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岗位说明书模板（通用14篇）

岗位说明书模板（通用14篇）岗位说明书模板篇11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。

6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。

(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。

(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

(4)组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。

(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。

(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。

(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。

(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。

(10)对开工准备情况进行核实检查。

(11)组织临时设施的搭建。

(12)组织监理、施工单位进行场地移交。

(13)向工程部经理报送《开工申请表》。

(14)组织对《监理规划》进行评审。

(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。

(16)负责准备图纸会审、设计交底会。

(17)组织开工庆典。

(18)组织工程资料的报送。

岗位职责说明书标准模板

岗位职责说明书标准模板通过对岗位工作中具有重要价值的事务进行观察、搜集和记录，调研分析团队能够提取出代表岗位工作内容的重要项目，从而形成有价值的岗位职责说明书。

下面给大家分享一些关于岗位职责说明书标准模板5篇，希望能够对大家有所帮助。

岗位职责说明书标准模板篇1岗位名称：人力资源部经理直接上级：总经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：1.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;3.负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;4.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;5.负责组织制定公司各部门的员工工作标准;6.负责合理配置工作岗位。

组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;7.负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;8.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。

定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;9.负责抓好公司劳动纪律管理工作。

严格考勤制度，定期检查劳动纪律;10.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;11.负责核定各岗位的工资标准。

认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;12.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;13.配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;14.组织培训教育管理工作。

岗位工作说明书模板

岗位工作说明书模板岗位工作说明书岗位名称：XXXX部门：XXXX上级主管：XXXX生效日期：XXXX1. 岗位概述该岗位旨在为公司提供XXXX服务，确保岗位所属部门的日常运营平稳进行，并为公司的总体目标做出贡献。

2. 岗位职责和责任2.1 XXXX- 负责XXXX- 确保XXXX2.2 XXXX- 负责XXXX- 监督XXXX2.3 XXXX- 负责XXXX- 协助XXXX3. 工作要求3.1 学历要求- 本科学历或以上，专业不限3.2 技能要求- 具备XXXX技能，包括XXXX和XXXX- 良好的沟通和团队合作能力- 熟练使用XXXX软件3.3 经验要求- 有XXXX相关工作经验者优先考虑4. 工作环境- 办公室内工作- 工作时间：每周五天，8小时/天5. 薪酬福利待遇- 薪资：根据公司薪酬政策，参考市场行情综合确定- 福利待遇：提供XXXX、XXXX等福利，具体详情面议6. 岗位发展与晋升机会该岗位为公司的核心岗位之一，具有广阔的晋升空间和个人发展机会。

员工在岗位上表现出色，经过一定时间的培训和锻炼后，有机会晋升为高级XXXX或进入其他相关岗位。

7. 评估和考核员工在岗位上的工作表现将定期进行评估和考核，具体评估标准和考核内容将由上级主管提供。

8. 结束雇佣关系员工如有违反公司规定或岗位职责的行为，经过一定的纠正和警告后仍无改进，公司有权解除与该员工的雇佣合同。

9. 其他事项本岗位相关的其他事项将根据公司制度进行调整和处理，员工需遵守公司的相关规定和政策。

本工作说明书仅供参考，具体的岗位工作要求和福利待遇将根据实际情况进行调整。

请员工认真阅读并理解本说明书，在工作中遵守岗位职责，不断提升自身能力，并为公司的发展贡献力量。

对于未涉及到的事项，请员工与上级主管进行沟通和协商。

感谢您的合作与支持！公司名称：XXXX公司地址：XXXX联系电话：XXXX。

岗位说明书标准模板

岗位说明书标准模板一、岗位概述
岗位名称：
所属部门：
报告对象：
下级人员：
工作职责：
二、细节描述
1. 工作内容
（1）具体职责：
（2）工作环境：
（3）工作时间：
（4）工作量：
（5）重要任务及其频率：
（6）工作目标：
2. 任职资格
（1）学历：
（2）工作经验：
（3）技能技能和证书：
（4）语言要求：
（5）与其他人员互动和沟通能力：（6）身体素质：
3. 绩效评估
（1）考核标准：
（2）考核周期：
（3）考核方式：
4. 职业发展
（1）职业发展渠道：
（2）具体职业发展路径：
（3）职业发展建议和培训计划：
三、签署陈述
我们已经认真审核过这份岗位说明书，确保其准确、全面、可行、公正、合规。

