2019管理人员演讲稿
企业管理经验演讲稿
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企业管理经验演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
很高兴能有机会站在这里,和大家分享一下我的企业管理经验。
在过去的工作中,我积累了一些宝贵的经验,我相信这些经验可以
对我们的工作有所启发。
首先,我想强调的是团队合作的重要性。
在一个企业中,没有
一个人可以独立完成所有的工作。
团队合作是推动企业发展的动力。
在团队合作中,每个人都应该尊重彼此,充分发挥自己的特长,共
同完成任务。
在我的团队中,我总是鼓励大家互相合作,互相支持,因为我深知团队的力量是无穷的。
其次,我认为领导者应该具备良好的沟通能力。
良好的沟通能
力可以帮助领导者更好地理解团队成员的需求和想法,有助于解决
问题,促进团队的凝聚力。
在我的管理经验中,我发现只有通过良
好的沟通,才能让团队成员明白自己的工作目标,从而更好地完成
工作。
最后,我认为企业管理经验的积累需要不断学习和提升自己。
在这个快速变化的时代,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。
在
我的工作中,我总是保持谦逊的心态,不断学习新知识,提升自己
的管理能力。
总的来说,企业管理经验的积累需要团队合作、良好的沟通能
力和不断学习。
我相信只有这样,我们才能更好地推动企业的发展,实现自己的职业目标。
谢谢大家!。
最新-校长演讲稿范文 校长演讲稿2 精品
![最新-校长演讲稿范文 校长演讲稿2 精品](https://img.taocdn.com/s3/m/63f986034b73f242336c5faa.png)
校长演讲稿范文校长演讲稿.2我们在感到骄傲和自豪的同时,也感到肩上担子的沉重和责任的重大,为此我们会倍加努力.我相信在学校领导的大力支持下,我们有能力有信心,完成这个光荣而艰巨的历史使命,不辜负家长的关注和社会的重托.因为这里有一支强而有力的领导团队,一支素质极高的师资队伍和一整套完善的管理体制.开学几天来,我得到了学校领导的竭力提携和真诚的关怀,让我不胜欣慰与鼓舞,也得到了七年二部领导和老师的大力支持及鼎力相助,让我感受到了大家庭的温馨和集体的温暖,对此我表示最真诚的谢意.不平凡的岁月,要求我们创造不平凡的业绩,不平凡的业绩需要我们付出更大的努力!校兴我荣,校衰我耻,打造一流的教育品牌,需要每个桃园人共同的努力.为优秀教师脱颖而出搭建平台,造就更多的在省市里具有影响力的名师,努力打造一支德艺双馨的高素质教师队伍,使我们桃园中学的教师走出去能扬眉吐气,走进来能满怀信心.为此我们七年二部全体教师郑重承诺:(用爱心让每一个孩子都快乐;用耐心让每位家长都感动;用专心让每一节课都成功;用责任让每一天都充.实!)我们共同倡议:要做一个学者.作为桃园中学的一名教师,做一个善于学习的人:问渠那得清如许,为有源头活水来.将永远成为七年级二部一面高悬的明镜!要做一名奉献者.作为桃园中学的一名教师,我们要热爱自己的学校,热爱自己的岗位,甘于吃苦,乐于奉献,正如泰戈尔所说:果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,就让我们来做绿叶的事业吧!要做一名合.作为桃园中学的一名教师,我们应该树立虚怀若谷,海纳百川的思想,善于团结,乐于分享,加强交流,实现共同成长、进步.要做一个富有爱心的人.作为桃园中学的一名教师,我们将关心热爱每一名学生,关注每一名学生的成长,努力创建和谐课堂、和谐班级、和谐校园.开辟一个空间,奉献一片赤诚,培养一代英才.这就是七年二部人发自肺腑的心声.同学们,作为一名引路人、守望者,我希望你们有远大的志向,会当凌绝顶,一览众山小,只有志存高远,才会有不懈的斗志,持久的动力,生命才充满了梦想与希望.你若为花,则要立志绽放成一个春天,万紫千红,生机勃勃;你若为树,则要立志生成一片森林,隐天蔽日,绿意葱茏;你若为水,则立志汹涌成一片大海,波澜壮阔,气势磅礴.我希望你们做一个勤奋的人.任何一个人的成功都离不开勤奋.水滴石穿,绳锯木断用你们的勤奋浇开成功的花朵.同学们,如果你是沸腾的钢水,纪律就是你成型的模子;如果你是破浪的航船,勤奋就是你划向彼岸的船桨;如果你是一颗金子,只有千锤百炼,才能闪闪发光.作为学生,我们用信心铸就希望,我们决心:(比学习—切问近思,博学笃志;比纪律—以德为备,严于律己;比卫生—窗明几净,一尘不染;比出操—整齐划一,气势如虹.)老师们,同学们,育人的事业风光无限,我们的未来前程似锦,风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭.让我们乘风破浪,奋勇前进!最后祝愿我们的桃园中学蒸蒸日上,雄姿勃发!祝愿领导老师,身体健康,工作顺意!祝愿同学们健康快乐,学有所成!谢谢大家!2019年9月20日校长开学演讲稿桃园中学七年二部。
2019-动车列车长演讲稿-范文word版 (7页)
![2019-动车列车长演讲稿-范文word版 (7页)](https://img.taocdn.com/s3/m/17b8a7a3cc22bcd126ff0c7b.png)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==动车列车长演讲稿篇一:动车列车长个人事迹材料动车列车长个人事迹材料有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神。
那就是:爱岗敬业无私奉献的精神。
我是,是沪直车队D321/322次四组的一名列车长,更是一名共产党员。
从踏上铁运战线的那天起,我就立志要出色地干好本职工作,干一行,爱一行,钻一行。
工作中不论是对待领导同事还是旅客,总是不计较个人得失,讲奉献,讲学习,讲团结。
工作中我从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上留下了我踏实的脚印,忠实实现着为路局增光添彩的誓言。
D321/322次四组是伴着我局乘务制度的变革,大编组动车的开行这个铁路发展史上的里程碑应运而生的。
我们班组担当着D321/322次列车的乘务工作,共有职工6人,其中党员3名,团员3名。
我们伴着乘务制度改革的新风,从无到有,从陌生到熟悉,在铁路客运服务工作中走出了一条不断发展、不断完善、不断创新的开拓之路。
由于大编组卧铺动车的开行,我们的队伍中又增添了许多新鲜血液,这些新职年龄较小,刚刚踏上工作岗位,难免有些娇惯。
