八大安全管理制度
八大行业安全管理制度文本
一、前言为加强我国安全生产管理工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国八大行业特点，特制定本安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于我国八大行业：煤炭、化工、建筑、交通运输、冶金、机械制造、电力、危险品生产与经营。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调、指导、监督各行业安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
2. 安全生产监管部门：负责本行业安全生产监管工作，制定安全生产规划、计划，组织实施安全生产监督检查，查处安全生产违法行为。
3. 企业安全生产管理机构：负责本企业安全生产管理工作，组织实施安全生产规章制度，开展安全生产教育培训，落实安全生产责任制。
四、安全生产责任制1. 逐级负责制：企业主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，分管领导对分管领域的安全生产工作负责，各级管理人员对所负责区域的安全生产工作负责。
2. 分工负责制：各行业根据自身特点，明确各级、各部门安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
3. 责任追究制：对安全生产工作失职、渎职的，依法依规追究责任。
五、安全生产教育培训1. 企业应建立健全安全生产教育培训制度，对新员工进行岗前三级安全教育，对在岗员工定期进行安全生产教育培训。
2. 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
3. 企业应建立安全生产教育培训档案，记录员工培训情况。
六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行闭环管理。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
七、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确、全面地报告事故情况。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故原因，提出整改措施。
3. 对事故责任人和相关责任人依法依规追究责任。
八、应急管理与救援1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
八大作业安全管理制度
八大作业安全管理制度
一、总则
在公司日常作业中，为了确保员工的生命安全和财产安全，特制
定本《八大作业安全管理制度》。
二、作业环境安全管理
1.在作业现场必须保持整洁，确保通道畅通，消防器材齐全，并定期进行检查。
2.作业现场禁止吸烟、使用明火和非法用电。
三、作业设备安全管理
1.所有作业设备必须经过定期检验和维护，确保安全可靠。
2.作业设备使用人员须持有效证照，并经过专业培训。
四、作业人员安全管理
1.所有作业人员必须穿着符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2.作业人员必须遵守作业规程，不得擅自违反操作规定。
五、作业风险评估和应急预案
1.在作业前必须进行风险评估，制定相应的应急预案。
2.在作业过程中发现危险情况，应立即采取措施并报告相关部门。
六、特殊作业安全管理
1.对于高空作业、密闭作业等特殊作业，需制定专门的安全管理方案，并严格执行。
2.特殊作业前必须经过相关部门的安全技术评审。
七、作业安全培训
1.全体作业人员必须定期接受作业安全培训，并进行考核。
2.落实安全教育责任制，确保每位作业人员的安全意识。
八、作业安全检查与评定
1.设立作业安全检查机构，定期对作业现场和作业设备进行检查。
2.对作业安全管理制度进行评定，及时修订和完善。
以上是《八大作业安全管理制度》的主要内容，希望全体员工能严格执行，保障作业安全。
八大安全管理制度
一、总则为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据国家有关法律法规和行业安全生产标准，结合本企业实际情况，特制定本安全管理制度。
二、八大安全管理制度1. 动火作业安全管理制度（1）动火作业必须办理动火作业许可证，并严格按照许可证要求进行。
（2）动火作业现场应设置安全警戒线，并配备灭火器材。
（3）动火作业人员应经过专业培训，掌握动火作业安全操作规程。
2. 进入受限空间作业安全管理制度（1）进入受限空间作业前，必须进行风险评估，并制定相应的安全措施。
（2）进入受限空间作业时，必须佩戴防护装备，并配备通风设备。
（3）作业人员应定期进行体检，确保身体健康。
3. 临时用电安全管理制度（1）临时用电设施必须符合国家相关标准，并经过专业检测。
（2）临时用电线路应采取绝缘、接地等措施，确保安全。
（3）临时用电设备应定期检查、维护，发现问题及时处理。
4. 高处作业安全管理制度（1）高处作业人员必须经过专业培训，取得高处作业操作资格证书。
（2）高处作业应配备安全防护设施，如安全带、安全网等。
（3）高处作业现场应设置安全警示标志，并设立专人监护。
5. 吊装作业安全管理制度（1）吊装作业必须办理吊装作业许可证，并严格按照许可证要求进行。
（2）吊装作业现场应设置安全警戒线，并配备安全防护设施。
（3）吊装作业人员应经过专业培训，掌握吊装作业安全操作规程。
6. 设备安全检修制度（1）设备检修前，必须对设备进行风险评估，并制定相应的安全措施。
（2）设备检修现场应设置安全警示标志，并配备安全防护设施。
（3）设备检修人员应经过专业培训，掌握设备检修安全操作规程。
7. 盲板抽堵作业安全管理制度（1）盲板抽堵作业必须办理盲板抽堵作业许可证，并严格按照许可证要求进行。
（2）盲板抽堵作业现场应设置安全警戒线，并配备安全防护设施。
（3）盲板抽堵作业人员应经过专业培训，掌握盲板抽堵作业安全操作规程。
8. 焊接作业安全管理制度（1）焊接作业必须办理焊接作业许可证，并严格按照许可证要求进行。
八大作业的安全管理制度
一、总则为了加强八大作业（指高空作业、起重作业、焊接作业、受限空间作业、动火作业、临时用电作业、爆破作业、脚手架作业）的安全管理，保障员工的生命财产安全，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、八大作业安全管理职责1. 作业单位：负责组织、实施和监督八大作业的安全管理工作，确保作业安全。
2. 作业人员：严格遵守八大作业安全操作规程，服从管理，确保自身和他人的安全。
3. 安全管理部门：负责八大作业的安全检查、隐患排查、事故调查和处理等工作。
4. 其他部门：按照各自职责，做好八大作业的配合工作。
三、八大作业安全管理措施1. 作业审批（1）八大作业前，作业单位应填写《八大作业审批表》，经安全管理部门审核批准后方可进行作业。
