职业病防治责任制度
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，企业对职业病预防和治理工作承担的责任和义务的规定。
职业病危害防治责任制度包括以下几个方面：
1. 企业主要负责人责任：企业主要负责人应当制定和落实职业病危害防治措施，负责组织、实施和监督职业病防治工作，并承担相应的责任。
2. 职业病防护设施设备责任：企业应当按照相关标准配备必要的职业病防护设施设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
3. 员工职业病防护责任：员工应当服从职业病防治措施，正确佩戴和使用职业病防护设施设备，参加必要的职业病防护培训，并按照规定接受职业病健康检查。
4. 职业病防治机构责任：职业病防治机构应当及时提供职业病防治技术服务，为企业提供相关技术指导和咨询。
5. 劳动监察部门责任：劳动监察部门应当加强对企业职业病防治工作的监督检查，及时发现和处理职业病防治方面的问题。
通过建立和落实职业病危害防治责任制度，可以明确企业和员工在职业病防治工作中的责任和义务，加强对职业病防治工作的监管和管理，有效预防和控制职业病的发生。
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职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业病危害防治责任制度范文(3篇)
职业病危害防治责任制度范文第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各车间、部门第三条术语\定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度是指在工作场所中，为了预防和控制职业病，明确相关责任和义务的管理体系。
这个制度的建立有助于保障员工的健康，减少职业病的发生和传播。
职业病防治责任制度通常包括以下要素：
1.法律法规遵守：明确遵守国家和地方法律法规的责任，包括职业病防治法、职业病防
治管理条例等。
2.管理机构设置：规定职业病防治工作的管理机构和相应的责任人，明确各级组织和个
人的职责。
3.职业病危害评价：确保在工作场所进行职业病危害评价，采取有效的控制措施。
4.职业健康监护：确保进行职业健康监护，及时发现职业病危害因素，提供必要的医学
监测和健康评估。
5.职业病防护设施：确保提供必要的职业病防护设施，如防护服、呼吸防护设备等。
6.职业卫生教育培训：进行职业卫生教育培训，提高员工对职业病防治的认知水平，加
强自我保护意识。
7.职业病事故报告和调查：规定职业病事故的报告和调查程序，确保对职业病事故的原
因进行深入分析，采取相应的改善措施。
8.责任追究：在职业病发生时，明确相关责任人，建立责任追究制度，对于违反职业病
防治责任的单位或个人进行追责。
这些要素构成了一套系统的职业病防治责任制度，有助于在工作场所中确保职工的职业健康与安全。
在不同国家和地区，这方面的法规和要求可能有所不同，建议参考当地相关法规和标准。
职业病防治工作责任制度
职业病防治工作责任制度一、政府责任制度1.1基本原则：政府是职业病防治工作的主体，负有领导、组织、协调和监督职业病防治工作的职责。
1.2职责分工：政府应根据职业病防治工作的特点和需要，确定不同部门的职责和工作重点，确保各部门有条不紊地开展职业病防治工作。
1.3管理机制：政府应建立健全职业病防治工作的上级管理机制和监督机制，加强对下级单位的指导和督促，确保职业病防治工作的有效推进。
1.4资金保障：政府应根据职业病防治工作的需要，合理安排和保障资金，推动职业病防治工作的落地。
二、企事业单位责任制度2.1主体责任：企事业单位是职业病防治工作的基本单位，应负有保障劳动者身体健康的主体责任。
2.2管理制度：企事业单位应建立健全职业病防治工作的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保职业病防治工作的顺利进行。
2.3培训教育：企事业单位应加强员工职业病防护知识的培训教育，提高员工对职业病的认识和防护意识。
2.4安全设施：企事业单位应建立和完善职业病防护设施，确保员工的工作环境符合相关的职业卫生标准。
2.5检测评估：企事业单位应定期进行职业病危害评估和员工健康检测，及时掌握员工健康状况。
三、个人责任制度3.1安全防护：每个劳动者都应自觉使用安全防护用品，正确佩戴和使用呼吸器等设备，确保自身安全。
3.2自我保护：每个劳动者都应增强职业病防护意识，注意个人卫生，定期接受身体检查，及早发现职业病的症状。
3.3汇报上报：每个劳动者都应及时向企事业单位汇报自身的职业病防护情况，如有发现职业病危害或其他职业病问题，应及时向有关部门上报。
3.4培训学习：每个劳动者都应接受职业病防护知识的培训和学习，不断提高对职业病的认识和防护意识。
总之，职业病防治工作责任制度的建立和完善，可以从政府、企事业单位和个人三个层面进行，明确各方责任和职责，确保职业病防治工作能够顺利推进，劳动者的身体健康得到保障。
通过全社会的共同努力，将会大大降低职业病的发病率，促进经济和社会的可持续发展。
职业病防治工作责任制度
职业病防治工作责任制度
是指为了加强职业病防治工作的组织和监管，明确各级政府、用人单位和个人在职业病防治工作中的责任和义务，确保职工的健康和安全，并预防和减少职业病的发生和传播。
职业病防治工作责任制度一般包括以下几个方面：
