： 2023-12-24
目录
• 员工工作态度的理解 • 员工工作态度的类型 • 员工工作态度的影响因素 • 如何培养员工积极的工作态度 • 如何纠正消极的工作态度 • 员工工作态度对企业的影响
01
员工工作态度的理解
工作态度的定义
总结词
工作态度的定义是指员工在工作中所表现出的思想、情感和 行为倾向，它反映了员工对工作的认知、价值观和职业素养 。
06
员工工作态度对企业的影响
对企业绩效的影响
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生产效率
积极的工作态度可以提高 员工的生产效率，减少错 误率，降低生产成本。
创新与改进
员工对工作的积极态度可 以激发创新思维，提出改 进建议，提升企业整体竞 争力。
团队协作
良好的工作态度有助于建 立和谐的人际关系，增强 团队协作精神，提高整体 工作效率。
加强员工培训和职业发展
员工培训和职业发展是提高员工工作态度的关键措施，通 过培训可以提高员工的专业技能和综合素质，帮助员工更 好地适应工作需求。
职业发展是员工个人成长的重要途径，通过提供晋升机会 和职业发展规划，可以激发员工的自我实现需求，提高工 作满意度和了解员工消极态度的原因
01
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缺乏工作动力
员工可能对工作失去兴趣，缺 乏挑战和激励，导致消极态度
。
工作压力过大
过高的工作压力可能使员工感 到焦虑和沮丧，影响工作态度
。
职业发展受阻
员工可能因为职业发展停滞不 前而感到不满和失落，从而产
生消极情绪。
人际关系问题
员工与同事、领导或客户之间 的人际关系问题可能导致消极
员工培训素材---工作态度,信心与积极性建立
員工教育训练教材系列主讲：王鹏刚第一．工作态度培养一个人的成功在很大程度取决于个人的心态，有句俗话是：态度决定一切！希望大家能够记住这句话。
我有个挚友有句名言：思路决定出路；性格决定命运；细节决定成败。
我想在这里说，如果心态不好，那么所有一切枉然。
下面我想从以下几个前提来与各位进行共勉。
☆两个原则一﹑做人原则﹕诚恳﹑谦虚﹑勤劳(1).诚恳──诚则灵﹐不诚则毋﹐存诚去伪﹐不说谎﹐言行一致。
(2).谦虚──不争功﹐不诿过﹐勇于负责。
(3).勤劳──勇于实践﹐起表率作用。
二﹑做事准则﹕积极﹑主动﹑负责﹑效率(1).积极──对工作热心﹐努力进取﹐奋发向上。
(2).主动──努力创造有利条件﹐使事情朝有利方向发展﹐积极去做。
(3).负责──勇于承担责任﹐不推卸责任。
(4).效率──提高工作绩效﹐短时间内做更多工作﹐不仅要做完﹐更要做好☆管理理念充实个人之专业能力为基础﹐以服务之心态代替管理﹐大家伸出服务之双手﹐连结成一个最强﹑最有效率的团队。
☆质量方针员工教材以顾客的满意为企业目标，用一流的品质树超亮形象。
质量方针的说明与诠释：质量是企业生存之根本，以顾客的满意为企业目标，用一流的品质树超亮形象是公司的质量方针，也是本公司对顾客的承诺与保证，公司全体员工应从客户需求出发，通过全体员工的共同努力和质量管理体系的持续改进，不断提升产品质量，满足客户要求，以优良的质量，热忱的服务及创新进取的精神，创造公司、客户双赢的目标，进而以创造全体同仁的利益为宗旨。
以充实个人之专业能力为基础﹐以服务之心态代替管理﹐大家伸出服务之双手﹐连结成一个最强﹑最有效率的团队。
社会发展到今天﹐各方的竞争日益剧烈﹐对一个企业而言﹐客户就是上帝﹐是企业永续经营的前提条件﹐所以企业的一切活动必须以客户为中心来进行。
企业永续经营的法宝在于人﹐一群具有锐意进取精神和严谨工作态度的人汇集在一起﹐力量将是巨大的。
一﹑工作的必备心态﹕1. 积极﹑主动﹑负责﹑效率。
建立积极的工作态度和行为习惯
建立积极的工作态度和行为习惯在职场中，积极的工作态度和良好的行为习惯对于个人的职业发展和工作表现起着至关重要的作用。
它们不仅能够提升工作效率和质量，还有助于建立良好的人际关系和职业形象。
本文将探讨如何建立积极的工作态度和行为习惯，以期对职场新人或有需要的人提供帮助和指导。
1. 保持积极的心态积极的工作态度源于内心的积极心态。
我们应该学会调整自己的心境，保持乐观向上的态度，始终相信自己能够解决问题并取得成功。
遇到困难或挑战时，不要消极抱怨或怨天尤人，而是要寻找解决问题的方法和机会。
2. 树立目标意识积极的工作态度需要有明确的目标意识。
我们应该明确自己的职业目标，并制定相应的计划和策略，努力朝目标迈进。
同时，将长期目标分解为短期目标，并设定具体的时间表和里程碑，有助于激发积极的工作动力和行动力。
3. 培养自律习惯自律是一种重要的行为习惯，有助于提升个人的工作效率和自我管理能力。
建立每天的工作计划，并按时完成任务，可以培养自律的习惯。
同时，养成良好的时间管理能力，学会合理安排时间，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
4. 保持专注和全力以赴在工作中，我们应该保持专注和全力以赴的态度对待每一个任务和项目。
