酒店餐饮员工雇佣协议合同
餐饮员工雇佣合同5篇
餐饮员工雇佣合同5篇篇1餐饮员工雇佣合同一、合同双方雇主：_____________________地址：______________________法定代表人：________________雇员：_____________________地址：______________________身份证号：__________________二、合同内容1. 职位及工作内容雇主同意雇佣雇员作为餐饮员工，具体职位为___________________，工作内容包括但不限于：_______________。
2. 工作时间工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由雇主根据餐厅经营情况及员工个人需求进行安排。
加班工资按照国家相关规定执行。
3. 薪酬及福利雇员每月工资为人民币________元整，工资支付时间为每月的____号。
员工享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
4. 劳动纪律雇员应遵守公司的工作制度及规章制度，服从公司安排，认真履行职责。
如有违反公司规定，将接受相应的纪律处分。
5. 保密条款雇员应对公司的商业秘密及个人隐私信息保密，不得擅自外泄。
对于违反保密条款的雇员，公司有权终止雇佣合同并追究其法律责任。
6. 合同期限本合同自签署之日起生效，期限为____年。
合同期满后，双方如未有其他协商，可根据实际情况继续延长合同期限。
7. 解除合同若有一方对合同不履行或履行不完全，经书面通知后30天仍未改正，则对方有权解除合同。
双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
三、其他1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容如有修改，需经双方书面协商一致。
雇主：_____________________雇员：_____________________日期：_____________________以上是关于餐饮员工雇佣合同的内容，双方签字生效后生效。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容乙方将被雇佣为甲方的餐饮员工，担任_____________职务。
乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，准备和提供餐点；2. 维护食品安全和卫生；3. 协助清洁工作；4. 协助服务员工作；5. 完成上级交代的其他工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
若有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通协商，并经过双方同意后执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，工资将在每月底发放；2. 乙方享有法定带薪假期；3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条保密协议乙方承诺在工作期间及离职后对甲方所涉及的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 若乙方有严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止本协议；2. 若乙方有私自辞职的情况，须提前一个月书面通知甲方；3. 双方协商一致解除合同的情况下，应经双方签字确认。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年；3. 本协议内容如有需要变更的，双方协商一致后可签署书面变更协议。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签署日期：_____________签署地点：_____________以上为甲、乙双方就餐饮员工雇佣事宜达成的协议，自双方签署之日起生效。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了保障酒店餐饮服务的正常运营，特别需要雇佣一批餐饮员工，为此甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣协议：第一条工作岗位及薪酬1.1 乙方受聘为甲方酒店餐饮部门的餐饮员工，具体工作岗位为（岗位名称），工作内容为根据酒店的菜单准备食物、维护餐具清洁、保持餐厅卫生等。
1.2 乙方的工作地点为甲方酒店的餐饮部门，工作时间为（工作时间），每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，根据需要可能会有加班要求。
1.3 甲方规定，乙方的工资标准为每月基本工资为（具体金额）元，另外根据乙方的工作表现、工作时长等采用绩效工资发放方式，具体绩效工资标准由甲方酒店确定。
第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间甲方有权对乙方的工作表现、态度等进行评估，若评估结果为合格，则转为正式员工。
2.2 试用期期间，甲方有权在任何时候解除乙方的工作合同，并无需支付任何经济赔偿。
第三条工作责任3.1 乙方应当遵守甲方的工作制度，认真完成工作任务，保持餐厅的卫生、整洁。
3.2 乙方在工作期间不得私自带走酒店的物品、设备，不得接收客人的现金支付，不得私自分拔收入。
3.3 乙方在工作期间如有违纪行为或者工作不认真负责，甲方有权对乙方进行批评教育、警告，情节严重者有权解除劳动合同。
第四条保密条款4.1 乙方在工作中接触到的酒店汽车各类信息、资料、客户信息等，属于商业秘密，乙方应当予以保密，不得私自泄露给他人。
4.2 乙方在工作期间制作的新菜品、酒店服务模式等创意，归属于甲方，乙方不得自行向外界传播或挪为个人利益。
第五条福利待遇5.1 甲方保障乙方的基本权益，为乙方提供社会保险、法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
5.2 乙方在工作期间如有特殊需要或困难，可向甲方提出申请帮助，甲方将尽力提供支持与协助。
餐饮员工雇佣合同(精选5篇)
餐饮员工雇佣合同（精选5篇）餐饮员工雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
其次条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。
如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。
第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。
第五条:乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。
)2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。
甲方(签字)乙方(签字)身份证号码：20 年月日餐饮员工雇佣合同篇2甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。
工作地点：XXXX餐厅。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。
甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。
甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。
1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。
二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。
2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。
2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。
三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。
3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。
四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。
五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。
5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。
六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主）______________酒店乙方：（雇员）______________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定，经甲、乙双方平等协商，自愿达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、细致、认真执行工作，完成工作任务。
2.乙方应具备相关专业技能，保持职业操守，恪守工作纪律，维护甲方的声誉。
第二条工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定及甲方内部规章制度，按时支付乙方工资，并提供合理的福利待遇。
2. 工资支付：甲方与乙方约定的月工资为______元，工资支付时间为每月的_____日。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
2. 乙方在工作中如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资或补偿休息。
第四条劳动保护和劳动制度1. 甲方应保障乙方的劳动保护条件，提供必要的工作场所、设备和工作保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，增强安全意识，确保自身和他人的安全。
第五条保密义务乙方在工作期间及离开甲方工作后，应当绝对保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向他人透露。
