南开17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业满分答案3
南开20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
单选题多选题判断题一、单选题共20题，40分12分下列属于他人心理调控的方法有A心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制E自我教育22分下列哪种不属于依法行政的指标要素A公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明32分光环效应又称作A晕轮效应B参照效应C首因效应D先后效应42分下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性52分美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A民营化的兴起B效率C腐败D经济62分以己之心，度人之腹指的是A极化效应B投射效应C求全效应D先后效应72分中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择82分下列哪些不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录92分下列哪一种不属于4EA效能B经济C公平D效率102分下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A行为训练B提升改善C职业发展D报酬112分美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A公平B效率C腐败D经济122分下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A市场取向B社会取向C分权取向D服务取向132分下列哪一个不属于3EA经济B效率C效益D功率142分一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A3-5个B4-6个C3-6个D2-7个152分过去考评周期一般为A一年B二年C6个月D1-2个月162分下列哪种不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录172分一般大型测验要求信度系统在（）以上A0.6B0.7C0.8D0.9182分一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理192分一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A3-5个B4-6个C3-7个D10-12个202分座谈会控制的人数一般在A5-8人B10-20人C6-12人D7-13人二、多选题共20题，40分12分绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化E开放的组织不易设定22分以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A提升改善B行为训练C人格培养D职业发展E报酬32分为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A监察部门的领导B上级主管部门C中介结构D高校、研究机构的专家42分下列哪些属于英国地方政府的评估模式A适应与反应维度B目标维度C顾客维度D目标与产量维度E职能参加与发展维度52分美国公共部门绩效评估的主体是A立法机关B最高检索院C总统D公众E最高法院62分公共管理的对象可以区分为A服务对象B统治对象C执法对象D仲裁对象E管制对象72分下列哪些属于制度建设的指标要素A监督制度健全B薪酬制度健全C效能建设制度健全D公平制度建设健全E机关内部管理制度健全82分下列哪些属于绩效评估的特征A内容的综合性B项目的挑战性C要素的完整性D管理的有序性E程序的动态性92分下列哪些属于环境规范的指标要素A便民措施B服务到位C工作细心D公正合理E勤政为民102分下列哪些属于评估工作质量的指标要素A化解难题B团结协作C廉洁自律D应付变化E上级表彰112分下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A个人的工作能力B个人的家庭表现C个人的工作表现D个人的工作状态E个人的工作实绩122分下列哪些属于调查问卷法的优点A获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性E被调查者需要一定文化132分一个完整的评估系统应该反映哪些内容A输入B过程C程序D输出E结果142分绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析A需求调查准备B撰写需求分析文档C进行需求评审D绩效结果分析E评估信息采集152分下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性E差异性162分公共部门绩效目标的特点有哪些A“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂E不确定性172分公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则E都把激励与控制方式相结合182分美国绩效评估标准测量的误区有哪些A测量的偏差B无意义的测量C转嫁成本D相同概念的不同解读E忽视客观测量的有限性192分美国公共部门绩效评估面临的约束有A权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别E无内阁政府202分指标实施过程中被评估者有以下心理反应A过低评估自己B过高评估自己C被审心理D遵从心理E逆反心理三、判断题共10题，20分2分英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量A错误B正确22分效率的内涵比绩效的内涵要宽泛A错误B正确32分英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众A错误B正确42分公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A错误B正确52分再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作A错误B正确62分重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A错误B正确72分公共产品的技术标准不是单一的A错误B正确82分再评估过程中，第三方易产生文饰心理A错误B正确92分金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A错误B正确102分绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素A错误B正确。
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课测试题答案2
南开大学智慧树知到“人力资源管理”《公共部门绩效评估》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括()。
A.测量的客体B.测量的主体C.测量内容和法则D.数字和符号2.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是()。
A.行为锚定法B.目标管理法C.关键事件法D.强制分布法3.下列关于量表的不同表述，正确的是()。
A.用多个问题测量一个概念B.衡量某一概念的综合指标C.属于直接的方式进行测量D.比单一指标的测量获得更多信息4.以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征?()A.公民或行政相对人B.独立的第三部门C.综合评估主体D.直管领导5.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用?()A.利于评估的推广B.利于目标的实现C.利用工作的高效D.成为辅助决策的依据E.利于完善评估体系6.下列哪项属于主观赋权方法?()A.变异系数赋权法B.层次分析法C.相邻指标比较法D.直接评分法7.下列哪些评估奖惩制度的重要作用?()A.激励与约束B.竞争与合作C.引导和示范D.妥协和商谈E.竞争与发展8.以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性?()A.服务导向B.职能依据C.灵活权变D.过程导向9.公共部门和私营部门相比，具有的特点包括()。
