公司总裁聘用合同范本(完整版)
执行总裁(总经理)聘用合同书8篇
执行总裁（总经理）聘用合同书8篇篇1本合同书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[候选人姓名]性别：[候选人性别]民族：[候选人民族]出生日期：[候选人出生日期]住址：[候选人住址]身份证号码：[候选人身份证号码]联系电话：[候选人联系电话]鉴于甲方决定聘用乙方作为公司的执行总裁（总经理），乙方同意接受该职位并愿意在甲方的领导下全力以赴地工作，以实现甲方的业务目标和发展战略，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、职位与职责第一条：乙方被甲方聘用，担任公司的执行总裁（总经理）一职。
执行总裁（总经理）的职责包括但不限于以下内容：1. 制定并组织实施公司的发展战略和年度经营计划；2. 领导公司的日常经营活动，确保公司业务的稳定发展；3. 负责公司的财务管理、人力资源管理和行政管理；4. 代表甲方签署合同和协议，对外代表公司进行商务活动；5. 向甲方报告工作，并接受甲方的监督和指导。
二、合同期限第二条：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
工作时间根据业务需要确定，乙方需根据工作需要随时加班或出差。
甲方将根据相关法律法规保障乙方的休息和休假权利。
四、报酬和福利第四条：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
具体工资数额根据乙方的职务、经验和能力确定，并由甲方定期支付至乙方指定账户。
乙方享有国家规定的各项福利和社会保险。
五、保密义务第五条：乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
乙方在离职后仍需对甲方承担保密义务。
六、违约责任第六条：若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约行为造成的实际损失确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他事项第七条：本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
总裁聘用合同范本（通用6篇）
总裁聘用合同总裁聘用合同范本（通用6篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的总裁聘用合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
总裁聘用合同1甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1.客房部(含培训中心)_________元/年;2.餐饮部(含茶座)_________元/年;3.桑拿部_________元/年;4.水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议;11.批准单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本本合同（以下简称“合同”）由以下双方于xxxx年xx月xx日签订：雇主：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主希望聘用雇员担任公司总裁一职，为明确双方的权利和义务，双方同意按照以下条款达成合作协议。
第一条职位聘用1.1 雇主聘用雇员担任公司总裁，雇员同意接受此聘用。
1.2 雇员应积极履行公司总裁的工作职责，为公司的长远发展做出贡献。
第二条聘用期限2.1 雇员的聘用期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
2.2 雇员的聘用期限届满后，若双方同意继续合作，可以签订新的聘用合同。
第三条工资和福利待遇3.1 雇员在聘用期间将获得固定的月薪作为报酬，具体数额为________（大写：________）。
3.2 雇员将享受合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度奖金等。
3.3 雇员应按时领取工资，并按规定缴纳个人所得税。
第四条工作职责4.1 雇员作为公司总裁，应牵头制定公司的发展战略和业务计划，并监督各部门的执行情况。
4.2 雇员应负责与公司外部合作伙伴和监管部门的沟通和协调工作。
4.3 雇员有义务保护公司的商业机密和知识产权，并确保公司的经营活动合法合规。
第五条保密义务5.1 雇员应对所接触到的公司商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方或用于任何非法用途。
5.2 雇员应在离职后继续承担保密义务，不得利用离职后掌握的信息损害公司利益。
第六条解雇和辞职6.1 若雇员在聘用期间出现严重违纪违约行为，雇主有权解雇雇员，并不承担任何违约责任。
6.2 雇员如需辞职，应提前30天以书面形式通知雇主，并与雇主协商解决相关问题。
第七条争议解决7.1 若双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，双方同意提交争议给所在地人民法院进行裁决。
第八条其他条款8.1 本合同一式两份，雇主和雇员各自持一份，具有同等法律效力。
集团总裁聘用合同范本3篇
集团总裁聘用合同范本3篇篇一集团总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[总裁姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[总裁地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任集团总裁一职。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方可以协商续签合同。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责集团的日常管理和运营工作，包括但不限于制定战略规划、组织实施经营计划、领导团队完成业绩目标等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护甲方的利益和声誉。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和业绩情况确定，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间和离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
执行总裁聘用合同书7篇
执行总裁聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本执行总裁聘用合同书。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任执行总裁职务，负责甲方日常经营管理的全面领导工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。
具体工作时间安排由甲方根据经营需要决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失、损坏或私自复制。
七、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。
4. 竞业限制期限为[年数]年。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
总裁聘用合同
总裁聘用合同总裁聘用合同篇1甲方(聘用单位) (以下简称甲方)乙方(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。
第一条合同期限(1)合同有效期：自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。
(2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位和工作内容(1)甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
乙方的工作岗位为：总裁(2)乙方受聘岗位的性质为( )1、一般岗位;2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作(3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条聘任考核(1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。
(4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
(5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。
第四条工作条件和劳动保护(1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
(2)甲方根据乙方工作岗位的.实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
(3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬以及福利待遇(1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。
甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任公司总裁一职，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用职位及职责1、甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的经营管理工作。
2、乙方的主要职责包括但不限于：制定和实施公司的发展战略、经营计划和年度预算；建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化内部管理流程；领导和管理公司的团队，选拔、培养和评估高级管理人员；开拓市场，拓展业务渠道，提高公司的市场份额和盈利能力；负责公司的财务管理，包括资金筹集、预算控制和财务决策；代表公司与外部合作伙伴、客户、政府部门等进行沟通和协调。
