国家公务员局考试录用司

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部以及国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定

部以及国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定

根据中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定和部署,现将环境保护部机关和参照公务员法管理事业单位2016年招考公务员和工作人员面试有关事宜公告如下:一、面试人员名单及有关安排我部机关和派出机构面试人员名单及面试时间、地点、联系方式等安排详见附件。

请参加面试的考生认真阅读,严格按照招考单位的要求准备面试,并保持通讯畅通。

面试安排如有变动,以最新公告及招考单位通知为准。

二、面试确认参加面试的考生于2016年2月5日17:00前发送电子邮件到各招考单位公布的电子邮箱(见附表)进行确认,邮件标题统一为“准考证号+姓名+报考单位和职位+确认参加面试”,附件为本人1寸彩色电子照片。

届时不确认者视为自动放弃面试资格,可由招考单位从该职位笔试合格人员中按成绩从高到低的顺序递补面试人员。

考生确认参加面试后因个人原因放弃面试资格的,须在2月19日前电话告知招考单位并提交书面声明。

三、资格复审考生按照招考单位公布的时间地点报到并接受资格复审。

未按时报到的考生,经核实有关情况后,视为自动放弃面试资格。

考生报到时须携带以下证件和材料:1.本人身份证、学生证或工作证原件及复印件。

2.公共科目笔试准考证原件及复印件。

3.报名登记表(贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。

报名登记表可从国家公务员局网站下载。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书原件及复印件等材料。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料的原件及复印件。

在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生,需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明,并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生,需提供相应劳动合同或缴纳社保证明。

6.除上述材料外,考生需按照身份类别,提供以下材料的原件及复印件:应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)。

网传铁路公检法转制铁道部称未收到正式通知

网传铁路公检法转制铁道部称未收到正式通知

这个被传了10年以上的说法,此次似乎最逼近现实。

消息源⾃于国家公务员局官⽅站的⼀则⼯作动态,其中显⽰的信息称,7⽉17⽇,国家公务员局、铁道部在京联合召开铁路公安民警公务员过渡⼯作会议,对铁路公安民警公务员过渡⼯作进⾏全⾯部署。

该消息还透露,铁路检察院、铁路法院都列⼊了转制的范围。

许多媒体“施展拳脚”,从多种渠道验证消息的真实性,甚⾄关于转制的细节、转制公务员考试的时间,也⼀步步被披露,似乎“这⼀次是真的了”。

然⽽,记者今天向铁道部新闻处求证时,却被告知———“还没有正式通知确认消息的真实性”。

尽管如此,消息引爆的效应仍在进⼀步扩散。

记者采访的⼀些铁路公安民警已经开始着⼿准备考试了,因为,在他们看来,不管这次消息是真是假,铁路公检法系统转制肯定是必然的趋势今⽇关注“铁路公安要转制了,铁路警察要成国家公务员了。

”“可能9⽉考试10⽉完成转制。

”“转制警察必须通过公务员考试,铁路论坛⾥出现考试通知。

”连⽇来,铁路公安转制的消息在⼀些媒体和络上“⽕得很”,似乎此次消息已是确信⽆疑。

记者今天从铁道部宣传部门证实:铁道部新闻处⽬前还没有得到正式的通知确认铁路公安转制消息的真实性。

如果这件事是真的,铁道部会发新闻通稿向社会公布的。

事实上,⼗⼏年来,铁路公检法系统转制的消息⼀直就未断过,只是这⼀次,种种迹象显⽰“是要来真的了”。

⽽铁道部新闻处的回应,⼜为仍处于“沸腾”状态的消息增添了扑朔迷离的⾊彩。

官⽅站点滴信息成曙光年轻铁警称,转制是必然的趋势,“不管此次消息是真的还是假的,反正我已经开始准备公务员考试了”客观来看,此次媒体爆炒“转制”消息,并⾮毫⽆来由,⽽是有着“确切的来源”。

7⽉17⽇,国家公务员局的官⽅站发布消息称,国家公务员局、铁道部在京联合召开铁路公安民警公务员过渡⼯作会议,对铁路公安民警公务员过渡⼯作进⾏全⾯部署。

铁道部政策法规司司长⽥根哲传达了铁路公检法管理体制改⾰有关⽂件精神,国家公务员局考试录⽤司司长聂⽣奎介绍了铁路公安机关转制⼈员过渡有关⼯作的通知和实施⽅案。

2024年度国考参考人数与录用数约为57比1

2024年度国考参考人数与录用数约为57比1

2024年度国考参考人数与录用数约为57比12024年度国考参考人数与录用数约为57: 12024考国家公务员考哪些科目国考时间和省考时间一样吗2024年国考哪些地方岗位招人比较多2024年国考招考人数最多的十大职位2024年整体招录人数迎来了一小波扩招,其中海南扩招70.2%,还有部分省份扩招程度超过20%,包括江西扩招28.1%,青海扩招28%,西藏扩招26.2%,贵州扩招25.6%,重庆扩招23.5%,湖南扩招22.9%。

2024年共计设置了18948个岗位,计划招录39600人,相比2023年计划招录人数增加6.7%。

华图教育首席研究员刘有珍表示,近五年一直有扩招趋势,对考生来说是好消息,意味着将有更多考生能加入公务员队伍。

从国考招录总体情况来看,职位主要集中在税务、海关、出入境边防总站等系统。

其中国税仍然是“招考大户”,招录职位为10063,招考人数为24008,占比60.69%排名省份部门名称1用人司局职位名称职位代码国考时间基本是固定的,报名时间在每年10月中旬,考试时间在11月下旬,面试时间在来年2-3月份。

而各省省考时间则不相同,近年来参加联考的省份越来越多,每年都有20余省份参加统一联考。

招考人数报考人数11月26日,2024年国家公务员考试公共科目笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市同时举行。

3.96万个公务员岗位吸引300余万考生参与竞争。

因为考试人数众多,竞争激烈,国考素来有着“中华第一考”之称。

2024年国考共计设置了18948个岗位,计划招录39600人,相比2023年计划招录人数增加6.7%,国考再度迎来了一小波扩招。

根据报名结束后国家公务员局发布的数据,此次国考共有303.3万人通过了用人单位的资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为77:1。