1. 政府责任：政府是职业病防治工作的主要责任方，应制定和完善相关法律法规和政策，加强职业病防治的组织和协调工作，建立健全监测和报告制度，加强职业病诊断和治疗能力的建设。
2. 用人单位责任：用人单位是职业病防治工作的直接责任方，应建立职业病防治工作机构或委托专业机构进行管理，制定和落实职业病防护措施，提供必要的职业病防护设备和个人防护用品，开展职业病危害评估和职业卫生检测，组织职业病防护培训等。
3. 个人责任：个人是职业病防治工作的最终受益者和相关责任方，应自觉遵守用人单位的职业病防护规定，正确使用和保管职业病防护设备和个人防护用品，参加职业病防护培训，增强自我保护意识和能力，及时报告职业病病情。
此外，职业病防治工作责任制度还应包括监督和检查机制，明确各级政府部门和职业病防治机构的监督职责，加强对用人单位和从业人员的监督，发现和处理职业病防治工作中的问题和隐患，确保责任落实和工作的有效开展。
总之，职业病防治工作责任制度的建立和执行可以提高职业病防治工作的有效性和效率，降低职业病的发生率和危害程度，保障职工的健康和权益。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
用人单位职业病危害防治责任制度(4篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业危害防治责任制(5篇)
职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。
(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。
职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。
职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。
2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。
3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。
职业病防治工作责任制度(3篇)
职业病防治工作责任制度职业病是由于长期从事某种职业而引起的疾病，是工作岗位与环境因素对人体健康的危害所导致的一类疾病。
职业病的发生严重影响着劳动者的身体和心理健康，并给企业和社会带来巨大的人力和经济损失。
为了保护劳动者的健康和权益，落实国家的相关政策法规，在职业病防治工作中，建立科学、高效的责任制度是非常重要的。
一、国家层面的责任制度1. 国家主管部门的责任国家主管部门是职业病防治的直接责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定相应的政策、法规和标准，加强对职业危害因素的监测和评估，推动职业病防治工作的开展。
2. 社会组织的责任社会组织包括行业协会、工会等，应当积极参与职业病防治工作，在职业病防治工作中发挥桥梁和纽带的作用，协助国家主管部门开展职业病防治宣传教育、培训和监督检查等工作。
3. 企事业单位的责任企业和事业单位是职业病防治的具体责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，并明确相应的职责和义务。
包括但不限于制定职业危害防控措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，开展职业病防治知识培训和健康监测，及时报告和处理职业病病例等。
二、企业层面的责任制度1. 企业领导层的责任企业领导层是职业病防治的具体责任实施者，应当树立职业病防治工作的重要性和紧迫感，将职业病防治作为企业发展的战略任务，并明确领导层的职责和义务。
领导层应当组织开展职业病防治培训，加强职业危害防控措施的落实，把职业病防治工作纳入企业日常管理和绩效考核体系中。
2. 相关职能部门的责任企业的各个职能部门应当根据职业病防治的工作需要，分工负责，并明确相应的职责和义务。
例如，安全保卫部门应当组织制定和完善职业危害分级管理制度，开展职业病防治知识培训和应急救援演练等工作；人力资源部门应当加强职业病防治培训与管理，及时掌握劳动者职业健康状况等。
3. 岗位工作人员的责任岗位工作人员是职业病防治工作的直接操作者，应当严格履行职业病防治的各项操作规程和要求，提高职业危害防范意识，正确使用和保护个人防护设施和装备，参与相关培训和健康检查等工作。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度
是指企业和行业应按照国家相关法律法规和标准，建立健全职业病防治责任制度，明确各个层级和各个岗位在职业病防治工作中的责任和义务。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 政府的责任：政府应加强对职业病防治工作的组织领导和监督指导，制定和完善相关法律法规和政策，加强职业病监测和评估，加大对职业病防治的投入。
2. 企业的责任：企业应建立健全职业病防治管理体系，明确职业病防治工作的责任部门和责任人，落实职业病防护设施和设备的投入和使用，开展职业病危害因素的监测和控制，保障员工的职业健康和安全。
3. 行业的责任：行业协会和行业主管部门应加强行业内职业病防治的指导和管理，制定行业职业病防治标准和规范，组织行业范围内的职业病防治培训和宣传，促进行业的职业病防治水平提升。
