文艺部主持人队招新计划和培养方案
校主持人队纳新改革计划
校主持人队纳新改革计划
校主持人队纳新实行广泛纳新，重点培养制度。
为全校拥有播音主持梦想的学生提供广阔平台。
1、由校文艺部对各个教学院下发纳新文件，针对大一新生，开展报名、信息录取等工作。
2、针对报名人员的素质，举行四轮面试，优中择优。
（一轮海选，初步甄选出可发展的人才。
要求普通话标准，形象气质过关。
二轮复试，着重选择语言具有魅力，形象气质俱佳，有一定知识储备的可塑人才。
三轮复试，重点选择反应机敏，应变能力，逻辑分析能力强、语言有魅力、形象气质好的优秀人才
四轮复试，与校学生会等相关工作人员共同完成最后人员的确定。
）
3、为避免有所疏漏，发现更多更好的主持人才。
借助学校开展大学
生语言艺术节的契机，对各教学院开展的主持人大赛着重关注，选定的主持人员经相关工作人员商定后，可纳入校主持人队。
4、校主持人队根据新成员的素质，实行精英培养。
避免人员冗杂、
制度不明、管理混乱等况发生。
（附报名表、纳新流程）
校主持人队纳新报名表。
2023年文艺部招新计划
2023年文艺部招新计划为了提高学校文化氛围，丰富同学们的精神文化生活，我校文艺部决定在2023年举办一场新一轮的招新活动。
本招新计划以挖掘和培养学校内隐藏的艺术人才为目标，鼓励同学们积极参与并展示自己的才华。
以下是我们的招新计划。
一、招新对象本次招新活动面向全校学生，不限专业、年级和性别。
二、招新形式1.宣传推广在校园内设置宣传海报，并通过学校官方媒体、社交媒体和学生社团的平台发布宣传信息。
同时，每个班级也将配发招新传单，以便学生更加深入了解活动详情。
通过多种渠道的宣传推广，吸引更多的有兴趣和潜力的同学。
2.报名方式报名将采用线上报名的方式，同学们可以通过扫描二维码或登录学校文艺部官方网站填写相关信息、上传作品和个人简介。
3.面试选拔经过初步评审，我们将筛选出优秀的报名者进行面试。
面试将分为两个环节：个人表演/展示和专业素质考核。
个人表演/展示环节，考察同学们的表现力和创造力，可以是舞蹈、唱歌、朗诵、乐器演奏等形式；专业素质考核包括对绘画、摄影、文学、手工制作等的评估，以及对舞美设计、剧本创作等方面的考察。
4.选拔结果公示面试结束后，我们将公示最终的招新名单，并通过学校官方媒体和文艺部官方网站发布。
三、部门设置1.音乐分队主要负责组织和承办学校各类文艺活动中的音乐表演，包括合唱团、乐队、独唱等形式的演出。
2.舞蹈分队主要负责组织和承办学校各类文艺活动中的舞蹈表演，包括现代舞、民族舞等形式的演出。
3.话剧分队主要负责参与学校话剧、戏剧等舞台剧的排练和演出，包括演员、导演、编剧等不同岗位。
4.美术分队主要负责学校各类文艺活动和校园环境美化，包括绘画、手工制作、舞美设计等工作。
5.文学分队主要负责学校文学刊物的编辑和发行工作，包括文学作品征稿、编辑、排版、印刷等。
以上是部门设置的初步规划，具体的细分岗位和工作职责将根据实际情况进行调整和安排。
四、新生培训新生入选后，我们将组织培训班，由资深老师和学院专业人士进行技能培训和指导，提升其艺术素养和专业能力。
2024年文艺部招新计划（二篇）
2024年文艺部招新计划带到囚牢九____月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量!所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让____届的新生更快的融入新集体中，所以15级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则（一）招新对象：____届新生（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求1、文艺特长者优先、有相关经验者优先;2、有能力联系一定文艺娱乐资源;3、精力集中，尽量不参与其他组织;4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录;5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务;6、态度认真负责，善始善终。
（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3-____人（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。
文艺部新成员培训计划
文艺部新成员培训计划一、前言作为学校文艺部的负责人，我深知文艺部的发展离不开新成员的加入和培养。
因此，我制定了一套全面的新成员培训计划，旨在帮助新成员更快地融入团队，了解文艺部的工作和文化，提高个人的艺术素养和组织能力。
通过培训，我希望能够培养出一批优秀的文艺人才，为学校的文艺活动添砖加瓦。
