2020最新的无固定期限劳动合同范本3篇
劳动合同书无固定期限范本3篇
劳动合同书无固定期限范本3篇篇1劳动合同书甲方：（姓名：____，性别：____，民族：____，身份证号码：____，现住址：____，联系电话：____）乙方：（企业名称：____，统一社会信用代码：____，地址：____，法定代表人：____，联系电话：____）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方聘用甲方的劳动关系达成如下协议：一、工作内容及地点甲方被聘用为乙方的____，具体工作内容为____。
工作地点为____。
二、劳动期限本劳动合同自____年____月____日开始，无固定期限，至双方终止合同。
三、试用期甲方入职后将进行____个月的试用期，试用期内工资及福利待遇按照本合同执行。
四、工资及福利待遇1.甲方的基本工资为____元/月，具体计算方式为____。
2.甲方享受国家规定的社会保险及住房公积金。
3.甲方工作期间，如有加班需求，按照国家相关法律法规执行。
5.甲方享有带薪年假____天/年，其他假期按国家法律规定执行。
五、劳动时间及休息1.甲方的工作时间为____，休息日为____，法定节假日按国家有关规定执行。
2.甲方如因工作需要需要延长工作时间，应当得到乙方的书面同意。
六、劳动保护及劳动条件1. 乙方应当为甲方提供安全、卫生的工作条件，确保甲方的劳动安全和健康。
2. 乙方应当为甲方提供必要的劳动保护用品，确保甲方在工作中免受损伤。
七、终止劳动合同1. 乙方及甲方均有权在提前三十日书面通知对方的情况下终止劳动合同。
2. 乙方可以因甲方偷盗、泄露商业秘密、严重失职或违反劳动合同的规定且经办理解雇手续后终止劳动合同。
3. 甲方可以因乙方未按规定支付工资、未提供工作条件、违反安全规定等原因解除劳动合同。
八、争议解决本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请解决。
九、补充约定未尽事宜，双方协商一致后补充约定。
劳动合同书(无固定期限)范本6篇
劳动合同书(无固定期限)范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同起始日期自____年__月__日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_______________________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作及交付的临时性工作任务。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方制定的工时制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。
乙方因个人原因需要加班的，需提前向甲方申请并得到批准。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假、产假等假期。
具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬与福利（一）乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资标准为_____元/月。
甲方可以根据乙方的岗位变动调整乙方的工资水平。
（二）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄后享受社会保险待遇。
甲方可以为乙方购买商业保险，具体事宜由双方另行约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程和工作规范，保障乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。
因甲方未按规定提供必要的劳动条件和保护措施而导致乙方患病或工伤的，甲方应承担相应责任。
无固定期限劳动合同范文（3篇）
无固定期限劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司，并共同遵守以下条款，达成如下协议：一、合同内容与性质1. 甲方同意雇佣乙方为甲方公司的（职位），并提供相应的工作条件和待遇。
2. 乙方同意接受甲方的安排和管理，并按照甲方的工作要求完成工作任务。
二、工资及福利待遇1. 甲方按国家有关法律、法规和政策规定，支付乙方劳动报酬。
乙方的基本工资为（金额），具体工资发放时间为每月（日期）。
2. 甲方为乙方参加社会保险和住房公积金，并按照国家和地方规定的比例缴纳相应的费用。
乙方须如实填写相关资料，并积极配合甲方办理相关手续。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每日工作时间为（小时），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点，但超过正常工作时间的工作应加班费。
2. 乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪年休假。
在乙方工作满一年后，乙方享有带薪年休假的时间为（天数），具体时间由甲方根据工作安排进行安排。
四、保密和知识产权1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方或用于个人牟利。
乙方在离职后，仍应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密。
2. 乙方在工作期间所产生的包括但不限于专利、著作权、商标等知识产权，均归甲方所有。
五、违约责任1. 乙方如违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 若乙方连续旷工未经请假，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方偿还甲方因此所承担的相关费用。
六、劳动纠纷解决方式对于本合同的解释和履行发生的争议，甲乙双方应协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同的附件包括但不限于聘用通知、培训协议、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。
无固定期劳动的合同范本4篇
无固定期劳动的合同范本无固定期劳动的合同范本精选4篇（一）合同编号：[合同编号]雇佣协议书雇佣双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就就业事宜达成一致，具体事项如下：甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]一、雇佣期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
二、工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方公司的劳动力，并负责完成公司指派的工作任务。
2. 工作地点为甲方公司的办公场所，具体地址为[工作地点地址]。
三、工作时间与休假1. 工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间和休息时间以甲方的安排为准。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排根据甲方公司的规定执行。
四、工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币[工资金额]元（大写：人民币[工资金额大写]元），以每月[发放工资日期]日发放。
2. 乙方享有甲方公司提供的特定福利，具体福利待遇根据甲方公司的规定执行。
