矿山机电专业建设方案
教改项目推广
教改项目成果推广应用矿山机电专业建设方案的制定与实践(尹少荣)一、院级科研项目《矿山机电专业建设方案的制定与实践》自2010年结题验收以来,我们依据科研成果的资料重新编写了09级、10级、11级、12级矿山机电专业人才培养方案。
具体改进如下1 、实现理论教学与实践教学的对接。
机电设备实训车间和综采综掘实训车间。
形成了校内真实的生产性实训基地,为煤矿生产培养合格的高技能人才创造了优良的条件。
建立了13个校外生产实习基地,承担学生的生产实习和顶岗实习。
2、实现实训教学与工作岗位的对接。
实践教学是高职教育的“灵魂”和特色表现。
矿山机电专业实训包括:钳工基本工训练、电工基本工实训、机电综合实训、矿井维修电工或矿井维修钳工中级职业资格认证实训。
3 、教学改革实施过程-----实施团队教学组成7个团队(1)《煤矿供电》课程教学实施团队(2)《矿山机械设备电气控制》课程教学实施团队(3)《矿山机械》课程教学实施团队(4)《电气控制与可编程序控制器》建设团队(5)电工电子实训项目开发建设团队(6)《机械图样识读与绘制》建设团队(7)钳工基本功实训建设团队二、科研成果促进了矿山机电专业课程体系改革与实践1、编制新教学计划及课程教学大纲。
2 、新课程体系的教材建设一是优化选择教材,二是倡导教材创新,《刮板输送机实训项目开发》项目(刘雅君)基于项目化教学的思路与制定,在“教中做、做中学”从整体效果来看,教学更具针对性,对学生更具吸引力,学生不仅掌握了专业知识,更重要的是掌握了操作技能。
采用:“项目导向”、案例分析、任务驱动等教学方法,融“教、学、做”为一体,充分发挥学生的主观能动胜,增强团队合作精神,使教学效果达到最佳。
液压支架实训项目开发(刁源)采掘机械——液压支架一体化教学经过两轮的探索。
在实施液压支架一体化教学条件保障的条件下,液压支架职业能力需求基本明晰,教学目标、训练项目基本确立,课程单元教学方案符合以职业能力为中心、以学生为主体、以职业能力项目为驱动的一体化教学要求。
煤矿机电智能化建设方案
煤矿机电智能化建设方案现代煤矿机电智能化技术日益成熟,已经成为提高煤矿生产效率、降低安全风险的关键手段。
在当前煤矿行业发展中,推动煤矿机电智能化建设不仅是必然趋势,也是迫切需求。
随着信息技术、通信技术、控制技术的不断创新与应用,不断完善,为保障矿工生命安全和煤矿生产稳定提供了重要支撑。
本文将从煤矿机电智能化建设的现状和意义、技术特点以及发展趋势等方面进行探讨,旨在为煤矿行业的智能化建设提供参考和借鉴。
首先,当前煤矿机电智能化建设已经成为全球矿业发展的共识。
随着全球资源环境形势的变化和科技革新的不断推进,煤矿行业在数字化、网络化、智能化的趋势下,亟需加快机电智能化建设步伐,提高生产效率和安全保障水平。
煤矿机电智能化建设是煤矿转型升级和智能制造的必然要求,也是实现绿色、可持续发展的关键一环。
在这一背景下,开展煤矿机电智能化建设已成为煤矿企业的迫切需求和任务。
其次,煤矿机电智能化建设具有重要的意义。
一方面,通过引入先进的信息技术、自动化技术和智能化技术,可以提高煤矿生产效率,提高资源利用效率,降低生产成本,实现可持续发展。
另一方面,煤矿机电智能化建设可以有效提升矿工劳动生产条件,减少人力劳动强度,提高工作效率,保障矿工生命安全。
此外,煤矿机电智能化建设还可以实现煤炭资源的高效利用,推动煤矿行业向智能化、数字化、绿色化方向发展,为煤矿企业的可持续发展奠定基础。
再者,煤矿机电智能化建设具有一系列的技术特点。
首先,煤矿机电智能化建设涉及多领域、多专业的技术知识,需要集成携带大量信息,实现各种设备之间的数据交流与共享。
其次,煤矿机电智能化建设需要依托多种传感器、控制器、执行器等设备,实现数据采集、数据处理、智能决策等功能,从而实现煤矿生产的智能化管理。
另外,煤矿机电智能化建设还需要充分发挥信息通信技术的作用,采用云计算、物联网、大数据等技术手段,实现设备之间的远程监控、故障诊断、优化调度等功能。
最后,煤矿机电智能化建设的发展趋势值得关注。
矿山机电专业方案
矿山机电专业方案1. 简介矿山机电专业致力于应用机械和电气工程知识在矿山工程中,设计和维护机电设备和系统,以提高矿山生产效率和安全性。
该方案旨在培养学生具备矿山机电领域的专业知识和技能,成为矿山机电工程师。
2. 专业课程2.1 机械工程课程•机械原理:介绍机械运动的基本原理和机械设计的基本方法。
•机械制图:学习使用计算机辅助设计(CAD)软件进行机械图纸的绘制。
•机械设计基础:深入研究机械元件的选型和设计原理。
•机械制造和加工:学习机械加工的基本工艺和技术。
•机械设备维护:了解机械设备的日常维护和故障排除。
2.2 电气工程课程•电路原理:学习电气元件和电路的基本原理和分析方法。
•电力电子技术:深入研究电力电子器件和电力电子系统的设计和应用。
•自动控制原理:介绍自动控制系统的基本原理和控制器的设计方法。
•电气设备维护:了解电气设备的日常维护和故障排除。
•电力系统:学习电力系统的组成、运行和管理。
3. 实习机会3.1 矿山企业实习学生将有机会在矿山企业进行专业实习,与工程师团队一起参与矿山机电设备的安装、调试和维修工作。
通过实践经验,学生将更好地理解理论知识在实际工程中的应用,并培养解决问题和合作精神。
