社会保障学 《飞越老人院》观后感

弘扬闪耀人性光辉的孝文化

飞越老人院是一部平淡与刺激，温馨与伤感的影片。故事从主人公老葛续弦的老伴去世之后，无家可归，被迫到老人院投靠关系较好的老周说起，影片中也贯穿着与自己亲生儿子的恩怨情仇。孙子结婚，亲儿子没有请他、甚至也没有通知他，这为老葛入住老人院埋下了伏笔。老葛在无家可归的情况下，抱着相依为伴的那盆花，拉着简易的皮箱，入住了老人院，老人院也因资源有限，老人过多，没有闲置的房屋，只能搭个板凳与老周、老金挤一个房间。

老葛在一个夜晚因为失禁，在水房里痛哭流涕，那个画面让人看的心碎，那一霎那他可能觉得自己老了，儿子、孙子也没有关心自己的，自己生活了一辈子，到头来一无所有，感觉到生无可恋，哀莫过于心死，才有了下一幕想要结束自己生命的镜头。这也许是现实生活中一个大家麻木，习以为常的事。但让人感到温馨，热泪盈眶的事，老周发动大家为老葛做了床，做了床上用品，看到这一切的时候，老葛再也控制不住自己的感情，在那么多人面前，哭的像个孩子。这让他又看到了生的希望，感受到了老人们抱团取暖的温暖。他也很快的融入到了这一群体中来。这在老周组织老人准备参加天津的节目，后来即便因身体原因，老葛也愿意帮助他完成自己的愿望中有深刻的体现。

老人们不愿每天千篇一律的生活，在铁门关住的狭小空间里等待着死亡，他们也想看看外面的世界，也想有自己决定自己生

活的权利，这就促成了老人们的家属和院长拒绝他们去天津参加节目之后，他们都支持老葛、老周偷偷去天津参加节目的想法。他们从老人院偷跑的时候，所有的老人们与管理人员、保安，斗智斗勇，像孩子们背着大人们偷偷做“坏事”一样，充满了童趣。在去往天津的路上，可以感受到他们犹如脱离樊笼的鸟儿，自由自在的翱翔。当他们看到成群结队的马儿自由的奔跑在草原上时，集体爆发出欢呼，他们脸上露出了发自内心的笑意，我想他们此刻是感受到了自由、希望、活力。

追赶老人们的院长、公司的老总、刚成家的青年，三个人坐在一辆车里，构成了一副别样的画面，他们也代表了三类人员，在外工作很少、也不能回家的人群、因工作繁忙不能照顾父母的人群、与父母有某些矛盾的人群，他们通过交谈，通过诉说自己的故事，认识到亲情、父母的重要性，这让无论因什么原因走错路口的亲情，放下彼此的怨念，回归到血浓于水的本源、大道上来。在他们追赶到老人们的时候，倾听了他们的想法，最终也愿意陪同他们去参加比赛。老周强忍着癌症病痛的折磨，参演完了他们的节目，在赛后说出了他们参赛，也许是他自己非要参加这个比赛的目的，对于老葛和其他老人而言可能是一种“欺骗“了吧？但谁又忍心苛责他呢，苛责一个因为思念远嫁日本，失联七年的女儿，想要与她取得联系的父亲呢。

最后的电影画面定格在旭日东升的海滩，老周永远的沉睡在了那里，老人院的老人们满足了老周最后的愿望，带他去看了大

海，在海边他们沐浴着清风，沐浴着阳光，也沐浴着希望，沐浴着亲情。

通篇故事，有让人看到人性残酷的一面；也有感同身受，幡然醒悟的一刻。这一切说明当人心存敬老、爱老观念时，自然会尊重老人，满足他们老年生活的愿望。

通过影片，我们既看到电影表面所陈述的东西，也应该看到内在所反映的问题，以及对家庭、国家、社会的希冀。

老人院的老人们因各种原因入住老人院，有无儿无女的；有与子女有矛盾的；有儿女不孝，别无他法的；还有一些身体、精神有问题，不能自理的，可以说只有你想不到，没有不存在的，老人院就是一个反映人性的集中地。