A.目标多元B.非营利C.垄断性D.公益性10.美国绩效评估标准测量的误区有哪些()A.测量的偏差B.无意义的测量C.转嫁成本D.相同概念的不同解读E.忽视客观测量的有限性11.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析?()A.需求调查准备B.撰写需求分析文档C.进行需求评审D.绩效结果分析E.评估信息采集12.下列哪些属于绩效评估的特征()A.内容的综合性B.项目的挑战性C.要素的完整性D.管理的有序性E.程序的动态性13.美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些?()A.领导的局限B.公民参与问题C.伦理问题D.认识问题E.方法问题14.对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的?()A.绩效评估是绩效管理的基础工程B.绩效评估是推动管理的约束机制C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向D.绩效评估是绩效管理的目的15.公共部门平衡计分卡中用“社会维度”替代了私营部门中的“顾客维度”，这一替代，让该维度变得颇为复杂。
南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-3答案
南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-3答案南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业4、B一、单选题共20题，40分1、中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A题名选聘B民主投票C招标D管理机构选择【南开大学】答案：?2、下列属于他人心理调控的方法有A心理共振法B群体信息沟通C自我意识D群体规范控制E自我教育【南开大学】答案：?3、下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标A个人的工作能力B个人的工作表现C个人的工作状态D个人的工作实绩【南开大学】答案：?4、下列哪种不属于依法行政的指标要素A公正合理B仪表端庄C公平无私D公开透明【南开大学】答案：?5、（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？A效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?6、评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是A评估基础B评估动力C评估氛围D评估保障【南开大学】答案：?7、对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A角色心理B时尚效应C心理定势D自我保护心理【南开大学】答案：?8、下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A行为训练B提升改善C职业发展D报酬【南开大学】答案：?9、下列哪一种不属于4EA效能B经济C公平D效率【南开大学】答案：?10、下列哪种不属于举止文明的指标要素A态度和蔼B仪表端庄C公平无私D语言规范【南开大学】答案：?11、好人主义，搞平均主义指的是A极化效应B趋中趋势C求全效应D先后效应【南开大学】答案：?12、下列哪些不属于文献调查法的实施A编写文献大纲B筛选和分类C复印和摘录D整理访谈记录【南开大学】答案：?13、美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A 公平B效率C腐败D经济【南开大学】答案：?14、美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A领导的局限B公民参与问题C伦理问题D认识问题【南开大学】答案：?A经济B效率C效益D功率【南开大学】答案：?16、一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A3-5个B4-6个C3-6个D2-7个【南开大学】答案：?17、下列哪些不属于文献调查法的优点A历史性B间接性C无反映性D简便易行【南开大学】答案：?18、制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成A综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身【南开大学】答案：?19、下列哪种不属于政令畅通的指标要素A执行计划B内部管理C完成临时任务D汇报反馈【南开大学】答案：?20、下列哪种不属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C成对抽样D分层抽样【南开大学】答案：?二、多选题共20题，40分1、20世纪70年代，英国政府面临着严重的A财政危机B外交危机C管理危机D信任危机E政府危机【南开大学】答案：?CDA综合评估组织B直管领导C行政相对人D评估对象自身E其他评估组织【南开大学】答案：?BCDE3、下列哪些属于评估管理机构的主要职责A拟订评估方案B制定评估计划C指导评估工作D给予技术指导E参与争议事项的审议【南开大学】答案：?BC4、下列哪些属于环境规范的指标要素A便民措施B服务到位C工作细心D公正合理E勤政为民【南开大学】答案：?B5、下列哪些属于行政投诉的指标要素A执行计划B投诉成立次数C成立投诉整改程度D投诉反馈程度E投诉完成程度【南开大学】答案：?C6、下列哪些属于调查问卷法的优点A获得第一手资料B减少调查者压力，获得真实情况C回收率低D无反映性E被调查者需要一定文化【南开大学】答案：?B7、指标确立过程中，评估者的心理调控方法有A选拔考核把关B评估技能培训C法律约束D双方沟通E思想品德教育【南开大学】答案：?BE8、群体心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D群体规范控制E群体舆论压力【南开大学】答案：?DE9、他人心理调控的方法有A自我意识B心理共振法C群体信息沟通D心理接触法E监督控制法【南开大学】答案：?DE10、公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点A都注重平等的原则B都担当控制工具的角色C都遵循公正客观D都遵循全面原则E都把激励与控制方式相结合【南开大学】答案：?CDE11、公共部门绩效目标的特点有哪些A“责任”形式特殊B目的不同C体系完整D体系复杂E不确定性【南开大学】答案：?BDE12、下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A复杂性B动态性C变异性D系统性E差异性【南开大学】答案：?BCE13、一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A重要指标B基本指标C修正指标D主要指标E标准分值和加权计算【南开大学】答案：?CE14、公共部门绩效评估中的3E指（）A经济B效率C效益D功效【南开大学】答案：?BC15、绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A封闭的组织中较易设定B存在信任问题C多元目标的冲突D模糊、不易量化E开放的组织不易设定【南开大学】答案：?CDE16、20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是A评估侧重点效益、质量B从政府的角度测评绩效C从公民的角度来测评绩效D绩效评估与其他管理技术结合E评估侧重点是公平、经济【南开大学】答案：?CD17、下列哪些属于思想建设的指标要素A学习教育B团结协作C廉洁自律D职业道德E进取意识【南开大学】答案：?DE18、下列哪些属于抽样的方法A简单随机抽样B等距抽样C交错抽样D成对抽样E分层抽样【南开大学】答案：?BE19、以下哪些属于公共部门A政府组织B市场经济部门C第三部门D第四部门E私营企业【南开大学】答案：?BCD20、美国公共部门绩效评估面临的约束有A权力的分享B参众两院的差别C国内政府间的关系D运作委员会与具体委员会的区别E无内阁政府【南开大学】答案：?BCDE三、判断题共10题，20分1、再评估过程中，第三方易产生文饰心理A错误B正确【南开大学】答案：?2、财政预算是美国总统控制政府的重要方面A错误B正确【南开大学】答案：?3、再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作A错误B正确【南开大学】答案：?4、观察法具有直接感受的特点A错误B正确【南开大学】答案：?5、网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A错误B正确【南开大学】答案：?6、连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?7、英国评估的主体从评判到发展A错误B正确【南开大学】答案：?8、绩效结果分析是需求分析所具有的功能A错误B正确【南开大学】答案：?9、我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主A错误B正确【南开大学】答案：?10、系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A错误B正确【南开大学】答案：?。
南开18秋学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业