二、聘用期限1、本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用期满前，双方应提前_____个月书面通知对方是否续签合同。
若双方同意续签，应在期满前签订新的聘用合同。
三、工作条件和工作时间1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和相关资源。
2、乙方的工作时间为_____，但应根据工作需要合理安排加班，并按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本年薪、绩效年薪和奖励组成。
基本年薪为人民币_____元，按月平均发放。
绩效年薪根据公司的年度经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，考核标准和发放方式另行制定。
乙方在完成公司设定的业绩目标或为公司做出重大贡献时，甲方将给予相应的奖励。
2、甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3、乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检等。
五、绩效考核1、甲方建立健全绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下条款，以明确双方的工作职责及其待遇等。
一、职位名称及职责甲方聘请乙方担任公司总裁职务，全面负责公司日常经营管理工作，包括但不限于公司战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等事务。
乙方应秉持诚信原则，为公司创造最大的价值。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后，经双方协商，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元（税前），根据公司年度业绩及个人表现，年终可享受奖金。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的员工福利。
3. 其他补贴：乙方在任职期间享有______元的通讯补贴和______元的交通补助。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的法律法规及公司规定的工作时间制度。
2. 工作地点：乙方的办公地点在甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的办公地点。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将相关成果用于个人或其他公司的营利活动。
七、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（如_____年），未经甲方同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
2. 若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总裁一事达成以下协议：一、聘用内容及职务甲方聘请乙方担任公司总裁职务，负责公司的战略规划、运营管理、团队建设和业务发展等工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，发挥自身优势，推动公司的发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限届满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内，全面负责公司经营管理，实现公司的年度经营目标。
2. 乙方需制定公司的战略规划，明确公司的发展方向和目标。
3. 乙方需组织制定公司的各项管理制度，确保公司运营有序。
4. 乙方需负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系管理。
5. 乙方需负责公司的团队建设和人力资源管理工作。
6. 乙方应履行公司法、公司章程及公司内部管理制度规定的总裁职责。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享受公司规定的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金。
4. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，每年度进行薪资调整。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密及客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
八、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，应支付乙方应得薪酬的百分之二十作为违约金。
2024年公司总裁聘用合同
2024年公司总裁聘用合同合同编号：____________甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
1.2本合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订续约合同。
第二条职务及职责2.1甲方聘请乙方担任公司总裁，全面负责公司的日常经营管理。
（1）组织实施甲方的战略规划、经营计划及年度经营目标；（2）建立健全公司内部管理体系，确保公司运营高效、规范；（3）负责公司员工的招聘、培训、考核及薪酬福利管理工作；（4）代表公司处理对外事务，维护公司合法权益；（5）甲方授权的其他事项。
第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，双方应协商解决。
第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方公司制度执行。
4.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。
第五条薪酬及福利待遇5.1甲方根据乙方的职务、工作能力和业绩，按月支付乙方薪酬。
乙方的月薪为人民币____元。
5.2甲方根据公司经营状况和乙方业绩，给予乙方年度奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
5.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
第六条保密及竞业限制6.1乙方在任职期间及离职后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。
6.2乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守，未经双方协商一致，不得变更、解除或终止。
7.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
7.3在合同期限内，甲方因经营需要或乙方不能胜任工作等原因，可以解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方。
7.4在合同期限内，如乙方违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本《公司总裁聘用合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和职责1. 乙方应全面负责公司的经营管理工作，制定并执行公司的发展战略、经营计划和各项管理制度。
2. 领导和组织公司的日常运营，确保公司各项业务的顺利开展和高效运作。
3. 代表公司对外进行商务谈判、签订合同等重要商务活动。
5. 定期向甲方董事会或相关决策机构汇报公司的经营状况和发展情况。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间可根据公司实际情况进行调整。
2. 乙方的工作地点为公司指定的办公地点。
四、薪酬福利（1）基本月薪：人民币____元（大写____元整）。
（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方有权给予相应的绩效奖金。
（3）福利待遇：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等。
2. 薪酬支付方式：甲方应在每月____日前以银行转账或现金等方式向乙方支付上月的薪酬。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露或使用。
2. 本保密条款的期限为自乙方离职之日起____年。
六、竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构从事相同或类似的工作。
执行总裁(总经理)聘用合同书(适用版)5篇
执行总裁（总经理）聘用合同书（适用版）5篇篇1第一章总则第一条甲方聘用乙方为甲方执行总裁（总经理），双方根据平等自愿的原则，签订本合同。
第二条甲方在本合同中明确乙方的职责、权利和待遇，乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，并享受相应的待遇。
第三条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
第二章职责与义务第四条乙方的职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责甲方的经营管理工作，向甲方董事会负责并报告工作；2. 组织实施甲方的发展战略和年度工作计划；3. 拟定和组织实施甲方内部管理机构设置方案；4. 拟定和组织实施甲方基本管理制度；5. 制定甲方具体规章制度；6. 提名任免甲方下属企业领导人员；7. 决定甲方一般管理人员的任免、报酬、奖惩等事项；8. 审查批准甲方财务预算、决算以及重大财务支出；9. 审查批准甲方重大投资项目；10. 审查批准甲方一般管理项目的年度工作计划；11. 负责处理甲方重大突发事件；12. 负责组织召开甲方董事会、监事会等重要会议；13. 负责组织甲方重要外事活动；14. 负责组织甲方重要新闻发布活动；15. 负责组织甲方重要商务活动。
