护理人员专业技术档案
护理人员个人信息档案
一、个人一般情况
姓名
性别
民族
出生
年月
政治
面貌
籍贯
工号
学历
参加工作时间
来院工作时间
联系电话
护士执业证号
身份证号码
二、学历变动情况（从中专填起）
学历
毕业学校
专业
起止时间
学习形式（全日制、函授）
备注
三、职称变动情况
专业技术职称
取得资格时间
聘任时间
护士
护师
主管护师
副主任护师
四、层级变动情况
层级
聘任时间
层级
聘任时间
五、工作变动情况
起止时间
科室
行政职务
起止时间
科室
行政职务
六、进修情况
起止时间
进修单位
进修内容
时间
七、获奖情况
时间
获奖名称
授奖部门
时间
获奖名称
授奖部门
八、公开发表（出版）的论文、著作
论文标题
作者名次
发表时间
刊物名称
刊物主办单位及刊号/著述出版社及刊号
九、科研课题
项目名称
作者名次
申报时间
结题时间
级别
十、各种证件复印件
1、身份证复印件
2、毕业证复印件（中专、大专、本科）
3、护士执业证复印件
4、专业技术人员资格证复印件（护士、护师、主管、副主任）
5、特殊岗位证复印件
十一、外出学习记录
起止时间
学习内容
主办单位
十二、各项培训考核记录（护理部）
考核日期
项目类别
考核内容
成绩
补考成绩
护理人员专业技术档案管理制度
护理人员专业技术档案管理制度一、引言护理人员专业技术档案的管理对于医疗机构和护理人员的发展具有重要意义。
本文将详细介绍护理人员专业技术档案管理制度的相关内容，包括档案建立与归档、档案保管与查阅、档案备份与电子化、档案安全与保密等方面。
二、档案建立与归档1. 护理人员专业技术档案的建立护理人员专业技术档案应在护理人员入职时建立，并应包括基本信息、教育背景、职业资格信息、培训记录、获奖情况、教学经历等内容。
档案应以纸质形式和电子形式同时存在，并确保档案的真实性、完整性和可追溯性。
2. 护理人员专业技术档案的归档档案的归档应按照一定的分类标准进行，如按照人员职称、专业类别、工作岗位等进行分类。
档案的归档应由专人负责，并定期进行更新和整理，确保档案的准确性和完整性。
三、档案保管与查阅1. 护理人员专业技术档案的保管档案应由专门的机构或部门进行保管，并设立档案保管室。
保管室应具备适当的环境条件，如温度、湿度、光线等，以确保档案的保存质量。
同时，档案保管室还应设立保管档案的监控系统，以保证档案的安全性。
2. 护理人员专业技术档案的查阅护理人员有权查阅自己的档案，同时医疗机构应建立相应的制度，规定护理人员查阅档案的程序和要求。
查阅档案的人员须出示合法身份证明，并填写相应的查阅申请表。
四、档案备份与电子化1. 护理人员专业技术档案的备份为了防止档案丢失或损坏，医疗机构应定期进行档案的备份。
备份文件应存放在安全可靠的地方，并设立档案备份计划，明确备份的时间和频率。
2. 护理人员专业技术档案的电子化随着信息技术的发展，医疗机构应逐步推进护理人员专业技术档案的电子化。
电子化的档案管理系统应具备安全性和便捷性，并应定期进行数据的备份和更新，以确保数据的完整性和可靠性。
五、档案安全与保密1. 护理人员专业技术档案的安全性医疗机构应加强对护理人员专业技术档案的安全管理，采取各种措施保证档案的安全性，如设置密封门禁系统、制定安全管理制度、加强值班和巡查等。
护理人员档案管理
护理人员档案管理其次，护理人员档案需要详细记录教育和培训背景。
包括毕业院校、专业、毕业时间、学历等信息。
此外，还应详细记录各项培训和进修经历，包括学术会议、研讨会、技能培训等。
这些信息可以客观反映护理人员在专业知识和技能方面的能力水平，为评估其工作能力提供依据。
第三，护理人员档案需要记录工作经历。
包括起止时间、工作单位、职务、工作内容等信息。
在记录工作经历时，需要注明主要工作职责，特别是与护理相关的工作经验。
这样可以全面了解护理人员的从业经历，包括工作特点、工作环境等，为后续工作安排和人力资源管理提供参考。
另外，护理人员档案还需包含绩效评价。
绩效评价是评价护理人员工作表现的有效手段，可以体现其工作态度、责任心和专业水平。
在绩效评价中，应有明确的评价标准和评价内容，包括护理质量、患者满意度、工作效率等。