本岗位说明书的制定符合相关法律法规和公司的规定。

我们将贯彻执行各种平等机会和公平考核的原则，保证招募和录用过程中不会因种族、信仰、性别、年龄、国籍、身体残疾、职业、性取向、政治观点、人身情况、体形或外貌而产生任何不公正对待。

签署人员：
（1）__________________________________________
（2）__________________________________________
（3）__________________________________________
（4）__________________________________________
（5）__________________________________________。

岗位说明书模板

岗位说明书模板岗位说明书模板（精选8篇）岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等;9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间安全生产管理工作，不定期检查，发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。

岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。

科研秘书的主要职责包括：一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。

岗位说明书模板

一、基本信息1. 岗位名称：2. 所属部门：3. 岗位级别：4. 岗位性质：全职/兼职5. 报告对象：直接上级/直接下级二、岗位职责1. 职责概述：本岗位主要负责（简要描述岗位职责）。

2. 具体职责：2.1 负责执行公司（部门）的各项工作任务，确保任务按时完成；2.2 参与制定（岗位）相关的工作计划，并负责实施；2.3 负责与（岗位）相关的数据收集、整理、分析和报告；2.4 负责与（岗位）相关的内部、外部沟通协调，确保信息畅通；2.5 参与公司（部门）的培训和业务交流，提高自身业务水平；2.6 负责部门内部管理，确保部门工作有序进行；2.7 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职资格1. 教育背景：本岗位要求具备（学历要求）及以上学历，专业为（专业要求）。

2. 工作经验：本岗位要求具备（年数）年以上相关工作经验，熟悉（岗位）工作流程。

3. 技能要求：3.1 熟练掌握（相关软件/工具）的使用；3.2 具备良好的沟通、协调、组织能力；3.3 具备较强的学习能力和解决问题的能力；3.4 具备较强的团队协作精神。

4. 个性品质：4.1 具有较强的责任心和敬业精神；4.2 具有良好的职业道德和职业操守；4.3 具有较强的抗压能力和适应能力。

四、工作环境1. 工作地点：公司总部/分支机构2. 工作时间：标准工作时间，每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时。

3. 工作条件：良好的办公环境，配备必要的办公设备。

五、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工体检、生日福利等。

六、其他事项1. 本岗位说明书为公司内部文件，仅供招聘、选拔、考核等使用。

2. 岗位说明书如有变更，以公司正式文件为准。

3. 员工入职后，需签订正式劳动合同。

注：以上模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

员工岗位职责说明书模板

员工岗位职责说明书模板
一、岗位概述
本岗位职责说明书旨在准确表达员工在具体岗位上的职责和要求，以确保每位员工了解自己的职责和工作目标。

二、岗位基本信息
岗位名称：
所属部门：
直接上级：
下属人数：
三、岗位职责
1. 主要职责一：(详细描述主要职责一)
2. 主要职责二：(详细描述主要职责二)
3. 主要职责三：(详细描述主要职责三)
...
四、工作要求
1. 学历要求：
2. 工作经验要求：
3. 技能要求：
4. 专业知识要求：
5. 其他要求：
五、工作绩效评估指标
1. 量化指标一：(详细描述量化指标一)
2. 量化指标二：(详细描述量化指标二)
3. 量化指标三：(详细描述量化指标三)
...
六、工作环境及条件
1. 工作地点：
2. 工作时间：
3. 工作设备：
4. 工作条件：
七、岗位发展前景
(描述该岗位的发展前景，并说明可能的晋升途径)
八、其他补充说明
(如需要对其他相关事项进行补充说明，请在这部分进行描述)以上为《员工岗位职责说明书模板》的基本内容，具体根据实际情况进行修改和完善，以适应不同岗位的需求。

使用此模板可以为员工
提供明确的工作职责和目标，帮助员工更好地理解其工作内容和要求，提高工作效率和绩效。

工作岗位说明书模板

工作岗位说明书模板（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!工作岗位说明书模板在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

岗位说明书模板

岗位说明书模板【第1篇】岗位说明书模板基本信息岗位名称：统计员直接上级：生技科主管所属部门：生产技术科直接下属岗位编号间接下属学历与经历：大专以上文化程度，财会、统计相关专业，有相关工作经验。

