如何做好新时期党建工作
如何做好新时期党建宣传工作
如何做好新时期党建宣传工作摘要：党群工作部通常是指党政宣传部门，负责组织和开展党建宣传工作，促进党群关系的发展，职责主要包括组织和开展党建宣传工作，以加强党员和广大群众的交流与合作。
党群工作部通常负责宣传党的政策，组织党员参与社区服务和志愿者活动，加强与各界人士的联系，推进党群关系的和谐与发展。
党群工作部的重要工作之一就是党建宣传，而党建宣传工作包括宣传党的政策、宣传党的形象、宣传党的工作、宣传党的先进典型，促进党员教育和思想政治工作，提高党员的政治觉悟和党性修养，以及组织开展志愿服务等工作。
文章立足新时期，探讨如何才能做好党建宣传工作，仅供参考。
关键词：新时期；党建宣传；有效方法在新时期，党建宣传工作对于维护党的团结统一、加强党员教育、提高党员素质、促进党群关系和谐等方面至关重要。
党群工作部在新时期应积极应对挑战，提高宣传工作的针对性和吸引力，更好地服务党员和广大群众，有助于巩固党的执政地位，推动社会和谐稳定的发展。
随着信息技术和社交媒体的发展，党建宣传工作面临更大的挑战和机遇。
党群工作部需要更加灵活和创新地使用多种传媒工具，以适应不同年龄、教育程度和文化背景的党员和群众的需求。
此外，互联网和社交媒体的出现，使党建宣传可以更广泛地传播，但也需要更加重视信息真实性和权威性。
一、党建宣传现状目前来看，党群工作部的党建宣传工作进行中，普遍存在以下不足：第一，统化和陈旧。
一些党群工作部可能依赖传统的宣传手段，如传单、海报和传统媒体，而忽视了现代化和数字化媒体的发展，这可能导致党建宣传内容陈旧，无法吸引年轻一代党员和公众的关注。
第二，信息孤岛。
在一些地区，党建宣传工作可能局限于党组织内部，缺乏与社会其他部门和公众的互动。
这可能导致信息孤岛现象，使党建宣传难以与社会主流舆论相结合，难以传达党的声音和政策。
第三，内容单一。
党建宣传的内容可能较为单一，主要关注政策宣传，而忽略了党的思想、价值观念的传播。
这可能限制了党建宣传的吸引力和影响力。
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作
浅析怎样做好新形势下的党建和政工工作当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
一、基层党支部应确实密切党群关系党支部，就是我们中国共产党这个庞大肌体的微小细胞。
党支部这一基层组织虽然形体微小，但它在党的组织架构中，发挥着上传下达、联系左右的作用，是党的全部工作和战斗力的基础。
俗话说，基础不牢，地动山摇。
因此，新时期，党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求，建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。
要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识，切实履行基层党建工作的职责，全面推进党的基层组织建设。
政治要坚定。
这是对政工干部的基本要求，也是做好本职工作的先决条件，在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。
除此外，政工干部还要注意不断丰富、优化、完善自己的知识结构，不仅要学习哲学、政治经济学、历史和现代科技知识，而且要了解世界发展潮流，与时俱进，不断更新自己的知识，使自己的知识结构与当前的形势、任务结合起来，用发展的、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的层面上坚持实事求是，真正把自己打造成一个头脑清醒、立场坚定、知识丰富、品格高尚的复合型人才。
因此，政工干部和党建干部要要全面培养自己的能力，在“有为”中取得领导和群众的认可，为自己的发展与“有位”提供一个无可指摘的平台。
二、基层党务工作者是加强党建和推进社会主义现代化建设的需要当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期党的建设工作，不仅关系到中国共产党能否健康发展，也关系到我国社会主义现代化建设能否顺利实现。
做为政工干部要具备敏锐的洞察力。
思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。
谈如何做好新时期基层党建工作
谈如何做好新时期基层党建工作摘要】做好新时期基层党建工作，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求，基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，关键是党的基层组织，更要更新思想观念，改进党建工作方法，探索出具体的行之有效的基层党建工作思路。
【关键词】做好新时期党建工作一、内容：基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，展现党员领导干部和广大党员的先锋模范带头作用，确保党建工作发挥作用，在基层党建工作中必须做好七个方面的工作。
二、加强基层组织建设。
基层党建工作的关键是党的基层组织，因为它扎根于基层，是党的基石，只有重视其建设，健全并充分发挥好基层组织的智能作用，才能增强党组织的创造力、凝聚力，发挥战斗力堡垒作用，优化党员的政治素质，提升检验人员的检验能力，提高检验检测工作质量，促进食药检工作的不断发展。
完善领导机制，增强领导层约束力。
推进单位的思想政治工作的关键在领导。
首先要完善了党政“一把手”抓思想政治和业务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。
