校企合作考核评价工作方案

枣庄科技职业学院

校企合作考核评价工作方案

(试行）

枣科职院字〔2０14〕号

为深入推进学院校企合作工作，按照国家和山东省推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展以及构建现代职业教育体系的总体要求，进一步落实枣科职院办字〔20１0〕30号《关于进一步推进校企合作和加快教学型校外实训基地建设的方案》、枣科职院办字〔２011〕５号《关于开展“两创一争"活动的通知》等文件精神,在充分调研基础上,对枣庄科技职业学院《校企合作考核评价工作方案》（试行)枣科职院字〔2０13〕２6号进行修订，形成本方案.

一、组织机构

成立校企合作考核评价工作领导小组:

组长：谷道宗

副组长：满其伟韦统友韩祥杰

成员：温传河任正超吴洪波王勇韩玉勇董贵华邵明东王光炎王芳朱宗良

领导小组下设办公室

主任:韩祥杰

成员：周波各系部教学秘书

二、考核时间

每学年末，具体时间另行通知。

三、考核标准

约定:对职教中心，下文“专业”概念界定为“专业教学部”

本部分所指“部门”指:五系、职教中心、高级技工部

1、计分办法：

考核按专业进行，各专业和考核专家组按照本方案附件分别进行专业自评和学院考评。

（1)专业考核结果的计算

专业考核结果按专业自评分和学院考评分加权平均,即：Sｍj=Ｓ1×20％＋Ｓ2×８0％

其中：Sm j为ｊ专业最终得分；

Ｓ1为专业自评分，Ｓ2为学院考评分。

（２)各系、职教中心、高级技工部考核结果的计算

各部门考核结果按专业最终得分求和并按专业数平均与加分项累加，即：

n

Sdｉ=n

Smj

+Sa

1

其中：Sd i为i部门最终得分；

Sm j为i部门ｊ专业最终得分；

n为i部门专业数

Sa为指标体系中的加分项

２、具体考核内容及评分标准见附件.

四、考核程序

考核分为专业自评和学院考评两部分.

１、专业自评:各专业按考核指标体系收集、整理原始材料，结合考核标准进行自评，确定专业自评分Ｓ1，并完成书面总结。

2、学院考评：考核工作领导小组组织进行院级考评,查阅原始材料,确定学院考核分S2。

3、考核结果：领导小组办公室负责汇总专业自评分S1、学院考核分Ｓ2，确定专业考核结果Sm和各系(职教中心、高级技工部）考核结果Sｄi。

五、评价结果与表彰

校企合作评价的结果,作为各系年度综合考核的重要指标。按照评价结果对各系排名，其中:一等奖１个,二等奖2个，三等奖3个。学院将根据《关于开展“两创一争”活动的通知》（枣科职院办字〔２0１1〕5号）对获奖部门给予表彰奖励,获奖部门根据专业考核分对各专业自行实施奖励。

附件：枣庄科技职业学院校企合作考核指标体系（试行）

枣庄科技职业学

院

2014年9月18日

附件

枣庄科技职业学院校企合作考核指标体系(试行）

说明：

1.校企合作企业的界定暂以发生合作项目为准.“四三三”界定标准如下：

(１)紧密合作型

有以下四者之一的:①有订单培养的②有大额企业捐赠的：5万元以上（含５万元)③有实质校企合作校内生产性实训基地合作的④有针对合作单位大额社会服务收入（５万元/企业以上，含5万）或大批企业员工培训(５０人次以上/单位，含５0人次)的

或在指标体系中序号1～7中发生任意三项的；

枣庄科技职业学院办公室2０14年月日印发