在工作中如何调整自己的心态PPT课件(41页)

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树立正确的职业心态ppt课件

树立正确的职业心态ppt课件
演员全力以赴地去演,他的角色才会漂亮,才 会好看,如果他自己抱着一个随便演演的态度, 这个角色不会很好看,这是专心的力量。
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第三个心态:对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说,在21世纪,人们已经 不是在用心了,人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心,便会有 危机产生。所以,业绩不够好,就是你 的态度不够认真,你没有认真地去用心 来理解顾客的需求,解决顾客的需求, 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度,决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作,而常常闷闷 不乐,工作提不起劲;但你更应该告诉你自己,你是 在为自己工作!因而全力以赴,常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何,真正影响最大的绝对不是主 管或别人,而是你自己。你自己成长步伐的快慢,只 意味着你付出的多与少,工作的勤与惰而已。
朋友们,为自己来工作,为自己忙吧!
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万科的发展
2000年,由于原大股东深特发遭遇资金障碍, 及在发展战略上深感受制,万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润,同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了, 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动,但是,事情的发展证明了王石的远见:万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露,自1998年以来,海尔在美 国的销售年均增长率达115%,市场份额也在 不断扩大,海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额,海尔冷柜已占12%的份额
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第四个心态:要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中,发现一枚金属 硬币从眼前闪过,滚到车子下面。李嘉诚下了车,要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中,一个门卫提 前把那枚港币拣了起来,并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币,从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪,别人只是帮他拣1元钱,他却给了100 元,为什么?李嘉诚说,这一块港币,如果不把它拣 起来,它可能掉到水沟里面,这个社会财富就会流失 掉,所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值, 流失掉,那个门卫不仅知道珍惜财富,还懂得帮助别 人,应该奖励。

调整心态 快乐工作PPT课件

调整心态 快乐工作PPT课件
➢ “小孩做游戏扮演士兵”故事 这个小孩后来成为布莱德雷将军 从小他就意识到什么叫责任
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测试
1、你是否在工作中常常说到他们? 2、一旦工作出现失误,你是不是急于证明自己的清白? 3、你是不是曾经把别人的点子或主意算到自己头上? 4、当发生事故的时候,你是不是出来辩解,然后指出别
人的错误? 5、您是不是经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任
第一种人叫“人裁”,这种“裁”是裁减的“裁”, 谁都看不上他,老板要把他裁减了; 心态很低、很消极,没有技术,工作技能不熟练, 天天不爱干活。 ❖ 第二种叫“人在” 有技术时间 心态不好、天天抱怨
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❖ 第三种叫“人材”,我们说是材料的材、人材 很好的心态,凡事热情、积极的态度 业务技能一般
❖ 第四种叫“人财”,也是“人才”,这个财就是财富 的财,老板同事大家都喜欢的人 有积极的心态 有高的技能、很熟练的技术
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总结
❖ 工作就意味着责任,岗位就意味着任务。 ❖ 每个人都一定要对自己的工作负责任。
指出别人的错误很容易,发现自己,指正自己很难! ❖ 凡是开口讲这是我的责任,你就立刻进步了,指责抱
怨别人就是原地踏步! ❖ 我是一切问题的根源!
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责任意识的10句箴言
1、 我总是比别人更快行动!
2、 如果一定要做就我来!
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结果
❖ 每题五分,算一下自己的分数: 分数是35-40分以上,您在对顾客的服务的过程中
态度非常的积极。 分数是30分以下,那么我们每一个朋友要深入地思
考:我究竟如何了? 我为什么快乐不起来? 我为什么不能热情地对待顾客? 我又为什么总是那么消极呢?
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自检
❖ 我是个心态积极的服务人员吗? ❖ 我对自己的工作有信心吗? ❖ 我随时会调整自己的心态,用心快乐工作吗? ❖ 我理解自己的角色、顾客的角色吗? ❖ 我是一个很有责任心的服务人员吗? ❖ 我在工作中能互相协作吗?

