法律法规及其他要求管理制度标准版本

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安全法律、法规及其他要求管理制度

安全法律、法规及其他要求管理制度一、目的为获取、识别、更新适用于**的安全生产法律、法规及其他要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。

二、适用范围适用于本公司法律、法规和标准、规范以及其他要求的管理。

三、引用标准1 《中华人民共和国安全生产法》2 《中华人民共和国职业病防治法》3 《企业安全生产标准化基本规范》GB/TZ 33000—20163 《中华人民共和国道路交通法》4 《中华人民共和国消防法》四、职责4.1质量与安全管理部：4.1.1质量与安全管理部是公司安全生产法律、法规和其他要求的归口管理部门：4.1.2负责督促各部依据本制度建立本部门《适用法律、法规及其他要求清单》，并对其执行情况进行检查。

4.1.3负责公司安全生产法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。

4.1.4负责向各部门单位宣传安全生产适用的法律、法规及其它要求。

4.1.5负责组织相关部门对收集、识别的法律、法规及其它要求进行合规性评价。

4.1.6指导、督促各部门对适用于公司运行的安全生产法律、法规及其它要求传达给员工，并遵照执行。

4.2相关部门对日常获取的安全生产相关法律、法规及其它要求，及时传递到质量与安全管理部。

五、工作程序和要求5.1 获取途径由质量与安全管理部及各部门通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求。

上级部门的通知、公报等由质量与安全管理部收集整理。

各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准、规范及其它要求，也应及时报送质量与安全管理部，以便进行识别和确认并备案。

5.2 识别和评审由质量与安全管理部负责组织各部门识别适用的法律、法规、标准、规范和其它要求。

识别依据：公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素；结合法律法规的最新内容及版本、行业特点，识别适用的法律、法规和其它要求。

质量与安全管理部组织各部门对获取和识别的法律、法规及其它要求进行评审确认，对确认结果编制《适用法律、法规及其他要求清单》，报总经理审核批准。

ISO14001 2016 ED6.1.3-2016法律法规及其它要求控制规范

1 目的用来确定公司的活动、产品或服务中应遵守的法律、法规及其他要求，并建立获取这些法律、法规及其他要求的渠道。

2 范围适用于公司管理体系适用的法律、法规及其他要求的控制3 职责3.1 公司各职能部门负责本部门业务范围内的法律、法规及其他要求的获取、合规性确认、更新、登记和传达；3.2 各部门除遵守公司各职能部门确认适用的法律、法规及其他要求外，还应根据本部门实际情况，对其他应遵守的法律、法规及其他要求进行获取、识别、更新、登记和传达。

负责填写本部门《法律法规及要求清单》；3.3 安全环境品质部是本程序的主管部门，负责汇总编制公司《法律法规及其它要求清单》。

4 内容及要求4.1 获取范围（包括可预期的、未来即将生效的）；4.1.1 有关的国际公约（中国政府承诺遵守且未声明保留的）；4.1.2 国家相关法律、法规、标准及行政规章、制度、规范、要求等；4.1.3 地方法规、标准及行政规章制度；4.1.4 行业规定及标准；4.1.5 上级机关的标准、规定。

4.2 获取途径各部门应通过本业务系统的上级主管部门、政府职能部门、报刊、图书、网络等公共传媒来获取本部门应遵守的法律、法规及其他要求。

4.3 合规性确认各部门识别评价公司产品、活动及服务中与质量、环境和职业健康安全有关的法律、法规与其他要求的合规性，并填写《合规义务清单》。

4.4 对获取的重要法律、法规及其他要求，各部门应向主管领导报告，必要时两天内通过管理者代表向最高管理者汇报。

4.5 登记、发放4.5.1 各职能部门将确认适用的法律法规及其他要求登入《法律法规及其他要求适用性评价表》，经主管领导审批后，连同有关文本，在各自业务系统内全文转发或摘录下发。

有关发放和管理按《文件化信息控制规范》执行；4.5.2 各部门应将部门的《合规义务清单》传递至安全环境品质部；4.5.3 安全环境品质部每年汇总一次公司《合规义务清单》。

4.6 培训与实施4.6.1 各部门在确认适用的法律、法规与其他要求后，按《人力资源管理规范》组织学习培训4.6.2 与公司有关的重要法律、法规与其他要求，各部门应将其落实到相关程序文件及作业指导书中，并组织实施。

