浅谈中国高职高专教育
关于高职教育的几点思考

创业能力
通过创新创业教育,让学生具备创业所需的能力 和素质。
实践探索
鼓励学生参与实践活动,让其在实际操作中锻炼 自己的创新创业能力。
03
高职教育的现状与挑战
高职教育的现状
职业教育体系
高职教育作为职业教育体系的一部分,旨在培养学生的实践技能 和职业能力,为行业和企业提供高素质的技术技能人才。
提高个人素质
高职教育不仅能够培养学生的职业 技能,还能够提高学生的文化素质 和综合素养,有助于个人的全面发 展和自我实现。
高职教育的历史与发展
历史
高职教育在我国已有悠久的历史,早在清朝时期就出现了类 似的高等职业教育机构。随着时代的发展,高职教育也不断 发展和完善,成为现代高等教育的重要组成部分。
1 2
适应产业发展需求
高职教育应紧密结合产业发展趋势,调整专业设 置和课程内容,培养具备先进技能的高技能人才 。
深化校企合作
通过校企合作,实现学校与企业资源的优势互补 ,提高人才培养的针对性和实效性。
3
推进实践教学
加强实践教学环节,提高学生的实际操作能力和 解决问题的能力,增强学生的就业竞争力。
加强创新创业教育,培养创新型人才
实践教学体系的构建
高职教育应构建以实践教学为主线,以理论教学为支撑,以职业素养培 养为重点的实践教学体系,突出实践操作能力和职业素养的培养。
创新创业教育的实践
创新思维的培养
高职教育应注重培养学生的创新思维,通过开设创新创业课程、举办创新创业大赛、设立 创新创业基金等方式,鼓励学生敢于创新、勇于实践。
注重职业素养培养
高职教育应注重培养学生的职业素养,包括职业道德、职业意识 、职业行为等方面。
我国高职教育的现状和发展趋势分析

我国高职教育的现状和发展趋势分析我国高职教育指的是以职业能力培养为主要目标,培养适应现代化经济建设和社会发展需求的高级技术技能人才的教育。
高职教育在解决就业问题、提高劳动者素质和推动经济社会发展方面发挥着重要作用,近年来得到了国家的高度重视和支持。
以下是对我国高职教育现状和发展趋势的分析。
一、现状分析:1. 规模不断扩大:我国高职教育规模逐年扩大,高职院校数量不断增多,学生规模呈现快速增长的趋势。
2019年,全国高职院校在校生达到1600万人,高职院校数量达到2000多所。
2. 专业设置多样化:高职院校的专业设置丰富多样,涵盖了农业、工业、服务业、经济管理、艺术等多个领域。
专业的多样化为学生提供了更多的发展选择,也满足了不同行业对各类专业人才的需求。
3. 教育质量不断提高:我国高职教育近年来在教育质量上取得了显著成绩,培养出了一大批技术技能较高、就业率较高的高级技术人才。
高职院校在课程设置、教学方式、实践教学等方面进行了改革创新,提高了教学质量和教学效果。
二、发展趋势分析:1. 适应产业升级需求:随着我国经济的转型升级,对高级技术人才的需求也越来越高。
高职教育将更加注重培养适应新兴产业发展需求的技术人才,推出更多与时俱进的专业和课程,提高教育质量和就业竞争力。
2. 实践教学重要性凸显:高职教育将更加注重实践教学,加强与企业的合作,提供更多的实习机会和实践培训项目。
通过实践教学,学生能够更好地理解和应用所学知识,提高就业能力和职业素养。
3. 与国际接轨:高职教育将逐步与国际接轨,加强与国外高职院校的交流与合作,引进和消化国外的职业教育经验和先进的教学理念。
通过国际交流与合作,提高教育质量和国际竞争力。
4. 融合创新发展:高职教育将更加注重融合创新发展,在培养学生技术技能的培养学生的创新能力和创业精神。
推动高职教育与创新创业教育的有机结合,培养具有创新创业能力的高级技术人才。
我国高职教育的现状呈现规模扩大、专业设置多样化、教育质量不断提高的特点。
浅谈中国高职教育与德国高职教育

浅谈中国高职教育与德国高职教育高职教育已经在整个国民教育中有了显著的作用和地位。
1999年6月13日颁布的《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确高职教育是高等职业教育的重要组成部分。
但是目前中国高职教育的发展存在一些问题,积极探索德国职业教育发展模式具有重要的借鉴意义。
标签:高职教育;中国教育;德国高职教育一、教育教育一词最早始见于《孟子·尽心上》,说文解字解释说,教:上所施,下所效也;育:养子使作善也。
现代的教育已经和中国的国情联系在一起。
而在西方,强调教育是一种顺其自然的活动,意在把人类所固有的素质潜能引发出来。
其中高职教育在中国1999年6月13日的颁布《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确为高等教育的重要组成部分,根本任务就是培养高等技术应用性人才。
二、中国高职教育1.历史我国的高职教育历史并不是很长,解放后我国高职教育主要形式为专科教育,在教学上模仿本科,严格意义上来说不属于高等职业教育,中国恢复高考之后,如果没有达到本科的分数线,可以上专科。
直到1996年5月15日《中华人民共和国职业教育法》第13条第一次把高等职业教育以法律形式确立下来。
1998年《中华人民共和国高等教育法》进一步确立了高等职业教育的法律地位。
2.高职教育在中国发展现状随着中国经济的发展及高职教育在法律上地位的提高、高职教育有了很大的发展。
办学思想日益明确、办学规模逐步扩大、办学形式也多样化。
3.高职教育在中国存在问题高职教育教学是以服务为宗旨,以就业为导向的方针,适合企业适用人才为目标,着力培养学生的实践和就业能力,但在具体的培养过程中还存在一些问题。
(1)虽然高职教育在法律上有了一定的地位,但是其受众面比较低,在层次上和范围上并不得到完全重视。
短短3年时间的学习,得到的相关证书并不完全满足企业单位的需求,使高职教育证书贬值,学生得到的社会认同度不高。
(2)有些优秀的高职院校投入大量资金进行课程化和师资队伍的建设,精品课程和网络课程建设已经齐备,但是还有很多高职院校为了提高自己的竞争力同样投入资金重复操作,质量和效果却不能保障,也并不适合本城市企业化的要求,造成资金和人员的浪费,效果不明显。
浅议高职教育教学管理现状及改进对策