五、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的工作保护设施和工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当注意自身安全，如遇到危险情况应及时向甲方报告。
六、保密承诺乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应当对甲方公司的商业机密和其他涉密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。
七、劳动争议解决对于双方在劳动关系中发生的争议，可以协商解决，如协商无果，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同双方签字生效。
2. 本合同附属的所有附件与合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：[签署日期] 日期：[签署日期]无固定期劳动的合同范本精选4篇（二）一份无固定期限的劳动合同是指雇主与员工之间约定工作期限不固定的合同。
在这种合同中，双方没有明确约定员工的雇佣期限，员工可以根据自己的意愿随时终止或者延长合同。
无固定期限劳动合同参考范文(6篇)
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
无固定期限劳动合同通用版范本6篇
无固定期限劳动合同通用版范本6篇第1篇示例：无固定期限劳动合同通用版范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就以下各项劳动合同约定条款达成一致，共同遵守并信守以下条款。
第一条工作岗位1. 甲方聘用乙方为（工作岗位），具体岗位职责包括但不限于（具体工作职责）。
第二条工作地点2. 乙方将在甲方（工作地点）从事工作，若有临时或长期变更工作地点的情况，双方协商一致后可作出调整。
第三条工作时间3. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，每天工作（具体工作时间）小时，其中包括（休息或用餐）时间。
如因工作需要须延长工作时间的，应当支付加班费或者安排补休。
第四条工资报酬4. 甲方每月向乙方支付基本工资为（具体金额），其他福利待遇包括但不限于（具体福利待遇），具体的奖金或福利待遇另行协商。
第五条保险福利5. 甲方为乙方购买社会保险，并依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
具体缴纳比例和待遇按国家相关规定执行。
第六条工作纪律6. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，不得损害甲方的利益，不得从事与本职工作无关的活动。
如有违反纪律的行为，甲方有权依法采取相应措施。
第七条试用期7. 乙方须在甲方规定的试用期内履行合同。
若试用期内工作表现良好，甲方可正式聘用乙方；若试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。
第八条工作保密8. 在乙方离开甲方公司后，对甲方涉及商业秘密的保密责任将延续两年。
第九条离职程序9. 乙方应提前书面通知甲方一个月（具体时间）的离职时间，离职手续办理需按照甲方规定的程序执行。
第十条法律责任10. 如甲方或乙方有违反劳动合同的行为，均应当承担相应的法律责任。
第十一条其他约定11. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条合同变更和解释12. 本合同的任何变更，必须由甲、乙双方协商一致，并经双方的授权代表签字盖章后执行。
无固定期限的劳动合同范本3篇
无固定期限的劳动合同范本3篇篇一无固定期限的劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同，自______年____月____日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。
关于无固定期限劳动的合同范本3篇
关于无固定期限劳动的合同范本3篇篇1无固定期限劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方拟录用乙方，双方本着合作、平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方执行以下工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的工作安排，从事____________________等工作。
2. 乙方在工作中应认真履行职责，维护甲方的合法权益，自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第二条工作条件1. 工作地点：____________________2. 工作时间：__________________3. 工作薪酬：甲方按照___________________支付乙方工资。
第三条劳动报酬支付1. 甲乙双方约定乙方每（日/周/月）所获得的报酬为人民币__________________元。
2. 乙方的工资将于每个（月/季度）的（日/月/季度）日发放，支付方式为___________。
第四条保险待遇1. 甲方应为乙方办理工伤保险、医疗保险和养老保险。
2. 甲方应保证乙方在工作期间享有与正式员工同等的保险待遇。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间和离开甲方后，除法律规定或甲方书面同意外，对甲方的商业秘密和机密信息保密不泄露。
2. 乙方应妥善保管公司资料和相关文件，不得将其交给第三方或用于其他用途。
第六条违约责任1. 若乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金人民币___________元。
2. 若甲方违反合同约定，应承担因此给乙方造成的一切损失，并按规定支付相应的赔偿金。
第七条合同变更与解除1. 本协议适用中华人民共和国劳动合同法相关规定。
2. 甲乙双方如需变更合同内容，须经双方协商一致，提前______个工作日书面通知对方。
3. 合同期间如乙方有以下行为之一，甲方可解除合同：a) 未经甲方书面同意，私自调动工作岗位或变动工作内容；b) 疏于职守，违反工作纪律，损害甲方利益；c) 违反公司规章制度，严重损害甲方声誉。
无固定期限劳动合同通用模板3篇
无固定期限劳动合同通用模板3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/主要负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲乙双方希望建立长期稳定的劳动关系；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商一致签订本无固定期限劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为无固定期限劳动合同。
2. 合同自____年__月__日起生效。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________岗位上从事_________工作。
2. 工作地点为_________，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但需提前通知乙方并确保新工作地点与原工作地点距离不超过合理范围。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
3. 甲方因生产或工作需要延长工作时间的，应按国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_________元（大写：_________），包括基本工资和其他福利待遇。
