工会主席及各委员的分工职责
工会主席及各委员职责
工会主席及各委员职责工会是由广大职工自愿组织起来，为维护职工合法权益、促进职工发展、推动和谐劳动关系的群众组织。
工会主席和各委员是工会组织的核心成员，他们在工会工作中担负着不同的职责。
下面是工会主席及各委员的职责介绍。
一、工会主席的职责1.统筹工会工作：工会主席是工会组织的负责人，负责统筹、指导工会工作。
他要领导工会的整体工作，制定年度工作计划和目标，并组织实施。
他需要善于协调各委员的工作，加强团队合作，确保工会工作的顺利进行。
2.维护职工权益：维护职工合法权益是工会的首要任务，而工会主席在其中起到了举足轻重的作用。
他要积极关注职工的劳动条件、工资待遇、工作环境等问题，并采取相应的行动，与用人单位协商、沟通，争取职工的合法权益。
3.促进职工发展：工会主席要关心职工的职业发展，充分发挥工会在职业培训、技能提升等方面的作用。
他要组织开展各种培训班、讲座等活动，提升职工的素质和能力，帮助他们在工作中更好地发展。
4.推动和谐劳动关系：工会主席要积极维护和谐的劳动关系，加强雇主与雇员之间的沟通和理解。
他要推动建立健全的劳动制度，促进企业内部的和谐稳定，解决劳资矛盾，营造良好的工作氛围。
5.发挥示范作用：作为工会主席，他不仅要履行职责，还要发挥示范作用。
他要带头遵守劳动法律法规，积极参与各种工会活动，代表职工向用人单位争取权益，成为职工信任和依赖的领导人。
二、工会委员的职责2.维权委员：维权委员是工会组织中非常重要的一员。
他要及时了解职工的问题和诉求，并及时跟进处理。
他要引导职工通过合法途径维护自己的合法权益，协助工会主席与用人单位进行协商谈判，争取最大限度地维护职工的利益。
3.福利保障委员：福利保障委员负责职工福利保障工作。
他要及时了解职工的福利需求，协助工会主席筹备福利活动，如组织职工旅游、体检、文体活动等。
他要与企业和社会资源对接，争取更多的福利资源，提供给职工。
4.职工教育委员：职工教育委员负责职工培训和教育工作。
工会委员会分工及职责模板范文（二篇）
工会委员会分工及职责模板范文一、主席主席是工会委员会的核心领导，负责统筹全面的工会工作，具体职责如下：1.1 主持工会委员会的会议，制定工会工作计划和工作任务；1.2 组织与企业管理层的沟通和协商，代表工会参与劳资关系管理，维护工会会员的权益；1.3 监督工会工作的推进情况，及时汇报工会工作的进展和问题；1.4 指导和协调其他委员会成员的工作，确保工会工作的有效开展。
二、副主席副主席作为主席的重要助手，承担着协助主席开展工会工作的重要责任，具体职责如下：2.1 协助主席组织召开工会委员会会议，准备会议议程和材料；2.2 负责协调工会与其他部门或组织的合作事宜，促进工会工作的开展；2.3 协助主席完成工会工作计划的制定和执行，跟进工作进展；2.4 处理工会会员的投诉和纠纷，保障会员的权益。
三、秘书秘书是工会委员会的重要成员，负责工会会务和文件管理，具体职责如下：3.1 组织召开工会委员会会议，制定会议日程和记录会议纪要；3.2 管理和保存工会文件，包括会议记录、决议、文件档案等；3.3 安排和组织工会活动，如庆祝活动、培训讲座等；3.4 协助主席和副主席处理工会事务，如会员服务、福利待遇等。
四、财务财务是工会委员会的财务管理专员，负责工会财务的管理和监督，具体职责如下：4.1 负责工会经费的收入和支出，制定财务预算和资金计划；4.2 审核和报销工会经费的申请和支出，确保经费使用的合法性和合理性；4.3 编制工会财务报告和账目，定期进行财务核算和审核；4.4 协助工会委员会制定工会经费使用政策和福利待遇，并组织实施。
五、宣传宣传是向内外部传递工会信息和宣传工会形象的重要工作岗位，具体职责如下：5.1 负责工会信息的收集、整理和宣传，包括在企业内部和外部发布相关信息；5.2 组织和策划工会宣传活动，如警示教育活动、宣传周等；5.3 维护工会网站和社交媒体的运营，提高工会信息的传播效果；5.4 协助工会委员会向会员提供咨询和服务，并回应会员的需求和建议。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
工会委员会分工及职责
工会委员会分工及职责工会委员会是工会组织中的决策机构，负责协调和处理工会事务。
工会委员会成员由工会会员选举产生，他们代表工会会员的利益，履行职责以促进工会的发展与维护会员权益。
下面将详细介绍工会委员会的分工及职责。
1. 主席：主席是工会委员会的领导者，负责主持委员会会议、指导和协调委员会工作。
主席在决策中起着重要的作用，他应具备较高的领导能力和工会知识，同时需要有很强的沟通和协调能力。
2. 副主席：副主席协助主席履行职责，当主席无法履职时能够代行主席职责。
此外，副主席还负责与其他工会组织和相关机构的沟通和协调，以保障工会的利益。
3. 秘书：秘书是工会委员会的核心人员，负责组织、协调和管理工会的日常事务。
他们负责会议的筹备和记录会议记录，起草和发布通知、公告等与会员相关的文件。
此外，秘书还负责处理会员的来信、来访和咨询等工作。
4. 财务：财务工作是一个组织中非常重要的部分，工会的财务工作同样需要严格监督。
财务委员负责工会的财务管理和监督，包括会费收入管理、经费使用审批等。
他们还需要准确记录工会的财务状况，及时向委员会报告财务情况。
5. 活动组织：活动组织委员负责策划和组织工会活动，包括庆祝活动、文化活动、健身活动等。
他们需要了解会员的需求和利益，确保活动的丰富多样和满足会员的需求。
6. 宣传媒体：宣传媒体委员负责工会的宣传工作，包括制作宣传材料、维护工会网站、管理社交媒体账号等。