浅议高职教育教学管理现状及改进对策高职教育作为当前经济社会中一个重要的力量,已经成为许多学子追求的目标,而高职教育教学管理的现状也成为了人们关注的话题之一。
目前高职教育教学管理面临着许多问题,需要为之寻求合理的解决方案。
本文将从以下几个方面探讨高职教育教学管理现状及改进对策。
1.教师素质不高高职教育教师是高职教学质量的基石和保证,然而目前教师的整体素质仍有待提高。
一方面,教育部门基于招聘需求的特殊性,教师的专业知识普遍较为单一,缺乏综合素质及教学能力。
另一方面,部分教师缺乏进修、学习能力,已故于陈章良教授认为应规定教师每年必须参加一定量的教学培训或者提供进修机会。
2.教学过程的缺陷教学过程是高职教育教学管理的核心内容,但目前存在诸多问题。
一方面,部分教师的教学模式较为单一,重视理论而缺乏实践与创新,导致课堂教学效果不佳。
另一方面,学生的自主学习能力不足,部分学生仍将课堂表现作为全部评价标准,并缺乏课程选择与研究意识,甚至存在较大的作弊现象。
3.管理制度的不健全高职教育教学管理的制度是管理工作的基础和保障。
然而当前,部分高职学校的教学管理制度不够完善,如师资改革、课程设置、实践教学等方面缺乏统一的规定,导致学校的教学管理方面存在相当数量的漏洞。
二、改进对策高职教育教师素质的提高,是高职教育教学管理的重点之一。
可以通过下文这些措施来提高教师素质:(1)加强对招聘工作的把控,制定合理的职业背景、教育背景和教学经验等方面的要求。
(2)规定每年必须参加一定量的教学培训或提供进修机会,吸引教师积极参与学术研究活动。
(3)建立绩效奖惩机制,鼓励教师提高教学能力。
教学过程的优化是提高高职教育教学管理的关键。
需要采取以下措施:(1)鼓励教师开展实践课程,增强学生的实际操作能力,并帮助学生树立创新意识。
(2)建立合理的考核体系,鼓励学生自主探究与学习,并采取多样化的考核形式。
(3)拓宽科研渠道,提高教师的学术研究水平,鼓励科研成果在实践中应用。
我国高职教育的现状和发展趋势分析

我国高职教育的现状和发展趋势分析随着我国经济的不断发展和社会需求的增长,高等教育的重要性日益凸显。
作为高等教育中的一部分,高职教育一直扮演着培养专门人才、服务社会经济发展的重要角色。
本文将就我国高职教育的现状和发展趋势进行分析。
一、高职教育现状1. 比较滞后的发展水平我国高职教育相较于发达国家还存在一定的差距,整体发展水平相对滞后。
教育资源分布不均衡、教学质量参差不齐是目前高职教育中普遍存在的问题。
在一些高职院校,师资力量不足、办学条件落后、教学设施老化等问题严重制约了高职教育的发展。
2. 与市场需求匹配程度不高当前高职教育与社会经济发展的实际需求之间存在一定的脱节。
一方面,学校的办学方向及专业设置与市场需求不够匹配,导致了毕业生就业难的问题;教育教学体系与企业用人需求不相适应,引起了企业对高职毕业生的能力认可度不高。
3. 教育质量亟待提高在高职教育领域,教育质量一直是备受关注的焦点。
因为高职教育与我国经济发展密切相关,教育质量的提高直接关系到培养高素质技术人才和提升国家竞争力。
由于高职院校的教学资源有限、师资队伍不稳定、教学管理不规范等问题,导致了教育质量亟待提高。
二、高职教育发展趋势1. 加大改革力度随着我国社会经济的不断发展,高职教育改革迫在眉睫。
我国高职教育应该加大改革力度,积极推进体制机制改革和教育教学内容改革,提升高职教育的办学水平和竞争力。
只有不断改革创新,才能更好地适应社会的发展需求。
2. 强化与企业合作高职教育要更加密切地与企业合作,构建校、企合作的高职教育模式。
通过校企合作,高职院校可以更加贴近社会经济发展的实际需求,为学生提供更为贴近市场的教学内容和实践机会,提高学生的就业竞争力。
3. 推动创新创业教育随着我国创新创业热潮的兴起,高职教育也应该积极响应国家政策,加大对创新创业教育的投入力度。
通过开设相关课程、推动学科交叉融合、建立创新创业实践基地等途径,提高学生的创新能力和实际操作能力。
高职教育存在的问题和困难

高职教育存在的问题和困难高等职业教育是中国教育体系中一个重要的组成部分,它为培养技术技能型人才发挥着关键作用。
然而,在高职教育的发展过程中,也面临着一些问题和困难。
本文将从学科设置不合理、师资力量不足、校企合作不够紧密以及就业压力增大等几个方面,对这些问题进行探讨。
一. 学科设置不合理目前,高职教育中学科设置不合理是一个普遍存在的问题。
在过去的几十年里,国家经济发展呈现出高速增长态势,各行各业对专业人才有了更多需求。
然而,学科设置却没有迅速适应这种变化。
一些传统行业的专业仍然过于庞大臃肿,而新兴领域的专业则相对较少。
这导致了一些学生在选择专业时缺乏多样性和灵活性,无法真正适应社会需求。
二. 师资力量不足优秀的师资队伍是保证高职教育质量的重要保障之一。
然而,当前高职院校中存在师资力量不足的问题。
首先,由于高校普遍重视学术研究而忽视实践经验,导致缺乏具备实际工作经验的教师。
其次,一些优秀的行业专家往往因薪资待遇低而不愿意从事教育工作,这也使得高职院校在吸引和留住人才方面面临巨大困难。
三. 校企合作不够紧密校企合作是高职教育培养技能型人才的一个重要方式。
然而,在目前的情况下,校企合作还存在许多困难和挑战。
首先,一些高职院校与企业之间缺乏有效的沟通和交流机制,导致无法及时了解市场需求和行业动态。
其次,在落地执行方面存在问题,部分企业对于与高职院校进行深度合作持观望态度或者缺乏主动性。
这样一来,学生在校期间接触到真正实践机会的机会变少,很可能影响到他们今后的就业。
四. 就业压力增大就业问题一直是考生和家长最为关心和焦虑的话题之一。
随着高职教育规模的扩大和就业市场竞争激烈程度的增加,学生们面临着巨大的就业压力。
首先,很多高职院校对于学生的就业指导不够全面、细致,导致了学生在找工作时面临诸多困惑。
其次,一些传统行业所需人才数量减少,而新兴行业则需要更多具备跨学科能力的人才,这也给学生的就业带来了额外挑战。
针对以上问题和困难,可以采取以下措施进行改善:首先,在学科设置方面,高职院校应该加强与行业企事业单位合作,及时了解市场需求和变化趋势,并灵活调整专业设置以满足社会需求。
浅谈高职高专新生的四项教育

方面的介 绍和解释 , 如, 学校软硬件设施 、 学 校周边环境和本地 好的班风 、 学风 和寝室之风打下 坚实基础 。 风土 人情 等等 , 使他们尽快熟 悉环境 , 适应本土生活 ; 还要充分
是新生 入学教育不可 忽视的一项 重要 工作 。 由 织新 生学习 , 使 他们顺利地度 过心理不适应期 , 尽快建立 起和 己所学的专业 , 谐融洽的 同学关系 , 以充沛 的精力投入到学习之 中去 。
二、 安 全 与 法 制 纪 律 教 育
于我国高职教育起步较晚,许多人对高职高专教育的认识不 足 ,部分新生 虽然进入 了高职 高专院校 ,但却对前 途悲观 失
浅谈 高职 高 同 专新 I 生口 土 的 、 J 四项 教 育
刘 丹( 黑龙江鹤岗师范高等专科学校, 鹤岗 1 5 4 1 0 7 )
【 摘 要 】 为 了解 决新生对新 环境及 学 习方法 等多方面 的不适应 , 搞 好新生教育 十分 重要。 主 要应从 从 同学关 系教育 、 安全
高职院校的生活和 学 习。
一
知识 , 组 织新 生学 习。
、
熟悉环境、 消除陌生感与建立和谐融洽的同学关 系教育
一
法制纪 律教 育对于新 生是非常 重要的 。由于社会 上相 当 部分人对 高职高 专教 育认识的 偏差 ,使得很 多新生对 前途
新生 都是初次远 离父 母 、远离 家乡 , “ 独在异乡 为异客 ” ,
离父母独 立生活的新生们 ,基 本上都是 第一次 自己掌管 较大 由于高 职 高专教 育 与 中学教 育 从学 习 内容 到学 习方 式 的不 数 目的生活费 和一些贵重物 品 , 或 多或少都有些 不知所措 , 要 同 , 许多新生 入学 后不知道 怎样 学 习 , 怎 样利用 图书馆 , 怎样 告诉 他们除 了每月支 出的生活 费用 以外 ,其余 的钱全部 存入 进行 自学 , 导 致整天无所 事事 , 浪 费大好时光 。为使新 生尽早 银行 , 而且 密码不要用生 日或手机号 等容易破解 的数字 。 如此 改变 中学 与高职高专 院校不接轨 的学 习 习惯和 方式 ,可 以邀 之类 的细节 , 都要 一一教 给新 生 。 贵 重物品 同寝 室同学要相互 请有深厚 学术修养 的教师 谈学业 , 介绍学 习方法 , 还可 以请高
浅谈高职教育质量存在的问题及对策