集中注意力，不被外界干扰和诱惑分散，可以提高工作效率和质量。
同时，在工作中投入更多的精力和时间，以追求工作上的卓越表现和个人的成长。
5. 建立良好的沟通能力良好的沟通能力对于建立和谐的工作环境和良好的人际关系至关重要。
我们应该学会倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和需求。
有效的沟通可以避免误解和冲突，增进团队合作和合作效率。
6. 展示团队精神在工作中，展现团队精神是建立积极工作态度和行为习惯的关键之一。
我们应该乐于助人，关心他人的需求和利益，并愿意与团队成员分享知识和经验。
同时，接受他人的意见和批评，并愿意协调和解决团队内部的问题。
7. 建立自信心自信心是建立积极工作态度和行为习惯的重要支持。
树立认真踏实的工作态度
1、树立认真踏实的工作态度，培养员工顽强的斗志。
毛主席说：“世界上怕就怕认真二字。
”凡是只要采取认真的态度，就不怕不成功。
这句话真是放之四海而皆准。
一位同学留学的朋友，曾经在勤工俭学期间大骂日本老板。
他的工作是打扫洗澡堂。
因为日本老板特别讲究干净，要求不锈钢笼头上不能有指纹，这令他难以接受。
“日本人真是吃饱了没有事干，吹毛求疵。
”一年以后，当他回国探亲时，却不断抱怨家乡和洗澡堂不干净，还是干净的澡堂洗着舒服，还是认真地工作好啊。
他为此感叹不已。
我认识一个餐馆老板，做事一丝不苟。
餐馆里有两道菜他特别注意，一道是龙虾，另一道是煎神户牛排（一种相当高级的菜）。
当客人没有将这两道菜吃完时，他便要切下一小块尝尝，以确定到底是菜做得不好，还是因为客人吃饱了而剩下的。
如果发现是前一种原因便会向客人道歉，并迅速重新做好一份献上。
工作结束后还会长期反思和检讨：“我今天工作为什么这么差，真不像话，再也不能这样了。
”老板这样做，员工也这样做。
结果，这个餐馆的服务质量一直是这一带最好的。
在经济萧条的岁月里，那个地区几家餐馆都倒闭了唯他生意兴隆。
任何时候都以最认真、最踏实、最兢兢业业的态度对待工作，一丝不苟，精益求精，最大限度地做到最好。
这就是日本企业的精神。
个人有了这种精神就能在企业内立足；企业有辽种精神就能在行业内立足；国家有了这种精神就能在世界上立足。
许多人认为，日本能创造出一流的产品，是因为有一流的技术，其实这不正确。
上世纪50年代初的日本，并没有什么太多的好技术，但日本人已经创造很多一流的产品了，靠得就是这种态度和精神。
日本重视培养员工的敬业精神，为日本产品走向世界奠定了坚实的基础。
此外日本企业还重视培养员工顽强的斗志，并认为这是职工能持续地高效率工作的精神支柱。
在日本企业工作，有时候会看到这样的情形；已经深夜了，但办公室仍有不少的人在废寝忘食地工作。
我工作过的一个公司，一线的工作人员的办公室上写的是“前线”二字，工作人员就是前线的作战人员，工程的进展就等于战线的推进。
如何树立正确的工作态度
如何树立正确的工作态度在职场上，工作态度是衡量一个人能力的重要标准。
正确的工作态度可以让我们赢得领导信任，提高效率，为个人发展和企业发展做出贡献。
那么，如何才能正确树立自己的工作态度呢？一、认真对待每一项工作工作像生活一样，有忙有闲，有大小之分。
无论是什么样的工作，我们都应该认真对待，不分青红皂白。
在做事之前，我们应该仔细地了解工作的目的、内容和要求。
只有把每一个细节都做好，才能把工作最大化地完成。
如果我们只是敷衍了事，那么势必会影响我们和整个团队的工作效率。
二、积极交流合作团队合作是现代企业中不可或缺的一个环节。
一个人的力量有限，但是团队可以凭借集体智慧，把一件事情做得更好。
因此，在团队中，我们应该积极交流，互相学习，互相支持。
在面对问题的时候，我们可以和同事一起分析，共同思考解决办法。
这样不仅可以提高效率，更可以增强团队的凝聚力。
三、保持积极心态在工作中，我们难免会遇到一些挫折和困难。
如果我们认为这些困难是不可逾越的，这会使我们变得灰心丧气，无法持久地坚持下去。
因此，我们应该保持积极的心态，相信团队的力量，坚信事情会变得更好，这样才能支撑我们走向胜利。
四、不断学习提升自己一个人如果停止学习就会慢慢失去竞争力。
为了不被市场淘汰，我们应该不断学习，提升自己，这才能使我们更好地适应变化和进步。
学习可以是通过工作中积累的经验，也可以是自主学习或参加相关培训。
只要能够不断提高自己，我们才能在职场上不断获得进步和成就。
五、勇于承担责任有时候，工作中会发生一些意料之外的事情，这时我们就需要勇于承担责任，解决问题。
在解决问题的同时，我们也要反思自己的做法，从错误中吸取教训，下次工作做得更好。
同时，我们也应该表扬和重视那些为团队做出重要贡献的同事，这样能够激发自己和整个团队的士气。
六、保持工作热情工作热情是一种能够推动我们前进的动力，只有这样，我们才能顶住各种压力，不断进步。
但是，在工作中，很容易因为一些小问题或者琐碎的细节而失去热情。
树立正确的工作态度
* 树立正确的工作态度 * 工作态度决定了你的成就一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。
你的工作,就是你的生命的投影。