其次，坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。
增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除了员工心理存在的疑惑，增加职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。
三、更新党建工作观念更新思想观念，关键是通过对党员党性教育，从根本上消除在基层党建工作认识上的误区，只要这样才能做好基层党建工作。
一是消除认识上的误区，特别是认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区。
新时代基层政工人员如何做好党建工作
新时代基层政工人员如何做好党建工作摘要：持续开展党建政工工作始终是新常态背景下企业经营管理工作重点关注的工作内容。
近两年来，受到新冠肺炎疫情的深入影响，企业经营工作所面临的环境条件相对复杂。
再加上受到内外因素的干扰影响，导致企业的各项经营管理工作在开展过程中严重受阻。
目前，为切实加强企业经营管理工作水平，党中央及国务院针对新时期企业党建政工工作内容进行了反复强调与统筹规划。
究其原因，主要是因为全面肯定与坚持推进党建政工工作不仅是促进我党政策纲领以及会议精神内容深入持续发展的重要前提，同时也是保障企业各项经营管理工作健康发展的关键手段，必须加以重点贯彻与落实。
关键词：党建政工；企业管理；措施分析1新时期企业党建政工工作的开展重要性1.1巩固加强党的主体领导地位，全面贯彻落实党的战略措施党建组织作为企业职能组织体系的重要组成部分，是充当组织与执行党中央及国家方针政策的重要阵地。
一般来说，企业党建部门通过严格执行国家政策纲领以及会议精神，对企业各项经营管理行为进行规范加强，避免徇私舞弊、政治觉悟不高等问题出现。
与此同时，近些年来，在新常态背景的影响下，党中央及国务院对企业党建政工工作提出了严格要求。
明确要求企业党建政工工作人员应该切实将党的工作方针以及国家政策贯穿于企业经营管理工作当中，通过积极组织与执行企业单位党建政工工作，巩固加强党的主体领导位置。
并通过严格贯彻落实党的战略措施，促进企业党建政工工作持续深入发展。
1.2助推企业经营管理工作深入持续发展，保障企业经营管理效益企业党建政工工作的高质量开展，可以促进国家经济政策、方针与企业各项经营管理工作的融合。
与此同时，通过贯彻落实企业党建政工工作内容，可以营造出企业建设利益与社会发展利益相融合的双赢局面，保障国民经济健康良好发展。
最重要的是，积极开展党建政工工作建设，可加速推进从严治党发展进程，同时也可从思想及行为上深化对企业单位党员的规范教育力度。
如何做好新时期党建工作
如何做好新时期党建工作党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，随着社会主义市场经济的不断发展和政治体制的不断完善，基层党组织在开展党建工作方面的问题也渐渐暴露出来。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。
党组织设置不健全、不规范；组织制度不落实，组织作用不明显等问题的出现已经不容忽视。
这些问题若不能很好解决，党组织的核心作用及党员的先锋模范作用就得不到有效地发挥，党的先进性也将无法体现，党风廉政建设也难以深入。
现就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议：一、转变观念，提升对党建工作重要性的认识一是要用主要精力抓党的建设。
每一个基层领导干部,都应该充分认识到“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职"的观念，结合本单位实际,坚定不移地贯彻、落实中央和上级指示精神，充分利用好中心组理论学习、党课、政治理念学习等学习时间，学习党的路线、方针、政策和党的理论知识，以抓党建工作提高党员思想队伍建设,提高干部队伍素质，从而高质量、高水平地开展各项业务工作.二是以改革的精神大胆创新。
新形势下的基层党建工作,应始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以开拓创新的精神和锐意进取的勇气，不断探索党建工作新机制、新途径、新方法，只有这样才能体现时代性，把握规律性,富于创造性.同时，创新基层党建工作还要充分调动基层广大党员干部的积极性和创造性。
二、树立虚实结合的观念,解决空泛飘浮的问题.坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党建工作的重要方法。
目前，一些同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。
在实际工作中，这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮，使机关党建工作难以收到应有的效果,严重影响党务干部工作的积极性和主动性，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。
浅谈如何创造性的开展好新时期企业党建工作
浅谈如何创造性的开展好新时期企业党建工作随着社会高速发展和政治体制不断完善，企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化，这对企业党建工作既是机遇，更是挑战。
只有顺应时代变革，创造性的走出一条党建工作新道路，才能真正发挥思想政治工作的优越性，为企业可持续发展提供坚强的组织保证。