浅谈高职教育质量存在的问题及对策高职教育是随着我国教育事业的发展,在全国范围内开展的一种职业技术教育,主要培养高级技术人才以及管理应用人才。
近几年,高职教育得到了快速发展,但在发展过程中也出现了很多问题,其中质量问题非常严重。
分析了高职教育的质量环节存在的问题,并提出了相应的改进策略。
高职教育教育投入师资力量在我国,高职教育已经发展了20多年,而且规模还在不断扩大并为我国培养了很多专业人才,但在发展过程中,高职教育中所存在的问题也在不断显露出来,特别是其中所存在的质量问题,这些问题严重影响到高职教育的进一步发展,因此,在高职教育的发展过程中,必须将教育过程中所存在的问题找出,并积极采取措施加以改进,才能促进高职教育的更好发展,为我国培养更多优秀的人才。
一、我国高职教育质量方面存在的问题1.普遍对高职教育存在偏见随着我国市场经济的飞速发展,对人才的需求量越来越大,高职教育应运而生,为各大企业培养了很多有用人才。
但社会上还是普遍存在对高职教育的偏见。
首先,国家并没有给予高职教育应有的重视程度。
在招生环节,高职院校都是在普通院校招生结束后才开始进行招生活动,这时很多成绩好、水平高的学生都已被普通院校招收,高职院校只能降低录取分数。
近几年来,我国的普通高校不断进行扩招,这样就造成了高职院校生源的短缺问题,录取条件一再降低,最后招收的学生素质自然不高。
在资金投入环节,国家主要重视对普通高校的教育投入,却忽略了高职教育,导致高职教育的硬件设备非常落后,无法为学生提供良好的实践操作环境,违背了开展高职教育的理念。
其次,学生家长对高职教育的理解存在偏差。
在我国现阶段,很多学生及家长都认为高职教育是不正规的教育,选择高职院校会被别人看不起,只有无学可上的学生才会选择高职院校,在这种观念的驱使下,很多学生由于面子问题即使弃学也不愿进入高职院校,这样自然不利于高职院校的健康发展。
2.课程设置不合理我国开展高职教育的目的是为国家培养更多技术型人才和应用型人才,理应在教育过程中突出实践操作的重要性。
高职教育的现状与发展趋势

高职教育的现状与发展趋势介绍:高职教育是指为了满足社会发展需求和培养实践型应用型人才而设置的中等职业教育。
随着国家经济的发展和社会需求的增长,高职教育在我国的地位和作用越来越受到重视。
本文将从高职教育的现状和发展趋势两个方面进行探讨。
高职教育的现状:目前,我国高职教育在教育体系中的地位和影响力不断提升。
越来越多的学生选择高职教育,高职院校的数量也在不断增加。
与此同时,高职教育的专业设置也越来越多样化,包括工科、商科、文科等领域的课程。
这为学生提供了更多的选择与发展空间。
高职教育的发展趋势:一、校企合作助力创新创业随着社会的快速发展,校企合作成为高职教育的重要发展趋势。
高职院校与企业之间的密切合作,不仅可以为学生提供更多的实践机会,还能促进创新创业能力的培养。
通过与企业合作,高职院校能够更好地对接市场需求,提高学生的就业竞争力。
二、提升教育质量关注学生创新素质高职教育的发展趋势还体现在提升教育质量以及关注学生创新素质。
传统的高职教育注重技能的培养,但对学生的创新能力、团队合作能力等方面的培养相对较少。
因此,未来的高职教育应该更加注重学生的创新素质,培养学生的创新思维和创业精神。
三、国际交流与合作助力发展高职教育的发展还需加强国际交流与合作。
通过与国外高职院校的交流,可以吸收和借鉴先进的教学模式和管理经验,提高教育质量。
同时,国际交流还可以为学生提供更广阔的就业机会和发展空间。
与此同时,国际合作还能够拓宽高职教育的视野,推动学术研究的创新和发展。
结语:高职教育在我国的发展已取得了巨大的进步,但仍面临一些挑战。
随着经济的不断发展,高职教育的需求将进一步增长。
我们要注重高职教育的质量提升,加强校企合作,关注学生的创新素质。
同时,更加重视国际交流与合作,推动高职教育的发展。
只有不断创新和适应社会需求,才能够为社会培养更多优秀的实践型应用型人才,促进国家的经济和社会发展。
浅谈对高职高专教育模式的认识

实践教学 是高职 高专教 学体系 的重要组 成部分, 是培养 学生 的专 业技 能及
实 践技 能的重要 途径 , 是教育 过程 中必 不可 少的 重要环 节 。 我们 学 院在多 年 的 办学 过程 中, 不断适 应 高等教 育改 革和 发展形 势, 积极 探索 高等职 业教 育教 学 规律 , 终坚 持面 向社会 相关 行业及 本地 区 岗位需 求培 养人 才, 始 积累 了一整 套 实 践教学经 验, 形成 了专 业特色 突 出, 职业特 色鲜 明, 系独立 完整, 体 机制 科 学 灵活 , 学生 主体地 位 突 出的实 践性 教学 模式 。 高职高专 以培 养适 应生产 、建 设、管 理 、服 务第 一线 需要 的高等 技术 应 用性 专 门人 才为 主要 目标, 因而高职 高 专教育 更为 强调 职业 能力 的“ 重要性 ” 。 学院在 人才培 养 的过程 中, 重理论 基础 的“ 用性 ”注重 学生动 手操 作 能力 注 实 , 的培养, 注重 学生能力 目标模 式 的实 现, 突出专业 理论 课的综 合化, 突出专 业实 践 课 的应用性 , 出专业 人才培 养 的市场化 , 突 以行 业和 产业 为依 托 、以技 能和 岗位 能力为 目标, 打造 了实 践教 学的三 大 平 台。 1 1建 立专 业平 台
随着教 育体 制的改革和 规模 的扩大, 国高 等教育 结构发 生 了根本 性的 改 我 变, 也极大 地促 进 了高职 高专 教育 的兴旺 发达, 高职 高专在 整个 高等 教育 中 使 的比重越 来越 大 。我 们要 对 高等职 业教 育 的历史使 命及 其紧 迫性 要清 醒地 认 识, 按高职 教育 规律 办学 , 尽快制 定和采 取有 利于 高职 教育 发展 的政策 、 措施 , 使 高职在 经 费筹措 、办 学 自主 权 、 生就 业等 方面 更具 特色 。 对教 育体 制 、 招 要 教学方 式、教 材 教具 、理论授 课 与实 践教学 的关 系 、比例 、内容 进行研 究 , 全 面系 统地对其 进行 有机整 合与改 革, 使我 们的 高职 教育 培养 出真正 的既有扎 实 的 理论 知识, 有 熟练 的动 手能力 的 高素质 的 劳动 者和技 能 型人 才 。 又 1高职 教 育 的实践 性教 学条 件建 设
浅议目前我国高职教育存在问题及解决办法