这个比例跟往年相比,属于较高水平。

从往年情况来看,有很多考生虽然报名并通过资格审查,但并不会去参加考试,弃考率常常会超过20%。

第二节-我国公务员管理机构

第二节-我国公务员管理机构

♣ 地方政府人事部门
人事厅(局):省、自治区、直辖市; 人事局(处):副省级市、计划单列市、设区
的市、盟、自治州; 人事局(科):县、不设区的市、县级市、自
治县、旗
♣ 福建省公务员管理处的职能
1.贯彻国家公务员职位分类、录用、职务升降、职 务任免、轮岗、竞争上岗、回避、纪律、辞职辞 退等政策法规并组织实施;2.制订政府机关职位分 类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并 组织实施;3.负责政府机关录用国家公务员的计划 实施、考试组织和考官管理工作,承办国家委托 的中央在闽单位的考试录用工作;4.负责省直机关 国家公务员非领导职务职数的管理;5.代省政府向 省人大提交省政府组成人员任免提案,承办省管 有关领导人员的行政任免事宜;5.推进国家公务员 交流和竞争上岗等改革;6.指导协调各地方、各部 门实施国家公务员制度工作。
国家公务员局的职责(续)
4.完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计 划和标准,组织中央国家机关公务员培训工作。
4.完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争 议仲裁制度,保障公务员合法权益。
5.会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度 草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调 政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活 动。
(二)人力资源和社会保障部
劳动人事部门演变历程 人力资源和社会保障部的职能
♣劳动人事部门演变历程
1949,政务院人事局;1950,中央人事部;1954, 撤中央人事部,设国务院人事局;1959,撤国务院 人事局,内务部设政府机关人事局;1968,内务部 (政府机构人事局)撤销。
1978,设民政部,内设政府机关人事局;1980,国 家人事局;1982,劳动人事部;1988,分为“人事 部”、“劳动部”。1998年,保留人事部,组建劳 动和社会保障部。

