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公文命令之公司嘉奖令范文

公文命令之公司嘉奖令范文
公司决定安排专项资金，奖励物业公司全体员工在步行街试运营前和国庆期间的辛勤劳动
以一名正式的普通级员工为缴费基数，每人奖励200元，然后根据每人的岗位级别、入职时间，将公司特殊时期的出勤率乘以相关系数予以奖励。

1.水平
部门负责人基数× 250%
部门副基地× 200%
领导阶级基础× 150%
正式员工基数× 100%
2.进场时间
正式员工基数（试用期满）× 秩系数× 特殊时期出勤率× 100%
试用期员工基数（10月1日前）× 秩系数× 80% × 特殊时期出勤率× 100%
10月1日后不付款
9月20日至10月1日入驻基地× 秩系数× 40%
3.特殊时期出勤率
9月20日至10月7日全勤基数× 秩系数× 100%
出勤不足基数× 秩系数× 60%
通过以上奖项，希望全体员工齐心协力，为打造美丽的XX步行街做出更多贡献！
东莞市XX物业服务有限公司
总经理办公室
2003年10月22日。

2023嘉奖令格式范文

2023年嘉奖令格式范文尊敬的各位同仁：为了进一步加强公司的奖惩制度，激励优秀员工，树立先进典型，促进公司各项工作的顺利开展，经公司领导班子审定，特制订《嘉奖令》。

一、嘉奖对象本嘉奖令适用于公司各部门职工。

二、奖励类别1.个人奖项（1）优秀工作者授予该奖项的人员必须是在本部门或本公司合同期内，表现出色，工作成绩突出，受到同事、上司和客户赞誉，处事严谨、认真负责、工作态度积极，经有关部门检讨无负面记录，公司及业务指标达到优秀级别的职工。

（2）创新达人授予该奖项的人员必须是在本部门或本公司合同期内，具有较强的创新意识和创新能力，推进工作的方案或方法彰显出新意或创新性，且经验被公司或业界广泛认可的职工。

（3）突出贡献者授予该奖项的人员必须是对公司做出颇大贡献，力挽狂澜，对努力改变负面局势起到重大作用且受到上级和同事的高度肯定的职工。

（4）技术能手授予该奖项的人员必须是具有特殊技能或特长，为公司提供了良好的技术支持和专业性服务，且经过公司相关领导和专家的把关认证的职工。

2.集体奖项（1）优秀团队授予该奖项的团队必须是本部门或公司按时按质完成具有重大意义的特殊业务项目，责任心强，团结互助，具有良好的协调能力和沟通技巧，工作成果达到总体指标的职工集体。

（2）卓越战斗团队授予该奖项的团队必须是在工作中表现出身体力行的风范，各个环节的规定和决策能够随机应变，团队合作稳定而高效，承担重任并顺利完成重要任务，为公司树立了良好形象和业务口碑的职工集体。

三、嘉奖形式和奖励获奖职工可获得公司给予的嘉奖证书以及相应的奖金或奖品。

四、嘉奖的流程1.各部门向公司奖励推荐小组推荐具有上述条件的获奖人员或团队。

2.推荐小组审核并提出意见，建议授予嘉奖令有关奖项。

3.公司领导班子审核并决定是否授予嘉奖。

4.授予嘉奖令的人员应在员工大会上公开表扬。

五、扣分制度1.违反国家法律法规的行为，一经核实，扣除在本部门有效期内指定的分值。

2.未经批准提前离职、辞退（解除劳动合同）被列入部门扣分范围。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文
《公司嘉奖令》
尊敬的各位员工：
在这个值得欢庆的日子里，我们十分荣幸地宣布，由于你们的出色表现和杰出贡献，公司特此颁发《嘉奖令》以表彰你们的努力和付出。

