最新劳动合同企业版
2024年标准企业劳动合同参考模板（三篇）
2024年标准企业劳动合同参考模板劳动合同书一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为3个月。
二、工作内容与义务第二条乙方根据甲方要求，并经双方协商一致，从事_____工作。
甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，依据有关规定，经与乙方协商后，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行以下义务：1. 严格遵守国家宪法、法律、法规；2. 认真执行甲方的各项规章制度；3. 维护甲方的荣誉和利益；4. 忠于职守，勤奋工作；5. 履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密，更不得利用该商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条若甲方需延长乙方工作时间，应依法安排乙方倒休或支付加班加点工资。
第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定科学合理的工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
同时，甲方应按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第九条甲方按月以银行转账方式向乙方发放工资，确保按时足额支付，不得无故拖欠。
第十条年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失及工作态度等因素，对乙方进行综合考核，并据此结算奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤时，其工资和医疗保险等待遇将按国家和当地人民政府的有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十三条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。
劳动合同范本企业版5篇
劳动合同范本企业版5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：______________________，工作地点：______________________。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作流程。
三、工作时间和休息休假第四条乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
第五条国家法定节假日及婚假、产假等休假按照相关规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为______元/月，具体按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
第七条甲方应根据乙方的绩效表现及企业发展情况，适时调整乙方工资水平。
五、保险福利第八条甲乙双方应按国家和当地相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
第九条乙方享有国家和当地规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第十一条甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
七、劳动合同变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更合同应采用书面形式。
第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2024年企业用工的劳动合同(3篇)
2024年企业用工的劳动合同甲乙双方，基于国家相关法律法规，为规范聘用关系，签订本劳动合同如下：一、试用期与正式录用（一）甲方同意按照合同条款，聘请乙方为员工，乙方将担任____职位，从事____工种。
乙方需完成三至六个月的试用期，在此期间，甲乙双方均保留终止合同的权利，但需提前七日通知对方，或以七日的工资作为补偿。
（二）试用期结束后，如双方无异议，乙方将正式成为甲方的合同制劳务工，甲方将以书面形式予以确认。
（三）试用期合格并被正式录用的乙方，其试用期时间将计入合同有效期内。
二、工资及福利待遇（一）甲方将根据国家规定及企业状况，实行等级工资制度，并根据乙方的职位及其他条件确定工资标准，工资将通过银行转账按月支付。
（二）甲方将视盈利状况及乙方工作表现，考虑工资增长。
若乙方未能达到甲方设定的业绩指标，其工资将不予提升。
（三）在特定情形下，如乙方模范遵守规章制度、在生产或工作中做出突出贡献、进行技术革新或改善经营管理，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励，并可能提升其工资及职务级别。
（四）甲方将根据企业利润状况设立年终奖金，并根据员工的劳动表现及服务年限进行发放。
（五）甲方将依据国家规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除法律法规明文规定的补助外，甲方对提供其他补助津贴不承担额外义务。
三、工作时间与假期（一）乙方每日工作时间为8小时（不含用餐时间），每周工作五天半或总计不超过44小时。
除用餐时间外，不安排其他休息时间。
（二）乙方享有法定节假日及带薪婚假、丧假等。
若甲方要求乙方在法定节假日工作，需在乙方同意的前提下安排轮休或支付加班费。
（三）乙方成为正式员工后，连续工作满半年，可按比例享受每年根据其所担任职位相应的带薪年假。
（四）乙方因病经甲方认可的医生及医院证明，每月可享受一天的带薪病假。
超出带薪病假部分的病假待遇，按照国家及单位的相关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整工作时间，包括变更日工作开始和结束时间。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
劳动合同(企业版详细)6篇
劳动合同（企业版详细）6篇篇1甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲乙双方均同意确立劳动法律关系，共同确认本劳动合同条款，兹为明确各自权利和义务，共同签订本合同。
本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
一、工作内容及地点1. 乙方担任的职位为：____________________，岗位职责详见岗位说明书。
2. 工作地点在：____________________。
根据甲方业务需要，乙方同意接受甲方安排的其他工作地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方规定执行，如工作需要加班，应依照国家法律法规及甲方规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利，具体按照甲方相关规定执行。
三、劳动报酬及福利1. 乙方的月薪为：____________________元（大写：____________________元整）。
甲方按照公司薪酬管理制度支付工资，且有权根据公司发展需要调整薪酬结构。
2. 乙方在完成业绩目标或者其他突出贡献的情况下，可享受奖金或提成。
3. 乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇，甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳相关费用。
四、劳动合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。
五、双方权益与义务1. 甲方应按照法律、法规的规定对乙方进行管理和保护，不得侵犯乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 甲乙双方应保守对方的商业秘密及机密信息。
4. 乙方在合同期内不得擅自从事与甲方业务相竞争的其他业务。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同条款，应承担违约责任，按照国家法律、法规及甲方的相关规定处理。
新版企业劳动合同通用版8篇
新版企业劳动合同通用版8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：_________法人代表（主要负责人）：_________地址：_________联系方式：_________第二条：乙方姓名：_________性别：_________居民身份证号码：_________联系方式：_________实际住址：_________户口所在地：_________省（市）_________区（县）_________街道（镇）_________号（村）第三条：本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第四条：乙方同意根据甲方需要，担任_________岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