（2）审批内容包括：作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。
2. 作业准备（1）作业单位应根据作业内容，制定详细的安全操作规程，并组织作业人员进行培训和考核。
（2）作业单位应确保作业现场安全设施齐全，如安全防护网、警示标志等。
（3）作业单位应提供必要的个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
3. 作业实施（1）作业人员必须佩戴个人防护用品，严格按照安全操作规程进行作业。
（2）作业现场应设立安全监护人，负责监督作业过程，发现安全隐患立即制止。
（3）作业过程中，如发现异常情况，应立即停止作业，并及时上报。
4. 作业结束（1）作业结束后，作业单位应清理现场，确保无安全隐患。
（2）安全管理部门对作业现场进行验收，确认无隐患后方可离开。
四、八大作业安全检查与隐患排查1. 定期对八大作业进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 作业现场应设立安全巡查制度，及时发现和处理安全隐患。
3. 安全管理部门应定期对八大作业进行专项检查，确保安全措施落实到位。
五、事故调查与处理1. 事故发生后，作业单位应立即组织人员进行调查，查明事故原因。
八大安全管理制度
八大安全管理制度八大安全管理制度是指在企事业单位中，为了保障员工和财产的安全，管理层所建立的一系列安全管理制度。
这些制度的实施能够有效地预防事故的发生，提高工作效率和员工的生产积极性。
接下来，将详细介绍八大安全管理制度。
第一,岗位责任制度。
岗位责任制度明确了每个员工在自己的工作岗位上的职责和权限，并明确要员工对自己的行为和决策承担责任。
管理层需要制定详细的工作流程和操作指南，确保每个员工都清楚自己的职责，并且能够正确地履行自己的责任。
同时，培训和考核制度的建立也是非常重要的，这样可以让员工懂得自己应该如何去做，并且可以不断提高自己的工作能力。
第二,安全生产管理制度。
安全生产管理制度指的是在生产过程中，制定符合法律法规和实际情况的安全操作规程和制度。
通过制定统一的操作规程，可以避免因为个人行为的不规范而引发的安全事故。
同时，还需要定期进行安全检查和安全培训，以保障员工的安全意识和技能的提高。
第三,紧急事故应急管理制度。
这个制度指的是在紧急情况下，如火灾、地震等突发事件发生时，能够迅速组织员工进行应急处理，保障员工和财产的安全。
管理层需要制定相应的应急预案，并且进行定期的演练和模拟，以确保员工熟悉应急预案，能够迅速、有效地做出反应。
第四,安全生产标准化管理制度。
安全生产标准化管理制度指的是依照国家相关法律法规制定安全标准，并对企事业单位进行评估和认证。
通过安全生产标准化管理制度的建立，可以规范企事业单位的安全生产行为，提高安全生产的水平。
第五,人员培训与教育制度。
人员培训与教育制度是指为了提高员工的安全意识和技能，制定培训计划和教育方案，并进行相应的培训和教育。
通过培训和教育制度的建立，可以让员工了解安全操作规程和应急处理方法，并且能够不断提高自己的工作能力和安全意识。
第六,安全记录与分析制度。
安全记录与分析制度是指每个单位都应设立安全管理机构，负责安全事故的记录和分析工作。
通过安全记录与分析制度的建立，可以及时发现和解决潜在的安全问题，防止安全事故的发生。
安全生产管理制度八大项
一、安全生产宣传教育制度1. 目的：提高全体员工的安全意识，普及安全生产知识，增强安全防范能力。
2. 内容：（1）定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全技能；（2）利用各种宣传渠道，如企业内部刊物、宣传栏等，普及安全生产法律法规、规章制度；（3）开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全生产的积极性。
二、班组安全生产责任制1. 目的：明确班组安全生产责任，落实安全生产措施。
2. 内容：（1）班组负责人对本班组安全生产负总责；（2）班组员工遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程；（3）定期开展班组安全生产检查，发现问题及时整改。
三、安全生产检查制度1. 目的：及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
2. 内容：（1）定期进行安全生产检查，包括现场检查、资料检查等；（2）检查中发现安全隐患，及时上报并落实整改措施；（3）对检查情况进行记录，确保整改落实到位。
四、安全事故处理制度1. 目的：规范安全事故处理流程，降低事故损失。
2. 内容：（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故；（2）调查事故原因，查明事故责任；（3）根据事故原因和责任，对责任人进行处罚，并采取措施防止类似事故再次发生。
五、安全生产奖罚条例1. 目的：激发员工安全生产积极性，提高安全生产水平。
2. 内容：（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励；（2）对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。
六、社会治安综合治理宣传教育制度1. 目的：提高员工法制观念，维护企业内部治安秩序。
2. 内容：（1）定期开展法制宣传教育，提高员工法制观念；（2）加强企业内部治安管理，确保生产秩序。
七、工地治安保卫制度1. 目的：保障工地安全，预防盗窃、破坏等违法行为。
2. 内容：（1）加强工地巡逻，确保24小时有人值班；（2）对进出工地的人员和车辆进行登记、检查；（3）加强工地消防、防盗设施建设，确保安全。
八、安全防火制度1. 目的：预防火灾事故，保障企业财产安全。
八大威胁作业安全管理制度
一、制度背景为确保员工在生产作业过程中的安全，预防事故的发生，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、八大威胁作业安全管理制度1. 电气安全（1）严格执行电气设备操作规程，确保电气设备安全运行。
（2）加强电气设备维护保养，定期检查，发现问题及时处理。
（3）禁止非专业人员操作电气设备，未经培训不得上岗。
2. 机械安全（1）确保机械设备运行正常，定期检查，发现问题及时停机维修。
（2）严格执行机械设备操作规程，严禁违章操作。
（3）加强机械设备的维护保养，定期更换易损件。
3. 高处作业安全（1）高处作业前，必须对作业现场进行安全评估，制定相应的安全措施。
（2）高处作业人员必须穿戴安全带、安全帽等防护用品。
（3）禁止攀登高处作业设备，确保作业人员安全。
4. 火灾爆炸安全（1）加强火灾爆炸危险品的储存、运输、使用管理。
（2）定期进行火灾爆炸危险品检查，确保安全。
（3）加强火灾报警、灭火器材等消防设施的管理和维护。
5. 化学品安全（1）加强化学品的储存、使用、废弃处理等环节的管理。
（2）严格遵循化学品操作规程，确保人员安全。
（3）加强化学品泄漏、火灾等事故的应急处置能力。