二、培训内容1. 文艺部的组织结构和工作职责在第一阶段的培训中，我们将首先向新成员介绍文艺部的组织结构和工作职责。
包括部长和各部门负责人的职责分工，以及文艺部在学校中承担的各项文艺活动和责任。
帮助新成员更好地融入团队，了解自己在团队中的定位和工作任务。
2. 艺术修养的提升优秀的文艺人才需要具备一定的艺术修养，因此我们将安排专业的老师对新成员进行文艺才艺的培训。
包括声乐、舞蹈、器乐、话剧等多种艺术形式的培训，帮助新成员不断提升个人的艺术水平。
3. 团队协作能力的培养文艺部的工作需要团队协作，因此我们将通过一系列的团队建设活动和游戏，培养新成员的团队协作意识和能力。
让新成员感受到团队协作的重要性，培养出团队意识和合作精神。
4. 组织能力和活动策划的培训文艺部重要的工作之一就是组织各类文艺活动，因此我们将进行活动策划和组织能力的培训。
包括活动策划的流程、方案设计、宣传策划、现场管理等方面的培训，帮助新成员提高自己的组织能力和策划水平。
5. 宣传和推广技巧的培训作为文艺部的一员，宣传和推广活动也是重要的工作之一。
因此我们将安排专业的老师对新成员进行宣传和推广技巧的培训，包括宣传手段、推广渠道、传播方式等方面的知识培训。
三、培训方式1. 理论培训我们将安排专业的老师就文艺部的组织结构、工作职责、艺术修养等方面的知识进行理论讲解，帮助新成员建立起对文艺部工作的整体认识。
2. 实践培训我们将组织新成员参与一些实际的文艺活动策划和组织工作，让他们在实践中掌握策划和组织活动的技巧，锻炼组织能力和应变能力。
3. 活动实践我们还会安排新成员参与一些实际的文艺活动，让他们在实践中磨练自己的艺术表现能力和团队协作能力。
文艺部招新工作计划
文艺部招新工作计划
《文艺部招新工作计划》
为了丰富校园文化生活，提升学生的艺术素养，文艺部决定开展新一轮的招新工作。
在新的学期里，文艺部将会制定一系列的招新工作计划，旨在吸引更多对文艺活动感兴趣的同学加入进来。
首先，文艺部将会通过学校的宣传渠道广泛宣传招新信息，包括在校园广播、电子屏、社交媒体等平台发布相关信息，吸引更多同学的关注。
此外，文艺部还计划在校园举办一场大型的文艺展示活动，以展示文艺部的魅力和活动内容，吸引更多同学的参与。
其次，文艺部将会开展一系列的宣讲会和招新说明会，通过详细介绍文艺部的活动内容和组织架构，引导感兴趣的同学积极报名参与。
同时，文艺部还将邀请前任部员分享自己的亲身经历和收获，以鼓励更多同学积极加入。
最后，文艺部将会策划一场别出心裁的招新活动，以吸引更多同学的眼球。
无论是文艺展演、创意游戏还是主题派对，都将成为吸引新生的互动方式。
通过以上一系列的招新工作计划，文艺部相信将会吸引更多对文艺活动充满热情的同学加入进来，共同为校园文化生活注入新的活力和色彩。
主持人培养计划社团集训策划书
主持人培养计划社团集训策划书【策划书】一、项目背景近年来，主持人逐渐成为社交活动、公众演讲等场合的重要角色，其表现与能力直接关系到整个活动的成功与否。
然而，目前市场上对于主持人的需求量大于供给量，且许多主持人缺乏专业的素养和技巧，导致行业中存在一定的“无序竞争”现象。
为了培养更多高水平、专业化的主持人，本社团特别策划了主持人培养计划。
二、目标与意义1. 培养优秀主持人：通过集中集训的方式，全面提升参与学员的主持能力，培养出更多有潜力、有创意的优秀主持人。
2. 提升活动质量：通过培训和实践相结合的方式，提高主持人的专业素养，从而提升各类活动的质量和影响力。
3. 推动社团发展：培养出一批能够为社团服务的优秀主持人，提高社团内部活动的质量，吸引更多成员的参与。
三、培训内容与方式1. 主持技巧培训：包括礼仪、口才、表达能力、形象塑造等方面的培训，使学员能够全面提升主持人的专业素养。
2. 案例学习：通过分析和学习成功的主持人案例，引导学员学习其成功的经验和技巧，为今后的实践提供借鉴。
3. 实践演练：在培训结束后，组织学员参与实际活动的主持工作，从实践中巩固所学知识，提高应对突发情况的能力。
四、活动组织与安排1. 招募与选拔：通过宣传、面试等方式招募有潜力的学员，选拔出适合参加培训的人员。
2. 集中培训：组织全体学员进行为期5天的集中培训，在课堂实践和模拟演练中提升主持技巧。
3. 实践演练：安排学员参与社团内外各类活动的主持工作，培养学员在实践中的应变能力和创新能力。
4. 评估与总结：定期对学员进行考核与评价，及时纠正不足，总结培训效果，为今后的培训提供参考。
五、经费与支持1. 经费来源：本计划将通过赞助、社团会费和自筹等方式获得经费支持。
2. 活动场地：租用学校或其他场馆进行集训和演练活动。
3. 资源支持：邀请行业内专业人士和成功主持人进行授课和指导，提供有关课程材料。
六、预期成果1. 培养一批优秀主持人，满足市场需求，提高行业整体水平。
主持人队招新策划书
