面试预约话术

【邀约技巧】精品：邀约面试话术

电话邀约话术技巧1.对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“×××先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说”“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。

”2.主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？”如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)；如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××(如果对方不方便记录，可说“×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢。

您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

”面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈。

邀请面试的话术

邀请面试的话术邀请面试的话术在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师）你好，我们是×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总（如果是教育行业可以直接称谓老师）”,你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的'详细地址是：×××“（如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

人事邀约面试话术

人事邀约面试话术一、电话邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），我很高兴通知您，我们针对您的简历非常感兴趣，希望邀请您参加我们公司举办的面试。

•面试时间：XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时。

•面试地点：（公司地址），请您准时到达。

•面试岗位：（岗位名称）。

•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场。

感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的参与。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系。

再次感谢您的配合，祝您一切顺利。

二、短信邀约部分：尊敬的XX先生/女士，您好，我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），特邀请您参加面试，请查看邮件详情。

如有任何问题或时间安排上的困难，请随时与我联系，祝您一切顺利。

三、邮件邀约部分：主题：XX公司面试邀请尊敬的XX先生/女士：您好！我是（公司名称）的人事部负责招聘的（招聘人员姓名），很高兴通知您，我们对您的简历非常感兴趣，特邀请您参加我公司举办的面试。

•面试时间： XX年XX月XX日（周X）上午/下午，时长X小时•面试地点：（公司地址），请您准时到达•面试岗位：（岗位名称）•面试流程：面试包括笔试和面试环节，请您带好个人身份证件和简历到场请您查看附件中的详细面试通知，并请务必回复确认您的参与。

祝您一切顺利！有任何问题或需要协助的地方，请随时联系我。

再次感谢您的配合和关注，期待与您见面！祝您工作顺利，生活愉快。

人事部负责人：（招聘人员姓名）以上即为人事邀约面试话术的示例，希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

祝您顺利面试，谢谢！。

邀请人来面试的话术

邀请人来面试的话术邀请人来面试的话术电话邀约面试话术标准邀约注意事项：1、自报家门（告知我公司名称和部门）2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语以下H为人力资源部人员，W为邀约面试者1、针对主管级以下人员，邀请面试可以使用如下话术：H：喂，您好！请问是XXX先生或小姐吗W：我是，你是哪位？H：你好，我是XXX公司人力资源部的，我姓X，您现在方便吗？W：哦，你说吧（若说不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚一点再打给您”）H：我们在XX人才网上（或邮箱）收到你投递的简历，是应聘XX 岗位的，您还记得吗？W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天X点您有没有时间？W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为X点，请准时参加。

如果有其他的事情请打这个电话和我们沟通，如果我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗？W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗？H：哦，可以的，XXX先生或小姐，过一会我把公司的地址发到您的邮箱。

（请您查收，谢谢）W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗？H：您可以坐公交车到XXX，（如果是XX方向来的，下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼下就是我们公司了）。

如果是坐地铁，你可以做X号线到XXX，走到XXX地下隧道也可以，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见！2、针对主管级以上职位邀约面试：H：喂，您好，请问是XXX先生或小姐吗？W：我是，你是哪位？H：您好，我们是XXX公司人力资源部的，打扰了，您现在方便听电话吗？W：你说吧，什么事？H：（如果是自动投递的，可以说）我们在XX人才网上收到您投递的简历，我们招聘的岗位是XXX，能方便和你聊聊吗？W：哦，可以。

邀约面试话术解析

1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“××× 经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

“大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜常见的电话邀约面试话术大全1、你好，请问你是×××吗？(确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？(让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