22 7 ()l 0 年 月 下 科技创新与应用 1
浅议 目前我国高职教育存在问题及解决办法
弋 佳 刘院 , 东 广 州 5 0 4 2 西南大学心理 学院, 广 16 0 、 重庆 4 0 1 ) 0 7 5
摘 要: 目前 我 国高 职教 育飞 速 发展 的 同 时 , 种 问题 和 不足 也 逐 渐 涌现 , 各 如何 缓 解 高 职 并 不理 想的 招 生 现状 , 资 力量 和 结 构 师 如何进一步优化 , 采取何种人才培养模式更符合我 国现状 , 这些都值得进一步探 讨。 本文针对高职教育招生现状 , 师资力量 , 以及 人 才培 养 模 式 三个 高职 教 育 的 重要 因素 , 结分 析存 在 的 问题 , 出对 当先情 况 的应 对 策略 。 总 提 关 键词 : 高职 教 育 , 生 , 资 , 养 模 式 招 师 培 近 十年 来 , 国经 济 的蓬勃 发 带动 了高 职教 育迅 速发 展 , 职教 高职 院校 教育 教 学需 要 。但专 任 教师 与兼 职教 师 规模 与办 学要 求存 我 高 育 在 教育 系 统 中所 占的 比重越 来越 大 , 以每年 增 5 万 在 校生 的规 模 在较 大 缺 口 ,师 资 结构 也 有 待 进 一 步 优化 ,双 师型 ”教 师 比例 为 0 “ 迅 速 扩大 , 对加 快 高 等教 育大 众 化 的进 程 , 这 满足 人 民群 众接 受 高等 2 . 远低于教育部《 9 %, 9 关于加强高职高专师资队伍建设的若干意见》 教育的强烈愿望 ,培养了大量适应 国民经济发展需要的高级应用 型 要 求 的 8%; 聘 教师 与 专任 教 师 的 比例 为 3 . , 教 育部 要 求 O 外 0 % 也离 2 人才 , 提高全 民族科学文化素质发挥了巨大作用 , 为国家的现代化建 较大 差距 。另外 , 资 队伍 的总体 素质 需 要进 一步 提高 , 年来 大 量 师 近 设 和社 会 的全 面进 步做 出了 巨大贡 献 。 一方 面 , 国不少 高职 教育 硕士研究生进入高职院校 , 另 全 提高了专任教师的高学历 比例 , 但是 , 师 院校 近年 来 却感 到 了危 机 。许 多高 职 院校 招生 难 , 步维 艰 , 报 范院 校 、 合 院校 的教 师 学 科性 强 、 践 能力 不 足 ; 科 等应 用 性 院 举 新生 综 实 工 到 率达 不 到 5%, 职 教育 还存 在 着 师资 力量 不 足 , 结构 有 待优 校 的 教师 缺乏 系统性 的教 学 培训 , 能力 与工程 实践 能力 偏弱 。企 0 高 师资 教学 化 , 才 培养 模 式有 待 改革 等 问题 。在 高 等教 育 大众 化 的今 天 , 要 业 兼 职教 师存 在 教学 指 导能 力有 限 ,师 资 队伍 的执教 能力 与社 会 服 人 需 审视 我 国高 职 教育 发展 现 实状 况 , 借鉴 国外 高职 教育 经验 , 总结并 分 务能 力有 待强 化与 提高 。很 多高职 院校 通过 大量 的师 资引进 工作 , 使 析 存在 的问题 , 出对 当先情 况 的应对 策 略 。 提 高职教 育 师资 队伍 的数 量 、 和层 次都 有 了很 大的 改善与 提高 。 结构 但 1高 职教 育招 生现 状及 对 策 拥 有 一支 高素 质 的 “ 师 型 ” 双 队伍 关乎 高职 教育 发 展 的成败 , 实上 , 事 教育 的第 一 步是 招生 , 是 教育 的重 要 因素 。 然 国家一 直强 高职 院校 中真正 既具 有 较高 理论 知识 同时 又具有 丰 富实践 经 验 的教 学生 虽 调 职 业教 育 的重 要 性 , 院校 招 生人 数 也有 所 增加 , 从 目前情 况 师 占 比非 常微 弱 。 其原 因 , 企业 经验 丰 富的技术 和 管理人 员没 有 高职 但 究 在 看 , 国各 高职 院 校报考 率 、 到率均 不理 想 。另外 , 收学 生 的质量 精 力 在学 校参 与 教师 工作 ,而学 校老 师教 学任 务 繁重 无暇 再企 业 挂 我 报 招 较 差 , 影 响 了高 职教 育 的发 展 。究 其原 因 , 面 传统 社 会 观念 职锻炼 。 一点 应从 校企 结合 的人 才培 养模 式着手 , 教 师在工 学 这也 一方 这 学校 的桎梏影响了高职教育 , 中国传统的“ 重学历 、 轻技能” 的教育观念 的 结 合 能力 培养 模 式下 主要 从 事理 论教 学 ,实践 经 验丰 富 的教师 由企 影 响 , 有一 部 分人 鄙 视职 业教 育 , 响 了职业 教 育 的社 会地 位 。一 业 派 出在 学校 进 行兼 职 , 在保 证 师资 充 足 的前 提下 , 高职 教 师 也 影 并且 让 些 学生 和 家 长把 高 等职 业教 育 看成 是 最底 层 的高 等教 育 ,把 高等 职 定 期 轮流 到企业 实践 。随着 高 职教 育 的不断发 展 , 资 队伍 问题 已成 师 业 教 育 当做 他们 无 奈 的选择 ,更有 甚者 很 多 录取 的新 生 宁愿 放弃 录 为制约高职教育持续健康发展的关键 因素。为了快速提升高职教育 , 取 选择 补 考 , 愿 意 上这 类学 校 。另 一方 面 , 生渠 道 的过 窄是 一 目前 高职教 育迫 切需 要实 现 师资 队伍 的优化 建设 。 也不 招 个 重 要 的原 因 。现 在 , 高职 院校 招 生 主要依 赖 于 高考 , 且高 等 职业 并 3人 才培养 模式 类 高校 分 数 线几 乎 是最 低 的 , 致所 招 收学 生 的质 量 较差 , 且这 种 导 而 我 国高职 教 育就 业 和实 践都 存在 问题 ,根 本 问题 在于 学校 和企 单 一生 源 渠道 具 有 较大 的不 稳 定性 。在 全 国考 生 人数 逐 年减 少 的形 业 能否 更好 结合 , 就要 提到人 才培 养模 式 。 职教 育应 采用不 同于 这 高 势 下 ,处 于招 生 末端 的高职 院 校面 临着 空 前 的压 力 。 目前 国家实 行 本 科 教育 的特 殊 人才 培养 模式 , 校 和企 业结 合在 一起 形 成双 主体 , 学 “ 招生 向普 高生 倾 斜 、 定 高 职对 口招 生 比例 ” 限 的政 策 对 高 职 教育 及 使 学 生得 到更 多 实践 机会 , 证学 校 培养 企业 需要 的人 才 , 业 接 保 而企 高 职生 源 带来 了一定 的消极 影 响 ,高等 职业 教 育招 生 制度 改 革 已势 受 学生 提升 学生 就业 率 。 他 国家 提出各 种不 同 的人才 培养模 式 , 其 为 在 必行 。要知 道 大力 发 展我 国高等 职业 教 育 的关键 是 寻 求高 职招 生 我 国 高职 人才 培 养模 式起 着重 要 借鉴 作用 。德 国采用 双元 制人 才 培 考试制度的创新和突破。现行招生制度 已经很难适应职业技术教育 养 模 式 , 学 生具 有学 生 学徒 两种 身份 , 企业 进 行专业 职 业技 能 培 使 在 的健康 发 展 , 改 革 现行 招生 体制 , 应社 会 发展 的需 要 。可 以 训 ,在 学 校学 习 职业 相关 专业 知 识 ,很好 地利 用 了学 校和 企业 的 优 如何 以适 从 以下 几 方 面 进行 考 虑 : 大 招 生渠 道 , 方 面 各 类 中专 、 扩 一 职高 和 技 势 ; 国 的三 明治 人才 培 养模 式让 学生 首 先在 企业 实践 了解 工作 , 英 再 校的毕业生 中很多人都非常渴望也需要进入高一级的院校学习 、 深 在 学校 完 成理 论 学习 ,接 着在 企业 近 一步 实践 ,有 利 于理论 联 系 实 造 , 分 学生 应成 为 高职 院校重 要 的生 源市 场 。高职 院校应 解放 思 践 ; 作教 育 人才 培养 模 式得 到世 界各 国的认 可 , 四分 之一 的 时 这部 合 学生 想 , 对普 高生 生 源 的过 分 依赖 中解 脱 出来 , 大对 “ 校 生 ” 从 扩 三 的招 收 间用 于在 企业 进 行专 业对 口的实 习 ,并 与 企业 合作 开设 项 目相关 专 比例 。 一方 面 接纳 社会 各种 人群 接受 高 职教 育 , 另 比如拥 有大 批 的实 业 , 将课 堂教 学 和工作 时 间紧密 结合 。应通 过参 考 了国外 的人才 这能 践 经验 丰 富 , 理 论 知识 贫乏 的 青年 技 术工 人 ; 但 还有 哪些 在 企业 有 一 培养 模 式 , 结合 中国 的具体 情 况 , 用是 和 中 国高职 教育 现状 的 人才 采 技 之长 或 工 程 实践 能 力 较强 的 已经 取得 中专 毕 业 文凭 的技 术 人 员 , 培 养模 式 。国内一 般采 用 “+” 才培养 模 式 ,2 1培养模 式 以校企 2 1人 “+ ” 这 些人 无 论是 自身 提高 的需 要 , 企业 发 展 的要求 , 得 他们 具 合 作 “ 单式 ” 养 为基 础实 施 , 业 与学校 有 “ 还是 都使 订 培 即企 订单 式 ” 养协 议 , 培 有进 一 步 学 习 、 造 的强 烈愿 望 , 深 针对 这 些人 文 化素 质普 遍 较低 的特 学 生 的教育 工 作分 为 两个 阶段 进行 ,2 1人 才培 养模 式是 指 将学 生 “+ ” 点 , 院校 应 降低 门槛 , 们入 学创 造 条件 。另外 , 职 院校可 以 的教 学 管理 分 为两 阶 段 ,即 2年在 学校 进行 专业 理论 学 习掌 握 职业 高职 为他 高 经 国家 相 关教 育 管理 部 门批 准单 独 招生 , 独确 定 入学 标 准 、 独 组 岗位 必备 的专业 理论 和培 养综 合素 质 , 单 单 以及 1 的专 业实 践 。 种培 年 这 织 入 学 考 试单 独实 施 招生 录 取 的招 生考 试 方法 。考 生在 参 加报 考 的 养模式使学校教育紧贴社会需求,也使学生毕��
浅谈高职高专师范生德育教育