它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。
* 工作态度决定了你的成就一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
一个对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，也会成为最优秀的人！ * 工作态度决定了你的成就世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再恶心的工作也会变成最出色的工作, * 树立自尊、自信自尊、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的。
一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的“自我赞许。
”而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是决不能在工作上竭尽所能的。
* 要尊重自己的工作许多人，不知道尊重自己的工作。
他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。
我们应该尊重自己的工作，要把工作当作是锻炼能力的必修课，要把工作场所当作训练建造品格的大学校。
* 工作能激发―优良品格他们不懂得，工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功之障碍。
他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。
一个人抱怨、鄙视自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。
结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，<a name=baidusnap0></a>明天</B>努力找工作”！* 三个砌砖的工人有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。
”第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。
”第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”* 三位的命运？我们不妨设想一下他们三位的命运，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。
工作态度不端正如何树立正确的工作态度以提升工作质量
工作态度不端正如何树立正确的工作态度以提升工作质量工作态度是一个人在工作中展现出来的态度和行为方式，直接影响着工作质量和个人职业发展。
然而，有时候我们可能会遇到工作态度不端正的情况，这给自己和团队带来了负面影响。
因此，我们需要重新审视和调整自己的工作态度，以提升工作质量。
本文将探讨如何树立正确的工作态度来提升工作质量。
一、认识工作态度的重要性工作态度是一种积极、负责的心态，在工作中体现出来的是对工作的认真和热情。
一个端正的工作态度意味着对工作的正确认识和充分重视，这对于个人的职业发展和团队的协作都至关重要。
二、分析工作态度不端正的原因1. 缺乏责任心：对工作的重要性和后果认识不清晰，缺乏对工作的责任感。
2. 消极态度：对工作缺乏兴趣和热情，抱有消极的心态，不愿意主动积极地完成工作。
3. 懒散敷衍：工作中做事随便敷衍，只图应付，缺乏对卓越工作的要求和追求。
4. 不专注：工作时容易分心，无法集中注意力完成任务，给工作质量造成影响。
三、树立正确的工作态度的方法1. 重新审视工作的意义：认识到工作是实现个人价值和目标的途径，为工作赋予更多的意义，并尽力理解工作对自己的重要性。
2. 建立责任感：对工作负责，积极主动地完成每个任务，并承担起应有的责任。
3. 培养乐观积极的心态：对待工作要持积极态度，培养对工作的兴趣和热情，从而能够主动地投入到工作中。
4. 要求自我超越：不满足于一般表现，向卓越迈进，给自己设定更高的目标和标准，追求工作的卓越和完美。
5. 保持专注：合理规划工作时间，集中注意力完成每一项任务，提高工作效率和质量。
四、提升工作质量的方法1. 全情投入：工作时全身心地投入其中，专注于工作当下，不被外界干扰和动摇。
2. 细致入微：对待每个细节都要认真，不马虎从事，以免造成工作质量下降。
3. 学习和提升：持续学习并提升自己的工作技能，通过不断学习来提高工作的质量和效率。
4. 团队协作：积极与同事合作，互相帮助和支持，共同完成工作任务，提升整个团队的工作质量。
员工工作态度培训参考资料