物理科学与技术学院主持人队招新策划书一、活动主旨：为了丰富校园文化生活，为了给我院同学提供一个展现自我、提升自我的舞台，同时也在院里各种丰富多彩的校园文化活动当中为老师，同学做出高品质、高效的节目及提升晚会的新颖度。
现面向我院15级同学招募主持人。
主持招新坚持“公平、公正、公开”的原则，主要考察选手们的普通话水平、音色音质和语言表现力等基本主持素养，还有应变能力和逻辑分析能力。
二、活动名称：“物理科学与技术学院主持人队招新”三、活动对象：活动对象为物理科学与技术学院15级学生四、报名要求：1.身高要求：男生165cm以上，女生155cm以上。
2.普通话：发音标准，谈吐大方，真实，有感染力。
3.应变能力：思维缜密，临场反应迅速。
4.行为举止：大方得体、举止斯文。
五、面试时间：3月14日（星期一）12点30分六、面试地点：物理科学与技术学院办公室七、面试内容：1.自我介绍（一分钟以内）2.稿件朗诵（考察参赛选手的普通话标准程度，初步筛选出一批普通话较好，较熟练基本素质良好的选手）1—2分钟3. 即兴主持或才艺展示3分钟（参赛选手在短时间内，自己设计主持一段节目，要求得体大方，用语言和简单的肢体动作带动场上的气氛，不必拘泥或刻意模仿，最好展现出自己的风格和特色；才艺展示可根据自己的喜好进行，不限形式，主要是展现出自己的风格和特色）八、活动准备：1.做好宣传：制作招新PPT，使更多同学参与到本次活动中来。
2.做好报名工作并通知各参赛选手准时到达面试地点。
3.准备稿件4.做好评委的选定及邀请（文艺部成员以及李想）5．面试前需要工作人员负责签到6．工作人员做好排序工作。
文艺部招新计划
文艺部招新计划一、背景与目的文艺部是学校培养学生综合素质和发展个性特长的重要平台，通过开展各项文艺活动，提高学生的文艺修养和创造力。
为了丰富学校文化生活，满足广大同学的参与需求，文艺部决定开展一次新生招募活动。
二、招新要求1.大一新生优先，其他年级学生也可报名；2.对文艺有浓厚兴趣，并具备一定的专业基础；3.有较强的团队合作意识和沟通能力；4.身心健康，具备一定的时间管理能力。
三、招新方式1.宣传与报名：在学校官网、学院论坛等平台发布招新海报、招募通知，向新生和其他年级学生宣传文艺部的重要性和招新要求，并提供在线报名通道。
2.面试与展示：根据报名情况，筛选出一定数量的候选人进行面试，结合学生的专业特长和兴趣进行分组。
3.展示汇演：通过组织一场大型的文艺展示汇演，展示文艺部各分组的成果和实力，让参与活动的同学亲身感受文艺活动的魅力。
四、招新项目1.音乐组：负责学校各类演唱比赛、音乐会的策划与组织，培养乐器演奏和歌唱的技能。
2.舞蹈组：组织学校各类舞蹈表演，包括中国传统舞蹈、现代舞和街舞等，培养学生的舞蹈艺术修养和形体素质。
3.话剧组：负责学校话剧表演的策划与组织，包括剧本改编、演员选拔及排练，培养学生的表演能力和创作能力。
4.绘画组：组织绘画展览和美术作品创作，培养学生的观察力和审美能力。
5.书法组：开展书法展览和书法培训，提升学生的书法技艺和文化素养。
6.摄影组：组织摄影比赛和摄影展览，提高学生的摄影技巧和艺术眼光。
五、招新流程1.报名阶段：学生在规定时间内填写报名表并提交相关作品或证明材料。
2.面试阶段：招新组在报名截止后对报名者进行面试，考察学生的综合素质和专业能力。
3.分组阶段：根据面试情况，将学生分配到相应的组别，并安排培训计划。
4.培训阶段：各组根据自己的工作内容进行培训和集体排练，提升团队合作和艺术素养。
5.展示阶段：各组根据学校文艺活动的安排，进行对外展示和比赛表演。
六、招新成果评估1.个人表现：对参与招新的同学，在活动过程中的积极参与度、责任心和表现优异者，将给予表彰和奖励。
播音主持招新策划书3篇
播音主持招新策划书3篇篇一《播音主持招新策划书》一、活动背景播音主持是一门艺术，也是一门极具挑战性的学科。
随着社会的发展和进步，播音主持行业的需求也越来越大。
为了满足广大学生对播音主持的热爱和追求，同时也为了丰富校园文化生活，提高学生的综合素质，我们决定举办此次播音主持招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多对播音主持感兴趣的同学加入我们的团队，为团队注入新的活力和创造力。
2. 提高团队的知名度和影响力，让更多的人了解和认识我们的团队。
3. 为同学们提供一个展示自己才华和能力的平台，让他们在实践中不断提高自己的播音主持水平。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴招新海报，发放传单等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站、公众号、微博等平台上填写报名信息。
（2）线下报名：在学校指定地点填写报名表格。
3. 选拔流程（1）初试：自我介绍、朗诵、即兴主持等。
（2）复试：模拟主持、才艺展示等。
（3）终试：与团队成员进行交流和互动，了解团队文化和工作内容。