格魅力 , 是对合格师范生 的根本要求 , 也是师 范生所应具 备素质中 占第一位的素质 。高职高专师 范生是今后 小学教育 的主要力量 , 为社会培养 合格 的小学教师 , 德育教 育尤 为关 键 , 探索一 条行之有效 的德育教育之路 ,
已成为 每一位德 育工作 者的重要任务 。 关键词 : 高职高专 ; 师范生 ; 德育教 育 中图分 类号 : 1 G7 1 文献标识 码 : A 文章 编号 :09— 7 3 2 1 )3—0 1 0 10 94 (0 0 0 13— 4
命, 因此高 等师范 院 校在 实施 德 育培 养 目标上 要 更高 于其 他高 等 院校 , 培养 目标 既要 包括 高 等 其
院校大 学生德 育教 育 内容 , 要包 含职 业 道德 教 又
( ) 二 只停 留在 面上 。 能转化 为实 际行动 不
从 受教育 主体 而言 , 职高 专 师 范生 生 源 组 高
理论课 、 展 “ 荣 八 耻 ”等 多 种 途 径 加 强 了对 开 八
收 稿 日期 :0 0— 6— 0 2 1 0 2
所必须掌握 的学科 知识 , : 如 教育学 、 心理学、 社
会学 、 伦理 学 、 法学 、 史 学 、 场 经 济学 等 , 历 市 自身
作者简介 : 钟婧 (9 2一) 女 , 18 , 回族 , 广西桂林人 。琼 台师 范高等专科 学校 中文 系辅 导员。主要研 究方向 : 高校德 育教
( ) 一 注重 “ 形”。 未实现 “ 而 神”
根据 《 中共 中央关 于进一 步加 强 和改 国务 院关于深 《 化教育改革全面推进素质教 育的决定》 中共 中 《
央关 于 加 强 和 改 进 思 想 政 治 工 作 的 若 干 意 见 》
我国高职教育的现状和发展趋势分析

我国高职教育的现状和发展趋势分析我国高职教育是指专门面向高中毕业生培养具有一定专业技能和知识的技术技能人才的教育。
近年来,随着我国经济的快速发展和社会对人才需求不断增加,高职教育也逐渐成为教育体系的重要组成部分。
本文将就我国高职教育的现状和发展趋势进行分析。
一、现状分析1. 高职教育的发展历程我国高职教育始于1950年代,经过60多年的发展,已经成为我国教育体系中不可或缺的一部分。
一大批高职院校在各地如雨后春笋般涌现,高职教育的发展也得到了各级政府和社会的重视和支持。
2. 教育质量的提升随着高职教育的发展,高职院校的教学设施和技术水平不断提升,教学质量得到了显著的提升。
很多高职院校与企业合作共建实训基地,通过实践教学的方式让学生更好地掌握专业技能,增强就业竞争力。
3. 就业率的提高近年来,随着我国经济的快速发展,各大企业对高职毕业生的需求量越来越大,高职毕业生的就业率也在逐年提高。
高职毕业生在各种行业中都有着广阔的就业方向,就业前景也日益广阔。
4. 专业设置的完善随着社会对于专业技能人才需求的不断增加,高职院校的专业设置也得到了不断完善。
除了传统的机械、电子、化工等专业外,还涌现了新兴专业如人工智能、物联网、大数据等,以满足社会对于新兴技术的需求。
5. 教育教学改革的不断进行为了适应社会发展的需要,我国高职教育一直在进行教育教学改革。
通过借鉴国外先进的教育理念和经验,高职教育的课程设置、教学模式、评价体系等方面都得到了一定的改革,注重培养学生的实践能力和创新精神。
二、发展趋势分析1. 与国际接轨随着我国经济的不断发展和对外开放,高职教育也需要与国际接轨,吸收国外先进的教育理念和经验,同时培养适应国际化需求的人才。
加强国际交流与合作,引进国外优质教育资源,培养面向国际市场的高层次应用型人才。
2. 提高人才培养质量我国高职教育要加强实践教学,加大对学生实习就业的帮扶和指导,着力培养学生的创新思维和团队合作能力。
高等职业教育的看法和认识