我就首先从思想教育工作入手,统一职工思想,针对个别新职工在工作中标准不高,情绪低落等现象,自己及时掌握这些思想动态,主动和职工谈心、沟通、交流,在新形势下运用好“一把钥匙开一把锁”的方法和规律,使职工真切地感到班组对她们的关心,在日常管理中,作为一名列车长,对待所有的职工都是一碗水端平,不管是班长还是流动人员都没有特殊性,越是站在重要的位置越是要严格要求,让职工看在眼里,服在心里,所以班组的职工都能够自觉遵守各项规章制度,严格落实作业程序及作业标准。
不但增强了班组的和谐氛围,也保证了队伍的稳定,同时调动了职工的积极性,促进了班组各项运输任务的完成,并有针对性地培养一支年纪轻、业务精、素质高的队伍,为开创服务工作新领域提供了组织保证,使服务水平不断提高,社会效益不断扩大。
有勇气、有担当演讲稿(精选10篇)
![有勇气、有担当演讲稿(精选10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a27611e969eae009591bec2c.png)
有勇气、有担当演讲稿(精选10篇)同事们,朋友们:我演讲的题目叫职责。
职责是什么呢?这两个字是我们单位领导每次开会都要提起的。
也是永远伴随着我们的。
翻开词典,我得到了职责的准确描述。
职责是分内应做的事情。
也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。
职责感是每个人都必须具有的素质。
每个人都必须拥有职责并履行职责,包括工作职责、自身职责、家庭职责还有社会职责。
因为仅有职责才能激发人的潜能,唤醒人的良知,不负职责的人,往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。
逃避职责,就会失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。
当员工的,不能履行本职岗位的职责,那就不能为企业创造价值,也不能为人生实现更高的梦想;当领导的,不能履行管理自我员工的职责,那你的员工就很难不断成长,出类拔萃。
相信大家清晰记得三鹿事件吧,在这次事件中,如果社会职责真正融入三鹿集团的企业战略,也许杯具就不会发生,企业也不会受到如此大的打击,无数无辜的婴儿也将快活健康。
如果企业对消费者多付一点职责,那么有毒产品就不会流向市场。
在市场经济日趋激烈的今日,负职责能够成就一个企业,铸造一个品牌,不负责也同样能够毁掉一个企业,丧失一个品牌。
温家宝总理以往说过:为了国家的富强,为了社会的公平正义,为了让人民幸福欢乐地过的更好,为了让孩子们上好学,为了使我们的民族赢得应有的尊严,我愿献出我的全部心血和精力。
这句看似平常的话,深深反应了共和国总理胸怀百姓的伟大职责。
我们都是普通的人,我们从事着普通的工作,那么,我们要怎样担起自我的职责呢?其实很简单,只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,那职责就得到了完美体现。
因为,我们的职责就是为企业发展,施展自我的才华。
为企业的提高繁荣奉献自我的力量。
在我们单位,职责其实是无处不在的。
我们单位有这样一个队伍,他们不管是刮风还是下雨,不管是严冬还是酷暑,他们为了能让职工们吃上可口的饭菜各负其责努力工作。
2019-我始终保持高度的责任心和担当精神积极投入财务工作-实用word文档 (6页)
![2019-我始终保持高度的责任心和担当精神积极投入财务工作-实用word文档 (6页)](https://img.taocdn.com/s3/m/4a431a3f79563c1ec4da712b.png)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==我始终保持高度的责任心和担当精神积极投入财务工作篇一:关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论-财务部关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论——财务部引言:人生是短暂的,需要走的路却很长很长。
工作成绩是人生旅途中最美的画卷,也是人生价值的体现。
工作的过程可能是苦的,但只要努力的话其结果总会是甜的,而只有切实增强责任意识,积极履行工作职责,才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。
什么是责任意识呢?责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准,是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。
责任意识是一种认真做事的精神状态,是一种知难而进的意志和品格;责任意识又是一种机遇,一种期望,一种激情。
只有把工作当成自己的事情,尽心竭力,负责到底,才会产生工作的动力和激情。
关键词:敬业主动态度合作顾全大局一、分析增强责任意识、履行岗位职责的现实意义。
责任意识强调的是责任感,责任感是企业以及员工的宝贵品质。
每个企业都清楚自己最需要什么样的人才,哪怕你是一名从事最普通岗位的员工,只要你担当起了你的责任,你就是企业最需要的员工。
只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更大的使命,才有资格去获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任感。
世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。
日常工作中,每个人都难免会出现这样那样的错误,但是,当问题发生后,有些人为了推卸责任,会找出许多借口为自己辩解,并且说得头头是道。
“他们不采纳我的建议”、“我是按照领导的要求做的”、“这件事我不清楚”、“这件事不是我接手负责的”、“我忘记了”等等,其实,这样做并不能把责任推得一干二净。
一名员工与其为自己的失职找理由,倒不如大大方方承认自己的失职。
领导致辞发言稿(通用25篇)
![领导致辞发言稿(通用25篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/1ea9742adf80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d73.png)
领导致辞发言稿领导致辞发言稿(通用25篇)在生活中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿在写作上具有一定的格式要求。
为了让您在写发言稿时更加简单方便,下面是小编整理的领导致辞发言稿,希望对大家有所帮助。
领导致辞发言稿篇1各位来宾,朋友们:今天我们非常高兴地在此聚会,隆重举行********商务中心开业典礼。
