国家公务员制度概论(专升本)

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人事管理学复习重点(代码：00324专升本)

《人事管理学》复习重点第一章公务员制度概述1、公务员：指的是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员的条件：根据公务员法的规定，公务员应具备以下条件；（1）具有中华人民共和国国籍（2）年满十八周岁（3）拥护中华人民共和国宪法（4）具有良好的品行（5）具有正常履行职责的身体条件（6）具有法和职位要求的文化程度和工作能力（7）法律规定的其他条件3、具有中华人民共和国国籍是我国公务员应当具备的首要条件。

P44、实行“部内制”公务员管理机构的国家是德国.P115、我国公务员管理遵循的原则P16-20（1）遵循公开．平等．竞争择优原则；（2）监督约束与激励保障并重原则；（3）任人唯贤．德才兼备与群众公认．注重工作实绩的原则；（4）分类管理原则；（5）法治原则。

6、试述我国公务员制度的特点：P8-10（1）坚持党管干部，反对““政治中立”。

在我国，中国共产党是执政党，公务员队伍是党和国家干部队伍的重要组成部分。

公务员制度必须坚持党的领导，全面贯彻和体现党的干部路线方针政策，坚持党管干部的原则，保证党的组织领导的实现。

（2）从实际出发确定公务员的范围。

中国共产党是执政党，民主党派是参政党，他们都以不同工作方式参与了国家事务的管理，均使用行政编制，开支经费纳入财政预算。

公务员包括政党机关工作人员，是中国特色公务员制度的一个重要特点。

(3）不实行“两官分途”。

我国对党政领导干部和对机关干部的管理没有制度模式的不同，管理基本原则和基本方法是一样的，不需要另设一套管理制度，不需要将公务员队伍划分成政务类公务员和事务类公务员。

第二章职务与级别1、我国规定了从国家正职到乡科级副职的10个领导职务层次。

2、品位分类制度是以（英国）为代表的一些国家实行的公务员管理制度。

这是以（人）为中心进行设计的分类制度。

P373、科员最高可以达到18级，相当于县处级正职的最低级别。

P534、职务与级别设置是公务员管理的基础。

自考公务员概论试题及答案

自考公务员概论试题及答案政府公务员是国家公务员制度中的一种特殊类别，负责行政管理和公共事务。

提供一份关于自考公务员概论的试题及答案，有助于考生更好地了解和备考公务员考试。

以下是一些常见的概论试题及答案，供大家参考。

1. 什么是公务员制度？答：公务员制度是指通过选拔、培养、任用和监督等一系列制度来选拔和管理国家公务员的制度体系。

2. 公务员的基本要求是什么？答：公务员应具备政治素质高、品德优良、勤政务实、作风优良、遵纪守法等基本品质和能力。

3. 公务员考试的目的是什么？答：公务员考试的目的是选拔和录用具备一定知识、能力和素质的优秀人才，为政府部门提供有效运行所需的专业和行政管理人员。

4. 公务员考试的基本流程是什么？答：公务员考试一般包括报名、笔试、面试和体检等环节。

其中，笔试和面试是最主要的考试形式。

5. 公务员考试的笔试内容主要包括哪些方面？答：公务员考试的笔试内容主要包括行政职业能力测验、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等方面的考查。

6. 公务员考试的面试环节主要评估哪些方面？答：公务员考试的面试环节主要评估考生的应变能力、组织协调能力、沟通表达能力、领导才能等综合素质。

7. 如何备考公务员考试？答：备考公务员考试时，考生应重点关注相关法律法规、行政管理、现代社会等方面的知识，并进行大量的题型练习和模拟考试。

8. 公务员考试的录用方式是什么？答：公务员考试一般采取综合成绩排序录用的方式，即根据笔试和面试成绩综合评定，按照一定的比例确定录用名单。

9. 公务员考试的职位申报是如何进行的？答：公务员职位申报一般通过公务员考试网站进行，考生需要按照要求填写个人信息、选择职位并上传相关证明材料。

10. 如何做好公务员考试的时间管理？答：考生应合理安排备考时间，制定详细的备考计划，注重每个知识点的掌握，并进行定期的复习和模拟考试，以提高答题速度和准确性。

以上是关于自考公务员概论试题及答案的内容，希望对考生们备考公务员考试有所帮助。

函授-专升本课程复习资料-行政管理-国家公务员制度-自学指导书

《国家公务员制度》自学指导书课程名称：《国家公务员制度》编写者：自学时间安排：远程学习 32课时自学 50课时使用范围：函授（专升本）一、学习目的和要求该课程是行政管理学专业学科基础必修课。

该课程主要是对学生进行比较系统地讲授我国公务员法的基本内容，帮助学生准确地掌握我国国家公务员制度的特色。

通过教学，学生掌握公务员的义务、权利、录用考核、奖罚、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉、控告等基本规定，树立依法科学管理的公务意识。