预约专家话术

预约专家话术
一、前言
在日常工作中，针对预约专家这一环节，我们需要掌握一定的话术技巧，以便
能够顺利与专家进行有效沟通，达成预约的目的。

本文将从初次接触专家、了解需求、提供信息、确认预约等方面，总结出一些适用于不同场合的预约专家话术。

二、初次接触专家
1.自我介绍：您好，我是（您的姓名），来自（公司/机构名称），我
们希望能邀请您参与（活动/项目名称）的咨询。

2.表达目的：我们对您在（领域/行业）的专业知识和经验非常感兴趣，
希望能邀请您共同合作。

3.询问方便时间：请问您方便安排时间与我们进行进一步的沟通吗？
三、了解需求
1.了解专家兴趣：您对哪些方面感兴趣？我们可以根据您的专长安排
相关的会议内容。

2.明确目的：我们希望您能在（时间）之后的某个时间段参与我们的
活动，分享您的见解和想法。

四、提供信息
1.详细说明活动/项目内容：我们的活动主题是（主题），涉及到的问
题有（问题清单），我们期待您能为我们提供宝贵的建议。

2.提供资料：附上相关的资料供专家了解，以便更好地参与讨论。

五、确认预约
1.确定时间地点：请您告诉我们您能够参与的确切时间和地点，以便
我们进行最终的安排。

2.感谢：感谢您的配合和支持，我们期待能与您合作，共同达成目标。

结语
通过以上的预约专家话术，我们可以更加顺利地与专家进行有效沟通，确保预
约的顺利实现。

在实际操作中，我们也可以根据具体情况灵活调整话术，以提高沟通效果。

希望以上内容对您有所帮助，谢谢！
以上是关于预约专家话术的具体内容，希望可以对您有所帮助。

邀约应聘者的有效话术

邀约应聘者的有效话术电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控制的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。

应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。

下面是我整理的比较合适的邀约话术：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是泊音企业人力资源部，我姓李，请问您现在说话方便吗？3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们公司某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在芝罘区宁海路96付31，您可以乘坐2、45、51路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。

如果有其他的事情请提前拨打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者有什么想了解的吗？7、最近天气慢慢变凉了，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导致招聘的失效。

1、一般都用您字而不用你字，表示对对方的尊重。

虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低自己的身份。

不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。

2、一定要告知对方公司的全称，并告知自己的姓或者职位。

不要使用公司的简称，这样会让求职者认为我们自己对公司的认可程度不高。

面试预约话术∙
2、我是某某公司人力资源部，我姓杨，请问你现在说话方便吗？
3、我们收到了您在XX网站上投递过来的简历，是应聘XX职位的，想与您做个简单的沟通；
4、您的简历我们己经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想约您到公司来面谈一下，您看明天上午10点可以吗？
5、我们公司的地址是在;;，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点, 请准时参加。

如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、如果您不方便记录，我可以将面试地址、时间乘车路线发到您简历上留的邮箱里，或者手机上。

7、OK,我们明天上午10点见。

（最近天气比较冷，出门请注意保暖，）。

普工电话邀约面试话术

普工电话邀约面试话术普工电话邀约面试话术普工电话邀约面试话术1、初试通知1）您好，请问您是吗？2）这里是有限公司行政部，您是否在月日向我们投递简历应聘职位（或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘岗位等）3）请问您现在是离职状态吗？/请问您现在是否已找到合适岗位？4）很感谢您的支持和关注。

我们邀请您参加面试，月日上/下午点您方便来我公司吗？5）面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等6）我单位的地点是：（了解对方目前住址）A乘坐K至北沙路口下车，即可到我公司B汽车东站，乘坐K，到达底站，转公交车K，坐至世纪公园下车，往东走，十字路口就可以看到我公司6）如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们7）我叫，到时您可以直接联系我，公司电话号码是8）如果您不方便记，随后我就将以E―mail形式发至你邮箱，并再次确认对方的邮箱地址（E―mial内容如表1）9）如果对方问及薪资问题，尽量避免直接回答，可委婉地告诉对方：A在面试之后，我公司将根据您的综合能力，设定岗位等级与薪资B或简要告诉一系列福利情况（工作时间、住宿、工作餐等）10）祝您愉快，再见。

2、复试通知：某某先生/小姐/女士，您好！这里是有限公司，感谢您在*月*日参加我公司职位的面试，我们公司领导认为您比较符合职位要求。

请您来我公司与（总监等）再做一轮面谈，不知道您月日上/下午点方便吗？3、录取通知：（对于招聘中予以录取的人选，尽量在三天之内通知，提高招聘的效率。

）“某某先生/小姐/女士，您好！这里是有限公司，感谢您应聘我公司职位，很高兴地通知您，您被录取了！请您于*日*日上午点来公司报到，并请准备好以下材料：身份证、学历证书等相关证件，5张一寸彩照。

