党员管理考评表 - 360文档中心

党员量化考评表

党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。

党员管理考核细则和积分表1(1)(1)(可编辑修改word版)

记 3 分。没有记 0 分。
检查资料
讲座、课题研究（4 分）等酌情记分。
根据工作安排和相关资料
10.工作任务达到正常工作量记2分，在正常工作量以下，一半以上记2分，少于一半记1分。
根据常规教学检查情况通报
11.精心备课（5 分），根据学校教案检查通报情况及课后反
思、教学随笔酌情记分。
检查通报
12.上好每一堂课（3 分），根据课堂教学检查通报情况，酌
情记分。
检查通报
13.作业布置、批改（5 分），根据课堂教学检查通报情况，
酌情记分。
检查通报
14.教学质量（5 分），根据所教学生质量检测及中考成绩，
酌情记分。
根据成绩
15.撰写经验汇报、教学论文、党员心得随笔等获奖和资源共享情况（5分），国家级记5分，省级记4分，市级记3分，区级记2分，校片级记1分，或每周撰写一篇随笔（教学反思）
记分。
依据活动
考勤记录
7.研读党的理论、教育理论书籍（3分），读书笔记不少于1.5
万字或批注不少于0.3万字，记3分，未达到酌情扣分，没有记0分。
检查笔记
8.积极参加听、评课（3分），每学年20节，每少一节扣1
分。
检查听课
本
（二）模范带头
︵
45
分
︶
9.立足本职岗位，乐于奉献，起到良好模范示范带头作用（12 分），如带头挑重担（2分）、带头关爱学困生、贫困生、积极参与传帮带（2分）、带头团结互助关心同事（2分）、带头积极参与完成临时性任务（2分）、带头承担公开课、
检查笔记
3.党建宣传（3分），积极参与党的政策宣传，每季度撰写党建信息不少于1篇记3分，少一篇扣0.5分，没有计0分。

党员积分制考核表格

表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。

积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。

积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。

积极参加主题服务月活动，每次加3分。

按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。

年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。

扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。

遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。

违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。

无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。

参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。

参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。

清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。

不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。

党员积分制管理考核表

3
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

党员积分制管理考核评价表

（20分）群众不良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定期走访且帮助群众
党员联系解决实际问题。每项未落服务群众实的各扣1分
情况 2、做好群众信访工作，因（25分）个人原因激化矛盾产生不
良后果的或直接参与上访事件的扣3分
1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加1分
2、参与社会公益事业，认
3、预备党员定期进行思想汇报，及时上交转正申请，每项不达标的各扣2分
1、按规定参加“三会一课 ”，无故不参加的每次扣1 分
参加组织 2、按时足额缴纳党费，未生活情况执行的每次扣1分（30分） 3、积极参加党日活动，认
真完成组织上交办的各项工作，无故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律 1、注重廉洁自律，有良好情况情操和作风。损公谋私或
加分项真践行党员服务承诺内容
的加ห้องสมุดไป่ตู้分
3、获市级以下荣誉的加1 分，获市级以上荣誉的加3 分
合计
二季度
党员支部自评打分
三季度
党员支部自评打分
四季度
党员支部自评打分
全年总分
党组织名
姓名
党员积分制管理考核评价表
性别
民族
出生年月
入党时间
文化程度
工作单位及职务
评价时间
一季度
考核细则数
积分得党员支部自评打分
1、按要求参加集体教育培训，完成自学和支部学习内容，每项不达标的各扣1 分
自身建设 2、年撰写读书笔记或心得
情况（25分）
体会不少于5000字（在职党员8000字），每项不达标的各扣2分

