物业排班(考勤)表
物业公司考勤管理规定模版
物业公司考勤管理规定模版一、目的与适用范围本规定旨在规范物业公司员工的考勤管理，确保工作时间的合理安排和有效监督，提高工作效率和员工的工作纪律。
适用于所有物业公司员工。
二、考勤方式1. 员工应当采用电子考勤系统进行考勤打卡，包括上班打卡、下班打卡和请假打卡。
2. 考勤系统由公司统一提供，并有专人负责管理维护。
3. 员工应当妥善保管个人考勤卡或密码，不得随意泄露或转借给他人。
三、工作时间1. 物业公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
2. 对于需要连续工作的员工或特殊岗位的员工，工作时间可以根据需要进行调整，但不得超过法定工时标准。
四、迟到和早退1. 员工迟到或早退超过15分钟的，将视为一次旷工。
2. 员工完成工作时间不得提前离开，必须等到下班时间或经主管批准后方可离开。
3. 对于连续3次迟到或早退的员工，将视为一次旷工，并将作出相应的处罚。
五、请假管理1. 员工如需请假，应提前向直接主管申请并填写请假单，注明请假事由和请假时间。
2. 请假时间少于半天的，须提前半天向直接主管请假；请假时间超过半天的，须提前一天向直接主管请假。
3. 病假申请需提供相关医疗证明并向人力资源部备案。
婚假、产假等特殊假期申请需提前向人力资源部提交相关证明材料。
4. 未经批准擅自离岗或旷工的，将作出相应的处罚。
六、考勤记录和统计1. 物业公司将定期对员工的考勤进行记录和统计，并生成相应的考勤报表。
2. 考勤报表将用作员工考评的重要依据之一，与员工的绩效评定和工资发放有直接关系。
3. 员工如对考勤记录有异议，应向人力资源部提出申诉，并提供相应的证明材料。
七、违纪处罚1. 对于经常迟到、早退、请假频繁或无故离岗的员工，将按照公司相关规定进行相应的违纪处罚。
2. 一次违纪记录将被记入员工的档案中，并影响其绩效评定和晋升机会。
3. 对于严重违纪行为，公司将依法采取相应的纪律处分措施。
中庚物业每个月休息排班制度
中庚物业每个月休息排班制度中庚物业每个月休息排班制度为了更好地管理公司人员的工作与生活平衡，提高员工的工作效率和生活质量，中庚物业实行每个月休息排班制度。
一、实行范围本制度适用于中庚物业全部员工。
二、休息排班制度1. 每月休息时间：公司实行每月四天周末休息制度，即每月的第一个周六、周日以及第三个周六、周日放假。
如遇特殊情况，可由领导安排调整。
2. 休息时间调休：如有需要，员工可以向公司申请休息时间调休，调休时间需提前提交申请，并经领导批准。
如调休时间与他人工作时间冲突，需经领导协调后才能进行调整。
3. 休息排班安排：公司实行轮班制度，每个月由人事部门根据员工工作情况和需求进行休息排班安排。
员工需要遵守安排，如有特殊情况需请假，需提前提交申请，并经领导批准。
4. 工作时间安排：公司每天工作时间为8小时，包括午休时间。
具体工作时间由各部门领导根据工作情况和员工需求进行安排。
5. 节假日安排：公司按照国家法定节假日安排节假日休息时间，如遇特殊情况，领导可根据实际情况进行安排。
三、制度执行本制度由人事部门负责执行，各部门领导负责具体落实。
员工需要严格遵守休息排班制度，如有违反规定，将受到相应的惩罚。
四、制度评估为了不断改进本制度，公司将定期对休息排班制度进行评估，员工可根据实际情况提出建议和意见，公司将会根据实际情况进行调整。
中庚物业每个月休息排班制度的实施，有助于员工工作与生活平衡，提高员工的工作效率和生活质量。
同时，合理的排班安排也能更好地保障公司的运营。
希望员工能够严格遵守制度，落实好各项规定，为公司的发展贡献自己的力量。
中庚物业每个月休息排班制度中庚物业管理公司是一家专注于物业管理服务的企业，为了保证公司员工的身心健康和工作效率，公司制定了每个月的休息排班制度。
该制度旨在保证员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度，同时也为公司的长期发展提供了坚实的保障。
休息排班制度具体规定如下：一、排班原则1. 确保每位员工的休息时间得到合理安排，每人每月休息不少于4天，具体休息时间由人事部门统筹安排。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
2024年8月员工考勤表(最新通用版)
2024
年8月考勤表
制表部门： 制表人： 主管领导审核： 分管领导审批： 总经理审批：姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途
脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班
√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
物业管理考勤表
22.1公司将持续关注国内外考勤管理最佳实践，不断优化考勤管理制度。
22.2定期收集员工对考勤管理的意见和建议，作为优化考勤管理的重要参考。
22.3通过持续优化，提升公司整体管理水平，营造公平、高效、和谐的工作环境。
二十三、责任追究
23.1对于考勤管理中的违规行为，公司将依法依规追究相关责任人的责任。
6.2考勤数据整理：考勤负责人需在考勤周期结束后，将收集到的数据进行整理，确保信息准确无误，并制作成考勤报表。
6.3考勤报表审核：考勤报表完成后，需由直接上级进行审核，确认无误后，由考勤负责人提交至人力资源部门。
6.4考勤结果反馈：人力资源部门对考勤报表进行最终审核，并将结果反馈给员工，确保员工对考勤情况有清晰的了解。
17.3考勤数据可用于优化排班安排，提高工作效能，确保工作连续性和服务质量。
十八、隐私保护
18.1公司在处理员工考勤信息时，应严格遵守隐私保护相关法律法规，保护员工个人信息不被非法收集、使用和泄露。
18.2考勤系统应具备数据加密功能，确保员工个人信息安全。
18.3员工有权查阅自己的考勤记录，并对不准确的记录提出更正。
综上，物业管理考勤表作为公司内部管理的重要工具，不仅体现了公司对员工出勤的严格要求，也为员工提供了一个公平、透明的工作环境。公司将持续优化考勤管理，确保制度的有效实施，为提升整体工作效率和企业文化贡献力量。
12.2对于考勤负责人和人力资源部门工作人员，公司将定期组织培训，提高其在考勤管理方面的专业能力。
12.3员工可通过内部咨询渠道，向人力资源部门咨询考勤相关问题，获取指导。