第五条：甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位的特点，为乙方提供必要的安全生产条件，并按照有关规定对乙方进行安全教育培训。
第六条：甲方按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方应严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，乙方应妥善保管，并按照操作规程正确使用。
第八条：乙方同意参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
第九条：甲方按照国家关于企业职工福利的规定，为乙方提供福利和劳动保护设施。
乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
三、劳动合同的变更、解除和终止第十条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2024年企业用人劳动合同参考样本（四篇）
2024年企业用人劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供临时用工服务一事，达成如下正式协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____日/月。
二、工作内容乙方负责组织工人参与甲方指定的生产劳动等相关工作任务。
三、工作要求1. 乙方须按照甲方的工作需求，合理安排工人，并确保其尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应严格管理员工，确保员工遵守国家法律法规、甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规章制度。
3. 乙方员工应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，并服从甲方的领导、管理和教育。
4. 如因乙方过失给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方或其员工承担相应的赔偿责任。
四、劳动报酬甲乙双方约定，劳动报酬按实际出勤人数计算，具体为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日）。
在协议履行期间，如有薪资调整或变化，则按新标准执行。
鉴于乙方为非全日制用工，乙方员工在甲方工作期间仅享受本协议约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的其他员工福利或待遇不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1. 在协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议，且无需支付经济补偿金。
2. 如乙方存在违纪行为，甲方有权随时解除本协议，无需按上述规定提前通知乙方。
3. 若甲方未按照本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬，乙方有权随时解除本协议，不受提前通知限制。
4. 协议到期或过期后，如双方未续签，则本协议自行终止，无需提前通知。
5. 无论因何原因解除或终止本协议，乙方应立即办理工作交接、归还甲方财物等手续后方可离开，否则甲方有权不予结算乙方工资。
六、其他事项1. 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不承担与乙方人事档案有关的任何责任。
2. 由于甲乙双方之间建立的为临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工的任何社会保险缴纳义务。
劳动合同(企业版详细)6篇
劳动合同（企业版详细）6篇篇1甲方（公司）：___________________公司地址：__________________________________法定代表人：______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________性别：___________________身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合同期限为_____年。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应履行岗位职责并完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
工作地点为_____________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按照有关规定支付加班工资或调休。
乙方依法享有国家法定节假日及婚丧假等规定。
具体的休息办法和加班安排按照公司制度执行。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇篇2甲方（企业名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年企业劳动合同范本5篇
2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。
如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。
在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。
同时甲方的发薪日期为每月的______日。
2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。
具体缴纳比例按照双方约定执行。
新版企业劳动合同通用版5篇
新版企业劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方：_____________________，法定代表人：_____________________，注册地址：_____________________，实际办公地址：_____________________。
第二条：乙方：______________，性别：______________，身份证号码：______________，住址：______________，联系电话：______________。
二、劳动合同期限第三条：本合同为新版企业劳动合同通用版，自甲乙双方签字之日起生效，有效期为______年，即从______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排，加班加点应按规定支付加班费。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______________元或按双方约定的办法支付。
乙方试用期工资为______________元。
甲方应于每月______日前支付乙方工资。
第八条：乙方在法定休假日和婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应按不低于乙方所在岗位最低工资标准支付假期工资。
2024年企业用工劳动合同参考范本（三篇）
2024年企业用工劳动合同参考范本根据国家、省级和市级相关政策法规，甲方决定招用乙方并采用非全日制用工形式。
经双方充分协商，达成以下合同协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
在此期间，乙方需按照甲方要求，每日工作指定小时数。
二、甲方根据业务需求，安排乙方在指定岗位（工种）工作，具体内容为________。
乙方需遵循甲方规定的工作职责，并按时完成各项任务。
三、双方必须严格遵守国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生等方面的法律法规。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，而乙方则应严格遵守所有安全操作规程和甲方的各项规章制度。
四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式准时、足额地支付乙方应得的工资报酬。
支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。
若乙方在法定休假日工作，甲方支付的小时工资应不低于约定小时工资的300%。
五、甲方支付的小时工资已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可根据国家和地方相关规定，自主选择参加基本养老、基本医疗保险。
六、在合同期内，若甲方未按约定支付劳动报酬或未提供符合国家规定的劳动条件；或乙方无法胜任合同约定的工作或严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，任何一方均有权提出解除劳动合同。
七、甲乙双方均有权随时解除劳动合同。
若合同中已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项，则按约定执行；若未约定，则双方均无需支付经济补偿金或违约金。