二、学习方法远程学习、自学、三、学习进度表第一周：国家公务员法第二周：国家公务员法第三周：国家公务员法第四周：国外公务员制度第五周：公务员管理机构第六周：公务员职位分类第七周：公务员考试录用第八周：公务员考核第九周：公务员奖励第十周：公务员的纪律与惩戒第十一周：公务员职务升降第十二周：公务员职务任免第十三周：公务员培训第十四周：公务员交流第十五周：公务员回避四、各章节的内容、重点、难点和作业题、思考题（分章节列出）第一章：国家公务员法内容：一、国家公务员法的立法背景二、国家公务员法的特点三、国家公务员法的具体内容重点：国家公务员法的特点、国家公务员法的具体内容作业题：我国国家公务员法的特点有哪些？第二章：国外公务员制度内容：2.1 国外公务员制度概况 2.2 国外公务员制度的基本内容 2.3 英国文官制度的建立和发展2.4 美国文官制度的建立和发展2.5 法国文官制度的建立和发展2.6 日本文官制度的建立和发展重点：日本文官制度的建立和发展作业题：日本文官制度有何特点？思考题：加拿大公务员关系委员会对我国公务员管理有何启示？第三章：公务员管理机构内容：本章主要介绍了公务员管理机构的设置形式和职责权限、我国人事管理机构的历史沿革以及我国人事管理机构的主要设置和职责权限。

着重阐述了国务院人事部的主要职责、内设机构。

此外，还介绍了国外公务员管理机构的有关情况。

公务员制度概论

公务员制度概论第一章绪论一、公务员涵义：公务员是国家工作人员，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利二、国家公务员制度的涵义：国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。

三、我国公务员制度的建立：1、十一届三中全会拨乱反正2、1984年全面启动干部人事制度的改革3、1993年十三届四中全会颁布实施《国家公务员暂行条例》4、2005年审议通过《公务员法》，于2006年1月1日起实施建立国家公务员制度的意义：1、有利于实现分类管理2、有利于加强廉政建设3、有利于增强政府机关的生机和活力4、有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化五、国家公务员制度的基本原则1、竞争原则2、功绩原则3、法制原则4、党管干部原则六、中西方公务员制度的特点（一）西方国家公务员制度的特点1、实行两官分途2、坚持政治中立3、强调功绩主义4、实施统一管理（二）我国公务员制度的特点1、从公务员队伍领导来看，体现了当官干部原则2、从公务员范围鉴定，它不仅包括行政机关的工作人员，也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、监察机关和民主党派机关的工作人员。

3、从对公务员的宏观管理来看，体现为分类管理和统一领导的有机结合。

4、从公务员的选拔任用来看，体现为公开、平等、竞争、择优的机制。

5、从对公务员的管理监督来看，体现为实行监督约束和激励保障并重。

第二章公务员义务和权利一、公务员义务与权利概述（一）概念国家公务员义务：所谓公务员义务，是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。

国家公务员权利：所谓国家公务员权利，是指国家法律规定的国家公务员在执行国家公务的过程中可以履行职责，行使职权并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。

国家公务员权利依据权力来源的不同，可以分为三种类型：1、公务员以本人身份取得的权利。

第一章公务员制度概论

2、公务员的法律地位
公务员的地位意味着这一职业阶层的身份及其保障，也意味着它所具有的行使国家权力的义务与权利。
法理上的差异大陆法系即“职业制”
英美法系即“职位制”
职位制（英美法系）
公务员没有确定的宪政地位，往往受制于当时政府的结构改革。在英美法系中，政治与行政的分离十分突出，公务员系统中的政治角色和行政角色的区别就十分明显，存在着严格的政务官与事
西方国家公务员制度与我国公务员制度的特点比较
第一章
绪论
1
理解公务员制度
2
基本精神与特点
研究的内容、方法与意义
3
第一节理解公务员制度
一
公务员与公务员制度
二
起源与发展
一、公务员与公务员制度
传统公务员的定义
称为“文官” 是与其他专职服务于国家的机构相对应的，如军队、司法与警察等
现代
称为“公共雇员” 或“政府雇员” 是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员
公务员制度的重要作用
完成国家和政府使命的必要工具和手段政府实施其施政目标的主要载体政府存在合法性的具体体现
在现代国家体系中的地位
“在现代国家中，政府效力治力
之发生，既不在议会的辩论，亦非出于皇帝的敕令，实系于日常行政事务之执行者——公务员之手。”
马克斯.韦伯
《公共行政学辞典》：“所谓公务员，是指除军事机关之外的政府雇员的总称”，因而又有“文官”之称谓。作为现代政府制度的重要组成部分，公务员制度是对公务
公务员制度概论
第一章总则第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。第十条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