4. 职工的责任：职工应按照职业病防治规定和要求，正确佩戴和使用防护用品和设备，严格执行安全操作规程，参加职业病防治培训，积极配合企业和政府的职业病防治工作。
5. 社会的责任：各个社会组织和公众应积极参与职业病防治工作，关注职业病防治的进展和效果，加强职业病宣传和教育，提高职业病防治的社会认知和关注度。
通过建立健全职业病防治责任制度，可以明确各个主体在职业病防治工作中的职责和义务，推动职业病防治工作的开展和提升，保障职业健康和安全。
职业病卫生防治管理制度(7篇)
职业病卫生防治管理制度一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司（以下简称本公司）可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义1.3.1职业病。
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2职业危害。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。
1.3.4职业禁忌症。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）副组长：副职姓名+职位（职位企业根据自身设置填写）成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____（企业根据自身实际情况填写），办公室主任由（副组长姓名+同志）担任。
1.5职责分工1.5.1安监部（如需更换，企业根据自身实际情况填写）1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2协助（一把手姓名+同志）做好职业病防治工作。
1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。
1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。
1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度职业病防治责任制度是指在职业活动中，为预防和控制职业病的发生，保障劳动者健康和安全，由用人单位和劳动者共同遵守的一系列规定和措施。
根据《职业病防治法》的规定，用人单位是职业病防治的责任主体，劳动者有权利了解和参与职业病防治工作。
以下是职业病防治责任制度的主要内容。
一、用人单位的责任1. 用人单位应当建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和员工的职业病防治职责。
2. 用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，并组织实施。
3. 用人单位应当配置必要的职业病防治设施和器材，保障劳动者的工作环境符合职业病防治要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病防治教育和培训，提高劳动者的自我防护能力。
5. 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并向劳动者公布检测、评价结果。
6. 用人单位应当建立健全职业病诊断、报告、治疗和康复制度，及时发现和治疗职业病。
7. 用人单位应当及时、如实向所在地卫生行政部门报告职业病危害因素检测、评价结果和职业病诊断、治疗情况。
8. 用人单位应当保障劳动者的知情权，劳动者有权了解本人工作过程中产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
二、劳动者的责任1. 劳动者应当遵守用人单位的职业病防治规章制度，正确使用职业病防护设施和个人防护用品。
2. 劳动者有权拒绝用人单位违反职业病防治规定的行为，并向所在地卫生行政部门报告。
3. 劳动者应当配合用人单位进行职业病防治工作，如实反映职业病危害因素接触情况。
4. 劳动者在职业病诊断、治疗和康复过程中，有权享受国家规定的职业病待遇。
三、政府及其有关部门的责任1. 政府应当加强对职业病防治工作的领导，建立健全职业病防治体系。
2. 卫生行政部门应当加强对用人单位职业病防治工作的监督管理，依法查处违反职业病防治法律、法规的行为。
3. 劳动保障行政部门应当依法维护劳动者的合法权益，督促用人单位依法履行职业病防治义务。
职业危害防治工作责任制度（4篇）
职业危害防治工作责任制度是指为了预防和减少职业病和安全事故的发生，以及保护职工的身体健康和安全，建立和完善相关的管理制度和责任体系。
下面将详细介绍职业危害防治工作责任制度的内容，以及相关的实施和监督措施。
一、制度内容1. 责任主体职业危害防治工作责任主体包括企事业单位的法人、主要负责人、安全生产管理人员和相关人员。
不同职责主体的具体责任应当明确规定。
2. 职责划分根据企事业单位的具体情况，明确不同职责主体在职业危害防治工作中的职责划分。
主要负责人应当负总责，制定并落实职业危害防治工作方案；安全生产管理人员负责组织实施职业危害防治工作，并进行监督和检查；相关人员负责具体操作和实施工作，并按照规定参加培训和考核。
3. 职责具体化将职业危害防治工作的职责具体化，包括但不限于以下方面：- 预防和控制职业危害的策划和实施；- 监测和评估职业危害的程度和范围；- 设计、改建和使用职业卫生防护设施；- 提供必要的个人防护设备和劳动保护用品；- 开展职业卫生培训和教育活动；- 完善职工健康档案和职业危害台账；- 报告和处理职业病和安全事故。