他们需要有一定的设计和文字能力，能够将工会信息传递给会员和公众。
7. 劳动权益：劳动权益委员负责处理会员的劳动纠纷和维护会员的权益。
他们需要了解劳动法律法规，能够协调和沟通员工和雇主之间的关系。
劳动权益委员还需要与相关机构和政府部门保持联系，获取有关劳动权益的信息。
8. 妇女工作：妇女工作委员负责关注妇女职工的权益和需求。
他们需要组织妇女职工的培训和交流活动，推动妇女在工作中的平等权益和机会。
9. 青年工作：青年工作委员负责组织和发展工会的青年工作。
工会主席及各委员的分工职责
工会主席及各委员的分工职责工会主席职责：负责主持工会委员会日常工作,制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作；组织协调和领导各工会委员为履行工会职责而工作；深入实际,调查研究,总结经验,加强指导,倾听和收集职工的意见和要求,代表职工与企业经营者建立平等协商机制,参与企业民主管理,履行维护职工的合法权益的基本职责,建立职工之家,共谋企业大计;组织委员：负责本级工作的组织建设,发展会员,收缴会费;协助主席协调好组织内部和外部的关系,收集职工的意见和要求,及时反馈,建立民主管理、平等协商机制,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产,为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作;宣教委员：负责工会的宣传、教育、文化等工作,组织职工开展各种健康有益的文体活动,对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作;协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传;生活福利委员：负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作;开展互助、互济补充保险活动;收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险的意见,依法维护职工合法权益,督促建立社会保险机制;女工委员：负责联系指导女职工委员会的工作,负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传、教育工作,依法维护其合法权益和特殊利益,为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作,组织女职工为提高企业经营效益而工作;工会小组长职责1．负责组织本组会员,为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动;2．组织会员,团结职工；协助行政班组长,为实现优质目标,完成生产任务,共谋企业发展而努力工作;3．组织会员,团结职工,为他们尽力排忧解难;及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声;消除消极因素,引导职工依法维护自己的合法权益;协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作;关心职工的劳动条件,依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督;4．组织会员定期开好工会小组会议,充分发扬民主,听取职工意见,报告小组工作和传达上级工会指示精神,发展会员,加强自身建设,按时收缴会费,并定期公布会费收缴情况;5．组织会员学习党的方针、政策,对会员进行会员权利义务的教育,爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育,树立良好的社会公德和职业道德;组织职工响应工会的号召,积极参与各种健康有益的文化活动,提高企业的凝聚力;经费审查委员会职责经费审查委员会受公司党组织领导和上级工会经费审查委员会的指导,负责经费审查委员会的日常工作,其主要职责是：1．监督、审查经费的收、管、用;2．拟定审计项目并组织实施,对每个审计项目的因果提出处理意见和建议,为实施本级工会年度预算、决算审查做好准备工作;3．每年必须向工会委员会汇报工会经费审计工作;4．完成领导临时交办的工作任务;。
工会委员会分工及职责模版(4篇)
工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。
为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。
以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
工会委员会分工及职责范文
工会委员会分工及职责范文工会委员会是工会组织中具有决策和管理职能的核心团队，负责代表工会会员权益，协调和推动工会事务的开展。