2. 甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。
3. 乙方享有年终奖、绩效奖金等其他劳动报酬，具体发放标准和办法由甲方制定并告知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期组织职业健康检查。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
3. 甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行批评教育，情节严重的可按相关规定给予处分。
无固定期限劳动合同书范本3篇
无固定期限劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1无固定期限劳动合同书范本一、甲方（招用单位）（以下简称甲方）法定代表人或负责人：住所：注册号码：联系电话：乙方（受雇员工）（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：住所：联系电话：二、双方经平等协商一致，于（年）（月）（日）签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本合同具有合法效力，各项条款具有法律约束力。
三、乙方职务：乙方为甲方的（职务），具体工作地点：（具体地址），工作职责：（详细描述）。
四、劳动报酬：乙方每月工资为人民币（金额），发放时间为每月（日期）。
另加班费、绩效奖金等额外工资收入（如适用）。
五、劳动时间及休息日：乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间为（时间段），每周休息日为（日）。
加班工资标准为（具体标准）。
六、社会保险：甲方为乙方购买工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险及公积金。
七、劳动纪律：乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反相关规定。
否则，甲方有权作出相应处理。
八、劳动保密：乙方在工作期间获取的与甲方业务、产品等相关的信息，应保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
九、劳动合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为自然月，并应当双方书面协商续签。
如有特殊情况需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2无固定期限劳动合同书范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为提高企业生产经营效益，需要聘用人员，本着平等自愿、协商一致、互利互惠的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作，现订立本合同如下：一、协议期限本合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】终止。
经劳动争议仲裁委员会裁定适用法律规定的劳动合同期限不确定情形，本合同亦自开始实行无固定期限。
无固定期限劳动合同书范本【标准】5篇
无固定期限劳动合同书范本【标准】5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
因本合同为无固定期限劳动合同，故双方达成如下协议：一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系，自合同生效之日起，乙方正式成为甲方的员工，并确立无固定期限的劳动合同关系。
合同期限自XXXX年XX 月XX日起至法定的或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXX岗位工作。
乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
具体岗位职责及工作任务根据甲方制定的岗位说明书及绩效考核标准执行。
工作地点为甲方公司所在地或甲方业务范围内其他指定地点。
三、工作时间与休息休假甲方实行国家规定的标准工时制。
如遇工作需要加班或特殊工时制的情况，须遵守相关法律法规的规定，并给予相应的补偿或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
具体由公司考勤制度和休假制度规定执行。
四、劳动报酬甲方按照国家和本地区的有关规定及本公司薪酬制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩支付劳动报酬。
乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币XXXX元整（税前）。
甲方支付工资的方式为每月XX日发放上月工资。
此外，乙方还有可能享有奖金、津贴、补贴等福利措施。
具体支付方式和数额根据甲方相关薪酬政策执行。
如有变动另行通知乙方。
乙方工资若有调整应确保公平和透明，且不得低于当地最低工资标准。
如有调整需提前告知乙方并得到双方同意。
五、社会保险与福利篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
无固定期限劳动合同书范本【】6篇
无固定期限劳动合同书范本【】6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方应在甲方规定的工作地点工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应当支付加班费用。
4. 乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当支付乙方加班费用，加班费用的计算方式按照相关法律法规的规定执行。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期间内，享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
2. 甲方有权对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚，具体处罚措施按照相关法律法规的规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
劳动合同书(无固定期限)范本6篇
劳动合同书(无固定期限)范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
（二）甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位以及工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家现行工时制度，可根据工作需要和经劳动行政部门批准实行特殊工时制。
甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。
乙方有特殊需要的，应在与甲方协商的基础上按规定执行。
（二）乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本地区的有关规定及内部工资分配制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况和经济效益的提高相应提高乙方工资水平。
乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或主要负责人：_______________乙方（劳动者）：_____________________性别：___________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________________住址：___________________________________通讯地址：___________________________________紧急联系人及联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。
无固定期限劳动合同正规版5篇
无固定期限劳动合同正规版5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下条款，以确立无固定期限劳动合同关系。
一、劳动合同期限第一条：甲乙双方选择订立的劳动合同类型为无固定期限劳动合同。
自合同生效日起，本合同有效期限不受固定期限限制。
双方保留依照法律法规及公司规章制度进行变更和解除的权利。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体工作岗位]。
乙方的工作地点为：[工作地点]。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
因工作需要或经乙方同意实行的标准工时制以外的工作安排，按照法律法规的有关规定执行。
乙方享有法定的节假日和年休假等权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间第四条：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法支付，试用期期间月薪为[试用期月薪金额]。
试用期满后基本工资为[基本工资金额]，岗位工资根据乙方的工作表现、工作成果、绩效考核等因素确定和调整。
薪资发放时间为每月的[发放时间]。
甲方将根据国家法律法规及公司的经营状况对薪资水平进行相应调整。
如因乙方个人表现异常等情况导致的调薪情况应以书面方式告知乙方。
五、社会保险与福利待遇第五条：甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。
乙方享有社会保险的各项权益，包括但不限于养老、医疗、失业等。
除法律规定的社保待遇外，乙方还将享受公司规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的安全卫生教育和培训，建立和完善工作流程和操作规程等制度规定。
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【最新整理，下载后即可编辑】最新无固定期限劳动合同范本3篇《最新无固定期限劳动合同范本3篇》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
无固定期限的劳动合同不等于一成不变，一旦符合法律、法规或者双方当事人的约定条件，任何一方均可终止劳动合同。
以下是小编为大家精心准备的：最新无固定期限劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!最新无固定期限劳动合同范本一根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________ 注册地址：_____________________________经营地址：_____________________________第二条乙方：__________ 性别：___________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：________________________________或者其他有效证件名称：_______________ 证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_____________________ 邮政编码：___________在京居住地址：_________________ 邮政编码：____________户口所在地：_________省(市)_______区(县) ____________街道(乡镇)二最全面的范文参考写作网站、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
劳动合同书无固定期限范本3篇
劳动合同书无固定期限范本3篇篇1劳动合同书无固定期限范本甲方（雇主）：【公司名称或个人姓名】乙方（雇员）：【员工姓名】鉴于甲方为乙方安排了工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条适用范围本合同适用于乙方在甲方公司（以下简称“公司”）工作期间的管理、操作、维护、维修等工作。
为明确双方的权利和义务，达成共识，确保合法权益，特订立本合同。
第二条工作内容根据公司的安排和要求，乙方应按时、按质完成公司委派的工作任务，并接受公司的管理和监督。
第三条工作时间乙方每周工作时间为【具体工作时间】，具体工作时间按公司的工作安排执行。
第四条工资及福利乙方的基本工资为【具体工资金额】元，另加绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇根据公司规定执行。
第五条保密义务乙方不得向他人泄露公司的商业秘密，不得挪用公司资产，否则，公司有权要求乙方承担法律责任。
第六条终止合同1. 乙方因工作表现不佳或发生违法违规行为，公司有权解除本合同；2. 乙方提前【具体天数】通知公司，公司同意乙方提前解除合同；3. 双方协商一致解除合同。
第七条争议解决本合同发生争议，可以友好协商解决，协商不成的，依法向有关部门申请处理。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，依法律规定执行；2. 乙方在工作期间受伤，公司按规定予以赔偿；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（以上签字盖章视为劳动合同生效）篇2劳动合同书无固定期限范本劳动合同书甲方（单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________（法定代表人姓名）地址：__________（公司地址）电话：__________（联系电话）乙方（职工）：__________（职工姓名）身份证号：__________（身份证号码）住址：__________（住址）职工联系电话：__________（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。
无固定期限劳动合同标准范例3篇
无固定期限劳动合同标准范例3篇篇1无固定期限劳动合同标准范例甲方（单位）：________________________乙方（个人）：________________________甲乙双方经友好协商，就乙方本人承担的工作内容、工作条件、工作环境、福利待遇、社会保险等事项达成如下协议，自双方签订本合同之日起生效。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则签订如下无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”）。
内容如下：一、工作内容1.乙方应当按时、按量完成由甲方安排的工作任务，履行职责，保证所提供的劳动符合职业要求。
2.乙方应当按照甲方的工作要求和相关规章制度进行工作，服从企业管理，努力完成工作任务。
二、工作时间1.乙方的正常工作时间为每周工作【__】天，每日工作【__】小时，休息时间及其他具体工作时间安排另行协商确定。
2.加班情况：乙方在必要情况下，可依据工作需要加班，加班情况应获得甲方书面同意，并相应发放加班工资。
三、工资待遇1.乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体标准和支付时间双方将另行约定。
