2018年专业技术人员幸福度提高练习试题及答案

专业技术人员职业幸福度提升练习题及答案

一、单选题

1、专家小组法，又被称为( )

正确答案：A.“德尔菲法””"

2、绩效考核的主要目的是（）

正确答案：A.绩效改善与提高"

3、职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向

正确答案：B.成形"

4、（）是通过准确理解组织意图，精心设计实施方案和对组织资源进行有效控制而实现组织目标的能力

正确答案：A.执行力"

5、CIRO分别是模型中评估活动的首字母，分别是（）

正确答案：C.情境评估、投入评估、反应评估、结果评估"

16、（）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的

正确答案：A.平衡计分卡"

17、每位导师最多指导（）学生

正确答案：A.3~4名"

18、职业定向的心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业；更愿意到大城市、大单位工作

正确答案：C.虚荣心理"

19、完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控

正确答案：B.经济手段和法律手段"

20、行动学习法产生于（）

正确答案：C.欧洲"

二、多选题

6、工作说明书的编写要求包括（）

正确答案：A.清晰"B.具体"C.简单"

7、按照技能本身的性质和特点分类，技能可以分为（）

正确答案：A.动作技能"C.心智技能"

8、健康与环境素质维度包括（）

正确答案：A.身体健康"B.心理健康"C.适应环境的能力"

9、培训需求调查的常见方法有（）

正确答案：A.面谈法"B.观察法"C.小组谈论法"D.问卷调查法"

10、现代组织变化的特征表现为（）

正确答案：A.扁平化"B.柔性化"C.可塑性"D.灵活性"

21、行业成功最常用的胜任特征包括（）

正确答案：A.成就特征"B.助人、服务特征"C.影响特征"D.管理特征"

22、从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（）

正确答案：B.工作知识"C.专业理论知识"

23、虚拟培训的特点在于它的（）

正确答案：A.仿真性"B.超时空性"C.自主性"D.安全性"

24、海尔集团基层员工专业技能培训模式包括（）

正确答案：A.实施“现场培训”，培养员工务实的精神"B.实施“即时培训”，培养员工解决问题的紧迫感及实效性"C.实施“案例培训”和“互动培训”"

25、国家高水平乒乓球教练员的知识结构包括（）

正确答案：A.乒乓球专业技术知识"B.专业基础知识"C.与专业相邻的其他学科的知识"

三、判断题

11、掌握专业知识是培养专业技能的基础（）

正确答案：正确"

12、通常来讲，组织是实施职业导师制的最大受益者（）

正确答案：正确"

13、知识与技能有着明显的区别（）

正确答案：正确"

14、柯氏评估模型和培训教学设计、胜任特征以及绩效管理毫无关联（）

正确答案：错误"

15、职业素养具有职业性（）

正确答案：正确"

26、专业技术人才职业道德的培养，要以文化活动为载体，在各种文化活动中展示职业道德（）正确答案：正确"

27、认知风格会影响个体对培训任务的理解和处理，从而影响到专业技能培训的效果（）正确答案：正确"

28、知识与技能有着明显的区别（）

正确答案：正确"

29、培训需求就是员工感受到的接受某种培训的主观愿望（）

正确答案：错误"

30、硬数据是基于人们的主观判断所得到的统计指标，如职工满意度的变化方向和程度，创新意识的提高和实践的情况（）

正确答案：错误"