下面是一个工会委员会的分工及职责模板，供参考：1. 主席（或委员会主席）- 主持工会委员会会议- 代表工会与其他相关组织进行对接和协调- 指导和协调工会委员会成员的工作2. 副主席- 协助主席主持工会委员会会议- 代理主席职责，当主席无法履行职责时代为行使职权- 协调和推动工会的工作事务3. 秘书- 负责起草和保存工会文件、文件管理和工会档案- 协助主席组织和安排工会委员会会议- 跟进并执行工会委员会的决议和决定4. 财务主管- 负责工会的财务管理和财务报告- 准备和审核工会的预算和财务计划- 监督和控制工会经费的使用和管理5. 组织部主管- 负责组织和发展工会会员- 组织工会活动和宣传工会政策- 协调和推动会员权益保护工作6. 劳动关系主管- 负责与用人单位进行协商，维护和促进劳动关系的稳定发展- 跟进和处理与劳动关系相关的纠纷和问题- 代表工会会员与用人单位进行谈判，保障工会会员的权益7. 法务主管- 负责起草和审核工会的法律文件和合同- 协助处理工会与用人单位之间的法律纠纷- 指导和协助工会委员会成员了解劳动法律和相关法规8. 妇女权益主管（可根据工会情况设置）- 关注和保护工会妇女会员的权益- 指导和推动工会事务中妇女权益保护工作- 组织妇女会员活动和培训以上是一个典型的工会委员会分工及职责模板，根据实际情况可以适当进行调整和补充。
不同的工会组织可能存在差异，因此可以根据需要进行个性化设置。
工会委员会分工及职责模板范本
工会委员会分工及职责模板范本1. 主席：主持工会委员会的会议；负责制定会议议程，并确保会议按照规定的议程进行；代表工会委员会与其他相关机构进行沟通和协调；制定工会委员会的工作计划和年度预算；监督工会委员会的工作进展并向工会会员汇报。
2. 副主席：协助主席履行各项职责；代替主席主持会议和进行会议记录；负责协调不同职能部门之间的合作；负责与会员联系，了解会员需求，并提供相应支持。
3. 秘书：负责起草、整理和归档工会委员会的会议记录和文件；安排会议的相关事宜，如会议的时间、地点和材料准备；协助主席和副主席组织会议，并向与会人员发送会议通知；负责与其他部门的联络和信息沟通。
4. 财务主管：管理工会委员会的财务事务，包括预算规划、资金收支和财务报表的编制；监督工会的经费使用情况，并提出财务建议；负责与外部机构进行财务事务的沟通和协调，如银行、税务局等；协助其他委员会成员进行预算编制和财务事务的规范。
5. 组织部：负责工会会员的招募和管理；组织和协调工会内的各类活动，如培训、庆祝活动等；负责与其他相关组织和团体的合作事宜，如加入工会联合会等；维护和改进工会内部组织结构，提供组织发展的建议和方向。
6. 劳动保护部：负责工会委员会与企业管理层进行劳动保护方面的协商和谈判；监督企业的劳动保护政策和实施情况，保障工人的合法权益；组织开展劳动保护宣传和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力；及时处理工人的劳动纠纷，协助解决和调解劳动争议。
7. 薪酬福利部：负责与企业管理层协商和谈判薪酬待遇、福利政策以及奖惩制度；监督薪酬和福利的发放情况，确保按照规定和公平原则进行；解答工人关于薪酬福利的问题，提供咨询和指导；研究和分析薪酬福利政策的变化趋势，提出调整和改进的建议。
8. 宣传部：负责工会委员会的宣传工作，包括内部和外部的宣传活动；组织和策划工会内部刊物和宣传材料的编写和发布；维护和更新工会的官方网站和社交媒体平台；处理工会委员会相关的媒体报道和舆论纠纷，保护工会形象。
工会委员分工及职责三篇
一、工会委员会组成工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工（一）工会主席职责：1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。
负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。
组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。
负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。
定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。
了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。
对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会会员选举产生的领导团队，负责协调和推动工会事务的开展。
工会委员会的分工及职责可以根据具体情况进行调整，以下是一种参考的分工及职责：
1. 主席：负责主持工会委员会的工作，组织召开委员会会议，协调各项工作的推进，代表工会与相关部门进行沟通和协商。
2. 副主席：协助主席工作，领导和指导其他委员的工作，协调解决工会内部事务和问题，代表主席履行职责。
3. 秘书：协助主席组织召开会议，记录会议纪要，并负责工会文件的归档和管理。
4. 组织部部长：负责组织工会内部活动和会员招募工作，协助工会内部干部的选拔和培训。
5. 宣传部部长：负责宣传工会的发展理念和重点工作，组织各类宣传活动，维护工会形象。
6. 劳动保护部部长：负责调查研究工会会员的劳动保护需求，提出相关政策建议，维护会员的劳动权益。
7. 福利部部长：负责调查研究工会会员的福利需求，制定和落实福利政策。
8. 财务部部长：负责工会的财务管理和统计工作，参与制定工会的财务预算，监督经费使用情况。
9. 法律顾问：负责提供法律咨询服务，协助解决工会会员的法律问题，为工会提供法律支持和建议。
10. 区域代表：负责代表工会参与地方、行业的工会交流、合作与协调工作。
同时，工会委员会的成员应积极参与工会活动，定期收集会员的意见和建议，及时回应会员的诉求，维护会员的权益，促进工会的发展。
工会委员会委员分工及职能十一个