6. 噪音、振动安全（1）加强噪声、振动设备的监测，确保在安全范围内。
（2）采取有效措施降低噪声、振动，保护员工健康。
（3）定期对噪声、振动设备进行检查和维护。
7. 物体打击安全（1）加强作业现场的安全管理，防止物体打击事故发生。
（2）严格执行物体打击防护措施，如设置防护栏、警示标志等。
（3）加强物体打击事故的应急处理能力。
8. 交通安全（1）加强车辆、驾驶人员的管理，确保车辆安全行驶。
（2）严格遵守交通法规，确保交通安全。
（3）加强交通安全宣传教育，提高员工交通安全意识。
三、制度执行与监督1. 企业成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督本制度的实施。
2. 各部门、车间、班组要按照本制度要求，加强安全生产管理，确保作业安全。
八大危险职业安全管理制度
一、目的为了保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及八大危险职业的岗位和作业环节。
三、八大危险职业安全管理制度1. 高处作业安全管理制度（1）高处作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
（2）高处作业人员必须佩戴安全带、安全帽等防护用品。
（3）高处作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
2. 动火作业安全管理制度（1）动火作业前，必须办理动火作业许可证，明确动火区域、时间、责任人等。
（2）动火作业现场应设置安全隔离区域，禁止无关人员进入。
（3）动火作业时，应配备灭火器材，确保火灾事故发生时能及时扑救。
3. 有限空间作业安全管理制度（1）有限空间作业前，必须进行风险评估，制定安全措施。
（2）有限空间作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）有限空间作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
4. 高压带电作业安全管理制度（1）高压带电作业前，必须办理高压带电作业许可证，明确作业区域、时间、责任人等。
（2）高压带电作业人员必须具备相应资质，穿戴绝缘防护用品。
（3）高压带电作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
5. 易燃易爆作业安全管理制度（1）易燃易爆作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保无火灾、爆炸隐患。
（2）易燃易爆作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）易燃易爆作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
6. 化学品作业安全管理制度（1）化学品作业前，必须了解化学品的性质、危害及防护措施。
（2）化学品作业人员必须佩戴防护用品，确保作业安全。
（3）化学品作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
7. 机械设备作业安全管理制度（1）机械设备作业前，必须对设备进行检查，确保设备安全运行。
（2）机械设备作业人员必须熟悉设备操作规程，确保作业安全。
（3）机械设备作业时，应设专人监护，确保作业人员安全。
八大危险作业安全管理制度
八大危险作业安全管理制度背景在生产过程中，有一些作业被认为是非常危险的，通常这些危险作业是涉及到高空作业、高温、有害物质、尘埃和噪声等环境条件的作业。
为了减少这些危险作业对员工的潜在伤害，必须对其进行专门的安全管理。
八大危险作业安全管理制度1.管理动态平衡作业安全要求——明确高处作业时，必须要保持身体平衡和稳定，禁止站在物体或设备的边缘进行作业，对于有危险倾斜和变形的设施必须除去，必要情况下，要使用安全带等防护措施。
2.管理深度挖掘作业安全要求——明确挖掘施工过程中要保持稳定，通过场地勘察和土质分析确定平坦面可承受载荷，超深度作业人员必须按规定配备并操作防坠器材。
3.管理高处作业安全要求——明确爬升、维修和安装等工作必须采取安全带等防护措施，对于不能保证安全的人员不能从高处进行操作。
4.管理危险化学品作业安全要求——对于使用危险物品时必须了解化学品的性质，做好提供安全、稳定环境的工作，同时进行有效的防范措施，防止危险化学品泄露，导致严重后果。
5.管理有害物质作业安全要求——有毒有害物质工作，必须要进行有效的控制，必要情况下要使用个人保护装备，同时对于更新更换设备应根据环保标准来更新。
6.管理动土工作安全要求——明确动土时不能够超出人员和设施的安全范围进行作业，要进行场地勘察和土质分析，以保证施工安全。
7.管理高温作业安全要求——明确高温作业时必须要注重防止燃爆和火灾等突发事件的发生，提前做好救援准备。
8.管理有限空间作业安全要求——明确在有限空间内不能够进行持续性作业，应根据现场的情况，确定空气流通和通风的方案，采用适当的设备进行作业。
危险作业对员工的潜在伤害很大，因此企业应该理解和采取相应的措施来保护员工的安全。
通过上述八大危险作业安全管理制度，可以有效地控制危险作业对员工的伤害，确保生产安全并维护员工的身体健康和生命安全。
同时，企业应该不断改进和完善安全管理措施，以适应不断变化的生产环境和规定。
安全生产八大管理制度
一、前言安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了加强企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，我国制定了《安全生产法》等一系列法律法规，并在此基础上，企业应建立健全八大安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺利开展。
二、安全生产八大管理制度1. 安全生产责任制安全生产责任制是安全生产管理的核心，企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
具体内容包括：（1）企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
（2）各级领导对本单位的安全生产工作负领导责任。
（3）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
（4）各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产教育培训制度企业应建立健全安全生产教育培训制度，加强员工的安全意识和安全技能培训，提高员工的安全素质。
具体内容包括：（1）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（3）对特种作业人员、危险作业人员进行专项安全教育培训。
3. 安全生产投入保障制度企业应确保安全生产投入，保障安全生产设施、设备、器材的更新和维护，提高安全生产水平。
具体内容包括：（1）企业应根据国家有关规定，制定年度安全生产投入计划。