第五条乙方应认真履行上述职责，对甲方负责，确保甲方经营管理的连续性和稳定性。
第三章权利与待遇第六条乙方的权利包括但不限于以下几个方面：1. 对甲方的经营方针、管理目标有建议权；2. 对甲方的年度财务计划有审核权；3. 对甲方的重大投资项目有决策权；4. 对甲方的下属企业领导人员有任免权；5. 对甲方的管理人员有奖惩权；6. 对甲方的办公设备、办公用品有审批权。
第七条乙方的待遇包括但不限于以下几个方面：1. 享有与甲方其他管理人员相同的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等；2. 享有与甲方其他管理人员相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；3. 享有与甲方其他管理人员相同的培训机会和发展空间；4. 根据工作需要和表现，可获得相应的奖励和提升机会。
总裁聘用合同(3篇)
总裁聘用合同（3篇）总裁聘用合同（通用3篇）总裁聘用合同篇1甲方(用人单位)名称：____________法定代表人：____________企业注册号：____________乙方(受聘人员)姓名：____________性别：____________专业：____________文化程度：____________民族：____________居民身份证号码：____________生日：____________(农历、公历)家庭住址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;(三)以完成一定的工作任务为期限。
工作名称：____________。
自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。
二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理工作。
2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。
三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。
四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。
2024年公司总裁聘用合同范本
2024年公司总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，共同遵守。
第一条聘用职位甲方聘用乙方担任公司总裁一职，负责公司的日常经营管理工作。
第二条聘用期限本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作职责1. 乙方应根据甲方的经营目标和发展战略，制定公司的经营计划和业务发展策略。
2. 乙方负责公司的日常经营管理，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、客户关系维护等。
3. 乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，防止公司资产流失。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的监督和指导。
第四条薪酬福利1. 乙方的年薪为人民币____万元，按月支付，每月____日前支付上月工资。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作支持。
第五条保密义务乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。
第六条合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在合同期内提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。
3. 甲方在合同期内解除乙方职务，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________授权代表（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。
总裁职务聘用合同样本：2024年标准版版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX总裁职务聘用合同样本：2024年标准版版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用方1.2 受聘方2. 聘用职位2.1 职位名称2.2 职位职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 奖金福利4.3 社保公积金5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 工作业绩考核6.1 考核标准6.2 考核周期6.3 考核结果运用7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 劳动合同的解除和终止 8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 经济补偿9. 违约责任9.1 聘用方违约9.2 受聘方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 其他约定11.1 知识产权11.2 兼职规定11.3 培训进修12. 合同的签订和生效12.1 签订日期12.2 生效日期13. 合同的修订和解除13.1 修订条件13.2 解除程序14. 附则14.1 合同附件14.2 合同解释权14.3 合同法律适用第一部分：合同如下：1. 聘用双方甲方是一家具有独立法人资格的企业，法定代表人为X，注册地为X，经营范围包括X等。
2. 聘用职位2.1 职位名称：总裁2.2 职位职责：乙方作为甲方总裁，负责主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议，组织拟定公司的经营计划和投资方案，组织公司的经营管理和运作，负责公司的组织架构建设和人力资源管理，组织公司的研发、生产、销售、财务等方面的工作，监督、检查公司各部门的工作，向董事会报告工作。
3. 聘用期限3.1 起始日期：2024年1月1日3.2 结束日期：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
除非甲乙双方提前解除或终止本合同，否则本合同将自动续约一年。
4. 薪资待遇4.1 基本工资：人民币X万元/年4.2 奖金福利：乙方根据公司的经营业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：YT-FS-1700-61
公司总裁聘用合同范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
公司总裁聘用合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘请方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经
甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方
形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方
公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协
商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X
月X日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可
以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为元;
2、甲方额外每月(修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限
于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它
滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
6.1人民币元以下的公司业务管理支出;
6.2人民币元以下的单项财务费用;
6.3人民币元以下所属员工一次性借支;
6.4经董事会审核后的员工工资审批;
6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;
6.7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:
9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
9.3严格履行董事会授予的职责和权利;
9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益;
9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
9.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,
与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
9.7.2勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证
公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，
如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：(盖章)
年月日
乙方：(签字)
年月日
这里填写您企业或者单位的信息
Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
第11页/总11页。