ISO45001法律法规要求和其它要求管理程序

法律法规要求和其它要求管理程序1 目的通过规范公司收集、整理、评价以及应用最新的法律法规要求以及其他要求的作业流程，确保公司的活动以及利益相关方的活动符合最新的法律法规要求以及其他要求。

2 范围本程序适用于公司对最新的法律法规要求以及其他相关要求的收集、整理、评价以及应用。

3 术语和定义要求：明示的、通常隐含的或必须履行的需求和期望。

法律法规要求和其他要求：适用于组织的法定要求，对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。

说明：①、本程序文件中的法律法规要求和其它要求指与职业健康安全管理体系相关的要求；②、法律法规要求和其他要求包括：按照法律、法规、媒体合同和实践选举员工代表的要求。

法律要求：立法机构制定的强制性要求。

法规要求：立法机构授权的机构制定的强制性要求。

4 职责行政部：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用、最新法律法规要求以及其他要求清单的建立以及备案、储存。

品管部：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用、年度职业健康与安全管理体系的认证。

其它各部门：最新法律法规要求以及其他要求的收集、整理、评价以及应用。

5 作业流程5.1 法律法规和其它要求的收集渠道a）通过政府机构、行业协会、出版社、图书馆、书店、刊物等；b）接收地方政府部门或上级领导机关的有关文件；c）定期进行网上检索。

公司各相关职能部门应通过上述渠道及时获取与本部门相关的环境与职业健康安全法律法规和其它要求，以书面或电子文档形式进行收集。

5.2 法律法规和其它要求的识别5.2.1 各部门应对收集的法律法规和其它要求进行适用性评价，对适用的进行编目、建册，编制部门《适用的法律法规要求和其他要求清单》，电子文本应备份管理。

5.2.2 各部门将清单及文本资料报行政部备案，行政部进行汇总及归档管理，汇编公司《适用的法律法规要求和其他要求清单》，报送管理者代表审批。

5.2.3 对需发放的法律法规和其它要求，由行政部摘录整理，加盖“受控”印章后发放到相关部门。

法律、法规、标准及其他要求管理制度

法律、法规、标准及其他要求管理制度一、前言法律、法规、标准及其他要求作为企业行为的管束，能够帮忙企业规避风险、提高管理水平、保证企业的长期进展。

因此，订立和实施法律、法规、标准及其他要求管理制度是企业管理的紧要构成部分。

本文将围围着道路交通、环境保护、食品安全、劳动保护、学问产权等多个方面的法律、法规、标准及其他要求，以及组建管理规范、责任与要求等方面的内容，认真介绍法律、法规、标准及其他要求管理制度的全过程。

二、法律、法规、标准及其他要求1. 道路交通（1）道路交通安全法：对企业从业人员在道路上的交通行为提出肯定的要求，包括驾驶证的持有、驾驶员的行车安全意识等。

（2）机动车安全技术条件：对机动车的安全性能和使用条件等方面提出明确要求，规范企业从业人员的驾驶行为。

（3）交通安全事故处理程序：对企业在交通安全事故发生时的处理程序进行规定，确保企业从业人员能够在事故处理过程中遵奉并服从法律法规。

2. 环境保护（1）环境保护法：要求企业在生产过程中遵守国家环境保护标准，管理自身的环境污染并承当相关责任。

（2）企业环境保护管理方法：要求企业订立环境保护管理制度，明确环保部门的职责、工作流程，并加强对环境保护工作的监督和考核。

（3）声环境质量标准：规定了企业所处环境的噪声、振动等方面的标准，要求企业在生产过程中掌控噪声污染，确保环境质量达到国家标准。

3. 食品安全（1）食品安全法：要求食品生产企业遵守食品安全标准，确保生产出的食品不会对消费者的健康造成危害。

（2）食品安全法实施细则：明确了食品从生产、运输到销售的各个环节中的要求和规定，对企业的经营管理和食品生产等方面提出了明确要求。

（3）食品安全国家标准：订立了各种食品的安全标准，要求企业依照标准进行生产和销售，确保消费者的食品安全。

4. 劳动保护（1）劳动法：规定了企业与员工之间的权利和义务，要求企业建立健全的劳动合同制度，并保障员工的权益。

（2）安全生产法：要求企业建立并执行安全生产制度，确保生产环境、工具和设备等各方面的安全可控。

法律法规及其他要求管理制度

法律法规及其他要求管理制度1.目的提高企业员工的安全生产法律法规意识，确保企业对安全生产法律、法规及其他要求的依从性。

2.范围本制度规定了员工安全生产法律法规意识的识别、提升与跟踪；规定了安全生产法律法规与其他要求的获取、识别、融入、评审与更新的管理要求，适用于企业各部门与人员。