4. 录用公示根据选拔结果，确定录用名单，并在学校官方网站、公众号、微博等平台上进行公示。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 选拔费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。
3. 其他费用：饮用水、道具等，预计[X]元。
八、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔结果的真实性和可靠性。
3. 活动结束后要及时清理场地，保持环境整洁。
九、活动负责人[负责人姓名][负责人联系方式]篇二《播音主持招新策划书》一、活动背景播音主持是一门艺术，也是一门极具挑战性的学科。
随着社会的发展和进步，播音主持行业的需求越来越大，对于优秀的播音主持人才的需求也越来越迫切。
文艺部招新计划范文
文艺部招新计划范文一、背景介绍：文艺部作为学校的重要组成部分，起着丰富校园文化生活，培养学生艺术素养的作用。
为了更好地发展学校文化艺术事业，呈现更多更好的文艺作品，现推出招新计划，希望能够吸引更多具有文艺才华的同学加入我们的团队，一起为学校的文艺事业发展贡献自己的力量。
二、招新宗旨：1.丰富校园文化生活：通过开展各种文艺活动，丰富校园文化生活，增添同学们的校园体验。
2.多样化的文艺形式：鼓励同学们发展多样的文艺才能，包括音乐、舞蹈、戏剧、朗诵、摄影等各个方面。
3.培养学生的应变能力：通过参与各种文艺活动，培养学生的团队合作能力、沟通能力和应变能力，提高自身综合素质。
三、招新项目：1.乐团：包括各类乐器演奏、合唱团等，欢迎对音乐有兴趣的同学加入。
2.舞蹈队：欢迎具有舞蹈才华的同学加入，可包括现代舞、民族舞等多种舞蹈形式。
3.话剧社：欢迎喜欢表演、有表演天赋的同学加入，一起演绎精彩的话剧作品。
4.朗诵队：欢迎喜欢朗诵、善于言辞表达的同学加入，丰富校园文艺氛围。
5.摄影协会：欢迎对摄影有兴趣的同学加入，记录校园生活的精彩瞬间。
四、招新流程：1.宣传推广：通过校园广播、班级会议、校园横幅等形式，广泛宣传文艺部招新计划。
2.报名选拔：对于报名人数较多的项目，将进行选秀形式的选拔，以确定最终录取名单。
3.面试表演：对于一些需要表演才艺的项目，将组织面试，对报名者进行才艺展示和面试评审。
4.公布结果：经过初步筛选和面试评审后，将在指定时间内公布录取结果，并通知相关同学参加部门会议。
五、加入要求：1.热爱文艺事业，具备一定的文艺才能和表演、创作能力。
2.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
3.对于参与活动有一定的时间保障，能够有效安排课余时间。
4.做事积极主动，有责任心和创新精神。
六、活动安排：1.每周至少组织一次部门会议，讨论活动策划和准备工作。
2.不定期组织各种文艺活动，包括校园音乐会、话剧演出、舞蹈比赛等。
学生会文艺部招新计划
学生会文艺部招新计划一、背景与意义文艺部是学校学生会的重要组成部分，其职责是负责学校各类文艺活动的组织与策划。
通过参与文艺部的工作，学生能够培养自己的综合素质，提升自身的艺术修养，同时也能够锻炼自己的组织能力、沟通能力和协作能力。
为了进一步发展学校文艺事业，我们特别制定了学生会文艺部招新计划。
二、招新目标1. 吸引更多对文艺活动有兴趣的同学参与学生会文艺部的工作；2. 提高学生会文艺部的组织能力与专业素养；3. 丰富学校文化生活，营造良好的校园文艺氛围。
三、招新宣传为了吸引更多的同学加入学生会文艺部，我们将采取多种宣传手段，包括但不限于以下几个方面：1. 海报制作精美的招新海报，通过在学校主要楼道和学生活动区域张贴，向全校同学宣传。
2. 网络宣传利用校内网、微信公众号等平台发布招新信息，并鼓励同学们转发到个人空间和班级群中，以扩大宣传范围。
3. 分享会在学校的大礼堂或其他较大的活动场地举办分享会，邀请现有成员介绍学生会文艺部的工作内容与经历，吸引更多的同学参与。
4. 视频宣传制作一段招新宣传视频，展示学生会文艺部的活动与成果，以及成员的风采，通过校内大屏幕、社交媒体等传播。
四、招新流程1. 报名阶段招新启动后，同学们可以通过在线报名系统进行报名，填写个人基本信息和个人兴趣，并简短介绍自己的特长。
2. 初试阶段初试将包括面试和才艺展示两个部分。
面试环节主要考察同学的沟通能力、组织能力和团队合作意识，才艺展示环节则要求同学展示各自的特长，包括但不限于歌唱、舞蹈、朗诵等。
3. 复试阶段复试将主要通过小组合作，对同学的组织协调能力和团队沟通能力进行考察，以此选拔出最合适的成员。
4. 结果公布招新结果将在招新流程结束后公布，公布方式包括发布在学校官方网站、校内网等平台。
五、培训与发展新成员加入学生会文艺部后，将进行系统的培训。
主要包括以下几方面：1. 组织协调能力培养通过组织各类文艺活动的实践，培养成员的组织能力、沟通能力和协作能力。