根据评价结果，对于表现优秀的护理人员可以给予奖励和提升机会，对于工作不达标的护理人员可以进行培训和辅导，以提高其工作能力和素质。
此外，护理人员档案应包含健康档案和执业证书。
健康档案包括相关健康检查的记录、传染病疫苗接种情况以及相关慢性病史等信息。
而执业证书则是护理人员从业的资格证明，应该随时更新和存档，以确保护理人员的合法执业。
最后，护理人员档案的管理需要建立完善的保密制度和安全措施。
护理人员的个人信息和病历等敏感资料，需要进行严格的数据保护，以防止泄露和不当使用。
同时，档案管理应有明确的权限和责任分工，减少非授权人员的访问和使用。
综上所述，护理人员档案管理对于提高护理服务质量、保障患者安全至关重要。
医疗机构应建立健全的档案管理制度，包括个人信息、教育背景、工作经历、绩效评价以及健康档案和执业证书的记录和归档。
同时，要加强信息保密和安全管理，确保护理人员档案的合法使用和保护。
只有这样，才能更好地管理护理人员，提高护理服务质量，保障患者的权益和安全。
【实用资料】护理人员技术档案1.doc
表十三：个人年度工作总结
姓名
性别
女
民族
汉
出生年月
执业证书编号
参加工
作时间
现从事
何专业
临床护理
家庭住址
电话
专业学习经历
起止年月
院校
专业
学制
学历
参加何学术团体及职务
职称晋升情况
专业职称
取得时间
证书编号
聘任时间
护士
护师
主管护师
基本情况
工作经历
起止年月
工作单位
专业类别
（科室）
职称
年度工作考核
不 良 事件
性质
处理意数
夜班数
二线夜班
院内授课
护理查房
护理会诊
年份
类
类
合计
结果
年度
年度
年度
年度
继续教育学分统计
考核情况登记
时间
考试项目
成绩
组织单位、部门
院内培训登记
姓名:职称:审阅者:年度
项目
日
期
级别
内容
学时
合计
院级
科级
业
务
学
习
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
护理技术操作训练
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
年份
优秀
院内先进
合格
不合格
外出学习、培训、进修情况登记
护理专业技术人员档案管理内容要求
专业技术人员档案管理内容要求
一、根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、医务人员继续医学教育和等级医院评审等有关的要求，医务人员必须建立健全个人专业技术档案。
二、医务科对全院执业医师建立健全专业技术档案，护理部对全院护理人员建立健全专业技术档案，科室对本科室人员建立健全专业技术档案。
三、专业技术档案的主要内容:
1、医院(科室)专业技术人员基本情况表，其主要内容:专业
技术人员的姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、毕业院校、参加工作时间、专业技术职务，现任专业技术职称或职务等;
2、个人资料:
(1)各种证件复印件:身份证、毕业证、资格证、执业证、职称证、结业证等
(2)科研、论文、获奖证书复印件
(3)年度继续医学教育完成情况等
(4)特殊岗位护理人员资质。
护士个人技术档案
2013 A 考察 B 进修 C 参会 D 继教 E 其他
起止日期 专业护理培训名称
A 国家级 B 省级 C 区级 D 院级 E 无证
年度
继续医疗教育学分达标：A 是 B 否未达标原因：C 休长假 D 进修 E 没参加 F 其他
六护理教学及科研情况 年度
执业证
有
获证时间：
技术职称
聘任时间：
四、岗位能级情况
护士能级
定级时间：
年月
能级变更 能级考核
N1 护士 N2 护士 N3 护士 N4 护士 变更理由：晋升 降职
年度
操作考核成绩
理论考核成绩
综合考核平均成绩
2012 2013 年终考核（优 2012 秀、合格、不 合格） 五、在岗培训情况 起止日期 培训名称及地点
护士个人技术档案
科室
职务
序号
一、个人基本
身份证号
户口所在地
籍贯
健康情况
婚姻状况
联系电话
住址
政治面貌 团员
党员
群众 个人特长
二、受教育经历
第一学历教育 毕业学校
时间
最高学历教育 中专 大专 本科 硕士 毕业学校及时间：