在过去的一年里，你们不懈努力，为公司的发展做出了重要贡献。

无论是在工作岗位上展现出的专业能力，还是在团队合作中展现出的卓越表现，你们都展现了非凡的潜力和领导才能。

你们的坚定信念和不懈努力，为公司树立了良好的榜样，值得我们无比尊敬和鼓励。

作为公司的领导者和同事，我们要向你们致以最诚挚的敬意和感谢。

正是你们的无私奉献和努力拼搏，才让公司得以不断发展壮大，赢得了客户的信任和支持。

在此，我们郑重宣布，根据你们的杰出表现，公司特授予你们《嘉奖令》，以资鼓励。

同时，希望你们能再接再厉，继续发挥个人特长，为公司的长远发展贡献更多的力量。

最后，再次向你们表达最诚挚的祝贺和感谢。

希望你们能够珍惜这份殊荣，继续保持激情和激励，为公司的明天不断创新和进步。

衷心祝愿你们在今后的工作和生活中，一切顺利，万事如意！特此通知！
公司领导团队敬上
日期：XXXX年XX月XX日。

公司嘉奖令范文大全

公司嘉奖令范文大全抓领导的讲话精神嘉奖令根据公司领导的要求，以及对工作表现突出的员工的认可，经公司决策以及上级领导批准，特制定以下嘉奖令：一、被嘉奖对象姓名性别职务：（员工姓名）（男/女）（职务）二、被嘉奖对象所在部门：（所在部门名称）三、嘉奖原因：被嘉奖对象在工作中表现出色，积极进取，认真负责，兢兢业业，用心对待每一项工作，以高度的责任心和主人翁意识，始终保持良好的工作态度。

他/她通过不断学习和思考，积极调研市场情况，准确把握了市场需求，顺利完成了上级领导交办的各项任务，且取得了显著的成绩。

在领导下，他/她率先垂范，努力提升自己的专业技能和综合素质，通过不断培养自己的团队精神，充分发挥了自己的主导作用，推动团队向着目标前进，在工作中赢得了广泛赞誉和认可。

他/她始终把公司利益放在首位，立足本职，遵守纪律，牢记公司使命和目标。

工作中，他/她不仅具备出色的专业素养，且能够以高度的热情和责任感，主动担当工作中的困难和挑战。

通过不断思考和总结，他/她善于创新和改进工作方法，取得了良好的绩效，为公司的发展做出了积极的贡献。

四、嘉奖措施：1.奖励内容：给予（员工姓名）嘉奖，并颁发奖状；2.奖励金额：奖励现金人民币（具体金额）；3.奖励方式：在公司大会上公开颁奖，并以文件通知全体员工。

五、嘉奖时间：（具体时间）六、督促要求：公司各级领导及相关部门要严格按照本禁令的内容执行，并保证被嘉奖对象能够及时获得奖励。

同时，对被嘉奖对象的工作进行跟踪指导，确保其在今后的工作中继续保持出色表现。

七、嘉奖禁令的执行和调整：本嘉奖禁令由公司领导组织实施管理，并根据公司的实际情况进行必要的调整。

注：本嘉奖令自公布之日起执行，并通过公司内部公告方式予以通知。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文公司嘉奖令。

尊敬的全体员工：在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。

为了表彰那些在工作中表现突出的员工，公司特别颁发了嘉奖令，以示鼓励和肯定。

首先，我要特别表扬销售部的小王同志。

在过去的一年里，他不仅完成了自己的销售任务，还超额完成了公司下达的销售指标。

他以高度的责任感和敬业精神，赢得了客户的信任和公司的赞誉。

他的努力和成绩为公司带来了可观的收益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小王同志表示衷心的感谢和嘉奖。

其次，我要表扬生产部的小李同志。

在过去的一年里，他一丝不苟地完成了生产任务，保质保量地完成了生产计划。

他不仅在生产过程中严格把关，确保产品质量，还积极参与生产过程的改进和优化，为公司节约了大量的成本。

他的努力和贡献为公司的生产经营带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小李同志表示衷心的感谢和嘉奖。

最后，我要表扬行政部的小张同志。

在过去的一年里，他不仅认真负责地完成了行政工作，还积极主动地参与了公司的各项活动和项目。

他以高度的责任感和团队精神，为公司的各项工作提供了有力的支持和帮助。

他的努力和贡献为公司的各项工作带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小张同志表示衷心的感谢和嘉奖。