岗位职责1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表，并上报办公室及总经理。

2、负责报表、文件的整理及分类存放。

3、负责本部门工资计算及核实。

4、准确、及时、全面地完成各项统计调查任务。

5、每天对车间环境卫生、岗位卫生进行检查，并公布检查结果，月底汇总上报办公室。

6、定期检查计划执行情况，了解生产经营动态和各项经济技术指标的完成情况。

7、提供统计服务，开展统计分析、统计信息，及时反映生产、经营活动中存在的问题。

8、负责本部门及相关部门的原辅材料及其他物品的领用。

9、协助主管完成车间内日常事务。

10、完成领导交办的其他事务。

工作权限1、有权向生技科了解生产工作情况并索取有关生产和材料消耗数据。

2、有权拒绝接受任何职员提供的虚假数据，并上报领导处理。

3、有权制止违反统计法规的行为。

4、有权对违反操作规程及劳动纪律的职工进行处罚。

任职资格要求1、具备一定的记录、书写、计算能力、熟练运用办公软件。

2、熟悉各个车间操作规程。

3、能正确贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策、法规和条例。

4、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的能力。

5、具有搜集、整理、加工、汇总、提供、公布统计资料、绘制统计图表的能力。

6、能检查、监督计划执行情况，并能起草统计分析报告。

7、具有一定的语言表达能力和文字表达能力。

8、能熟练运用计算器等计算工具，并能运用计算机进行辅助统计。

9、善于沟通协调，责任心和事业心强。

10、具有良好的职业精神和道德操守【第2篇】岗位说明书模板（行政主管）岗位名称行政主管岗位编号020所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源总监岗位等级主管直接下级无薪酬类型月薪：所辖人员无岗位分析日期本职：支持公司内部正常运作的行政后勤工作，协助部门领导起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；公司文件的建立及归档保管、资产统计入库管理等。

岗位说明书模板

岗位说明书模板一、岗位基本信息1、岗位名称：_________2、岗位级别：_________3、岗位描述：_________4、直接上级：_________5、下级岗位：_________6、岗位关键指标（KPI）：_________二、岗位职责与工作内容1、职责一：_________（1）主要工作内容：_________（2）工作目标及考核标准：_________ 2、职责二：_________（1）主要工作内容：_________（2）工作目标及考核标准：_________ 3、职责三：_________（1）主要工作内容：_________（2）工作目标及考核标准：_________三、岗位权限与能力要求1、权限一：_________2、权限二：_________3、能力要求：_________（1）专业技能：_________（2）语言能力：_________（3）沟通能力：_________（4）领导能力：_________（5）创新能力：_________（6）解决问题的能力：_________四、岗位发展与晋升路径1、岗位发展方向：_________2、晋升路径一：_________3、晋升路径二：_________4、晋升路径三：_________5、如何提升技能与职业发展：_________五、岗位工作流程与规范1、工作流程一：_________2、工作流程二：_________3、工作流程三：_________4、工作规范与标准：_________5、工作流程图或表：_________（如有）六、岗位绩效评估与考核方式1、绩效评估指标一：_________2、绩效评估指标二：_________3、绩效评估指标三：_________4、考核方式一：_________5、考核方式二：_________6、考核周期与方式选择：_________（如月考、季考、年考等）7、绩效反馈与改进计划：_________（如何进行绩效反馈，如何制定改进计划等）岗位职责说明书模板一、岗位描述岗位名称：_________直接上级：_________直接下级：_________二、岗位职责1、职责一：_________（1）工作内容：_________ （2）工作目标：_________ （3）工作要求：_________ 2、职责二：_________ （1）工作内容：_________ （2）工作目标：_________ （3）工作要求：_________ 3、职责三：_________ （1）工作内容：_________ （2）工作目标：_________ （3）工作要求：_________三、工作权限1、权限一：_________2、权限二：_________3、权限三：_________四、工作关系1、与直接上级的关系：接受指导，上传下达。

岗位工作说明书(模板)

岗位工作说明书(模板)一、岗位基本信息1. 岗位名称：________________________2. 所属部门：________________________3. 直接上级：________________________4. 岗位级别：________________________5. 岗位编号：________________________二、岗位职责1. 负责________________________。