值此,我代表***对********商务中心盛大开业表示诚挚地祝贺,并向前来参加庆典的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎。
近年来,我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标,抢抓城区扩容,产业转移的有利时机,不断优化投资软硬环境,全力建设产业发达、生态宜居、社会和谐的**之都。
********座落于*******路这一城区“西跨、南联”的枢纽地带,随着城市建设的不断推进,其地理优势、良好环境和广阔市场必将日益体现。
她的开业既是***先生抢抓***片区发展机遇的充分表现,更是地方合作、互利双赢的结晶。
最后,衷心祝愿***********商务中心开业大吉,兴旺发达!祝各位领导、各位朋友身体健康,万事如意!谢谢大家!领导致辞发言稿篇2尊敬的各位来宾,女士们、先生们:xx集散中心作为我区第一家特色的大型专业市场,它的正式启用,将进一步完善南坪商圈的业态,对于更好地满足群众的购物需求,促进南岸区现代服务业繁荣,都将起到积极的促进作用。
我们衷心的期盼,xx能够凭着一流的管理、一流的服务、一流的商品,成为南岸区乃至重庆市的标志商业。
同时,我们也将一如既往地关心和支持xx的发展,努力为企业发展创造出一流的外部环境。
最后,希望我们能够通过xx投资的努力,为各位来带吉祥和美意,在此祝愿出席各位来宾、各位朋友,喜气共沾,财源广进。
谢谢大家。
领导致辞发言稿篇3尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们、朋友们:大家上午好!今天,酒店正式试业,作为酒店总经理,我感到十分荣幸。
在此,我谨代表全体员工,对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎,对酒店的试业表示衷心的祝贺,对日夜奋战在酒店施工现场、为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意!本酒店总面积超过二万平方米,拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间,康乐休闲设施包括多功能会议中心、迷你影院、中西餐厅、阳光泳池、足浴、歌厅酒吧、舞蹈室、健身室、桌球乒乓球室和羽毛球场等,适合短暂商务停留或中长期居住,再配合现代风格的建筑设计,可谓主题、内容、需求相符;而在我市大力推进旅游经济发展的今天,亦可谓天时、地利、人和兼备。
优秀管理者发言稿
![优秀管理者发言稿](https://img.taocdn.com/s3/m/12582853c4da50e2524de518964bcf84b9d52d0a.png)
优秀管理者发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们:
首先,我想借此机会感谢大家对公司的支持和努力付出。
作为一名优秀管理者,我深知自身肩负着重要责任,需要以身作则,引领团队向前发展。
在如今充满变革和挑战的时代,作为管理者,我们要不断提升自身的综合素质
和管理水平,始终保持敏锐的洞察力和卓越的决策力。
唯有如此,才能有效协调团队资源,突破困难,达成既定目标。
团队合作是企业成功的关键所在。
管理者需要倡导团队精神,激励员工建立互信、互助的工作氛围。
我们要善于倾听团队意见,尊重每一位员工的贡献,让每个人都能尽展才华,实现个人与团队的共同成长。
持续学习也是管理者必不可少的素养。
我们要保持谦虚、谨慎的态度,勇于接
受新知识、新技术,不断提升自己的学习能力和创新意识,以更高的视野看待企业发展,推动组织持续进步。
此外,管理者还应当注重沟通能力的培养。
有效沟通是解决问题、促进团队合
作的关键。
我们要善于倾听员工的想法和意见,及时有效地传达信息和决策,确保团队共同进步。
最后,我希望每一位同事都能秉持团结、奋斗、创新、责任的价值观,与我们
共同努力,共同成长。
让我们携手并进,开创更加美好的明天!谢谢大家!
以上是本次发言稿,希望能够激励大家共同前行,实现更好的工作成绩。
2019组织委员演讲稿(4篇)
![2019组织委员演讲稿(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9b9655cffd0a79563c1e72cc.png)
2019组织委员演讲稿(4篇)大家好,我是来自综合党支部的xx。
很多次设想自己站到演讲台上会说些什么,每一次都会想到不同的答案。
毕竟我在贸大这个集体已经生活了六年,很难用几分钟的时间形容我的经历与感受。
但今天当我终于站到这里,面对着大家的时候,才发现我的经历与在座的很多人很相似,因为我们大家都一直在为这个大集体做着自己该做的事情。
也正是因为这样,即使我不用说很多,相信在座的各位也能明白这种难以用言语形容的成长与收获。
回顾过去这一年,我想用“三件事、三点感受”来进行总结。
第一件事情理所当然是立足于支部内部。
作为一名组织委员,我主要负责发展党员工作,参与党日活动的策划,为支部大会收集学习资料及反馈意见。
相信这也是大家的一些日常工作。
在兼顾支部工作的同时,我也为总支建设和兄弟支部之间的沟通做了点事情。
今年年初,为了及时报道学习实践科学发展观活动的进展情况,研究生部成立了党建信息宣传小组,我有幸成为08级四名成员之一。
在接下来的日子里,我和李响在老师的指导下对党总支网站和网上党支部这两个党建宣传平台进行了改版。
现在,我们还在做最后的修改和测试,相信用不了多久,新版的党总支网站即将会与大家见面,希望为大家提供切实的帮助。
这就是我做的第二件事。
除此之外,我还协助党总支委员做好网上各期党课学员的信息管理和维护工作。
网上党课学习是入党的必备环节和前提条件,关乎每一积极分子的发展问题,因此责任重大。
除了在思想上高度重视之外,在工作中我虚心请教、耐心答疑,积极与组织部老师沟通,目前这项工作进展顺利。
以上就是我总结的三件事。
虽然微不足道,但是正是在这些平凡的工作中,给我带来了很大的触动,让我感受到这个集体的力量强大,给了我三点深刻的感受。
第一点是“感谢”,不难想象,如果没有支部成员的全情投入,如果没有党建信息宣传小组成员的意见和建议,如果没有各支部党课负责人的积极配合,各项工作必将出现纰漏,无法顺利开展。
在此,请允许我向曾经给与我支持和帮助的各位党员同志们表示感谢!第二点是“成长”。
物业安全生产案例演讲稿(3篇)
![物业安全生产案例演讲稿(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c0a51776a31614791711cc7931b765ce05087aae.png)
第1篇大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家分享一个关于物业安全生产的案例。