十三、监督与检查
13.1人力资源部门应定期对考勤执行情况进行检查，确保各项规定得到有效执行。
物业排班考勤管理制度
物业排班考勤管理制度一、目的为确保物业各项工作有序开展，规范员工出勤管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本物业排班考勤管理制度。
本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，为公司及员工提供公平、合理的考勤管理依据。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 员工具体工作时间安排如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:00中午休息1小时。
3. 公司根据业务需要，对部分岗位实行排班制度，具体排班安排由各部门根据实际情况提出申请，经公司批准后执行。
4. 特殊岗位或特殊情况，工作时间可根据实际情况调整，由部门负责人提出申请，报公司批准。
5. 员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可执行。
6. 员工在工作时间内应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，员工每日需在规定的时间内完成签到。
（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时通知人力资源部门进行更新。
（3）员工应在规定的工作时间内完成签到，签到地点为公司指定的考勤设备。
2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为：上午08:50 - 09:10，下午12:50 - 13:10。
（3）下班签到时间为：下午18:00 - 18:20。
（4）员工在规定签到时间内未完成签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在返回公司后立即补签，并说明原因。
（2）员工应提前向直接上级报告外出事宜，经批准后方可外出。
（3）外出期间，员工应保持通讯畅通，以便公司随时联系。
排班表考勤表
11
早 早 早 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 中 中 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 23 8
12
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
13
早 早 早 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 中 中 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 23 8
20
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
温馨提示
1、早班颜色白色，中班颜色灰色，休息颜色黄色。
5
早 早 早 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 中 中 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 23 8
6
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
7
早 早 早 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 中 中 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 23 8
14
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
15
早 早 早 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 中 中 休 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 23 8
16
早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 早 休 休 早 早 早 早 早 早 休 早 早 早 早 25 6
物业排班考勤管理制度
物业排班考勤管理制度第一章总则第一条为了规范物业公司对员工排班考勤管理工作，提高工作效率，保证服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于物业公司的所有员工，在排班考勤管理工作中必须严格遵守。
第三条物业公司的排班考勤管理工作应该遵循公平、公正、合理、有序的原则，保障员工利益，提高工作效率。
第四条物业公司应建立健全排班考勤管理制度，制定详细的排班制度和考勤规定，明确职责分工，加强管理监督。
第二章排班管理第五条物业公司应根据各个部门的工作情况，制定合理的排班计划，确保每天都有足够的人员进行工作。
第六条排班计划应提前制定并公布，员工要按照计划准时上班，不得迟到早退，不得擅自调换班次。
第七条若有特殊情况需要调整排班计划，物业公司应提前通知员工并征得其同意。
第八条物业公司应根据部门工作性质和员工个人条件，合理安排轮班、休息和加班。
第九条对于某些需要连续工作的岗位，物业公司应规定合理的加班制度，确保员工不超时加班。
第十条物业公司应建立健全值班制度，保证每个值班岗位都有专门人员，做好临时调剂。
第十一条物业公司应建立值班记录，记录员工的值班情况，以备查询。
第十二条对于不按照排班计划上班的员工，物业公司应按规定给予处罚。
第十三条物业公司应定期评估排班制度的执行情况，对不合理的地方及时调整。
第十四条员工有权要求查看排班计划，如发现排班安排不合理，可以提出意见和建议。
第十五条物业公司应建立健全奖惩机制，对排班管理工作突出的员工给予适当奖励，对违反规定的员工进行处理。
第三章考勤管理第十六条物业公司应设立专门的考勤制度，对员工上下班时间进行记录，并及时汇总统计。
第十七条员工每天上班应打卡，不得代打卡，如发现代打卡情况，物业公司应及时处理。