（2）确保安全生产设施、设备、器材的更新和维护，提高安全生产水平。
（3）对安全生产设施、设备、器材的采购、安装、使用、维护等环节进行严格管理。
4. 安全生产检查制度企业应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备、设施进行检查，及时发现和消除安全隐患。
具体内容包括：（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重大危险源进行重点检查，确保安全措施落实到位。
（3）对安全生产检查中发现的问题，及时进行跟踪、整改和复查。
安全生产管理制度八大项
一、安全生产责任制为确保生产过程中的安全，公司建立健全安全生产责任制。
公司各级领导、各部门、各岗位人员应明确安全生产责任，切实履行安全生产职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
二、安全教育培训公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新员工入职时，必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗。
在职员工应定期参加安全教育培训，确保安全生产知识不断更新。
三、安全生产检查公司定期开展安全生产检查，对生产设备、安全设施、作业环境等进行全面排查，及时发现并消除安全隐患。
检查内容包括：设备设施运行状况、安全防护设施完好情况、安全操作规程执行情况等。
四、危险作业管理公司对八大危险作业（动火作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业、设备检修作业、盲板抽堵作业、焊接作业）实施严格的管理。
作业前，必须办理相关作业许可证，明确作业人员、作业时间、作业地点、安全措施等。
五、安全防护设施公司按规定配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等。
员工应正确佩戴和使用安全防护设施，确保自身安全。
六、事故处理与报告发生安全生产事故时，应立即启动事故应急预案，采取有效措施进行救援，防止事故扩大。
同时，及时向上级部门报告事故情况，按照规定程序进行调查处理。
七、安全生产奖惩公司对安全生产表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。
八、持续改进公司持续关注安全生产状况，不断优化安全生产管理制度，提高安全生产水平。
通过定期评估、分析事故原因，制定整改措施，确保安全生产制度的实施和改进。
总之，公司高度重视安全生产，认真落实安全生产管理制度八大项，切实保障员工的生命安全和身体健康，为企业可持续发展奠定坚实基础。
八大安全管理制度
八大安全管理制度八大安全管理制度是指在企业、组织或者其中一具体场所进行安全管理时需要遵守和执行的八项基本安全管理制度。
这些制度的建立和执行可以有效的保障人员的生命安全、财产安全和环境安全，构建一个安全、稳定、可持续发展的工作环境。
本文将从层级管理制度、安全教育培训制度、现场管理制度、事故应急管理制度、危险源监控与分析制度、消防管理制度、环境保护制度以及安全检查制度这八个方面来详细介绍八大安全管理制度。
首先，层级管理制度是构建安全管理体系的基础，实施“谁主管，谁负责”的安全管理原则。
其主要内容包括制定安全管理政策、明确管理职责、建立健全的管理机构、确定管理目标和任务、制定行为准则以及建立健全的奖惩机制。
其次，安全教育培训制度主要是通过定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素质，使员工能够掌握必要的安全知识和技能。
该制度应包括安全培训计划的制定、教材和资料的准备、教学方法的选择、考核与评价等。
再次，现场管理制度是对各类生产作业场所和作业岗位进行安全管理的制度。
该制度包括现场安全检查制度、消防设备管理制度、物品堆放管理制度、作业设备管理制度以及现场应急措施与救援预案等，旨在保障现场人员和设备的安全。
第四，事故应急管理制度是为防范和减少事故所制定的一系列制度。
包括事故预防与隐患排查制度、事故报告与事故分析制度、应急预案制度、应急演练制度以及事故处理与善后制度等。
这些制度能够帮助企业快速、迅捷地应对各类突发事件和事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第五，危险源监控与分析制度主要是通过对生产过程中可能存在的各类危险源进行监控和分析来及时发现问题，采取相应的措施加以控制和减少风险。
该制度包括危险源辨识、风险评估、控制措施制定与实施以及监控与监测等。
第六，消防管理制度是对企业内部的消防工作进行管理的制度。
包括建筑消防安全制度、消防设备管理制度、消防人员管理制度以及建立消防档案等，旨在确保企业消防设备的有效运行和人员的应急处理能力。
八大危险作业安全管理制度
八大危险作业安全管理制度八大危险作业安全管理制度（一）动火安全管理制度1.目的建立动火证办理和使用，落实动火证中的安全措施程序，确保动火作业中的人身和设备安全。
2.适用范围适用于厂内一切动火作业。
3.职责3.1安全部负责动火证的办理，以及监督检查动火单位在动火作业中对动火证上要求的安全措施的落实情况。
3.2动火单位负责在动火前对作业证上的安全措施进行落实，确保XXX.工作程序4.1禁火区的划分公司安全部门登记审批划定“固定动火区”，固定动火区以外，一律为禁火区。
在禁火区动火，必须办理动火证制度。
4.2动火许可证的办理、使用4.2.1在禁火区，除生产工艺用火外，其他可产生火焰、火花和赤热表面的作业均属动火作业，必须办理动火手续，严禁无动火证动火，否则从严论处，电工必须持有效动火证后，接电焊机，否则从严论处。
4.2.2申请动火单位，应根据动火安全规定落实动火中的各项动火措施，安排好动火监护人（不得少于2人且至少有一名男职工）后方可申请动火。
4.2.3动火证由申请动火单位指定专人或动火项目负责人办理，动火证由公司安全部门审批，特别危险区动火，报分管生产副总审批。
4.2.4安全部门向动火负责人及其了解动火前准备工作情况时，都必须如实回答，否则，从严处理。
4.2.5必须在动火证批准有效工夫和区域内进行动火工作，凡延期或补充动火都有必须重新办理“动火证”。
4.2.6动火人到达动火地点后，首先要检查动火证中的各项措施是否落实，如有一项不落实，有权拒绝动火。
4.2.7“动火证”由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。
4.2.8动火证审查批准，必须到现场审查，确认安全，可靠，方能开具“动火证”。
4.3动火中落实的安全措施4.3.1将动火设备内的可燃、易燃物质彻底清理干净，然后用蒸气或空气吹扫或水洗，并保持足够的时间和次数，保证内无可燃、爆气体或液体，最后还要放满清水。
4.3.2切断动火设备相连管道，并加设备盲板，进行完全隔绝动火，车间易燃易爆物料必须清理洁净。
八大安全作业管理制度
一、引言为确保生产安全，预防事故发生，提高员工安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本八大安全作业管理制度。