(单选题) 1: 下列哪种不属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 成对抽样D: 分层抽样正确答案:(单选题) 2: 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A: “责任”形式特殊B: 目的不同C: 体系完整D: 体系复杂正确答案:(单选题) 3: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 分析定量评价结果提出咨询意见D: 给予技术指导正确答案:(单选题) 4: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A: 3-5个B: 4-6个C: 3-7个D: 10-12个正确答案:(单选题) 5: 下列哪些不属于依法行政的指标要素A: 公正合理B: 仪表端庄C: 公平无私D: 公开透明正确答案:(单选题) 6: 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: “民主”的合法外衣B: 绩效激励流于形式C: 重精神轻物质D: 激励失效、评估作秀正确答案:(单选题) 7: 下列哪种不属于政令畅通的指标要素A: 执行计划B: 内部管理C: 完成临时任务D: 汇报反馈正确答案:(单选题) 8: 20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机A: 财政危机B: 外交危机C: 管理危机D: 信任危机正确答案:(单选题) 9: 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A: 角色心理B: 时尚效应C: 心理定势正确答案:(单选题) 10: 下列哪些不属于文献调查法的实施A: 编写文献大纲B: 筛选和分类C: 复印和摘录D: 整理访谈记录正确答案:(单选题) 11: 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A: 行为训练B: 提升改善C: 职业发展D: 报酬正确答案:(单选题) 12: 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A: 领导的局限B: 公民参与问题C: 伦理问题D: 认识问题正确答案:(单选题) 13: 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A: 复杂性B: 动态性C: 变异性D: 系统性正确答案:(单选题) 14: 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是A: 行为锚定法B: 目标管理法C: 关键事件法D: 强制分布法正确答案:(单选题) 15: 美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A: 公平B: 效率C: 清廉D: 经济正确答案:(单选题) 16: 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是A: 公平B: 效率C: 腐败D: 经济正确答案:(单选题) 17: 光环效应又称作A: 晕轮效应B: 参照效应C: 首因效应D: 先后效应正确答案:(单选题) 18: 好人主义，搞平均主义指的是A: 极化效应B: 趋中趋势D: 先后效应正确答案:(单选题) 19: 座谈会控制的人数一般在A: 5-8人B: 10-20人C: 6-12人D: 7-13人正确答案:(单选题) 20: 下列哪种不属于举止文明的指标要素A: 态度和蔼B: 仪表端庄C: 公平无私D: 语言规范正确答案:(多选题) 1: 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A: 复杂性B: 动态性C: 变异性D: 系统性E: 差异性正确答案:(多选题) 2: 公共部门绩效评估中的3E指（）A: 经济B: 效率C: 效益D: 功效正确答案:(多选题) 3: 下列哪些属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 交错抽样D: 成对抽样E: 分层抽样正确答案:(多选题) 4: 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度A: 基本建设B: 目标机制C: 绩效机制D: 运作机制E: 工作业绩正确答案:(多选题) 5: 下列哪些属于香港地方政府的评估模式A: 适应与反应维度B: 目标维度C: 顾客维度D: 目标与产量维度E: 职能参加与发展维度正确答案:(多选题) 6: 下列哪些属于政风建设的指标要素A: 遵纪守法B: 团结协作C: 廉洁自律E: 诚实守信正确答案:(多选题) 7: 以下哪些属于公共部门A: 政府组织B: 市场经济部门C: 第三部门D: 第四部门E: 私营企业正确答案:(多选题) 8: 下列哪些属于程序简明的指标要素A: 简单便捷B: 反馈及时C: 操作方法简单D: 明了知晓E: 应付变化正确答案:(多选题) 9: 美国绩效评估标准测量的误区有哪些A: 测量的偏差B: 无意义的测量C: 转嫁成本D: 相同概念的不同解读E: 忽视客观测量的有限性正确答案:(多选题) 10: 下列哪些属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 指导评估工作D: 给予技术指导E: 参与争议事项的审议正确答案:(多选题) 11: 为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A: 监察部门的领导B: 上级主管部门C: 中介结构D: 高校、研究机构的专家正确答案:(多选题) 12: 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些A: 领导的局限B: 公民参与问题C: 伦理问题D: 认识问题E: 方法问题正确答案:(多选题) 13: 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能A: 提升改善B: 行为训练C: 人格培养D: 职业发展E: 报酬正确答案:(多选题) 14: 美国公共部门绩效评估面临的约束有A: 权力的分享C: 国内政府间的关系D: 运作委员会与具体委员会的区别E: 无内阁政府正确答案:(多选题) 15: 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则A: 软硬指标相结合B: 一般修正指标相结合C: 一致性D: 国内国外原则相结合E: 客观全面正确答案:(多选题) 16: 下列哪些属于调查问卷法的优点A: 获得第一手资料B: 减少调查者压力，获得真实情况C: 回收率低D: 无反映性E: 被调查者需要一定文化正确答案:(多选题) 17: 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些A: 封闭的组织中较易设定B: 存在信任问题C: 多元目标的冲突D: 模糊、不易量化E: 开放的组织不易设定正确答案:(多选题) 18: 下列哪些属于制度建设的指标要素A: 监督制度健全B: 薪酬制度健全C: 效能建设制度健全D: 公平制度建设健全E: 机关内部管理制度健全正确答案:(多选题) 19: 下列哪些属于组织建设的指标要素A: 团结协作B: 班子团结C: 服从上级D: 领导素质E: 管理规范正确答案:(多选题) 20: 美国公共部门绩效评估的主体是A: 立法机关B: 最高检索院C: 总统D: 公众E: 最高法院正确答案:(判断题) 1: 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 再评估过程中，第三方易产生文饰心理A: 错误正确答案:(判断题) 3: 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 1986年开始，英国绩效属于效率优位阶段A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 学习教育指标是考察组织建设的重要指标A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 9: 连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 团结协作指标是考察班子素质的重要指标A: 错误B: 正确正确答案:(单选题) 1: 下列哪种不属于抽样的方法A: 简单随机抽样B: 等距抽样C: 成对抽样D: 分层抽样正确答案:(单选题) 2: 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A: “责任”形式特殊B: 目的不同C: 体系完整D: 体系复杂正确答案:(单选题) 3: 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责A: 拟订评估方案B: 制定评估计划C: 分析定量评价结果提出咨询意见D: 给予技术指导正确答案:(单选题) 4: 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为B: 4-6个C: 3-7个D: 10-12个正确答案:(单选题) 5: 下列哪些不属于依法行政的指标要素A: 公正合理B: 仪表端庄C: 公平无私D: 公开透明正确答案:(单选题) 6: 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A: “民主”的合法外衣B: 绩效激励流于形式C: 重精神轻物质D: 激励失效、评估作秀正确答案:。