一、认清新时期下企业党建工作面临的新课题目前，很多企业在激烈的市场竞争中，往往容易忽视党建工作，部分企业甚至还存在偏见，认为党建工作过于务虚，只是单纯的讲道理、讲奉献、提口号，并不能直接创造经济效益，没必要投入过多的时间、精力，造成认识上不重视党建工作的重要性、思想上放松抓党建工作的必要性、行动上忽视“两手抓”的互补性；也有部分党员干部总以日常事务性工作繁重为借口，忽视政治理论学习或学用脱节，致使基层党组织的战斗堡垒作用不强，部分党员意识淡化、带头作用不明显，最终形成党建工作不时出现人为说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象，严重消弱了党的创造力、凝聚力及战斗力。
如何改变这些错误观念，就是我们面临的首要课题。
企业党组织必须主动在改革中探索、在探索中改进、在改进中加强，打造新的党建工作模式，使企业深刻体验到抓好党建同样能够创造源源不断的生产力，从而真正重视抓好党建工作。
二、准确把握新时期下企业党建工作的特点及思路在现代企业的建立发展过程中，世情、国情、党情的深刻变化对企业党建提出了新要求。
企业党组织在这种形势多变的环境下，必须重新准确定位党委职能，顺应市场经济发展需要，围绕企业改革和发展的中心及时调整和转换思路，由过去单纯靠完成上级党委指示和依赖企业行政支配为主线，主动向以企业生产经营等中心工作为主导的方位转移，在正确规范、引导企业行为及职工思想的同时，从制定党建工作细则和管理办法入手，把党建工作渗透到生产经营的深层次环节之中，将工作目标层层分解、细化，定期、定量进行考核奖惩，使每位领导干部树立起“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的观念，推动党建重心由“务虚”向“务实”转变。
如何做好新时期党建工作
如何做好新时期党建工作如何做好新时期党建工作一、抓学习，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。
通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观,学习时，我们可以创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。
采取集中学习与自学相结合，在职与离职相结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。
例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论式学习方式，先由相关人员结合实际工作，就工作中某个主要问题进行中心发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。
这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚的学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。
集中学习时可以通过党委中心学习组、召开学习会议、党支部以及党小组进行学习；自学时可以指定一定的必读篇目，让许多同志在学习中带着问题学习，认识和领会党的路线、方针和政策，联系工作实际认真思考一些重要问题，提高他们分析问题和解决问题的能力。
二、强化基础建设，为基层党支部注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进．首先，我们进一步可以引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。
其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。
我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作要结合具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作结合，为推进党组织培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物。
三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期党建工作新思路。
如何做好新时期企业党建宣传工作
如何做好新时期企业党建宣传工作摘要：在企业中，党建发挥着重要的作用，党建的宣传工作也越来越受到重视。
党建工作的有效开展，对于国企的建设发展发挥着积极促进作用。
究其原因，党建工作科学有效地开展，不仅可以有效促进整个国企思想层面的提升，同时还能提高相关党员员工的政治素养，进而使党员员工积极发挥自身的模范带头作用，带领全体员工全身心地投入到工作中，推动企业更加持续地发展下去。
当下，我国处于一个全新的时期，在新时期中社会中每一个领域都面临全新的变革。
基于此，国企党建宣传工作要跟紧时代发展的脚步，不断创新优化自身，以此来使党建宣传工作的作用充分发挥出来，促进国企更加持续健康地发展下去。
本文就新时期企业党建宣传工作进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党建工作；宣传工作引言我国社会经济正处于飞速发展的时期，与时俱进成为了各行各业在开展各项工作的创新优化时最重要的思想观念。
因此，在企业党建宣传工作中融入新媒体技术是企业发展和进步的关键步骤，也是企业党建宣传工作的重要课题和政治责任，对其进行充分研究具有跨时代性的阶段研究意义。
1企业党建工作的意义1.1维护国家和人民利益的需要《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国企业国有资产法》为国有企业的全民所有权提供了坚实的法律基础，使其成为中华民族的重要财产。