二、八大安全作业管理制度1. 动火作业安全管理制度（1）动火作业前，必须办理动火作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
（2）动火作业现场必须设置防火隔离带，配备灭火器材，并指派专人进行监护。
（3）动火作业人员应穿戴防火服、防火手套等防护用品，严格遵守操作规程。
2. 高处作业安全管理制度（1）高处作业前，必须办理高处作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
（2）高处作业人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，严格遵守操作规程。
（3）高处作业现场应设置警戒线，禁止无关人员进入。
3. 进入受限空间作业安全管理制度（1）进入受限空间作业前，必须办理进入受限空间作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
（2）作业人员必须佩戴呼吸器、防尘口罩等防护用品，严格遵守操作规程。
（3）受限空间内应保持通风良好，监测气体浓度，确保作业安全。
4. 机械作业安全管理制度（1）机械作业前，必须对机械设备进行检查，确保设备正常运行。
（2）操作人员必须熟悉机械设备操作规程，严格遵守安全操作规程。
（3）机械作业现场应设置警示标志，禁止无关人员进入。
5. 电气作业安全管理制度（1）电气作业前，必须办理电气作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
（2）电气作业人员必须佩戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品，严格遵守操作规程。
（3）电气作业现场应设置警示标志，禁止无关人员进入。
6. 化学品作业安全管理制度（1）化学品作业前，必须办理化学品作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
（2）作业人员必须佩戴防毒面具、防护手套等防护用品，严格遵守操作规程。
（3）化学品作业现场应设置警示标志，禁止无关人员进入。
7. 起重作业安全管理制度（1）起重作业前，必须办理起重作业许可证，明确作业时间、地点、内容、负责人及安全措施。
八大危险作业安全管理制度全
八大危险作业安全管理制度全一、危险作业人员的职责和义务：1.对于从事危险作业的员工，应具备相应的技能和资质，并严格按照操作规程进行作业。
2.在作业前要进行风险评估和制定详细的作业方案，确保作业安全。
3.在作业过程中，严守安全规范，不得擅自违反作业程序和操作要求。
二、危险作业审批和许可：1.在进行危险作业前，必须经过严格的审批和许可程序，由相关部门和专业人员进行评估和决策。
2.审批和许可程序中必须详细记录作业的内容、方法和风险控制措施，并做好相应的备案。
三、危险作业的培训和教育：1.对从事危险作业的员工进行培训，包括相关操作规程、安全风险认识与控制技术等方面的知识和技能培训。
2.进行定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和风险防范意识。
四、危险作业的设备和工具管理：1.对于用于危险作业的设备和工具，必须进行定期的检查和维护，确保其安全可靠。
2.每次作业前要对设备和工具进行全面的检查，确保其符合相关标准和规范，并做好相应的记录。
五、危险作业现场管理：1.在危险作业现场中，应设立专门的安全管理人员，负责监督和指导作业过程。
2.对于作业现场的安全措施和防护设备，必须按照相关要求进行设置和使用，确保员工的安全。
六、危险作业的风险评估与管控：1.在进行危险作业前，必须对作业过程中的风险进行评估，并制定相应的管控措施。
2.在作业过程中，及时调整和优化管控措施，以确保员工的安全。
七、危险作业事故的应急预案：1.建立有效的危险作业事故应急预案，确保作业中发生事故时能够迅速应对和处理。
2.进行定期的演练和模拟，提高应急处置能力和员工的应急反应意识。
八、危险作业事故的处理与追责：1.对于危险作业事故，要及时进行调查和处理，并根据事故性质和责任情况，进行相应的追责和处罚。
2.对于发生事故的责任人，要进行相应的问责和处罚，以起到惩戒和警示作用。
以上是一份八大危险作业安全管理制度全的简要描述，这些制度的实施和执行将有助于保障员工在危险作业中的安全，并减少事故的发生。
班组八大安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确班组安全生产责任制，建立健全安全生产责任体系，确保责任落实到每个岗位、每个人员。
2. 班组长对本班组安全生产工作全面负责，负责组织制定安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，检查督促安全生产工作，及时消除安全隐患。
3. 各岗位员工要严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，积极参与安全生产活动，确保自身和他人的安全。
二、安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 对新员工进行岗前培训，使其掌握岗位操作技能和安全知识。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
三、隐患排查治理1. 定期开展安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
2. 对排查出的隐患，按照“五定”（定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收）原则进行整改。
3. 对重大隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
四、安全操作规程1. 制定并严格执行安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作。
2. 定期对安全操作规程进行修订和完善，使之符合实际生产需要。
3. 对违反安全操作规程的行为，进行严肃处理。
五、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中安全。
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
3. 对安全防护设施不符合要求的，及时更换或维修。
六、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织、人员、物资和装备。
2. 定期开展应急救援演练，提高员工应急救援能力。
3. 在发生安全事故时，迅速启动应急救援预案，及时进行处置。
七、安全检查1. 定期开展安全检查，对班组安全生产工作进行全面、深入、细致的检查。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。