安全生产是我们物业管理工作的重中之重,它关系到业主的生命财产安全,关系到企业的稳定发展。
下面,我将为大家讲述一个发生在我们身边的安全生产案例,希望通过这个案例,引起大家对安全生产工作的重视。
标题:筑牢安全防线,守护美好家园——XX小区安全生产案例分享一、案例背景XX小区是我公司管理的一个大型住宅小区,共有居民2800户,物业工作人员100余人。
近年来,随着居民生活水平的提高,对居住环境的要求也越来越高。
然而,在追求舒适便捷的同时,安全生产问题也不容忽视。
2019年5月,XX小区发生了一起因违规操作导致的火灾事故,给小区居民的生命财产安全带来了严重威胁。
二、事故经过2019年5月15日晚上10点左右,XX小区某栋居民楼发生火灾。
火灾原因初步判定为居民楼内一户居民在装修过程中,违规使用电焊作业,引发火灾。
火灾发生后,物业公司迅速启动应急预案,组织人员进行灭火救援。
在消防部门的协助下,火灾被成功扑灭,未造成人员伤亡。
然而,火灾造成的财产损失高达50万元。
三、事故原因分析1. 业主安全意识淡薄:部分业主在装修过程中,为了追求速度和节省成本,忽视了安全生产,违规操作。
2. 物业安全管理不到位:物业公司对业主装修过程中的安全监管不力,未及时发现和制止违规操作。
3. 应急预案不完善:虽然物业公司制定了应急预案,但在实际操作过程中,预案的执行力度不够,导致救援工作不够及时。
四、事故教训与改进措施1. 加强业主安全宣传教育:通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料、举办安全知识讲座等形式,提高业主的安全意识。
2. 严格装修管理:加强对业主装修过程的监管,对违规操作进行制止,确保装修安全。
3. 完善应急预案:结合小区实际情况,制定更加科学、合理的应急预案,并定期组织演练,提高应对突发事件的能力。
4. 加强安全检查:定期对小区进行安全检查,发现问题及时整改,消除安全隐患。
管理员全体发言稿范文
![管理员全体发言稿范文](https://img.taocdn.com/s3/m/13d85f0e68eae009581b6bd97f1922791788be4f.png)
管理员全体发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!首先很高兴能够在这个时间和大家相聚一堂,借此机会我想和大家分享一些想法和看法。
首先,我要感谢大家在过去的一段时间里对工作的辛勤付出和努力,正是因为大家的团结合作,我们才能够取得今天的成绩。
同时,我也要感谢大家对我的信任和支持,让我有机会可以为大家服务。
接下来,我想和大家分享一些关于未来工作的计划和设想。
我们都清楚地知道,当前的工作环境和市场形势都发生了巨大的变化,我们需要应对这些变化,做好充分的准备。
我认为,我们应该更加注重团队的协作和合作,充分发挥每个人的优势,共同面对挑战。
此外,我希望大家能够更加关注员工的福利和发展。
只有员工得到了足够的关心和支持,他们才能够全身心地投入到工作中,为公司创造更大的价值。
最后,我相信只要我们紧密团结,齐心协力,我们一定能够取得更加出色的业绩,为公司的发展贡献出我们的力量。
谢谢大家!祝大家工作顺利,生活愉快!。
普通管理人员发言稿简短
![普通管理人员发言稿简短](https://img.taocdn.com/s3/m/4681f466b5daa58da0116c175f0e7cd1842518bd.png)
普通管理人员发言稿简短尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的普通管理人员,今天很荣幸能够站在这里,和大家分享一些我对管理工作的一些心得和体会。
作为一名普通管理人员,我深知自己肩上的责任重大。
管理工作是一项重要的工作,我们的任务不仅是对自己的工作负责,更要对团队的工作成果和发展负责。
因此,我一直以责任心为重,时刻牢记着自己肩上的责任。
管理工作需要我们具备一定的管理技能和团队合作精神。
在日常工作中,我一直在不断提升自己的管理技能,包括沟通能力、协调能力和领导能力等。
在与团队合作的过程中,我将自己融入到团队中,时刻倾听团队的声音,积极协调团队成员之间的关系,促进团队的凝聚力和工作效率。
另外,管理工作还需要我们不断提升自己的综合能力。
在这个快速变化的社会中,管理工作面临着各种复杂的挑战,我们必须不断学习、不断进步,才能应对各种问题和挑战。
因此,我一直在不断学习,提升自己的综合能力,努力做好各项管理工作。
在日常工作中,我始终坚持团队领导的原则,鼓励团队成员发挥自己的特长,充分发挥团队的力量,共同完成工作目标。
我相信,只有团队成员之间相互支持、相互协作,才能够最大限度地发挥团队的战斗力,创造更大的工作成果。
当然,作为一名普通管理人员,我也深知自己的不足之处。
我会继续努力学习,提升自己的管理能力,争取成为一名优秀的管理人员。
我也希望在公司的发展中,能够得到各位领导和同事们的支持和帮助,共同努力,为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后,我想感谢公司给予我这个平台,让我有机会在这里发言。
同时也希望大家能够多多支持和关注我们的管理工作,共同努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
2020城管创建文明城市演讲稿5篇
![2020城管创建文明城市演讲稿5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/3805a669a517866fb84ae45c3b3567ec102ddc14.png)
2020城管创建文明城市演讲稿5篇保护环境,从我做起。
每到周末的时候,妈妈带我学完琴,在回家的路上,我们经常看见路上有白色的塑料袋,要知道塑料袋可是百年不化的呀!以下是小编给大家带来的几篇2019城管创建文明城市演讲稿5篇,供大家参考借鉴。
2019城管创建文明城市演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫,来自大队女子中队。
我演讲的题目是《“女城管”的苦辣酸甜》。
在的大客厅人民广场周围,一群身姿挺拔的女城管身着藏蓝色的制服,谦和的态度、文明的话语,打动了广大市民,使他们自觉的加入到维护城市整体形象的行列中。
这就是我们大队女子中队。
我们中队共有12名执法队员,平均年龄不到25岁。
我们始终坚持“文明执法、热情服务、公正无私、敬业奉献”的工作方针,充分发挥女队员认真负责、耐心细致、服务热情的优势,韧于行,忍于心,谦于度,柔于情,用尊重换理解,以真诚换合作,梳理着我们城市的最靓处,为广大市民提供一个优良的休闲去处。
在这里就让我说说我们女城管的苦辣酸甜吧。