电影背后深刻描述的是中华民族传承几千年“孝”文化的缺失。我们可以看到在中国目前的养老文化中，既有硬件的欠缺，也有软件的滞后。随着中国人口老龄化的进一步加深，养老矛盾会更加突出，问题会更加复杂。结合影片及我在乡镇工作的经历，以我了解、接触到的老人院的生活，谈一谈目前老人院存在的问题：

硬件方面：

（1）、目前养老机构数量少，养老资源紧缺。如同电影描述一般，现实的老人院一样基本都是人满为患，公办的养老机构，入住条件严格，而民营养老院，虽有政府补贴，但价格还是昂贵，对于普通群众而言，还是很难负担的，所以造成了一些子女都不

愿养老的家庭，出现老人无家可归的现象，甚至放弃自己生命的案例，屡见不鲜。

（2）、基础设施陈旧，更新速度不及时，设计施工不合理。在我所接触的乡镇养老机构，每年每个入住老人的生活经费有限，只有入住老人的生活费，而维持敬老院运营的办公经费、设施更新的费用基本为零。可以说，敬老院如同老人一般以可眼见的速度衰老。土地资源日趋紧张，所以建筑物从平面向立体发展，这无可厚非，但对于老人院的老人们而言可能是一种灾难。因为老人们的年龄都比较大，还有一些腿脚不利索的，或者有精神疾病的，让他们住在高层，这无疑增加了他们的生活负担，增加了危险性。

（3）、管理人员缺乏，综合素养有待提高。有一个镜头，老人们实施偷跑计划的时候，两个老人的一点小矛盾，就把管护人员都吸引过去了，这从侧面也反映了老人院里的专业管护人员缺乏，现实中更是如此，以我所了解的，现行的乡镇养老院，基本配备是十人一个管护人员，但是老人中，有精神异常的，行动不便的，生活不能自理的，所以想一人照看十人难度还是很大的。像电影中这种专业的管护人员现实中也是不太多见，乡镇养老院的管护人员基本都是周边的人员，经费有限也不可能请到专业的管护人员，而这些看护人员鱼龙混杂，素质不一，职业素养基本为零。

软件方便：

（1）、精神需求不能满足。一扇铁门锁住了一个世界。狭小的空间，老人们只能自娱自乐，曾经畅想的夕阳生活好像只是镜中水月，空中楼阁。现实生活基本差不多，上级会组织送戏下乡等慰问演出活动，但很多都是流于形式，走个过场。即便是真的演出，可能也不是老人们心中想要看到的。

（2）、亲情互动有待加强。人到老年的渴望很简单只要有家庭的温暖就足够了。但是无论在电影里还是现实中，亲情互动只是一种渴望。电影中，老人们愤恨的是儿女们丢弃他们一个人在陌生、抱团才有温暖的狭小世界里，去过他们认为的安享晚年的生活。现实，可能更加无情、残酷，只有逢年过节的时候有短暂的探望。更有生病时亲属无人问津的情况。反而有，上门撒泼、耍无赖的“所谓的亲属”。

（3）、制度建设有待完善。看完电影，会看到很多人批评老人院院长，优柔寡断，没有人情味，觉得她应该同意老人们的愿望，更应该同意老周的请求，满足他临终遗愿。其实不然，每个人都有每个人的责任，作为院长，她得对每个老人负责，得对老人们的家属负责。正如她自己所说“出现问题，她担不起这个责任。”没有制度上的允许，只有自己斟酌着办事，她当然选择更加稳妥的方式，也许她内心也在挣扎。

问题的罗列，都是影片呈现，还有实际接触中得来的，这都是现在比较普遍，棘手的问题。

关于解决的办法，我想每个人都能说出一些具体的措施，