2024《中国公务员制度概论》教案

《中国公务员制度概论》教案目录CATALOGUE•引言•中国公务员制度的历史演变•公务员的招录与选拔•公务员的职务与级别•公务员的权利与义务目录CATALOGUE•公务员的薪酬与福利•公务员的培训与发展•公务员的考核与奖惩•总结与展望01 CATALOGUE引言目的和背景目的帮助学生全面了解中国公务员制度的基本概念、历史沿革、管理体制、权利义务、职务升降、考核奖惩、培训交流与回避、工资福利保险、辞职辞退与退休、申诉控告等方面知识。

背景随着中国政治经济体制改革的深入，公务员制度作为国家治理体系的重要组成部分，其重要性日益凸显。

因此，学习和掌握中国公务员制度对于培养高素质、专业化的公务员队伍具有重要意义。

课程概述课程性质本课程为公共管理类专业的核心课程之一，旨在系统介绍中国公务员制度的基本理论和实践。

教学内容包括公务员制度的基本概念、历史沿革、法律法规体系、管理体制、权利义务、职务升降、考核奖惩、培训交流与回避、工资福利保险、辞职辞退与退休、申诉控告等方面内容。

教学重点重点讲解公务员制度的核心概念和基本原则，以及公务员管理中的重要环节和实践操作。

教学方法和评估方式教学方法采用讲授、案例分析、课堂讨论等多种教学方法，注重理论与实践相结合，提高学生的综合素质和应用能力。

评估方式采用闭卷考试、课程论文、平时作业等多种评估方式，全面评价学生的学习成果和综合素质。

同时，注重过程性评价，鼓励学生在平时学习中积极参与课堂讨论和案例分析等环节。

02CATALOGUE中国公务员制度的历史演变世袭制察举制九品中正制科举制古代官员制度概述01020304夏、商、西周时期的官员主要通过世袭方式产生，官职常由家族传承。

在春秋战国时期，开始出现通过举荐和选拔优秀人才的制度。

魏晋南北朝时期，实施九品中正制，将官员分为九个等级进行选拔和任用。

隋唐时期开创了科举制度，通过考试选拔官员，成为古代官员制度的重要转折点。

近现代公务员制度的形成与发展晚清时期的改革晚清时期，中国开始学习西方文官制度，进行官员制度的改革尝试。

自考本科行政管理--《公务员制度》概论

目录
01课程概况与考试概述
02公务员概述
03中国公务员制度的产生与发展
04西方公务员制度发展概况
05中国公务员制度的意义与特点
06中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
01课程概况与考试概述
你适合当公务员吗？
你了解公务员吗？
注意：选择2005年之后出版的教材
一、课程情况与考试介绍
《公务员制度》是全国高等教育自学考试公共管理学类行政管理学专业（独立本科段）
必考的课程。

（1）考试采取笔试，考试时间为150分钟。

（2）命题注意到试题的覆盖面，适当突出重点章节内容，加大重点内容的覆盖密度。

（3）合理安排考试难度：识记占20%，领会占30%，简单应用占30%，综合应用占20%。

（4）本课程考试采用的题型主要有：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、案
例分析题等。

（5）本课程考试满分为100分，达到60分者为合格。

（6）考试日的6个月前，由全国人大和国务院颁布或者修订的法律、法规和规章都将列入相应课程的考试范围。

二、课程特点
与法律制度相适应的特点
知识体系散见于各种制度之中
需要根据实际情况灵活运用相关管理规定，要学会举一反三
是一门关于公务员人力资源管理的课程
三、课程学分
本门课程为4学分。

四、课程目标
总目标：使学习者掌握公务员管理的民主化、科学化和法制化的基本理论，全面系统地
了解公务员制度的框架体系，理解公务员系统“进” “管” “出”三个环节的具体制度和运行机制。

国家公务员制度概论(第3学期)

本科--国家公务员制度概论（A1卷）填空题：1.公务员培训的原则：（1）理论联系实际；（2）学用一致；（3）按需施教；（4）讲求实效。

2.我国公务员培训的主管机构是国家人事部。

3.国家公务员交流的形式包括：调任、转任、轮换、挂职锻炼。

4.公务员工资制度的原则：按劳分配原则、比较平衡原则、定期增资原则、物价补偿原则、法律保障原则、5.公务员工资制度有两种模式：固定金额等级薪金制和指数等级薪金制。

6.职级工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分组成。

7.我国的干部辞职制度，开始形成于1984年。

8.司法机关监督的内容包括：侦察监督、审判监督、监管监督。

9.中央人事部是1950年11月撤销政务院人事局后设立。

10.人事部于1988年7月成立，负责全国行政人员的综合管理。

11.我国干部人事管理制度的基本特点是坚持党管干部的原则。

名词解释：公务员的权力：是指国家公务员在履行法定职责、执行国家公务的过程中，能够做出一定行为，要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。