2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员招考简章-中央国家行政机关

2013年度中央机关及其直属机构考试录用公务员招考简章-中央国家行政机关

部门名称用人司局国土资源部直属系统国家土地督察北京局国土资源部直属系统国家土地督察上海局国土资源部直属系统国家土地督察上海局国土资源部直属系统国家土地督察广州局外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部地区业务司外交部行政司外交部行政司外交部行政司外交部行政司外交部行政司外交部财务司外交部财务司外交部财务司国家发展和改革委员会办公厅国家发展和改革委员会政策研究室国家发展和改革委员会国民经济综合司国家发展和改革委员会经济运行调节局国家发展和改革委员会高技术产业司国家发展和改革委员会应对气候变化司国家发展和改革委员会就业和收入分配司国家发展和改革委员会经济贸易司国家发展和改革委员会价格司国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局国家发展和改革委员会法规司国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室国家发展和改革委员会重大项目稽察特派员办公室国家发展和改革委员会离退休干部局国家发展和改革委员会离退休干部局国家发展和改革委员会离退休干部局国家发展和改革委员会国家物资储备局国家发展和改革委员会国家物资储备局教育部发展规划司教育部政策法规司教育部政策法规司教育部人事司和职业教育与成人教育司教育部基础教育二司教育部基础教育二司教育部高等教育司教育部教师工作司教育部督导团办公室教育部国际合作交流司教育部国际合作交流司教育部离退休干部局教育部离退休干部局科学技术部政策法规司科学技术部重大专项办公室科学技术部重大专项办公室科学技术部国际合作司科学技术部人事司科学技术部人事司科学技术部人事司科学技术部离退休干部局工业和信息化部办公厅工业和信息化部办公厅工业和信息化部产业政策司工业和信息化部产业政策司工业和信息化部中小企业司工业和信息化部中小企业司工业和信息化部通信发展司工业和信息化部电信管理局工业和信息化部电信管理局工业和信息化部直属机关党委工业和信息化部离退休干部局工业和信息化部离退休干部局工业和信息化部离退休干部局工业和信息化部离退休干部局工业和信息化部离退休干部局公安部纪委监察局公安部纪委监察局公安部警务督察局公安部警务督察局公安部办公厅公安部办公厅公安部办公厅公安部办公厅公安部办公厅公安部办公厅公安部办公厅公安部宣传局公安部网络安全保卫局公安部网络安全保卫局公安部网络安全保卫局公安部法制局公安部装备财务局公安部装备财务局公安部装备财务局公安部秦城监狱公安部秦城监狱民政部办公厅民政部办公厅民政部政策法规司民政部民间组织管理局民政部民间组织管理局民政部救灾司民政部救灾司民政部社会救助司民政部基层政权和社区建设司民政部社会事务司民政部规划财务司民政部规划财务司民政部人事司社会工作司民政部人事司社会工作司司法部劳动教养管理局司法部法制宣传司司法部直属机关党委司法部离退休干部局财政部办公厅财政部办公厅财政部办公厅财政部综合司财政部条法司财政部税政司财政部税政司财政部税政司财政部预算司财政部预算司财政部行政政法司财政部教科文司财政部经济建设司财政部社会保障司财政部企业司财政部企业司财政部金融司财政部金融司财政部国际司财政部会计司财政部国家农业综合开发办公室财政部中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室财政部机关党委人力资源和社会保障部办公厅人力资源和社会保障部就业促进司人力资源和社会保障部就业促进司人力资源和社会保障部就业促进司人力资源和社会保障部专业技术人员管理司人力资源和社会保障部人力资源市场司人力资源和社会保障部劳动关系司人力资源和社会保障部养老保险司国土资源部调控和监测司国土资源部规划司国土资源部财务司环境保护部政策法规司环境保护部污染防治司环境保护部核与辐射安全监管司环境保护部核与辐射安全监管司环境保护部核与辐射安全监管司环境保护部核与辐射安全监管司住房和城乡建设部房地产市场监管司住房和城乡建设部建筑市场监管司住房和城乡建设部建筑市场监管司住房和城乡建设部村镇建设司住房和城乡建设部村镇建设司住房和城乡建设部工程质量安全监管司住房和城乡建设部工程质量安全监管司住房和城乡建设部住房公积金监管司住房和城乡建设部住房公积金监管司住房和城乡建设部计划财务与外事司住房和城乡建设部离退休干部局住房和城乡建设部离退休干部局铁道部办公厅铁道部办公厅铁道部政策法规司铁道部政策法规司铁道部发展计划司铁道部财务司铁道部财务司铁道部财务司铁道部财务司铁道部科学技术司铁道部劳动和卫生司铁道部劳动和卫生司铁道部国际合作司铁道部运输局营运部铁道部运输局营运部铁道部运输局营运部铁道部运输局调度部铁道部运输局车辆部铁道部运输局供电部铁道部运输局工务部铁道部政治部宣传部铁道部部纪委铁道部信息化办公室铁道部信息化办公室铁道部离退休干部局铁道部离退休干部局铁道部离退休干部局铁道部离退休干部局铁道部离退休干部局铁道部离退休干部局铁道部中华全国铁路总工会交通运输部政策法规司交通运输部综合规划司交通运输部综合规划司交通运输部财务司交通运输部水运局交通运输部水运局交通运输部道路运输司交通运输部科技司交通运输部科技司交通运输部离退休干部局交通运输部离退休干部局交通运输部搜救中心交通运输部搜救中心交通运输部应急办公室水利部建设与管理司水利部安全监督司水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室水利部机关党委水利部离退休干部局农业部市场与经济信息司农业部财务司农业部国际合作司农业部种植业管理司农业部农垦局农业部乡镇企业局农业部渔业局农业部渔业局农业部渔业局农业部机关党委农业部离退休干部局农业部离退休干部局农业部离退休干部局农业部离退休干部局农业部离退休干部局商务部办公厅等(详见备注)商务部办公厅等(详见备注)商务部人事司等(详见备注)商务部政研室等(详见备注)商务部政研室等(详见备注)商务部人事司、援外司商务部条法司等(详见备注)商务部综合司等(详见备注)商务部政研室、产业调查局商务部援外司、西亚非洲司商务部西亚非洲司商务部欧洲司商务部欧洲司商务部欧洲司商务部美大司商务部世贸司商务部市场运行司、产业司、机关党委文化部办公厅文化部办公厅文化部办公厅文化部财务司文化部财务司文化部公共文化司文化部对外文化联络局文化部对外文化联络局文化部对外文化联络局文化部对外文化联络局文化部对外文化联络局文化部对外文化联络局卫生部政策法规司卫生部保健局国家人口和计划生育委员会流动人口服务管理司国家人口和计划生育委员会人事司中国人民银行业务司局一中国人民银行业务司局二中国人民银行业务司局三中国人民银行业务司局四中国人民银行业务司局五中国人民银行业务司局六审计署业务司局一审计署业务司局二审计署业务司局三审计署业务司局四审计署业务司局五审计署业务司局六审计署业务司局七国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局国家税务总局税收业务司局中国民用航空局综合司中国民用航空局综合司中国民用航空局综合司中国民用航空局航安办中国民用航空局财务司中国民用航空局人教司中国民用航空局运输司中国民用航空局运输司中国民用航空局运输司中国民用航空局机场司中国民用航空局机关党委中国民用航空局离退休中国民用航空局离退休国家广播电影电视总局宣传管理司国家广播电影电视总局电影管理局国家广播电影电视总局科技司国家广播电影电视总局规划财务司国家广播电影电视总局离退休干部局国家体育总局政策法规司国家体育总局体育经济司国家体育总局体育经济司国家体育总局体育经济司国家体育总局科教司国家体育总局离退休干部局国家体育总局离退休干部局国家新闻出版总署办公厅国家新闻出版总署法规司国家新闻出版总署出版管理司国家新闻出版总署印刷发行管理司国家新闻出版总署反非法和违禁出版物司国家新闻出版总署版权管理司国家新闻出版总署离退休干部工作办公室国家林业局办公室国家林业局办公室国家林业局政策法规司国家林业局政策法规司国家林业局造林绿化管理司国家林业局野生动植物保护与自然保护区管理司国家林业局国际合作司国家林业局国际合作司国家林业局人事司国家林业局离退休干部局国家食品药品监督管理局业务司局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)国际合作司国家旅游局政策法规司国家旅游局政策法规司国家旅游局旅游促进与国际合作司国家旅游局规划财务司国家旅游局港澳台旅游事务司国务院参事室办公室国务院参事室参事业务一司国务院参事室参事业务二司国务院机关事务管理局办公室国务院机关事务管理局办公室国务院机关事务管理局财务管理司资产管理司审计室国务院机关事务管理局房地产管理司国务院机关事务管理局房地产管理司国务院机关事务管理局房地产管理司国务院侨务办公室国内司国务院侨务办公室国内司国务院侨务办公室宣传司国务院港澳事务办公室业务司国务院港澳事务办公室业务司国务院法制办公室法制司中国气象局预报与网络司国家能源局综合司国家能源局电力核电司国家能源局电力核电司国家能源局电力核电司国家能源局煤炭司国家能源局石油天然气司国家能源局新能源与可再生能源司国家粮食局外事司国家安全生产监督管理总局政策法规司国家安全生产监督管理总局安全监督管理三司国家安全生产监督管理总局离退休干部局国家安全生产监督管理总局离退休干部局国家安全生产监督管理总局离退休干部局国家安全生产监督管理总局国家煤矿安全监察局安全监察司国家海洋局办公室国家海洋局办公室国家海洋局政策法规和规划司国家海洋局海域管理司国家海洋局海岛管理司国家海洋局海岛管理司国家海洋局海洋环境保护司国家海洋局国际合作司国家海洋局人事司国家海洋局纪委监察专员办公室国家邮政局办公室国家邮政局办公室国家邮政局市场监管司国家中医药管理局办公室国家中医药管理局办公室国家中医药管理局办公室国家中医药管理局人事教育司国家中医药管理局规划财务司国家中医药管理局政策法规与监督司国家中医药管理局科技司国家外汇管理局经常项目管理司国家外汇管理局资本项目管理司国家外汇管理局管理检查司国家外汇管理局内审司国务院国有资产监督管理委员会办公厅国务院国有资产监督管理委员会政策法规局国务院国有资产监督管理委员会财务监督与考核评价局国务院国有资产监督管理委员会产权管理局国务院国有资产监督管理委员会企业分配局国务院国有资产监督管理委员会综合局国务院国有资产监督管理委员会综合局国务院国有资产监督管理委员会企业领导人员管理一局国务院国有资产监督管理委员会党建工作局国务院国有资产监督管理委员会宣传工作局国务院国有资产监督管理委员会群众工作局国务院国有资产监督管理委员会研究局国务院国有资产监督管理委员会机关服务管理局国务院国有资产监督管理委员会机关服务管理局国务院国有资产监督管理委员会纪委监察局国务院国有资产监督管理委员会国资委巡视办及巡视组国务院国有资产监督管理委员会国有重点大型企业监事会国务院国有资产监督管理委员会国有重点大型企业监事会国务院国有资产监督管理委员会国有重点大型企业监事会国务院国有资产监督管理委员会国有重点大型企业监事会国务院国有资产监督管理委员会机械离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会机械离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会机械离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会冶金离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会轻工离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会轻工离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会纺织离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会建材离退休干部局国务院国有资产监督管理委员会有色金属离退休干部局国务院三峡办综合司国务院三峡办综合司国务院三峡办资金计划司国务院三峡办移民安置规划司国务院三峡办水库管理司国务院扶贫办国际合作和社会扶贫司机构性质机构层级职位属性职位名称中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)督察室主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)督察一室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)督察四室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)督察室主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)英语一中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)英语二中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)英语三中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)英语四中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)英语五中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)葡萄牙语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)越南语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)泰语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)印尼语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)波斯语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)老挝语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)瑞典语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(其他)印地语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(日语)日语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(法语)法语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(俄语)俄语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(西班牙语)西班牙语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(阿拉伯语)阿拉伯语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(德语)德语中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(朝语、韩语)朝语中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)建筑学中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)室内设计中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)工民建中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)给排水中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)民法中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)财会中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)投资经济中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)财务信息管理中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)信访办公室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)发展战略与政策中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)总量处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)煤炭处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)国际政策和谈判中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)石油天然气价格中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)市场价格监管处中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)反价格垄断二处中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)法规一处主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)稽察一处主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)稽察五处主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)稽察十四处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)文体处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)医务处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)服务二处主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)主任科员及以下中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)主任科员及以下中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)法制办公室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)业务处室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)业务处室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)业务处室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)培训处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)业务处室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(德语)业务处室主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)保健处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)老部长秘书室主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合与政策处主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合协调处主任1中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合协调处主任2中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)亚非处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)主任科员以下驻3中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(法语)主任科员以下驻2中央国家行政机关及其直属机构中央非通用语职位(俄语)主任科员以下驻1中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)文体管理处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)政务信息化处主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)机要督办处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)产业协调处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)产业结构处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)政策规划处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)政策标准处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)业务资源处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)市场管理处主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)组织宣传部主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)综合处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)党委办公室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)离退休干部活动中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)秘书处主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)离退休干部处主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)纪检监察室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)纪检监察室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)办公室主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)网上督察中心主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)研究室主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)研究室主任科员中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)新闻中心主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)新闻中心主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)新闻中心主任科中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)信访办公室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)信访办公室主任中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)公安宣传指导主中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)网络案件侦查处中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)互联网安全管理中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)互联网安全管理中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)法制研究指导处中央国家行政机关及其直属机构中央普通职位(非小语种、非西部地区职位)经费保障处主任。