2023年文艺部招新计划标准
2023年文艺部招新计划标准一、招新目的和宗旨文艺部作为学校学生社团之一，旨在培养和发展学生的文艺才能和个性，丰富校园文化生活，体现学校的艺术氛围。
招新计划的目标是选拔和培养具有艺术天赋和潜力的学生，为他们提供展示自己的机会，提高自身的艺术素养和综合能力。
二、招新范围和对象本次招新计划面向全校学生开放，无论专业、年级、性别，只要对文艺感兴趣、具备一定的表演天赋和艺术素养的学生均可参加。
三、招新形式和流程1. 招新形式：面试选拔和综合表演评估相结合的方式。
2. 招新流程：- 报名阶段：所有有意参加文艺部招新的学生需要在规定的时间段内填写报名表，并提交相关材料。
- 面试选拔：报名结束后，文艺部将组织面试选拔，评估学生的表演能力、舞台表现力、艺术修养等方面。
- 综合表演评估：通过面试选拔的学生将参加一次综合表演，展示自己的多方面才艺。
- 结果公示：经过面试和综合表演评估后，文艺部将及时公示招新结果，并通过各种途径通知被录取的学生。
- 入部培训：被录取的学生需要参加为期一周的入部培训，熟悉文艺部的组织架构、规章制度，并进行相关技能培训。
四、招新标准和要求1. 性格特点：具备团结、积极向上、责任心强、乐于沟通、具有艺术激情和追求卓越的品质。
2. 艺术素质：- 表演类学生：具备良好的表演天赋和表演技巧，能够充分展现自己的个性和表演特点；- 绘画类学生：具有一定的绘画基础和创作能力，能够通过绘画作品表达自己的情感和思想；- 乐器类学生：具备一定的乐器演奏技巧和音乐素养，能够通过乐器演奏将音乐艺术传达给他人；- 舞蹈类学生：具备优秀的舞蹈天赋和舞蹈技巧，能够通过舞蹈展示自己的身姿和舞蹈编排能力；- 文学类学生：具有一定的文学素养和创作能力，能够通过文字表达自己的思想和情感。
3. 面试要求：- 表演类学生：需要准备一段自选的表演节目，展示自己的个人特点，包括但不限于歌曲、舞蹈、小品、诗歌朗诵等；- 绘画类学生：需要准备自己的绘画作品，并现场进行简单的绘画演示；- 乐器类学生：需要准备一段自选的乐器演奏，展示自己的演奏技巧；- 舞蹈类学生：需要准备一段自选的舞蹈节目，展示自己的舞蹈能力和表演功底；- 文学类学生：需要准备一篇自己的文学作品，并现场进行朗读或演讲。
2023年文艺部招新计划标准
2023年文艺部招新计划标准一、引言文艺部作为学校的重要组成部分，致力于培养学生的文化艺术素养，丰富校园文化生活。
为了更好地选拔和培养具有艺术天赋和潜力的学生，进一步提高学校文艺水平，特制定本招新计划标准。
二、招新范围招新范围为全校在校学生，包括本科生和研究生。
三、招新目标1.选拔具备一定艺术天赋和潜力的学生，培养他们的文化艺术素养，提高其艺术表现能力；2.丰富学校的文艺活动，推动校园文化的繁荣发展。
四、招新方式1.面向全校开放，鼓励广大学生积极参与；2.采取选拔和选拼的方式进行。
五、招新标准1.艺术天赋：具备一定的艺术修养和潜力，喜爱并积极参与文艺活动；2.专业水平：对所报名的文艺形式具备一定的专业技能和表演能力；3.团队合作：能够积极合作，具备团队协作精神，能够与他人良好地合作；4.时间管理：能够合理安排时间，保证参与文艺部的活动，并兼顾学业；5.形象气质：具备良好的形象和气质，具备在公开场合表演的自信和魅力。
六、招新程序1.宣传：通过学校官方网站、校园橱窗等途径，发布文艺部招新信息；2.报名：招募报名人员，要求报名者填写个人基本信息，并提交作品或表演视频等，以展示其艺术水平；3.初选：由文艺部成员组成的初选小组进行初步筛选，评估报名者的艺术水平和潜力；4.面试：对初选合格者进行面试，综合考察其合作能力、时间管理能力等；5.选拔：根据报名者的整体表现和初选、面试结果，确定最终的招新名单；6.公示：公示招新名单并发放录取通知；7.培训：组织新成员进行一定的培训，提高其艺术水平和表演技能。
七、招新时间文艺部招新时间为每年9月，与新学期的开学时间相对应。
八、招新指导原则1.公平公正：招新过程中，严格按照标准进行选拔，做到公平、公正、公开；2.鼓励多样性：鼓励不同专业、不同艺术形式的学生参与，体现多样性原则；3.激发潜能：发现和培养学生的艺术潜能，为其提供展示才华的机会；4.注重培训：招新后，文艺部将为新成员提供必要的培训，提高其艺术表现能力。
2024年文艺部招新计划
2024年文艺部招新计划一、背景介绍文艺部是学校重要的学生社团之一，旨在发掘、培养和展示学生的文艺才华，丰富校园文化生活。
为了更好地组织和开展文艺活动，促进艺术和文化的繁荣，我们将于2024年开展文艺部的招新工作。
二、招新目标1.广泛吸纳文艺爱好者，能够表演、创作、策划和组织文艺活动的学生；2.培养和发掘学生的文艺潜能，提供展示自己的平台；3.增加文艺部成员的多样性，推动学生之间的交流和相互影响。