4. 制度建设建立和完善相关的管理制度，包括但不限于以下方面：- 建立职业危害防治工作的管理体系；- 完善职业危害事故的报告和处理程序；- 建立职工健康监测和健康监护制度；- 完善职业卫生检测和评估制度；- 建立职业危害事故的调查和处理制度。
二、实施和监督1. 实施措施确保职业危害防治工作责任制度的落实，需要采取以下实施措施：- 加强组织领导，确保责任主体履行职责；- 完善工作程序和工作流程，确保工作的有效开展；- 加强协调与配合，确保不同部门之间的工作协同；- 加强培训与教育，提高责任主体的知识和能力；- 加强监督与检查，及时发现和解决问题。
2. 监督措施实施和落实职业危害防治工作责任制度需要进行有效的监督和检查。
监督措施包括但不限于以下方面：- 建立监督检查制度，定期进行日常检查和专项检查；- 加强对企事业单位的监督和管理，要求其按照规定履行职责；- 定期开展职业危害防治工作的评估和考核；- 组织开展职业健康检查和调查，及时发现和处理职业病和安全事故。
职业病防治工作责任制度范文
职业病防治工作责任制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《职业病防治法》和相关法律法规的规定，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于所有从事劳动的单位和个体经营所。
第三条职业病防治工作是企业和单位必须履行的职责，所有责任主体应当共同参与和承担职业病防治工作。
第四条职业病防治工作的目标是强化职业病防治工作，预防和控制职业病的发生，降低职工职业健康风险。
第五条职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理、科学规范的原则，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法治理”的方针。
第二章职业病防治的组织机构和人员第六条职业病防治工作的组织机构主要包括：职业病防治委员会、职业病防治工作机构和职业病防治工作机构负责人。
第七条职业病防治委员会是单位最高决策机构，由企业（单位）的法定代表人担任主任，职业病防治工作负责人担任副主任，职业病防治工作成员担任委员。
第八条职业病防治委员会的主要职责包括：确定职业病防治工作的重点任务和工作目标，制定职业病防治工作的计划并监督实施，协调解决重大职业病防治工作问题。
第九条职业病防治工作机构是单位的职业病防治工作机构，由职业病防治工作负责人带领职业病防治工作人员组成。
第十条职业病防治工作机构的职责包括：制定职业病防治工作的具体措施和技术标准，组织开展职业病的监测和评价，开展职业病防治的宣传教育工作，对职业病患者和疑似职业病患者进行管理和救治。
第十一条职业病防治工作机构负责人是单位的职业病防治工作的直接责任人，负责职业病防治工作的全面协调和管理。
第十二条职业病防治工作机构负责人的主要职责包括：制定职业病防治工作的计划和方案，组织协调职业病防治工作的实施，组织开展职业病防治工作的培训和教育，定期向职业病防治委员会和法定代表人报告职业病防治工作的进展和问题。
第三章职业病防治工作的责任划分和落实第十三条职业病防治工作的责任划分主要包括政府、企业（单位）、职工和个人的责任。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度
是指企业和相关部门在职业病防治工作中的责任和义务。
这一制度旨在加强企业和相关部门在职业病防治工作中的主体责任，确保职业健康和安全。
职业病防治责任制度包括以下几方面内容：
1. 企业主体责任：企业是职业病防治工作的主体，应当建立健全职业病防治管理制度，明确职业病防治的目标、任务、责任和措施，并将其纳入企业的日常运营管理中。
企业应当配备职业病防治专职人员，组织职业卫生培训，开展职业病防治宣传教育，建立职业病防治档案。
2. 政府监管责任：政府相关部门应当加强对职业病防治工作的监管，落实职业病防治法律法规的执行。
政府应当组织职业病防治工作的宣传推广，提供技术支持和指导，加强对企业职业病防治工作的检查和评估，对违反职业病防治法律法规的企业进行处罚。
3. 职工权益保护责任：企业应当保障职工的健康权益，提供良好的工作环境和劳动条件，采取必要的措施防止职业病的发生和传播。
企业还应当建立健全职工职业病防治知识教育和培训制度，提高职工的职业病防治意识和能力。
4. 社会责任：社会各界应当关注职业病防治工作，积极参与和支持职业病防治活动。
媒体可以通过宣传报道，增加公众对职
业病防治工作的认识和关注。
职业病防治组织和专家学者可以提供专业知识和技术支持，参与职业病防治工作的研究和评估。
职业病防治责任制度的建立和落实，对于保障职工的健康权益，减少职业病的发生和传播具有重要意义。
各方共同承担责任，形成合力，才能有效预防和控制职业病的发生。
职业病卫生防治管理制度范文（6篇）
职业病卫生防治管理制度范文第一章总则第一条为规范职业病卫生防治工作，保障职工健康权益，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有从业人员。
第三条本单位负责职业病防治工作的部门是_________，由_________负责具体实施。
第四条职业病防治工作的目标是预防职业病的发生和控制职业病的危害，保护职工健康，提高工作环境质量，保障生产安全。