中国公务员管理机构存在的问题及解决对策

中国公务员管理机构存在的问题及解决对策

NO.06,2010青年科学2010-06100中国公务员管理机构存在的问题及解决对策□官长春(四川大学公共管理学院四川成都610065)摘要:公务员管理机构是实现公务员事务管理的载体。

文章界定了公务员管理机构的涵义,指出我国公务员管理机构存在的问题,分析了以英美为代表的发达国家在这一方面的经验,进而提出完善我国公务员管理机构建设的的意见。

关键词:公务员管理机构;经验借鉴;改进建议一、公务员管理机构现状简介公务员管理机构是指以推行公务员制度为目标,对公务员的录用、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休等事务进行综合管理的组织。

《公务员法》第十条规定"中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。

上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。

"在这里并没有明确指出公务员主管部门具体包括哪些机构。

但是从《中华人民共和国公务员法》实施方案中可以清楚地知道是党委组织部门和政府的人事部门。

具体而言:组织部和人事部门按照"共同但有区别的原则"负责公务员综合管理工作。

根据我国的行政区划,公务员主管部门又分中央一级、省一级、市(地)一级、县一级的公务员主管部门。

在本文中,我们关注的焦点是中央一级的公务员主管部门。

现在中央一级公务员主管部门是:中共中央组织部,人力资源与社会保障部,国家公务员局。

二、我国公务员管理机构存在的问题①管理权力配置不合理:即党委组织部门的用人权力太大,管得太多、太细;而政府的人事部门的权力却很小,主要是做一些日常性的工作和任免一些低级别的公务员,它的应有作用没有得到充分的发挥。

②职责划分不清:在理论上,各机构之间的管理权限划分得还可以,但在具体的实践中,往往存在交叉重叠的情况;③我国公务员管理机构法制化程度比较低,机构本身及录属关系多变,容易受人为因素的影响;④我国公务员管理中的一些薄弱环节,如绩效考核、咨询参谋、利益协调与仲裁等方面的机构建设比较不完善。

国家公务员考试:2016年司法部法律援助中心拟录用人员公示

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中公教育·给人改变未来的力量
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根据《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作实施方案》的有关要求,经笔试、面试、体检和考察等程序,确定南宏超、胡琦两名同志为司法部法律援助中心拟录用人员,现予以公示。

公示时间为7天(自公示之日起)。

公示期间,如对拟录用人选有异议,请向司法部法律援助中心反映。

公示时间:2016年4月25日--4月29日
联系地址:北京市朝阳区朝阳门南大街6号
司法部法律援助中心 2016年4月25日 附件:
司法部法律援助中心2016年拟录用人员名单
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人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知