城管工作的“苦”,把“苦”作为成长的阶梯提起城管这个工作,一个字:苦。
苦在何处?苦头吃尽,怪话听尽,好话说尽,市民不理解,该做的事情却还得做,心里的苦水直往外冒,脸上却还得挂着甜甜的笑。
我们女子中队工作条件非常艰苦,徒步巡查执法,一天走下来,脚肿了,腿麻了,回到家倒头就睡,感觉好像才沾枕头,天就亮了。
女城管上路,市民们都很新奇,看女城管执法更是稀奇。
对于街上行人异样的目光,偷偷的议论,难听的话,我们只能听在耳里苦在心中。
由于各方面原因,市民们对城管工作存在误解和抵触情绪,这给我们执法工作带来了很大的阻力。
看到店外自行车停的乱七八糟,东西乱堆乱放,我们上前纠正,对此有的人横眉冷对;有的人恶语相向,还蛮不讲理地认为我们多管闲事,并讽刺说,城管,城管,真是什么都管!冷言冷语,扑面而来,像一把把钢针扎在了女队员的心里,我们还得脸带笑容,一遍又一遍地解释,而眼泪只能忍着,忍到没人的时候流。
管理能力培训发言稿范文
![管理能力培训发言稿范文](https://img.taocdn.com/s3/m/f99862f5c67da26925c52cc58bd63186bceb92f8.png)
管理能力培训发言稿范文
各位领导,各位同事:
大家好!今天我非常荣幸能够在这里为大家介绍关于管理能力培训的一些想法和观点。
管理能力对于一个团队的发展和运作至关重要,只有经过不断的培训和学习,我们才能不断提升自己的管理能力,更好的引导团队取得成功。
首先,管理能力培训需要重视团队协作和沟通能力的提升。
一个优秀的领导者需要善于团队管理,懂得如何协调团队成员之间的关系,激发团队的潜力,推动团队共同达成目标。
因此,我们在管理培训中需要注重团队协作能力的培养,让团队成员能够更好地协作配合,共同完成工作任务。
其次,管理能力培训还需要关注决策能力和问题解决能力的提升。
在工作中,领导者需要不断面对各种各样的问题和挑战,因此良好的决策能力和问题解决能力是至关重要的。
在培训中,我们需要引导学员们学会分析问题、制定解决方案,并且勇于承担责任,做出决策。
最后,管理能力培训还需要关注领导者的情绪管理和个人成长。
一个成熟的领导者需要有稳定的情绪状态和积极的心态,才能更好地引领团队前行。
因此,我们在培训中需要关注领导者的情绪管理能力,并且鼓励他们不断提升自己的综合素质和个人魅力。
总之,管理能力培训是一个不断学习和提升的过程。
希望各位
领导和同事们能够重视管理能力的培训,不断提升自己的管理技能,成为更加优秀的领导者。
谢谢大家!。
万达CEO王健林年会励志演讲稿
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万达CEO王健林年会励志演讲稿光阴似箭,又过一年。
今年是万达成立27年来,第一次在总部以外的城市召开年会,目的是让更多同志体验万达文化产业的发展成果。
首先我代表万达集团11.3万名员工,向光荣参加年会的各位领导、各位代表,表示热烈欢迎。
一、201x年主要工作成绩201x年面临的形势非常困难,中国经济持续放缓。
国际环境也不容乐观,世界经济主要有四台发动机,欧洲陷入泥潭,日本也不行了,美国稍好,但也只是“弱复苏”,中国也在下滑。
在这样困难的形势下,经过全体同仁的努力,201x年万达依然取得非常优秀的成绩。
(一)全面完成年度目标201x年万达集团资产5341亿元,同比增长34.5%;收入2424.8亿元,完成年计划的101%,同比增长30%;企业净利润同比也大幅增长。
这是万达连续第9年保持环比30%以上的增速。
商业地产公司合同收入1827.3亿元,同比增长25.7%;其中房地产合同收入1601.5亿元,完成年计划的101%,同比增长26.8%。
新增持有物业面积452.7万平方米,累计持有物业面积2156.6万平方米,同比增长26.5%。
这个数字只是商业地产公司持有的物业面积,没包括集团持有的物业面积。
全年施工面积6586.2万平方米,同比增长27.2%,规模相当惊人;新开工面积2762.5万平方米,同比增长11%;施工面积中超过四成是新开工,为2019、2019年的增长打下坚实基础。
竣工面积1613.7万平方米,同比增长19%。
虽然全国投资增速在下降,但万达投资依然保持较高增速。
商管公司新开业24个万达广场,累计开业109个万达广场。
商业地产总租金收入116.8亿元,其中万达广场租金110.8亿元,同比增长30.5%。
最近几年,万达非房地产的各项收入增幅,都大大高于房地产销售收入增幅,这是一个很好的现象。
万达广场租金收缴率100%,连续第二年达到100%。
中国老子创立辩证哲学,讲福祸相倚,这个100%有好有坏:201x年即使做到99.9%租金收缴率也算下降,所以这是对商管更高的要求。
管理人员演讲稿范本
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管理人员演讲稿范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家上午好/下午好!很荣幸能够站在这里,向大家介绍我们的管理团队以及我们的工作计划。
我代表整个管理团队向大家致以最诚挚的问候和最热烈的祝贺!首先,允许我向大家简单介绍一下我们的管理团队。
我们团队包括各个部门的负责人,他们分别是XX部门的负责人、XX部门的负责人以及XX部门的负责人。
我们每个人都拥有丰富的管理经验和专业知识,在各自的领域中有着优秀的表现和卓越的成绩。
作为管理团队的负责人,我深知我们的责任重大。
我们的目标是确保公司的稳定运营和持续发展,为员工创造良好的工作环境,并为客户提供优质的产品和服务。
我们将紧密合作,共同努力,为实现这些目标而奋斗。
在接下来的日子里,我们将着重关注以下几个方面的工作:首先,我们将加强对公司流程的管理和优化。
我们将对公司各项流程进行全面梳理和分析,并结合市场的最新趋势和客户的反馈,及时调整和优化流程,提高工作效率和质量。
其次,我们将注重团队建设和人力资源的管理。
团队是公司最宝贵的财富,我们将注重培养和挖掘人才,激发员工的潜力,促进团队的合作和创新。
我们将加强对员工的培训和发展,提供更多的学习机会和成长平台,为员工提供一个良好的发展环境。
第三,我们将加强市场营销和客户管理。
市场变化迅速,客户需求多样化,我们将密切关注市场动态,及时调整和改进我们的营销策略和客户管理,提供符合客户需求的产品和服务,赢取客户的信任和支持。
第四,我们将加强对公司运营的监控和管理。
我们将建立科学的绩效评估体系,对公司各项指标进行监控和分析,及时发现问题并采取相应的措施解决。
我们将注重数据的分析和运用,提高决策的科学性和准确性。
最后,我们将加强内外部沟通和合作。
我们将与各个部门建立紧密的合作关系,加强信息共享和沟通,协同工作,共同促进公司的发展。
我们将与供应商、合作伙伴和客户保持密切联系,开展广泛的合作,实现互利共赢。