国有企业的宗旨是维护国家和人民的利益，加强公有制主体地位，建立中国特色社会主义的政治和经济基础。
作为国有企业治理体系的核心，党组织是中国特色社会主义制度的重要实践者。
为了实现国有企业的治理目标，我们必须将这些原则纳入公司的管理体系中。
1.2为宣传信息的交互提效新媒体在传播信息时，通常都是将信息以交互的形式进行集散与交流的。
它不同于传统媒体让受众只能被动接受由媒体来设置和主导议题与传播内容，是一种由受众主动进行有效信息交互的新型传播方式。
其为企业在新媒体环境下的党建宣传提供了文字、图像、视频以及声音等具有多样化与多元化的信息传播载体便于企业与员工和受众进行有效互动交流，能够充分提高企业进行党建宣传信息交互时的效率以及活力，并且员工和受众还能够通过分享、交流等方式，对党建宣传信息进行二次传播，从而在一定程度上提升企业的整体公信力和爱国特性，为企业的长远发展提供动力。
新时期如何抓好企业党建工作
新时期如何抓好企业党建工作企业党的建设，是完成企业各项任务、促进企业中心工作开展，推动企业发展的重要保证。
建设“廉洁、勤政、务实、高效”的企业，需要强有力的企业党建工作来提供政治上的保障。
但按照新时期对党的建设提出的新要求，目前企业党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
标签：企业党建工作；问题；建议企业党建工作是一项十分艰巨复杂的系统工程，必须牢牢把握企业党组织的优势作用，坚持创新思维，不断总结和创新工作理念，与日俱进，扎实工作，才能使党建工作在企业生产经营中心工作中发挥重要作用。
一、存在的主要问题1、对企业的党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。
现在，有些单位和同志对企业党建工作的重要性认识不足，认为企业党建就是组织一下学习，发展几个党员，收收党费，每年七一党的生日时开展一些庆祝活动；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些单位的主要领导有重生产轻党建的思想，认为生产经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置；有的单位抓党建工作完全是流于形式，被动应付。
2、组织活动淡化。
一些党员较少的党支部，活动制度没有建立，工作没有跟上，有组织无活动，党员不能过正常的组织生活，缺乏应有的学习教育，党组织在党员群众中缺乏必要的凝聚力、同心力，党员缺少必要的引导和约束，有些党员对自己在企业中应扮演什么样的角色，起到什么样的作用缺乏清醒正确的认识，理想信念动摇，没有把个人的目标与党的整体目标结合起来，认为自己在企业也没什么地位和作用，感到党员与普通群众没什么两样，把自己等同于一般群众，没有起到先锋模范作用。
3、党务干部队伍建设匮乏，一些基层党支部党务干部兼职多，专职少，对党建工作的业务不熟，热情不高，工作不到位的问题比较突出。
相当一部分党务干部是基层的技术骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。
还有的基层党组织负责人是由企业的项目经理兼任的，项目经理大部分精力放在抓生产上，党务工作方面的精力投入受到牵制，一定程度上影响了企业党建工作的开展。
如何做好党建工作精选5篇
如何做好党建工作精选5篇【导语】：时代是思想之母,实践是理论之源。
那么今天小编为大家带来的是关于如何做好党建工作的范文，希望对大家有所帮助!【如何做好党建工作】一江苏省宿迁市坚持把发展党员工作作为党员队伍提质工程的“头道工序”抓紧夯实，重点打出“四个一”组合拳，从严把好标准关、程序关、责任关，全面提高发展党员工作规范化水平，为打造高质量党员队伍奠定坚实基础。
“一部导则”提供发展党员工作“说明书”。
依据党章、《中国共产党发展党员工作细则》，并参考中组部《发展党员流程图》等，制定出台《宿迁市发展党员工作导则》。
《导则》更加突出操作性和实用性，全篇共六章、232条，根据发展党员工作时序和流程，把《细则》中的5个基本阶段进一步细化为31个主要环节。
对每个环节，分别从重点任务、主要程序、基本要求、注意事项、产生材料五个方面进行规定，方便党务工作者“挂图作战”“按图索骥”，为发展党员提供基本遵循。
“一本簿册”推动发展党员工作“全记实”。
依据《导则》，设计制作《发展党员跟踪考察簿》，内含17张表格，涵盖发展党员工作的各个阶段和主要环节，与《入党志愿书》衔接使用，对入党申请人自递交入党申请书起直至转为正式党员，进行全过程、不间断地记实管理。
注重《跟踪考察簿》的实际应用，预备党员按期转正后，有人事档案的，要求党(工)委将簿中的发展对象政审情况表、发展对象预审情况表、预备党员考察情况表等6张表格裁下直接归档，为党员保留更多“入党痕迹”。
“一个系统”实现发展党员工作“数控化”。
依托“宿迁党员e 家”智慧平台，开发上线发展党员记实管理系统。
系统设置业务和管理两类模块，业务模块与发展党员五个阶段一一对应，管理模块包含计划申报、转接、历史库、权限管理四个，便于党组织沟通交流和判断处置。
基层线下每操作一步，要求在1个月内将相关材料上传至系统，上级党组织校核后，符合条件的“绿灯放行”，材料不齐全、程序不规范的“黄灯提醒”，出现一票否决情形的“红灯罚下”。
(怎么做好党建工作参考)谈如何做好新时期基层党建工作
（怎么做好党建工作参考）谈如何做好新时期基层党建工作怎么做好新时期基层党建工作一、加强组织建设基层党组织是党的工作基础，组织建设是做好党建工作的基础保障。
我们要认真落实党组织建设主体责任，坚持党员队伍稳定，加强党支部建设，健全党风廉政建设制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