第五条职业病防治工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 统一领导，分工负责；3. 全员参与，责任明确；4. 安全优先，预防措施；5. 依法管理，合规运作。
第二章危害因素识别与评价第六条本单位应通过职业病危害因素识别和评价，明确工作场所的危害因素种类、数量和浓度，并建立相应的台账。
第七条本单位应定期进行职业卫生监测，确保工作场所的危害因素达标，若监测结果超标，应立即采取相应防控措施进行整改。
第八条通过危害因素识别和评价，本单位应制定相应的职业病防护措施和应急预案，确保职工工作环境的安全和职业病防治工作的有效进行。
第三章职业病危害防控措施第九条本单位应根据职业危害因素的具体情况，采取相应的职业病危害防护措施，包括但不限于以下方面：1. 提供个体防护用品，并进行必要的培训和操作指导；2. 配备必要的通风设备，确保室内空气质量；3. 对可能产生危害的设备、机械和工艺进行改进；4. 加强职工的健康监督和职业卫生培训；5. 编制应急预案，及时处理职业病事故；6. 其他必要的防护措施。
第十条本单位应落实职业病防护设施的维护、监测和检修工作，保障设施的正常运行。
第四章职业病防控责任和义务第十一条本单位应建立健全职业病防治工作组织机构，明确责任和义务。
第十二条职工应严格遵守职业病防护的相关规定和工作程序，参加相应的培训和检查。
第十三条负责职业病防治工作的部门应履行以下职责和义务：1. 组织实施职业病防治相关工作；2. 开展职业健康检查和职业病危害评价；3. 制定和完善职业病防控措施和应急预案；4. 督促各部门做好职业病防治工作；5. 提供必要的职业健康宣传和培训；6. 其他相关职责和义务。
职业病危害防治责任制度完整版.doc
职业病危害防治责任制度完整版.doc职业病危害防治责任制度完整版一、总则为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病危害，合理分配和明确相关责任，特制定本职业病危害防治责任制度。
二、定义1. 职业病危害：指在工作过程中，由于职业接触引起的各种可引起职业病的有害物质的危害。
2. 职业病防治：指通过科学的技术手段和管理措施，预防和控制职业病的发生和发展，保障职工的身体健康。
三、职责及义务1. 领导责任(1) 单位领导应制定并执行职业病防治工作计划，并明确相关责任人。
(2) 负责职业病防治工作的组织、协调等工作。
(3) 监督检查职业病防治工作的实施情况，并及时改进措施。
(4) 落实对职业病预防和控制的资金、设备等支持。
2. 责任人责任(1) 不得组织、指导或者强迫劳动者从事超出其身体承受能力的工作。
(2) 确保工作场所符合卫生标准，提供符合职业病防治要求的防护装备和设施。
(3) 组织开展职业病危害因素检测、评估和监测工作，制定预防控制措施。
(4) 积极推进职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
(5) 及时报告职业病病例和作业场所职业病危害事故。
四、救治措施1. 健康监护(1) 对职业病危害因素高、中度暴露的员工进行定期健康体检。
(2) 健康监护记录应保密，并及时提供给员工及其家属。
(3) 健康监护应结合工作场所职业病危害因素的评估结果进行管理和控制。
2. 职业病诊断和救治(1) 职业病诊断和救治应由专业的职业病诊断机构和医疗机构负责。
(2) 职业病诊断和救治相关费用由用人单位负责支付。
(3) 没有明显职业病症状但可能受到职业病危害的员工，应接受定期职业病体检。
五、附件本所涉及附件如下：附件1：职业病防护设备清单附件2：职业病危害因素检测报告附件3：职业病防护培训记录六、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 职业病防治法：指中华人民共和国职业病防治法，是我国职业病防治的基本法律。
2. 职业病：指劳动者在其工作过程中，由于接触职业病危害因素引起的、经诊断符合职业病诊断标准的疾病。
职业病防治工作责任制度(6篇范文)
职业病防治工作责任制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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目录第一章责任体系 (1)1、黑龙江北三峡养殖有限公司职业病防治责任制度第二章规章制度………1 02、职业病危害警示与告知制度 (12)3、职业病危害项目申报制度 (16)4、职业病防治宣传教育培训制度 (20)5、职业病防护设施维护检修制度 (24)6、职业病防护用品管理制度 (28)7、职业病危害监测及评价管理制度 (32)8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (36)9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (40)10、职业病危害事故处置与报告制度 (45)11、职业病危害应急救援与管理制度 (50)12、岗位职业卫生操作规程 (53)13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 (61)第三章管理机构 (62)第四章前期预防 (83)第五章工作场所管理 (88)第六章防护设施 (105)职业病防护设施、设备维护检修制度 (110)第七章个人防护 (113)第八章教育培训 (120)第九章健康检查 (125)职业健康检查工作实施 (131)第十章应急管理 (134)黑龙江北三峡养殖有限公司综合应急预案框架 (140)专项应急预案框架现场处置方案框架应急预案编制格式责任体系一、法律法规依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
