建筑行业人员虹膜身份识别管理系统

建筑行业人员虹膜身份识别管理系统

一、建筑行业信息化现状分析

近几年我国建筑行业受宏观政策影响，发展迅猛。这期间国家在大力推广建筑行业信息化，建筑行业信息化也是未来行业的发展趋势，针对于行业主管部门的信息化平台也在不断地发展壮大中。

由于建筑行业人员密集，项目周期长等原因，导致出现了一些的管理弊端。围标、挂证；人证不符；一人多证，同期上岗；无证上岗等等，这就直接导致了我们主管部门在工作过程中的难度，同时也给我们行业主管部门在阶段性检查的过程当中，造成了工作的不便，只能通过肉眼对人证相符上岗情况进行检查等等。

现在有一部分省市已经开展建筑行业人员管理系统的建立，以此来通过信息化的手段来解决人为原因造成的管理难题、不正之风等。但是对于身份识别方式上，多采用IC卡、指纹等方式，针对于传统识别方式，虽然有一定的功效，但是存在非唯一性及可伪造性，例如指纹识别，现在已有针对指纹识别的伪造指模行业，这样就起不到身份识别的作用。

二、虹膜身份识别技术的特点

虹膜即人眼中白色巩膜和黑色瞳孔之间的环状区域，包含了最丰富的纹理信息。如下图所示，外观上看，虹膜由许多腺窝、皱褶、色素斑等构成，是人体中最独特的结构之一。

1. 瞳孔

2. 巩膜

3. 瞳孔区

4. 褶皱

5. 睫状区

6. 径向沟

7. 隐窝

8. 色素点

9. 同心沟

虹膜作为身份标识具有许多先天优势：

唯一性：即使双胞胎、同一人左右眼的虹膜图像之间也具有显著

差异；

稳定性：到二岁左右，虹膜就基本上发育到了足够尺寸，进入了

相对稳定的时期。除非经历危及眼睛的外科手术，此后终生不变；

非接触性：虹膜是一个外部可见的内部器官，不必紧贴采集装置

就能获取合格的虹膜图像。

虹膜识别技术就是计算机通过分析人的独一无二的虹膜纹理信息

实现自动识别其身份的过程和技术。下表为虹膜识别技术与其它生物

识别技术的比较：

三、 建筑行业人员虹膜身份识别管理系统的意义

设想一下，我们将现有的建筑行业人员，从建造师、工长、技术员、质检员、安全员、造价员、塔吊搅拌机等作业人员的虹膜进行系统录入，然后针对行业主管部门管理涉及的不同阶段，建立不同的模块，形成一个一体化的管控平台。

1、 招投标管理模块：在投标预报名阶段，即要求由准备参与此项

目的建造师等人员进行身份识别报名，以此来从项目管控初期就采取措施，避免少数施工企业用挂靠建造师参与项目投标，用无证人员参与工程管理的情况。

2、 开工前期阶段模块：在经过评标，中标通知书确定后，施工企

业到我们行业主管部门去办理开工手续时，进行相关持证人员的身份识别，以复核与中标通知书是否相符；同时，确认无误后，该模块将自动锁定中标人员信息，针对虹膜的唯一性，人员的其他证件也同时锁定，在办理竣工手续前，以上人员将无法再次参与投标其他工程。

3、 安全管理模块：安全管理是行业管理部门的重中之重。在办理

机械安装审批备案时，进行相应特种人员的身份识别，同时锁掌纹识别 1：1万

约等于

10% 受伤、年龄、药物环境 因为影响因素改变，需要经常注册

面部识别 1：100 10-20%

灯光、年龄、眼镜、头脸上的遮盖物

因为影响因素改变，

需要经常注册

定人员信息，在机械拆除通过审批，拆除后，才能解锁，该特

种作业人员才能投入到其他项目的机械操作中。与此同时，我

们可以在机械设备供电系统或机械操作台上加装虹膜身份识别

锁，以此来达到人证相符，杜绝无证操作机械事故发生的目的。

4、合同管理模块：针对于施工承包合同、劳务合同、专业分包合

同的备案，我们在录入系统时可以要求劳务分包、专业分包公

司安排指定的人员进行办理，同时将人员信息录入系统。在办

理施工合同备案时，需要中标造价员进行身份识别后才能启动

备案权限，然后人工进行相应备案手续。对于劳务合同、专业

分包合同需要已录入系统的相关单位人员进行身份识别，以此

激活备案审批权限。以此杜绝现阶段备案时的相关单位不知情

等造假。

5、施工过程监管模块：针对于施工过程中我们行业主管部门的检

查阶段，我们可以通过手持设备进行人员持证上岗的检查，同

时也可用此设备对于我们在现场检查阶段进行全程拍摄联网备

案。例如质检部门对于现场的验筋检查、阶段性质量验收、竣

工验收等；安全部门的安全大检查。

6、人员继续教育模块：我们的岗位人员定期都进行继续教育，我

们的主管部门有很好的网络平台开展继续教育，但是有一部分

人会找人代上网络继续教育，代考试，造成没有真正起到继续

教育，进行专业知识更新的目的。通过我们的人员继续教育模

块，我们可以通过远程虹膜身份识别技术，来达到我们监管继

续教育的目的。

7、施工现场管理人员考勤模块：通过此模块我们可以监控现场人

证相符，持证上岗。

8、农民工工资保障模块：我们的行业主管部门包括劳动保障部门，

一直以来对欠薪事件很是头疼，与农民工签订合同，进行工资

核发登记等等措施，但是还有少部分企业钻管理漏洞，应付主

管部门检查，到年底欠薪事件频出。通过此模块，我们可以录

入农民工虹膜信息，采取虹膜识别的模式，记录农民工工作情

况，通过识别系统来记录工资发放情况，深入管控农民工工资

问题，当有欠薪事件发生时，有据可查。

四、建筑信息化是必经之路，虹膜是先进的生物识别技术，依托我

们强大的平台研发优势，该系统必将走在建筑行业的前沿，为

我省的建筑行业管理增光添彩。

2012-2-21 22:18