3.职责3.1人力资源部负责员工法律法规意识的调查、提升和跟踪。

3.2安全部负责法律法规和其他要求的收集、汇总，符合性、适用性评审与更新。

4.管理内容与方法4.1法律法规意识4.1.1年初进行全体员工法律法规意识调查。

4.1.2依据调查结果制定员工法律法规意识提升计划。

4.1.3组织有关部门对法律法规意识提升行动进行评估。

4.2识别与获取4.2.2获取内容为国家和地方有关安全生产、职业卫生和环境管理方面的法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。

4.2.2获取渠道通过国家和地方主管部门以及各新闻媒体（专业报纸、杂志、出版社、电视、网站）、图书馆等。

4.2.3对收集到的法律法规及其他要求进行适用性识别，编制适用的法律法规及其他要求清单。

4.3融入4.3.1将已识别的法律法规与其他要求融入标准化系统。

4.3.2组织员工进行适用法律法规和其他要求的培训，确保员工能理解、熟悉和掌握法律法规和其他要求。

4.4更新当现行的法律法规与其他要求或企业的环境因素和危险源发生变化时，重新确认法律法规和其他要求的适用性。

更新适用的法律法规及其他要求清单，并及时融入标准化系统。

4.5回顾人力资源部每年至少组织一次对法律法规和其他要求的符合性、适用性评审。

5.附则5.1本制度由安全部负责解释。

5.2本制度从发布之日起正式实施。

法律法规及其他要求管理制度

法律法规及其他要求管理制度一、目的本制度旨在规范企业内部对法律法规及其他相关要求的管理，确保企业的经营活动符合国家法律法规和其他相关要求，保障企业的合法权益，降低法律风险，提升企业的经营合规水平。

二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工和外包人员等。

三、管理标准1. 法律法规管理（1）熟识国家法律法规全部员工应当熟识与本企业相关的国家法律法规，包含但不限于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公司法》等。

企业应通过内部培训和外部学习等方式，提高员工对法律法规的理解和适用本领。

（2）法律法规宣贯企业应定期组织法律法规宣贯活动，向员工普及相关法律法规的基本要求、禁止行为以及法律责任等内容，确保员工能够遵守法律法规。

（3）法律法规制度归集企业应建立法律法规制度库，明确归集、整理和更新国家法律法规的流程和责任人，确保法律法规制度的及时性和全面性。

2. 其他要求管理（1）内部规章制度企业应订立内部规章制度，明确员工在工作中应遵守的行为准则和规范。

内部规章制度应包含不限于员工的劳动纪律、保密义务、安全生产规定等内容，确保员工遵守企业的内部规定。

（2）相关行业准则对于涉及特定行业的要求，企业应研究并了解所属行业的相关准则、规范和标准，确保企业的经营活动符合行业规范。

（3）知识产权保护企业应加强对知识产权的保护，建立健全知识产权管理制度，明确员工在工作中应当妥当保护企业的知识产权，并防止侵害他人的知识产权。

3. 监督与整改（1）监督责任企业应设立特地的法律法规管理岗位，负责组织、协调和监督法律法规的执行情况。

同时，各级管理人员也应加强对员工的监督，确保员工遵守法律法规和其他要求。

（2）违法违规行为处理对于违反法律法规和其他要求的行为，企业应及时采取相应的矫正措施，并依法予以相应的纪律处分，同时搭配相关部门或机构进行调查和处理。

（3）整改措施在发现违法违规行为后，企业应立刻采取整改措施，并建立整改追踪机制，确保问题得到有效解决和矫正。

法律法规及其他要求管理制度范文(3篇)