公务员的义务：是指法律对公务员在履行职责、执行国家公务过程中，必须作出一定行为或不得作出一定行为的强制和约束，是国家运用法律形式其强制性的规定公务员必须遵守的行为规范。

政治与品德考核法：是公务员甄选机关通过对应招人员进行政治与品德方面的询问和调查录用公务员的一种方式。

公务员奖励：是指国家行政机关按照各项法律法规的规定，根据公务员的现实工作表现，对其实施的物质或精神的鼓励。

公务员的职位升降：是有关公务员职务升降的原则、条件、方式以及实施程序等方面规定的总称。

简答题：国外公务员制度的基本原则有哪些内容？答：1.法制原则；2.平等、公开原则；3.竞争择优原则；4.功绩制原则；5.政治中立原则我国公务员的义务有哪些？答：1.遵守宪法、法律和法规；2.依照国家法律、法规和政策执行公务；3.密切联系群众、倾听群众意见、接受群众监督，努力为人民服务；4.维护国家的安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；6.保守国家秘密和工作秘密；7.公正廉洁，克己奉公；8.宪法和法律规定的其他义务我国公务员的考核方法可分为那几种具体方法？答：1.考核基本方法：第一，领导与群众相结合；第二,平时考核与定期考核相结合。

专升本公务员试题及答案

专升本公务员试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，国家的根本制度是：A. 社会主义制度B. 资本主义制度C. 共产主义制度D. 封建主义制度答案：A2. 国家公务员的录用，应当坚持：A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 论资排辈答案：B3. 以下哪项不属于公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 求真务实D. 个人利益至上答案：D4. 公务员在执行公务时，应当：A. 严格依法行政B. 随意行使职权C. 以权谋私D. 忽视法律答案：A5. 公务员在处理公务时，应遵循的原则是：A. 公正、公平、公开B. 随意、随意、随意C. 保密、保密、保密D. 利益、利益、利益答案：A6. 公务员在履行职责时，应当：A. 遵守纪律B. 随意迟到早退C. 无视规定D. 以个人利益为先答案：A7. 公务员在面对工作时，应保持的态度是：A. 积极进取B. 消极怠工C. 敷衍了事D. 推诿责任答案：A8. 公务员在处理人际关系时，应：A. 团结协作B. 拉帮结派C. 搞小团体D. 个人主义答案：A9. 公务员在面对工作挑战时，应：A. 勇于担当B. 逃避责任C. 推卸责任D. 消极应对答案：A10. 公务员在履行职责时，应保持：A. 清正廉洁B. 贪污腐败C. 权力寻租D. 利益交换答案：A二、多选题（每题2分，共10分）11. 公务员应具备的基本素质包括：A. 政治素质B. 业务能力C. 道德品质D. 身体素质答案：A, B, C, D12. 公务员在履行职责时，应遵循的原则包括：A. 依法行政B. 公正无私C. 效率优先D. 服务人民答案：A, B, C, D13. 公务员在处理公务时，应保持的态度包括：A. 认真负责B. 懈怠敷衍C. 积极主动D. 消极怠工答案：A, C14. 公务员在面对工作挑战时，应采取的行动包括：A. 勇于担当B. 逃避责任C. 积极应对D. 推诿责任答案：A, C15. 公务员在履行职责时，应避免的行为包括：A. 贪污腐败B. 以权谋私C. 滥用职权D. 利益交换答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员在履行职责时，可以随意行使职权。

152204国家公务员制度作业(专升本)