在此，我代表公司向所有在过去一年里表现突出的员工表示衷心的感谢和嘉奖。

希望大家再接再厉，为公司的发展和壮大继续努力奋斗，为公司的明天创造更加灿烂的成就！再次感谢大家！公司领导，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==公司嘉奖令公司嘉奖令经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别部门正职基数×250％部门副职基数×200％领班级基数×150％普通正式员工基数×100％2.入职时间正式员工（已过试用期）基数×职级系数×特殊时期出勤率×100％试用期员工（10月1日前）基数×职级系数×80％×特殊时期出勤率×100％10月1日后入职不发放9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40％3.特殊时期出勤率9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100％未全勤基数×职级系数×60％通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！东莞市xx物业服务有限公司总经办二〇〇三年十月二十二日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

公司员工嘉奖令（2篇）

公司员工嘉奖令第一章总则为了充分调动公司全体员工的工作积极性，激发员工的工作创造力和团队协作精神，树立先进典型，树立良好的企业文化，根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关章程，制定本嘉奖令。

第二章获奖条件1.员工在工作中积极主动，能够完成公司下达的任务，且任务结果达到或超过公司设定的目标要求；2.员工工作作风端正，积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身专业能力；3.员工团队协作能力强，与同事之间和睦相处，积极配合完成团队任务；4.员工在工作中发现问题并及时提出解决方案，对公司发展有积极贡献；5.员工在业务推广和客户服务方面取得较好的成绩，为公司赢得更多的业务机会；6.员工在企业文化建设和员工关怀方面有突出贡献，影响力较大；7.员工在工作岗位上表现突出，得到上级领导和同事的高度认可；8.员工在公司组织的各类活动中，为公司争得荣誉和奖项；9.员工在工作中注意经济效益，节约资源，减少浪费；10.员工在工作中遵纪守法，坚持诚实守信的原则。

第三章奖励等级及奖励措施1.一等奖：奖励给表现突出，成绩杰出的员工，可获得现金奖励5000元，同时发给嘉奖证书一份；2.二等奖：奖励给表现较好，成绩突出的员工，可获得现金奖励3000元，同时发给嘉奖证书一份；3.三等奖：奖励给表现优秀，成绩显著的员工，可获得现金奖励2000元，同时发给嘉奖证书一份；4.优秀员工奖：奖励给在工作表现中有特别突出成绩，作为公司的先进典型，发挥示范和引领作用的员工，奖励形式包括：(1)享受公司每月提供的特殊员工福利，如午餐晚餐补贴；(2)提供优先晋升机会；(3)发放奖金1000元，并发给嘉奖证书一份。

第四章嘉奖程序1.嘉奖候选人推荐。

员工可以自荐，也可以由上级领导或同事推荐，推荐时需填写《公司员工嘉奖推荐表》。

2.嘉奖候选人审核。

由公司人事部门负责对推荐人提交的推荐表进行审核，根据获奖条件是否符合，对推荐人进行初步评估。

3.嘉奖候选人评定。

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公文命令：公司嘉奖令
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别
部门正职基数×250%
部门副职基数×200%
领班级基数×150%
普通正式员工基数×100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10月1日后入职不发放
9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%
未全勤基数×职级系数×60%
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!
东莞市xx物业服务有限公司。

公文命令范文：公司嘉奖令

公文命令范文：公司嘉奖令公文命令范文：公司嘉奖令公文命令公文命令范文：公司嘉奖令公文命令范文：公司嘉奖令公司嘉奖令经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别部门正职基数 250%部门副职基数 200%领班级基数 150%普通正式员工基数 100%2.入职时间正式员工基数职级系数特殊时期出勤率 100%试用期员工基数职级系数 80% 特殊时期出勤率 100%10月1日后入职不发放9月20日～10月1日入职基数职级系数 40%3.特殊时期出勤率9月20日～10月7日全勤基数职级系数 100%未全勤基数职级系数 60%通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!东莞市xx物业服务有限公司总经办二〇〇三年十月二十二日公文命令范文：公司嘉奖令相关内容:公文命令：市长令市长二○○七年八月十五日郑州市人民政府关于维护信访秩序的若干规定第一条为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