3. 对安全检查工作，进行总结和通报，不断提高班组安全管理水平。
八、安全考核1. 建立安全生产考核制度，对班组安全生产工作进行考核。
2. 将安全生产考核结果与班组、员工绩效挂钩，奖优罚劣。
八大特殊作业安全管理制度
八大特殊作业安全管理制度特殊作业是指施工、改建、拆除等工程作业中，因场地环境、人身安全和工程本质的不同而要求采取特殊安全措施的作业。
为了保障特殊作业的安全进行，提高施工工人的安全意识和应急能力，需要建立科学的特殊作业安全管理制度。
下面是八大特殊作业安全管理制度的详细介绍。
一、高空作业安全管理制度：高空作业是指工人在高空进行各种作业，如搭建脚手架、安装建筑物外墙等。
为了保障高空作业的安全进行，需要制定高空作业的安全管理制度，明确工人的责任和义务，并规定必须使用安全带、专业设备等保护措施。
二、电工作业安全管理制度：电工作业是指对电力设备进行维修、检测等作业。
由于电力作业具有高风险性，因此需要建立电工作业的安全管理制度，明确电工作业的操作规范、安全要求，以及事故应急预案等。
三、挖掘作业安全管理制度：挖掘作业是指进行土方开挖、地基施工等工程作业。
这类作业存在塌方、坍塌等风险，因此需要制定挖掘作业的安全管理制度，规定挖掘作业的安全操作流程、应急措施等。
四、拆除作业安全管理制度：拆除作业是指拆除建筑物、设备等工程作业。
拆除作业存在高处坠落、粉尘扬尘等危险，因此需建立拆除作业的安全管理制度，明确拆除作业的安全防护要求、个人防护措施等。
五、焊接作业安全管理制度：焊接作业是指对金属材料进行焊接、切割等工艺操作。
焊接作业存在火灾、爆炸等风险，因此需要建立焊接作业的安全管理制度，规定焊接作业的安全操作规范、防火措施等。
六、架设作业安全管理制度：架设作业是指对临时结构构架、起重设备等进行架设、拆除等作业。
架设作业存在高空坠落、设备倾覆等风险，因此需要制定架设作业的安全管理制度，规定架设作业的安全操作要求、施工流程等。
七、危化品作业安全管理制度：危化品作业是指搬运、储存、使用危险化学品等工作。
由于危化品作业具有较高的安全风险，需要建立危化品作业的安全管理制度，规定危化品作业的操作规范、应急预案等。
八、特殊设备作业安全管理制度：特殊设备作业是指对特殊设备进行安装、维护等操作。
9八大危险作业安全管理制度
9八大危险作业安全管理制度八大危险作业安全管理制度是为了保障员工的生命安全和身体健康而制定的一系列管理规定。
下面是关于这八大危险作业安全管理制度的详细介绍。
1.高处作业安全管理制度：该制度主要是针对那些需要在高处进行施工作业的员工。
在进行高处作业时，必须佩戴安全带、安全帽等个人防护装备，严禁逾越或改变作业平台的围护设施。
2.起重机和吊装设备安全管理制度：该制度主要是针对那些需要使用起重机和吊装设备进行作业的员工。
在使用这些设备时，必须进行操作培训，并遵守相关的操作规程，保持设备的正常运行状态。
3.危险化学品和有毒物质作业安全管理制度：该制度主要是针对那些需要接触危险化学品和有毒物质进行作业的员工。
在进行这些作业时，必须佩戴防护手套、防护眼镜等个人防护装备，并按照相关规定进行必要的防护措施。
4.机械操作作业安全管理制度：该制度主要是针对那些需要进行机械操作作业的员工。
在进行这些作业时，必须经过培训，并获得相应的操作证书。
同时，必须按照操作规程进行操作，保持机械设备的正常运行状态。
5.火灾和爆炸作业安全管理制度：该制度主要是针对那些需要在易燃易爆场所进行作业的员工。
在进行这些作业时，必须佩戴防火服、防爆眼镜等个人防护装备，并按照相关规定进行必要的防火措施。
6.放射性物质作业安全管理制度：该制度主要是针对那些需要接触放射性物质进行作业的员工。
在进行这些作业时，必须佩戴防护服、防护手套等个人防护装备，并按照相关规定进行必要的防护措施。
7.施工现场安全管理制度：该制度主要是针对整个施工现场的安全管理。
在施工现场必须设置必要的安全警示标志，并进行安全教育和培训，确保员工对施工现场的安全规定有清楚的了解。
8.交通运输安全管理制度：该制度主要是针对员工的交通运输安全进行管理。
在进行交通运输时，必须遵守交通规则，佩戴安全带，并按照相关规定进行必要的交通安全措施。
以上是关于八大危险作业安全管理制度的详细介绍。
企业应严格按照这些制度进行管理，以确保员工的生命安全和身体健康。
安全生产八大项管理制度
一、总则为加强我单位安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 所有员工都应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训制度1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
四、安全生产检查制度1. 定期对生产现场、设备、设施等进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 开展安全生产大检查，确保安全生产无死角。
3. 对检查中发现的问题，及时跟踪整改，确保整改到位。
五、事故报告处理制度1. 发生事故时，立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规进行处理。
3. 事故处理后，总结经验教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、安全设施设备管理制度1. 严格执行安全设施设备的设计、制造、安装、使用、维护、保养等环节的安全规定。
2. 定期对安全设施设备进行检查、检验、维修，确保其正常运行。
3. 对存在安全隐患的安全设施设备，及时进行整改或更换。
七、安全操作规程制度1. 制定各岗位的安全操作规程，确保员工按规程操作。
2. 定期对安全操作规程进行修订，确保其符合实际生产需要。
3. 加强对安全操作规程的宣传和培训，提高员工遵守规程的意识。
八、应急管理及救援制度1. 制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3. 对突发事件进行快速响应，确保员工生命财产安全。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
八大行业安全生产管理制度
一、总则为了加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国八大行业（即：能源、交通运输、建筑施工、危险化学品、矿山、冶金、机械制造、消防）的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国八大行业的企业，以及其他涉及安全生产的相关单位。
三、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各级管理人员和员工应认真履行安全生产职责，严格遵守安全生产规章制度。
3. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