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构� 配合公安� 文化� 新闻出版等部门 查缴 非法录 用考 试图书 � 报刊 � 音像 制品等出版物� 要严厉打击各种以网 络� 办班� 出售考试资料� 资讯等方 式 公开录用考试试题的不法行为, 切实 维护广大报考者的合法权益� 三� 努力提高录用考试工作保 障 水平� 公务员录用主管部门要加大录 用考试基础设施建设, 装备专用的 命 题设 备� 保 密工 具� 反 作弊工 具及交 通工具, 确保安全防范手段和措施 到 位, 加快考试基地和保密场所及其 配 套设施建设� 要明确录用考试工 作管 理责任, 建立由公务员录用主管部 门 为主导, 考试机构和招录机关参与 的 一体化责任体系� 要加强录用考试工 作人员的培训与管理, 建立高素质 的 考录科研工作队伍� 命题专家队伍 和 考务专家队伍, 不断提高工作能力 和 水平�要开发研制科技含量高� 普及 性强的安全防范技术, 为录用考试 管 理提供技术支撑� 各级财政部门要把 考录经费列入预算予以保障� 公务员 录用主管部门应当会同考试机构, 统 筹面向考生收取的费用, 切实将这 笔 费用用到公务员考试录用工作之中� 四� 不断加大录用考试工作监 督 力度� 公务员录用主管部门要积极配 合纪 检监察 � 公 安� 保 密等部 门加强 对录用考试的监管, 重点监督检查 录 用考试工作管理制度是否健全, 保密 措施是否完善,制度落实是否到位 , 安全责任是否明确, 查处在公务员 录 用 考试工 作中失 密泄 密和其 他违纪 违法行为� 公务员录用主管部门要完 善内部监督管理机制, 加大对招录 机 关的指导和监督, 建立录用考试工 作
编辑 戚成� � � � � � 法规
学合理地确定培训补贴标准� 根据培 训对象特点和培训组织形式,直补企业等职业培训补 贴方式, 有条件的地区可以探索发放 培训 券 (卡 ) 的方 式�要 采取 切实措 施, 对补贴 对象审 核� 资 金拨 付等重 点环节实行公开透明的办法, 定期向 全社会公开资金使用情况, 审计部门 依法 加强对 职业 培训补 贴资 金的审 计, 防止骗取� 挪用� 以权谋私等问题 的发 生, 确 保资金 安全, 审计 结果依 法向社会公告� 监察部门对重大违纪 违规问题的责任人进行责任追究, 涉 及违法的移交司法机关处理� 五� 加强组织领导 (十七 ) 完善工作机制� 地方各级 人民政府� 各有关部门要进一步提高 对职业培训工作重要性的认识, 进一 步增强责任感和紧迫感, 从全局和战

国家公务员局

国家公务员局
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介绍
01 设立背景
03 机构设置
目录
02 机构职责 04 现任领导
05 制度变迁
07 行为规范
目录
06 精神 08 机构
国家公务员局成立于2008年3月,是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构,隶属 于中华人民共和国国务院。
国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的,从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与 监督,覆盖公务员事务管理的各个环节。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖 励司、培训与监督司。
对此,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民表示,组建国家公务员局,是 中央根据新的形势发展要求作出的一项重大决策,是在探索实行大部门体制、加快转变政府职能、深化行政管理 体制改革的大背景下,为更好地推行依法治国方略和实施人才强国战略而采取的重要举措。尹蔚民将其重大意义 概括为“三个需要”:
——成立国家公务员局是不断健全中国特色公务员制度体系的需要。
随着公务员法的施行,我国公务员管理已纳入法制化轨道,这标志着中国特色公务员制度的形成。
机构职责
根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责: ——会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事 业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。 ——拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公 务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。 ——完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用 工作。 ——完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。 ——完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。 ——会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖 励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。 ——承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。

国家公务员局:公信力是公务员考录制度的生命线

国家公务员局:公信力是公务员考录制度的生命线

国家公务员局考录司有关负责人回应考录热点问题目前,中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员的笔试阅卷工作,正在全国的8个阅卷点紧张进行。

笔试阅卷工作预计将于明年1月上旬完成。

中国青年报记者获悉,2012年中央机关及其直属机构共设置招录职位17941个,报名考生约97万人,录用比例约为53比1。

今年,考录部门在全国的44个城市设置了869个考点、3.2万余个考场;考生参考率达到88%。

尽管与往年相比,“公考热”有一定程度降温,但事关人才选拔的公务员考录仍是近期媒体和社会公众关注的热点话题,确保公务员考录过程中的公平、公正、公开,更是民众的热切期盼。

12月6日,国家公务员局考录司有关负责人接受中国青年报记者独家专访时强调,公信力是公务员考录制度的生命线,要坚决杜绝各种不正之风、营私舞弊对公务员考录公平、公正、公开的损害与侵蚀。

“长治事件”严重损害公务员考录声誉“感谢媒体发挥舆论监督的作用。

在长治发生的这件事是非常恶劣的,影响极坏,严重损害了公务员考录的声誉。

”在接受中国青年报记者采访时,国家公务员局考录司有关负责人如是说。

11月9日,中国青年报刊发报道《宋江明求职验血记》,讲述了山西长治籍考生宋江明在参加山西省行政机关2011年录用公务员考试中,获得所考职位笔试第一、面试第一、总分第一的成绩,却遭遇“被贫血”的离奇经历。

此事引起社会各方强烈关注。

长治市纪委、监察局成立的调查组在调查核实过程中发现,宋江明参加体检和复查的血液检验单存在人为篡改数据的嫌疑;长治市人力资源和社会保障局、长治医学院附属和平医院有关人员和递补考生家长涉嫌严重违纪违法问题。