关于工作培训目录序：工作的五大要素1、如何系统开展工作2、关于自我心态3、关于工作心态4、关于工作形象5、市场商务工作必备的优势6、如何增强个人能力7、如何对待现在的工作8、关于付出及回报9、如何提高工作兴趣10、关于工作本身的思考11、关于目标及任务12、关于工作的借口13、商务工作的三要素14、商务人员需要具备的素质15、优秀商务人员的十个良好习惯16、做市场商务工作的理由17、工作时间安排18、员工应有的工作方向和心态19、职业礼仪工作的五大要素一、项目：1、从宏观上理解：（1）、企业信息化（2）、企业网络信息化（3）、企业电子商务应用*培养宏观意识有利于员工树立自豪感和社会责任感。
2、从微观上理解：(1)、以一网通会员服务核心的企业网络信息化应用方案；(2)、对企业来说我们是打造一个区域性企业网络门户；(3)、对消费者来说我们是建设一个导购性网络媒体；3、增值服务：二.客户:(1)、资料收集：通过媒体、网络、客户介绍等等(2)、客户维护：了解客户情况；反复进行电话沟通；不断提供服务。
（3）、客户关系管理：对客户进行良好的回访和服务（由各公司经理来执行）三.市场:(1)、区域开拓：让该区域的企业感觉到你是本区域的业务负责人(类似片警)。
(2)、行业细分：让该行业的企业感觉你是该行业的专家(类似协会会长)。
(3)、市场宣传推广：大力进行我们网络品牌的推广和宣传（由各公司经理来执行）四.业务：(1)、公司业务模式：a、以电话营销为主的人员直销；b、开发代理商（寻找本地网络公司、广告公司等代理）；c、召开巡展会。
(2)、员工业务技巧：a、切入技巧；b、服务展示技巧；c、签约控制技巧。
五.管理：(1)、员工自我管理(心态、目标、学习、量化)(2)、公司管理(制度、企业文化、执行)（3）、集团管理（发展方向、战略规划）五大要素的培训和讨论有利于员工树立完整的工作思路和培养一定的管理意识。
请各地结合本地的情况对本文进行培训和讨论。
建立正确的工作态度和价值观
建立正确的工作态度和价值观在现代社会中，建立正确的工作态度和价值观变得尤为重要。
从职场竞争激烈的角度看，正确的工作态度和价值观往往是成功的关键之一。
一个人的工作态度和价值观直接影响着他的工作表现、人际关系以及职业发展。
因此，我们必须深刻认识到正确的工作态度和价值观的重要性，积极培养和践行这些品质，使自己在职场中站稳脚跟、取得成功。
首先，正确的工作态度是对待工作的态度和方法。
一个人的工作态度决定了他对工作的热情和投入程度，直接影响着他的工作成果和工作效率。
正确的工作态度包括认真负责、勤奋努力、坚持不懈、严谨细致等方面。
只有树立正确的工作态度，才能以饱满的热情和积极的心态去面对工作中的困难和挑战，始终保持优秀的工作状态。
其次，正确的工作价值观是指一个人对工作和职业生涯的认识和看法。
正确的工作价值观应包括诚实守信、独立自主、团队合作、不怕吃苦、乐于奉献等方面。
在职场中，一个人的工作价值观直接反映了他的职业素养和职业操守，决定了他在工作中表现出的品德和风范。
只有树立正确的工作价值观，才能做到维护职业道德、正确对待工作、碾压工作中的生产，常常表现出色。
建立正确的工作态度和价值观不仅对个人的职业发展有重要意义，对于企业和社会来说也是至关重要的。
在当今社会，企业发展的速度越来越快，竞争也越来越激烈。
一个拥有正确工作态度和价值观的员工，不仅能够以优秀的工作表现为企业创造更大的价值，还能够传递正能量，提升企业整体的竞争力。
同时，社会对于人才的需求也在不断增加。
那些拥有正确工作态度和价值观的人才，往往更受社会认可和尊重，能够为社会创造更多的价值和财富。
另外，正确的工作态度和价值观还有助于维护良好的人际关系。
在工作中，一个人往往需要与各种各样的人打交道，包括同事、领导、下属、客户等。
拥有正确工作态度和价值观的人，往往能够获得他人的认可和信任，建立良好的人际关系，为自己的工作和职业生涯打下坚实的基础。
只有在和谐的人际关系中，一个人才能够更好地发挥自己的才能和潜力，实现个人价值和职业目标。
工作态度培训教材
责任的自我管理
1、主动承担责任是为自己负责 对结果负责 没有任何借口 从细节做起 2、以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好 3、无论责任多大，都不要害怕承担责任，要给自己制定目标 4、对结果负责： 负责任的人，往往是对结果负责。他们为自己的行为产 生的结果负责。 5、他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做事的前 提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作，确保工作结果 的高质量。
认真做好本职工作； 严格遵守公司制度； 不断提升自己的业务能力和水平； 要有团队意识。
工作责任心的体现
每一个员工，在公司中都承担了相应的责任；如何看待在工作 过程中是否尽责？ 多问自己“我做得好不好”，而不是“我得到的多不多” 只有先付出，才能够得到。想要、得到，必须先要做到！ 从“要我做”到“我要做”： “要我做”：是一种由主管或上司直接下达命令或分配任 务后必须完成的。 “我要做”：是一种自发、主动的，在未由主管或上司直 接下达命令或任务前自我去完成并及时汇报结果。 真正的负责是对结果负责。 没有做不好的工作，只有不负责任的人 --责任是一种生存的法则