3.2 实验室实习学生将在实验室进行机电设备的实际操作和测试,学习使用常见的检测仪器和设备。
实验室实习将帮助学生熟悉机电设备的工作原理和维修流程,并提高其技术操作能力。
4. 就业前景矿山机电专业毕业生将有广阔的就业机会,可以在矿山企业、工程公司、机电设备制造公司以及相关领域工作。
就业岗位包括矿山机电工程师、设备维护工程师、自动化控制工程师等。
随着矿山工程的发展,矿山机电专业人才的需求将会增加。
5. 总结矿山机电专业方案旨在培养具备机械和电气工程知识的专业人才。
通过深入学习机械工程和电气工程课程,以及实习机会的提供,学生将获得丰富的专业知识和实践经验。
未来,他们将有广阔的就业机会,并在矿山机电领域发挥重要作用。
煤矿机电系统建设实施方案
煤矿机电系统建设实施方案一、前言煤矿机电系统是煤矿生产的重要支撑,它的建设与运行直接关系到煤矿的安全生产和经济效益。
为了提高煤矿机电系统的可靠性和安全性,制定一套科学的实施方案显得尤为重要。
本文档旨在对煤矿机电系统建设实施方案进行详细阐述,确保系统建设的顺利进行。
二、系统概况煤矿机电系统主要包括供电系统、照明系统、通风系统、排水系统、输送系统等。
这些系统是煤矿生产的重要保障,其建设和运行直接影响到煤矿的生产效率和安全生产。
因此,对煤矿机电系统的建设实施方案必须进行全面的规划和设计。
三、建设目标1. 提高供电系统的可靠性和稳定性,确保煤矿生产的持续进行;2. 优化照明系统,提高照明质量,保障矿工的工作安全;3. 完善通风系统,保证矿井内空气的清新和充足;4. 加强排水系统建设,防止矿井内水患事故的发生;5. 提升输送系统的效率和安全性,确保煤矿物资的顺利运输。
四、建设方案1. 供电系统建设方案(1)优化供电线路布局,提高供电系统的可靠性和稳定性;(2)引进先进的供电设备,提高供电效率,减少能源浪费;(3)建立完善的供电保障措施,确保煤矿生产不受电力供应的影响。
2. 照明系统建设方案(1)选用高效节能的照明设备,提高照明质量,降低能源消耗;(2)合理布局照明设备,保证矿工的工作安全和舒适度;(3)定期检查和维护照明设备,确保其正常运行。
3. 通风系统建设方案(1)优化通风系统布局,提高通风效率,保证矿井内空气的清新和充足;(2)引进先进的通风设备,提高通风系统的稳定性和可靠性;(3)建立完善的通风管理制度,确保通风系统的正常运行。
4. 排水系统建设方案(1)加强排水管道的建设,确保矿井内水的及时排除;(2)建立完善的排水管理制度,定期检查和维护排水设备;(3)配备应急排水设备,应对突发水患事故。
5. 输送系统建设方案(1)优化输送线路布局,提高输送效率,减少物资损耗;(2)引进先进的输送设备,提高输送系统的稳定性和安全性;(3)建立完善的输送管理制度,确保输送系统的顺利运行。
矿山机电专业方案总
矿山机电专业方案总矿山机电专业方案总石油、天然气和金属矿产是现代社会经济发展的重要支柱,矿山作为这些资源的主要开采地,每年为国家贡献了大量的资源和经济收益。
矿山机电专业是为了满足这些矿山开发需求而产生的,通过培养专业人才为矿山的设备、技术、管理和维护提供全面的技术支持。
本文将主要介绍矿山机电专业方案总。
一、专业介绍矿山机电专业是属于机械工程专业范畴的一种学科,是应用性较强的工科专业。
学习这个专业的学生需要接受国家教育部门的规定学科,如机械、电子、自动化等方向的基础课程,并且还需要接受矿山设备、矿山机电设备维护、技术、管理等专业课程的学习。
学生毕业后可以从事矿山和石油行业的开采、生产、维护和管理等工作。
二、专业能力要求矿山机电专业的学生需要具备一些特定的专业技能,这些技能是为了让学生能够更好地适应矿山行业的需求:1、能够熟练掌握普通机械、电子、自动化等专业的相关基本知识与技能;2、能够分析和识别矿山设备及其故障,并能够及时处理和解决这些故障;3、能够使用计算机辅助设计、模拟和制造矿山机电设备;4、能够进行矿山设备的管理、维护和保养,为矿山生产提供全面支持和服务。
5、熟悉矿山通用设备、专业技术,掌握常用机械设备的Electrical control knowledge。
三、专业课程设置为了使学生能够适应矿山机电行业的发展需求,矿山机电专业设置的课程分为基础课程和专业课程两部分:1、基础课程:数学、物理、力学、材料力学、机械原理等。
2、专业课程:电工基础、电子技术、自动化控制技术、电子计算机维护、机械制造过程和工艺、工程图学、机械设计、矿山机械基础、矿山设备管理与维修、矿山技术与实践等。
四、实践教学与毕业设计矿山机电专业的学生需要在校期间进行相关的实践教学,这包括实验实训、工业实践、课程设计及毕业设计。
学生能够通过这些实践活动获得更多的机械技能,以及对矿山机电行业的深入了解,为进入职业生涯做好充分准备。
大专毕业设计矿山机电
大专毕业设计矿山机电引言矿山机电工程是矿山行业中非常重要的一个领域,它涉及到矿山设备的维护、修理和升级等方面。
本文将介绍大专毕业设计矿山机电的相关内容。
1. 设计背景矿山机电工程作为矿山行业中的核心工程之一,对矿山设备的正常运行和生产效率的提升有着重要的影响。
为了解决当前矿山机电工程中存在的一些问题,大专毕业设计矿山机电工程具有非常重要的意义。
2. 设计目标大专毕业设计矿山机电工程的目标是通过合理设计和有效实施,提高矿山设备的可靠性和运行效率。