高等职业教育的看法和认识高等职业教育,这个话题现在可是热得烫手。
想想,很多人都觉得上大学才算出路,然而,职业教育可不就是另一条光明大道吗?我身边的朋友们都有不同的看法,有的人觉得职业教育是条捷径,有的人却认为这条路不够光鲜亮丽。
深入探讨一下,就会发现它的魅力无穷。
职业教育绝对是个实用的选择。
很多同学对着书本一头雾水,完全不知道自己将来要干嘛。
上职业学校,学的可是实打实的技术,啥焊接、车工、烹饪,简直是“上手即用”。
有人说,这就像是吃面条,光看不练那可是白搭。
技术活儿可比文科生更容易找工作,企业急需人才,简直是应者云集。
说实话,大家都知道,熟能生巧,学以致用,职业教育就是让你在这条路上先下手为强。
再说了,很多职业学校也不是以前那种“车间里修修补补”的老土形象了。
现在的职业教育可谓是“高大上”,设备先进,老师也是个个身怀绝技,学生们在这样的环境中学习,简直就是如鱼得水。
那些个课程设置,既实用又前卫,很多学校还和企业联手,搞实习、合作办学,真的是给学生们开了扇通往职场的大门。
职校的校园生活也是五光十色,真心不错,有兴趣的小伙伴们可以去参观一下,绝对会让你眼前一亮。
说到就业,嘿,大家都知道,找工作不是件容易事儿,特别是现在这个竞争激烈的社会。
但职业教育的学生,凭借着自己的技能,往往能在求职市场上独树一帜。
有的数据就摆在那儿,职业教育的毕业生就业率普遍高于普通大学,简直是老百姓心中最受欢迎的“金饭碗”。
那些个毕业生直接就能带着自己的技能走进工作岗位,真是让人羡慕得不行。
不能忽视的是社会对职业教育的看法。
之前有些偏见,说职业学校就是“二流子”的选择,其实这简直是无稽之谈。
如今,越来越多的人意识到职业教育的重要性,越来越多的行业需要专业技能人才,大家都在慢慢改变观念。
社会需要各行各业的人才,职校生也完全可以为这个社会贡献自己的力量,绝对不逊色于那些书呆子。
说实话,职业教育不仅仅是学技术,更是培养一种务实的精神。
我国高职教育的现状和发展趋势分析

我国高职教育的现状和发展趋势分析1. 引言1.1 我国高职教育的重要性高职教育为我国培养技术技能人才提供了重要平台。
在当前经济结构转型和创新驱动发展的大背景下,高职教育的毕业生在各行各业中具有非常重要的就业和发展机会。
他们所掌握的专业技能和实践经验,能够满足市场的需求,帮助企业提高生产效率和创新能力。
高职教育对于促进社会平等和就业公平具有重要意义。
相比于大学教育,高职教育的门槛相对较低,更能够吸引那些对理论学习不感兴趣或者家庭条件不太好的学生。
这样一来,高职教育为更多的学生提供了接受优质教育的机会,有利于缩小城乡和地区之间的教育差距,促进社会的均衡发展。
高职教育在培养高素质劳动力、推动产业升级和经济发展方面发挥着至关重要的作用。
随着我国经济结构的调整和产业升级的需求增加,高职教育所培养的技术技能型人才正成为各个领域的主力军。
他们的就业率高、薪资水平稳定,并且往往是推动经济社会发展的重要力量。
高职教育的重要性不容忽视,需要得到更多的重视和支持。
1.2 高职教育发展面临的挑战高职教育在我国的发展,尽管取得了显著成就,但仍然面临着诸多挑战。
高职教育与产业需求之间存在差距,一些高校开设的专业与市场需求不匹配,导致部分毕业生找工作困难。
高职教育的质量问题也备受关注,一些学校在师资力量、实践环节、教学设施等方面存在短板,影响了教育质量。
高职教育需适应社会发展的速度和需求变化,保持教育内容的更新与前沿性,以培养符合时代要求的高素质人才。
高职教育的地区发展不平衡也是一个挑战,一些发展相对滞后的地区高职教育资源匮乏,师资力量不足,制约了当地的人才培养和经济发展。
我国高职教育面临着巨大的挑战,需要各方共同努力,推动高职教育朝着更加健康和可持续的方向发展。
2. 正文2.1 高职教育的现状分析我国高职教育的规模不断扩大。
随着经济的快速发展,对高素质技术人才的需求也越来越大,因此高职教育作为培养技术技能型人才的主要途径之一,其规模也在不断扩大。
高职高专是什么意思

高职高专是什么意思什么是高职高专高职高专是指高等职业教育和高等专科教育的简称,在中国教育体系中属于非学术性质的教育层次。
相较于普通本科教育,高职高专教育注重培养学生实际操作能力和职业技能,具有开设专业多样、办学周期短、强调实践训练的特点。
与普通本科生相比,高职高专的毕业生更容易就业,且具备即战力较强的优势。
高职高专的特点1.开设专业多样:高职高专涵盖了各行各业的职业特色,在学生报考前可以选择自己感兴趣或符合个人优势的专业,如机械制造、电子工程、计算机科学、旅游管理等。
这种多样性使得学生有更多选择的机会,并能更好地适应职场需求。
2.办学周期短:相较于普通本科教育的四年学制,高职高专通常为三年学制,学生可以更快地完成学业、进入职场并获得工作经验。
这也使高职高专的学费支出和学习时间相对较少,更具经济实惠性。
3.强调实践训练:高职高专教育注重培养学生实际操作能力和职业技能,学生在校期间会有大量的实践课程和实习机会。
通过实践训练,学生能够更好地掌握所学知识,并具备解决实际问题的能力。
4.就业率高:由于高职高专培养的是具备职业技能的人才,就业率相对较高。
许多企业更愿意招聘有实践经验的毕业生,高职高专生具备即战力较强的优势。
在当前竞争激烈的就业市场中,高职高专逐渐受到更多毕业生和家长的青睐。
高职高专与本科教育的区别高职高专和本科教育在培养目标、学制、课程设置等方面存在一定的差异。
1.培养目标不同:高职高专教育注重培养学生的职业技能和实际操作能力,使其具备满足企业用人需求的能力。
而本科教育则更注重培养学生具备科学研究、创新思维以及批判思考的能力。
2.学制不同:高职高专的学制通常为三年制,而本科教育通常为四年制。
学制的差异导致两者的课程设置和学习进度也有所不同。
3.课程设置差异:高职高专的课程设置更加贴近实际职业需求,注重实践能力的培养。
本科教育则更加注重理论知识的学习,注重培养学生的科学研究和解决问题的能力。
虽然高职高专与本科教育存在差异,但两者并不是互斥的关系。
浅析高等职业教育存在的问题