请问您还有其他疑问吗？电话邀请面试的注意事项第一：注意语气语调作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。

无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。

2023年打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术

2023年打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术电话约人来面试的话术在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗? 如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

一、致电前的准备①读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。

作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。

所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。

这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

②选择合适的时间拨打电话拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。

尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。

邀约面试话术

电话邀约话术技巧1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“×××先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说”×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“×××经理或×××总你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是对方自动投递的，可以说：我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果和对方聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说”×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

“大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜常见的电话邀约面试话术大全1、你好，请问你是×××吗？(确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫×××(让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？(确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历(让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试(暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？(让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

2024打电话招聘人话术

2024打电话招聘人话术2024打电话招聘人话术(一)（约880字）在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗?如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

"3、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?就开始电话面试环节，聊的好，可以让对方选择面谈的时间，一下同2条;2024打电话招聘人话术(二)（约1846字）首先，电话预约面试的重要性1、目前居高不下的“爽约率”(简历多为主动搜寻的简历)2、通过招聘专员的讲解，给企业一次展示的机会3、说明公司对候选人的重视程度，给候选人吃一粒“定心丸”4、合理协调面试时间，给用人部门和候选人提供方便5、争取提高预约成功率，充分利用简历资源，节约成本其次，招聘官电话预约面试常见步骤及问题处理一、确认对方身份，询问是否接听电话示例：“您好，请问是__吗，我是__企业人力资源部招聘负责人__X，您现在方便说话吗?”——确认对方身份很重要，领导、同事代接听了麻烦不小——告知候选人，您是__企业人力资源部的，大概也就明白来电来意了——告诉对方您是负责人，候选人自然感觉受到重视——询问是否方便接听，既考虑到候选人可能诸事缠身，也是表达一种尊重二、说明简历________，简介公司及岗位示例：“我们在__上收到一份您的简历，应聘的是__岗位，还有印象吗?__企业是一家……(全是优势)……，我们这个岗位主要负责……(地位重要)……”——如果是搜索的简历，可说“我们在__上收到一份您的简历，是__推荐给我们”，要是说“搜索”总让人感觉是外包或猎头干的事儿;说明是推荐给我们的，给候选人一个合理解释——如果简历是候选人主动投递的，关于公司及岗位介绍，能免则免三、确认候选人求职意向，做进一步引导、沟通示例：“您之前主要做哪方面呢?计划以后从事哪方面的工作?我们这个岗位也是做__方面工作的。

邀约面试话术

电话邀约面试话术（一）H：喂，你好！请问是某某先生或小姐吗？W：我是，你是哪位？H：您好，我们是某某某有限公司人事部的，我姓×，你现在说话方便吗？W：哦，你说吧H：我们在58同城网上看到你的简历，是应聘销售岗位的，你还记得吗？W：哦，记得。

H：你的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从你的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和你约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，今天下午某某点我们有一个统一的面试会，你这边有时间过来吧？W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是某某某，你可以乘公交车道某某某站，面试时间为某点，请准时参加。

如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，，稍后我再将我们这边的地址，公交路线和面试时间发送到您的手机上，注意仔细查看一下，有什么问题可以及时来电咨询。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望你下午准时到公司，我们下午见，再见！注意事项：1：自报家门（告知我司和部门）2：确认面试人3：确认面试人是否方便4：确认投递简历的方式及应聘的职位5：通知面试的时间6：告知面试地址7：礼貌的结束语电话邀约面试话术（二）H：喂，你好！请问是某某先生或小姐吗？W：我是，你是哪位？H：你好，我们是某某某有限公司人事部的，我姓陈，你现在说话方便吗？W：哦，你说吧。

H：我们在58同城网看到你的个人简历，请问工作找到了吗？W：哦，还没有。

（若找到了，恭喜后挂机）。

H：你的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从你的发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，不知道你是否对这个工作有兴趣呢？W：哦，这个我不太感兴趣。

H：哦，那请问您是对保房产行业不了解还是因为其他方面的原因不想考虑呢？W：是某某某原因。

H：是这样的，房产并不是大家传统意义想象上的那样，这个行业（针对公司的亮点进行阐述，让其感兴趣）W：好的，那我了解一下再说吧。

（仍是不考虑，则礼貌的结束对话）H：那你明天有时间吗？明天下午某某点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