党员积分制管理考核计分表

党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。

加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。

2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。

3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。

4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。

5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。

6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。

7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。

8.全年按时足额交纳党费记5分。

9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。

10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。

11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。

12.其他加分事项，结合实际情况加分。

扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。

2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。

3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。

4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。

5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。

6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。

7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。

8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。

9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。

10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。

11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。

12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。

党员目标责任制管理考核表

②有大的决策失误，扣5∽10分
5
分
（4）坚持双重组织生活，自觉接受群众监督，坚持民主集中制
不参加双重组织生活，每次扣2分
5
分
（5）职责明确，互相配合，所分管的工作成绩显著
①工作不协调的，一次扣3分
②分管工作完成情况一般化的，扣3分
③工作有差错，群众反映大的，扣5分
④工作明显不作为的，扣10分
10分
说
5分
（2）带头端正党风，对不正之风防患于未然，纠正于初始，对不良行为积极开展批评并按照规定处理
①对不正之风不抓不管，一次扣5∽10分
②对本部门不良行为处理不及时的，一次扣3分
5分
（3）对党的路线、方针、政策及上级的决议、指示，能紧密结合本单位实际贯彻落实，无大的决策失误
①对上级决议、指示拖着不办的，一次扣3分分
5
分
（2）完成任务好
①工作不服从分配，每次扣3分
②工作任务未按要求完成，每次扣2分
③领导交办的工作不接受，每次扣3分
④领导交办的任务不按时完成的，每次扣2分
5分
（3）认真贯彻执行《审计法》，依法审计，文明执法
①审计调查不全面，审计方案不严密的，每次扣2分。
②不积极配合审计组长或主审开展工作的，每次扣2分。
①无联系对象的，扣2分
②不与联系对象开展谈心活动，扣1分
③发现联系对象有困难或与他人有矛盾，不帮助解决，每次扣3分
5分
（3）正确处理国家、集体和个人三者关系
有损公肥私行为，每次扣3分
5分
（4）团结友爱，无打架、吵嘴、闹矛盾等现象
①吵嘴、打架，每次扣5分
②不服从管理，无理取闹，每次扣5分
③受到通报批评，每次扣6分

党员积分管理汇总表

务，具有良好社会公德。（5分）
社会自觉遵守社会秩序、自觉维护镇
公德 10分
容景貌、校容校貌，恪守教师职
业道德。
1.因工作表现突出，党员个人受乡镇、本单位发文表彰的加2分；受县级发文表彰的加5分；受市级发文表彰的加7 分；受省级以上发文表彰的加10分。加分项 2.积极参与各项党员活动，例如党员志目愿者服务等活动，可以酌情加分。
0
行职
分责
完成本职工作。（6分） 2.按时完成党组织分配的任务。6 分） 3.团结同志，相互配合（4分）
20分 4.具有全心全意为人民服务的思
想和行为。（4分）
廉 1.廉洁奉公，严格遵守作风建设洁相关规定。（5分）自 2.勇于抵制和揭露党内和行业不律正之风。（5分）
15分 3.坚持原则，认真履行公民义
较差票数（）
支部年度评定意见
支部书记签字：
（盖章）年月日
党员积分管理汇总表
姓名学历
性
民
别
族
职
务
积分情况
出生日期
入党日期
月份
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.积极参加党组织的各类学习、
学习教育
培训活动，无特殊原因不缺席。（10分）
15分 2.认
1.按时、足额缴纳党费（10分）
组织
积
活动 20分
3.突发事件中发挥党的领导作用，发挥党员先锋模范作用，效果良好，经党组织会议研究后，酌情加分。
月度打分季度合分公示结果年度合分
支委初评积分
优秀
100分-90 分
良好 89分-70分
一般 69分-50分

党员积分制管理考核评价表

党员积分制管理考核评价表
党组织名称：姓名性别民族工作单位及职务一季度
党员自评支部打分
2011年制出生年月
入党时间
文化程度评价时间
二季
党员自评支部打分
四季度
党员自评支部打分
考核细则
积分得数
1、按要求参加集中教育培训，完成自学和支部“学习日”内容，每项不达标的各扣1分
全年总分
自身建设情况（25分）
2、年撰写读书笔记或心得体会不少于5000字（在职党员8000 字）。每项不达标的各扣1分 3、预备党员定期进行思想汇报，及时上交转正申请，每项不达标的各扣2分。 1、按规定参加“三会一课”，无故不参加的每次扣1分
参加组织生活情况（30分）
2、按时足额缴纳党费，未执行的每次扣1分 3、积极参加党日活动，认真完成组织上交办的各项工作，无故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律情况（20分）
1、注重廉洁自律，有良好情操和作风。损公谋私或群众有不良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定期走访且帮助群众解决实际问党员联系服题。每项未落实的各扣1分
务群众情况（25分） 2、做好群众信访工作。因个人
原因激化矛盾产生不良后果的或直接参与上访事件的扣3分 1、工作业绩突出，年度考核优秀或群众满意度高的加1分
加分项
2、参与社会公益事业，认真践行党员服务承诺内容的加2分 3、获牡市级以下荣誉的加1 分，获牡市级及以上荣誉的加3 分
合
计