《国家公务员制度》作业一、单选题1.西方文官制度最早形成于( )A.英国B.美国C.德国D.法国2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段3.“越权行政”违反了公务员的( )A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )A.职务B.级别C.职位D.衔级9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )A.非经考试者，一律不准担任事务官职B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职10.我国录用公务员的职位范围是( )A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务11.我国公务员考核的重点是( )A.德B.能C.勤D.绩12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )A.录用B.转任C.调入D.公开选拔14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬15.下列选项中，属于委任制公务员的是( )A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长16.对新录用人员应当在试用期内进行( )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则D.学用一致的原则19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )A.降级B.免职C.降职D.辞退21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( )A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准C.取消录用D.未予晋升职务23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员D.聘任制公务员24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )A.叔侄B.兄弟C.养父子D.配偶的父母26.我国公务员的工资制度是( )A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时28.辞去公职的公务员可以获得( )A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴D.各种人事关系证明29.不得辞退公务员的情形是( )A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )A.免职B.降职C.辞退D.降级31.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员32.下列不属于国家行政机关的是（）A.中国人民银行B.街道办事处C.检察机关D.县政府33.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A.辞职B.培训C.保密D.提出申诉与控告34.下列属于公务员非领导职务序列的是（）A.副科长B.处长C.调研员D.镇长35.我国公务员的级别分为（）A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级36.我国公务员考核的等次分为（）A.3等B.4等C.5等D.6等37.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（）A.行政职业能力测验B.申论C.公文写作D.哲学38.我国新录用公务员正式任职的条件是（）A.符合录用条件的B.试用期满半年的C.试用期满一年的D.试用期满并考核合格的39.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）A.辞退B.开除C.免职D.降职40.下列不属于公务员法定培训类型的是（）A.初任培训B.转任培训C.任职培训D.专门业务培训41.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是（）A.全国人大常委会B.全国政协C.中共中央D.国务院42.国家公务员奖励中最低等次的是（）A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬43.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是（）A.2年以上B.3年以上C.4年以上D.5年以上44.因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）A.1个B.2个C.3个D.4个45.下列属于无需作出公务员免职决定的是（）A.转换职位的B.离职学习超过一年的C.被辞退的D.调出国家行政机关的46.大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）A.副主任科员12级B.科员13级C.科员14级D.办事员15级47.被录用国家公务员在行政机关的最低服务年限是（）A.2年B.3年C.4年D.5年48.我国公务员培训中的初任培训时间一般为（）A.不少于6天B.不少于8天C.不少于10天D.多于10天49.下列不属于国家公务员回避类型的是（）A.民族回避B.公务回避C.任职回避D.地区回避50.国家公务员挂职锻炼时间一般为（）A.半年左右B.1年以下C.1至2年D.2年以上51.我国现行国家公务员工资制度的特点是（）A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅52.确定公务员年度考核等次的主体为（）A.考核委员会B.行政首长C.党组织D.人事部门53.依照《国家公务员暂行条例》不属于公务员考核等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职54.依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）A.辞职就是辞去现任职务B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效55.符合离休条件的国家公务员是（）A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员B.省部级以上高级领导干部C.建国前参加革命工作的老干部D.年龄超过65周岁的国家公务员56.在申诉和控告中，国家公务员必须履行的法律义务是（）A.申诉和控告必须由公务员本人提出B.申诉和控告必须要有足够的证据C.申诉和控告只能在事实的基础上提出D.申诉和控告必须由公务员委托律师提出57.依照《国家公务员暂行条例》，我国公务员的管理机关是（）A.各级政府人事管理部门B.各级政协机关C.各级人大D.各级人民法院58.按照国家公务员申诉制度的规定，可以向有关部门提出申诉的情形是（）A.公民对国家公务员的行政行为不服的B.国家公务员对上级领导侵犯其个人隐私权的行为不服的C.国家公务员对行政相对人的行为不满的D.国家公务员对其考核为不称职的结果不服的59.国家公务员提出申诉的有效期限，应在接到国家行政机关对其人事处理决定之日起（）A.10天内B.20天内C.30天内D.60天内60.属于国家公务员行政处分的是（）A.降职B.辞职C.撤职D.免职6l.辞去领导职务的直接后果是( )A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除62.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要63.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法64.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系65.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责66.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素67.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则68.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位69.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C.降级D.撤职70.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国71.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验72.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门73.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的74.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应75.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退D.开除76.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的77.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员78.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度79.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较80.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个81.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除82.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力83.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职84.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院85.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼86.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15日B.20日C.30日D.60日87.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月88.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次89.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功90.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系91.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长92.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )A.分类管理体制B.激励竞争机制C.勤政廉政机制D.法制化管理原则93.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度94.公务员保持操行义务的重点是( )A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻95.下列属于公务员不可放弃的权利是( )A.参加培训B.辞职C.保密D.控告96.下列被禁止的行为是( )A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职97.品位分类侧重于( )A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类98.现代公务员录用考试制度起源于( )A.中国B.英国C.美国D.德国99.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系100.我国新录用公务员的试用期是( )A.半年B.1年C.18个月D.2年101.公务员管理的首要环节是( )A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度D.培训制度102.公务员考核的重点是( )A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度103.由任免机关进行的公务员考察是( )A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察104.考核工作的归宿和落脚点是( )A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容D.考核结果的使用105.下列属于公务员自行免职情形的是( )A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关106.我国公务员主要任职方式是( )A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制107.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体108.公务员参加非法组织的行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律109.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( ) A.该县政府 B.该县公安局C.该县人事局D.上级主管机关110.公务员任职培训的对象是( )A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员D.调入的人员111.我国公务员培训的主管机关是( )A.国家行政学院B.人事部C.组织部D.各级政府112.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训113.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上114.公务员任职必须回避的关系是( )A.师生关系B.同学关系C战友关系 D.父子关系115.交流工作的出发点和归宿是( )A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则D.合理原则116.公务员基本工资包括( )A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴D.奖金117.我国对聘任制公务员实行( )A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制D.劳务工资制118.我国现行公务员工资制度的特点是( )A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅119.公务员的最低服务年限是( )A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年二、多选题1. 公务员申诉的事由有（）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇2. 下列选项中，不得录用为公务员的人员是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生3. 职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施4. 我国公务员津贴的主要类型有（）A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴5. 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职6. 下列属于公务员的有（）A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官7. 下列属于综合管理类非领导职务的有（）A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员8. 下列属于公务员录用主管部门的有（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部 D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门9. 公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际 B．学用一致C．按需施教 D．讲求实效E．分类分级10. 我国公务员工资的构成包括（）A．基本工资 B．津贴C．补贴 D．奖金E．福利11. 构成公务员职位分类的因素有（）A.工作性质B.责任轻重C.难易程度D.工作程序E.所需资格条件12. 下列属于公务员法定退休条件的是（）A.工龄满30年的B.因公致残，完全丧失工作能力的C.年满50周岁，工龄满20年的D.男年满60周岁的E.女年满55周岁的13. 国家公务员任职方式有（）A.选任制B.委任制C.年功制D.考任制E.聘任制14. 我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）A.福利费B.发放实物C.上下班交通补贴D.探亲和年休假E.冬季宿舍取暖补贴15. 可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）A.做出原处理决定的机关B.同级政府人事部门C.上一级人民政府D.有管辖权的行政监察机关E.原处理机关所在地的中级人民法院16. 品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。