命令：国务院对民航王仪轩机组的嘉奖令国务院对民航王仪轩机组的嘉奖令1983年5月18日国发90号中国民航沈阳管理局第十飞行大队王仪轩机组，1983年5月5日驾驶三*戟296号机，行沈阳至上海航班任务，在飞临渤海上空遭到六名武装暴徒劫持后，表现得很勇敢、很机智，确保了旅客。

公文命令之清理道路检查站的命令行政令省人民政府关于清理道路检查站的命令各市、县人民政府，省府直属各单位：为制止在公路上随意设卡查车、乱罚乱扣的现象，坚决纠正行业不正之风，促进经济、文化交流，保障人民群众和企业的合法权益，省人民政府决定清。

命令范文之奖惩令员工奖惩条例范文内容简介:第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。

员工嘉奖令

员工嘉奖令近期，我公司在各个部门的工作中，涌现出了一批优秀的员工，以他们的卓越表现和出色成绩为公司做出了巨大贡献。

为了进一步激励员工积极向上，树立榜样，我公司决定颁发员工嘉奖。

一、优秀员工奖在过去的一段时间里，一些员工通过自己的努力和才能，在工作中表现出色，取得了显著的成绩。

这些员工以高度的责任心和敬业精神，积极主动地完成各项任务，为公司的发展做出了重要贡献。

特此给予他们优秀员工奖以示表彰和鼓励。

二、创新奖创新是企业持续发展的动力，也是员工个人成长的源泉。

在工作中，一些员工敢于尝试新方法，勇于创新，为公司带来了新的机遇和竞争优势。

他们不断思考，提出改进方案，并通过实践验证其可行性。

为了表彰他们的创新精神和卓越贡献，特此授予创新奖。

三、团队协作奖团队协作是公司取得成功的重要因素之一。

在工作中，一些员工充分发挥团队合作的优势，密切配合，共同完成各项任务。

他们相互支持，互相鼓励，积极分享经验和知识，提升整个团队的工作效率和质量。

为了感谢他们为团队作出的杰出贡献，特此颁发团队协作奖。

四、服务优秀奖优质的服务是企业赢得客户信赖和口碑的关键。

在客户服务中，一些员工以热情、耐心、细致的态度，积极解决客户问题，提供满意的解决方案。

他们善于倾听客户需求，关注客户反馈，不断提升服务质量和客户满意度。

为了表彰他们的优秀服务，特此颁发服务优秀奖。

五、进步之星奖在员工的成长过程中，不断进步是至关重要的。

一些员工在工作中不断学习和提升自己的专业能力，勇于面对挑战，不断超越自我。

他们在工作中不畏困难，积极探索，取得了显著的进步。

为了鼓励他们不断进取的精神，特此颁发进步之星奖。

六、诚信廉洁奖诚信和廉洁是企业文化的核心价值观，也是员工应具备的基本素质。

一些员工在工作中始终保持高尚的职业道德和良好的工作作风，积极遵守公司的规章制度，严格约束自己的行为，在诚实守信和廉洁自律方面做出了表率。

为了表彰他们的诚信廉洁品质，特此颁发诚信廉洁奖。

公司嘉奖令范文大全3篇

公司嘉奖令范文大全公司嘉奖令范文大全精选3篇（一）以下是一份公司嘉奖令的范文：**公司嘉奖令**根据《公司嘉奖制度》的规定，为了激励我公司员工不断奋进、敬业精神和卓越表现，特向以下优秀员工颁发公司嘉奖：**一、杰出领导奖**XXX同志，作为公司的领导者，以其卓越的管理能力和才干，成功领导并完成了一系列重要项目。