三、招新方式1.宣传推广：利用学校官方网站、微信公众号、海报、口头传播等方式广泛宣传文艺部招新信息，吸引更多有兴趣的学生参加；2.面试选拔：初选阶段将进行面试，主要考察学生的文艺才华、表达能力、团队合作意识等。
通过面试选拔出一批有潜力的学生进入第二轮选拔；3.初试：初试为文艺才艺展示，学生可以自由发挥展示自己的才艺，包括但不限于音乐、舞蹈、戏剧、诗歌朗诵等；4.复试：复试将组织学生进行团队协作，通过一系列的小组活动和任务，考察学生的组织协调能力、团队合作精神和执行力；5.选拔结果公布：根据表现情况，选拔出经过层层选拔的学生。
四、招新岗位1.表演组：主要负责校园各类文艺表演活动的组织和参与，包括演唱、舞蹈、乐器演奏等；2.创作组：负责文学、音乐和舞蹈的创作工作，进行原创作品的撰写和编排；3.策划组：负责文艺活动的策划和组织，包括演出、展览、比赛等；4.宣传组：负责文艺部的宣传工作，包括海报设计、宣传推广等。
五、新成员培训1.入部培训：新成员入部后，将进行专业培训，包括舞蹈技巧、演唱技巧、表演技巧以及艺术创作理论等方面的知识和技能；2.活动参与：新成员将参与文艺部组织的各类活动，锻炼实践能力，提升综合素质；3.个人发展：鼓励新成员发挥自己的特长，主动参与创作和策划工作，激发个人潜能。
六、团队建设1.组织活动：文艺部将定期组织培训、讲座、分享会等活动，提升成员的专业水平和艺术修养；2.团队合作：鼓励成员之间相互学习和交流，在团队中形成合作、协作的氛围；3.互助共进：每个岗位的成员通过互帮互助，共同促进文艺部事业的发展。
主持人队招新策划
主持人队招新策划一、活动背景：给广大同学一个展示自我，挑战自我的舞台，以此锻炼并提高我院大学生的综合素，为院校文体活动选拔优秀的主持人二、活动目的/宗旨：选拔迎新晚会主持人，为爱好主持的同学提供一个展示自我的舞台，为配合我院各项活动的展开 , 弘扬校园文化 ,丰富校园生活 , 选拔优秀主持人材。
三、活动主题：用语言描绘青春,用声音传递梦想四、活动类型：院系综合性主持人招新。
五、举办组织：管院主持人队六、活动时间： 1 初面：9月12日（这是我们的暂定时间，具体时间再安排）2复面：9月14日3决面：9月16日七、活动地点： 1初面：教室2复面：教室3决面：教室八、活动对象：全体管院学生九、活动前期准备及宣传：（一）活动前期准备1宣传海报及宣传单,报名表的制作。
9月8日2邀请函的购买及填写。
9月9日3报名表、评委牌、评分牌及签到表的制作及打印。
9月10日4各种条幅的制作：如横幅，在幕布上进行装饰用的物品。
9月11日（二）活动宣传1、在个人在人人微博之类的地方发帖，宣传此活动。
2、在各食堂，军训点及寝室公告栏张贴海报、散发宣传单及报名表。
（三）报名阶段：2013年9月8日至2013年9月11日，同学可以在各宿舍楼处报名，报名表于2013年9月11日晚前交至负责人手上.（四）任务安排：打印报名表 9.8派表 9.8收表 9.12前申请初赛课室 9.10制作选手通讯录 9.11选手分组、时间安排 9.11及时准确的通知选手 9.11制作评分表 9.11制作初面的选手用的稿，评委提问问题并打印 9.11十、活动流程：（一）初面1以抽签号作为选手的比赛序号，选手依次上台。
2比赛形式：自我介绍一分钟抽签朗诵记忆考察绕口令3面试结果：20名选手进入复赛。
综合选手表现进行评定，公布选手名次，宣布入围决赛的选手名单，通知复赛事宜，现场抽签决定复赛选手比赛顺序。
注：选手的签到，如若选手未到则及时联系，调整选手面试顺序现场纪律的管理，安排好每个环节的衔接评委：（评委待定）（二）复赛1介绍评委2比赛形式：才艺展示妙语连珠命题主持（自由搭配）3比赛结果：10名选手晋级决赛。
主持班招生活动方案
主持班招生活动方案1. 活动目的主持班是为了提高学生的主持能力和舞台表达能力而设立的课程。
本次招生活动的目的是吸引更多的学生报名参加主持班课程，提高班级的知名度和影响力。
2. 活动时间和地点活动时间：2022年5月1日-2022年5月15日活动地点：学校礼堂3. 活动内容3.1 宣传阶段在活动开始前的一周，进行宣传，吸引学生的关注和参与。
•制作海报和传单，张贴于学校各处明显位置，包括教室、图书馆、食堂等地方。
•在学校广播站播放活动宣传广告，提醒学生报名参加。
•利用学校内外的社交媒体平台进行宣传，发布活动海报和介绍主持班的文章。
•向学生和家长发送邮件，介绍主持班的内容和招生活动信息。
3.2 招生说明会招生说明会是为了让学生和家长更加了解主持班的内容和课程设置。
•时间：2022年5月5日•地点：学校礼堂•内容：介绍主持班的课程设置、师资力量、学习方法等，并解答学生和家长的疑问。
3.3 报名方式提供多种报名方式，方便学生报名参加主持班课程。
•在学校前台设立报名点，安排工作人员帮助学生填写报名表格。
•在学校官方网站开设在线报名通道，学生可以通过网站报名参加活动。
•设置报名热线电话，学生可以通过电话报名参加活动。