第六条解决劳动争议1. 甲、乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商无果，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第七条协议变更和解除1. 协议变更：甲、乙双方如需变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 协议解除：在以下情况下，甲、乙双方可解除协议：(1) 甲方提前通知乙方30天，并支付相应经济补偿金；(2) 乙方违反约定解除协议，甲方有权解除协议，但需提前通知乙方并支付相应补偿金。
第八条其他事项1. 本协议自双方签署起生效，期限为______年。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商，形成补充协议。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日篇2酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位）法定代表人：（雇主单位法定代表人）地址：（雇主单位地址）电话：（雇主单位电话）乙方：（雇员）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）电话：（雇员电话）鉴于甲方为经营酒店行业，现有意向雇佣乙方为酒店餐饮员工，为明确双方权利和义务，特就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗上班，认真履行工作职责，遵守酒店规章制度。
餐饮员工雇佣合同范本5篇
餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。
3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。
试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。
五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。
3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
餐饮店聘用合同5篇
餐饮店聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________餐饮店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方餐饮店的厨师岗位，负责烹饪工作。
乙方应按照甲方的要求，准时完成甲方规定的菜品制作任务，确保食品质量和食品安全。
乙方在聘用期间的工作内容可能有所调整，应遵守甲方的岗位调整和安排。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
具体的工作时间和班次由甲方安排。
工作地点在甲方的餐饮店。
四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方向乙方支付薪酬的时间为每月的______日。
2. 乙方在职期间享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。
4. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全和卫生。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等权利。
具体由甲方按照国家相关法律规定及甲方内部规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等调整。
2. 甲方将根据乙方的工作年限、表现等给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应缴部分；乙方应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。
4. 乙方享有国家法定的福利待遇，如婚假、产假等。
具体按照甲方内部规定及国家法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立工作规范、操作规程等制度，并对乙方进行必要的培训。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
对于因乙方违规操作造成的伤害，由乙方自行承担。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，恪守岗位职责。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
餐饮员工聘用合同范本五篇
餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。
4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。
如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。
9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。
1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。
餐饮雇佣合同范本最新6篇
餐饮雇佣合同范本最新6篇篇1餐饮雇佣合同范本一、雇佣单位：________________（以下简称“雇主”）二、受雇员工：________________（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，雇主和员工经友好协商达成如下合同：一、工作内容及工作地点1. 员工应遵守雇主的工作安排，认真履行所负的工作职责，按时按质完成工作任务。
2. 工作地点为：________________（填写详细地址）3. 工作时间为：上午____时至下午____时，中间休息____小时，每周工作____天。
4. 工作内容包括：______________（详细描述）二、薪酬及福利1. 员工的月工资为：人民币____元，每月发放一次。
具体发放时间为____日。
2. 员工享受的福利包括：______________（详细列举）三、工作规范1. 员工须遵守雇主的工作纪律和规定，服从领导安排，不得迟到早退、旷工逃工。
2. 员工需保持工作环境整洁，不得在工作地点吸烟、饮酒或使用药品。
3. 员工需保护雇主的商业机密，不得泄露给外界。
4. 员工需服从雇主的管理，不得私自接受他人委托。
四、保密条款1. 员工在履行工作职责过程中获悉的雇主商业机密必须保密，不得泄露给外界。
2. 如员工因违反保密条款而造成雇主经济损失的，员工应承担赔偿责任。
五、解雇和辞聘1. 若员工有以下情形，雇主有权解雇员工：（1）违反本合同的规定；（2）严重失职、渎职或迟到早退、旷工逃工；（3）其他严重违反公司规定的行为。
2. 若员工有以下情形，员工有权辞聘：（1）工资拖欠；（2）工作环境恶劣，未能提供必要的保护措施；（3）其他合同规定的情形。
六、协议期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。
2. 协议期限届满后，双方如无异议，本合同自动续签。
七、争议解决1. 本合同如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。
若无法协商达成一致意见，应提交有管辖权的人民法院解决。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：__________饭店地址：____________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立雇佣关系，规范双方行为，保护双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事饭店服务工作，包括但不限于服务员、厨师等职位。
2. 工作地点为甲方所经营的饭店，地址为：____________。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：根据饭店需要，乙方应按照甲方的安排准时上下班，具体工作时间由甲方制定并通知乙方。
2. 薪资待遇：乙方的基本工资为每月____元，具体薪资标准根据职位及工作表现而定。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照本协议约定支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护；（3）对乙方进行必要的培训；（4）对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）保守甲方的商业秘密；（4）在协议期内不得擅自离职。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职，应按照以下方式承担违约责任：支付甲方违约金____元；赔偿甲方因此造成的经济损失。
3. 甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供必要的工作条件及劳动保护，应承担违约责任，并按照国家规定支付经济补偿。
篇2本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下两方签订：甲方：(饭店名称)乙方：(员工姓名)一、协议前言甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实、守信的原则，就甲方雇佣乙方在甲方所经营的饭店工作一事，达成以下协议。
酒店餐饮员工雇佣协议合同6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮员工雇佣协议合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店餐饮部门工作，并遵守甲方的规章制度和规定。
2. 乙方的工作内容主要包括：_________。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，并经过甲方的同意。
2. 乙方每周工作不超过44小时，每周至少休息一日。
法定节假日、年假等按国家相关规定执行。