他/她始终秉持着务实进取、以身作则的工作理念，努力引领团队完成了一项项挑战艰巨的任务。

在项目期间，他/她高效组织、严格把控，充分发挥了自身的领导才能，为公司取得了卓越的成绩。

**二、创新实践奖**XXX同志，凭借对工作的全面理解和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法和解决方案。

他/她经过不懈努力，突破了传统思维的束缚，为公司带来了一系列创新的工作效益和成果。

他/她的创新精神和实践能力，为公司树立了榜样，值得称赞和嘉奖。

**三、卓越执行奖**XXX同志，以其高度负责的态度和出色的执行力，严格遵守公司的制度和流程，对工作质量和效率始终保持高标准。

他/她勇于面对工作中的难题和挑战，带领团队迅速应对和解决问题，确保了项目的顺利进行。

他/她的卓越执行能力和团队合作精神，为公司树立了良好的榜样。

**四、优秀团队奖**XXX团队，在过去的一年里，经过大家的共同努力和协作，成功完成了一项项重要项目。

他们始终保持团结协作、优秀执行能力和高效工作的精神，充分发挥了个人才能，共同创造了令人瞩目的成绩。

他们的团队精神和协同工作能力，无疑为整个公司树立了榜样。

**五、优秀员工奖**为了表彰他们在过去一年中表现出色的员工，我们向以下员工颁发优秀员工奖：1. XXX同志2. XXX同志3. XXX同志他们以自己的实际行动证明了自己在工作中的能力、责任心和奉献精神，为公司做出了卓越贡献。

特此嘉奖！公司名称日期公司嘉奖令范文大全精选3篇（二）尊敬的全体员工：在新一轮公司年度评选活动中，经过全体员工的努力，一些同事在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

公司嘉奖令

公司嘉奖令第一章总则第一条为了进一步激励全体员工的工作积极性，表彰先进，激励创新，提高企业综合素质和市场竞争力，特制定本嘉奖令。

第二章嘉奖的原则和目的第二条嘉奖原则：公正、公平、公开。

第三条嘉奖目的：激励员工继往开来，勇于拼搏，为企业的发展做出更大贡献。

第三章奖项设置第四条公司设立以下奖项：一、优秀员工奖：表彰在日常工作中表现突出的员工，每年评选一次。

二、创新贡献奖：表彰在技术创新、管理创新、业务创新等方面做出重大贡献的员工，每年评选一次。

三、团队协作奖：表彰在团队工作中表现突出、互相配合、共同协作的团队，每年评选一次。

四、心灵奖：表彰在服务客户、关心员工、回馈社会等方面展现出良好品德和情操的员工，每年评选一次。

五、特别贡献奖：表彰在紧急情况下做出特别贡献的员工，每季度评选一次。

第四章奖项评选和颁发第五条奖项评选应经过严密的评审和民主表决，确保公正公平。

第六条奖项颁发应当在公司内部公告，并在颁奖仪式上进行。

第七条奖项颁发应当由公司高层或相关领导亲自颁发，并在公司内部、外部媒体进行宣传。

第五章嘉奖措施第八条公司嘉奖采取以下措施：一、奖金：根据员工的工作表现和获奖级别，给予一定的奖金作为嘉奖。

二、荣誉称号：给予获奖员工相应的荣誉称号，如“优秀员工”、“创新先锋”等。

三、证书和奖状：给予获奖员工证书或奖状，以资鼓励和纪念。

四、公开表扬：通过公司内部公告和外部媒体宣传，将获奖员工的事迹公之于众，激励全体员工。

第六章奖项的撤销和降级第九条对于因违反公司规定、严重失职、造成严重损失等情况的获奖员工，可以撤销其获奖资格并予以降级处理。

第十条有关奖项的撤销和降级决定应经过公司高层或相关领导的审批。

第七章附则第十一条对于本嘉奖令没有规定的事项，可以根据实际工作情况进行补充和调整。

第十二条本嘉奖令自发布之日起生效。

以上为公司嘉奖令，共计5500字。

优秀员工嘉奖令

优秀员工嘉奖令
为了激发员工工作积极性，提高企业整体业绩，公司决定在每年底对表现优异
的员工进行嘉奖。

嘉奖的标准
按照员工综合表现进行评选，主要考虑以下方面：
1.工作业绩：绩效优秀，完成任务质量高，完成时间早，产出高效；
2.工作态度：灵活机动，独立工作能力强，工作意识强，对工作热情高，
责任意识强；
3.工作投入：积极参与团队合作，愿意接受新项目，有职责心和上进心，
对公司有贡献。