法律法规及其他要求管理制度范文一、概述本管理制度的宗旨是遵守国家法律法规及其他要求，确保组织的合法性、合规性和可持续发展。

本制度适用于全体员工和相关方，并且应被认真遵循。

违反本制度将受到相应的纪律处分和法律追究。

二、法律法规遵守1. 全体员工应遵守所在国家或地区的法律法规，包括但不限于劳动法、社会保障法、消费者权益保护法、环境保护法等。

2. 各部门应建立健全与业务相关的法律法规遵守机制，确保员工掌握并遵守相关法律法规。

三、合规管理要求1. 合规培训全体员工应接受定期的合规培训，确保了解和掌握企业内部合规政策和规范，并了解所属行业的合规要求。

2. 合规风险评估与控制各部门应定期进行合规风险评估，如发现风险，应及时采取相应的控制措施。

各部门应建立健全合规风险控制机制，并确保其有效执行。

3. 内部控制制度各部门应建立健全内部控制制度，明确职责分工和权限边界；同时，建立严格的审批流程，确保各项决策的合规性。

四、信息安全管理1. 保护重要信息各部门应建立健全信息分类、存储和传输制度，保护重要信息的安全；如有需求，应与相关部门进行信息安全合作。

2. 防范网络风险各部门应定期借助网络技术和安全设备进行网络风险评估，并采取相应的安全防护措施，确保网络运营的安全稳定。

3. 数据备份和恢复各部门应制定数据的备份和恢复方案，并进行定期测试，以应对突发事件导致数据丢失或损坏的情况。

五、劳动关系管理1. 实行平等就业原则组织应严格遵守国家的平等就业法律法规，不准以种族、性别、宗教、国籍等因素歧视员工。

2. 薪酬福利保障组织应按照国家相关法律法规，制定合理的薪酬福利制度，确保员工的合法权益。

3. 健康安全管理组织应建立健全的劳动保护制度，保障员工的劳动安全与健康，并为员工提供必要的安全防护设施和培训。

六、消费者权益保护1. 合法合规经营组织应积极履行法定消费者权益保护责任，提供合法合规的产品和服务，不得欺诈、虚假宣传。

2. 投诉处理机制组织应建立健全投诉处理机制，确保对消费者投诉及时响应，积极解决问题，做到公正、透明。

企业安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度规定

企业安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度规定识别和获取、使用安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度一、目的本制度旨在明确企业如何识别和获取、使用安全生产法律、法规、标准及其他要求，确保企业安全生产工作的合法合规和标准化。

二、适用范围本制度适用于企业内所有部门和员工，包括管理层和基层员工。

三、职责1.安全生产责任制：企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和责任，确保每个人都能够履行自己的安全职责。

2.安全管理制度：企业应制定安全管理制度，明确各项安全管理规定和操作流程，包括安全检查、隐患排查、事故处理等方面的规定。

3.安全技术规程：企业应制定安全技术规程，明确各项设备、设施的安全操作和维护保养规程，确保设备设施的正常运行和安全使用。

4.安全生产监督检查制度：企业应建立安全生产监督检查制度，明确监督检查的程序、内容和标准，定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估。

5.安全生产事故报告和处理制度：企业应建立安全生产事故报告和处理制度，明确事故报告的程序、内容和时限，及时调查和处理事故，防止类似事故再次发生。

6.安全生产宣传教育制度：企业应建立安全生产宣传教育制度，加强员工的安全意识和技能培训，提高员工的安全素质和防范能力。

7.安全培训制度：企业应建立安全培训制度，对各级管理人员和员工进行安全培训和教育，确保员工掌握安全知识和技能，熟悉应急救援措施。

8.安全检查评估制度：企业应建立安全检查评估制度，对各部门的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。

四、工作流程1.识别和获取：企业应通过多种渠道（如政府部门公告、行业协会、专业网站等）定期获取最新的安全生产法律、法规、标准及其他要求，确保企业安全生产工作的合法合规。

2.学习和培训：企业应组织相关部门和员工对这些法律、法规、标准及其他要求进行学习和培训，确保员工了解和掌握相关的安全知识和技能。

法律、法规标准规范管理制度

法律法规标准规范管理制度１.目的为获取、确定、更新炼钢在生产经营活动中适用的法律法规及其他要求,并及时将传达给各级人员,保证生产运行的各个环节均符合法律法规要求，特制定本制度。

2.适用范围适用于炼钢生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别、更新与运行的控制。

3.定义其他要求：是组织根据其具体情况与自身需求，自愿遵守一些法律法规要求之外的,适合其活动、产品和服务的要求、标准、公约等。

4.职责４.1各科室负责获取、传递、更新与本单位活动、产品、服务过程中安全相关的法律法规和其他要求,编制本单位的法律法规和其他要求清单，并传达贯彻。

4.２安环科组织识别、获取与炼钢活动、产品和服务有关的法律法规和其他要求,并对其评审、更新和传递,监督适用的法律法规和其他要求应用于炼钢活动、产品和服务全过程中。

4.3内控部负责将安全适用法律法规和其他要求信息以电子版形式发布炼钢网站。

5.工作程序5.1适用法律法规和其他要求的范围分类：a. 宪法等国家法律；b. 国务院、各部委有关法规和其他要求;c. 有关国家标准、行业标准；d. 地方性法规、标准;5.2获取的途径和频次5.2.1途径a.各级政府：国家和地方人大、政府或相关科室制定颁布的法律、法规、条例、规章、制度等。