公务员制度概论第章绪论

1984-1986：法制化、分类管理 1986-1988：“建立公务员制度” 1989-1993：试点、修改——建立 1993-今：立法、实践
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四、我国国家公务员制度的基本原则
1.公平竞争的原则 2.功绩制原则 3.党管干部的原则 4.依法管理的原则
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五、中国公务员制度的特色
（一）与外国公务员制度相比我国国家公务员制度的特点 1.必须坚持党的基本路线 2.必须坚持党管干部的原则 3.必须坚持德才兼备的用人标准 4.必须坚持为人民服务的宗旨 5.不存在“政务官”与“事务官”的划分
二、特征：
1.公务员必须是依法履行公职的人员； 2.公务员必须是纳入国家行政编制的人员； 3.公务员必须是由国家财政负担工资福利的工作人员； 4.公务员必须是以法定方式和程序任用，因而与国家之间存在着公务员法律关系的人员。
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三、我国的公务员具体包括一下机关的工作人员
1.中国共产党各级机关的工作人员； 2.各级人大机关的工作人员； 3.各级公家行政机关，包括各级人民政府的组成人员； 4.政协机关的工作人员；
读书人不论出身、地位和财产，自行报名申请考试，不必由官吏举荐。
科举制度规定普通读书人可以自愿报名参加考试，超越了世族门阀阶层，体现了自由竞争、机会均等的精神。
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（2）考试分科、以科定内容；举即分科举人之义。封建王朝设立一定科
目来公开招考人才。各科的考试内容不一样。考试科目繁多，有常设科目和特设科目。常科为定期举行的考试科目，其中以明经、进士科为主并为后代承袭。一般说来，进士科考试重诗赋，应试者需有一定的文学才能；明经科则重帖经墨义，背得滚瓜烂熟就有望通过。特设科目为制科，为天子特诏临时举行。一般以常科作为科举制的代表。

电子科大20春《国家公务员制度概论》在线作业3答案

(单选题)1: 我国公务员制度的基本原则不包括（）。

A: 功绩制原则
B: 公开原则
C: 平等原则
D: 竞争原则
正确答案: A
(单选题)2: 我国公务员晋升的资格条件不包括（）。

A: 品德
B: 学历
C: 资历
D: 身体状况
正确答案: A
(单选题)3: 下列（）项不是公务员任免的原则。

A: 合法原则
B: 因人择事原则
C: 因事择人原则
D: 一人一职原则
正确答案: B
(单选题)4: 把公务员按工作性质分为A、B、C、D四类的国家是（）。

A: 美国
B: 英国
C: 法国
D: 德国
正确答案: C
(单选题)5: 下列（）项不是受理公务员申诉控告的机关承担的义务。

A: 不得诬陷他人
B: 查明事实
C: 严格执行法律和政策
D: 在规定期限内作出处理
正确答案: A
(单选题)6: “不得组织或参加非法组织”属于我国公务员的哪项义务（）。

A: 努力为人民服务
B: 维护国家安全、荣誉和利益
C: 忠于职守，服从命令
D: 保守国家秘密和工作秘密
正确答案: B
(单选题)7: 由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是（）。

A: 考试录用。

2018年12月公务员制度概论(专升本)