具体的设计目标包括:•优化现有矿山设备的设计,提高设备的稳定性和耐用性;•保障设备的正常运行,减少故障和事故的发生;•提高设备的生产能力和效率,降低运行成本。
3. 设计内容大专毕业设计矿山机电工程的设计内容包括以下几个方面:3.1 设备选型根据矿山的具体需求和条件,选择合适的机电设备。
选型要考虑设备的性能、质量、维护便捷性以及成本等因素。
3.2 设备安装和调试将选好的机电设备安装到合适的位置,并进行必要的调试工作。
调试工作包括设备的功能测试、参数设置和运行环境的调整等。
3.3 设备维护和修理为了保障设备的正常运行,需要进行定期的维护和修理工作。
维护工作包括设备的清洁、润滑和检查,修理工作包括设备故障的诊断和修复。
3.4 设备升级和改造随着矿山行业的发展,旧的机电设备可能需要进行升级或改造。
升级和改造工作旨在提升设备的性能和生产能力,以及适应新的工作环境和要求。
4. 设计步骤大专毕业设计矿山机电工程的设计步骤如下:4.1 研究分析通过研究和分析矿山机电工程的相关理论和实践,了解当前行业的发展状况和存在的问题。
根据研究和分析的结果,提出合理的设计方案。
方案设计要考虑设备选型、安装和调试、维护和修理以及升级和改造等方面。
4.3 设计实施根据设计方案,实施具体的设计工作。
包括设备的选型和采购、安装和调试、维护和修理以及升级和改造等。
4.4 验收和评估对设计工作进行验收,并对设计结果进行评估。
矿山机电安装工程施工方案范本
一、工程概况1. 工程名称:XX矿山机电安装工程2. 工程地点:XX省XX市XX矿山3. 工程规模:XX万吨/年4. 工程内容:主要包括矿井提升系统、通风系统、排水系统、供电系统、供风系统、通讯系统、安全监控系统等机电安装工程。
二、施工准备1. 施工组织机构成立项目经理部,下设技术部、施工部、物资部、安全部等部门,明确各部门职责和人员配备。
2. 人员培训对施工人员进行专业培训,提高施工人员的业务水平,确保工程质量。
3. 材料设备根据工程需求,采购合格的材料和设备,并做好验收工作。
4. 施工方案编制根据工程特点,编制详细的施工方案,明确施工工艺、施工顺序、质量标准、安全措施等。
三、施工工艺及措施1. 矿井提升系统(1)施工工艺:采用斜井提升系统,提升机为塔式提升机。
(2)施工措施:1)斜井施工:采用掘进、支护、锚杆、喷射混凝土等工艺,确保斜井安全稳定。
2)提升机安装:按照厂家提供的技术要求,进行提升机的安装、调试和试运行。
2. 通风系统(1)施工工艺:采用中央通风系统,通风机为轴流风机。
(2)施工措施:1)通风机房施工:按照设计要求,进行通风机房的土建施工。
2)通风机安装:按照厂家提供的技术要求,进行通风机的安装、调试和试运行。
3. 排水系统(1)施工工艺:采用水泵房排水系统,水泵为潜水泵。
(2)施工措施:1)水泵房施工:按照设计要求,进行水泵房的土建施工。
2)水泵安装:按照厂家提供的技术要求,进行水泵的安装、调试和试运行。
4. 供电系统(1)施工工艺:采用高压电缆供电系统。
(2)施工措施:1)电缆沟施工:按照设计要求,进行电缆沟的土建施工。
2)电缆敷设:按照厂家提供的技术要求,进行电缆的敷设、接线、试验。
5. 供风系统(1)施工工艺:采用风机房供风系统,风机为轴流风机。
(2)施工措施:1)风机房施工:按照设计要求,进行风机房的土建施工。
2)风机安装:按照厂家提供的技术要求,进行风机的安装、调试和试运行。
建设一流矿井机电队实施方案
建设一流矿井机电队实施方案一流矿井机电队是矿井生产中的重要部门,负责矿井内的机电设备维修、保养和日常检查工作,对于保障生产的安全和高效进行起到至关重要的作用。
以下是一流矿井机电队实施方案。
一、优化组织结构1.设立专门的矿井机电队,并设立矿井机电队长和副队长,明确责任和职责。
2.人员编制根据矿井规模和设备数量合理配置,确保人员数量充足,并配备专业技术人员。
3.引进先进的管理模式和技术手段,提升机电队整体素质和工作效率。
二、加强人员培训1.设立专门的培训计划和体系,明确培训内容和目标,定期组织机电队员进行技术培训和知识更新。
2.建立机电技术交流平台,开展团队内部技术分享和技术比赛,提高队员的技术水平和创新能力。
3.定期邀请专业技术人员进行进一步培训,提高机电队员的专业知识和技能。
三、强化设备管理1.建立机电设备档案和台账,对所有设备进行分类归档,确保设备信息的完整性和准确性。
2.制定设备维护保养计划和制度,对设备进行定期检查、保养和维修,确保设备的正常运行和使用寿命。
3.引入先进的设备管理系统,实现对设备的远程监控和故障预警,提高设备的维护效率和工作效率。
四、加强安全生产管理1.制定详细的安全操作规程和标准,对机电队员进行安全教育和培训,增强安全意识和操作技能。
2.加强设备巡检和防范措施,确保设备安全可靠,减少事故发生的风险。
3.建立健全的安全管理制度和责任体系,明确责任人和责任部门,建立安全报警和应急预案,确保出现问题时能够迅速做出应对。
五、加强团队协作1.建立团队协作机制,明确工作流程和分工,增强团队协作意识和团队凝聚力。
2.定期组织团队建设活动和交流活动,增进队员之间的沟通和合作,提高团队协作效果。
3.激励和奖励团队成员,鼓励他们积极参与工作,提高团队士气和工作积极性。
六、引进先进的技术设备1.定期了解和学习行业内最新的技术和设备,引进先进的机电设备,提升机电设备的性能和效率。