工作心态培训课件ppt

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05
实践与应用
实际工作中的心态调整
保持积极乐观的心态
01
面对工作中的挑战和困难,保持积极乐观的心态,相信自己能
够克服困难,取得成功。
调整心态适应变化
02
随着工作环境的变化,及时调整自己的心态,适应新的工作需
求和挑战。
保持平衡的工作与生活
03
合理安排工作和生活,保持身心健康,避免过度疲劳和压力。
如何应对团队中的消极情绪
详细描述
常见的误区包括过度关注个人利益、忽视团队协作、缺乏自 我反思和改进、难以适应变化等。这些误区可能导致工作关 系紧张、工作质量下降和职业发展受阻。
02
培养积极的工作心态
保持乐观的态度
乐观面对工作挑战
以积极的心态看待工作中的困难和挑 战,相信自己的能力,寻找解决问题 的方法。
保持对未来的信心
认识到每个人都有不足之处,接受自 己的缺点并努力改进。
积极反馈和鼓励
给予自己积极的反馈和鼓励,增强自 信心和动力。
寻求他人的肯定和支持
与他人建立良好的沟通和支持关系, 获得他人的认可和支持。
学会调整心态,保持平衡
保持积极心态
学会放松和调整
以乐观、积极的态度面对工作中的挑战和 困难。
适时放松自己,调整心态和工作状态,保 持平衡和高效。
建立良好的人际关系
尊重他人
尊重同事、领导和客户的意见和 观点,建立良好的沟通和合作关
系。
积极倾听
倾听他人的意见和建议,理解他人 的需求和想法,促进有效的沟通和 合作。
建立信任关系
通过诚信和可靠的行为建立信任关 系,增强团队凝聚力和合作效率。
03
克服消极的工作心态
如何应对工作压力

树立正确的职业心态PPT

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02 花在学习上的投资是明智的,也是无悔的。
03
年轻时,懂得多少并不重要,只要懂得学习,
就会获得足够的知识,这才是重要的事情。
04 用学习创造利润,——用学习保持你的冲劲。
04
学习能力强的人容易保持良好心态。
养成良好的习惯
欠缺好的 生活习惯 思考习惯
工作习惯 情绪习惯
PART 05
态度训练
积极心态:成功的基石(一)
纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上 司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
坚持服从
顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀,坚持 服从第一的原则是聪明之举。 这样做,上司会心知肚明,知 道你在情感上掩藏着极大的不 满,但理智地执行了他的决定, 他在下属心中的地位不问而知。
使自己与上司的关系在某个特 定时段陷入紧张状态,进入不 愉快的合作氛围之中。缓和、 改善这种僵局所付出的代价可 能比你当初忍辱负重的服从还 要大出几倍或几十倍。
01
你的生活空间有消 极的东西影响你吗? 如:环境、唱片、 设施、书籍……
02
03
你的人际关系圈子 有什么样的人呢? 朋友、哥们、亲戚、 同事、同学……
成功必备——感恩心、惜 福心! 积极心态——成功的动力; 积极的心态具有吸引真善 美的力量; 积极心态+努力不懈=取得 成功!
学会面对失败的勇气
成功是从失败开始的 世界上不存在平坦的路; 人类每前行一步都要付出代价;人类又总
面对上司的责骂
➢ 上司责骂是工作的一部分! ➢ 上司责骂是对我负责任! ➢ 我在上司责骂中成长并超越他/她!!!
改掉你的坏习惯
➢ 没有什么人可以真正改变我, 只有我自己!
➢ 不要幻想依赖他人!

工作心态调整培训课程(ppt34张)

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4.与自己沟通


要作出成绩,用旧的工作方法只有产生同样的结果, 必须打破现状,采用新的方法。 争取更高的报酬。报酬体现公司对自身的评价。年年 承担一样的工作,报酬很难提高。只有主动扩大自己 的工作范围,承担更多任务,才可能提高报酬,或者 是在同样的工作范围,但不断创新,创造出新的价值。 公司必须有利益才能发展,公司发展个人才能更好地 发展 你可以选择公司,但你不可以选择上司 在上司作出决定之前可以表明自己的观点、想法。即 使在上级决定之后,你也可以表达自己的观点、想法。 但上司一旦作出决定,你必须全力以赴地去执行。

时代在进步,意识着竞争的加剧,为 了不使自己在无数的竞争对手中销声匿迹, 我们就不能停在目前的工作现状上,而是 应该常常带着疑问,不断地寻求更好的工 作方法,也就是我们常说的“没有最好, 只有更好” 。
四.职员之间应如何相互沟通

为了使本部门的工作能做得更好,如 果没有良好的沟通,即使你自己有能力, 也只能单打独斗,能完成的任务也是有限 的,特别是需要更多人配合,多人共同努 力才能完成的项目,这时,各方面的沟通 就显得更为重要。

十.顾客原则

顾客满意是企业永恒的追求。
十一.会议原则

会而必议,议而必决。 决而必行,行而必果。
十二.好的员工
不出事 做实事 想公事

十三.培养成功心态的经验

1. 你要知道,打倒你的不是挫折,而是 你面对挫折时所持的心态,训练自己在每 一次不如意中都能发现与挫折等值的成功 一面。

2. 增加自己的耐性,并以开阔的心胸包 容所有事物。同时也应与不同种族和信仰 的人多接触,学习接受他人的本性,而不 要一味地要求他人照着你的意思行事。

《如何保持良好的工作心态》(课件)

《如何保持良好的工作心态》(课件)


那我们在日常工作中又怎样具备良好
的工作心态呢?