综合考虑上述因素后，每个部门将推荐10%的员工作为候选人。

公司将在所有部门的候选人中，选出绩效突出的员工，最终评选出5名优秀的员工进行嘉奖。

嘉奖的奖励
优秀员工将获得如下奖励：
1.一次性奖金：每人奖励5000元；
2.个人荣誉证书：颁发荣誉证书一张，以表彰其在公司的贡献和表现；
3.内部升职机会：公司将会优先考虑嘉奖员工的晋升机会和岗位调动。

嘉奖的流程
嘉奖的流程主要有以下几个环节：
提名环节
每个部门在年底前将10%的员工提报给公司，由公司人事部门对候选人进行初步筛选，从中选出绩效优秀的员工成为候选人。

评选环节
公司将成立嘉奖评审委员会，由部门主管和人事部门组成，对候选人进行评选
和排名，评选结果将在公司内部公示。

发放奖励
公司将于评选后最晚7个工作日内，发放奖励和荣誉证书，内部升职和调动由
各部门根据需要和情况进行。

嘉奖的推广
公司将会在内部网站和企业微信公众号上公布所有获奖员工的姓名和奖励情况，并将在公司年度庆典上举行颁奖仪式。

此外，公司还鼓励员工主动参与嘉奖推荐和评选环节，发掘更多表现突出的员工，为企业的发展注入更多活力和动力。

公司嘉奖令格式与范文(热门3篇)

公司嘉奖令格式与范文(热门3篇)公司嘉奖令格式与范文第1篇经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别部门正职基数×250%部门副职基数×200%领班级基数×150%普通正式员工基数×100%2.入职时间正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%10月1日后入职不发放9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%3.特殊时期出勤率9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%未全勤基数×职级系数×60%通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!东莞市xx物业服务有限公司总经办二〇一零年十月二十二日公司嘉奖令格式与范文第2篇学院：在开展_全民文明礼貌月_活动中，你校的师生员工，不仅从自己做起，从本校做起，搞好了清洁卫生，注意了文明礼貌，而且多次利用周休日走上街头清理垃圾，维持交通秩序，开展法律咨询与宣传，义务为群众做好事，为建设精神文明做出了可喜的成绩。

在此，市政府特授予你校_精神文明先进集体_的光荣称号。

希望你校师生，发扬优良作风，再接再励，为取得更大的成绩而努力!X年XX月XX日公司嘉奖令格式与范文第3篇**县人民政府关于对县交通运输局进行通令嘉奖的决定(二○一六年九月十日)2010*年，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，牢固树立大交通意识，开拓进取，务实重干，出色完成了交通重点工程建设和水毁道路修复任务。

公司员工嘉奖令范文

Save every penny for customers.勤学乐施积极进取（页眉可删）公司员工嘉奖令范文公司嘉奖令是对员工的一种奖励，也是对一些员工的一种鼓励，下面是整理的公司员工嘉奖令范文，欢迎大家参考!最新公司员工嘉奖令范文一：“发文机关”+“主要内容”+“文种”发文字号嘉奖范围称呼：嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。

发文机关________年__月__日最新公司员工嘉奖令范文二：各村党支部、村委会，各中小学校：在20____-20____学年的教育教学工作中,我镇教育系统全体教职工在县教体局、镇党委政府及社会各界的关心支持下,认真贯彻党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,以科学发展观统揽全局,全面贯彻教育方针,坚持面向全体学生,积极实施素质教育,按照国家规定开齐、开足各种课程,培养良好的校风、教风和学风;积极推进课程改革和评价制度改革,减轻学生课业负担,圆满完成普及九年义务教育的目标任务,中小学入学率、年巩固率分别达到国家规定标准以上;办学行为和招生行为规范,依法治教成效明显,在市、县综合性督导评估中成绩突出,占全县第二名;坚持德育为首全面发展的理念,使德育工作制度化、经常化;学校管理规范有序,教育教学成绩突出。