四、安全生产管理制度1. 安全生产教育制度：企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 安全生产检查制度：企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全生产设施设备管理制度：企业应确保安全生产设施设备的完好、有效，定期进行维护保养。
4. 事故报告和处理制度：企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
5. 安全生产应急救援制度：企业应制定应急救援预案，提高应对突发事件的能力。
6. 动火作业安全管理制度：企业应严格执行动火作业审批制度，确保动火作业安全。
7. 进入受限空间作业安全管理制度：企业应严格执行进入受限空间作业审批制度，确保作业安全。
8. 高处作业安全管理制度：企业应严格执行高处作业审批制度，确保作业安全。
9. 吊装作业安全管理制度：企业应严格执行吊装作业审批制度，确保作业安全。
10. 设备安全检修制度：企业应严格执行设备安全检修制度，确保设备安全运行。
五、监督检查1. 安全生产监管部门应加强对企业安全生产的监督检查，确保企业遵守安全生产法律法规。
2. 企业应积极配合安全生产监管部门开展监督检查，及时整改安全隐患。
六、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
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安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1．目的安全生产教育，是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是搞好安全生产和安全思想建设的—项重要工作。
安全教育能提高领导和职工安全生产的责任感和自觉性，使广大职工了解生产过程中存在的危害因素，提高安全技术操作水平，了解预防事故的基本要求．增强自我保护意识，有利于安全生产的开展。
2思想政治教育提高领导和职工对劳动保护和安全生产重要性的认识，从思想认识上加强劳动保护，搞好安全生产与促进经济发展和企业生产发展的关系，奠定安全生产的思想基础。
3．劳动纪律教育使干部和职工懂得严格执行劳动纪律，是提高企业管理水平和搞好安全生产的重要条件，也是贯彻执行国家关于安全生产的方针—、政策，减少伤亡事故，保障安全生产的必要前提。
4．劳动保护方针政策教育对各级领导和职工进行国家有关劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规制度的教育，是企业搞好劳动保护和安全生产的指导方针。
提高领导和职工的政策水平和法制观念，全面地理解国家的安全生产方针和劳动保护政策，并认真贯彻执行，确保安全生产。
5．安全技术知识教育(1)企业的生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、生产技术过程；(2)作业相适应的各种机构设备的性能和有关知识；(3)在生产中积累的生产操作技能和经验。
6．一般安全技术知识教育内容(1)生产现场安全防护知识和注意事项；(2)有关电器设备、起重机械的安全知识；(3)防火、防爆、防毒等方面的知识；(4)防护用品正确使用的有关常识。
7．专业性安全技术知识教育特殊工种、少数工种必须具备的专业安全技术和专业安全技术操作规程教育。
8．典型经验和事故教训教育(1)典型经验教育：安全生产教育中结合典型经验进行教育，有影响力、说服力的特点，安全生产工作随着生产建设的发展，积累了不少实现生产的好经验、好办法、好措施和新工艺、新技术等成果，可以比照先进找差距，具有指导意义；(2)事故教训教育：安全生产教育中结合事故教训进行教育，使各级领导和职工从中吸取教训，检查各自岗位上的隐患，及时采取措施，避免类似事故发生。
9．各级安全教育对新职工由安全部门对其进行初步安全教育，主要内容有：(1)安全生产的重大意义、政府关于安全生产的方针、政策、法令和指示等；(2)企业的生产特点及安全生产正反两方面的经验、教训；(3)企业的安全生产规定及防火、防爆、防机械伤害常识等。
10.现场岗位教育主要内容：（1）本岗位的安全生产状况、工作性质和责任制范围；（2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项；（3）本岗位各种工具、器具及安全装置的性能及使用方法；（4）本岗位发生的事故及其教训；（5）本岗位劳保护用品的使用和管理。
11. 经常性教育使广大企业职工真正重视和实现安全生产，必须结合生产进行经常性的安全教育。
（1）安全部门召开安全例会；（2）生产或检修作业前进安全技术交底；（3）组织专题安全技术知识讲座；（4）安全部门、安全员经常到现场进行检查，督促安全规章制度的贯彻执行；（5）利用班前班后会议进行一两条安全知识教育；（6）安全部门利用黑板报、事故现场会、安全教育展览、放映安全生产录像等进行经常性的安全教育。
12. 特种作业人员安全教育(1) 特种作业操作者，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业，对特种作业人员在安全技术知识方面的要求十分严格，需进行专门的培训教育；(2) 其教学大纲、教材和考试题应由劳动部门组织编写，安全教育结束后，应对特种作业人员进行安全技术理论和实际操作的考核，考核合格后，发给操作证书，已取得操作证书的人员，每隔二年复审一次。
复审内容；安全技术理论，近两年有关新技术、新设备、新工艺采用的家全技术要求：是否有安全操作或违章作业的典型经验教训。
（二）安全奖惩制度1．职工有以下成绩之一的，由单位按其贡献大小，给以表彰、奖励。
(1)模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；(2)发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的；(3)抢救事故有功的：(4)安全技术工作中有发明创造，有重大改革中推广—新技术有卓越成绩的。
2．队认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并完成生产任务的，在年终给以表彰、奖励。
3．任何人员违反相关规定，情节或后果严重的，应给以经济、行政处分。
4．违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。
(1)不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的；(2)放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故。
5．有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任。
(1)违章作业或违章指挥的；(2)忽视安全工作，玩忽职守的；(3)发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；(4)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的：(5)事故发生后隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。