这里有些我的观点与大家一起共勉。也许能有一两 点对你有感触,能缓解你工作时的急躁情绪,用平 常心和感恩心和同事工作沟通,双方互帮互助把工
作做得更出色。
1.转移情绪

人生的道路崎岖不平,坎坎坷坷,难免有挫 折和失误,也少不了烦恼和苦闷。日常工作 生活也是一样的磕磕碰碰。此时此刻,应迅 速把注意力转移到别的方面去。

自我暗示 • 我是最棒的 • 我是最优秀的
• 我是成功者
6.阳光思维
客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责,为自己创造有利的机会

寻找每个人身上最好的东西
你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使他们努力做到最好
4 .宽以待人

人与人之间总免不了有这样或那样的矛盾, 朋友之间也难免有争吵、有纠葛。只要不是 大的原则问题,应该与人为善,宽大为怀。 绝不能有理不让人,无理争三分,更不要为 一些鸡毛蒜皮的小事争得脸红脖子粗,甚至 拳脚相加,伤了和气。 (投诉)
5.建立自信心
对工作有强烈的意愿与热情,能全力以赴; 自发、主动地执行工作,改善及充实工作上 的知识; 能和他人协调、合作; 对工作具有责任心。
这个故事的主旨是彰显人类面对困难和问题 应对选择的自我层次。 同一件不幸事,你可以怨天尤人,痛骂 社会,甚至自责无穷。但事情却不因这些而 改变,这一切只改变了你和你的生活,使你 负着疤痕的活下去。 反之,放下抱怨和愤恨,事情的境况原 来并不如想象中坏。这就是作者所说的 Proactive Behavior,也就是我们所说的由 人转境 ,而不是被外界事物牵走 。

《如何调整心态》ppt课件

《如何调整心态》ppt课件
首先,你应该考虑你对工作是否尽职尽责,你的本职工作是否做好,而 并非只看到同事拿的工资比你的高,可能他平时付出的是你的两倍。只要你 认真的去做了,老板或上司是不可能看不到的。当你觉得你的付出没有回报 时,可能是时候未到.要烧一盆菜,也许人人都会;要烧一盆好菜,就要花 点工夫;但要烧被所有人认可的菜,那只有下苦工了.
积极参加公司组织的各项培训,对自己要有信心, 努力的去做好每一件事。
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首先,要了解自己的工作岗位,找出正确的工作方法, 不要徒劳无功。 调节好自己的工作状态,做到劳逸结合。 提高工作效率,保持良好的工作状态(心情)。 要有计划的做事。 切勿“忙、茫、盲”!!!
6
◇ 对上司――先尊重后磨合 ◇ 对同事――多理解慎支持 ◇ 对朋友――善交际勤联络
◇ 对下属――多帮助细聆听 ◇ 向竞争对手――露齿一笑
7
7
如何提高工作效率?
1、列出你立即可以做的事情,从最简单、用很少时间就可以完成的事情开始; 2、每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动去完成; 3、运用切香肠的技巧。就是对比较复杂的工作不要期待一次做完,而是分解成可 以一天之内完成的一个一个的步骤,每天完成一点。就像吃香肠一样,将香肠切 成一片一片,一片一片的吃完,而不是一口吃一根香肠。 4、每天寻找一件对其他人、其他同事有用的事情去做,并且不要期望回报; 5、每天将此主动工作习惯的价值告诉别人,至少一个人。 6、在日程表上记下所有工作项的日志,把开始日期,预计完成日期以及期间各阶 段的完成期限记下来。
四、“营养不良症” 症状:经常跟不上企业的战略转变,开会提出的一些意见或建议总让同事们无法理解。 药方:时常“充电”,以种种方式学习新知识,建立新思维,掌握新方法,并用这些知 识拓展工作,创造出引人注目的业绩,从而不断地提升自己在竞争中的实力。