亲爱的同事们,我们的目标是追求卓越,我们的责任是推动公司发展。
(精)就职演讲稿优秀范文五篇
![(精)就职演讲稿优秀范文五篇](https://img.taocdn.com/s3/m/c9cbcf6ef90f76c661371abe.png)
就职演讲稿优秀范文五篇就职演讲稿优秀范文五篇发布时间:2019-10-30演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。
以下是整理的就职演讲稿优秀范文。
就职演讲稿优秀范文篇一绩效考核制度运行了一年,新方案已经制定出来,我却离开了这个岗位。
之前部长找我谈过,让我接管人事主管岗位,主要负责招聘、内部调动、退休、技能等级评定,对我来说这是一个锻炼的好机会,当时就答应了。
xx月xx日,我正式离开了绩效考核员岗位,在新岗位就职。
由于是假期,我早上11点才从梦中醒来,心里有一股紧张的感受,这是一年来工作压力形成的惯性。
现在我在心里告诉自己,不用紧张了,没有要修改的方案,没有每个月都按期提交的分数了,我可以放松了。
元旦的下午我约了同学去逛商场,我心情复杂,一方面自己很释然,终于不用每月面对那么多纷争,也不用每月过总经理审查这一关;另一方面,我心里有点失落,绩效考核制度是我从零开始建立起来的,现在开始规范了,我放弃这个工作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。
但总的来说,我是轻松的,无官一身清的感觉这时才有深刻体会。
下午3点,手机响了一声,我打开一看是部长的短信,我下意识的认为他想安慰我一下,毕竟是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。
看到短信内容我一下惊讶起来,他让我准备一下,参加副部长竞聘。
我马上打过去问他,他告诉我是组织部要求每个后备干部必须参加副职竞聘。
我在心里把整件事想了想,我刚来不久,还没有信心干好部门领导,而且公司等级制度分明,除了个别强硬关系,没有人这么快被提拔。
我的结论是,公司想培养新人,这次只是一个锻炼机会,我需要参加,但没有希望竞聘到副部长岗位。
如果是锻炼机会,我就要全力以赴,让自己真正得到锻炼。
我找了一个咖啡馆,约来几个在其他公司做人力资源工作的同学,向大家说明情况,大家为我提供了很多思路,我们谈到晚上10点结束了这个竞聘准备沙龙。
2019努力的演讲稿(4篇)
![2019努力的演讲稿(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/08fbbe5caf1ffc4ffe47acfe.png)
2019努力的演讲稿(4篇)尊敬的领导、老师、同学们:大家好!同学们,你喜欢自己吗?你对自己满意吗?你很羡慕某些人,甚至愿意自己也成为他吗?如果你对自己有疑惑,那么我来告诉你:就像每一片叶子都有它独特的形状,每一朵花儿都有它独特的香味,我们每一个人都是世上独一无二的个体,在这个世界上,没有两个人是完全一样的。
我们每一个人的存在,都有自己的价值与意义,别人可以比我好,也可以比我差,但没有人可以取代我。
美国少年天使肯尼,一出生就因为身体畸形截掉双腿,后来又发现切口的根部被癌细胞侵入,只好把腰部以下的身体全部切除。
但是,肯尼并没有向病魔低头,他在家人的帮助下向自己的生命挑战,拼命练习生存技能,使得自己日渐独立,能跟常人一样上学,甚至还学会了溜滑板、溜冰。
肯尼的生命是美丽的、动人的。
有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了,却在事后发现这是生命的转机。
美丽的生命在于勇于更新,且愿意努力学习。
化蛹为蝶,才能使生命焕然一新。
人的一生也需要蜕变才能成长。
每一次蜕变都回带你走进人生的新领域、新境界,使你获得新的感受、新的惊喜。
健康的我们,更要学会容忍自己的不足和缺点。
俗话说人无完人。
正因为这样,我们才要不断学习、不断提高自己。
如何在正视不足和缺点的前提下,采取积极的行动来弥补不足、克服缺点呢?一方面要正确和别人做比较,认识到自己在群体中处于什么样的位置,寻找以后努力的方向;另一方面要正确认识自己。
不要只从不同的方面平价自己,却看不到自己的优点,老觉得“某某的学习比我好,某某的书法比我好,某某的琴比我弹得好”,而实际上每个人身上都有自己的闪光点:学习好的可能体育不如你,书法好的可能学习不如你,不要一味给自己挑毛病。
既能够看到闪光点,也能够看到不足之处,对自己的认识才会全面,才能更好的取长补短。
台湾著名作家琼瑶,小时候除了语文外,其他学科成绩并不好。
有一次,数学考试她只考了20分,学校发给她一张“通知单”,要她拿回去给父母盖章。
公交公司安全演讲稿子(3篇)
![公交公司安全演讲稿子(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/4f62a545ae45b307e87101f69e3143323968f53e.png)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——公交公司的安全。
安全,是公交行业的生命线,是保障乘客生命财产安全的基础,也是我们公司持续健康发展的基石。
在这里,我想结合我们公交公司的实际情况,谈一谈安全的重要性以及我们如何共同维护公司的安全。
一、安全的重要性首先,我想强调的是安全的重要性。
安全不仅仅是一句口号,它关系到每一个人的生命安全和家庭幸福,更关系到我们公司的声誉和形象。
1. 乘客的生命安全:公交作为城市公共交通的重要组成部分,承载着大量乘客的出行需求。
一旦发生安全事故,不仅会危及乘客的生命安全,还会给乘客及其家属带来无尽的痛苦。
2. 公司的声誉和形象:公交公司的安全状况直接关系到公司的声誉和形象。
一旦发生重大安全事故,将会给公司带来严重的经济损失,甚至可能影响到公司的生存和发展。
3. 员工的身心健康:安全工作不仅关系到乘客和公司的利益,也关系到我们每一位员工的身心健康。
一个安全的工作环境,可以让我们在工作中更加安心、专注,提高工作效率。
二、当前安全形势分析虽然我们在安全方面取得了一定的成绩,但当前的安全形势依然严峻。
以下是我们公司当前面临的一些安全问题:1. 驾驶员疲劳驾驶:部分驾驶员由于工作时间长、休息不足,容易出现疲劳驾驶现象,这是导致交通事故的重要因素。
2. 车辆维护保养不到位:部分车辆由于维护保养不及时,存在安全隐患,如刹车系统、轮胎等关键部件老化。
3. 乘客安全意识不足:部分乘客在乘坐公交时,不遵守乘车秩序,如争抢座位、随意乱扔垃圾等,这些都可能引发安全事故。
三、加强安全管理,共筑安全防线针对当前的安全形势,我们必须采取切实有效的措施,加强安全管理,共筑安全防线。