“长治事件”引起了人力资源和社会保障部、国家公务员局的高度重视。

“我们对处理长治事件的态度非常鲜明。

”考录司负责人称,“已建议山西省有关方面依法依规严肃处理有关违法违纪人员,绝不能姑息,并要在整个系统内开展警示教育,通报长治事件,吸取教训,警钟长鸣。

”他表示,长治公务员考录违规事件,暴露了当前公务员考录体检中的一些问题,需要进一步完善公务员考录体检规范。

国家公务员局专题网站

国家公务员局专题网站

国家公务员局专题网站一、引言国家公务员局专题网站是为了更好地服务广大公务员招录、录用和管理工作而创建的。

作为国家公务员招录的权威机构,国家公务员局专题网站为公务员招录提供了全面、系统、及时的信息。

本文将从以下几个方面对国家公务员局专题网站进行详细介绍。

二、功能与特点1. 招录信息发布:国家公务员局专题网站作为国家公务员招录的官方网站,向广大考生发布最新的招录信息,包括招录职位、报名时间、报名条件、考试科目等。

通过网站上的招录信息,考生可以及时了解到招录政策和相关要求。

2. 成绩查询:考生可以通过国家公务员局专题网站查询考试成绩,了解自己在考试中的表现和排名情况。

网站会提供详细的成绩查询指引,以方便考生查询。

3. 资料下载:国家公务员局专题网站提供了各种与公务员招录相关的资料下载,包括报名表、考试大纲、历年真题等。

考生可以根据自身需求自行下载所需资料,为考试做好充分的准备。

4. 考前指导:国家公务员局专题网站为考生提供专业的考前指导,包括考试内容、备考技巧、面试技巧等。

这些指导都是由经验丰富的专家撰写,可以帮助考生更好地应对考试。

5. 录用结果公示:国家公务员局专题网站会及时发布录用结果的公告,包括被录取人员名单、录用岗位等。

考生可以通过网站查询自己是否被录取,进一步规划自己的未来发展。

三、使用指南1. 注册与登录:国家公务员局专题网站要求用户注册并登录,以保证信息安全和个人隐私。

注册过程简单,只需提供一些基本信息即可完成。

2. 导航与搜索:国家公务员局专题网站设有清晰的导航栏和搜索功能,用户可以根据自己的需求快速找到所需信息。

导航栏上设置了招录信息、成绩查询、资料下载等入口,方便用户浏览和获取所需信息。

3. 提问与咨询:国家公务员局专题网站设有问答板块或在线客服系统,用户可以通过提问、留言等方式获取帮助和解答疑问。

四、网站优势与改进1. 优势:国家公务员局专题网站作为官方网站,具有权威性和可靠性。

人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知

人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知

人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2010.09.20•【文号】人社部发[2010]65号•【施行日期】2010.09.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知(人社部发[2010]65号)各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、公务员局,新疆生产建设兵团人事局:公务员考试录用制度的建立和推行,为各级党政机关选拔了一大批优秀人才,有力促进了干部人事制度改革,成为推进中国特色公务员制度的一面旗帜,受到人民群众的广泛赞誉。

近年来,随着考试规模的不断扩大,竞争日益激烈,环境日趋复杂,尤其是集团作弊、高科技作弊等事件的发生,严重干扰了录用考试秩序,破坏了公平竞争的环境,加强考试管理迫在眉睫。

各级人力资源社会保障厅(局)、公务员局(以下简称公务员录用主管部门)必须高度重视录用考试管理工作,牢固树立考试工作的安全意识。

经商发展改革、教育、公安、工业和信息化、财政、文化、卫生、监察、工商行政、新闻出版、保密等部门同意,现就进一步做好公务员录用考试管理工作通知如下:一、继续推进录用考试管理制度建设。

认真总结公务员录用考试的成功经验,建立健全录用考试各个环节的管理制度。

当前要重点建立健全四项制度:一是考试信息管理制度。

进一步规范网络报名、考试阅卷等环节的信息管理,确保网络安全运行、数据准确可靠。

二是试卷管理制度。

制定试卷印制、传递、交接、保管、使用等环节的标准,完善试卷保密管理规定,确保试题安全。

三是考试实施管理制度。

制定考生身份识别办法,规范监考、巡考、考务工作人员管理规则,完善应急处理等措施,确保考试现场秩序正常。

四是阅卷管理制度。

细化阅卷流程,明确工作规范,确定阅卷场所管理标准,确保阅卷工作安全。

公务员考试录用政策问答试卷

公务员考试录用政策问答试卷

公务员考试录用政策问答试卷国家公务员局考试录用司2012年5月试卷填写说明1.为减少试卷回收重量,请用A4纸双面打印试卷。

2.请认真填写组织答题部门、个人姓名、所在单位和职务等基本信息。

3.请用钢笔或签字笔直接将答案填写在试卷上的空格内(空格不够的可直接填写在空格边页)或指定位置。

4.请本人查找答案,独立作答,不得请人代答或直接抄写别人答案。

5.答题完成后,请按要求将本试卷(除参考答案部分外)统一交至所在省(区、市)公务员局或国务院部(委、办、局) 人事部门。

组织答题部门:部(委、办、局) /省(区、市)公务员局答题人姓名:职务:所在单位(盖章):一、填空题(请在处作答)1、《中华人民共和国公务员法》所称公务员,是指依法履行公职、、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的管理,坚持公开、平等、、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

3、公务员的任用,坚持任人唯贤、的原则,注重工作实绩。

4、公务员定期考核的结果分为优秀、、基本称职和不称职四个等次。

5、公务员奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、。

6、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行培训。

7、女性公务员在孕期、、哺乳期内的,不得辞退。

8、公务员达到国家规定的退休年龄或者的,应当退休。

9、中央机关及其直属机构的录用计划,由审定。

10、公务员录用考试内容根据公务员应当具备的和不同职位类别分别设置。

11、公务员录用考试笔试结束后,招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定,根据由高到低确定面试人选。

12、公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。

13、公务员招录机关向社会公示拟录用人员名单,公示期满,对反映有严重问题,但一时难以查实的,,待查实并做出结论后再决定是否录用。

14、乡镇机关从优秀村干部中考录公务员,应面向任职以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。

国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告

国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告

国家公务员局关于中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员的公告文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2024.10.14•【文号】•【施行日期】2024.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。