为此,镇党委、政府决定对教育系统通令嘉奖,奖金0元。

希望全镇中小学全体教职工再接再励,戒骄戒躁,进一步弘扬无私奉献精神,爱岗敬业,开拓进取,努力开创教育工作新局面,为推动全镇经济持续快速发展和社会的文明进步做出新的贡献。

______镇人民政府______年__月__日最新公司员工嘉奖令范文三：20____年即将过去，这是______汽车公司事业继往开来的一年，在全体员工团结合作、奋力拼搏下，圆满完成了本年度事业计划______万辆的'产销目标，全面推进了第二工厂建设工作，同时在产品质量、产品成本、营销服务网络建设和企业文化等方面也都取得了令人瞩目的成绩，并被评为中国“最受尊敬企业”。

公司优秀员工嘉奖令范文

公司优秀员工嘉奖令范文尊敬的公司领导：我们今天召开了一次特别的会议，目的是为了表彰我们公司的优秀员工。

这些员工在工作中表现出色，超出了我们的期望，他们在各自的岗位上做出了巨大的贡献，为公司的发展建立了坚实的基础。

我们感谢这些员工的努力，现在，我们向他们发出嘉奖令。

以下是我们公司嘉奖的员工名单：XXX 员工：他在制造中心的工作中表现出色。

他一直关注着制造过程中的每一个细节，确保产品质量的稳定和一致性。

他还积极提出建议，为我们的流程优化做出了贡献。

他真正将公司重要理念- “追求卓越”的精髓深入到工作中去，并用实际行动证明了自己。

XXX 员工：他是我们公司销售团队的佼佼者。

他真正理解客户的需求，能够以全新的方式向客户推销产品，并建立富有亲和力的关系。

他的专业精神，对待客户的态度令人钦佩。

他通过不懈的努力，成为了销售冠军。

通过他的成功案例，激励了我们的销售团队追求更高的业绩。

XXX 员工：在研发团队中，这个员工是我们的技术专家。

他深刻了解行业趋势和技术前沿，不断探索新的科技领域，为我们公司展开新的发展方向。

他还经常与团队成员分享技术研究成果，并组织小组讨论，以发掘最佳技术实践。

他的技术创新激发了保持了我们公司保持在行业领先的地位。

这些员工不仅在各自的职业领域上表现出色，而且还是公司所有员工的典范，他们一直展示出良好的工作态度和团队精神。

他们以自己的表现为榜样，鼓励其他员工也跟随他们的脚步，提高公司的整体表现。

因此，我们公司领导决定，给予以上员工全体表彰，以表彰他们的贡献和努力，同时也希望能够激励其他员工向他们学习，并贡献自己的才能和力量。

最后，希望以上员工能够保持这种努力奋斗的精神，为我们的公司进一步发展做出更多的成绩。

敬祝好运！此致敬礼，公司领导团队YYYY年MM月DD日。

公司优秀员工嘉奖令范文（二篇）

公司优秀员工嘉奖令范文【公司优秀员工嘉奖令】尊敬的全体员工：在公司的经营发展过程中，我们充分认识到员工的价值和重要性，尤其是那些在工作中表现出色、对公司作出杰出贡献的优秀员工。

为了激励和嘉奖优秀员工，树立先进典型，树立良好的企业文化，我公司特制定本嘉奖令，即日起执行。

具体内容如下：第一条：嘉奖的范围本嘉奖令适用于公司全体员工，不分职能、岗位和层级。

只要员工在工作中表现突出，对公司作出重要贡献的，均可被嘉奖。

第二条：嘉奖的形式公司将根据员工的表现和贡献，通过以下形式对优秀员工进行嘉奖：奖金、荣誉证书、奖杯、奖状、荣誉称号、晋升职位等。

第三条：嘉奖的指标嘉奖员工需要符合以下指标之一：1. 工作成绩突出：员工在工作中创造了重大的成果，取得了显著的业绩，使公司获得了明显的竞争优势。

2. 创新能力突出：员工通过提出创新的理念、方法或技术，改进了工作流程，提高了工作效率和质量。

3. 责任心和敬业精神突出：员工对工作充满热情和责任心，始终保持高度的工作敬业度，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 团队合作能力突出：员工能够积极主动地与他人合作，有效地跨部门协作，提升团队整体的工作效率和成果。