态度比能力更重要
一个人获得很好的发展，是因为他有能力，一 个人取得很大的成就，也是因为他有能力。事 实上最大的前提是，你到底拥有什么样的态度。 态度造成了能力，态度造成了人和人之间的差 别。
对待成长的态度，决定了成功的速度；对待学 习的态度，决定了成长的高度；对待失败的态 度，也决定了成功的一个高度。 在生活当中有几件事情对成功有利，一个是大 量的阅读，一个是去见优秀的人，还有不断地 上课、学习等等。
行动的心态
行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩抵 不过真实的行动，可谓“事实胜于雄辩”。 我们需要用行动去证明自己的存在，证明自 己的价值；我们需要用行动去真正落实企业 的规章制度；我们需要用行动去完成我们的 目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景 都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就 不能执行，目标就不能实现，愿景永远就是 肥皂泡。
怎样树立正确的工作态度.pptx
正确工作态度的表现 公司对员工的期望 鹰雁文化的启迪
培训完毕，谢谢您的参与！
如有疑问请与人力资源部联系
9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20.11.2 520.11.25Wednesday, November 25, 2020
实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。
要给自己足够的时间去积累自己的知本 。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
总结
正确的工作态度带给我们什么？ 怎样树立正确的工作态度
13、志不立，天下无可成之事。20.11.2520.11.2515:47:3515:47:35November 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。2020年11月25日星期三下午3时47分35秒15:47:3520.11.25 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月下午3时47分20.11.2515:47November 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年11月25日星期三3时47分35秒15:47:3525 November 2020
树立正确的工作作风和学习态度
树立正确的工作作风和学习态度在我们的工作和学习生涯中，拥有正确的工作作风和学习态度是非常重要的。
这不仅能够帮助我们更好地完成工作和学习任务，还能为我们的职业发展和个人成长奠定坚实的基础。
本文将从几个方面探讨如何树立正确的工作作风和学习态度。
一、工作作风的重要性良好的工作作风是成功的关键之一。
它包括对工作的态度、方法和效率。
首先，我们应该对工作保持积极的态度。
这意味着我们要对工作充满热情和投入，不抱怨不借口。
同时，我们应该乐于助人，与同事和谐相处，共同促进工作环境的和谐与稳定。
其次，正确的工作方法能够提高工作效率。
我们应该合理安排工作时间，制定合理的工作计划，并且养成良好的时间管理习惯。
此外，正确的工作方法还包括合理优化资源和合理分配任务，以便高效地完成工作。
最后，效率是工作作风的关键。
我们应该学会合理分配时间和精力，避免浪费，尽量做到事半功倍。
事实上，高效率的工作不仅可以提高我们的工作质量，也能够让我们节省时间便于学习和休闲。
二、学习态度的重要性正确的学习态度对于我们的个人发展和职业成就至关重要。
首先，我们应该持乐观积极的态度对待学习。
学习并不是一件困难和压力重重的事情，而是一种自我提升的手段。
只有拥有积极的学习态度，我们才能够更好地面对挑战和难题，克服困难，不断进步。
其次，我们应该培养良好的学习习惯。
一个好的学习习惯能够帮助我们更高效地学习。
我们应该制定合理的学习计划，合理安排学习时间，并坚持不懈地实施。
此外，我们还应该注重分析和总结，及时发现自己的不足，不断改进学习方法，以提高学习效果。
最后，我们应该持续学习和不断自我提升。
学习是一个持久和积累的过程，在不同的阶段我们都应该保持学习的热情。
我们可以通过读书、参加培训、与人交流等方式不断积累知识和经验，并将其运用到实际工作和学习中。
只有持续地学习和提升，我们才能不断适应和应对工作和学习中的变化和挑战。
总结树立正确的工作作风和学习态度对于我们的个人发展和职业成功至关重要。
正确的工作态度培训讲义