ｂ.标准化机构：国家颁布的标准及行业、地方政府行政科室标准。

与官方的协定、非法规性指南及相关方要求等。

5．2.2频次a.安全环保每年四月份前获取一次，填写<法律法规和其他要求获取记录>。

b.各单位根据需要随时获取适用法律法规和其他要求或信息。

５.３评审５.３．1 各单位及时将其识别、获取的法律法规和其他要求传递到安全环保部,并做好信息交流记录。

5.3.2安全环保部对获取的法律法规和其他要求进行汇总,并组织对其适用性和有效性进行评审,评审结束后传递到内控部。

现行的法律法规和其他要求修订时,要重新评审。

5.4 传达贯彻5.４.1应将适用法律法规和其他要求清单和内容发布炼钢网站。

法律法规及其他要求管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A41330法律法规及其他要求管理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑法律法规及其他要求管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、目的为了识别、获取与公司储存活动、产品和服务相关的安全生产法律、法规和其他要求，实现对遵守法律、法规所作的承诺。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内与安全生产活动有关的法律、法规、标准和其他要求的管理。

三、职责1、生产管理部是安全生产法律、法规和其他要求的主管部门，负责与本公司相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别、更新和符合性评审工作，负责监督检查各单位安全生产法律、法规的执行情况。

2、各单位负责与本单位相关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别，并传达给员工，遵照执行。

四、程序1、识别法律、法规及其他要求的识别的范围：? 国家安全生产法律、法规、标准及各部委规章；? 行业规范、规章、标准；? 地方法规、规章、标准。

法律法规和标准规范管理制度(6篇)

法律法规和标准规范管理制度一、目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道。

确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。

二、适用范围适用于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。

三、内容与要求3.1.识别和获取安全生产法律法规的范围：1.国家的法律、法规和标准；2.市政府制定的法规、标准及规定；3.国内行业有关标准和规定。

3.2.收集途径____公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，通过走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律，主动获取相关的法律、法规及其它要求。

____公司各部门可通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。

3.运营部也可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生产的法律法规、标准及其它要求。

3.3程序____公司各部门每年至少进行一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规标准规范与其他要求，并将涉及到的法律、法规等专业技术规范、规定等名单上报运营部汇总。

2.运营部按汇总明细将收集到的最新版本法律法规及其他要求汇总，并上交至总经理批准后下发相关部门执行。

3.各职能部门负责将公司适用的安全生产法律法规及相关技术标准、规范要求传达和培训员工，并监督检查执行情况。

4.运营部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，使企业的各项安全管理制度和技术标准、规范符合安全生产法律法规和其它要求。

3.4.更新1.运营部要根据公司实际情况和法律、法规及其他要求，修订安全管理制度，各部门及相关方根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：(1)是否与公司职业健康安全、消防有关。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的管理制度一、目的为确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，预防和控制安全生产风险，保障员工的生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的识别、获取、更新和适用性评估与管理。

三、职责1. 安全管理部门负责制定和修订本制度，组织识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其它要求，并对各部门的执行情况进行监督和检查。

2. 各部门负责人负责组织本部门员工学习和执行安全生产法律法规、标准及其它要求，确保生产活动符合相关要求。

3. 全体员工应当积极参与安全生产法律法规、标准及其它要求的学习和执行，报告潜在的法律法规、标准及其它要求的变更和合规问题。

四、内容与要求1. 识别和获取（1）安全管理部门应定期收集和整理国家、地方和行业安全生产法律法规、标准及其它要求，建立并及时更新企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单。

（2）各部门应根据生产活动特点，识别和获取相应的安全生产法律法规、标准及其它要求，确保生产活动符合相关要求。

2. 培训与宣传（1）安全管理部门应组织对新颁布或更新的安全生产法律法规、标准及其它要求进行宣传和培训，确保全体员工了解和掌握相关要求。

（2）各部门应根据实际情况，组织对本部门员工进行安全生产法律法规、标准及其它要求的培训和宣传。

3. 执行与监督（1）各部门应确保本部门生产活动符合适用的安全生产法律法规、标准及其它要求，对违反法律法规、标准及其它要求的行为及时进行纠正。

（2）安全管理部门应定期对各部门执行安全生产法律法规、标准及其它要求的情况进行监督和检查，对发现的问题及时进行指导和整改。

4. 符合性评估（1）安全管理部门应每年至少进行一次符合性评估，评估公司适用的安全生产法律法规、标准及其它要求的执行情况，消除合规风险。

（2）各部门应根据评估结果，及时调整和改进本部门的安全生产法律法规、标准及其它要求的执行措施。

公司安全生产法律法规和标准规范及其他要求的管理规定(模板)