2.积极与设备供应商和技术机构合作,开展科研项目和技术创新,推动机电队在技术上的突破和进步。
矿山机电专业方案
n -3 矿山机电专业及专业群建设专业编号:10-05-03项目负责人:红俊(机电工程系副主任,副教授)朴(西山煤电集团机电设备处副处长,高级工程师)项目主要成员:王红俭(矿山机电专业教师,副教授)捷(机电工程系副主任副教授)袁杏芳(矿山机电专业主任副教授)永根(矿井运输提升专业主任,讲师)郝世宇(电气自动化专业主任,讲师)顼秀丽(矿山机电设备维修与管理专业主任,讲师)黄华(机电工程系办公室主任,讲师)甄恩赐(兰花科技股份副总经理,高级工程师)勇刚(煤炭科学研究院分院副院长,研究员)续利文(煤机制造设计室副主任,高级工程师)瑞峰(新富升电气总工程师,高级工程师)一、专业建设基础(一)产业行业发展背景根据“省煤炭产业调整和振兴规划” (晋政发[2009]18 号),通过对煤矿兼并重组、淘汰产能落后的小型煤矿,到2011 年,煤炭企业全部实现采掘机械化,发展自动化、智能化、信息化开采技术,综合采煤机械化程度达到75%,综合掘进机械化程度达到60%。
到2015 年,综合采煤机械化程度达到85%,综合掘进机械化程度达到75%以上。
加大技术改造力度,提高矿井现代化水平,国有重点煤矿要积极采用世界先进技术装备,建成一批世界一流的自动化、智能化矿井,兼并重组后的煤矿建成安全质量标准化矿井。
国有煤矿中,大专以上程度的工程技术人员仅占职工总数的3%左右,高级技能型人才只占一线工作人员的5%,96%的煤炭企业缺少机电专业人才。
劳动者素质与目前煤炭工业技术发展水平和安全管理水平很不适应。
矿难事故的频繁发生,与当前煤炭行业专业技能人员严重短缺有着直接的关系,急需大量的煤矿机电高技能人才。
随着国外煤炭价格高涨,说明对煤炭的需求旺盛,煤矿企业有着广阔的发展前景,特别是我省十二五规划提出“以煤为基”“跨越发展”,更是确立了煤炭在我省的支柱产业地位。
煤矿机电技术人才的需求市场前景非常广阔。
专业人才需求预测分析:根据煤炭资源整合后机械化程度提高及其新技术、新设备的广泛应用,在省资源整合后的1000 多座煤矿,要求每座煤矿应至少配备矿山机电专业人员5 名以上。
矿山机电专业建设规划
矿山机电专业建设规划矿山机电专业建设规划矿山机电专业建设规划矿山机电专业,进入到一个关键年,20__级进入到第四学期,按新的培养计划,第四学期全面铺开主干专业课的教学。
主干专业课要按照工学交替模式,开展工作过程系统化方式进行教学。
新的模式对我校来讲还没有前例,没有借鉴的经验,只有努力去探索,做好各种方案规划,才能够最终取得满意的教学效果和质量。
一、专业教师的培养和锻炼按培养方案,矿山机电专业第四学期20__年3月始,有《矿井提升设备使用与维护》、《矿山电气及PLC控制系统与维修》、《矿山运输设备使用与维护》三门课程,第五学期20__年9月始有《矿山通压排设备使用与维护》、《矿山供电系统运行与维护》、《采掘机械使用与维修》、《矿山机械设备安装与维修》四门课程要按照工作过程系统化模式开展教学。
按照矿山机电岗位群职业综合能力要求培养高技能复合型高职人才,对课程教师提出了更高的要求,虽然工作过程系统化教学模式对我校是首次经历,无如何经验借鉴,在加之矿山机电设备的复杂性及煤炭生产的特殊性,困难是在不小。
困难已摆在目前,只有大胆解放思想,勇于开拓进取,创造性地开展工作,就一定能保质完成教学任务。
1、专职教师的挂职锻炼凡事预则立不预则废,提前谋划是取得成功的前提。
为此已与荆各庄矿业分公司、唐山矿业分公司等单位协调好,在79月份假期送配李瑞春、魏国江、马宝印、卢恩贵等教师分不到机电科提升机运行车间、机采科大型机组车间和支架厂、机电信息中心和大型机组电修车间、供电车间等单位岗位群进行挂职锻炼,提高他们的实践能力和企业经历。
最迟在20__年12月份,由教研室相关教师编制出工作过程系统化课程现场任务项目及实施组织方式、岗位、内容过程等安排计划及指导书,以确保工作过程系统化课程的正常实施。
计划在20__年12月份假期,派出机电系主任、教研室专业教师和任课教师共同到荆各庄矿业分公司进一步考察现场教学的岗位准备情况,提交并研讨现场教学工作任务内容及实施方案。
建设一流矿井机电队实施方案(一)
建设一流矿井机电队实施方案(一)建设一流矿井机电队实施方案一、概述•本方案旨在建设一流矿井机电队,提升矿井机电设备的维护和保养水平,提高工作效率和安全性。
二、目标•建设高效、专业的矿井机电队伍;•提高机电设备维护和保养的质量和效率;•提升工作安全性和效益;•实现有效的资源利用和成本控制。
三、实施步骤1.研究并编制详细的机电队建设规划。
2.成立矿井机电队建设工作组,负责方案实施的组织、协调和推动。
3.制定机电设备维护和保养的标准作业流程。
4.招聘和培训机电设备维修人员和技术人员,提高团队整体素质。
5.配置必要的维修设备和工具,确保工作需要的技术和物质条件。
6.建立机电设备维护记录和故障分析数据库,用于数据追踪和问题解决。
7.定期组织机电设备维护和保养培训,提高团队的专业知识和技能水平。
8.设立绩效考核机制,激励机电队成员的工作积极性和责任心。
9.加强与相关供应商和合作单位的合作,确保设备的及时维修和配件供应。
10.定期组织机电设备的检修和大修,延长设备的使用寿命和稳定性。
四、预计效益•提高工作效率:通过建立标准化的作业流程和专业的机电队伍,预计能够提高维护和保养工作的效率,减少停工时间和生产损失。