2.甲方将按照国家相关法律法规及企业的规定，向乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
四、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，工作期间及离职后不得以任何方式向外界透露或利用与甲方有关的商业机密信息。
五、解除劳动合同1.在下列情形发生时，甲、乙双方均有权解除本合同：（1）乙方严重违反本劳动合同约定内容，拖欠工作时间，严重影响工作效率；（2）乙方因非本人原因无法继续从事约定岗位的劳动；（3）乙方患病或劳动能力减弱，不适合从事原工作岗位的劳动；（4）乙方违反国家法律法规，严重损害甲方的利益或声誉；（5）其他需解除劳动合同的情形。
2.乙方提前【__】天书面通知甲方，提出辞职申请，经双方协商一致后，乙方可提前解除本合同。
六、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2020年最新劳动合同法无固定期限劳动合同范本3篇
劳动合同法无固定期限劳动合同范本3篇订立无固定期限劳动合同后，只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项，劳动合同就不能解除，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。
这种合同对用人单位来说，有利于减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;对于劳动者来说，也有利于实现职业稳定。
以下是小编为大家精心准备的：劳动合同法无固定期限劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!劳动合同法无固定期限劳动合同范本一一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人________注册地址_____________________经营地址_____________________第二条乙方______性别___户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位(工种)工作。
无固定期劳动的合同范本精选3篇
无固定期劳动的合同范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住宅性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人住址联系方式联系方式依据(XX劳动法)(以下简称(劳动法))、(XX劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第*种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从*年***月***日起至*年***月***日止。
2、无固定期限：从*年***月***日起。
3、以完成肯定工作任务为期限：从*年***月***日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
(二)试用期限双方同意按以下第*种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期2、试用期从*年***月***日起至*年***月***日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成肯定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得商定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。
)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第*种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按(劳动法)第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
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无固定期限劳动合同范本3篇《中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。
虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。
以下是小编为大家精心准备的：3篇无固定期限劳动合同范本。
欢迎阅读和参考!无固定期限劳动合同范本一甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日无固定期限劳动合同范本二编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________注册地址：_________________________________________________经营地址：_________________________________________________第二条乙方性别：_____________________________________________________户籍类型(非农业、农业)：_________________________________居民身份证号码：___________________________________________或者其他有效证件名称：_____________________________________证件号码：_________________________________________________在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日家庭住址：______________________邮政编码：_________________在京居住地址：__________________邮政编码：_________________户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。
第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1._________________________________________________________________________ _____________。
2._________________________________________________________________________ _____________。
3._________________________________________________________________________ _____________。
4._________________________________________________________________________ _____________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容1._________________________________________________________________________ _____________。
2._________________________________________________________________________ _____________。