二、目的与意义职业病防治责任制是职业病防治管理的基本制度，建立健全职业病防治责任制，是用人单位做好职业病防治工作的前提和基础，是提高用人单位职业病防治管理效能的制度保证。
职业病防治制度，是指用人单位内部按照法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责而建立的一种责任体系和责任保证制度。
为了有效保护劳动者的健康，必须使职业病防治工作规范化、制度化，必须从制度上强化用人单位的职业病防治管理责任。
建立、健全职业病防治责任制，就是要将职业病防治责任层层落实，直到用人单位的各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各个岗位的劳动者。
用人单位要根据本单位的实际情况，结合不同职业病危害的工作场所和不同的职业病防治岗位，建立健全职业病防治责任制。
三、具体要求（一）明确职业病防治责任制度的目的、依据。
（二）明确责任制度的主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。
（三）明确职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
1、黑龙江北三峡养殖有限公司职业病防治责任制度一、总则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进用人单位的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。
（二）本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。
（三）本制度规定涉及用人单位领导和各部门及人员的职业病防治工作职责，本用人单位因受到政府相关部门行政处罚的，用人单位内部以本制度规定职责追究相关部门或人员的相应责任。
（四）为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、职业病防治领导机构职业病防治领导小组组长：綦敦鹏、职业卫生管理代表副组长：张晓、组员：何乃晨、宋双凤、张春梅、赵雪。
职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。
三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1．执行职业病防治的法律、法规、规范、标准和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。
2．依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
3．成立用人单位职业卫生工作领导小组，并定期召开会议听取职业病防治工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
4．定期组织召开用人单位职业卫生工作领导小组成员和各部门职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报并定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，督促整改，及时消除隐患。
5．实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。
6．组织讨论本用人单位对违反《中华人民共和国职业病防治法》规定对相关部门和人员责任追究。
7．按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。
8．发生职业病危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织自救，保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查。
（二）职业卫生管理部门职责根据国家有关职业病防治的法倬、法规、规范、标准和有关规定，具体组织本单位实施各项职业病防治工作。
1．组织制定（修改）年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，并组织实施。
2．督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防治知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。
总结推广职业卫生管理先进经验。
3．及时、如实按规定报告职业病危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。
4．负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。
5．组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案；具体实施职业病危害事故的应急救援，并配合事故的调查处理和善后工作。
6．对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，承担职业病危害事故统计、分析和报告工作。