在工作中如何调整自己的心态(PPT 41张)

在工作中如何调整自己的心态(PPT 41张)

• 5、广泛阅读,阅读实际就是一个吸收养料 的过程,现代人面临激烈的竞争,复杂的 人际关系,为了让自己不至于在某些场合 尴尬,可以进行广泛的阅读,让自己的头 脑充实也是一种减压的方式。
• 6、不论在任何条件下,自己不能看不起自 己,哪怕全世界都不相信你,看不起你, 你一定要相信你自己,因为我相信一句话, 如果你喜欢上了你自己,那么就会有更多 的人喜欢你,如果你想自己是什么样的人, 只要你想,努力去实现,就会成为什么样 的人!很多人为什么没实现,就是没毅力。
五、学习决定成功的10种积极心态
• 积极心态、乐观向上是最难做到的,对于 同一件事情,不同的人会有不同的感觉。 有的人表现积极、乐观,有的人则表现为 消极、失望。这种深层次的心理倾向就是 所谓的心态。
(一)决定成功的10种积极心态
• 1、决心心态。决心是最最重要的积极 心态,是决心而不是环境在决定我们 的命运。
2、被动的消极心态,来自于外界压 力导致的情绪低落、抱怨等
• 酒店的制度化管理和规范操作要求十分严 格,10件事中,员工哪怕9件做得再好,只 要一件未做好,便全盘皆输。有的员工积 极干了几年的工作不一定会被提升,只要 犯了一次错误就可能受到处罚。铁的制度 所做出的一视同仁的规定,对那些因工作 不熟练而受到处罚的新员工而言影响还不 大,但对老员工而言,心里就显得难以平 衡。因此有的员工就对工作不会十分投入, 不求甚解、应付交差。
消极心态的人
1. 愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和; 2. 没有目标,缺乏动力,不思进取; 3. 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的 理由; 4. 心存侥幸,不愿付出; 5. 固执己见,不能宽容人; 6. 自卑懦弱,无所事事; 7. 自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。
你的个性消极吗?
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人向来是打赤脚。第一个推销员看到非洲人都打 赤脚,立刻失望起来:“这些人都打赤脚,怎么会 要我的鞋呢?”于是放弃努力,失败沮丧而回。另 一个推销员看到非洲人都打赤脚,则惊喜万分:“ 这些人都没有皮鞋穿,这皮鞋市场大得很呢。”于 是想方设法,引导非洲人购买皮鞋,最后发大财 而回。两位推销员的一念之差,差的就是积极心 态和消极心态。
四、在工作中如何调整心态
我们在工作中会出现怎样的消极心 态,或者说在工作中产生消极心态 的表现、想法有哪些?
1、主动的消极心态,自我思想上的认识
•“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作。” •“我为公司干活,公司付我一份报酬,
等价交换而已。” •“我只要对得起这份薪水就行了,
多一点我都不干。” •“工作嘛,又不是为自己干,说得
在工作中 如何调整自己的心态
一、什么是心态?
•心态是指人们对待事物的心理态度、意识、 观念、动机、情感。 •世间万事万物,你可用两个
观念去看他,一个是正的, 积极地;另一个是负的,消极的, 这就像钱币,一正一反;该怎么看, 这一正一反就是心态,它完全取 决于你自己的想法。
二、心态的分类
1、积极心态
现在的他住在一栋粗制滥造 的房子里!我们又何尝不是 这样。我们漫不经心的“建造” 自己的生活,不是积极行动, 而是消极应付,凡事不能精益求精, 在关键时刻不能尽最大努力! 等我们警觉自己的处境, 早已深困在自己建造 的“房子”里了。
• 把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每 天敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖 起一面墙,用你的智慧好好建造吧!你的 生活是你一生唯一的创造,不能抹平重建, 即使只有一天可活,那一天也要活得优美、 高贵,墙上的铭牌写着“生活是自己创造 的。”当你应付别人的时候,实际就是在 应付你自己。
Байду номын сангаас极心态的人
1. 愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和; 2. 没有目标,缺乏动力,不思进取; 3. 缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的
理由; 4. 心存侥幸,不愿付出; 5. 固执己见,不能宽容人; 6. 自卑懦弱,无所事事; 7. 自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。
你的个性消极吗?