八、双方需约定的其他事项如下（补充项）：九、如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先尝试协商解决。
若协商无果，则按劳动争议处理的相关规定和程序处理。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____委托代理人（签名或盖章）：签约日期：签约日期：2024年企业用工劳动合同参考范本（二）一、劳动合同期限1. 固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
最新企业员工劳动合同范本5篇
最新企业员工劳动合同范本5篇篇1第一章合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生日期：[员工出生日期]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]第二章合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
第三章工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[工作岗位]工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第四章工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方每日工作不超过[工作时间]小时，每周工作不超过[工作天数]天。
2. 乙方享有以下休息休假权利：[具体休息休假规定]。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。
第五章劳动报酬1. 甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资，工资标准为[具体工资标准]。
甲方有权根据市场情况和公司规定调整工资标准。
2. 乙方在合同期内享有以下福利待遇：[具体福利待遇]。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。
3. 甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护设施。
第七章规章制度和劳动纪律1. 甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。
具体处罚措施由甲方制定。
3. 乙方有权向甲方提出改进意见，甲方应认真考虑并改进。
第八章保密和竞业限制1. 乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和其他敏感信息承担保密义务。
不得将相关信息泄露给外界或用于谋取个人利益。
2. 在合同期内和合同终止后的一定期限内，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作。
2024年劳动合同模板(企业版)5篇
2024年劳动合同模板(企业版)5篇篇1劳动合同模板（企业版）甲方（用人单位）：__________________________公司地址：___________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（员工）：_____________________________联系方式：_______________________________户籍所在地：_____________________________身份证号：_________________________________紧急联系人及联系方式：_____________________紧急联系人地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同基本信息（一）合同期限本劳动合同期限为年，自_______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为_______个月。
试用期届满后，自动转为正式合同。
试用期计入合同期限内。
（二）工作内容及地点乙方从事的工作内容为：_____________________________________。
工作地点为：_____________________________________。
乙方必须遵守甲方的岗位职责和工作纪律。
（三）工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。
乙方应严格遵守考勤制度，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。
（四）劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资为________元/月。
2024年劳动合同模板(企业版)5篇
2024年劳动合同模板(企业版)5篇篇1劳动合同模板（企业版）甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。
三、工作时间与休假1. 工作时间制度：按照国家规定的标准工时制/弹性工时制执行。
2. 休假规定：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪酬支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金等，按照国家及甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
企业劳动合同范本新整理版6篇
企业劳动合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：______________________单位地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________________身份证号：_______________________联系电话：________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付乙方加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。
试用期满后，根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应于每月__日前发放乙方上月工资。
甲方应向乙方提供工资清单，并支付法定福利和补贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，遵守职业卫生防护要求。
新版企业劳动合同模板8篇
新版企业劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间为每日XX小时，每周工作XX天，具体工作时间详见考勤制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+其他津贴，具体数额详见薪资制度。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：免费午餐、节假日福利等。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。
八、本合同的解除、终止和续签1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反劳动纪律的，甲方可以解除本合同。
新版企业劳动合同通用版6篇
新版企业劳动合同通用版6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方的工作需要从事_____岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_____工时制度，每天工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
2. 乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应按规定支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资不低于_____元，也不高于_____元。
试用期工资为_____元。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。
3. 乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、病假等期间，甲方应按规定支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境，并督促乙方严格遵守安全操作规程。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，并督促乙方严格遵守职业危害防护规程。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例为：养老保险_____%，医疗保险_____%，失业保险_____%，工伤保险_____%，生育保险_____%。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方应为乙方提供以下福利待遇：__________。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