相关基础学科 。
千年 的传 统文化而言 只是弹指一瞬 , 从开始 的举孝廉 、 科举 到后来 的癸 卯学制 和高考 ,论 语》 “ 《 中 学而 优则仕 ” 的观念 被奉 为经典 , 长盛 不衰。而高职 只是高等教 育的最底 阶层 , 是“ 二流的高 等教 育”虽 然高职 高专早 已并轨 , 多人却认 , 很 为高职连 以前 的大 专都不如 ,更有甚 者认 为高职不 能算高 校, 只是技校 , 职业高中 。
所改观 , 但社会认识 的偏 差还未在根本 上发生改 观 , 给高 这 职的发展以及高职生都带来 了不利 的影 响 , 一者普通高等院 校报考 过热 而高职经常会招生不足 ; 二者在校高职生在社会 直接或者 间接 的影 响下容易导致 心理压 力过大 以致产 生 自 卑等负面问题 ; 三者很 多高职生的上学 目的并不是成为高技 能专业技术人才 , 而是 能有 机会可 以 ‘ , 本 这样的学生 怎么 能重视技术技能的学 习和培养 , 难以成 为技能型人才。 12 办学资金仍不充足 - 虽 然近些年国家 比较重 视高职 的发展 , 也从政策 、 措施 等各种 途径给予帮助使 高职院校 的办学资金短 缺状况得 到 了很大改善 , 由于高职本 身的基础较差 , 多高职院校还 但 很 是 通过 中职升格 、 并而来 , 要大量 资金 建设新 校 区 , 合 需 再 加 上近十年国家的 大规模 扩招 以及各 高职 院校 为 了 自身发 展 逐年 的大量扩招 , 很多 高职院校 的教学 设施 、 训设施 、 实
还是那几个 。这些“ 特殊 ” 的管理 , 都导致高职院校原本不 良 的财务状况雪上加霜 。
浅析我国高等职业教育的教学特点