【考点】物质的微粒性 【解析】【解答】（1）铁属于金属单质，是由铁原子直接构成；氯化钠是由钠离子和氯离子 二氧化碳是由二氧化碳分子构成的．（2）①当质子数=核外电子数，为原子，a=2+8=10， 是原子．原子序数=质子数=10．②当a=8时，质子数=8，核外电子数=10，质子数＜核外 为阴离子。 故答案为：原子；离子；分子；10；10；阴离子。 【分析】物质有微粒构成，构成物质的微粒有原子、分子、离子是那种，金属、稀有气体由 成；常见气体由分子构成；碱和盐由离子构成。当核电荷数等于核外电子数，表示原子，小 示阴离子，大于时表示阳离子。 25.初中化学学习中，我们初步认识了物质的微观结构。 （3）升高温度分子运动速度就加快，只要能说明温度高了运动速度快了的例子都可以，例如 或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等； （4）由于注射器装入的药品少，现象明显，又是封闭状态，所以可以控制体积节省药品、可 气体挥发造成的污染等． 故答案为：（1）固体； （2）分子的质量大小或者相对分子质量大小（合理即给分）； （3）阳光下或者温度高衣服干得快，温度高水蒸发的快，糖在热水里比在冷水里溶解的快等 （4）可以控制体积节省药品、可以减少气体挥发造成的污染等 【分析】（1）根据实验现象判断氯化铵的状态；（2）根据它们的相对分子质量的区别考虑 根据温度与运动速度的关系考虑；（4）根据注射器的特点考虑．
公司对员工的承诺
尊重员工，发挥每个人的才能和潜力， 培养员工对工作的投入精神和献身精神。 充分肯定并及时嘉奖有出色表现和杰 出贡献的员工，培养积极上进，永不自 满的工作作风。 灵活机智，提高应变能力，以适应变 幻未测的竞争环境。
鹰
雄鹰在天空中展翅翱翔
代表着一种孤傲 代表着一种自由 代表着一种我行我素 鹰代表着个人英雄主义
培训资料-工作态度及方法
谢 谢!
的
效果＝达到预期目标
效 1、
3、
率 有效果 无效果
右图是上级考核下级的表 ＝ 有效率
格，看你到底做的事情有无 产
效果，效率，也需要下级去 检讨
出
÷ 2、
投 入
有效果
无效率
有效率
4、 无效果 无效率
C、执行力：有效果、有效率、最放心
意愿＝愿意投入工作的态度
能 1、有意愿
力 有能力
＝ 完
（授权）
成 2、有意愿
B 、对待公司－敬业
敬业看起来是有益于公司，有益于老板，但最终 受益者是自己 敬业既是成就事业的原则，也是成功做人的原则 敬业会成为一种习惯，你自然就会自动自发: ➢ 自动自发---每天多做一点，每天就进步一点 ➢ 自动自发---老板不在身边却更加卖力工作 ➢ 自动自发---最很有可能成为未来企业的领导者 ➢ 自动自发---敢于为自己的行为承担的责任 ➢ 自动自发---机会更多
二、良好 的工作方法：
成功 ＝目标＋计划＋行动＋修 正＋坚持
1．目标管理：任何目标不可能自动实现
目标管理要量化到每一个月（周、日）和
每一个过程，分阶段来
完成，每一阶段目标的达成，才能确保整体目标的完成
目标要从细致中去）， 定成功
细节的最高境界将会决
细节就是多走一步（比对手），赢多一点，就更加尽善尽美
2. 计 划：
有了目标，就要制定完 成目标的详细计划 ---做什么 （目标） ---怎么做 （计划） ---具体方案 （细则） ---哪些资源 （人物财） ---谁来完成 （责任人） ---何时完成 （时间） ---达成结果 （量化）
3．执 行
培养积极工作态度的方法精品PPT课件
請问：
1.如何釐清「自作自受」与「盡心盡力」？
2.如何定义配合的程度与範圍，該誰去釐清？
分析 问題
对策 研讨
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个案研讨
个案研讨：独特的员工似乎无援
S小姐系部門之组長，服务于公司2年半，学歷是所有组長之中高学歷， 做任何事都有獨特見解，对问題追根究底的精神及工作簡化，贏得長官的喜 歡，甚至該组長犯錯，主管从不責備，而是輕言帶过，其他人员犯錯老闆則 严加責備，以致于引起其他组長的眼紅及反感。
2
态度不是用钱可以买到的！
• 态度是一个人內在品格的一部分 • 态度是个人由內而外自主的选择
3
影响态度的主要因素
❖经验 ❖压力
❖背景
认知 态度
行为
❖資訊 ❖目标
❖情緒 ❖人际
❖期望 ❖信念
4
日常工作问題会反映出员工的态度
1. 工作充满困难，压力繁重 2. 相关单位沟通困难，本位主义太強 3. 我把工作问題反应給主管卻得不到支持 4. 处于工作流程之下游，常受上游作业品
有一天，工作現場中发生重大的品质问題，需求助其他人支援，但沒有 个案 人願意幫助她，大家抱著看热鬧的心态，導致該组長內心痛苦：「我做錯了 描述 什么？为什么大家這么排斥我？」。隔日該员工反应她的上司，经開導与沟
通後S小姐才深深觉悟、樂群之重要。
分析 问題 对策 研讨
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从人的需求看激励
自我 实現需求
培养积极工作态度的方法
大纲
1. 为什么员工的工作态度愈來愈重要？ 2. 影响态度的主要因素 3. 为什么员工工作态度不佳？ 4. 主管所期望部属之良好工作态度 5. 协助部属培养积极工作态度的方法 6. Herzberg激励理论
《正确的工作态度》课件
目录
• 工作态度的定义与重要性 • 积极的工作态度 • 消极的工作态度 • 如何培养正确的工作态度 • 工作态度的实践与案例