专业以外教育
毕业学校及时间：
三、岗位聘用情况
来院时间
岗位性质
护理人员技术档案表
2018年 辩证方法、方剂学知识、静脉输血输液相关知识
82/88/90
生活起居护理原则、饮食与情志护理、危重患者护理 2019年
常用中医适宜技术操作及注意事项
84/80/85 90
2017年
穴位按摩、穴位贴敷、耳穴埋豆、静脉输液
90/92/94/96
2018年 中药外敷、中药灌肠、心肺复苏术、静脉留置针 91/90/96/92
姓名 科室 身份证号 家庭住址 学历 初始学历 第二学历 最高学历
各级职称 取得时间
护士
专业工作 经历（院 内轮转或 进修科室
及间
护理人员技术档案
性别 职务
出生年月 任职时间
电子邮箱 联系电话 毕业学校
参加工作时间 毕业时间
学位
护师 主管护师 副主任护师
主任护师
培训学习经历（外出培训、进修项目及时间）
培训内容 阴阳五行学说、五脏六腑、、精气血津液、病因病机
学时 20学时
2017年
经络与腧穴、穴位贴敷、穴位按摩、耳穴埋豆
16学时
护理核心制度、护理文书书写、健康教育方法与技巧 9学时
辩证方法、治则与治法、中药学知识、方剂学知识、 20学时
2018年 护理表格填写、中药灌肠、中药外敷、中药塌渍、
17学时
护理带教工作 护理差错事故情况
2017年 2018年 2019年
获得奖励情况
论文（第 一作者号、主办单位
等级
资助部门、经费 承担项目者名次 成果/奖励等级
科研工作
科内培训 2017年
培训内容
学时
2018年
继
院
续
内
教
培
育
训
护理人员技术档案管理规定t
护理人员技术档案管理制度一、护理技术档案为个人的资料档案，中专护士结束规范化培训后，大专或本科护士获得护师资格证的护理人员需开始填写护理技术人员档案。
二、档案主要为个人填写，护士长评价，科室保管，护理部每年检查评价，作为个人年度评定或职称聘任评定的重要依据。
三、填写要求：1、护士个人记录部分：技术档案、学习进修记录、夜班记录参与教学记录、新业务新技术记录、继续教育学分记录、论文、科研、护理不良事件、学术团体荣誉记录。
2、护士长记录部分：思想道德、年度评级3、护理部进行年度总评，并总结几年的结果作为聘任参考条件四、晋升职称要求1、思想道德评价在“良”以上2、在科室担任与职称相对称的岗位，如护师或以上职称需担任带教、组长等职位。
3、必须保持每年有1-2次院外的学习进修记录，包括本专业医学短期培训班、市护理学会培训班、市护理教育中心培训班、进修、专科护士培训班等均可。
4、护师晋升主管期间，每年参与夜班数量不少于30个以上，累计不少于120个；主管护师到副主任护师期间每年夜班数不少于20个，累计不少于80个。
夜班数不满足要求者，推迟职称的聘用，直到夜班数满为，才开始聘用。
5、每2年必须有1次以上的担任院内教学老师授课记录（如护士大课、内外科护士课等）6、主管护师或以上晋升周期内必须开展一项新业务新技术，并在护理部能查到记录。
7、主管护师或以上每2年必须申报一项市或省级的继续教育项目。
8、年度职称聘任期间，护师聘任主管护师每年一篇交护理部，主管护师到副主任护师在刊物发表3篇或以上论文。
9、每人每年至少需要参与一个学术团体，担任团体管理人员者可加分。
10、护师级人员参与科研项目可加分，主管护师到副主任护师必须以第一责任人负责一个科研项目。
11、积极参加院内外的各项活动，获得荣誉记录者科加分。
12、年度综合评价优秀、专科技能扎实的护士可科室在二级分配方案的护士级别增加系数，年度考核者差评者经护理管理委员会讨论后，科室在二级分配方案的护士级别降低系数。
护理人员技术档案模板
来安县中医院护理人员专业技术档案姓名：执业类别：专业：建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》是个人业务技术水平的重要体现和业务技术工作的重要记录，是个人晋升、晋级的重要参考资料，是个人档案的重要组成部分。
1、需建立《专业技术档案》人员范围：所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。