3.4 招生选拔为了确保参加主持班的学生有较高的主持潜力，需要进行选拔。
•进行面试环节：对报名学生进行面试，考察其表达能力、语言组织能力、自信程度等方面。
•进行口试环节：要求报名学生进行现场口头表达演练，模拟主持班的学习环境。
•结果公布：根据面试和口试结果，公布被录取学生的名单，在学校广播站、官方网站等地方发布结果。
3.5 招生意向确认为了确保被录取学生的积极性和确定报名意愿，需要进行招生意向确认环节。
•发放报名确认函：将录取学生名单发放给学生，要求确认参加主持班课程的意愿。
•确认参加人数：根据学生的确认函，统计参加主持班课程的学生人数。
•补报名名额：如有未确认参加的学生，按照预留名额顺次补充招生名额。
文艺部主持人队招新计划和培养方案
文艺部主持人队招新计划与培养方案文艺部,作为国贸学院广大学生艺术文化交流的主要组织者, 一直竭力为同学创造良好的校园艺术氛围, 为学院吸纳文艺人才，通过参加各项赛事，提高国贸学院的知名度及影响力。
组织策划文艺活动，为广大同学提供展现自我的平台，同时丰富同学们的课外生活，增强国贸学院的凝聚力起着不可忽视的作用。
为了使文艺部主持人队今后的工作顺利开展，为我部各项晚会活动提供主持方面支持和人才储备，我部特意为主持人队制定招新计划与培养计划如下：一.招新计划（一）简要日程按排1、动员会（1）组织各班文体委员参加会议，给各班宣传和介绍本次活动的内容、流程和日程安排。
（2）发放报名名单，并于上交截止日前讲报名名单和媒体资料交至负责人处。
（具体交表方式见报名表主持人队招新报名表）。
2、面试报名各班文体委员将本班的报名表及选手预备的媒体资料交至负责人处。
并将活动流程和活动内容通知到位，务必使每一个选手都清楚活动的具体环节和要求。
3、与主持人一起安排，主持稿的准备完毕，相关人员通知到位。
4、主持人队员面试晚上，面试招新活动启动，经过整个活动各个环节的考核，确定进入主持人队的人选。
6、、公布选拔名单（二）招新面试会流程1、主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目节奏控制能力。
有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。
2、面试准备：请相关参加面试同学做好充分的准备3、面试内容：分为基本素质面试和综合素质面试两部分（共8分钟）基本素质面试：（考察选手的基本素质、形象气质、普通话水平等方面的能力）（1）、选手个性自我介绍。
（1分钟）本环节主要展示选手的基本风格，并初步考查其普通话能力，参加面试的选手轮流进行1分钟（包括上下场时间）以内的个性鲜明自我介绍和自己对主持这个职业的看法，要求使用普通话并且发音标准，真实有感染力。
（2）、主持表演（2分钟）本环节主要展示每个选手的主持水平，突出个人特色，考查其个人能力。
主持人队人才培养计划
主持人队人才培养计划
一、本队宗旨：提升团队成员在语言表达，临场应变等方面的能力，增强队员的文化修养，打造出一个比较出色的主持人团队。
二、基本任务：
1.开展教学、经验交流、活动，全面提升，完善团队成员在主持方面的能力和素质。
2.发掘队员的潜在能力，根据各自特点采取相应的培养措施，培养出具有自身特色的人才。
三、教学活动：
1.安排一定的课余时间，组织团队成员进行语言表达训练；设置一定的环境，提出相应的问题锻炼队员在临场应变方面的能力。
2.要求队员在课余时间自行查阅与主持相关的文稿，观摩一些有名主持人在主持时的形象气质，并进行适度的模仿，以此来增强个人的文化修养，完善在主持时所展现出的魅力与气质。
3.安排相应的时间请一些有主持经验的学长学姐对团队成员传授经验，从而让队员能够更好更快的提升自身的主持能力。
4.实战演练。
抽取团队成员主持由系部开展的活动或其他小型活动，对当时的主持人表现进行现场点评，指出优点与不足，并让团队其他成员一同探讨解决不足之处。
四、前景展望：
通过教学与实战训练，挖掘出有潜质的队员，进行重点训练，培养出一批可以主持娱乐性节目或正式会议、晚会的主持人专才，或是
各方面都良好的人才，为我系开展各种文艺晚会、会议活动能够提供比较好的主持人后备资源。
李罡
2010年12月6日。
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文艺部主持人队招新计划和培养方案
文艺部主持人队招新计划与培养方案
文艺部,作为国贸学院广大学生艺术文化交流的主要组织者, 一直竭力为同学创造良好的校园艺术氛围, 为学院吸纳文艺人才，通过参加各项赛事，提高国贸学院的知名度及影响力。
组织策划文艺活动，为广大同学提供展现自我的平台，同时丰富同学们的课外生活，增强国贸学院的凝聚力起着不可忽视的作用。
为了使文艺部主持人队今后的工作顺利开展，为我部各项晚会活动提供主持方面支持和人才储备，我部特意为主持人队制定招新计划与培养计划如下：
一.招新计划
（一）简要日程按排
1、动员会