南开大学现代远程教育学院 公共部门绩效评估
A 0.7 B 0.6 C 0.8 √ D 0.9 第 23 题(回答正确) 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是 A 目标管理法 B 行为锚定法 √ C 关键事件法 D 强制分布法 第 24 题(回答正确) 下列属于他人心理调控的方法有 A 群体信息沟通 √ B 心理共振法 C 自我意识 D 群体规范控制 E 自我教育 第 25 题(回答正确) 群体心理调控的方法有 A 心理共振法 B 自我意识 √ C 群体信息沟通 √ D 群体规范控制 √ E 群体舆论压力 第 26 题(回答正确) 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指 A 时尚效应 B 角色心理 √ C 心理定势 D 自我保护心理 第 27 题(回答正确) 评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象 A对 √B 错 第 28 题(回答正确) 指标确立过程中，评估者的心理调控方法有
D 无反映性 √ E 被调查者需要一定文化 第 21 题(回答正确) 座谈会控制的人数一般在
A 10-20 人 B 5-8 人 √ C 6-12 人 D 7-13 人 第 22 题(回答正确) 一般大型测验要求信度系统在（）以上
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，通力根1保过据护管生高线产中敷工资设艺料技高试术中卷0资不配料仅置试可技卷以术要解是求决指，吊机对顶组电层在气配进设置行备不继进规电行范保空高护载中高与资中带料资负试料荷卷试下问卷高题总中2体2资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况1卷中下安，与全要过，加度并强工且看作尽护下可1都关能可于地以管缩正路小常高故工中障作资高；料中对试资于卷料继连试电接卷保管破护口坏进处范行理围整高，核中或对资者定料对值试某，卷些审弯异核扁常与度高校固中对定资图盒料纸位试，置卷编.工保写况护复进层杂行防设自腐备动跨与处接装理地置，线高尤弯中其曲资要半料避径试免标卷错高调误等试高，方中要案资求，料技编试术写5、卷交重电保底要气护。设设装管备备置线4高、调动敷中电试作设资气高，技料课中并3术试、件资且中卷管中料拒包试路调试绝含验敷试卷动线方设技作槽案技术，、以术来管及避架系免等统不多启必项动要方高式案中，；资为对料解整试决套卷高启突中动然语过停文程机电中。气高因课中此件资，中料电管试力壁卷高薄电中、气资接设料口备试不进卷严行保等调护问试装题工置，作调合并试理且技利进术用行，管过要线关求敷运电设行力技高保术中护。资装线料置缆试做敷卷到设技准原术确则指灵：导活在。。分对对线于于盒调差处试动，过保当程护不中装同高置电中高压资中回料资路试料交卷试叉技卷时术调，问试应题技采，术用作是金为指属调发隔试电板人机进员一行，变隔需压开要器处在组理事在；前发同掌生一握内线图部槽 纸故内资障，料时强、，电设需回备要路制进须造行同厂外时家部切出电断具源习高高题中中电资资源料料，试试线卷卷缆试切敷验除设报从完告而毕与采，相用要关高进技中行术资检资料查料试和，卷检并主测且要处了保理解护。现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
南开大学《公共部门绩效评估》在线作业06
《公共部门绩效评估》在线作业座谈会控制的人数一般在A:5-8人B:10-20人C:6-12人D:7-13人参考选项：C好人主义，搞平均主义指的是A:极化效应B:趋中趋势C:求全效应D:先后效应参考选项：B一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A:3-5个B:4-6个C:3-7个D:10-12个参考选项：A下列哪种不属于政令畅通的指标要素A:执行计划B:内部管理C:完成临时任务D:汇报反馈参考选项：B下列哪些不属于文献调查法的实施A:编写文献大纲B:筛选和分类C:复印和摘录D:整理访谈记录参考选项：D下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A:市场取向B:社会取向C:分权取向D:服务取向参考选项：D下列哪种不属于举止文明的指标要素A:态度和蔼B:仪表端庄C:公平无私D:语言规范参考选项：C下列哪些不属于举止文明的指标要素A:态度和蔼B:仪表端庄C:公平无私D:语言规范参考选项：C下列哪一种不属于4EA:效能B:经济C:公平D:效率参考选项：A下列哪些不属于文献调查法的优点A:历史性B:间接性C:无反映性D:简便易行参考选项：D美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A:公平B:效率C:清廉D:经济参考选项：B以己之心，度人之腹指的是A:极化效应B:投射效应C:求全效应D:先后效应参考选项：B。
南开大学 18秋学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业满分答案
18秋学期（1703）《公共部门绩效评估》在线作业
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
正确答案:B
下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
正确答案:D
下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
正确答案:C
（）要回答的首要问题：“在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
A.效能
B.经济
C.公平
D.效率
正确答案:D
下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
正确答案:C
座谈会控制的人数一般在
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
正确答案:C
下列哪种不属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.成对抽样
D.分层抽样
正确答案:C
下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
正确答案:D
下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
正确答案:C
评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A.评估基础
B.评估动力
C.评估氛围
D.评估保障。
南开大学19秋学期《公共部门绩效评估》在线作业答案
【南开】19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《公共部门绩效评估》在线作业-0001
1.下列哪一个不属于3E
A.经济
B.效率
C.效益
D.<p>功率</p>
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:D
2.一般大型测验要求信度系统在（）以上
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:D
3.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:C
4.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A. 民营化的兴起
B.效率
C.腐败
D.经济
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:A
5.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A.题名选聘
B. 民主投票
C.招标
D.管理机构选择
[仔细分析上述试题，并完成选择]
正确答案:B。
南开《公共部门绩效评估》在线作业答案
南开《公共部门绩效评估》在线作业答案1下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A “责任”形式特殊B 目的不同C 体系完整D 体系复杂答案：C2下列属于他人心理调控的方法有A 心理共振法B 群体信息沟通C 自我意识D 群体规范控制E 自我教育答案：A3座谈会控制的人数一般在A 5-8人B 10-20人C 6-12人D 7-13人答案：C4下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A “民主”的合法外衣B 绩效激励流于形式C 重精神轻物质D 激励失效、评估作秀答案：C5好人主义，搞平均主义指的是A 极化效应B 趋中趋势C 求全效应D 先后效应答案：B6一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A 3-5个B 4-6个C 3-6个D 2-7个答案：A7下列哪些不属于举止文明的指标要素A 态度和蔼B 仪表端庄C 公平无私D 语言规范答案：C8以己之心，度人之腹指的是A 极化效应B 投射效应C 求全效应D 先后效应答案：B9下列哪种不属于文献调查法的实施A 编写文献大纲B 筛选和分类C 复印和摘录D 整理访谈记录答案：D10下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些A 测量的偏差B 无意义的测量C 转嫁成本D 节约成本答案：D11下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A 市场取向B 社会取向C 分权取向D 服务取向答案：D12下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A 拟订评估方案B 制定评估计划C 分析定量评价结果提出咨询意见D 给予技术指导答案：C13过去考评周期一般为。