2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。
3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件：包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件，复印件均为A4纸型。
4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）。
6、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
7、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。
基本情况主要经历业务自传注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结和技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。
护理人员业务技术档案-模板
姓 名：
科 别：
所在岗位：护理管理□临床护理□其他护理□
沈阳市职工康复医院 护理部制
2018年 1 月 3 日
个 人 信 息
姓 名
性别
民族
正面免冠色照片
（2寸）
曾 用 名
出生年月
籍 贯
毕业时间
学历
政治面貌
所在科室
职务
任职时间
家庭住址
来院工作时间
身份证
号码
取得执业证书时间
证 书
编 号
专科护士证书
有（ ） 无（ ）
职
称
护士
取
得
时
间
证书编号
证书名称：
护师
联系电话
手机：
主管
护 师
宅电：
副主任
护师
主要学历情 况
起止年月
院 校
专业
学制
学位
首次参加
工作情况
时间： 年 月
地 点： 省（自治区） 市（县）
（单位）
工作经历
起止年月
工作单位
专业类别（科室）
承担职务
2018年护理人员技术档案
学习
培训进修记录
起止年月
进修、学习地点
备注
人员调动记录
日期
科室
备注
理论成绩
日期
内容
成绩
备注
操作成绩
日期
内容
成绩
备注
奖惩记录
日期
何种奖惩
论文刊登
录用年月
论文题目（第一作者）
备注
护理人员专业技术档案
护理人员专业技术档案护理人员专业技术档案是对护理人员专业技术能力、综合素质和职业发展历程的归档整理和记录。
它既是护理人员职业生涯的见证，也是评价和提升护理人员综合素质的重要依据。
下面将为您详细介绍护理人员专业技术档案的内容和管理。
一、档案内容2.学历和学位信息：包括毕业院校、专业、学制、学位等。
3.职业培训信息：包括参加的培训项目、培训机构、培训时间等。
4.技术证书：包括取得的国家和地方行业技术能力证书等。
5.专业技能信息：包括具备的专业技能、熟练掌握的操作技术等。
6.科研和学术成果：包括发表的论文、参与的科研项目、获得的奖项等。
7.职业发展计划：包括个人的职业规划、职业目标、发展方向等。
8.业绩和评价：包括工作表现、患者满意度调查结果、同事评价等。
二、档案管理1.建立档案：在护理人员入职时，由人事部门负责建立个人专业技术档案。
2.更新档案：护理人员需要定期更新个人档案，包括学历提升、技术培训、证书取得等。
3.存储档案：个人专业技术档案要存放在保密、安全的地方，防止信息泄露和损坏。
4.评估和考核：根据档案信息，主管部门对护理人员进行绩效评估和职业能力考核。
5.利用档案：个人专业技术档案可以作为晋升、奖励、评优评先的重要依据。
6.档案保管期限：根据相关法律法规规定，个人专业技术档案的保管期限为50年。
三、档案的意义1.提升职业素养：通过整理和归档个人专业技术档案，护理人员可以不断总结和反思工作经验，提高职业素养。
2.指导职业发展：个人档案可以帮助护理人员了解自身的专业水平和发展潜力，制定合理的职业发展计划。
3.促进交流合作：护理人员档案可以为同行之间的交流提供参考，促进护理人员之间的合作和共同提高。
4.评估和选拔人才：个人专业技术档案是评估和选拔护理人才的重要依据，能够客观反映护理人员的专业能力和素质。
5.保证质量安全：个人专业技术档案可以帮助管理者对护理人员的能力和素质进行监督和评估，保证护理工作的质量和安全。
护理人员业务技术档案