公司安全生产法律法规和标准规范及其他要求的管理规定（模板）第一条为加强公司安全生产管理工作，健全和完善公司适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求的获取、识别、评价、应用与定期更新，并及时传达给职工和相关方，以提高职工守法意识，规范安全生产行为，保证公司生产、经营及管理活动符合法律法规、标准规范及其他要求，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司生产经营活动中相关的法律法规、标准及其他要求的获取、识别、评价、应用与定期更新的管理工作。

第三条编制依据（一）《中华人民共和国安全生产法》；（二）《电力安全生产监管办法》；（三）《公司安全生产管理办法》。

第二章获取内容及方法第四条获取内容（一）法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；（二）法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；（三）规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；（四）标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；（五）国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；（六）其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非规范性文件和通用技术规程、标准、规范等。

第五条获取方法（一）各部门应与业务相关的主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律法规、标准规范及其他要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。

（二）**部通过上级安生部门以及技术监督、消防、劳动保障等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律法规及其他要求。

（三）**部收集整理上级部门的文件、通知、公报等。

第三章管理要求第六条确认与登记（一）各部门应根据本部门生产、管理活动中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准规范及其他要求进行适用性判断，是否与安全、环境和职业健康有关，是否为最新版本。

法律、法规、标准及其他要求管理制度

法律、法规、标准及其他要求管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业的经营行为，保证生产经营活动的合法、合规运行，提升生产管理水平和产品质量，依据相关法律、法规、标准及其他要求，订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于本企业全部员工及相关单位，包含分支机构、合作伙伴等。

第三条定义1.法律：指国家订立和颁布的有管束力的规范性文件。

2.法规：指依法向社会公布的规范性文件。

3.标准：指在规定的范围内，对于普遍存在的事物或活动所作的规范性文件。

4.其他要求：指涉及企业生产经营活动各方面的其他规范文件或商定。

第二章法律法规管理第四条法律法规的遵守1.企业全部员工必需遵守国家法律法规，不得违反法律法规规定的各项内容。

2.企业应通过定期内部培训、通知、文件等方式向全体员工转达国家法律法规，提高员工的法律意识和法治观念。

3.企业应建立法律法规宣传教育制度，在员工入职培训、岗位培训等环节进行法律法规知识的教授，确保员工对相关法律法规有基本的了解和掌握。

第五条法律法规的更新及应用1.企业应建立法律法规更新制度，定期对国家法律法规动态进行监测和收集，及时进行内部通知和培训。

2.对于与企业生产经营活动相关的新法律法规，企业应及时进行研究并订立相应的配套措施和操作规范。

3.企业各部门应依据法律法规的要求，订立相应的工作流程和操作规范，确保员工在工作中遵守法律法规。

第六条法律法规的合规审查1.企业应建立法律法规合规审查制度，定期对企业的生产经营活动进行合规性审查。

2.各部门应搭配法律法规合规审查工作，供应相关资料和信息，并乐观整改存在的不合规问题。

3.发现不符合法律法规要求的行为和问题，应及时报告企业管理层，并依照规定进行处理和矫正。

第三章标准及其他要求管理第七条标准的应用1.企业应依据生产管理的实际需要，订立适用的标准并加以实施。

2.标准应重视科学性、先进性和实践性，为生产经营活动供应科学引导，促进企业的发展和竞争力提升。

2023年安全生产法律法规标准及其他要求识别和获取管理制度

X X X 化工厂2023年化工企业安全生产
管理制度
文件编制编制日期年月日
文件接
收部门 □总经理 □管代 □行政部 □品质部 □物流部 □财务部 □业务部 □
文件审核审核日期年月日
文件批准批准日期年月日
文件编号受控状态接收人员发布日期 2023年 01月 26 日 ☑受控 □非受控发放编号
管理制度更改履历表
序号更改人更改原因更改内容版本号
安全生产法律法规标准及其他要求识别和获取管理制度
1 目的
为了认识和了解与公司生产活动相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。

2 适用范围
本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。

3 职责
3.1 安全环保部负责不定期获取相关的安全生产法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。