招聘预约话术

招聘预约话术
背景介绍
在招聘过程中，与候选人进行预约面试是十分关键的一环。

良好的预约话术可以有效提高候选人的参与度，确保面试过程的顺利进行。

以下是一些可供参考的招聘预约话术。

预约话术示例
1. 预约面试一
•场景：
–招聘人员打电话给候选人，确认面试时间。

•话术：
–招聘人员：您好，我是XXX公司的HR，我们很高兴收到您的简历并对您的经验和技能印象深刻。

我们希望邀请您来参加一场面试，
您觉得哪个时间段比较合适呢？我们提供了周一至周五上午10点和下
午2点各两个时间段供您选择。

•反馈：
–候选人：我更倾向于下周二下午2点的时间。

•回复：
–招聘人员：好的，下周二下午2点，我会将您的预约记录在日程表上。

请问您方便来公司面试吗？还需要我们提供什么信息吗？
2. 预约面试二
•场景：
–招聘人员发送邮件给候选人，确认面试地点和注意事项。

•话术：
–招聘人员：尊敬的XXX先生/女士，您好！感谢您对XXX公司的关注并提交简历。

我们希望邀请您参加面试，面试地点位于公司总
部A栋10楼。

请您提前15分钟到达以便安排登记手续。

•反馈：
–候选人：好的，我已经记下了地点和时间。

•回复：
–招聘人员：非常感谢您的配合。

我们将有专人接待您，如有其他疑问，请随时联系我。

结语
以上是两种招聘预约话术示例，需要根据实际情况进行适当调整。

通过友善、专业的话术，可以为顺利进行招聘面试奠定基础，有助于营造良好的招聘体验。

祝您招聘顺利！。

邀约面试话术

1、对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“××× 先生或女士你好，我是郑州市强民乳业有限公司人力资源部的，在前程/智联上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×××，想约你×××时间到我们公司面试，现在方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：×××“(如果对方不方便记录，可说” ×××先生或女士，稍后，我把我们公司的面试地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：大马帮的优势所在：花园式工厂建筑、提供食宿、无限wifi、家庭般的工作环境面试中存在问题（做公司简介，与对方交流沟通后，了解对方需求）1.办公室主任（美工设计、内勤之类的）：你们公司有五险一金吗？双休吗？国家法定节假日有吗？2.销售：一个月规定出差几天？有五险一金吗？市场划分明确吗？销售几级制（上至总经理、总监，下至渠道）3.生产管理方面;一个月上班多少天？具体上班时间？有没有五险一金？4.办公地点：会有哪些部门在郑州办公？5.对于特别想知道工资的管理层人员来说，也只是一个大概的公司规定偏高的数目，一般会请李总谈6.交代办公楼事宜1、你好，请问你是×××吗？ (确认对方身份)2、我是×××公司××部门的招聘专员，我叫××× (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗？ (确保对方有时间在注意你说话)4、我们在×××渠道收到你应聘我们公司×××部门××职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试)5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在×××，地点在×××(什么路，多少号，什么大楼，几层，几室)，你看你方便吗？ (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的)7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

预约面试话术

预约面试话术预约面试话术模板当挑选好简历之后，要通知招聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到合适的人才。

所以打电话与预定时要留意：1、普通来说，拨通求职者的手机号码时还是需求在一开端时确认求职者身份。

请问您是XXX先生吗？2、确认后需求通知求职者是哪家公司，什么缘由找他。

并确认能否便当马上沟通。

我是****公司人力资源部的，我姓*，我们有个****的职位希望能约请你来我公司面试。

请问你如今说话方便吗？留意：告知来电企图后一定要确认能否方便沟通，以免因环境不答应而遭回绝，假如真的不便可另约时间沟通。

3、确认后可简单引见公司及要预定面试的职位。

初步确认求职者能否对该职位有兴趣。

4、普通在一通电话里是较难很细致地告知求职者详细的职位请求，所以能够留下详细的职位发布渠道。

如：详细的招聘信息你能够在济源人才网上搜索出我们的职位信息。

我们公司的全称是“********有限公司”，这次约请你过来面试的职位是“****”，你能够看看里面的职位职责和任职请求。

5、这个时分就能够和求职者确认面试时间了。

但要给予恰当的选择。

最好还能给予求职者交通上的一些指点。

如：请问你明天早上10点或者下午2点，哪个时间便当过来面试呢？我们是在******（地址)，你能够坐公交车**路***站下车****6、再留一个电话和联络人给求职者，便当在突发状况下联络。