2018年12月公务员制度概论(专升本)—、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.公务员级别是 AA.确定公务员基本工资的重要依据B.确定公务员晋升的重要依据C.确定公务员岗位津贴的重要依据D.确定公务员奖金的重要依据2.下列表述予正确的一项是 DA.以人为中心的分类是品位分类B.以事为中心的分类是职位分类C.侧重于学历资历条件的是品位分类D.侧重于职务、职责和职权的是品位3.我国《公务员法》施行的时间是 CA.2005年4月27日B.2005年5月27日C.2006年1月1日D.2006年10月1日4.下列工作人员中，参照《公务员法》管理的是 AA.人民团体机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.学术团体机关工作人员D.国有企业管理人员5.下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是 CA.科员B.巡视员C.妇联主任D.处长6.下列判断不正确的一项为 BA.法官是公务员B.县团委书记是公务员C.九三学社机关工作人员是公务员D.政协机关工作人员是公务员7.我国公务员职务与级别交叉对应幅度最大的是 DA.六个级别B.七个级别C.八个级别D.九个级别8.我国将公务员考核结果分为BA.五个等次B.四个等次C.三个等次D.二个等次9.在处分期间，可以晋升工资档次的处分是 AA.警告B.记过C.记大过D.降级10.某省建设厅公务员王某认为建设厅领导侵犯其参加培训的权利，欲提起控告，受理控告的机关应为： DA.省公务员局B.省委组织部C.省高级法院D.省监察厅11.可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 DA.选任制公务员B.考任制公务员C.委任制公务员D.聘任制公务员12.公务员权利在结构上具有的三个要素是 CA.保障性、强制性、自主性B.强制性、自主性、规范性C.自主性、规范性、保障性D.规范性、保障性、强制性13.公务员参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动的行为，违反了 AA.保持操行的义务B.公正清廉的义务C.忠于宪法的义务D.其它的法定义务14.我国回避制度的核心是 CA.战友关系B.同学关系C.亲属关系D.师生关系15.对因公致残完全丧失工作能力的公务员应予以 CA.辞退B.免职C.退休D.降职16.根据公务员本人意愿，经任免机关批准，依法解除公务员与机关的一切职务关系的人事行为是 CA.免职B.引咎辞职C.辞去公职D.辞去领导职务17.国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度称为 AA.工资制度B.福利制度C.保险制度D.奖励制度18.确定公务员工资的平衡比较原则是指 AA.公务员与系统外相当人员的比较B.公务员与系统内相当人员的比较C.公务员与系统外所有人员的比较D.公务员与系统内所有人员的比较19.公务员奖金的发放周期是 DA.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次20.MPA (公共管理）专业学位教育属于公务员培训的 DA.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.其他培训21.对从事专项工作的公务员进行的培训称为 CA.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训22.我国公务员录用限制性资格条件主要包括曾因犯罪受过刑亊处罚的和 AA.被开除公职的B.受过警告处分的C.受过严重警告处分的D.受过记过处分的23.公务员录用的首要程序是 BA.体检B.发布公告C.资格审査D.笔试24.录用考察公务员的实施单位是 BA.上级主管部门B.用人单位C.下级主管部门D.考生所在单位25.对非领导成员公务员定期考核的方式是 BA.季度考核B.年度考核C.平时考核D.按月考核26.公务员定期考核的基础是 BA.季度考核B.平时考核C.年度考核D.任职考核27.公务员晋升领导职务的第一项程序是 CA.个别谈话B.组织考察C.民主推荐D.小范围内酝酿28.政协各级地方委员会副主席的产生方式是 CA.考试B.任命C.选举D.推荐29.对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的 BA.奖励手段B.激励手段C.惩戒手段D.处分手段30.公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系 DA.由组织部统一管理B.由公务员局统一管理C.由人才中心统一管理D.不改变二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

国家公务员制度概论+电子科技大学试卷及答案

专升本-国家公务员制度概论一、单选，共40题/每题2.0分/共80.0分：公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（A）•A、单纯性免职•B、程序性免职•C、自行免职•D、强制性免职对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（A）•A、任职培训•B、在职培训•C、专门业务培训•D、初任培训《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（B）。

•A、2005年4月27日•B、2006年1月1日•C、2005年12月1日•D、2005年10月1日新录用公务员的试用期为（A）。

•A、1年•B、2年•C、3年•D、4年公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（B）•A、上级机关•B、处分决定机关•C、监察机关领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（C）。

•A、停职•B、被要求免去领导职务•C、引咎辞去领导职务•D、不准辞职，等候处理警告处分的期间为（D）？•A、12个月•B、24个月•C、18个月•D、6个月公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（C）•A、二分之一•B、五分之一•C、三分之一•D、四分之一国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（A）•A、职务•B、资厉•C、级别•D、责任公务员哪些行为受法律保护（C）。