•提高安全性:改善机电设备维护和保养工作,预防事故发生,降低安全风险。
•提升工作质量:通过建立维护记录和故障分析数据库,准确记录和分析设备故障,提高问题解决的速度和准确性。
•降低成本:通过有效的设备维护和保养,延长设备使用寿命,减少设备更换和维修的成本。
以上方案只是初步的参考,具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。
宁夏工业职业学院】-矿山机电-专业建设方案
宁夏工业职业学院矿山机电专业建设方案二零一一年十一月目录一、专业建设背景分析 (3)二、专业建设基础 (5)三、专业建设目标 (7)四、专业建设内容 (8)五、资金分配 (16)六、预期效果 (16)矿山机电专业建设方案一、行业建设背景分析1、行业背景随着煤矿机械化、自动化、智能化、信息化发展的不断深入,矿山机电设备在煤炭生产中显现着举足轻重的地位和作用。
随着千万吨级特大型矿井的陆续建设投产,高产高效工作面、无人智能化工作面的不断问世,使得矿山机电高素质技能型专门人才在现代化煤矿生产过程中所起的作用越来越大、所占的地位越来越重要。
目前,我国煤炭行业专业人才严重短缺。
特别是我区煤炭产业快速发展,矿山机电高素质技能型专门人才数量需求越来越大,质量规格逐年提高。
未来十年,年产量120万吨以上矿井至少配备大专以上学历矿山机电专业技术人员6名以上、60~120万吨矿井配备5名以上、30~60万吨矿井配备3名以上、9~30万吨矿井配备2名以上。
神华宁煤集团现有15对矿井,2011年~2015年每年约需增加矿山机电技术人才300~500人。
由此可见,矿山机电专业人才需求量之大且稳定。
《宁夏回族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出:推进国家大型煤炭生产基地建设,以建设安全高效煤矿为目标,按照适度超前的原则,全面建成鸳鸯湖矿区,开发建设韦州矿区、马家滩矿区、积家井矿区、红墩子矿区和甜水河井田,建成一批大中型安全高效现代化矿井,扩大煤炭产能。
到2015年全区煤炭生产能力达到1亿吨以上。
根据“科教兴煤和人才强煤”战略,建设现代化矿井,需要大批高端技能型专门人才。
说明未来十年,宁夏煤矿企业需要大量矿山机电高素质技能型专门人才,才能满足煤炭企业发展的需求。
通过对大中型煤炭企业调研,表明现代煤炭企业需要熟知国家煤矿安全法规和各种矿山机电规程,需要掌握各种机电设备原理、性能、构造;能熟练进行矿山机电设备安装、运行、维修操作;具备准确的故障分析判断能力及较强的维护检修能力;具备煤矿机电生产的组织管理、开拓创新能力的高素质技能型专门人才。
矿山机电专业方案总览
安装设备的安全防护装置,如防护罩、安全开关等,确保设备操作 安全。
矿山机电系统运维与优化实践
设备日常运维
定期对矿山机电设备进行检查、 保养、维修等工作,确保设备处
于良好运行状态。
系统性能优化
通过对矿山机电系统运行数据的分 析,找出性能瓶颈,提出优化方案 ,提高设备运行效率。
节能减排措施
专业应用领域与发展前景
要点一
应用领域
矿山机电专业毕业生可在矿业、冶金、能源、交通等领域 的企事业单位从事矿山机电设备的设计、制造、运行、维 护和管理等工作。
要点二
发展前景
随着矿业资源的不断开发和利用,以及新技术、新设备的 不断涌现,矿山机电专业将迎来更加广阔的发展空间。未 来,该专业将更加注重技术创新和人才培养,推动矿业生 产的智能化、绿色化和安全化发展。同时,随着国家对于 矿业领域的重视和支持,矿山机电专业的毕业生也将拥有 更多的就业机会和职业发展空间。
变压器和配电设备
实现电压的升降和电能分 配,满足矿山各种电气设 备的用电需求。
照明设备
提供矿山内外照明,确保 矿山作业在光线充足的环 境下进行。
矿山机电一体化技术
自动化控制技术:运用PLC 、DCS等自动化控制系统, 实现矿山设备的远程监控和 自动化操作。
传感器与检测技术:通过各 类传感器和检测设备,实时 监测矿山设备的运行状态和 故障信息。
矿山机电设备制造能力:熟悉矿山机电设备的制造工艺和 加工设备,能够指导制造过程中的技术难题。
矿山机电设备运行与维护能力:了解矿山机电设备的运行 规律和维护方法,能够制定科学合理的设备运行和维护方 案。
矿山安全管理能力:掌握矿山安全法规和安全管理知识, 能够制定矿山机电设备的安全管理措施,确保矿山生产安 全。
矿山机电安装工程方案
矿山机电安装工程方案第一节项目概述矿山机电安装工程是指在矿山开采、选矿和生产过程中,对各类机械设备和电气设备进行安装、调试和运行维护的工程。
在矿山生产中,机电设备的正常运行对于矿山的生产顺利进行至关重要。
本文将从矿山机电安装工程的整体规划、设计与施工、设备选型与采购、工程管理与安全保障等方面进行详细论述。
第二节矿山机电安装工程的整体规划1. 项目概要本项目为某矿山的机电安装工程,主要包括大型磨矿设备、输送设备、电气设备等的安装、调试和运行维护。
该矿山位于山西省晋中市,为非金属矿产开采企业,其主要矿产品为石灰岩、大理石等。
2. 项目目标本项目的目标是确保矿山机电设备的正常运行,提高设备利用率,减少生产事故,确保矿山生产的正常进行。
3. 项目范围本项目的范围包括矿山各类机电设备的安装调试、运行维护和设备更新改造等工作。