现将有关事项公告如下:一、报考条件报考者应当具备下列资格条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年10月至2006年10月期间出生),对于2025年应届硕士、博士研究生,放宽到40周岁以下(1983年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。

市(地)级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。

基层工作经历,是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。

在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

报考中央机关的,曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。

直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。

2008国家公务员招考职位表

2008国家公务员招考职位表

应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告;其他文科专业包括外交学、哲学、政治学、经济学、国际政治、应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

录应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

应届毕业生;网上报名注意事项及专业科目考试安排详见我部招考公告。

地区工作或锻炼经历者同等条件下优先考虑
工作或锻炼经历者同等条件下优先考虑
工作或锻炼经历者同等条件下优先考虑
工作或锻炼经历者同等条件下优先考虑
工作或锻炼经历者同等条件下优先考虑
治学、经济学、国际政治、财政学、金融学、法学、中文、新闻学、历史学、社会学、民族学(藏学研究,会藏文)等文科专业。

藏文)等文科专业。

国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知

国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知

国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2010.01.08•【文号】国公局发[2010]2号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知(国公局发[2010]2号)中央国家行政机关各直属机构人事部门:公务员录用面试和考察是公务员录用的重要环节,是保证新录用公务员素质的重要措施。

为了做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试和考察工作,根据《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员工作实施方案》,现将《关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见》和《关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员考察工作的意见》印发给你们,请认真参照执行,并将执行中的经验和问题及时报送国家公务员局考试录用司。

附件:1.关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见2.关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员考察工作的意见2010年1月8日附件1关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见为进一步提高面试工作的科学化和规范化水平,确保面试工作的公平公正,增强面试公信度,现就做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作提出如下意见。

一、面试组织管理。

面试的组织工作由省级招录机关具体负责,也可以由直属机构的中央主管部门统一组织实施。

面试前,应制定面试工作方案,明确面试工作的基本原则、面试的内容和方法、面试试题编制的原则和程序、面试的实施步骤和流程、考场的设置和安排、考官的组成和管理等。

二、面试考官组成。

面试由面试考官小组具体实施。

考官小组一般由5名或7名考官组成,考官小组设一名主考官。

考官小组中,必须有60%以上的考官持有省级以上公务员主管机关颁发的面试考官资格证书或者培训证书。

第三节-公务员管理机构

第三节-公务员管理机构
4)部门内设人事管理机构。内部公职人员考录、职务任 免与升降、培训、考核、退休退职、冗员裁减等事宜。
5)公务员监督机构。一是政府道德署。二是联邦审计总 署(美国政府问责总署)。三是监察长办公室。设立“总 统廉政与效率委员会。四是立法机关。参议院和众议院。
6)司法机关。司法部;联邦调查局FBI;联邦法院。
6.媒体监督。
三、西方国家公务员管理机构特点
1.独立性:公务员管理机构相对独立性日益凸显 2.分权化:公务员管理权限逐渐下放 3.协调性:公务员管理机构之间的合作与协调不
断加强 4.权益救济渠道多元化:工会、行政、立法、司
法、第三方救济并举 5.立体监督:公务员监督机构日趋完备
部外制公务员管理机构,是指在政府行政部门 之外专门设置相对独立的公共人事管理机构, 行使公共部门人事管理权力,不受政党干涉和 行政首长控制。
部外公务员管理机构不仅独立行使公务员考试 录用权,也主管公务员考核、培训、职务升降、 工资福利保险、奖惩等事项。
实行部外制公务员管理体制的国家主要有美国、 日本、加拿大、菲律宾、韩国等。
审计法院;三是预防贪污腐败中心。 四是议会、 司法机关监督。
(三)折衷制公务员管理机构:英国
折衷制公务员管理机构的含义 折衷制公务员管理机构的优缺点 英国公务员管理机构
★折衷制公务员管理机构的含义
折衷制公务员管理机构相对于部外制和部内制公 务员管理机构而言,是指中央统一和部门分散相 结合的公务员管理机构形式。
♣国家公务员局(原)
国家公务员局内设机构(副司局):综合司;职位 管理司;考试录用司;考核奖励司;培训与监督司。
国家公务员局的职责:1. 起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、 培训、辞退等法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法 和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。 2.拟订公务员行为 规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理 办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。3.完善 公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管 理单位工作人员考试录用工作。4.完善公务员考核制度,拟订公务员培 训规划、计划和标准,组织中央国家机关公务员培训工作。5.完善公务 员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权 益。5.会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国 家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施 的奖励活动。6.承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。

怎样才算优秀辅警

怎样才算优秀辅警

怎样才算优秀辅警作者:来源:《派出所工作》2016年第05期主持人:国家公务员局考试录用司司长盛桂英日前指出:今后,特别优秀的警务辅助人员可以入警。

盛桂英是在全国公安机关人民警察招录与培训会议上说的这番话。

今年,中央公务员主管部门将会同公安部明确“特别优秀的警务辅助人员”的标准和条件。

那么在你心里,优秀辅警的标准都有哪些?山东省威海市公安局龙山派出所葛云峰应该有立功表现我认为优秀辅警应该在本职岗位上有立功表现,具体包括:能抓人破大案,能救人于水火,能够发明创造指导推动警务工作,能够撰写文章被省部级、国家级部门采用等。

能抓人破大案是指具备与众不同的分析研判能力,锲而不舍、循线追踪、敢于同歹徒英勇搏斗,成功抓获重特大案件的犯罪嫌疑人、抓获A级或者B级逃犯,保护人民群众的生命财产安全,有重大立功表现,被上级记功授奖。

救人于水火则是面对人民群众有溺水、被大火吞噬等危及生命的危险时,临危不惧、挺身而出,将被困群众成功救出,自己身受重伤的,被上级记功授奖的。

能发明创造是指能够勤于思考,发明创造出新的警务工具,如新研发出接处警软件,带有地图和导航功能,和处警车或者手机联动,指导处警民警第一时间精确处警,减少联系报案人询问报案具体地点的时间和环节,从而推动接处警工作、巡逻查缉工作和网上办案等工作向着便捷高效的方向跃进。