2. 负责________________________。

3. 负责________________________。

4. 负责________________________。

5. 负责________________________。

三、岗位要求1. 学历要求：________________________2. 专业要求：________________________3. 工作经验：________________________4. 技能要求：________________________5. 其他要求：________________________四、岗位发展路径1. 晋升方向：________________________2. 职业规划：________________________3. 培训发展：________________________五、薪酬福利1. 基本工资：________________________2. 奖金提成：________________________3. 福利待遇：________________________4. 休假制度：________________________5. 其他福利：________________________六、工作环境与条件1. 办公地点：________________________2. 办公设备：________________________3. 工作时间：________________________4. 工作压力：________________________5. 其他条件：________________________七、岗位评价与考核1. 评价标准：________________________2. 考核方式：________________________3. 考核周期：________________________4. 考核结果应用：________________________5. 其他评价与考核：________________________八、附则2. 本说明书如有变更，以最新版本为准。

工作岗位说明书标准模板

工作岗位说明书标准模板
工作岗位说明书标准模板（一）
亲耐滴小伙伴们，今天来跟大家唠唠咱们这个超有趣的工作岗位哟！
这个岗位叫“活动策划小能手”。

每天到公司，先打开电脑，看看有没有新的活动灵感邮件。

然后呢，就开始构思各种好玩的活动方案。

比如生日派对啦，节日庆祝啦，或者是客户答谢活动。

可别小瞧这些活动，每一个细节都得咱精心设计。

和同事们的沟通那是少不了滴！得跟设计小伙伴说清楚活动海报要啥样，跟执行团队讲明白活动流程咋安排。

有时候大家意见不一致，别着急别上火，慢慢商量，总能找到最佳方案。

活动现场更是咱的主战场，跑来跑去，确保一切都顺顺利利。

要是出了点小状况，别怕，咱随机应变，把问题解决得漂漂亮亮。

工作岗位说明书标准模板（二）
早上一到公司，先给自己打个气，准备迎接各种咨询和问题。

电话铃声、消息提示音此起彼伏，可别被吓到哦。

客户来咨询产品，得耐心解答，把产品的特点、优势说得明明白白。

遇到客户投诉，别慌，先安抚好情绪，再慢慢解决问题。

哪怕客户态度不好，咱也得保持微笑，用温柔的话语化解矛盾。

一天下来，可能会觉得有点累，但是每当看到客户满意的回复，心里就会美滋滋的，觉得一切都值啦！
这个岗位呀，要求有超强的耐心和责任心，还要有一颗善解人意的心。

如果你喜欢与人交流，能承受一定的压力，那这个岗位说不定就是为你量身打造的哟！。

岗位工作说明书(模板)

岗位工作说明书（一）ZHONGYI BUSINESS HOTEL5、任职资格说明学历大专以上职称工作年限 2自身条件年龄25岁以上性别不限身高170CM以上体重视力健康无传染疾病爱好性格其它技能要求1、掌握酒店专业管理知识。

2、具有文秘学、社会学、管理学等各方面知识。

3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、。

4、外语考核达到酒店B级以上。

工作经验1、具有两年以上的行政管理工作。

2、具有较高的政治素养，有强烈的事业心和责任心。

3、熟悉酒店管理和接待服务工作。

4、掌握国家、地方的政策和法规。

5、具有较强的语言文字能力、可撰写公文和报告。

6、具有一定的组织协调和整体控制能力。

6、工作重点、工作条件和注意事项（安全）1、加强工作重点的督导、检查和控制，特别是饭店的质量主题活动、质量控制体系的完善。

2、加强员工队伍的生活管理和思想建设，真正贯彻饭店的企业文化理念，将“以人为本”的理念落实到员工身上。

3、加强各部门的协调与沟通工作，督导文件与档案的管理，完善饭店的绩效考核和薪酬管理。

7、薪资待遇转正后两年内享受饭店三级B档工资，试用期工资按8折计算，工作满两年后享受饭店三级A档工资；合同签订后享受社保（养老【高】、城镇职工医疗保险和失业保险）。