如：另外请你记一下我的联络方式，我的.电话号码是XXXX-XXXXXXXX，我是** *****公司的，我姓*，假如有什么需求咨询的或者因事不能过来的，能够给我电话。

7、最后是确认一下求职者能否已理解通话内容，有没有面试问题需求咨询，并预祝其胜利。

如：请问你还有什么需求理解的吗？没有的话那我们就明天下午2点见吧，预祝你面试胜利下载全文。

电话预约面试怎么说_演讲与口才_

电话预约面试怎么说HR在招聘中总会这样的情况：今天在招聘网站上看到某某求职者已经投了公司，电话通知对方过来面试，却状况百出，不是被放鸽子，就是临时有事变卦来不了……真正到场面试的寥寥无几，招聘的苦只有真正做过招聘工作的HR才能知道，好像是HR求他们来上班一样。

下面小编来告诉你电话预约面试怎么说吧。

电话预约面试说话技巧一、初次与应聘人员打电话要展示HR的专业度，同时把握好通话的时机。

当HR在搜索简历或筛选简历中，发现有合适的应聘者时，就会打电话给合适的应聘者来公司面试，那么在给应聘者打电话时要明确几点：1、我是谁?HR首先要自报家门，介绍自己是XXX公司的人力资源部的XX。

2、询问对方是否方便接听电话?请问您现在方便接听电话吗?如果对方回答方便，则通话继续，如不方便则约定好下次通话的时间。

3、询问对方是否在职还是已经离职?有些应聘者往往是在职人员，这时候就要询问对方是否在职。

有些尽管属于在职状态，可能是在寻找更好的发展平台，或对目前的工作不是很满意，或是在做工作交接，如果因为对方在职，就不考虑的话，往往会错过人才。

4、询问对方是否有印象给我司投过简历。

有些求职者为了能有更多的面试机会，往往会海投简历，具体投了哪家公司的简历，对方未必能记得清楚，如果对方没有印象，HR可以提醒对方去XX招聘网站的个人中心查询一下再进一步电话沟通。

5、询问对方对我司的招聘职位是否感兴趣?如果是对方投的简历，一般都有兴趣，如果是用人单位搜到的合适简历，对方没有投过简历，则有必要询问一下对方对我司的招聘职位是否感兴趣。

电话预约面试说话技巧二、通话结束后，立即给求职者发送一份面试邀请的电子邮件或短信。

如果对方对我司的招聘职位很感兴趣，并有意来我司面试，通话结束后，HR需要立即给求职者发送一份面试邀请的电子邮件或短信，如果是短信的话尽量简洁一些，应包含公司名称、职位名称、具体面试时间和地点、详细的面试地址、联系电话和联系人、有效期。

邀约面试话术

亲爱的：前几天一个从事招聘的朋友向我诉苦，说是提前一天通知了10个应聘者，结果第二天面试的时候就来了两个，因为提前跟相关部门的领导有过沟通，叫人家把时间空出来参加面试，结果白白的等了一天。

最终的结果可想而知，相关部门的抱怨增加，而我那位朋友也被领导狠批一顿。

相信很多从事招聘的朋友都有这样的经历、困惑。

我们往往将原因归结为求职者的不诚信等，其实问题往往出现在我们自身。

电话预约面试是我们最经常用的一种预约方法，既然是预约，那么这里其实存在很多的变数，也就是我们不可控的因素在其中，包括天气、应聘者所在的位置带来的乘车线路的方便与否、是否有突发事件等。

应聘者是否准时赴约我们不可能强制要求，但是我们可以吸引。

下面是我之前在电话预约面试的时候一般采用的话术：1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？2、我是某某公司人力资源部，我姓方，请问你现在说话方便吗？3、您在上周五的时候通过招聘网站给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？5、我们公司的地址是在-------，你可以乘坐XX路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。

如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通。

招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。

1、一般我都用您字而不用你字，表示尊重。

虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。