• 在推销员中广泛流传着一个这样的故事: • 两个欧洲人到非洲去推销皮鞋。由于炎热,非洲
2、怎样“调节状态”?
• 状态是身体及心理的属性与指标,分为积 极状态和消极状态,一个人情绪好就是积 极状态,情绪不好就是消极状态。调节状 态是“调”心态的第二层次,调节状态就 是要保持积极状态,转化消极状态,有四 个要点,第一寻找快乐,第二保持本色, 第三坚持不懈,第四适度发泄。
3、怎样“调整习惯”?
给予
• 有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要 离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦 之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是 否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。 但是大家后来都看的出来,他的心已经不 在工作上,通用的软料,出的是粗活。房 子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子。”他说,“我送给你的 礼物”。他震惊的目瞪口呆,羞愧的无地 自容。如果他早知道是在给自己建房子, 他怎么会这样呢?
2、消极心态
积极心态的人
1.有必胜的信念; 2.乐于助人; 3.具有奉献精神; 4.微笑常在,乐观自信; 5.能使别人感到你的重要。
从前,有一群青蛙组织了一场比赛,
比赛的终点是:一个非常高的铁塔的塔 顶。一大群青蛙围着铁塔看比赛,给它 们加油。比赛开始了。老实说,群蛙中 没有谁相信这些小小的青蛙会到塔顶, 它们都在议论:“这太难了!!它们肯 定到不了塔顶!”“它们绝不可能成功的, 塔太高了!”听到这些,一只接一只的 青蛙开始泄气了,除了那些情绪高涨的 几只在往上爬。群蛙继续喊着:“这太 难了!!没有谁能爬上顶的!
过去就行了。”
2、被动的消极心态,来自于外界压
力导致的情绪低落、抱怨等
• 酒店的制度化管理和规范操作要求十分严 格,10件事中,员工哪怕9件做得再好,只 要一件未做好,便全盘皆输。有的员工积 极干了几年的工作不一定会被提升,只要 犯了一次错误就可能受到处罚。铁的制度 所做出的一视同仁的规定,对那些因工作 不熟练而受到处罚的新员工而言影响还不 大,但对老员工而言,心里就显得难以平 衡。因此有的员工就对工作不会十分投入, 不求甚解、应付交差。
• 习惯,“长时期养成的不易改变的动作、 生活方式、社会风尚等”。习惯的形成是 一个长期的过程,是在不断的刺激情绪和 强化状态下形成的。习惯分为两个方面: 好习惯和坏习惯。调整习惯是“调”心态 的第三个层次,调整习惯就是巩固良好习 惯,改变不良习惯。调整习惯有四个要点, 第一积极思维,第二自强不息,第三豁达 乐观,第四宽厚仁爱。
有两位年逾古稀的老太太,一位老太太消
极地认为自己已经走到了人生的尽头,开
始料理后事。而另一位拥有积极心态的胡 达·克鲁斯老太太,则在 70 岁高龄毅然决 定学习登山,并以 95 岁高龄打破了攀登 日本富士山的最高年龄纪录。两位老太太 命运之差,差的也是积极心态和消极心态。
三、如何变消极心态为积极心态
越来越多的青蛙累坏了,退出了比赛。 但有一只却还在越爬越高,一点没有放 弃的意思。最后,其他所有的青蛙都退 出了比赛,除了一只,它费了很大的劲, 终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。 很自然,其他所有的青蛙都想知道它是 怎么成功的。有一只青蛙跑上前去问那 只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程? 它发现:这只青蛙是个聋子!
这个故事的寓意: 总是记住你听到的充满力量的话语,因为所有听 到的或读到的话语都会影响你的行为。所以,总 是要保持积极、乐观!而且,最重要的是:当有 人告诉你你的梦想不可能成真时,你要变成“聋 子”,对此充耳不闻!要总是想着:我一定能做 到!永远不要听信那些习惯消极悲观看问题的人, 因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想与希望!
•积极心态是在改变消极心态的基础上发 展起来的,通过改变心态来改变命运, 现在已经成为可能,正如大思想家詹姆 斯所说:“我们这一代最伟大的发现, 就是人类可以凭借改变态度而改变自己 的命运。”
1、怎样“调理情绪”?
• 情绪是重要的心理活动,是由内心需要是 否得到满足的外在表现。调理情绪是“调” 心态的第一个层次。情绪是心态最直接的 表现,一般可以分为喜、怒、哀、惧四大 类型。调理情绪的基本任务就是开发积极 情绪,限制消极情绪!开发积极情绪,限 制消极情绪,有四个要点:第一把握现实, 第二看清事实,第三减少烦恼,第四投入 精力。
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