第十八条员工在工作期间如需离开工作岗位，应按照规定请假，并签订请假条，避免影响工作进度。
第十九条物业公司应设立考勤系统，方便员工及时查看自己的考勤情况。
第二十条对于经常迟到早退或不打卡的员工，物业公司应做好记录，并及时提醒纠正。
物业保洁部考勤管理制度
物业保洁部考勤管理制度一、目的为确保物业保洁部工作秩序，规范员工考勤管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确物业保洁部员工的考勤规定、请假制度、休假制度以及迟到、旷工等行为的处理办法，为部门管理提供依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于物业保洁部全体在岗员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。
三、工作时间1. 工作时间：按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由部门负责人根据实际情况进行安排。
2. 休息时间：工作日中午休息1小时，具体休息时间由部门负责人规定。
3. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可进行加班，并根据国家相关规定支付加班费。
4. 排班制度：部门负责人应合理制定员工排班表，确保员工工作与休息的平衡。
排班表需提前一周公布，以便员工做好工作安排。
5. 工作交接：员工在下班前需完成当天工作，并将工作交接给下一班次员工或负责人，确保工作连续性和正常运转。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需每日按时签到，作为考勤记录的依据。
（2）签到方式：采用电子签到系统或纸质签到表进行签到，签到时需注明签到时间、姓名、工号等信息。
（3）签到地点：由部门负责人指定签到地点，并在显著位置摆放签到表或电子签到设备。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间：根据实际工作时间，原则上应在规定上班时间前15分钟完成签到。
（3）下班签到时间：根据实际工作时间，原则上应在规定下班时间后15分钟内完成签到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，员工需提前向部门负责人报告，并在外出返回后第一时间完成签到。
（2）员工需提供因公外出的相关证明材料，如外出公函、工作照片等，由部门负责人核实后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）员工因忘记签到，应在发现后第一时间向部门负责人说明情况，并尽快完成签到。
物业公司考勤制度（通用5篇）
物业公司考勤制度物业公司考勤制度随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的物业公司考勤制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
物业公司考勤制度1一、工作时间办公部门：上午8：00—12：00下午14：00—17：30生产部门：以临时通知为准，确保正常生产。
二、全体员工应按时上、下班，不得无故迟到或早退。
因公离开岗位的，应向上级主管请示，经批准后才能离开。
如有迟到、早退或旷工情形，依有关规定处理。
（详见六、七条）三、各部门的考勤表必须由部门经理亲自对本部门的员工记考勤，每月的考勤表由部门经理签名后，上报办公室，由办公室主任及分管副总经理签名，再送财务部，财务部按考勤表执行计发工资及奖金。
四、凡请病假者，应持有医院出具的病假单或诊病发票等有效凭据，在看病当日或次日上班之前交上级主管核实。
凡请事假者，要写书面请假条。
请假为半天的，由部门经理审核批准；请假天数超过一天（含一天），由部门经理核实并上交分管副总经理审核批准。
副主管或以上管理人员请假要经分管副总经理审核批准；以上人员必须办理相应请假手续，否则均按旷工处理。
五、每天工作8小时，每周休息一天，如当周不休经部门经理批准后可享有调休的权利，未经安排批准的加班一律不给予补休，超出8小时属加班时间（以考勤卡记录时间为准）加班时间给予补休或调休。
冲抵后工时累计统一年底核算，多出工时给予加班工资。
六、迟到、早退（离岗4小时以内的）一次扣20元，离岗超过4小时的按旷工处理。
连续迟到、早退三次的计一次旷工，旷工一次扣50元。
七、连续旷工时间超过三天，或者一年内累计旷工时间超过十天的，予以除名处理。
八、休息休假（1）员工按照排班安排，每周休息1天。
连续生产时，按生产需要合理安排轮休。
（2）法定休假日a、元旦（1月1日）一天b、春节（初一、初二、初三）三天c、“五一”国际劳动节（5月1—3日）三天d、国庆节（10月1—3日）三天e、妇女节（只限于女员工）（3月8日）一天按国家规定放假，安排加班的人员和值班人员除外。
考勤排班模版
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午上
午下
午
填写说明：“A”代表白班，“B”代表夜班，“D”代表病假,“E”代表事假，“G”代表公事外出，“J”代表奖休，“休”代表
休息，“年”代表年假！应\实\余休只填写本休部分，不含请假\年假天数。如有需要填写的不得留空。
午下
午
填写说明：“A”代表白班，“B”代表夜班，“D”代表病假,“E”代表事假，“G”代表公事外出，“J”代表奖休，“休”代表
部门：
二○二○年六月份考勤表(一)
考勤员：
主管领导签字：
姓名
星 期
日
一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1 0
1 1
1 2
1 3
1 4
1 5
1 6
1 7
1 8
1 9
2 0
2 1
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
2 7
2 病假
休 年假
剩余 年假
2 0
2 1
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
2 7
2 8
2 9
3 0
休 事假
休 病假
休 年假
剩余 年假
夜班
上月 余休
本月 奖休
本月 应休
本月 实休
余休 合计
员工签字 确认
上
午下
午上
午下