8、发展方向由晋升至岗位；由级档晋升至级档其它发展方向：中益商务酒店岗位工作说明书ZHONGYI BUSINESS HOTEL岗位人事培训干事制定日期2月6日直接上司总经理办公室主任制定人许建立部门总经理办公室批准人陈耀产1、工作概况技能要求1、具有丰富的酒店业务知识及管理知识。

2、具有旅游学、文秘学相关知识。

3、熟练使用办公室自动化设备。

4、英语听、说、写流利，会日语者更佳。

工作经验1、具有两年以上的酒店管理工作经验。

2、熟练使用办公室及各部门的业务特点和部门之间的关系。

3、熟悉各部门的业务活动情况，能准确反映。

4、有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力。

6、工作重点、工作条件和注意事项（安全）1、加强饭店管理人员的梯队建设，积极与旅游院校保持密切联系，做好人力资源贮备库的建立与运行。

岗位说明书模板范文

岗位说明书模板范文对于职位说明书，是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。

下面是小编给大家带来的岗位说明书模板范文_岗位职责说明书(完整版)，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!岗位说明书模板范文(一)1、职务名称：总经理秘书2、直接上级：总经理办公室主任3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。

(3)参加指定的公司会议，做好记录。

记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。

(4)根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。

(5)对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。

(6)了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。

(7)负责企业大事记的登录与归档。

(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。

(9)定期向直接上级述职。

(10)完成直接上级交办的其它工作。

5、主要权力：(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。

(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。

6、任职资格：(1)必备知识①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。

②取得经济类初级以上专业技术任职资格。

③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。

②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。

③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。

④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。

⑤能熟练操作微机。

⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。

⑦具有一定的英语水平。

▼岗位说明书模板范文(二)岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

岗位说明书的模板

岗位说明书的模板岗位说明书的模板岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

岗位说明书的模板应该怎么写?岗位说明书的模板篇一：岗位名称：前台直属上级：行政经理(1人)直属下级：无工作内容：1. 负责电话转接;2. 负责前台接待及来访接待;3. 收发公司往来信件、快递等并做月结帐;4. 保持前台清洁卫生，保持公司良好形象;5. 来访客人及公司员工外出出租车预约;6. 公司内部通讯录的定期更新;7. 复印机房的清洁卫生及整理;8. 公司保洁工作的监督、跟进;9. 公司饮用水的`订购及管理;10. 100%完成公司要求完成或上级主管交付的其它工作。

工作标准:1. 电话转接及时正确，3声内接听转接;2. 接待来访人员热情周到;3. 信件、快递收发正确及时，每天上午11点和下午15:30各派送一次快递信件;4. 每天对前台处进行清洁，保证前台位置的清洁度，确保公司的良好形象;5. 及时正确的为客人等预定出租车;6. 人员及分机有变化时，及时更新公司通讯录并发送给公司所有员工，发送之前需请主管先核对变更内容的正确性;7. 每天检查饮用水的情况，如库存不足5桶时需及时安排送水公司送水;岗位权限1、对来电、来访者具有监督、决策权;2、工作制度或流程标准建议权;3、对上级主管过错和失职的投诉权;岗位说明书的模板篇二：岗位描述：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性;3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作;4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;6、完成上级交给的其它事务性工作，范文《物流专员岗位说明书》。

任职资格：1、中专及以上学历，物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先;3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识;4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