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劳动合同企业版编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同第一条甲方：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码：联系电话：现住址：邮编：户口所在地：邮编：一、劳动合同期限□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
二、工作岗位和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作（岗位具体职责和要求见附件）。
乙方同意尽心尽责按要求完成该岗位的工作任务，包括上级主管临时安排的其他工作。
2. 甲方可以安排乙方在以下地点工作：（1）（2）乙方因完成工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方同意服从工作安排，主动完成临时工作任务。
3.乙方同意甲方可以根据经营需要、组织结构（包括岗位）调整，或乙方工作能力、表现、健康状况和出勤情况等，合理调整乙方工作部门、地点、岗位或工作内容，但甲方应予以书面通知，并作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
具体工作时间按甲方规定执行。
甲方根据生产经营需要，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制，乙方愿意遵从。
2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但必须依法支付加班费或给予调休。
调休由甲方安排，当年调休有效。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，工资为元/月，每月15日前支付上月工资。
2．乙方上述工资已包括周六加班工资元及国家规定的各项补贴、津贴；其他奖金、津贴、补贴、提成等按甲方有关制度执行；奖金、津贴、补贴不属于乙方正常工作时间工资。
4.甲方因工作任务不足或其他合理原因安排乙方待工的，乙方服从甲方的待工安排，待工期间待遇按照法律有关规定执行。
5.甲方按照甲方薪酬政策，每年对乙方的工作业绩进行评估，并以此确定是否调整乙方工资。
如乙方岗位、职务变动，甲方则随之调整乙方的薪酬标准，即岗（职）变薪变。
6.乙方在甲方的工资、奖金等收入的个人所得税由其本人承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。
对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、劳动纪律和奖惩1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的职业规范、工作程序、以及《员工手册》和甲方的各项规章制度，严守甲方的商业秘密，维护甲方利益。
2.乙方应服从工作分配，坚持出勤，积极完成本职工作和主管临时指派的工作任务。
3.乙方未经甲方书面同意，不得在任何第三方从事与甲方具有商业竞争性或与业务相关的经营活动，否则，该等行为被视为严重违反甲方规章制度，甲方有权予以辞退。
乙方如给甲方造成经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。
4.乙方充分了解乙方所提供给甲方的应聘资料与个人资料为甲方与乙方签订本合同的重大信赖基础，并承诺其提供给甲方的前述资料均为真实、有效。
如乙方提供的前述资料被证明为虚假不实，甲方有权立即解除本合同而无需给予经济补偿，所造成的其他任何后果，由乙方本人承担。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律、法规规定执行。
甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书另行约定。
2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、当事人约定的其他事项1.乙方保证其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或劳动关系；其本人与任何第三方签订的所有文件中的继续生效条款不会对本合同签订的合法性产生质疑或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限制冲突。
若发生违反本条款的情形，甲方可以立即解除本合同而无需给予经济补偿，乙方并有义务承担由此造成甲方的任何损失。
2.甲方需及时为新入职乙方办理录用手续，乙方应在甲方规定时间内提供办理录用所必须的有关资料，超过期限或有意不提供的视作不符合录用条件，甲方可以解除本合同并不承担任何赔偿责任。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。
包括但不限于下述内容：（一）技术信息。
技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
（二）经营信息。
经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财物资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
（三）依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等）。
4.乙方出现以下情形之一的，视为严重违反甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权即时辞退乙方而不给予经济补偿：（1）当月累计迟到、早退次以上，或全年累计迟到、早退次以上；（2）当月累计旷工天以上，或全年累计旷工天以上；（3）以伪造、涂改等弄虚作假的方式谋取不当利益，或任何不诚信行为欺骗公司，如应聘时提供虚假个人信息，虚报各类费用，编造假单据、证明、报告或类似材料等；（4）未经公司同意，直接或间接收受任何与公司有业务往来的个人、公司或机构的佣金、礼物或恩惠，不论是以金钱或其他方式给予的；（5）故意损坏公司设备或用品；（6）利用公司名义在外从事个人目的的活动或从事任何与公司业务有竞争的活动；（7）违反公司保密制度，包括（但不限于）直接或间接向他人透露有关公司业务、财务、销售详情；（8）盗窃、诈骗或采用其它不正当手段侵占属于公司、其它员工或公司客户的财物；（9）违反国家法律被劳动教养、或者受到国家机关行政处罚的；（10）唆使他人违反公司规章制度或损害公司利益（包括公司形象、声誉等），煽动消极怠工，打架斗殴，弄虚作假或作伪证陷害他人的；（11）工作失职，或违反工作规范、安全守则等，影响生产经营，或导致人身伤害事故，或造成公司经济损失元以上的；（12）通过各种渠道任意向员工或公司外部发布与工作无关的信息，包括通过E-mail发送或转载代表个人观点、思想的文章或诋毁、污蔑中伤他人或公司的信息，或者色情内容；（13）任何影响或破坏公司数据和网络安全的行为，或者任何威胁公司的行为；（14）携带非法物品进入公司或将其藏匿在公司场所的；（15）个人过失行为导致公司被政府行政管理部门责罚，或者被社会媒体负面报道的；（16）无正当理由不服从主管工作安排的；（17）其他严重违反公司规章制度的行为或对公司产生不良影响的行为。
5.不管因何种原因，乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产并结清债务，包括但不限于：（一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件；（二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料；（三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备；（四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等；乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂时不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济补偿中予以扣除，工资、经济补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿甲方损失。
6.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生成状况、劳动报酬、以及乙方要求了解的其他情况；7.乙方确认，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的，视为送达；8.甲方依法制订的规章制度（包括《员工手册》）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度（包括《员工手册》）并愿意遵照执行；十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。
精品好文档，推荐学习交流3.本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢10。