公司内部处罚通知范文3篇
处罚通知范文(精选)
处罚通知范文（精选）处罚通知篇120xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行某某某部。
1月12日处罚通知篇220xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20xx.10.29处罚通知篇3材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知！xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年5月10日处罚通知篇4对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部xx年X月xx日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx 条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xx部门xx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xx 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：由于、两位员工，在年月日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
员工处罚通知单（精选18篇）
员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
公司处罚通知范文5篇（范本）
公司处罚通知范文5篇公司处罚通知范文5篇对员工进行处罚，是行政管理的一种方式。
下面是公司处罚通知范文，欢迎参阅。
公司处罚通知范文1近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知范文2我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xx x处以警告,以此告示,望以戒之。
x xx201X年x x月xx日公司处罚通知范文3处罚通告20xx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部20xx年*月*日公司处罚通知范文4XX部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
公司对员工进行处罚的通报3篇
公司对员工进行处罚的通报3篇
公司对员工进行处罚的通报1
x年x月__日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
年2月22日
公司对员工进行处罚的通报2
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。
工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。
经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管公
司质量处罚通报200元的`处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
__月__日
公司对员工进行处罚的通报3
____:
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至__x月__x日你已经连续旷工____天;年内累计旷工____天，经研究对你提出的.劝告，请你于____月__x日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。
____签发
x月x日。
企业罚款通告的格式（通用5篇）
企业罚款通告的格式（通用5篇）企业罚款通告的格式篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)年xx月xx日企业罚款通告的格式篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日企业罚款通告的格式篇33月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部企业罚款通告的格式篇4近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
公司处罚通知范文5篇
公司处罚通知范文5篇对员工进行处罚，是行政管理的一种方式。
下面是公司处罚通知范文，欢迎参阅。
公司处罚通知范文1近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知范文2我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
___(签署人签名、盖章)2010年__月__日公司处罚通知范文3处罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予___同志现金罚款___元决定。
特此通告。
公司___部20____月_日公司处罚通知范文4__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门员工___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司处罚通知范文5各部门、车间：关于201_年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201_年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
关于员工处罚通告的范文四篇
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。
接下来让我们看看具体的通告例文吧。
篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)2013年xx月xx日篇二：通告3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
公司员工处罚通知范文6篇
公司员工处罚通知范文6篇公司员工如果犯了比较严重的过错，公司会根据相关规定对其进行处罚。
下面是公司员工处罚通知范文，欢迎参阅。
公司员工处罚通知范文1 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工处罚通知范文2 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日公司员工处罚通知范文3 致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。
2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
公司内部处罚通知5篇
公司内部处罚通知公司内部处罚通知5篇在学习、工作生活中，需要使用通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编帮大家整理的公司内部处罚通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司内部处罚通知120xx年x月x日，公司售后部员工xxx在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工xxx在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予xxx现金罚款xxx元决定。
特此通告。
公司xxx部20xx年x月x日公司内部处罚通知2我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或x元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx公司20xx年xx月xx日公司内部处罚通知3尊敬的朋友们：感谢您们一直以来对笛梵国际的鼎力支持，预祝笛梵未来更加美好。
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的'20____年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦。
现将我司春节放假具体安排通知如下：20____年春节放假通知1月29号----2月15号(星期一)正式上班由于假日期间，本公司无人接听电话，公众号也同时停刊，如有相关业务需要咨询请在公众号后台直接留言，由此给您造成不便，敬请谅解!放假期间外出旅游或者外出的朋友，请注意个人安全。
特此通知，请大家知悉!最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，让温暖和猪年相伴，幸福人生。
公司内部处罚通知4xx部门员工xxx，于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
处罚通告怎么写范文(实用3篇)
处罚通告怎么写范文第1篇
处罚通报
公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例____________ __________________的规定，作出以下处罚决定：
2、 ________________________________________;
________________________________________;
特此通报
人力资源部
年月日
处罚通告怎么写范文第2篇
__公司：
你公司在参加“__”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。
现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知
__经济技术开发区政府采购中心
20__年10月17日
处罚通告怎么写范文第3篇
某单位：
因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：
执法人员签字年月日。
处罚通告格式范文（精选13篇）
处罚通告格式范文（精选13篇）处罚通告格式范文篇13月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部处罚通告格式范文篇2部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日处罚通告格式范文篇3X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
公司内部处罚通知范文3篇
公司内部处罚通知范文3篇处罚制度是公司有效管理员工的方式。
下面是公司内部处罚通知范文，欢迎参阅。
公司内部处罚通知范文1 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx 处以警告，以此告示，望以戒之。
xxx20xx年xx月xx日公司内部处罚通知范文2 3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内，由组长直接签字批准;请假3天以内，向组长请假，网，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19公司内部处罚通知范文3 致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的Po11986船头办和Po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、Qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、Po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、Po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：[]由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇通知我公司员工XXX在上班时间私自离岗，经多次劝阻无效，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（七）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用手机，影响了工作效率，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
同时，希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（八）：通知我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（九）：通知我公司员工XXX在工作期间使用公司电脑进行个人业务，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用公司车辆，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并要求其改正错误。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十一）：通知我公司员工XXX在工作期间无故缺席，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十二）：通知我公司员工XXX在工作期间私自离岗，严重违反了公司员工应遵守的规定。
根据公司制度，决定对该员工处以警告，并扣除当天工资。
希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，保持良好的工作纪律。
人事行政部日期处罚通知范文（十三）：通知我公司员工XXX在工作期间违规使用公司设备，严重违反了公司员工应遵守的规定。
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)惩罚通知单是一种有用的文件格式，主要用于告知员工自己的错误。
以下是为大家整理的关于公司员工惩罚通知书的文章3篇,欢迎品鉴！公司员工惩罚通知书篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事,公司将会严厉处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。
依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工惩罚通知书篇2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司员工惩罚通知书篇3兹有我厂职工_X，男，现年_岁，系_车间_工种。
该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予__处分。
特此通知!_X厂办_年_月_日。
公司内部处罚通知范文3篇
公司内部处罚通知范文3篇处罚制度是公司有效管理员工的方式。
下面是公司内部处罚通知范文，欢迎参阅。
公司内部处罚通知范文1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日公司内部处罚通知范文23月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19公司内部处罚通知范文3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
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公司内部处罚通知范文3篇
处罚制度是公司有效管理员工的方式。
下面是公司内部处罚通知范文，欢迎参阅。
公司内部处罚通知范文1
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日
公司内部处罚通知范文2
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
20xx-3-19
公司内部处罚通知范文3
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx 唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸
样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。