1.党组织建设主体责任要落到实处，党支部书记是党的工作第一责任人，要牢记自己的职责使命，带领党员群众做好党建工作。
2.发挥党员的先锋模范作用，落实党员的三个必须，即必须有先进性、必须有纪律性、必须有组织性。
党员要自觉带头遵守党的纪律，严格要求自己，努力做到清正廉洁，成为群众的表率。
3.加强党支部建设，党支部是党的基础组织，要完善党支部的组织机构，坚持民主集中制，推行党委（党总支、党支部）书记带班制度，确保党的路线方针政策贯彻落实。
4.健全党风廉政建设制度，建立健全党风廉政建设长效机制。
加强党内监督，建立严密的党员干部选拔任用机制，并建立纪检监察机构，严厉打击党内腐败现象。
二、提高工作能力水平提高基层党建工作的能力水平，是做好党建工作的重要保证。
我们要注重培训教育，加强队伍建设，提升工作实效。
1.加强党员干部培训，培养党员干部的思想政治素质和工作能力。
组织党员参加各类培训班，提高党员干部的业务水平。
2.加强对党员干部的日常教育，注重理论学习，加强党性修养，提高思想觉悟和业务水平。
引导党员干部读书学习，积极参加学术研讨活动，增加知识面和见识。
3.注重党员干部的业务培训，提高工作能力水平。
落实培训计划，按期组织培训，使党员干部能够胜任本职工作。
4.加强队伍建设，培养年轻干部，为基层党建工作注入新鲜血液。
积极选拔和培养具有发展潜力的年轻党员，提供成长机会，发挥其作用。
三、创新工作方式方法新时期党建工作所面临的形势和任务不同于以往，必须创新工作方式方法，提高工作的有效性和针对性。
1.推行党员群众工作法。
坚持党员先进性与群众利益的统一，通过党员帮扶群众，解决实际问题，增强党群干群关系。
如何做好党建工作
如何做好党建工作摘要：党建工作是提高素质，用科学发展观武装头脑，如何把党的建设工作搞好的一项重要工作。
如何搞好党的建设工作，如何提高党员素质，如何搞好组织建设，在本文做了详细的探讨。
关键词：党建工作党员素质组织建设针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神的前提下，按照“加强领导班子建设,提高党员素质、加强基层组织、推进党风廉政建设、构建和谐发展”的总体思路，牢固树立和落实科学发展观，推动企业各项工作的发展。
具体说,可以从以下几个方面做起。
一、按照科学发展的要求，全面加强领导班子建设党建工作坚持把领导班子建设放在首要位置，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。
提高素质，用科学发展观武装头脑，深入开展学习十七大、十七届五中、六中全会精神，坚定理想信念、明辨是非曲直、提升总揽全局的能力、破解改革发展难题的领域、协调不同利益关系的能力、应对复杂局面的能力和创造性开展工作的能力。
各级班子配备齐全，职责分工明确，班子成员要明确自己的岗位职责、工作界限，确实履行好自己的职能。
要做到把自己职责范围内的事情办好，把党政交待的事情办好。
顾全大局，班子成员要树立个人服从集体，局部服从整体的全局观念。
要加强企业内部大局观念的培育，上下级之间，同级之间，多尊重、多沟通、多谅解、多支持，提高合作共事的能力，营造融洽的工作环境和工作氛围。
二、按照科学发展的要求，大力加强干部队伍建设坚持党管干部的原则，组建“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，员工群众信得过”的干部团队，坚持完善干部考核制度，研究制定符合正确政绩观要求的干部绩效考核体系，逐步形成全面科学的考核评价机制和激励约束机制，要建立正常退出机制，完善领导干部自愿辞职，引咎辞职、组织责令辞职等制度。
科学合理确定编制，结合企业实际情况，科学合理的编制定编定员方案。
实行交流轮岗制度，加大部门干部的交流力度，重视培养选拔青年干部，充实后备干部队伍，加强后备人才的发现、培养和管理，建设一支政治坚定、作风扎实、能力突出、专业齐全、结构合理、素质优良的干部队伍。
如何做好新形势下的基层党建工作(讲课稿)
如何做好新形势下的基层党建工作根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要把握好当前的基层党建形势，二是要有科学的工作方法；三是要有端正的工作态度。
讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。
一、要把握好当前的基层党建形势干好基层党建工作，首先要对当前的基层党建形势有一个正确的分析和把握，这样才能有的放矢地开展工作。
从社会宏观环境看，自由、民主、平等，是全社会追求的目标。
中国共产党作为在中国的唯一执政党，立足国情提出了以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，坚持民主执政、科学执政、依法执政，从而促使各级党委更加重视基层，更加重视民主，更加注重权利，更加注重和谐。
这种目的是明确的、方向是正确的，措施也是有力的。
但还应当清醒地认识到，改革开放的深入和市场经济的发展，基层党建将持续不断地面临一些新情况、新挑战：一是经济结构转型给基层党建工作提出了新难题。
随着经济发展、企业改制，各类新经济组织大量涌现。
这些组织没有主管单位、规模小、变化快，而且以追求经济效益最大化为根本，对建立党组织和开展党的活动积极性不高，有的甚至加以抵制。
虽然符合条件的都建立了党组织，但没有建立党组织的新经济组织就成了党建工作的“空白点”。
从巩固党的组织基础、阶级基础、群众基础和社会基础着眼，必须重视和解决好党的工作难进入、1难开展的突出问题。
二是社会组织机构变化给基层党建工作拓宽了新领域。