第三节矿山机电安装工程的设计与施工1. 设计原则在进行机电安装工程的设计时,需要严格按照国家相关标准和规范进行设计,确保设计方案合理、安全。
2. 设计流程设计流程包括方案研究、初步设计、施工图设计、设计文件审核等步骤。
在设计流程中,需充分考虑矿山环境的特殊性和设备的实际使用需求,合理确定设备的布置、接线方式以及安全措施等。
3. 施工组织与管理在进行机电安装工程的施工时,需要建立健全的施工组织和管理机制,确保施工进度符合计划要求,同时要注重安全生产,加强施工现场的管理和监督。
第四节设备选型与采购1. 设备选型原则在进行设备选型时,要充分考虑设备的工作环境、使用需求、性能指标、技术水平、质量和价格等因素,选择性能稳定、质量可靠的设备。
2. 设备采购流程设备采购流程包括设备选型、招标、评标、合同签订、交货验收等流程。
在设备采购过程中,需要严格按照相关规定进行,确保选购的设备符合矿山生产的实际需要。
第五节工程管理与安全保障1. 工程管理在机电安装工程的施工过程中,需要建立科学的工程管理体系,包括进度管理、质量管理、成本管理和安全管理等方面,确保工程按时按质完成。
煤矿机电部工作计划范文
煤矿机电部工作计划范文一、工作目标1.安全生产:加强机电设备运行状态监测、故障预警和处理,保障生产设备安全可靠运行,确保安全生产。
2.设备维护:完善设备维护计划和保养体系,减少设备故障停机时间,提高设备利用率和生产效率。
3.技术改造:优化设备结构和工艺流程,提高设备自动化程度和智能化水平,提高生产效率和降低成本。
4.人才培养:加强机电技术人员培训和能力建设,提高技术水平和综合素质,为煤矿可持续发展提供人才保障。
二、工作内容1.安全生产(1)加强机电设备巡检和监测,及时发现和处理设备运行异常和故障;(2)提高设备安全指标,加强设备事故防范和处理,确保安全生产。
2.设备维护(1)建立健全设备维护计划和保养体系,制定设备维护标准和流程;(2)加强设备维护和保养工作,减少设备故障和停机时间,提高设备利用率。
3.技术改造(1)分析设备运行状况和生产工艺流程,发现设备运行和生产瓶颈,提出技术改造方案;(2)优化设备结构和工艺流程,提高设备自动化程度和智能化水平,提高生产效率和降低成本。
4.人才培养(1)加强机电技术人员培训和能力建设,提高技术人员综合素质和专业技能;(2)建立健全技术人员队伍建设机制,完善技术人员培训和激励机制。
三、工作措施1.安全生产(1)加强机电设备巡检和监测,建立设备运行状态监测和故障预警机制;(2)建立健全设备事故处理和应急救援机制,提高设备安全指标。
2.设备维护(1)建立设备维护计划和保养体系,制定设备维护标准和流程;(2)加强设备维护和保养工作,提高设备可靠性和使用寿命。
3.技术改造(1)分析设备运行状况和生产工艺流程,提出技术改造方案;(2)优化设备结构和工艺流程,提高设备自动化程度和智能化水平。
4.人才培养(1)加强机电技术人员培训和能力建设,提高技术人员综合素质和专业技能;(2)建立健全技术人员队伍建设机制,完善技术人员培训和激励机制。
四、工作进度1.安全生产(1)建立设备运行状态监测和故障预警机制,确保设备安全运行;(2)加强设备巡检和监测,及时发现和处理设备运行异常和故障。
矿山机电专业建设方案word文档
矿山机电特色专业建设方案目录第一部分学院基础和发展优势. - 4 -一、市场人才需求旺盛,学院发展前景广阔. - 4 -(一)南疆经济社会跨越式发展迫切需要高素质技能型人才. - 4 -(二)阿克苏在南疆具备的优势. - 5 -(三)学院在培养高素质技能型人才方面所具备的优势. - 6 -二、学院办学基础良好. - 7 -(一)阿克苏地委、行署的大力支持. - 7 -(二)学院办学基础好,综合实力强. - 7 -第二部分指导思想、发展目标与建设内容. - 9 -二、学院发展目标和发展思路. - 9 -(一)学院发展目标. - 9 -精品Word方案,已通过审核批准(二)学院发展思路. - 10 -第三部分自治区特色专业建设项目. - 11 -一、项目概况. - 11 -二、项目建设的背景和依据. - 11 -(一)社会背景和行业背景. - 11 -(二)社会对矿山机电专业人才需求的预测分析. - 13 -(三)专业建设必要性. - 16 -(四)对经济社会发展的意义. - 16 -三、特色专业建设基础. - 16 -(一)专业设置状况. - 16 -(二)专业建设的主要成绩. - 17 -四、专业建设存在的问题. - 21 -五、特色专业建设思路和建设目标. - 21 -精品Word方案,已通过审核批准(一)指导思想与建设思路. - 22 -(二)建设目标. - 23 -(三)具体目标. - 23 -(四)特色专业定位. - 24 -六、特色专业建设内容. - 24 -(一)人才培养模式与课程体系建设. - 24 -(二)矿山机电专业师资建设计划. - 30 -(三)实验、实训条件建设. - 32 -七、社会服务及辐射能力建设. - 40 -(一)建设目标. - 40 -(二)建设内容. - 40 -第四部分项目建设保障措施. - 42 -一、组织保障. - 42 -精品Word方案,已通过审核批准。