3.2 相关部门负责获取本部门适用的安全标准并将适用的安全标准及时传达给相关方。

3.3 相关部门应建立本部门适用的安全标准清单，并交安全环保部备案。

3.4安全环保部将安全生产法律、法规及其他要求和各部门的安。

安全生产法律法规与其他要求管理制度

安全生产法律法规与其他要求管理制度第一章总则第一条为确定公司生产经营或业务活动中适用的法律法规、标准及其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河北省安全生产条例》等法律、法规的要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各科室对安全生产法律、法规、标准等相关文件的识别、获取、评审和更新。

第二章职责第三条各科室负责识别和获取与本部门相关的安全法律法规及标准、要求。

第四条安全管理科负责识别和获取国家安全生产综合性法律法规及标准，负责汇总公司其他科室获取的有关安全的法律法规及标准，编制《适用安全生产法律法规及其他要求清单》。

负责组织适用性评审，并更新清单。

第五条办公室负责组织公司各科室进行法律法规及标准、要求的培训。

公司各科室负责对涉及自身业务的安全生产法律法规及其他要求存档、管理。

第三章管理规定第六条获取和识别的文件类别：（一）我国缔结或者参加的国际条约、公约（我国声明保留的除外）中有关安全的规定。

（二）法律：人大或其常务委员会颁布的相关安全的法律和单行法。

（三）行政法规：国务院颁布的相关安全的行政法规。

省级人大颁布的相关安全的地方法规。

（四）部委、地方规章：国务院各部、委、局颁布的相关安全的规章及省级人大或政府颁布的相关安全的地方规章。

（五）标准：国家和地方颁布的相关安全标准。

（六）其它要求：各级政府有关安全方面的规范性文件、上级主管部门要求、地方有关的要求、相关方的要求等。

第七条获取和识别管理（一）获取途径：通过国家、地方政府主管部门、出版社、报纸、互联网等渠道进行搜集，以及上级来文、行业来文、会议文件、培训文件等，以保持对法律法规和其他要求变化的及时更新。

（二）获取方式：纸质文件资料或电子文本。

（三）获取时机：每月到国家安监总局、河北省安全生产监督管理局、安全文化网等相关网站进行搜索一次，对于下发或传阅的资料随时收集。

安全生产法律法规标准及其他要求管理制度

安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度1. 目的建立获取的渠道，识别我公司在安全标准化活动中用来确定并获取适用于安全管理的法律要求和其他要求并及时更新,保证企业安全标准化活动运行的各个层面各个工作环节均符合法律法规要求。

2．适用范围适用于我公司与安全标准化活动相关要求的法律、法规标准和其他要求的获取，识别与更新的控制.3.引用标准及相关文件3。

1《中华人民共和国安全生产法》3.2《危险化学品安全管理条例》3.3《安全生产许可证条例》3.4《危险化学品从业单位安全标准化规范》4．职责4.1安全管理部门和相关部门都有责任通过各种渠道获取与我公司安全标准化活动有关的法律、法规及其他要求.并负责对相关的法律、法规及其他要求确认其适用性，制定相关法律、法规及其他要求清单。

4。

2各职能部门、基层单位负责相关法律、法规及其他要求传达给员工并遵守执行。

5．工作程序5。

1安全管理部门负责通过主管部门认证或评价机构、行业协会及报纸杂志、互联网等渠道获取国家地方对安全管理的有关法律、法规及其他要求.5。

2我公司各职能部门应经常与政府主观部门、行业协会、咨询机构等部门保持联系，每季度至少交流一次(去访或电话)，主动获取相关的法律、法规及其他要求,也可以通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充,以确保我公司在安全管理过程中能获得最新的有效版本。

6．确认、分布和更新6。

1各职能部门根据以下条件确认获得法律、法规及其他要求的适用性。

6.1。

1 是否与我公司安全管理有关。

6。

1。

2 是否为最新版本。

6。

2 由安全管理部门主持,相关处室配合,根据收集的法律、法规及其他要求确认结果,制定我公司相关“法律、法规及其他要求清单"经主管领导审批，并发放到相关单位和基层单位。

6.3 各单位负责保存与本部有关的法律、法规及其他要求文本。

6。

4 当上述法律、法规及其他要求更新时，应及时进行收集并修正清单，由安全管理部门主持将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相关的处理。