7．每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。
8．负责本用人单位职业病危害项目的申报工作。
9．负责在岗期间和应急职业健康监护结果的书面告知。
10.负责组织安排接触职业病危害因素的劳动者的在岗期间及应急职业健康监护工作，对职业禁忌者、疑似职业病人、职业病患者提出处理意见。
（三）其他部门1．编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2．编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3．对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4．负责协助安排接触职业病危害因素的劳动者的上岗前和离岗时职业健康检查组织工作，并对有关部门提出的职业禁忌者、职业病患者进行处理。
负责就业（上岗）前体检和离岗时职业健康监护结果的书面告知。
5．负责退休退养职工的职业病管理工作。
6．负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
7．负责拟接触职业病危害因素的劳动者上岗前职业卫生知识的培训。
（四）车间职责1．把单位职业病防治的制度、措施落实到每个具体生产环节。
2．组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。
3．督促员工严格按操作规程生产，教育员工遵章守纪和正确使用个人防护用品。
及时发现、制止违章、冒险作业。
4．定期组织对本车间职业病防护设施进行检查，对检查中存在的问题，及时报告，及时整改。
5．发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6．组织制订职业卫生操作规程，并督促执行。
7．配合职业卫生管理部门劳动者职业健康监护的具体组织工作。
8．对本车间的职业病防治工作负全部责任。
（五）职业病危害岗位员工职责1．参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2．正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。
3．不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。
4．当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
××××公司文件××第(201x)×号关于调整公司安全生产、环境保护委员会管理机构及成员的通知。
各直属单位：由于公司机构调整及人事变动，现对安全生产、环境保护委员会（以下简称安全环保委员会）管理机构及人员做如下调整：一、管理机构的设置公司安全环保委员会是公司安全生产、环境保护工作的最高决策机构。
下设一个办公室、五个专业工作领导小组，即：安全生产领导小组、医疗劳动鉴定领导小组、特种设备领导小组、环境保护领导小组及职业卫生领导小组。
办公室设在安技环保部。
一、安全环保委员会的职责l、负责贯彻执行国家安全生产、环境保护、职业健康、劳动保护的方针政策、法令和规程。
2、负责公司安全生产、环境保护、职业健康、劳动保护的方针、政策、目标的制定。
3、负责召开安全环保委员会会议、研究解决公司重大安全生产、环境保护问题。
4、负责处理重大伤亡或重大未遂事故。
5、负责建立并落实全员安全生产责任制。
6、各专业领导小组负责在各主管业务范围内的安全生产与环境保护工作，负责了解掌握本领域技术的动态及应用的可行性研究，并对各种重大安全生产、环境保护问题提供技术支持和决策支持。
7、办公室负责委员会的日常管理工作。
一、安全环保委员会及各专业领导小组成员（一）公司安全环保委员会主任：副主任：委员：（二）专业领导小组1、安全生产领导小组组长：副组长：成员：2、医疗劳动鉴定领导小组组长：副组长：成员：3、特种设备领导小组组长：副组长：成员：4、环境保护领导小组组长：副组长：环境监督员：成员：5、职业卫生领导小组组长：副组长：成员：调整后的安全环保委员会，自文件下发之日起开展工作，特此通知。
××××公司安全生产管理结构图第一章规章制度一、法律依据（一）《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（三）项要求，用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。
（二）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条相关规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：1．职业病危害警示与告知制度；2．职业病危害项目申报制度；3．职业病防治宣传教育培训制度；4．职业病防护设施维护检修制度；5．职业病防护用品管理制度；6．职业病危害监测及评价管理制度；7．建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8．劳动者职业健康监护及其档案管理制度；9．职业病危害事故处置与报告制度；10.职业病危害应急救援与管理制度；11.岗位职业卫生操作规程；12.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。