党员目标管理考核表

附件1：
党员目标管理考核表
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。

对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。

得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。

2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。

对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。

3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。

4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。

本人签名：支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：年月日至年月日
党支部书记签字：日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
1
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：
2。

党员积分制考核表格

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

党员积分制管理考核登记表

不履行职责，没有完成社区或小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
合计
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
60分
加
分
项
为本社区经济社会发展提出合理化建议并被采用有成效的，每条加3分。
为社区经济发展传送科技和市场信息，拓展农产品流通渠道，引进发展项目的，每项加3分。
支持社区或小组公益事业建设、帮助家乡农户脱贫致富1户或做其他好事、实事的，每件加3分。
按时完成社区和小组安排的工作任务，每件加3分。
在流入地作出有影响的好事、实事需受到当地嘉奖的，每次加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣
分
项
不严格执行党的决议、决定，不按时缴纳党费，每次扣5分。
外出前没有将个人基本情况向党支部说明，并进行登记备案的，每季度扣3分。
外出期间每季度未能以书面、短信或电话等形式向自己组织关系所在党组织联系，汇报思想和工作情况，每季度次扣3分。
党员积分制管理考核登记表
（年度）
××街道××社区××党支部
姓名：类别：
考核项目
考核内容
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度积分
1
2
3
合计
4
5
6
合计
7Hale Waihona Puke 89合计10
11
12
合计
基
本
项
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。

党员积分制管理考核表

3、积极参加党内活动。
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。

党员考核评分表

年度党员考评表
党员姓名：所在学校：考评时间：年月日
共性目标（40分） 1 2 3 4 1 2
自订目标（60分） 3 4 5
合计
项优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差目 9 5 9 5 9 5 9 5 9 5 1 1 7 7 9 5 1 1 7 7 9 5 分数︱ 8 7 分︱ 8 7 分︱ 8 7 分︱ 8 7 分︱ 8 7 分 3 0 ︱分︱ 8 7 分 3 0 ︱分︱ 8 7 分 100
︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱︱ 1 以 1 以 1 以 1 以 1 以︱︱ 1以 1 以︱︱ 1以 1 以 9 8 9 8 9 8 9 8 9 8 1 1 0下 0 9 8下 1 1 0下 0 9 8下 0 下 0 下 0 下 0 下 0 下 5 3 5 3
自评分备注：党员必须严格按照《党员目标的主要内容及分值》打分，实事求是按优、良、中、差四个等级打分， 10分的项目最少不得低于2.5分，15分的项目最少不低于4分，最后合计总分90—100分为优秀，60—89为合格，60分以下为不合格。

党员积分管理考核表

2017 年季度
党员签字：
党员姓名：
党小组组长签字：
考核结果：
党支部（总支）书记签字：
中共支部（党支部）党员管理考核表（流动党支部）
组织关系所项目考核内容分值自评分在村支部评定意见
1.政治合格。对党忠诚，理想信念坚定，爱党护党，无不当言基础分项目论和行为，思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 20 分
党支部评定分
4.发挥作用合格。积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动（10 分），帮助调解邻里纠纷，带头创业致富、带领群众致富（10 分）。 5.在农村征地拆迁中带头自觉签订协议，或者劝解村拆迁户在期限内签订协议，完成拆迁的。或协调成功解决农村宅基地纠纷的。 6.未新建违章建筑并主动配合政府、村拆除历史违建，或者协助政府、村（社区）劝解违章户在期限内拆除违章建筑的。加分项目 7.帮扶救助中主动结队帮扶本村困难户。 8.主动参加无偿献血、积极参加防汛抗旱、森林防火等。 9.经支部会议认定其他可加分的项目。 10 分/户 10 分/户 20 分
党支部（总支）记签字：
中共
支部（党总支）党员管理考核表（农村）
党小组项目考核内容分值自评分初评分
1.政治合格。学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，爱党护党，无不当言论和行为, 思想上政治上行动上与县委、政府保持高度一致。不信仰宗教，不参与非法邪教组织。 2.执行纪律合格。带头遵纪守法，自觉遵守村规民约，切实维护集体利益，履行党员义务，执行党的决议（10 分）。按规定基础分项目参加“三会一课”及党组织生活（15 分），(迟到或早退一次扣 3 分，缺席一次扣 5 分)。党员个人手册填写规范、完整（10 分）。每月足额缴纳党费（5 分）。 3.品德合格。遵守社会公德（5 分），尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家（5 分），带头移风易俗、破除陈规陋习（5 分），个人爱好、生活情趣健康向上（5 分）。 20 分 40 分 20 分