1. 加强驾驶员培训:定期对驾驶员进行安全教育培训,提高他们的安全意识和驾驶技能。
特别是要加强对疲劳驾驶的预防,确保驾驶员始终保持良好的精神状态。
公司管理人员代表发言稿范文
![公司管理人员代表发言稿范文](https://img.taocdn.com/s3/m/7aa33245bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94eaf.png)
公司管理人员代表发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表公司的管理人员,向各位领导和全体同事致以最诚挚的问候和衷心的感谢!今天,我非常荣幸能够站在这里,作为公司管理人员的代表,向大家分享一些对于公司管理的思考和建议。
作为一家优秀的企业,我们一直以来都注重以人为本的管理理念,致力于提高员工的工作满意度和公司的整体效益。
然而,随着公司规模的不断扩大和竞争的日益激烈,我们面临的挑战也越来越多。
因此,我想借此机会提出几点建议,以期能够进一步提升公司的管理水平和综合竞争力。
首先,我们应该注重人才的引进和培养。
优秀的员工是公司成功的关键因素,因此我们需要制定更加完善的招聘策略,确保吸引到适合我们公司文化的人才加入。
同时,我们也应该注重对员工的培训和发展,通过不断提升员工的专业技能和管理能力,为公司的可持续发展打下坚实基础。
其次,在企业管理中,我们要注重激励机制的建立。
激励是推动员工积极向上的重要因素,通过制定合理的激励制度,可以激发员工的工作热情和主动性。
我们可以采用多种形式的激励方式,例如提供良好的晋升机会、丰厚的薪酬待遇、灵活的工作时间等,以激励员工发挥出更好的工作表现。
此外,加强沟通是提高管理效能的重要环节。
作为管理人员,我们应该注重与员工之间的沟通,及时了解员工对于工作的需求和反馈,并积极回应和解决问题。
同时,还应该加强各部门之间的沟通和协作,促进信息共享和资源整合,为公司的战略目标实现提供有力支持。
最后,建立健全的监督制度也是公司管理的重要方面。
监督制度可以帮助我们及时发现问题并加以解决,防止不正当行为的发生。
我们应该加强对于员工行为的监管,加强内部控制,确保公司的资源不被浪费或滥用。
亲爱的同事们,我相信通过我们共同的努力,公司的管理水平将会得到进一步提高,为公司的发展打下坚实基础。
让我们以团结、勤奋、创新的精神,共同努力,共同成长!最后,我希望公司能够继续保持优秀的发展势头,为员工提供更好的发展机会,为客户提供更好的产品和服务。
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2019管理人员演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫吴荻。
今天我演讲的题目是《让追求承载梦想起航》。
刚刚走上工作岗位的我,怀揣着梦想,希望把自己在学校所学的知识更好地服务于人民,服务于社会,服务于我所梦想的工商事业。
八圩分局作为我工作的起点,地处长江之滨,每天看着江水潮起潮涌,听着江水拍打着江堤,年轻的我从这里扬帆起航。
可理想与现实总是存在着差距,面对基层工作中具体琐碎的工作,站在江边土地上的我,看着千帆竞发的江水,我迷茫过,彷徨过,一直在思考:我这条船将驶向何方?在分局我被安排负责信息报送工作,由于缺乏工作经验,上报的材料经常不尽如人意。
我开始意识到,工作了就和在学校完全不一样,要学会进入另外一种角色,不再是被动式的灌输,而是要主动地学习和摸索,要坚持学以致用、用以促学、学用相长,把不断地学习作为拓宽思路和开展工作的重要方法。
“天下之难事,必作于易;天下之大事,必作于细”,只有从最基层的工作做起,从最简单的业务着手,在最基础的工作上用心,才能在平时的工作中干得好,在大事上看得出,在关键的时候顶得住。
我埋下头,向有着丰富工作经验的同事请教,向工商行政管理类书本学习,从最简单的案卷装订做起,从学习运用二版软件处理案件流程操作起。
慢慢的,我报送的信息开始能得到肯定,平时一些思考探讨的能有幸被刊登至《泰州工商》,这一点点的进步汇成了我继续不懈追求的动力。
感谢我的领导和前辈们在我的工作中给予帮助,让我不气馁、不放弃,让我这条小船在工商行政管理这条大江里走上了正常的航道。
除了注重实践工作,我也在工作之余不断系统加强基本理论的学习,紧紧围绕总局党组提出的:努力做到“四个统一”、更新“四个理念”、加强“四化建设”、推进“四个转变”、实现“四高目标”的要求,认真贯彻市局党组的具体部署,努力提升“五力”,通过市局开展的“三治三提”作风整训活动,不断提升自己履职尽责的意识和能力,从而深刻领会工商行政管理的职能定位、根本目的、工作目标和基本要求。
我开始能够更好的立足岗位,立足于当前的大形势,融入工商人的角色,并结合自身实际情况,自查不足,自加压力,自觉改进。
在最近的企业年检工作中,虽然辖区内企业较多,但我已能够较好地协助巡查组长对于企业进年度检验,仔细核对审查企业提供的材料,及时有效发现案源线索,实现监管职能。
司马光说“凡百事之成也在敬之,其败也必在慢之”,这句话告诉我,做事要有恭敬之心,既要敬事,也要敬人,也就是要全心全意地为人民服务。
有一次,一位老人来办理企业年检,我负责接待了他,由于我是新人,老人担心我能否及时顺利地为他办理年检。
但是在接下来的过程中,我熟练的对他提交的年检材料进行审查,向他展示网上年检流程,并帮助其顺利完成网上年检。
与此同时,我也尽我所能为老人提供更为优质的服务,我见老人年事已高,便给他提供了座位和茶水,把他提出的问题及时向领导汇报,当场给予反馈,以便老人能迅速办理完年检。
老人在年检结束后,对我的感激地说:谢谢小姑娘,感谢你帮我及时顺利地办完年检。
得到老人的肯定,让我感到了作为工商人的自豪,虽然肩上的担子很重,但是工作却更有动力。
正是这一句句肯定的声音成了我新征程上无比的动力,正是这一句句鼓励的话语给了我迎风破浪的力量。
“盛年不再来,一日难再晨。
及时当勉励,岁月不待人”,一直以来我的梦想是成为一名优秀的工商人,虽然曾有过迷茫和彷徨,但所幸有领导和同事的帮助,经过不断努力,终于找到了追求的方向。
如果说希望犹如高高扬起的帆,那么不懈的追求就如同承载着满满梦想的船。
我拥有希望,亦怀揣梦想,我愿和这条船上所有满怀热情的工商人,一起乘风破浪,为工商行政管理事业的明天谱写新的篇章。
谢谢大家!基层管理人员竞聘演讲稿今天我是怀着既惊喜又激动的心情在这里演讲。
说是惊喜,因我这是一次对所在岗位进行的竞聘,所以相信这种演讲在公司里并非绝后,但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘,心里难免怀着激动的心情。