护理人员业务技术档案护理人员是医疗卫生行业中非常重要的一部分，他们负责照顾和关心病人，帮助病人康复和恢复健康。
护理人员的业务技术档案记录了他们的专业知识、技能和实践经验，是评估和培养护理人员能力的重要参考。
以下是一个关于护理人员业务技术档案的例子，具体内容如下：一、基本信息姓名：XXX性别：男年龄：XX岁学历：本科职称：XX级二、专业知识1.护理学理论知识：熟悉护理学基本概念和原理，了解护理学的发展历程和研究方法，具备扎实的理论基础。
2.身体解剖学：掌握人体各系统的解剖结构和功能，了解常见疾病对人体的影响。
3.病理学：了解常见疾病的病因和病理变化，能根据病情做出相应的护理措施。
4.药学知识：熟悉常用药物的名称、用法、用量和不良反应，能正确计算和给药。
5.传染病学：掌握常见传染病的传播途径和预防措施，能正确使用防护措施保护自己和病人。
三、专业技能1.基础护理技能（1）测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征。
（2）协助病人进食、喂药和排泄。
（3）给予日常口腔护理，保持口腔清洁和舒适。
（4）协助病人床位转换和卧床护理。
2.特殊护理技能（1）静脉输液：能正确配制和接入静脉输液，掌握常见静脉留针并发症的处理方法。
（2）导尿：能正确选择导尿管和插入导尿管，掌握导尿并发症的预防和处理。
（3）创面护理：了解常见创面处理的原则，能正确清创、消毒、敷药和包扎。
（4）胃肠净化：能准确计算和配制胃肠净化液，掌握胃肠净化的操作技巧。
四、实践经验1.实习经历：在医院进行了一年的实习，参与了不同科室的护理工作。
跟随护士长学习并熟练掌握了各项基础护理和特殊护理技能。
2.职业发展：参加了多次护理学术研讨会和培训班，不断提升自己的专业知识和技能。
并取得了相关的职业资格证书。
五、奖励与荣誉1.优秀护理人员：获得医院评选的优秀护理人员称号，表彰在护理工作中表现突出的个人。
2.患者满意度调查：根据医院患者满意度调查结果，被多位病人评为优秀护士。
护理人员技术档案
护理人员技术档案
姓名
编号
医院名称
2016年01月
护士业务技术档案目录
表一：基本情况
表二：
表三：年度工作考核
表四：外出学习、培训、进修情况登记
表五：著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
表六：教学情况登记
表七：年度受奖登记
表八：年度休假登记
表九：护理缺陷、差错、事故登记
科级
业
务
学
习
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
护理技术操作训练
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
起止年月
工作单位
专业类别
（科室）
职称
年度工作考核
年份
优秀
院内先进
合格
不合格
外出学习、培训、进修情况登记
起止时间
举办单位或进修单位
项目
地点
著作、论文交流、发表、科研立项新技术登记
日期
内容
注：1、需写明著作、论文的名称，参加何学术交流会及刊物名称。
2、著作、论文应注明合、独著，科研应说明担任工作。
年度奖罚情况登记
年份
内容摘要
奖励单位
护理不良事件登记
日期
不 良 事件
性质
处理意见
处理部门
年度护理工作考勤登记
年份
休假性质及天数
夜班数
二线夜班
院内授课
护理查房
护理会诊
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理人员技术档案
姓名：
科别：
所在岗位：护理管理□临床护理□其他护理□用工性质：在编□非编□
＊＊＊＊＊人民医院护理部制
年月日
填表说明
1、技术档案建立后，应由＊＊人民医院护理部妥善保存，随人调迁。
2、本院全体护理人员人员每人填写一份。
3、技术档案必须按要求内容组织专人填写确实。
4、封面中的“所在岗位”及“用工性质”两项应根据本人实际情况，选择对应项打“√”。
5、如填写内容较多，可另加附页。
6、在其他说明情况中要填写护士资格证编码、专业护士证书编码。
7、照片要求：本人近期正面免冠2寸彩照（电子版）。
个人信息
2013年护理人员技术档案。