（三）安全生产检查制度1．从事矿山生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得“安全工作资格证书”。
未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
2．职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：1) 干部、工作都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；2) 干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；3) 工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；4) 干部、工人都必须学习和掌握矿山自救、互救和创伤急救的基本知识。
（四）机械设备使用管理、保养制度1．机械设备使用管理1) 机械设备使用管理为合理使用机械设备，充分发挥机械效率，安全完成生产任务，提高经济效益，要求做到管用结合，合理使用，生产部门与设备部门应密切配合。
2) 制定生产组织设计方案，合理选用机械，从生产进度、生产工艺程量等方面做到合理装备，不要大机小用。
结合生产进度，利用生产间隙，安排好机械的维护保养，避免失修失保和不修不保，应使机械保持良好状况，以便能随时投入使用。
3) 严格按机械设备说明书的要求和安全操作规程使用机械。
操作人员必须做到“四懂三会”．即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除一般故障。
4) 正确选用机械设备润滑，必须严格按照说明书规定的品补、数量、润滑点、周期加注或更换。
做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。
5) 协调配合，为机械生产作业创造条件，提高机械使用效果，必须做到按规定间隔期对机械进行保养，使之始终处于良好状况。
合理组织生产，增加作业时间，提高时间利用率。
提高技术水平和熟练程度，配备适当的维修人员，及时排除故障。
2．机器设备维修与保养1) 机械维修保养是以预防为主的思想指导，根据各种机械的运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性的制度。
机械的技术维修保养，按作业时间的不同分为定期保养和特殊保养有走合保养、换季保养和封存保养等。
2) 分级保养一般按机械的运行时数来划分保养级别内容。
而特殊保养一般是根据需要临时安排或列入短期计划进行的，也可结合定期保养进行，如停用保养、换季保养等。
3) 日常保养是操作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。
其内容为“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。
重点是润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位的检查调整。
日常保养的项目和部位较少，且大多数在机器外部，但都是易损及要害部位。
日常保养是确保机械正常运行的基本条件和基础工作。
4) 一级保养除进行日常保养的各作业项目外，还包括：①清洗各种滤清器;②查看各处油面、水面和注油点，若有不足时，及时添加;③清除油箱、火花塞等污垢；④清除漏水、漏油、漏气、漏电现象；⑤调整皮带传动和链传动的松紧度；⑥检查和调整各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持灵敏有效；⑦检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；⑧检查各系统和传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时修复、排除。
(5)在一般情况下，日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上的保养工作。
3．机械设备完好标准1) 完成任务好。
做到优质、高产、低耗、安全无事故。
配合施工协作好。
2) 技术状况好。
机构设备必须达到一类设备标准，机容貌洁，工作性能和出力达到规定要求。
3) 维护保养好。
认真执行“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业，达到规定要求，机械故障少。
4) 合理使用好，认真执行岗位责任制为主要内容的各项规定、制度，做到合理使用，正确操作。
各项原始记录资料齐全，准确。
5) 保管工作好，机械设备的零件、部件、随机工具，附属装置完整齐全，无损坏。
（五）职业危害预防管理制度1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产和文明生产。
2、要保持作业场所符合国家规定的卫生标准；应采取有效的防护措施，减少人员与尘、毒物的接触，并定期进行监测。
3、要根据预防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，编制防尘、防毒规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，结合挖潜、革新、改造逐步消除尘毒危害。
4、对长期达不到国家规定的工业卫生标准，尘毒危害严重的作业岗位，要限期整改。
5、对有毒、有害、强噪声的生产过程和设备，应采用密闭和隔离操作。
6、对散发出的尘毒有害物质要加强通排风，并尽可能采取回收利用，净化处理等措施。
7、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。
8、对可能生产有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护和管理，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
9、对各种通风、防尘、防毒设施未经主管部门同意或报请矿长（总工程师）批准，不准停用、挪用或拆除。
10、职工医院应按规定设立职业病床和职业病防治室。
组织医术高、精明强干的医务人员组成抢救组，并配备充足的急救器材和药品。
11、矿应成立救护站，并配备必要的急救器材、车辆和药品，组织训练合格的救护队员。
12、建立健全急性中毒事故的抢救网络系统和抢救方案，强化联络和报告制度。
13、急性中毒抢救措施应严格按照《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》中的具体要求执行。
14、新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职工禁忌症和过敏症患者的工作。
15、对接触有毒、有害物质的职工，应按规定定期进行健康检查，并建立健康监护档案。