[南开大学]20秋学期[1709-2009]《公共部门绩效评估》在线作业答案
![[南开大学]20秋学期[1709-2009]《公共部门绩效评估》在线作业答案](https://img.taocdn.com/s3/m/1c98966976a20029bd642dd1.png)
[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业特别提醒：本试卷为南开课程辅导资料，请确认是否是您需要的资料在下载！！一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列属于他人心理调控的方法有[A.]心理共振法[B.]群体信息沟通[C.]自我意识[D.]群体规范控制[E.]自我教育提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A2.下列哪种不属于依法行政的指标要素[A.]公正合理[B.]仪表端庄[C.]公平无私[D.]公开透明提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B3.光环效应又称作[A.]晕轮效应[B.]参照效应[C.]首因效应[D.]先后效应提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A4.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点[A.]复杂性[B.]动态性[C.]变异性[D.]系统性提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D5.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是[A.]民营化的兴起[B.]效率[C.]腐败[D.]经济提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A6.以己之心，度人之腹指的是[A.]极化效应[B.]投射效应[C.]求全效应[D.]先后效应提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B7.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的[A.]题名选聘[B.]民主投票[C.]招标[D.]管理机构选择提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：B8.下列哪些不属于文献调查法的实施[A.]编写文献大纲[B.]筛选和分类[C.]复印和摘录[D.]整理访谈记录提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：D9.下列哪一种不属于4E[A.]效能[B.]经济[C.]公平[D.]效率提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A10.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能[A.]行为训练[B.]提升改善[C.]职业发展[D.]报酬提示：本试题难度中等，请复习南开课程相关知识，完成相应作答【参考答案】：A11.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是[A.]公平[B.]效率。
南开19春学期(1709、1803、1809、1903)《公共部门绩效评估》在线作业01答案
南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门绩效评估》在线作业-1
4、D
一、单选题共20题，40分
1、公共部门的绩效信息最突出的特点是
A管理目标的工具和政治结果的工具
B自动的过程
C间接性
D直接性
答案[南开]：A
2、下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A行为训练
B提升改善
C职业发展
D报酬
答案[南开]：A
3、下列哪种不属于文献调查法的实施
A编写文献大纲
B筛选和分类
C复印和摘录
D整理访谈记录
答案[南开]：D
4、下列哪一个不属于3E
A经济
B效率
C效益
D功率
答案[南开]：D
5、下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A拟订评估方案
B制定评估计划
C分析定量评价结果提出咨询意见
D给予技术指导
答案[南开]：C
6、下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A执行计划
B内部管理
C完成临时任务
D汇报反馈
答案[南开]：B
7、过去考评周期一般为
A一年
B二年
C6个月
D1-2个月。
[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业参考资料
![[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业参考资料](https://img.taocdn.com/s3/m/f2d548656f1aff00bfd51e80.png)
[南开大学]20秋学期《公共部门绩效评估》在线作业一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下列属于他人心理调控的方法有[A题].心理共振法[B题].群体信息沟通[C题].自我意识[D题].群体规范控制E项.自我教育难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：A2.下列哪种不属于依法行政的指标要素[A题].公正合理[B题].仪表端庄[C题].公平无私[D题].公开透明难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：B3.光环效应又称作[A题].晕轮效应[B题].参照效应[C题].首因效应[D题].先后效应难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：A4.下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点[A题].复杂性[B题].动态性[C题].变异性[D题].系统性难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：D5.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是[A题].民营化的兴起[B题].效率[C题].腐败[D题].经济难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：A6.以己之心，度人之腹指的是[A题].极化效应[B题].投射效应[C题].求全效应[D题].先后效应难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：B7.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的[A题].题名选聘[B题].民主投票[C题].招标[D题].管理机构选择难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：B8.下列哪些不属于文献调查法的实施[A题].编写文献大纲[B题].筛选和分类[C题].复印和摘录[D题].整理访谈记录难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：D9.下列哪一种不属于4E[A题].效能[B题].经济[C题].公平[D题].效率难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：A10.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能[A题].行为训练[B题].提升改善[C题].职业发展[D题].报酬难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目[参考答案是]：A11.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是[A题].公平[B题].效率。
南开大学20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《公共部门绩效评估》在线作业答卷答案