法律法规及其他要求管理程序范本（2篇）

法律法规及其他要求管理程序范本一、引言本程序旨在确保公司/组织遵守相关法律法规和其他要求，保护公司/组织的权益和声誉，提高管理水平和服务质量。

二、适用范围本程序适用于所有公司/组织的管理人员和员工，包括全体员工和临时工作人员。

三、定义1. 法律法规：指国家、地方法律法规，以及行业规定和其他法规文件。

2. 其他要求：指涉及公司/组织经营管理等方面的各类要求，包括但不限于行业标准、职业道德规范、合同约定等。

四、程序内容1. 了解与遵守法律法规和其他要求(1) 管理人员应定期组织员工学习和了解相关法律法规和其他要求，并确保其知晓和理解。

(2) 公司/组织应向员工提供法律法规和其他要求的学习资料和培训机会，以提高员工对相关要求的认知水平。

(3) 管理人员应开展法律法规和其他要求宣传活动，提高员工对相关要求重要性的认识和理解。

(4) 公司/组织应建立法律法规和其他要求的查询机制，供员工随时了解和查询相关要求。

2. 遵循和执行法律法规和其他要求(1) 公司/组织应建立和完善内部制度和流程，以确保员工遵守法律法规和其他要求。

(2) 管理人员应监督和指导员工按照法律法规和其他要求的要求开展工作，确保其合规操作。

(3) 公司/组织应建立违反法律法规和其他要求的惩罚机制，对违规行为予以处理和纠正。

3. 监督和改进程序执行(1) 管理人员应定期对公司/组织的法律法规和其他要求管理工作进行检查和评估，发现问题及时处理和改进。

(2) 公司/组织应建立投诉受理和处理机制，对员工和外部人员提出的违反法律法规和其他要求的指控进行调查核实，并依法处理。

(3) 管理人员和员工应自觉履行法律法规和其他要求管理的监督责任，积极参与改进工作。

五、违规处理对于违反法律法规和其他要求的行为，公司/组织将根据情节轻重采取适当的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、资格降级、奖惩扣除等，并且如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

六、附则1. 本程序由公司/组织制定并公布，具有法律效力。

安全生产法律法规与其他要求管理制度

识别和获取安全生产法律法规与其他要求管理制度1 总则1.1 目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，制定本制度。

1.2 制定依据根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008），1.3 适用范围本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。

2. 职责分工2.1 安全动力部负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到综合办公室备案，经审批后实施（纳入企业管理文件或直接贯彻执行）。

2.2 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全动力部和综合办公室备案。

2.3 综合办公室负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。

2.4 各专业职能部门负责对本专业安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放形式同第五条。

2.5 综和办公室负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，安全动力部及其他专业职能部门配合实施，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。

2.6 涉及企业相关方的管理部门负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入合同、纳入“一书一签”的发放、制作成宣传资料及其他方式。

3. 安全生产法律法规、标准和其他要求的获取3.1 获取的内容：3.1.1法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；3.1.2法规：国务院和市级人大颁布的有关安全生产的法规；3.1.3规章：国务院各部、委、局和市级人民政府颁布的安全生产规章制度；3.1.4标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；3.1.5国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；3.1.6其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度

安全法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度第一章总则第一条为确保公司生产经营活动符合国家、地方和行业安全生产法律、法规、标准及其他要求，保障公司员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工、承包商、供应商及合作伙伴，旨在明确安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、更新和培训等管理要求。

第三条公司应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求信息库，确保相关信息及时、准确、完整。

第四条公司安全管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。

第二章职责分工第五条公司董事长或总经理负责安全生产法律、法规、标准及其他要求的总体领导和管理。

第六条安全管理部门负责安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别、获取、更新、培训和信息库的维护工作。

第七条各部门负责人负责本部门安全生产法律、法规、标准及其他要求的传达、培训和执行工作。

第八条全体员工负责遵守和执行本制度及安全生产法律、法规、标准及其他要求。

第三章识别和获取第九条公司应定期开展安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别工作，确保其适用性。

第十条识别工作应包括以下内容：（一）国家、地方和行业安全生产法律、法规、规章、标准；（二）上级部门和行业协会的要求；（三）可能影响公司安全生产的其他要求。

第十一条获取方法包括：（一）从政府主管部门、行业协会、社会组织等官方渠道获取；（二）从出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网等补充渠道获取；（三）与政府部门、行业协会、专业机构等保持联系，获取最新信息。

第四章更新和培训第十二条公司应建立安全生产法律、法规、标准及其他要求信息库，及时更新相关信息。

第十三条更新工作应包括：（一）定期检查信息库，确保信息的有效性；（二）对新发布或修订的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别和获取；（三）对失效或作废的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行清理。