01
工作态度的定义与重要性
什么是工作态度？
01
工作态度是指个体对工作所持有 的认知和情感，包括对工作的价 值观、信念和行为倾向等。
02
工作态度通常表现为积极或消极 、认真或敷衍、负责或不负责任 等方面。
要点二
自我反思
寻找行业内优秀的工作态度榜样，学习他们的职业精神和 态度。
经常自我反思，发现自己的不足，积极改进自己的工作态 度。
05
工作态度的实践与案例
如何在实际工作中践行正确的工作态度？
积极主动
在工作中保持积极的态 度，主动承担责任，不
推诿扯皮。
认真负责
对自己的工作认真负责 ，追求卓越，不敷衍塞
责。
团队协作
与同事保持良好的合作 关系，共同协作，实现
团队目标。
不断学习
不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素 质，以适应不断变化的
工作需求。
优秀员工的工作态度案例分享
01
02
03
张经理
他总是积极主动地承担工 作任务，认真负责，善于 沟通协调，是团队中的佼 佼者。
李工
他在工作中不断学习新技 术，善于解决问题，是技 术方面的专家响
积极的工作态度有助于提高个人 的工作满意度、工作绩效和职业 发展，同时也有助于提高个人的 生活质量。
对组织的影响
员工的工作态度决定了整个组织 的气氛和绩效。积极的工作态度 有助于建立良好的工作关系，提 高团队凝聚力和整体绩效。
为什么工作态度重要？
工作态度是个人职业成功的重要因素 之一。积极的工作态度能够使人在工 作中保持高度的热情和创造力，从而 在职业生涯中取得更好的成就。
《建立积极的工作态度和文化》范本
《建立积极的工作态度和文化》范本建立积极的工作态度和文化在现代职场中，拥有积极的工作态度和文化是取得成功的关键。
一个有活力和积极性的工作环境可以激发员工的创新思维、增强团队合作，并最终提高公司的绩效。
本文将介绍建立积极的工作态度和文化的范本，以供参考。
一、明确目标和价值观积极的工作态度和文化的建立需要公司与员工共同努力。
首先，公司应该明确制定明确的目标，并将其与公司的价值观相结合。
只有当员工明白他们的工作与公司的长远目标和核心价值观保持一致时，他们才能更好地投入到工作中，并对自己的工作感到满意和有成就感。
二、倡导沟通和反馈良好的沟通是建立积极工作态度和文化的基础。
公司应该鼓励员工之间的开放交流，并提供各种途径供员工向管理层提供反馈和建议。
此外，管理层也应充分利用正式和非正式的沟通渠道，向员工传达公司的决策、目标和政策变化，并鼓励员工参与制定决策的过程。
三、激励和奖励为了激励员工保持积极的工作态度，公司需要提供适当的奖励制度。
这些奖励可以是物质奖励，如薪酬和福利，也可以是非物质奖励，如表彰和晋升机会。
此外，公司还可以鼓励员工参加培训和发展课程，以提高他们的技能和知识。
四、建立团队合作精神团队合作是建立积极工作态度和文化的重要组成部分。
公司应该鼓励员工之间建立互信和合作的关系，并提供适当的团队建设活动。
此外，公司还可以设立团队目标，鼓励员工共同努力，实现共同的成功。
五、持续学习和成长积极的工作态度和文化需要员工不断学习和成长。
公司应该提供各种机会，如培训课程和专业发展计划，帮助员工提升技能，并拓展知识面。
此外，公司还可以鼓励员工分享他们的经验和见解，促进团队内部的学习和成长。
六、建立积极心态最后，建立积极的工作态度和文化需要员工从内心感受到满足和乐趣。
公司可以鼓励员工保持积极的心态，如提供员工关怀计划、心理辅导和健身活动。
此外，公司还可以组织各种员工活动，如社交聚会和团队建设活动，增强员工的凝聚力和工作满意度。
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树立正确工作态度
树立正确的工作态度
有人说：态度决定一切；
有人说：态度决定你的成败，态度决定你成功的高度；
也有人说：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。
态度是什么？态度是个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现；态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。
态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准，一个人的能力来自于三个方面，知识、技能和态度。
无论做什么事情，一个人的态度非常重要。
激情投入地工作，与麻木呆滞地工作，完全不同。
爱默生说：“一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路。
”反之，失败不是因为我们不具备实力，而是我们易被环境左右，惯于附和，缺乏主见，态度不正确，容易沮丧的缘故。
工作态度决定工作成绩，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。
在企业之中，我们每个人都持有自己的工作态度。