•A、职务行为•B、行政行为•C、依法履行职务的行为•D、司法行为我国现行公务员领导职务的层次共有（C）•B、7个•C、8个•D、10个根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A）•A、省部级正职•B、乡科级正职•C、厅局级正职•D、县处级正职下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（A）•A、服从命令的义务•B、忠于国家的义务•C、忠于宪法的义务•D、依法履职的义务某地级市录用公务员，其主管部门是（A）•A、省级公务员主管部门•B、中共中央组织部•C、人力资源和社会保障部•D、市级公务员主管部门从整个国家公务员队伍建设高标准，严要求而言，首位的是高标准，严要求的（B）。

公务员制度概论

建立国家公务员制度的目的
提高干部队伍素质与行政效率，加强勤政建设，为党的基本路线提供组织保证加强国家机关的廉政建设促进行政机关管理工作的科学化、法制化

我国公务员制度的特点

与国外公务制度相比
1、坚持党的基本路线 2、坚持党管干部原则 3、坚持德才兼备的用人标准 4、坚持为人民服务的宗旨 5、不存在“政务官”与“事务官”的划分
建立公务制度的目的
人事管理制度发展的客观要求廉政与效能建设的需要人事管理工作的科学化、法制化需要

国家公务员的基本原则
公平竞争与择优原则功绩制原则依法管理原则

第二章当代西方国家公务员制度发展

国外公务员制度形成的三种基本路径
（1）反对“恩赐官职制”、“政党分肥制”过程中
1949-1966，在继承和发展解放区干部人事制度基础上，建立系统的管理机构 1966-1976，干部人事管理机构撒销，人事干部遣散，干部人事制度挫折中发展

1977至今，干部人事制度逐步走上法制化、规范化、科学化建设的道路大体上亦可分为三个阶段:
1977-1987，在传统计划经济体制下进行人事制度改革的探索阶段撒并机构、裁减人员，解决干部副职过多和干部老化痼疾确立了干部人事工作新的指导思想和干部“四化方针” ，确立干部分类管理思想 1988-1992，人事制度改革深入发展阶段精简机构和人员、提高行政效率，初步建立起国家公务员制度，人才市场新生事物出现 1992至今，建立与市场经济体制相配套的公务员制度新阶段 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布并实施，公务员制度全国推广、不断完善

专升本01848公务员制度考试真题合集

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专升本公务员试题及答案

专升本公务员试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，国家的一切权力属于：A. 人民B. 国家机关B. 政党D. 社会团体答案：A2. 公务员法规定，公务员的录用应遵循以下原则，除了：A. 公开B. 平等C. 竞争D. 保密答案：D3. 下列哪项不是公务员应当具备的基本条件？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满十八周岁C. 具有良好的品行D. 必须具有博士学位答案：D4. 我国公务员的考核内容包括：A. 工作能力B. 工作态度C. 工作成绩D. 所有以上选项答案：D5. 公务员在任职期间，不得从事以下哪项活动？A. 参加公益活动B. 参与政治学习C. 从事商业活动D. 参加文化活动答案：C6. 公务员在执行公务时，应当遵守以下哪项规定？A. 严格遵守法律法规B. 可以随意行使职权C. 可以为个人利益行使职权D. 可以超越职权范围行使职权答案：A7. 公务员在晋升时，应优先考虑以下哪项因素？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C8. 公务员在离职时，应遵守以下哪项规定？A. 可以立即离职B. 需要经过审批C. 可以不办理离职手续D. 可以随时离职答案：B9. 公务员在任职期间，不得有以下哪种行为？A. 贪污受贿B. 勤奋工作C. 遵守纪律D. 积极参与培训答案：A10. 公务员在执行公务时，应如何处理与个人利益冲突的情况？A. 优先考虑个人利益B. 优先考虑公共利益C. 可以视情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员在任职期间，应当遵守以下哪些规定？A. 遵守国家法律法规B. 保守国家秘密C. 不得利用职务之便为自己或他人谋取私利D. 积极参加社会活动答案：ABC2. 公务员的考核结果可以用于以下哪些方面？A. 晋升B. 奖励C. 处罚D. 培训答案：ABC3. 公务员在履行职责过程中，应当遵循以下哪些原则？A. 公正B. 公平C. 公开D. 效率答案：ABCD4. 公务员在晋升过程中，以下哪些因素可能会被考虑？A. 工作年限B. 工作业绩C. 学历背景D. 个人品质答案：BCD5. 公务员在离职后，以下哪些行为是被禁止的？A. 从事与原职务相关的商业活动B. 从事与原职务无关的公益活动C. 从事与原职务相关的咨询工作D. 从事与原职务无关的商业活动答案：AC三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员在任职期间，可以从事与职务无关的商业活动。

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