（1）组织各班文体委员参加会议，给各班宣传和介绍本次活动的内容、流程和日程安排。
（2）发放报名名单，并于上交截止日前讲报名名单和媒体资料交至负责人处。
（具体交表方式见报名表主持人队招新报名表）。
2、面试报名
各班文体委员将本班的报名表及选手预备的媒体资料交至负责人处。
并将活动流程和活动内容通知到位，务必使每一个选手都清楚活动的具体环节和要求。
3、与主持人一起安排，主持稿的准备完毕，相关人员通知到位。
4、主持人队员面试
晚上，面试招新活动启动，经过整个活动各个环节的考核，确定进入主持人队的人选。
6、、公布选拔名单
（二）招新面试会流程
1、主持人要求：普通话标准、口齿清晰、音色标准、形象气质佳，有较强的责任心、有着良好的应变能力与节目节奏控制能力。
有良好处理事务的能力，能够顾及事情的全面性。
2、面试准备：请相关参加面试同学做好充分的准备
3、面试内容：分为基本素质面试和综合素质面试两部分（共8分钟）
基本素质面试：（考察选手的基本素质、形象气质、普通话水平等方面的能力）
（1）、选手个性自我介绍。
（1分钟）
本环节主要展示选手的基本风格，并初步考查其普通话能力，参加面试的选手轮流进行1分钟（包括上下场时间）以内的个性鲜明自我介绍和自己对主持这个职业的看法，要求使用普通话并且发音标准，真实有感染力。
（2）、主持表演（2分钟）
本环节主要展示每个选手的主持水平，突出个人特色，考查其个人能力。
选手可根据自身综合素质准备自己熟悉的内容片段：如新闻、财经、资讯、生活、体育等，限时2分钟。
综合能力面试：
（考察选手台风、应变能力、串词文采、活跃气氛等主持方面的能力）
（1）面试者朗诵一篇考场提供的文章。
（具体文章件附件）
本环节考查选手的朗读水平，要求口齿清楚，咬字清晰，真实有节奏有感染力。
(2) 才艺展示（2分钟）
本环节主要展示选手的个人特色，选手在舞台上表演自己的才艺，如：唱歌、舞蹈、曲艺、乐器、模特表演等。
可以跳过
(3) 即兴问答（3分钟）
主要考察选手的应变能力，对语言的驾驭能力，知识面宽窄。
由选手抽题并在规定时间内做答。
（四）报名要求
1、报名形式：采用自愿报名的方式参加面试，通过初试选出一定人数的主持人（一男一女为一组，招新人数成双数）。
经过后期培训，培养出出适合院里各种文化、活动的主持人队伍。
自备各环节选手自己需要的媒体资料，并在规定时间送交。
2、面试地点：群贤楼会议室（具体地点根据报名人数进行调整）
3、面试时间：十月中旬
4、招新对象：国际贸易学院10、11级学生（男女不限）。
报名要求：（1）外貌：男生173cm以上，女生163cm以上
（2）普通话：发音标准.谈吐大方.真实有感染力
（3）应变能力：思维紧密。
（4）行为举止：大方得体、适合大众口味。
备注：有一定主持经验者优先考虑.
（四）活动会前,中,后工作流程一览表:
次序工作内容、时间控制负责人
1、现场管理，时间控制相关负责人到位
2、主持评委人员到位
3、参加面试人员签到
注:面试活动结束后立即开展评选活动，面试结果会在第三天公布与各个寝室楼下
（五）活动负责人：国际贸易学院分团委学生会文艺部
二.培养计划
（一）日常工作：主持人队队长参加文艺部部例行会议
1、每周一次的部门例会定于每周一晚上九点十五分在一粟堂二楼进行，主持人队队长汇报上一个月主持人工作状况，以以一些改进建议，部门内部进行讨论，完善建议。
告知主持人队队长下一个月的活动任务以及注意事项。
2、每个半个月进进行一次培训，培训主要有以下三大种类型，
（1）联系有经验老师进行主持礼仪方面专业培训
（2）主持人队全体成员去其他院系看看他们晚会团组织生活情况，学习学习，并对照自己写下学习心得，主要是别人主持情况优缺点，自己提高之处。
（3）在实践中锻炼，隔段时间，布置个主持任务，让各位主持人在各项主持活动中找到自己主持风格、主持长处，找到自信，为日后主持工作打下坚实基础。
（二）具体工作任务
1、运动会
（1）运动会中主持人队男队员主要负责呐喊，女队员负责调动现场气氛。
（2）参与部分后勤工作
2、在以下晚会及工作中发挥主持中坚力量
（1）各班级联谊、团组织生活可协助完成主持工作
（2）一二·九晚会主持工作
（3）三七女生节晚会主持工作
（4）五四大合唱时负责宣传工作
国际贸易学院分团委学生会文艺部
二〇一一年七月
附录一：
面试内容：
1、选手个性自我介绍。
（1分钟）
2、主持表演（3分钟）
3、面试者朗诵一篇考场提供的文章。
（1分钟）
4、才艺展示（3分钟）
5 、即兴问答（3分钟）
附录二：
负责人联系电话：
附件三、主持人队评分标准
活动评分标准：总分为十分
1、普通话水平（总分1分）
普通话标准、咬字清楚0.5分
语言简洁流畅，个性鲜明0.5分
2、个性展示（主持表和即兴主持综合评分）（总分4分）
3、临场应变能力（总分2分）
4、逻辑清楚，反应灵敏， 1分
回答巧妙扣题，知识面广1分
4、综合印象（总分1分）
由评委裁定1分。