最经典的工作说明书【范本模板】

BLJD-S1/A天长地久岗位工作说明书目录岗位工作说明书(迎宾门市人员兼） (3)岗位工作说明书（接单） (5)岗位工作说明书（接单主管） (9)岗位工作说明书（门市部调度/收银员) (11)岗位工作说明书（看样门市） (13)岗位工作说明书（看样主管/接单主管兼） (16)岗位工作说明书(收银员) (18)岗位工作说明书（取件） (20)岗位工作说明书（取件主管） (22)岗位工作说明书（现场服务员/兼) (24)岗位工作说明书（专业部调度) (26)岗位工作说明书（专业部经理/客服经理） (29)岗位工作说明书（礼服师) (31)岗位工作说明书（化妆师） (33)岗位工作说明书（化妆助理） (38)岗位工作说明书（型设部主管） (40)岗位工作说明书(摄影师) (42)岗位工作说明书（摄影助理) (44)岗位工作说明书（摄影主管） (46)岗位工作说明书（导卡) (48)岗位工作说明书(刻盘/网管） (49)岗位工作说明书（网校) (51)岗位工作说明书(网修） (53)岗位工作说明书（数码合成) (55)岗位工作说明书（设计主管） (57)岗位工作说明书（客服经理） (60)岗位工作说明书（客户资料管理/收银) (62)岗位工作说明书(企划部经理) (64)岗位工作说明书（企划文案） (66)岗位工作说明书（展业） (68)岗位工作说明书（核算员/店总经理助理） (71)岗位工作说明书(店总经理) (74)岗位工作说明书（婚礼部主管) (77)岗位工作说明书（婚礼顾问） (79)岗位工作说明书（迎宾门市人员兼）岗位工作说明书（接单）岗位工作说明书（接单主管）岗位工作说明书（门市部调度/收银员）岗位工作说明书（看样门市）岗位工作说明书(看样主管/接单主管兼)岗位工作说明书（收银员）岗位工作说明书(取件)岗位工作说明书(取件主管）岗位工作说明书（现场服务员/兼）岗位工作说明书(专业部调度)岗位工作说明书（专业部经理/客服经理）岗位工作说明书（礼服师）岗位工作说明书（化妆师）岗位工作说明书（化妆助理)岗位工作说明书（型设部主管）岗位工作说明书（摄影师)岗位工作说明书（摄影助理）岗位工作说明书（摄影主管）岗位工作说明书（导卡）岗位工作说明书(刻盘/网管）。

岗位说明书标准模板

岗位说明书标准模板一、岗位基本信息岗位名称：________________所属部门：________________直接上级：________________直接下级：________________（如有）岗位定员：________________岗位编号：________________二、岗位概述本岗位的主要工作内容为：________________。

三、岗位职责与任务1. 职责一：________________任务一：________________任务二：________________2. 职责二：________________任务一：________________任务二：________________（根据实际岗位需求列举具体职责与任务）四、岗位权限1. ________________2. ________________3.五、岗位关系1. 内部关系：与________________的顺利进行。

2. 外部关系：与________________。

六、任职要求1. 教育背景：________________2. 工作经验：________________3. 知识与技能：________________4. 个人素质：________________七、考核与激励1. 考核标准：________________2. 激励方式：________________八、其他1. 本岗位说明书由________________负责解释和修订。

2. 本岗位说明书自发布之日起生效。

注：本模板为岗位说明书的标准格式，具体内容需根据实际岗位需求进行填写和调整。

岗位说明书标准模板（1）一、基本信息岗位名称：________________所属部门：________________直接上级：________________岗位编号：________________二、岗位概述简要描述该岗位的主要工作内容、职责范围及其在组织中的定位和作用。

岗位职责说明书(模板)

6、有一定的临场应变能力和独立处理一般事情的能力
7、逻辑思维能力要求缜密、全面、客观
8、在职能范围内，有一定的决策能力
工作环境与工作条件日常工作环境为办公室，环境良好、舒适，无需任何防护措施。若因工作原因进入生产区域，可能存在高温、噪声、粉尘和事故等，需要按规定穿戴防护用品并遵守生产区域内安全管理规定。
工作关系岗位
主任工程师岗位
销售人员工艺工程师计划级
可转换的岗位
部门营销部
岗位转换与职务晋升
岗位
10%
15%
5%
人数 0
频率经常经常经常频率偶尔
可转换的岗位
开发部
晋升路线
身体素质教育水平所学专业
语言能力
任职资格身体健康大专及以上机械设计及其自动化等 1、中文：普通话流利 2、英语：一定的英语水平，能正确理解英文规范及标准，能进行简单口头交流
知识技能要项
专业知识专业技能
工作经验
素质能力
工作环境防护措施工作条件生效日期
2年以上阀门设计或开发经验
素质能力要项
1、工作认真细心，责任心强、积极热情，吃苦耐劳，有良好的职业道德
2、具有团结协作精神
3、有良好的表达能力，与人沟通及交流顺畅 4、优秀的组织协调能力
5、有一定的英语水平，有一定的英汉互译能力
所属部门岗位编号
××岗位说明书
×××××岗位说明书 xxx部
表码修订号岗位名称岗位编制
岗位概述
职责订单任务
岗位职责工作任务
QP620-01 2014
xxx工程师
工作重要性比重 50%
非订单任务
20%