党员管理积分考核表

党员【1】管理积分考核表
姓名：自检时间：党小组考核时间：
类别
内容
标准
分值
评分标准
自检分
考核分
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额缴纳党费。
4
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
小组意见
合计
备注
1、党员每月按考核标准结合自己的工作、学习、生活进行自检打分，党小组每月考核一次，支部每季度考核一次。
2、评定等次：优秀＞90分，合格79—89分，基本合格60—69分，不合格＜60分。
评定等次
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分，其中有三违行为的扣5分。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
4、主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
3、积极参加各项党组织活动。
6
履行职责（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，互相配合。
6
有不团结行为扣2分，不配合工作的每次扣2分。
3、认真开展党员“一带三”，全心全意为人民服务。

党员考核评价表

年内提出的意见及建议不低于3条，少1条扣1分。
获一个市级以上荣誉加3分；建议每被采纳1条加2分。
三、带头服务群众（20分）
1
有强烈的革命事业心和政治责任感，热爱岗位,脚踏实地，恪尽职守,勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗。
3
查看签到表。有无故迟到早退、串岗聊天现象的不得分。
2
工作中不计个人得失，在个人利益与集体社会利益发生冲突时，无条件服从大局。
3
工作懒散，存在“庸、懒、散、慢、拖”现象，工作拈轻怕重、讨价还价的不得分。
3
自觉维护公司形象和稳定，坚决制止一切有损单位形象和稳定的现象。
2
制造、传播小道消息，有损单位形象和稳定的不得分。
4
严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反法律法规和上级政策的现象
3
按时足额交纳党费
2
不及时足额交纳党费不得分。
4
积极参加“三会一课”、党员活动日及换届、发展党员等党内重大决策会议，没有无故不参加会议或中途退出等现象。
2
发现1次扣2分
5
遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，自觉接受党组织和群众的批评与监督，无违法乱纪现象。
3
触犯党纪国法，被纪检部门调查处理或执法机关立案侦查、取保候审的取消评选资格。
4
自觉研习业务知识，不断巩固已有技能，学习新技能。
5
没有技能特长不得分。
党员熟悉创先争优活动内容加1分；在市级杂志发表一篇文章加2分，一篇省级以上杂志发表文章加3分；拥有一个技能专业证书加2分；参加过技能培训加2分。
二、带头争创佳绩（20分）
1
积极主动履行岗位职责，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，勇于承担急难险重的工作任务。

党员量化考评赋分表

5分
党员个人参加课外培训学习和活动，发表文章一篇以上，对本校党建工作提出建议一条以上。
5分
发挥先锋模范作用
35分
坚定共产主义理想信念，在思想上、组织上、行为上与党中央和上级党组织保持高度一致。
5分
6、创新教学模式和学校管理方法，在工作和学习中起到先锋模范带头作用。
5分
7、完成“帮扶三困生”任务，积极参加学校组织或自发自愿的其他捐献活动。
5分
13、积极引导教育学生，并做好谈话记录每学期五次以上。
5分
14、抵制“三乱”，上班时间，不打游戏，不做与工作无关的事情，廉洁自律。
5分
15、维护党的团结和统一，精诚团结，互帮互助。
5分
16、认真执行上级教育部门和学校关于师德建设的有关要求，为学生、家长和社会减轻教育负担，做学生满意的教师。
5分
17、保护学生的利益不受侵犯，预防安全事故的发生。
5分
8、积极参加党内组织生活，按期足额交纳党费。
5分
9、模范遵守国家的法律法规
5分
10、密切联系群众，做身边群众的思想工作，做好谈话记录一次以上
5分
11、积极参加“共产党员先锋工程”、“共产党员示范岗”、“党内创先争优”、“党的群众路线教育”等主题教育活动
5分
师德建设和廉洁自律
பைடு நூலகம்30分
12、认真遵守《教师职业道德规范》、遵守法律、法规和社会公德。
党员量化考评赋分表
支部：姓名：总分：
考评内容
考评细则
赋分
标准
考评
得分
思想理论建设
20分
认真参加政治学习并认真做好记录，无故缺席一次扣1分，因公缺席不扣分，请假扣0.5分。