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门绩效评估》在线作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是A.行为锚定法B.目标管理法C.强制分布法D.关键事件法答案:B2.过去考评周期一般为A.二年B.一年C.6个月D.1-2个月答案:B3.公共部门绩效申诉起源于A.英国B.美国C.瑞典D.法国答案:C4.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A.重精神轻物质B.绩效激励流于形式C.激励失效D.“民主”的合法外衣答案:A5.一般大型测验要求信度系统在（）以上A.0.9B.0.8C.0.7D.0.6答案:A6.美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是A.腐败B.经济C.民营化的兴起D.效率答案:C7.公共部门的绩效信息最突出的特点是A.间接性B.自动的过程C.管理目标的工具和政治结果的工具D.直接性答案:C8.下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素A.重精神轻物质B.绩效激励流于形式C.激励失效、评估作秀D.“民主”的合法外衣答案:A9.求全效应又称作A.首因效应B.理想效应C.参照效应D.先后效应答案:B10.下列哪种不属于文献调查法的优点A.间接性B.简便易行C.无反映性D.历史性答案:B11.下列哪些不属于文献调查法的优点A.间接性B.简便易行C.无反映性D.历史性答案:B12.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A.题名选聘B.管理机构选择C.民主投票D.招标答案:C13.下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧A.注意观察访谈者B.注意提问的方法C.明确提出的问题D.掌握倾听的技巧答案:A14.下列哪些不属于依法行政的指标要素A.公正合理B.公开透明C.公平无私D.仪表端庄答案:D15.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责A.给予技术指导B.拟订评估方案C.制定评估计划D.分析定量评价结果提出咨询意见答案:D16.座谈会控制的人数一般在A.7-13人B.6-12人C.5-8人D.10-20人答案:B17.20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机A.财政危机B.管理危机C.外交危机D.信任危机答案:C18.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A.角色心理B.自我保护心理C.时尚效应D.心理定势答案:D19.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A.行为训练B.职业发展C.提升改善D.报酬答案:A20.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点A.“责任”形式特殊B.目的不同C.体系完整D.体系复杂答案:C二、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)21.公共部门绩效评估中的3E指（）A.经济B.效益C.效率D.功效答案:ABC22.公共部门绩效目标的特点有哪些A.“责任”形式特殊B.目的不同C.体系完整D.体系复杂E.不确定性答案:ABDE23.下列哪些属于抽样的方法A.简单随机抽样B.等距抽样C.成对抽样D.分层抽样E.交错抽样答案:ABD24.绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面A.评估指标体系的要求B.综合运用的要求C.完整的要求D.多元化的要求E.及时的要求答案:ABD25.下列哪些属于英国地方政府的评估模式A.顾客维度B.适应与反应维度C.职能参加与发展维度D.目标维度E.目标与产量维度答案:BCE26.下列哪些属于评估管理机构的主要职责A.给予技术指导B.指导评估工作C.拟订评估方案D.参与争议事项的审议E.制定评估计划答案:BCE27.下列哪些属于绩效评估设置的通用原则A.软硬指标相结合B.客观全面C.国内国外原则相结合D.一般修正指标相结合E.一致性答案:ACE28.下列哪些属于思想建设的指标要素A.进取意识B.职业道德C.廉洁自律D.学习教育E.团结协作答案:ABD29.下列哪些评估奖惩制度的重要作用A.竞争与合作B.竞争与发展C.激励与约束D.引导和示范E.妥协和商谈答案:BCD30.下列哪些属于评估工作质量的指标要素A.廉洁自律B.应付变化C.团结协作D.化解难题E.上级表彰答案:BDE31.指标实施过程中被评估者有以下心理反应A.遵从心理B.逆反心理C.过高评估自己D.过低评估自己E.被审心理答案:CDE32.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析A.需求调查准备B.进行需求评审C.评估信息采集D.绩效结果分析E.撰写需求分析文档答案:ABE33.下列哪些属于务实高效的指标要素A.结果B.时限C.廉洁自律D.应付变化E.团结协作答案:AB34.下列哪些属于绩效评估的特征A.项目的挑战性B.要素的完整性C.管理的有序性D.程序的动态性E.内容的综合性答案:BDE35.下列哪些属于程序简明的指标要素A.简单便捷B.明了知晓C.操作方法简单D.应付变化E.反馈及时答案:ABC36.下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标A.个人的工作表现B.个人的工作能力C.个人的工作状态D.个人的工作实绩E.个人的家庭表现答案:ABD37.公共部门的绩效信息有特点有哪些A.间接性B.自动的过程C.管理目标的工具D.直接性E.政治结果的工具答案:CDE38.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）A.领导重视B.评估文化建设C.建立有效评估申诉制度D.建立合理的奖惩制度E.加强绩效评估的制度答案:CDE39.为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A.高校、研究机构的专家B.监察部门的领导C.中介结构D.上级主管部门答案:BD40.再评估过程中，评估者容易产生如下心理A.趋中趋势B.极化效应C.旁观者效应D.敏感心理E.慈悲效应答案:BCE三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)41.英国评估的主体从发展到评判答案:错误42.英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准答案:正确43.评估信息采集是需求分析所具有的功能答案:错误44.需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤答案:正确45.财政预算是美国总统控制政府的重要方面答案:错误46.英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众答案:正确47.系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤答案:正确48.公共产品的技术标准是单一的答案:错误49.绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素答案:错误50.英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量答案:正确。
南开17春秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。