当前，社会组织单元正发生巨大变化，专业市场、经济园区、农民专业合作社、行业协会、活动团体、住宅小区等已经成为人们工作和生活的重要空间。
这些社会组织的基础单元，成为基层党建工作新的重要领域，是新时期基层党建必须面对和研究的新问题。
三是党员教育管理方式明显滞后于形势发展。
市场经济发展带来的经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显。
这“四个多样化”，造成党员的思想认识状况、生产生活方式等发生了相应变化，出现了党员在产业和地区之间流动越来越频繁，部分下岗失业人员中的党员思想情绪波动明显，党员因寻求就业或再就业造成不能正常参加党组织活动，不良社会风气冲击党员的理想信念等不容忽视的新问题。
如何做好新时期水利基层单位党建工作
作者简介：钱志平（1975— ），男，汉族，安徽枞阳人。
主要研究方向：基层党建。
习近平总书记强调，“基层是党的执政之基、力量之源。
只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。
”基层党建是单位建设的根本保证，关系国家治理体系和治理能力现代化的推进，关系新时代坚持和加强党的全面领导。
加强和推进新时代基层机关党的建设，对于全面提升基层党建质量、推动全面从严治党向基层延伸、激发广大党员干部干事创业精神、在全党形成大抓基层、大抓支部的良好局面，具有十分重要的意义。
一、目前的状况安徽省长江河道管理局成立于1961年，主要职责是：负责我省境内长江上干堤、涵闸等水利工程的管理和防汛岁修任务、河道保护以及岸线、河口等的管理，负责我省境内长江河道上的水行政管理。
2005年6月，我省长江河道管理体制进行了调整，原由省与地方双重领导、地方管理为主的10个长江河道管理机构，成建制上划省水利厅，由省长江河道管理局实行垂直管理；2013年，又将无为大堤裕黄管理所上划省长江河道管理局管理。
目前，全局直属11个管理单位，即宿松、望江、怀宁、皖河、枞阳、普济圩、无为大堤长江河道管理局、无为大堤裕黄管理所等8个长江河道管理单位，杨湾闸管理处、华阳闸管理处、皖河闸管理处等3个中型水闸管理单位。
基层单位党员人数有几个人，有几十人分别不等，每个单位都成立支部，每个支部设有党支部书记，组织委员、纪检委员、宣传委员等支委健全，各支部均配备专职人员负责党建工作。
2017年以来，基层单位党建由省局党委统一部署，积极推进并完成全局基层党组织标准化建设任务。
二、存在的问题（一）党组织的地位和作用“弱化”一是对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。
少数基层领导干部，对现阶段加强党的建设的认识还不够全面，工作中没有把党的政治建设摆在首位，党的理论知识不够扎实，主动学习意识不强。
如何做好新时期人大党建工作
如何做好新时期人大党建工作1. 如何做好新时期党建工作新形势新任务给高校党建工作带来了新挑战。
面对挑战，高校党建工作者应切实增强责任感和使命感，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，按照第十七次全国高校党建工作会议部署，努力探索党建工作新思路，以改革创新的精神状态、思维方式、思想作风和工作方法，开创高校党建工作新局面。
创新是时代赋予高校党建工作的使命高校党建工作创新是适应国际国内形势发展的迫切需求。
当今世界的竞争，不仅体现在经济、科技、国防等方面，也涉及文化和意识形态领域。
作为培养社会主义建设者和接班人的高等学校，始终处于思想文化冲击的最前沿。
伴随着改革的深入推进，社会经济成分日趋多样，深层次矛盾累积、凸显。
与之同时，社会意识和价值观念也趋向多样，意识形态领域的噪音杂音时有出现。
部分师生对社会主义的本质、前途认识模糊。
这种严峻的形势，迫切要求我们加强党在意识形态领域的执政能力建设，筑牢思想政治防线。
高校党建工作创新是适应高等教育改革与发展的内在需要。
当前，我国高等教育事业正处在一个大发展的时期，高校布局结构调整和管理体制改革取得了重大进展，但办出水平办出特色、建立中国特色现代大学管理制度的任务还十分艰巨；由精英教育进入大众教育阶段后，提高高校办学质量、加快推进高等教育现代化任重道远；伴随招生规模的不断扩大，教学基本条件建设明显滞后，生源素质又参差不齐，高校党组织如何通过卓有成效的工作，确保人才培养质量，这些都对高校党建工作提出新的要求。
高校党建工作创新是构建社会主义和谐校园的必然要求。
构建社会主义和谐校园，是新时期高校党建工作的重要任务。
从总体上说，目前我国的高校是和谐的，但在有些高校，仍然存在少量不和谐因素或是潜在倾向，对此，高校党组织必须给予足够重视，围绕建设和谐校园这一战略任务，充分发挥高校党组织凝聚人心、促进和谐的作用，在解决矛盾和问题的过程中全面推进高校党的思想、组织、制度、作风建设的创新。
新时期怎样加强党的建设
新时期怎样加强党的建设如何加强基层党组织建设，提高基层党建工作质量，是每个基层党务工作者必须思考的问题。
下面是小雅为大家收集整理的新时期怎样加强党的建设，欢迎大家阅读。
新时期怎样加强党的建设篇一如何加强基层党组织建设，提高基层党建工作质量，是每个基层党务工作者必须思考的问题。
近几年来，我们定海分局的党建工作在市局党委的正确领导和市局有关部门的关心指导下，取得了一些成绩。
实践证明，基层党建工作按照《党章》规定，严格执行上级党组织有关党建工作考核责任制，遵照“策划-实施-检查-改进”的工作程序抓好各项工作的落实，是提高基层党建工作质量的有效方法。
作为基层党务工作者中的一员，本文就如何做好基层党建工作谈几点粗浅的认识：一、运用“管理者推动”法，提高党建工作的落实力。