5. 专业能力突出：员工在自己的专业领域具有出色的知识和技能，能够为公司解决复杂的问题，提供专业的建议和意见。

第四条：嘉奖程序1. 嘉奖的提名员工可以由自己或者其所在团队的领导提名，提出嘉奖申请。

申请需要包括员工的个人简介、工作表现和贡献、嘉奖形式的建议等。

2. 嘉奖的评定公司将组织评审委员会对提名材料进行评审，并根据评审结果进行综合考虑。

评审委员会由公司高层领导和相关专业人员组成，并通过秘书处记录评审过程。

3. 嘉奖的公示评审结束后，公司将公示嘉奖名单，并接受员工和公司内部的反馈意见。

4. 嘉奖的颁发经公示无异议后，公司将组织庄重的颁奖典礼，向优秀员工颁发奖金、荣誉证书等，并在公司内部公示和宣传。

第五条：嘉奖的周期公司将每年度评选一次优秀员工，并进行嘉奖。

公司嘉奖令范文模板

公司嘉奖令范文模板
尊敬的xxxx公司全体员工：
为了表彰你们在工作中的杰出表现和突出贡献，特别特授予“公司嘉奖令”。

您的努
力和激情在公司业务中发挥了巨大作用，为公司的发展壮大做出了卓越贡献。

通过您的努力，我们取得了极高的业绩，并且在市场竞争中保持了强劲的竞争力。

您
始终保持着对工作的热情和积极主动的态度，每一天都全力以赴地追求卓越，并始终
保持着出色的团队协作精神。

同时，您在解决问题和创新方面的能力也得到了我们的高度认可。

您以自己独特的思
维方式和灵活的工作方法，在工作中与同事紧密合作，深入分析问题并提出了宝贵的
解决方案。

您的创新精神不仅提高了工作效率，而且为公司的持续发展带来了更多的
机遇。

您在团队合作中的作用也是不可忽视的。

您与团队成员保持着良好的沟通和合作关系，积极分享经验和知识，并时刻为团队谋求最佳利益。

您的榜样行动也带动了其他团队
成员的工作热情和积极性，为公司的整体发展起到了积极促进作用。

因此，我们特别授予您公司嘉奖令，以表彰您在公司发展中所作出的杰出贡献。

希望
您继续保持良好的工作状态和积极向上的态度，为公司再创辉煌。

最后，本着公正、公平、公开的原则，我们愿以此嘉奖令作为公司对您的认可和嘉奖，并附上公司的感谢信和奖金作为对您的额外奖励。

再次恭喜您，也感谢您为公司作出的努力和贡献！
此致
xxxx公司董事会。

后勤服务公司嘉奖令模板

后勤服务有限公司10月份嘉奖令
各项目：
10月份通过大家的共同努力，公司根据10月份的各项指标数据分析，经公司办公会议讨论决定，对10月份的业绩考核、管理考核4个优秀团队及各项目的优秀员工给予通令嘉奖：
营业指标优秀团队：瑞安市汀田高级中学食堂（毛利第一名）
瑞安市第四中学食堂（毛利第三名）
管理指标优秀团队：瑞安市开元综合高级中学食堂(5条、满意度93)
瑞安市瑞安中学《5条，其中外包一条，满意度89.34》
各项目优秀员工：
瑞中：
职教：
三中：
以上团队及个人予以嘉奖，同时给予项目优秀员工每人奖励50元。

望以上单位和个人能继续保持荣誉，再接再厉，努力再创社会效益和经济效益双丰收！
同时期望其他单位以上述单位和个人为榜样，在管理、服务、安全、细节、效益等方面锐意进取，为公司快速、稳健地发展作出新的贡献！。