）v 1. 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素. “民主”的合法外衣. 绩效激励流于形式. 重精神轻物质. 激励失效、评估作秀标准答案：2. 好人主义，搞平均主义指的是. 极化效应. 趋中趋势. 求全效应. 先后效应标准答案：3. 下列哪些不属于举止文明的指标要素. 态度和蔼. 仪表端庄. 公平无私. 语言规范标准答案：4. 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是. 行为锚定法. 目标管理法. 关键事件法. 强制分布法标准答案：5. 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求. 评估主体的多元化. 信息结构的无缝隙化. 信息结构的网络化. 信息传递的完整性标准答案：6. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧. 明确提出的问题. 注意提问的方法. 注意观察访谈者. 掌握倾听的技巧标准答案：7. 下列哪种不属于举止文明的指标要素. 态度和蔼. 仪表端庄. 公平无私. 语言规范标准答案：8. 下列哪种不属于政令畅通的指标要素. 执行计划. 内部管理. 完成临时任务. 汇报反馈标准答案：9. 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素. “民主”的合法外衣. 绩效激励流于形式. 重精神轻物质. 激励失效标准答案：10. 一般大型测验要求信度系统在（）以上. 0.6. 0.7. 0.8. 0.9标准答案：11. 公共部门的绩效信息最突出的特点是. 管理目标的工具和政治结果的工具. 自动的过程. 间接性. 直接性标准答案：12. 评估组织的实施环境中，相关制度建设是. 评估基础. 评估动力. 评估氛围. 评估保障标准答案：13. 下列哪些不属于文献调查法的实施. 编写文献大纲. 筛选和分类. 复印和摘录. 整理访谈记录标准答案：14. 光环效应又称作. 晕轮效应. 参照效应. 首因效应. 先后效应标准答案：15. 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题. 领导的局限. 公民参与问题. 伦理问题. 认识问题标准答案：16. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指. 角色心理. 时尚效应. 心理定势. 自我保护心理标准答案：17. 求全效应又称作. 理想效应. 参照效应. 首因效应. 先后效应标准答案：18. 下列哪些不属于依法行政的指标要素. 公正合理. 仪表端庄. 公平无私. 公开透明标准答案：19. 下列哪种不属于文献调查法的实施. 编写文献大纲. 筛选和分类. 复印和摘录. 整理访谈记录标准答案：20. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能. 行为训练. 提升改善. 职业发展. 报酬标准答案：二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。
南开17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
B.目标维度
C.顾客维度
D.目标与产量维度
E.职能参加与发展维度
正确答案：ADE??????满分：2??分
10.??下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向
A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
正确答案：ABDE??????满分：2??分
11.??下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议
正确答案：ABC??????满分：2??分
12.??影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A.绩效信息不公开
B.绩效信息不全面
C.绩效信息不真实
D.绩效信息的失效
E.绩效信息成本过大
正确答案：ABCDE??????满分：2??分
B. 4-6个
C. 3-6个
D. 2-7个
正确答案：A??????满分：2??分
10.??对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
正确答案：B??????满分：2??分
11.??一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A.角色心理
D.汇报反馈
正确答案：B??????满分：2??分
1.??下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
E.差异性
正确答案：ABCE??????满分：2??分
2.??美国公共部门绩效评估的主体是
A.立法机关
2016年秋学期南开大学学期(清考)《公共部门绩效评估》在线作业满分答案(满分答案)
南开大学16秋学期（清考）《公共部门绩效评估》在线作业满分答案1：对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指A：角色心理B：时尚效应C：心理定势D：自我保护心理正确答案：B2：下列哪种不属于抽样的方法A：简单随机抽样B：等距抽样C：成对抽样D：分层抽样正确答案：C3：光环效应又称作A：晕轮效应B：参照效应C：首因效应D：先后效应正确答案：A4：一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为A：3-5个B：4-6个C：3-7个D：10-12个正确答案：A5：美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题A：领导的局限B：公民参与问题C：伦理问题D：认识问题正确答案：C6：中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的A：题名选聘B：民主投票C：招标D：管理机构选择正确答案：B7：下列哪种不属于政令畅通的指标要素A：执行计划B：内部管理C：完成临时仸务D：汇报反馈正确答案：B8：制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成A：综合评估组织B：直管领导C：行政相对人D：评估对象自身正确答案：A9：美国国会的政府的控制，集中体现在A：仸何官员B：颁布法令C：财政预算D：制定绩效计划正确答案：C10：下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向A：市场取向B：社会取向C：分权取向D：服务取向正确答案：D11：下列哪种属于公共人力资源绩效的功能A：行为训练B：提升改善C：职业发展D：报酬正确答案：A12：下列哪一种不属于4EA：效能B：经济C：公平D：效率正确答案：A13：美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是A：公平B：效率C：清廉D：经济正确答案：B14：一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指A：角色心理B：时尚效应C：心理定势D：自我保护心理正确答案：C15：下列哪些不属于文献调查法的实施A：编写文献大纲B：筛选和分类C：复印和摘录D：整理访谈记录正确答案：D16：一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为A：3-5个B：4-6个C：3-6个D：2-7个正确答案：A17：下列哪种不属于文献调查法的实施A：编写文献大纲B：筛选和分类C：复印和摘录D：整理访谈记录正确答案：D18：下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点A：复杂性B：动态性C：变异性D：系统性正确答案：D19：根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家A：监察部门的领导B：上级主管部门C：中介结构D：高校、研究机构的专家正确答案：D20：根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是A：行为锚定法B：目标管理法C：关键事件法D：强制分布法正确答案：B21：20世纪70年代，英国政府面临着严重的A：财政危机B：外交危机C：管理危机D：信仸危机E：政府危机正确答案：ACD22：为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）A：监察部门的领导B：上级主管部门C：中介结构D：高校、研究机构的专家正确答案：AB23：下列哪些属于抽样的方法A：简单随机抽样B：等距抽样C：交错抽样D：成对抽样E：分层抽样正确答案：ABE24：下列哪些属于程序简明的指标要素A：简单便捷B：反馈及时C：操作方法简单D：明了知晓E：应付变化正确答案：ACD25：下列哪些属于调查问卷法的缺点A：不够灵活B：容易流于形式C：回收率低D：无反映性E：被调查者需要一定文化正确答案：ABCE26：公共部门绩效目标的特点有哪些A：“责仸”形式特殊B：目的不同C：体系完整D：体系复杂E：不确定性正确答案：ABDE27：美国绩效评估标准测量的误区有哪些A：测量的偏差B：无意义的测量C：转嫁成本D：相同概念的不同解读E：忽视客观测量的有限性正确答案：ABCDE28：下列哪些属于绩效系统功能分析的特点A：复杂性B：动态性C：变异性D：系统性E：差异性正确答案：ABCE29：下列哪些属于政风建设的指标要素A：遵纪守法B：团结协作C：廉洁自律D：勤政为民E：诚实守信正确答案：ADE30：美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些A：领导的局限B：公民参与问题C：伦理问题D：认识问题E：方法问题正确答案：ABDE31：以下哪些属于公共部门A：政府组织B：市场经济部门C：第三部门D：第四部门E：私营企业正确答案：ABCD32：一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分A：重要指标B：基本指标C：修正指标D：主要指标E：标准分值和加权计算正确答案：BCE33：公共管理的对象可以区分为A：服务对象B：统治对象C：执法对象D：仲裁对象E：管制对象正确答案：ACE34：下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用A：利于评估的推广B：利于目标的实现C：利用工作的高效D：成为辅助决策的依据E：利于完