工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、负责年度女职工工作计划和总结.5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作.7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.8、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。
工会委员会分工及职责参考
工会委员会分工及职责参考
工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员, 负责管理和代表工会会员的利益。
在分工及职责上, 可以参考以下角色和职责:
1.主席: 负责组织召集工会委员会会议, 主持会议并指导工作, 代表工会与管理层进行谈判和协商。
2.副主席: 协助主席工作, 负责处理日常事务, 代替主席主持会议。
3.秘书: 负责记录会议纪要、文件归档和通知会员, 协助主席和副主席安排工作。
4.财务主管: 负责管理工会的财务事务, 包括会费收取、经费使用和财务报告编制。
5.外联部负责人: 负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作, 维护工会的利益。
6.劳动保护部负责人: 负责关注和处理工会会员的劳动保护问题, 协助会员解决工作中的困难和纠纷。
7.教育培训部负责人: 负责组织工会会员的教育培训活动, 提高会员的综合素质和技能。
8.文化娱乐部负责人: 负责组织工会会员的文化娱乐活动, 增强会员的凝聚力和团结意识。
9.维权委员：负责代表会员维护权益, 处理工作纠纷和劳动争议, 协助会员解决工作中的问题。
10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。
11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。
以上只是一种参考的分工及职责, 具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。
而且, 不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责, 以适应其特定行业和情况。
工会委员会分工及职责范文（二篇）
工会委员会分工及职责范文一、工会委员会成员职责概述工会委员会是工会内部的决策和管理机构，负责组织和协调各项工会工作，维护职工权益，促进职工福利。
为了更好地发挥工会委员会的作用，明确各成员的分工和职责是非常重要的。
以下是工会委员会成员的分工及职责范本，以供参考。
二、工会主席1. 职责概述：作为工会委员会的主要负责人，工会主席负责组织、领导和协调工会的各项工作。
2. 具体职责：a. 主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 代表工会与企业进行协商，维护职工合法权益。
c. 指导工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行。
d. 与管理层进行对接，传达职工意见和需求。
e. 代表工会参与重要会议和活动。
f. 解决工会会员的问题和纠纷。
g. 定期向职工报告工会工作进展。
三、副主席1. 职责概述：副主席协助主席开展工会工作，充分发挥协助和支持的作用。
2. 具体职责：a. 协助主席主持召开工会委员会会议并制定议程。
b. 在主席不在位时代理主席履行职责。
c. 负责协助组织工会活动和会员服务。
d. 收集职工意见和建议，向主席汇报。
e. 协助组织和培训工会委员会成员。
f. 提供决策和意见支持。
四、秘书长1. 职责概述：秘书长负责工会委员会的运作和管理工作，协助主席完成工作任务。
2. 具体职责：a. 协助主席起草工会文件、公告和通知。
b. 组织并记录工会委员会的会议，起草会议记录。
c. 负责工会文件的归档和管理，确保工会文件的安全性和保密性。
d. 协助处理工会会员的问题和纠纷。
e. 协助工会活动的策划和组织工作。
f. 与其他部门和机构沟通合作，共同推进工会工作的开展。
五、财务主管1. 职责概述：财务主管负责工会财务的管理和监督，确保工会资金的安全和合理运用。
2. 具体职责：a. 制定工会财务收支计划和预算，并进行监督和控制。
b. 负责工会财务的记录和核算工作。
c. 协助筹集工会经费和资金，确保工会经费的充足。
d. 负责工会经费的使用和管理，合理安排资金使用。
工会委 员分工及职责
工会委员分工及职责工会作为维护职工权益、促进企业发展的重要组织，其工作的有效开展离不开工会委员们的分工协作和尽职尽责。
以下将详细介绍工会委员的分工及职责，以确保工会工作的顺利进行。
一、工会主席职责工会主席是工会组织的核心领导，负责全面主持工会工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及上级工会的指示，根据工会的特点和广大职工的意愿，独立自主地开展工作。
2、组织召开工会委员会会议，传达上级工会的决议、指示，研究部署工会工作，检查工作落实情况。
3、密切联系职工群众，了解职工的思想、工作和生活情况，倾听职工的呼声和要求，为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
4、参与企业有关涉及职工切身利益的政策、制度的制定和修改，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。