有的人勤勉进取，工作忙碌、热情，精神抖擞，积极乐观，永争第一，总是积极的寻求解决问题的办法，即使是在受到挫折的情况下也是如此；有的悠闲自在，得过且过，从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外的事情更
不会主动去做，不求有功，但求无过；有的牢骚满腹，永远悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
一位伟人曾说过：“你的心态就是你真正的主人”。
你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。
要改变现状、克服困难，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，这一切就无从谈起。
那么，我们应该树立什么样的工作态度，才能享受到工作的乐趣，取得事业的成功呢？
敬业、勤奋、忠诚、进取是我们应有的工作态度！
敬业就是敬重自己从事的事业，专注致力于事业，千方百计将事情办好；敬业既包含了个人做事的执着，又有着对本职工作的忠诚；敬业是将自己对岗位、对工作的热爱化为奋发而持久的工作激情，为圆满完成任务而调动自己的所有细胞，勤奋拼搏、坚韧不拔、不达目的决不罢休，这是一种精神。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那么它就是敬业的。
尊敬并重视自己的职业，即使付出再多也心甘情愿，并能够坦然地面对各种困难，努力去克服它们，做到始终如一，善始善终。
因此，敬业也是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。
勤奋是成功的基础，勤奋要勇于吃苦，勇于奋斗，勇于进取。
要成功就不怕苦、不怕累、不畏艰难、不计个人得失；勤奋就是对自己的工作负责，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方设法去完成每一项工作任务。
忠诚是人类最重要的美德。
忠诚于公司，就是忠诚于自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。
忠诚不仅体现在工作主动、责任心强，而且体现在不以此作为寻求回报的筹码。
对企业的忠诚也是对自己能力的信任。
不好高骛远，不整日抱怨，保持愉快的心情，从善良的角度出发，从点点滴滴出发，把身心彻底融入工作，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企业主的压力。
所以，在现实社会中，每一个企业都在需求这样的人，需求既有能力又忠诚的人。
进取就是超越昨日的自我，就是企业、员工永不满足现状，不懈追求向前发展。
进取意味着技术水平的进步，专业能力的增强，综合能力的提高；意味着企业生产工艺的进步，生产能力的增加，竞争能力的提高。
进取精神，就要永不满足、永不言败，不断向更高目标前进。
拼博进取的过程是一个前进的过程，是一个征服困难的过程，也是不断创造新业绩、实现新目标的过程。
多少年来，进取精神已成为人类挑战极限、积极向上的最宝贵财富。
同样在今天，我们要扪心自问，我脚踏实地、勤奋敬业吗？我有责任感吗？我对所从事的事业忠诚吗？我每天是在充满激情地工
作吗？我的能力在不断提高吗？我的业绩与我的职位、与岗位对我的要求相称吗？我的一切所作所为都是为了公司而问心无愧吗？我们的技术还能更好的吗？我们的工艺、设备还能更先进吗？我们的核心竞争力还能更强吗？我们的管理、执行力就不能加强吗？企业、个人的成功和辉煌取决于我们自己。
敬业、勤奋、忠诚、进取是成功的前提和基石，我们的企业渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人。
我们每个人，不论职务高低、不管资历深浅，不管年龄大小，不管背景如何，要想获得成功，就必须首先在自己的工作岗位上敬业勤奋、忠于职守、开拓进取，展现自己的才华、提升自己的能力。
一个人无论身处何位，无论从事何种职业，都要树立正确的工作态度，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义。
这样，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。
不同的工作态度会带来不同的结果。
你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容。
知识经济时代带给我们的不仅是科技进步和生活水平的提高，更多的是观念的进步，我们如果不能与时俱进，实时更新观念，我们就会离时代的距离越来越远，被时代
的发展远远的甩在后面。
因此，适应时代需要，改变工作态度，让我们从现在开始。
工作态度是一个永远讲不完的话题，任何人也都会在工作中遇到各色各样的问题，它们还会影响我们的工作激情，但不管怎样，如果你希望获得事业上的成功，成就美好人生，那么，你必须时刻记住这一点——良好的工作态度是不可或缺的。
好的心态 + 好的工作态度 = 好的未来。
我们以此共勉！。