善评估体系正确答案：ABDE35：美国公共部门绩效评估面临的约束有A：权力的分享B：参众两院的差别C：国内政府间的关系D：运作委员会与具体委员会的区别E：无内阁政府正确答案：ABCDE36：下列哪些评估奖惩制度的重要作用A：激励与约束B：竞争与合作C：引导和示范D：妥协和商谈E：竞争与发展正确答案：ACE37：下列哪些属于香港地方政府的评估模式A：适应与反应维度B：目标维度C：顾客维度D：目标与产量维度E：职能参加与发展维度正确答案：BC38：下列哪些属于环境规范的指标要素A：便民措施B：服务到位C：工作细心D：公正合理E：勤政为民正确答案：AB39：指标实施过程中第三方有以下心理反应A：过低评估自己B：冷漠心理C：异己心理D：遵从心理E：逆反心理正确答案：BC40：指标实施过程中被评估者有以下心理反应A：过低评估自己B：过高评估自己C：被审心理D：遵从心理E：逆反心理正确答案：ABC41：公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估A：错误B：正确正确答案：A42：英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准A：错误B：正确正确答案：B43：团结协作指标是考察班子素质的重要指标A：错误B：正确正确答案：B44：美国国会对政府的控制，集中体现在财政预算方面A：错误B：正确正确答案：B45：评估信息采集是需求分析所具有的功能A：错误B：正确正确答案：A46：观察法具有效率高的特点A：错误B：正确正确答案：A47：绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为A：错误B：正确正确答案：A48：实施程序比较访谈法的优点A：错误B：正确正确答案：B49：1986年开始，英国绩效属于质量优位阶段A：错误B：正确正确答案：B50：英国公共部门绩效评估中，侧重点从效益、质量到经济、效率A：错误B：正确正确答案：A。
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C.绩效信息不真实
D.绩效信息的失效
E.绩效信息成本过大
满分：2分
正确答案:ABCDE
13.下列哪些属于评估的主体
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织
满分：2分
正确答案:ABCDE
B.参照效应
C.首因效应
D.先后效应
满分：2分
正确答案:A
13.下列哪些不属于文献调查法的优点
A.历史性
B.间接性
C.无反映性
D.简便易行
满分：2分
正确答案:D
14.美国国会的政府的控制，集中体现在
A.任何官员
B.颁布法令
C.财政预算
D.制定绩效计划
满分：2分
正确答案:C
15.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
满分：2分
正确答案:ADE
10.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向
A.市场取向
B.社会取向
C.自利取向
D.分权取向
E.服务取向
满分：2分
正确答案:ABDE
11.下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议
满分：2分
正确答案:ABC
A.执行计划
B.内部管理
C.完成临时任务
D.汇报反馈
满分：2分
正确答案:B
二、多选题(共20道试题,共40分)
1.下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A.复杂性
B.动态性
C.变异性
D.系统性
E.差异性
满分：2分
正确答案:ABCE
2.美国公共部门绩效评估的主体是
A.立法机关
B.最高检索院
C.总统
D.公众
满分：2分
正确答案:C
18.好人主义，搞平均主义指的是
A.极化效应
B.趋中趋势
C.求全效应
D.先后效应
满分：2分
正确答案:B
19.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效
满分：2分
正确答案:C
20.下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A.团结协作
B.班子团结
C.服从上级
D.领导素质
E.管理规范
满分：2分
正确答案:BDE
6.他人心理调控的方法有
A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法
满分：2分
正确答案:BDE
7.下列哪些属于程序简明的指标要素
A.简单便捷
B.反馈及时
C.操作方法简单
D.明了知晓
E.应付变化
A.公平
B.效率
C.腐败
D.经济
满分：2分
正确答案:C
3.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A.个人的工作能力
B.个人的工作表现
C.个人的工作状态
D.个人的工作实绩
满分：2分
正确答案:C
4.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A.测量的偏差
B.无意义的测量
C.转嫁成本
D.节约成本
C.复印和摘录
D.整理访谈记录
满分：2分
正确答案:D
8.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.分析定量评价结果提出咨询意见
D.给予技术指导
满分：2分
正确答案:C
9.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-6个
D. 2-7个
满分：2分
17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A.“民主”的合法外衣
B.绩效激励流于形式
C.重精神轻物质
D.激励失效、评估作秀
满分：2分
正确答案:C
2.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是
满分：2分
正确答案:D
5.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A.公平
B.效率
C.清廉
D.经济
满分：2分
正确答案:B
6.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A.行为训练
B.提升改善
C.职业发展
D.报酬
满分：2分
正确答案:A
7.下列哪些不属于文献调查法的实施
A.编写文献大纲
B.筛选和分类
E.最高法院
满分：2分
正确答案:ACD
3.下列哪些属于抽样的方法
A.简单随机抽样
B.等距抽样
C.交错抽样
D.成对抽样
E.分层抽样
满分：2分
正确答案:ABE
4.公共部门的绩效信息有特点有哪些
A.间接性
B.管理目标的工具
C.政治结果的工具
D.自动的过程
E.直接性
满分：2分
正确答案:BCE
5.下列哪些属于组织建设的指标要素
14.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度
满分：2分
正确答案:ACE
15.公共部门绩效目标的特点有哪些
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
E.不确定性
满分：2分
正确答案:ABDE
满分：2分
正确答案:ACD
8.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用
A.利于评估的推广
B.利于目标的实现
C.利用工作的高效
D.成为辅助决策的依据
E.利于完善评估体系
满分：2分
正确答案:ABDE
9.下列哪些属于英国地方政府的评估模式
A.适应与反应维度
B.目标维度
C.顾客维度
D.目标与产量维度
E.职能参加与发展维度
正确答案:A
10.对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
满分：2分
正确答案:B
11.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A.角色心理
B.时尚效应
C.心理定势
D.自我保护心理
满分：2分
正确答案:C
12.求全效应又称作
A.理想效应
16.下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A.化解难题
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.上级表彰
满分：2分
正确答案:ADE
17.指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
满分：2分
正确答案:ABC
18.再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A.“责任”形式特殊
B.目的不同
C.体系完整
D.体系复杂
满分：2分
正确答案:C
16.制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
满分：2分
正确答案:A
17.下列属于自我心理调控的方法有
A.心理共振法
B.群体信息沟通
C.自我意识
D.群体规范控制
A.慈悲效应
B.趋中趋势
C.极化效应
D.旁观者效应
E.敏感心理
满分：2分