“管理者推动”法，是指在开展单位党建工作过程中，领导者可以通过建立自上而下的职责体系，对各级组织和人员的职责进行明确。
比如：年初，按照上级党委要求，制定完善单位党组织建设目标规划，明确年度党建工作各项指标，同时落实相应的责任领导，让全体干部职工都围绕总目标来开展工作。
并将各项指标逐级分解，责任到人，建立自下而上的目标保证体系，形成一级抓一级，层层抓落实的目标保证机制;在整个党建目标实施过程中，通过组织各项主题活动和开展主题教育等形式，发动党员干部联系实际开展一些具有纪念意义，又能体现党员模范作用的活动，将党建工作推向深入。
年末，对党建工作的开展情况进行全面总结回顾。
形成依靠管理者推动、全员参与的良好局面，以提高党建工作的落实力。
二、运用“群众满意度”法，增强党建工作的目的性。
就基层而言，党建工作可以说涵盖了单位工作的方方面面，但就其工作所要达到的目的，关健是以下几点：一是全面加强党组织自身建设，把党组织建设成为单位各项工作的领导核心;二是通过政治工作和思想教育，引导广大干部职工热爱本职，努力工作，团结协作，积极上进，创设单位内部和谐的工作氛围;三是通过提高全体干部职工的工作能力和服务水平，及时发现并妥善解决工作中苗头性、倾向性问题，确保单位安全稳定;四是积极参与驻地的创建、创安、军民共建等文明创建活动，树立单位对外良好形象。
党建工作的建议和措施
党建工作的建议和措施对党建工作进行整改，提出建议，党员干部要不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加强实现组织建设，落实组织制度，提高党员党性修养。
下面是店铺整理党建工作的建议和措施的范文，欢迎阅读!党建工作的建议和措施篇一随着我县“大城关”发展战略的深入实施，大部分群众流向城关，农村只剩少数留守老人与儿童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作用发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的自身特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为目标，以改革创新为动力，以项目管理为抓手，着力在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努力使基层党建工作在内容、形式、载体等方面推陈出新，把党建工作中的热点和问题作为项目化管理的着重点和创新点，按照“解决好一个问题、搭建好一个载体、培育好一个典型、建立好一个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现组织建设进一步加强，组织制度进一步落实，党员党性修养进一步提高，开创新形势下农村党建工作新局面。
二、基本原则1、坚持联系实际、服务群众的原则。
要密切关注群众的所思所盼，鼓励党员充分发挥自身特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。
2、坚持灵活多样、注重实效的原则。
在开展活动过程中，要根据不同服务项目的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表面文章，以实际成效检验活动成果。
3、坚持组织引导、党员自愿的原则。
要积极做好宣传发动工作，尊重党员本人意愿，不搞强迫命令，充分调动广大党员参与活动的积极性。
4、坚持点面结合、整体推进的原则。
选择2个以上运行规范、作用明显、条件成熟的农村党支部进行重点打造，培育典型。
同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。
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加强新时期党建工作
促进汇丰兴业和谐发展
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我们汇丰兴业集团转型跨越发展的关键之年，如何在我们集团发挥党组织的作用，如何更深入地发挥党员先锋模范作用，如何实现公司经济效益、社会效益的和谐是我们集团党委面临的新问题。
在新的一年里，我们将结合公司发展实际，精心策划、实施和改进，实事求是，以与时俱进的精神使党建工作在公司快速平稳、健康发展中具体体现出来。
一、明确定位，为公司党建创造良好环境
随着公司改革的不断深入，我们将坚定抓好党建工作的信心，统一党建工作价值、定位和作用的认识，使党建工作与公司发展有机统一，具有企业管理性质和企业管理价值。
2011年，我们将开展经常性思想政治工作，坚持党、政、工、团一起抓，形成思想政治工作信息沟通和协调解决机制，解决公司改革发展过程中的矛盾和问题，维护公司的持续稳定健康发展，在运行机制中体现党建工作的价值和作用。
二、健全机制，党建工作和企业管理融为一体
当前，我公司党建工作主要存在以下问题。
1、各支部负责人履行职责不到位。
当前各单位党支部书记或副书记绝大多数都是兼职，在履行各单位岗位工作职责之后，由于对支部工作重要性的认识不足，有的党支部负责人履行职责不够到位，不坚持“三会一课”制度，不了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，放松党员的思想政治工作和宣传教育工作，党内各项制度的检查和落实不够等等。
由于党支部负责人职责履行不到位，导致党委整体工作的推进效果不明显，出现工作重心缺失现象。
2、组织生活开展不正常。
有些单位由于业务工作性质的限定，支部党员的组织生活开展不正常，没有坚持按照“三会一课”制度定期组织召开支部委员会、支部大会、党小组会和讲党课工作，没有按时研究确定支部党建工作中的具体事务，党支部职能作用得不到正常发挥，致使党支部生活不能正常化，影响了党委工作的规范有效运行。