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中央财政支持高等职业学校专业建设项目矿山机电专业建设方案潞安职业技术学院2011年10月8日潞安职业技术学院矿山机电专业建设方案根据《教育部财政部关于支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力的通知》精神,我们与潞安矿业集团、长治周边地区、省内煤矿企业等单位进行了沟通与合作,特制订本专业建设方案,通过两年重点专业建设,促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接,全面提升高等职业学校专业建设水平、条件装备水准和产业服务能力,大力培养高端技能型专门人才。
一、专业建设基础扎实,实践环境优越潞安职业技术学院矿山机电专业于2005年经山西省教育厅批准设置,是我院机电类专业群的龙头专业,是学院煤矿主体重点专业之一。
几年来在教育厅、潞安矿业集团及学院的正确领导下,该专业得到了长足的发展,取得了显著的成绩。
1、专业建设与煤炭行业发展紧密结合成立了由企业、学院以及专家组成的矿山机电专业建设指导委员会,校企双方共同研究明确人才培养方案,共同进行课程标准的设计。
学院为煤炭企业培训大批员工,三年培训各类人员3万余人,多次受到潞安集团、中国成人教育协会、中国煤炭教育协会、国家安监总局的表彰,同时也为学院创造了上千万的经济效益。
2、师资条件满足要求矿山机电专业共有专职教师16名,其中硕士5人,硕士在读2人,高级职称4人,中级职称8人,初级职称4人,是院级教学团队。
编制培训教材7本,规划教材2本,其中《井下电钳工》、《通风机司机》、《煤矿安全管理》等全国统编教材作为指定教材在国家煤矿安全培训中使用。
3、招生就业情况良好该专业现有在校学生284人, 2010年为企业订单培养296人,学习两年;2011年实际招生145人,报到率100%,占我院2011年总招生比例18.7%。
2009年以来矿山机电专业学生均已在潞安集团、西山煤电、郑州煤机集团新疆公司等全部就业,部分学生现已走上技术员岗位。
2011年安置毕业生106名,其中12名学生在潞新公司就业,51名学生在潞安集团就业,43名学生在西山煤电就业,初次就业率85%。
4、实习条件优越拥有得天独厚的企业办学优势,与企业深度融合,顶岗实习、校外实践能够顺利完成,现有校内实验实训室11个,校外实习基地两个。
二、专业发展与时俱进,人才培养目标明确清晰1、专业发展1)修订人才培养方案2009年底学院机电系与地区煤炭局领导及煤炭专家就如何建设矿山机电专业进行探讨;2010年1月学院邀请了本集团煤矿机电专家、长治地区高等专科学校的几位煤炭专业的专家和地区煤炭局的领导对学院矿山机电专业的建设进行论证,以潞安集团及长治周边地区对人才的需求为依据,明晰人才培养目标,深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,修订矿山机电专业人才培养方案。
2)优化课程体系矿山机电专业打破了传统的课程设置与课程内容的设置模式,聘请煤矿企业高级工程技术人员和能工巧匠,按照本专业学生毕业所从事工作岗位标准进行“工作能力分析”,以职业岗位工作过程为导向重构课程体系,建立了突出矿山供电、矿山机械维修、电气设备维修、机械绘图技术、电气控制技术等一线职业能力培养的模块化的课程结构。
理论以够用为度,将实践教学比例增加到50%以上,并以职业岗位能力作为课程设置基础,突出课程的职业性和开放性,把生产现场应用的新知识、新技术、新工艺、新设备及时充实到教学内容中,保持教学内容的实用性和先进性。
积极推行“双证书”制度,将职业资格考核内容融入培养方案中,将取证考核与课程考核相衔接,确保学生“双证率”。
形成了重点加强核心主干课程和实践教学建设的特色鲜明、符合需要的课程体系,促进课程内容与职业标准对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接。
3)强化实践育人为了创建良好的实践教学平台,矿山机电专业实验实训设施经过逐年投资已较为完善,逐步加强了校内外实践教学基地建设。
矿山机电专业学生按要求在校内完成相关课程和钳工、电工实训,去校外潞安集团煤矿综采队、掘进队、运搬队、机运队进行实习,将课堂建到生产一线,与企业密切合作,提高教学效果,加深专业理解,使学生掌握的理论知识和社会实践紧密联系。
2、人才培养目标本专业学习矿山机电的技术知识和技能,培养适应地方经济发展,满足企业需求,德、智、体、美全面发展,掌握煤矿机械和电器设备的维修、安装、运行管理、维护保养及煤矿机电设备改造的“下得去,用得上,留得住”的生产一线高素质技能型人才。
3、专业建设存在的问题1)人才培养模式和课程体系需进一步完善,专业和课程建设还有许多工作需要我们去做,尤其是改革思路需进一步理顺和明确。
2)“双师”素质和“双师”结构师资队伍有待进一步优化,教师基于工作过程的教学设计和实施能力有待提高,“双师型”教师实践水平和服务学生,服务社会的能力和水平亟待提升。
3)校内生产性实习实训基地建设有待加强,校企合作办学的运行机制有待完善。
4)教学评价体系不健全,教学效果、人才培养质量等不能及时反馈。
三、明确专业建设外延,丰富专业特色内涵1、推进校企对接,深化人才培养模式改革利用与集团校企融合的天然优势,适应煤矿企业岗位工作需要,与企业共同修订专业人才培养方案与课程标准,优化理论课程、强化技能课程、加强实践课程;定期安排学生到潞安集团进行校外实践和顶岗实习。