5、组织开展职工劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验，调动职工的积极性和创造性，促进企业生产经营的发展。
6、加强工会组织建设，做好新会员的发展和工会干部的培训工作，提高工会干部的素质和工作能力。
7、管理和使用好工会经费，做到专款专用，并定期向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
8、组织开展职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
二、组织委员职责组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责工会会员的发展工作，做好新会员的接收、登记和会员关系的接转工作。
2、建立健全会员档案，做好会员登记、统计和会员证的发放、管理工作。
3、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举、审查候选人资格等。
4、了解和掌握工会各分会、小组的组织状况，及时向工会主席反映存在的问题，并提出改进措施和建议。
5、做好工会干部和积极分子的培训工作，提高他们的业务水平和工作能力。
6、负责工会组织工作的各种报表的统计和上报工作。
三、宣传委员职责宣传委员承担着工会宣传工作的重要职责。
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及上级工会的指示精神，提高职工的思想政治觉悟。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会是负责代表工会会员，维护工会会员权益的组织。
下面是一个工会委员会分工及职责的范本：
1. 主席
- 主持和组织工会委员会的会议
- 代表工会参与相关活动和会议
- 与劳资方进行协商和谈判
- 积极推动工会事务的发展和进展
2. 副主席
- 协助主席履行职责
- 按照主席的安排分担工作
- 在主席不在时代行主席职责
3. 秘书
- 负责工会文件的管理和归档
- 组织和安排工会会议的时间和地点
- 跟踪和记录会议的决议和行动计划
- 根据需要准备会议议程和文件
4. 财务
- 负责工会财务的管理和记录
- 编制工会年度预算
- 跟踪和监督工会资金的使用情况
- 与会计师合作，准确报告工会财务状况
5. 组织
- 负责工会会员的招募和组织工作
- 组织和协调工会内的培训和活动
- 支持和协助工会会员的需求和问题解决
- 维护会员关系，提供必要的支持和帮助
6. 宣传
- 负责工会的宣传工作
- 制定和实施宣传策略
- 维护工会网站和社交媒体账号
- 准备和发布工会通讯和信息材料
7. 法律事务
- 跟踪和了解相关法律法规的改变
- 为工会会员提供法律咨询和支持
- 参与与劳资方的法律纠纷解决和仲裁
- 确保工会活动的合法性和合规性
以上是一个工会委员会分工及职责的范本，具体的分工可以根据工会的具体需求和成员的特点进行调整和补充。
工会主席及各委员的分工职责
工会主席及各委员的分工职责引言工会是一种工人阶级的组织形式，其目的是保护工人的利益和权利，维护职工的合法权益，促进劳资和谐。
在工会组织中，工会主席及各委员都扮演着不同的角色和职责，以确保工会的顺利发展和运作。
本文将介绍工会主席及各委员的分工职责。
工会主席的职责工会主席是工会的主要领导人，在工会中扮演着重要的角色和职责。
工会主席的具体职责如下：1. 组织和领导工会的日常工作工会主席需要组织并领导工会的日常工作，确保工会各项工作能够正常运作。
同时会主席还需要与其他领导层成员共同制定工会的相应策略和计划。
2. 维护职工权益工会主席需要维护和捍卫职工的权益，确保职工能够获得公正和合理的待遇。
在面对职工权益受到侵犯时，工会主席需要采取相应的行动以保护职工利益。
3. 组织解决冲突和纠纷工会主席需要组织并处理工会与企业之间的矛盾和纠纷，以维护企业和职工的良好关系，促进劳动和谐。
4. 进行对外交流工会主席需要代表工会与社会各界人士交流沟通，维护工会的形象和信誉。
同时还需要维护工会组织与其他组织的友好关系和合作关系。
工会组织各委员的职责工会组织各委员也是工会的关键成员，他们在工会中负责一些特定的职责和工作。
以下是各委员具体的职责：1. 副主席副主席是工会主席的助手，需要协助工会主席完成相应的工作。
在工会主席本人无法参加相关会议时，副主席需要代表工会主席出席会议并进行相关工作。
2. 劳动权益委员劳动权益委员需要关注职工的权益以及劳动条件问题。
在职工权益受到侵犯时，工会劳动权益委员需要采取相应措施维护职工的权益。
3. 宣传文化委员宣传文化委员承担着宣传工作，需要组织各种活动，提升工会组织的形象和知名度。
此外，宣传文化委员还需要宣传劳动者权益保护的相关知识和法律法规。
4. 妇女委员妇女委员是关注妇女权益的特定委员，在工会中需要关注妇女职工的工作和生活，反映妇女职工的诉求，维护妇女职工的权益。
在工会组织中，每个成员都有其独特的职责和作用。
2024年工会委员会分工及职责模板
2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。
为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。
以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。
二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。