3. 甲方应保证乙方的加班时间不超过每日3小时，每月不超过36小时。
加班费用按国家相关规定执行。
四、工资待遇和福利1. 乙方的工资不得低于当地最低工资标准，具体工资待遇根据乙方的岗位、职级和表现确定。
甲方应按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。
乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，并改善劳动条件。
乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
甲方应按规定为乙方发放福利补贴。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品，并改善劳动条件。
甲方应按规定为乙方提供安全培训和教育。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，并不得泄露给任何第三方。
保密义务在合同终止后仍然有效。
2. 甲方应对乙方的个人信息保密，并不得泄露给任何第三方。
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厨房承包协议甲方：品香园私房菜馆法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位：厨房总厨。
二、职责及职权：1、全面负责餐馆的厨房全部工作。
2、管理、带领好员工，执行餐馆相关管理制度，做好厨房相关工作。
3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。
且必须满足餐馆正常营业的需要。
4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。
5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。
6、不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。
7、按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、用具清洗干净。
8、按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。
三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00（包两餐时间），2、厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。
3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。
若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
四、工资待遇1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整（￥16,000.00元）包干，每月10日将工资一性发给总厨。
2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必须合理、按时发放员工工资。
餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。
3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作；（2）乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；（4）乙方在其他餐馆兼职的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
（1）甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；（3）法律、法规规定的其他情形。
5、有下列情形之一的，协议自行解除：（1）甲方依照被宣告破产；（2）甲方依照解散或依法被撤消；（3）乙方主体不存在；6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。
八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，乙方则应赔偿甲方经济损失：（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，乙方则应赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十一、其他本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：时间日期：时间日期：员工劳动用工协议甲方：品香园私房菜馆法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将聘乙方到餐馆工作，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位：餐馆收银员。
二、职责及职权：1、负责餐馆的收银和每日收入账目的编制。
2、根据服务员开具的点菜单，酒水单，认真核算菜品和酒水等的价格；3、结帐时迅速、准确打印收费帐单、发票，准确收取客人应付费用，做到快、准、不错收，不漏收；4、对每天收入的现金必须做到日结日清，“长缴短补”，不得“以长补短”，发现长款或短款必须如实向经理反映，并及时查明原因；5、不向无关人员泄露有关餐厅营业情况，资料及数据;6、做好协助经理做好财物管理和收支相关账目清单的整理工作。
三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00（包两餐时间），2、员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。
3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。
若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
四、工资待遇1、收银员月工资总额为人民币壹千叁百元整（￥1,300.00元），每月10日发放。
2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可以随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金（1）甲方发现乙方不能够胜任本职工作；（2）乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；（4）乙方在其他餐馆兼职的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其它情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
（1）甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；（3）法律、法规规定的其他情形。
5、有下列情形之一的，协议自行解除：（1）甲方依照被宣告破产；（2）甲方依照解散或依法被撤消；（3）乙方主体不存在；6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。
八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
十、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
2、乙方违约的法律责任（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失：（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，并赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十一、其他本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：乙方签名：时间日期：时间日期：员工劳动用工协议甲方：品香园私房菜馆法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将聘乙方到餐馆工作，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位：餐厅领班。
二、职责及职权：1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责餐厅服务员的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日。
负责对员工的考勤、考核和评估工作。
3、检查餐厅服务员的餐前准备工作是否完整，对不符合要求的要尽快做好。
4、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。
5、负责实施餐厅员工的业务培训计划，负责下属员工的6、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
不准介入客人之间的矛盾与争吵。
7、客人就餐完毕督导服务员将帐单汇总交给客人结帐，防止漏单。
8、督导服务员做好收市后的餐具收拾、台布更换、餐厅清洁等工作，恢复餐厅清洁、完整状态。
9、督导服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。
10、督导服务员遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观、舒适。
三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00（包两餐时间），2、员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。
3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。
若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
四、工资待遇1、餐厅领班月工资总额为人民币壹千叁百元整（￥1,300.00元），每月10日发放。
2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。