新的人才培养方案将在2012级学生中展开实施,实施中不断分析总结,一年后再次修订,并为在专业群中推广普及做好准备。
营造具有浓厚矿工特色的校园文化,聘请潞安集团企业文化办来学院对全院学生进行文化理念讲座,将企业文化上墙,在全院学生中开展企业文化知识竞赛,强化职业道德和职业精神培养;参加企业职业技能鉴定考试:钳工应知应会考核和电工应知应会考核,双证书率达100%。
2、探索系统培养,推进中高职衔接根据煤矿生产的过程,以及每个岗位应具备的知识、技能及素质(自我学习、团队协作、创新能力),经过整合,确定《流体力学与流体机械》、《矿山供电》、《矿井提升与运输设备》、《采掘机械与液压传动》为专业核心课程,实现课程内容与岗位要求对接。
根据课程体系框架中明确的基础能力和专业能力要求,进行以培养学生进行机电设备选型、操作、控制、维修和管理能力为主的优质核心课程建设。
将《采掘机械与液压传动》、《矿山供电》、《流体力学与流体机械》3门课程作为优质核心课程建设。
(1)完善核心课程的教学文件,包括课程标准、授课计划、教材、教学参考资料、教案、教学方法总结、教学评价等。
(2)整理课程习题库,组织教师制作课程教学内容的多媒体课件。
(3)制作主讲教师的教学视频录像,以实现教学资源的共享。
(4)原则上采用全国高职统编教材,不合适的,编写校本教材。
修订中职专业课程体系,明确各自教学重点,调整课程结构与内容,增加高职对口升学考试课程,实现中等和高等职业教育衔接、贯通的人才培养通道。
3、强化实践育人,培养合格的高端技能型人才根据课程体系改革的要求,通过合理规划实践教学环节,修订《实验室管理制度汇编》,健全《学生顶岗实习管理实施细则》,制定具体的实训考核办法及成绩评定标准,编写《实训指导手册》,制定完善的实训设备管理办法,健全管理制度,加强实践教学环节的管理。
校内实习基地增加综采机械实训室(一体化教室)、矿井供电设备维修实训室(一体化教室)、综掘机械实训室(一体化教室),实现教学做一体化。
学生到集团煤矿基层实践1个月,实习指导教师跟班,企业指定经验丰富的技术人员进行现场指导,将课堂建到生产一线。
学生毕业实习以企事业单位员工的身份顶岗实习,学生在实习期间,采取工作导师制,由导师来评定学生的毕业实习成绩。
加强同企业合作的深度和广度,建设2家稳定的校外实习实训基地。
4、转变培养方式,推行学做一体的教学模式利用现代信息技术与企业兼职教师一起录制现场教学课件,充分利用数字图书馆,实现教学管理信息化和在线教学服务。
组织学生参加钳工、电工、煤矿机械操作维护技能比武,激发学生的兴趣和潜能,培养学生的团队协作和创新能力。
建设教学做一体化教室,构建基于职业岗位工作过程的能力主导型课程体系,形成包含专业知识与岗位技能实训项目理实一体化的实践型专业课。
5、建设教学团队,提高技术服务能力(1)专业带头人培养与聘用选派1名教师在国内知名大学深造,到兄弟职业技术学院、煤炭集团进行调研、交流、研讨,学习掌握国内外煤炭行业科技、企业管理以及高等职业教育发展等前沿知识、信息,促进专业的国内合作交流。
从集团聘用技术专家,使其成为专业建设指导人员,协助培养专业带头人1名。
(2)引进专职教师引进涉煤专业大学本科以上学历毕业生,并对他们进行教学能力、实践技能、科研能力方面的培养,使他们逐步成为骨干教师,在2012-2013年期间,至少需要引进专职教师3人。
(3)骨干教师培养选派5名骨干教师到国内知名大学参加矿山机电专业进修、培训,到兄弟职业技术学院、煤炭集团进行调研、交流、研讨。
骨干教师能主持完成优质核心课程建设,能参与项目建设及论证工作。
每年在省级以上期刊发表1篇具有影响的科技论文。
(4)行业专家、兼职教师聘用聘用行业技术专家或企业工程师3人,通过开展教育学、教育心理学、职业教育理论培训,使其能够掌握职业教育规律,更好地开展教学活动,成为专业兼职骨干教师,形成合理的“双师”结构教师团队。
6、实施第三方评价,确保人才培养质量建立毕业生就业档案,对毕业生用人单位、毕业生本人及其家长通过电话、上门等等形式持续追踪,做好跟踪调查记录。
通过对毕业生就业率、就业质量、用人单位满意度等信息的调查分析,对专业建设情况进行考评,并为人才培养方案优化、课程调整创新、制度设计等提供科学依据,促进专业建设的深化。
四、创新改革举措,加快专业建设在专业建设方面我们取得了一定的成绩,但是仍然存在一些问题,项目建设和专业改革主要针对这些问题采取以下有针对性的举措。
1、构建校企共赢机制专业紧紧依靠工业行业、煤矿办学,主动寻求行业企业的支持,以服务求支持,以贡献求发展。
建立健全校企共赢长效机制,校企共建实训基地、师资队伍,为提升专业建设水平奠定良好的基础。
聘请企业、相关政府部门和科研机构的专家成立专业建设指导委员会,每年定期对项目的实施情况进行检查、监督和评估,可及时纠正项目执行过程中的偏差。
2、建立长效教师培训学习机制通过外出和网络培训、学习,提高教师的职业教育水平;通过到企业参观和实习,提高教师的技能水平;聘请企业高水平化工人才作为兼职带头人和骨干教师,提高教师队伍的实践能力和为社会服务的能力,以满足高端技能型专门人才培养的要求。
3、健全教学评价机制通过建立健全教学评价体系,加强第三方评价,对影响专业人才培养质量的重要指标进行实时监控与跟踪,以保证人才培养质量与教学质量。