3、党的组织生活不规范。
有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。
部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
4、党务工作业务不熟。
有些支部委员不熟悉党务工作，尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育职工群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活；以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。
5、党员活动形式单一。
组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中各支部组织党员开展活动情况却大不一样。
有的支部一年能够多次组织党员开展学习党章、争先创优、主题实践、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心。
但相当一部分支部常年很少开展甚至不组织开展党员活动，党建工作缺乏生机和活力，党员对党组织的印象和地位有所淡化，不利于党组织的整体形象和工作开展。
6、党建工作缺乏创新特色。
多数党组织党建工作多年来一成不变，缺乏新颖灵活的机制和载体创新党建工作，使党建工作缺乏特色和亮点，党组织没有认真研究新形势下加
强和推动党建工作的新措施、新办法，因而党建工作显得格调单一、缺乏活力。
今后，我们的党建工作领导方式要适应形势。
一方面，公司各级党组织要及时调整思路，逐步实现由靠会议、文件、指令为主的行政手段，向注重示范、引导和服务的引导性方式转变。
另一方面，我们应当根据公司内部运行的需要，把党建工作的精神渗透到公司的安全生产经营和治理活动中去。
这样，既发挥了党组织的政治核心作用，又强化了安全生产经营的中心地位，做到了党建工作与经营治理的紧密结合，保持了工作目标上的一致性，工作体制机制上的适应性，工作内容上的服务性。
在加强党的建设实践中，我们要把建立长效机制作为基础工作常抓不懈，使党建工作实现制度化和规范化。
推行党委工作目标管理，提高党建工作的量化程度和目标的可控性。
严格按照公司“五三二”考核管理办法，按照月度考核与年终考核相结合、定性评价与定量考核相结合的原则，围绕生产经营中心工作并结合企业实际确定当年的重点工作
目标，将目标量化，层层分解，每月进行考核督查，逐一落实。
三、注重实效，推动公司生产经营和改革发展
党建工作有作为和有效能是统一的，我们要发挥自身优势，重点抓好班子建设、机制建设、企业文化建设和内部环境建设，促进公司的生产经营和管理，促进公司的改革发展。
在领导班子建设上求实效。
我们确立“抓班子，带队伍，建机制，促发展”的工作方针和“民主集中制、党政工协调一致、务实和效能”领导班子三项工作原则，指导并保证公司党组织在人力资源能力建设、企业决策和执行力以及监督保证系统等方面发挥作用，体现效能。
领导班子成员自觉对企业负责，对组织负责，对职工负责，为企业发展倾心尽力。
在创造有利于工作的“生态环境”上求实效。
多年来，公司始终把“争创一流和诚实守信”作为企业文化建设的
重点，形成了“以企业为重，从工作出发”的大局观和对工作负责的责任意识。
面对严峻的市场形势，我们党政领导将积极召开座谈会、形势教育报告会等形式，引导职工转变观念，激发职工干事创业的责任感。
在推动改革，保证企业持续发展上求实效。
公司党委积极发挥政治核心作用，坚持和落实科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，准确把握参与企业重大决策的层次
和角度。
决策前，广泛调查研究，提供预见性、超前性的意见和思路；决策中，畅所欲言，出主意、议大事，提高决策的科学性和正确性；决策后，发挥自身优势，思想先导，舆论先行，使广大职工理解改革，参与改革，支持改革，保证决策的正确执行。
在加强职工队伍建设，加强企业文化建设上求实效。
我们要坚持以人为本的原则，把党建工作与公司制度建设结合起来，把强有力的思想政治工作与培育有特色的企业文化结合起来，把职工的全面提高与企业的持续发展结合起来，用先进的思想文化提高职工素质，增强企业的核心竞争力。
四、我们做好党建工作的主要措施。
1、思想认识要进一步提高。
各支部领导思想认识要到位，要把党建工作列入议事日程常抓不懈，进行统一规划。
做到有部署、有检查、有落实，真正把党建责任制与公司考核制、奖惩制有机统一起来，并作为班子考核、评先评优、提拔任用的重要依据。
2、各支部的工作职能要进一步发挥。
各单位党建工作要围绕集团、党委工作部署，围绕经济发展履行职责，开展工作。
在新形势下加强各单位党的工作，应当从自身的职能出发，通过工作方式方法的不断拓展，不断创新来加强。
各
单位党的工作要认真研究和掌握规律，运用创新的方法，立足职能联系实际，加以运作，体现实效。
3、党务干部队伍建设要进一步加快。
建设一支高素质的党务干部队伍，是做好各单位党建工作的组织保证。
要结合实际，适时帮助基层党务工作人员尽快熟悉业务，使其成为理论上的通才、业务上的专才。
总而言之，做好公司党建工作，是新时期党的建设的一项战略性任务，也是不断提高构建社会主义和谐社会能力的要求。
我们将坚定广大党员理想信念，牢固宗旨观念，各项制度配套落实，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，创造一流工作业绩，使党建工作能为公司的改革发展稳定引导方向、铺路破障、保驾护航，真正成为汇丰兴业集团改革发展的组织者、推动者和实践者。