浅析我国高等职业教育的教学特点一、教学目标旨在培养学生的职业能力高等职业技术教育培养的是熟练掌握某一特定职业(岗位群)技术、具有良好职业素质的高级应用型技术人才和管理人才。
培养目标更强调贴近企业,贴近经济发展的需要,努力面向基层,面向生产第一线,既有一定专业理论,又具有较强专业技能的企业需要的一线技能型人才。
这一培养目标也决定了高职院校的教学目标应定位于职业技能的培养,一切教学活动都围绕职业技能培养而进行。
以学生的职业发展为核心,强调培养学生基本的职业素质和能力,并不意味着否定知识的传授和思想教育的必要性和重要性,因为职业能力的培养仍要以思想教育为前提,以知识传授为基础。
教学目标体系以职业技术岗位或岗位群的实际需要为出发点,淡化学科意识,体现出各个专业培养目标的根本特征和职业特性。
其中教师要把握理论基础知识必须够用,专业理论知识要有针对性的原则,不能过于强调理论的系统性、完整性而忽视能力的培养,也不能只讲技能而轻视理论知识的作用。
同时还要重视对学生创新能力的教育,培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,这对于发展科学技术文化,促进现代化的建设,具有重要的意义。
学生不仅具有团结合作、乐观进取的精神。
还具备综合分析能力,较强的动手实践能力。
开拓创新能力。
将学生的职业发展过程中的职业能力的培养作为教学目标的核心,其他教学目标均围绕这一目标的实现而进行,这样的教学目标体系不仅能传授知识、发展能力,更能培养学生人格,促进学生可持续发展,从而构建一个促进学生综合素质全面发展的教学目标体系。
二、教学内容包容鲜明的职业知识高等职业技术教育的教学目标应以能力为核心,那么相应的高职院校的教学内容也必须以某一职业(岗位群)领域的能力为导向进行安排。
明确能力本位的特点,对于把握高职的教学规律具有十分重要的意义。
首先,高职教育的教学内容应打破学科体系的界限。
传统的以学科为中心的教学内容往往以基本概念和知识为起点,按其学科的逻辑顺序开展教学活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
大 学 生 电子 设 计 大赛 能 力代 表 福 建 参赛 并 获 全 国 二 等 奖 , 就 是 因 材施 教 的 一 个 例 这
子 。
1 中国高职高专 的教 育现状
() 取 的 学 生 分 数 较 低 , 般 是 一 本 、 1录 一 二本 、 本录取完 毕 , 是高职高专录取 , 三 才 考 不 上公 立 高 职 , 才报 私 立 高 职 高 专 学 院 。 ( ) 通 高 职 高专 的 师 资 力量 较 为薄 弱 , 2普 尤 其是 民办 高 职 高 专 院 校 , 由于 待 遇 低 , 作 工 量 大 , 般 有 资 历 的 教 师 皆跳 槽 到 公 立 院 一 校 。3 有 实践 经 验 的教 师少 , 业 来 的教 师 () 企 又 往 往 没 有 教 师 证 被 堵 在 学 校 门 外 。 然 既 是 高职 院 校 , 实践 经验 重于 理 论 , 何 不 能 为 大量 引进 来 自企 业 的 工程 师 、 经济 师 等 。4 () 由于 大 量 的 没 生 产 一 线 经 验 的 教 师 和退 休 的教 授 在 私 立 学 院 担 任 教 师 , 这 些 教 师 、 而 教授 实际 操 作 能 力 往 往 连 工厂 的工 人的 动 手能 力还 不 如 , 能是 纸 上 谈 兵 , 会些 学 只 教 生的理论知识 。 以很多高职 学课程成 了 所 本科 教 育 的 压 缩 “ 干 ” ( ) 、 、 严 重 饼 。5产 学 研 脱节 , 有个 别的 江 、 一 带 的 学院 实现 了 只 浙 产 、 、 无 缝 结 合 。6 没 有 一 个 统 一 的 标 学 研 () 准 来 衡 量 各 个 院校 的 教 学 的 质 量 。 在 国 现 内认 知 度 较 强 的 只 有 英 语 四 、 级 考 试 及 六 计算 机 考 试 , 余 的 考试 国家 并 没 有 规 定 其 由那 个 部 门 负 责 , 么考 法 , 花八 门的 考 怎 五 试 导 致其 权 威 性 受 质 疑 。
科 教 动 态
CI Eu tnn v e I U ha d ao Io !n 旦d n c i n ao H a t! r! ! : — J
浅 谈 中 国 高职 高 专教 育
付 小 明 ( 泉州 信息学 院高级经 济师 福建泉 州 3 2 0 6 0 0)
摘 要: 高职 高专高等教 育, 也是职业技 术教 育, 是职业技 术教育 的高等阶段 。 本文针对 中 国高职 高专的教 育现状 , 鉴国外较 为成功 的 借 高职教 育 , 简要 阐述 了解 决 当前 中 国 高职 高 专 教 育 一 些 问题 的 办 法 。 关 键 词 : 内 外 高 职 高 专 本 科 素 质 教 育 就 业 实 践 教 学 国 . 中图分类 号 : 4 G6 文 献标 识 码 : A 文章 编号 : 7 -9 9 ( 0 o o ( ) O 1 1 1 3 7 5 z 1 ) 5a -O 0 —0 6 科 学 技 术 的 迅 猛 发 展 , 质 水 平 的 大 物 幅度提高, 国际 竞 争越 来越 激 烈 , 育 充 满 教 了希 望又 充 满 了挑 战 。 前 的 本 科 教 育 往 以 往 毕 业 二 、 年 后 才 能 够胜 任 工作 , 导 致 三 这 学 生 一 毕 业 就 失 业 的 状 况 。 等 职 业 教 育 高 以 适 应 社 会 需 要 为 目标 , 培 养 技 术 应 用 以 能 力 为 主 线来 设 计 学 生 的 能 力 素 质 结 构 和 培 养 方案 , 调 理 论 经 与实 践 并 进 。 我 国 强 而 高 职 高 专 的 现 状 是 什 么呢 ? 型 ” 合 作 教 育 是 英 国 培 养 高 职 学 生 的 模 的 式, 也是 人 们 常 说 的 “ 明治 ” 学计 划 , 三 教 具 体 采 取 的 实 施 方式 是职 业 教 育与 工 厂 实 习 时 间各 平 分 , 人 才 培 养 方 法 分 为 三 个 阶 此 段: 学生 中学 毕 业 后 , 在企 业 工 作 实 践 一 先 年 , 着在 学 校 学 习完 二 年 或 三 年课 程 , 接 然 后 再 到 企 业 工 作 实 践 一 年 , 所 谓 的 即 “ +2 ” “ 十3 ” 育 计 划 。 1 +1 和 l +1 教 2 3 日本 的产 学研 合作 模式 . 在 E 本 企 业 办 学 是 日本 职 业 技 术 教 育 t 的 一 大特 色 。 企 业兴 办 “ 学 院 ” 兴 办 的 大 工 。 “ 学院 ” 为 自 己企业 培养 急需 的 专 门 技 工 既 术 人 才 , 为 客 户 提 供 技术 培训 。 企 业技 也 在 能 培 训 与 学院 教 学 时 间的 分 配 上 明 显 的 企 业 为 主 , 校 为 辅 , 且 学 校 的 教 学 多 半 是 学 而 利 用 工 余 时 间 , 特 点 多放 在 科 学 研 究 的 其 合作方面 。 纵 观 以 上 三 国 的 办 学 理 念 , 难 看 出 不 “ 中学 , 中做 ” 一 种 模 式 , 实 践 与理 做 学 的 把 论 紧 密 联 系 在 一 起 。 职 教 育 是 以 社 会 和 高 经济 现 实 和 未 来 发 展 趋 向是 需 求 为 导 向 的 人 才 培 养 的 一 种 新 型 教 育 模 式 。 不 仅 要 它 在 扎 实 的 专 业 知 识 作 基 础 , 要 有 经 过 严 还 格 训 练 的 熟练 技 能 , 此 同时 掌 握 必 需 的 与 文化 知 识 。 此 , 是 培 养 德 、 、 全面 发 因 它 智 体 展又是具在综 合职业能 力和全面素 质, 直 接从 生 产 、 务 、 术 和 管 理 第 一 线 工作 的 服 技 技 术 应 用 型 人 才 。 职 培 养 的 不 是 学 术 型 高 设计 型 人 才 , 也 不 是 培 养 高 级 技 术 工 人 但
( ) 为 公 立 和 私 立 的 高 职 学 院 , 资 2作 师 力量 一 定 得 大 幅 增 强 。 邀 请 基 层 一 线 的 应 高 级 工 程 师 、 级 经 济 师 上课 , 高 尤其 是 实 践 课 。 师 的待 遇 一 定 得 提 高 , 有 可 能吸 引 教 才 些 有 真 材 实 学 的 学 者 到 高 校 任 教 。 外 国 私立院校 教师的待遇往往远超 公办学院 , 因而 很 多 世 界 知 名 大 学 是 私 立 的 。 州 的 泉 仰 恩 大学 就 是 一 个 例 子 。 高 的 待 遇 , 引 较 吸 了大 量 有 能 力 教 授 去 讲 学 , 这 类 院 校 尤 但 其 很 多 的 公立 院 校 很 少 使 用企 业的 高 级 工 程 师 、 级 经 济 师 作 为教 师 , 高 这跟 我 国地 教 育 体 制有 关 。 上 谈 兵 , 是 高职 院 校 的 致 纸 将 命 伤 。 职 学 院 一 定 不 要 办 成 本 科 院校 的 高 压缩饼干 。 ( ) 践 课 上 的 比 重 在 德 国 占 7 % 以 3实 0 上 , 英 国、 在 日本 等 国占 的 比重 也 在 5 % 以 O 上 , 我 国 真 正 的 实 践 课 一 般 也 只是 实 验 而 室里 做 一做 , 少是 在 工 厂 里 实践 作 业 的 。 很 种 新 产 品 的 出 现 , 产 业 化 需 经 过 一 年 要 半 载 市 场 的 检 验 才 能 真 正 的 产 业 化 。 生 学 应在 真 正 的 企 业 的 氛 围 下 参与 市 场 的 竞争 才 能 对 自 己所 学 的 知 识 深 化 了解 。 不 是 而 似 懂 非 懂 。 职 院校 如 由 大 企 业 来 创办 则 高 有 了 实 践 的 场 地 和 科 研 实 验 基 地 , 论 与 理 实践 达 到 了 无 缝 的 接 触 。 ( ) 没 有 与 企 业 合作 , 市场 接 轨 , 4如 与 则 是办 不 好 高 职 的 。 上 谈 兵 , 养 出 来学 生 纸 培 将 会 是 手 不 能 动 , 不 能说 。 设 计 理论 水 嘴 搞 平 不 足 , 革 新 实践 经 验 不 足 , 至 连 一 个 搞 甚 工人 都 不 如 , 那将 是 失 败 的教 育 。 而单 独 因 由某 单 位 创 办 的 高 职 院校 一 定 得 有 自己 的 实 训 基 地 , 重 要 的 是 要 有 自 己的 实 验 工 更 厂 , 少 量 生 产 一 些 能 市 场 化 的产 品 。 所 能 ( 谓 能 市 场 化 的 产 品 , 的 是 这 种 产 品必 须 指 是 经 过 实 验 室 实 验可 行 , 并投 放 市 场 一 、 二 年 得 到 市 场 的 检 验 认 可 , 际 上 中 国很 多 实 的科 研 成 果 是 市 场 化 不 了的 。 有 的专 业 , ) 例 如 外 贸 专 业 , 有 自 已的 外 贸 公司 ; 销 应 营 专 业 , 有 自己的 商 贸 公 司 , 院 提 供 一 定 应 学 条 件 , 其 自负 盈 亏 , 供 学 生 实 际 的 平 令 提 台 , 得 好 的 话 , 院 还 可 以得 到 一 定 的利 搞 学 润。 ( ) 学 的 理 论 课 可 以请 一 些 大 学 教授 5大 讲 师讲 课 , 践课 则得 请 一 些 高 工 , 至是 实 甚 技 师 来 指 导 。 院 一 定 得 培 养 一 批 真 正 双 学 师 型 的 教 师 , 样 的 学 院 才 是 有 发 展 前 途 这 的学 院 。 上 述 问 题 如 果 能 真 正 得 到 实 施 , 信 相 我国的高职教育将会有更好的发展 。
( ) 生 录 取 分 数 低 , 论 基 础较 薄 弱 , 1学 理 就 更 应 因 材 施 教 。 如 我 们 如 果 要 游 泳 冠 正 军 去 比赛 羽 毛 球 , 还 是 冠 军 吗 ? 他 反之 羽 毛 球冠军去参加游泳比赛, 能得冠军吗? 他 高 职 学 生 往 往 理 论 基 础 较 差 , 动 手 能 力 不 但 见得 差 , 更需 李 因材 施 教 。 如 泉 州信 息 故 正 学院 的学生录 取的分数并 不高 , 在全 国 但