内蒙古阿尔山森林公安局王立新标准是“根正苗红”我认识一位非常优秀的辅警,她是我们内蒙古大兴安岭森林公安局下属绰尔森林公安局政工办公室的,叫吴芙蓉。

她的父亲就是一名优秀的森林公安民警。

她在父亲的影响下毅然选择了公安工作。

虽然只是辅警,只享受林业局工人的工资待遇。

她当辅警已经25年了,是该局的宣传骨干精英,带领该局的宣传工作在宣传部门中名列前茅,因为宣传工作突出荣获六个三等功,可还是迟迟无法加入公安队伍。

她一度想放弃回到林业局。

但她还是幸运的,随着内蒙古大兴安岭森林公安2009年转制,直到2015年年底,她作为森林公安最后一批历史遗留人员,最终赶上了“末班车”,正式加入森林公安队伍,成为一名人民警察。

公务员考试的主管机关

公务员考试的主管机关

公务员考试的主管机关
我国公务员录用考试的主管机关是国务院人事部门和省级人民政府人事部门。

国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委、部、办、局等机关的录用考试工作,省级政府人事厅(局)负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。

一、人事部
人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。

(一)考试录用司
主要职责是:
(1)研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施;
(2)指导、协调国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的录用工作,制订录用人员计划并组织指导实施;
(3)统一组织和协调中央国家机关各部门主任科员以下非领导职务国家公务员的考试录用工作和指导、监督录用的审批工作。

(二)人事考试中心。

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公务员局考试录用司
人力资源和社会保障部信息中心
二〇一一年三月十四日
省(自治区、直辖市、新疆生产建设兵团)
填报人: 电话:
传真: E-mail:
10.你省考试录用公务员网络带宽为 Mbps,报名期间网络出口峰值流量为 Mbps
11.你省去年参加公务员信息系统运行维护、技术保障工作的机关和事业单位内部人数
人,支持公司人数 人,承担对考生电话咨询的人数 人,
电话咨询量为 人次
2
填报单位名称:
地址: 邮编:
⑥代码审计 ⑦负载均衡 ⑧网页防篡改 ⑨防DDOS攻击 ⑩杀毒软件
其他(请说明)
13. 你省目前考试录用公务员信息系统使用的主要开发语言是 (参考注释1),使用的数据库是 (参考注释2),数据备份方式 (参考注释3),系统主要承建商是
①公务员局 ,主管处室是
②人力资源和社会保障厅(局),主管处室是
③其他(请说明)
主管领导签字:
单位公章:
第一部分 考试录用公务员信息系统建设情况
1.你省(或自治区、直辖市、新疆生产建设兵团,以下均简称省)负责考试录用公务员工作的主管部门(单位)是(请选择)
12.你省考试录用公务员信息系统的网络环境中,采用了哪些安全保障措施(多项选择)
①防火墙 ②流量监控 ③漏洞扫描 ④渗透测试 ⑤入侵监测
8.你省去年进行了 次公务员招考
①第1次公务员招考计划招录人数为 万,网上报名人次为 万,网上确认参加考试人数为 万,实际参加考试人数为 万
②第2次公务员招考计划招录人数为 万,网上报名人次为 万,网上确认参加考试人数为 万,实际参加考试人数为 万
③第3次及更多次数公务员招考情况(各次数据填写格式同上)
9.你省去年考试录用公务员信息系统中所使用的web服务器数量 台,数据库服务器数量 台
⑤设备 ⑥场地 ⑦通信条件 ⑧ 其他
7.你省目前考试录用公务员信息系统的建设及运行维护在哪些方面主要依靠(专业厂商)外包服务(多项选择)
①应用系统开发 ②应用系统运行监控 ③网络系统监控 ④安全系统监控 ⑤数据处理 ⑥其他(请说明)
注释1:1-Java;2-C#;3-Delphi;4-ASP;5-PHP;6-VB;7-VC++;8-其他(请在上题横线处填写)
注释2:1-Oracle;2-Microsoft SQL Server;3-MySql;4-DB2;5-Access;6-Foxbase;7-其他(请在上题横线处填写)
□计算机判分 □分数线划定 □考场分配
其他(请说明)
5.你省考试录用公务员信息系统资金(指考试录用公务员信息系统软硬件系统建设和运行维护资金,不含互联网线路租用、印卷、判卷、考场、面试、外调等费用)投入情况
处室联系人姓名 ,联系电话 ,传真 ,手机 ,电子邮箱
4.你省考试录用公务员信息系统的主要功能包括(多项选择)
3.具体承担考试录用公务员信息系统建设和运行的部门(单位)名称(如:某某考试院、某某信息中心) ;主管处室的名称 ;主管处室负责人姓名 ,职务 ;
2.上述主管处室负责人姓名 ,职务 ;联系人姓名 ,联系电话 ,传真 ,手机 ,电子邮箱
□网上上报、审核职位 □招考公告发布 □考生网上报名 □网上资格审查
□网上上传照片 □网上缴费 □准考证下载 □笔试成绩查询
□第一次面试前考生调剂 □第二次面试前考生调剂 □面试公告发布
□面试结果发布 □拟录用人员名单公示 □考录历史数据存储、统计、查询
注释3:1-本地定期自动备份;2-本地手动备份;3-异地自动备份;4-异地手动备份;5-其他(请在上题横线处填写)
第二部分 考试录用公务员信息化工作简介
可包括但不限于:①你省在考试录用公务员信息化工作方面的分工(如公务员处、考试院、信息中心、系统内其他单位、所有承包商各自的职责任务);②你省在考试录用公务员信息化工作方面的理念、思路;③是否遇到过重大问题,如何解决的,特别是在解决用户并发访问量过大、防范黑客攻击、保护系统和数据安全、在网上报名等时段的重点保障措施、对考生的咨询等方面的有效做法、成功经验;④尚存在的问题和今后的打算;⑤希望人力资源和社会保障部、国家公务员局层面解决的问题等。2000字以内。
2009年 万元,2010年 万元,2011年预计 万元
6.影响或制约你省考试录用公务员信息系统建设工作的主要因素是(多项选择,请按重要程度排序)
①编制体制 ②资金 ③技术力量 ④ 应用软件
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