通过这一年来的车间经历,我认为想成为一名优秀的基层管理人员,必须具备的素质:所以我认为自己有信心,有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来,我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己,所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳,而我也看到了自己努力的结果。
另一方面,相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘,希望能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会,谢谢。
竞聘基层管理人员演讲稿xx管理人员演讲稿| 各位领导,你们好:今天我是怀着既惊喜又激动的心情在这里演讲。
说是惊喜,因我这是一次对所在岗位进行的竞聘,所以相信这种演讲在公司里并非绝后,但应该空前吧。
对这样一个自己熟悉又热爱着的岗位竞聘,心里难免怀着激动的心情。
通过这一年来的车间经历,我认为想成为一名优秀的基层管理人员,必须具备的素质:所以我认为自己有信心,有能力来继续从事自己现在的职位。
一直以来,我工作的态度是尽量挖掘出最优秀的自己,所以对于自己的工作但求无愧我心。
工作中我一直把这一点当成衡量工作表现的唯一的准绳,而我也看到了自己努力的结果。
另一方面,相信在坐的各位领导也在日常的工作中看到了我的表现。
所以我今天在此竞聘,希望能在以后的工作中百尺杆头,更进一步,能够让自己拥有新的突破。
希望各位领导给我这个机会,谢谢。
教学管理人员竞聘演讲稿管理人员演讲稿|尊敬的学院领导、学校领导:早上好!今天,我怀揣着一份激动、一份自信,走上了竞聘的平台,竞聘学校的教学管理岗位。
本人XX年毕业于上海师位同事。
自XX年参加工作以来,在学校领导的关心培养和教研员的悉心指导下,已逐步成长为一名具有师德水平,具有较为扎实的专业知识基础和实践能力的教育工作者。
近三年来由于学校的栽培和自身的努力,获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号,荣获“普陀杯”生物学科评优大赛二等奖,参与了《上海市生命科学课程标准解读》内容的编写工作,撰写的论文也分获全国、市级比赛二等奖。
初踏竞聘平台,我对教学管理有着如下初步的认识与思考:我认为,教学管理工作是学校正常教学秩序的保证,是学校培养“勤于思考,敏于学习,勇于实践,善于总结,乐于奉献”的教育人才、优化课程改革,落实课堂教学的有效载体。
因此管理者除了兼备一定专业知识和教育理论以外,还应具有与岗位相适应的组织能力,分解、解决问题的能力,决策、调控、自控能力及熟练的现代技术手段,能做到平等负责地落实每一项学校工作,协调各项活动,明确服务意识,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
如果有幸加入学校教学管理的团队,我将做以下两点尝试:一、重视学习适应角色1、立足本位,丰富教管学识如果我能有幸踏上教学管理的岗位,我将树立以人为本,以教师和学生的共同发展为本的理念,向骨干教师学习专业理论,向部门领导学习管理经验,进一步提高自身的教育理论水平、业务素质和教学管理水平,思考可行可检的工作策略,做好教导主任的助手,深入了解每一位教师的优点和长处,发挥团队的最大合力。
2、着眼群体,促进自我发展新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论来武装自己,因此倡导自我发展,让教师做好终身学习的主人是教学管理中不可忽视的一项常规工作。
教师自我发展的秘诀之一就是提高教师理论素养,普及教科研方法,使教师能善用理论去研究理论,善用理论去拓展实践;教师自我发展的秘诀之二是熟读善用《课程标准》和《课程标准解读》,前者通过对于学科总体目标和具体目标的规划,体现了学科课程的价值追求和课程理念。
后者通过细致入微、浅显易懂的语言描述,将原本晦涩难懂的学术语言和学科目标以形象、具体的方式加以表达,更有利于教师对于课堂教学的把握;教师自我发展的秘诀之三则是力争在上好每一堂“家常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。
在课堂教学“实战”中,每一位教师都能从中积累丰富的教学经验,生成在书本上无法找到的教学智慧,这些东西都是教师专业发展、教学能力提升的关键性因素,都需要教师个体细细体验、默默领会的,是别人难以教会的,属于教师个体性知识、实践性知识的个方法。
通过教师群体围绕课堂教学不断改进实践与探索,将来源于常态工作中的研修深深扎根于课堂教学主战场中。
就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模式而言,虽然“合作伙伴”的研修模式使我们受益匪浅,但可以看到第一轮的合作伙伴并未覆盖到全体教师,因此在第二轮的“合作伙伴”项目申报上,老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组为单位的集体申报项目上,以期达到教学研究的最大合力。
所以我认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助,因为同伴之间的互助,对于教学管理而言,是最为实用的方法,它不拘形式,又能兼顾教师本身的自尊心及自信心,重要的是激发教师的研究积极性,张扬和发挥教师的主体意识,建立在此基础上的“专业引领”则会投射出更夺目的光芒。
与此同时,我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流活动,用心做好每一次教研,精心策划、全员参与、全程管理,提升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作用。
以上就是我对于学校教学管理的思考,由于经验尚浅,还有许多不足之处,希望各位领导斧正。
参与的过程本身是一种积累,它使我对于教学管理的认识从无到有、由浅入深;参与的过程是一种延伸,让我转变思考的角度,拓展教研、管理的能力;参与的过程也是一种推动,激励着我新的目标迈进。
如果今天我能成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话“人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程中”,因此我仍旧会努力,因为只有懂得享受过程、感受过程才能够描绘更加绚丽的人生舞台。
教学管理人员竞聘演讲稿计划建设部管理人员竞聘演讲稿管理人员竞聘流程竞职演讲函授站教学管理人员竞争上岗演讲稿银行个人金融部一般管理人员竞聘演讲稿元旦佳节管理人员代表致辞初级管理人员就职演讲稿基层管理人员代表演讲稿管理人员责任演讲稿高级白领的辞职演讲 xx管理人员演讲稿(3篇)xx。