2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。
3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。
4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。
5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。
6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。
7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。
8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。
9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。
10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。
11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。
12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。
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工会主席及各委员的分
工职责
Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
工会主席及各委员的分工职责工会主席职责：负责主持工会委员会日常工作，制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作；组织协调和领导各工会委员为履行工会职责而工作；深入实际，调查研究，总结经验，加强指导，倾听和收集职工的意见和要求，代表职工与企业经营者建立平等协商机制，参与企业民主管理，履行维护职工的合法权益的基本职责，建立职工之家，共谋企业大计。
组织委员：负责本级工作的组织建设，发展会员，收缴会费。
协助主席协调好组织内部和外部的关系，收集职工的意见和要求，及时反馈，建立民主管理、平等协商机制，组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产，为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作。
宣教委员：负责工会的宣传、教育、文化等工作，组织职工开展各种健康有益的文体活动，对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作。
协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传。
生活福利委员：负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作。
开展互助、互济补充保险活动。
收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险的意见，依法维护职工合法权益，督促建立社会保险机制。
女工委员：负责联系指导女职工委员会的工作，负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传、教育工作，依法维护其合法权益和特殊利益，为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作，组织女职工为提高企业经营效益而工作。
工会小组长职责
1．负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。
2．组织会员，团结职工；协助行政班组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。
3．组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。
及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。
消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。
协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。
关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。
4．组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。
5．组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德。
组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文化活动，提高企业的凝聚力。
经费审查委员会职责
经费审查委员会受公司党组织领导和上级工会经费审查委员会的指导，负责经费审查委员会的日常工作，其主要职责是：
1．监督、审查经费的收、管、用。
2．拟定审计项目并组织实施，对每个审计项目的因果提出处理意见和建议，为实施本级工会年度预算、决算审查做好准备工作。
3．每年必须向工会委员会汇报工会经费审计工作。
4．完成领导临时交办的工作任务。