失败不可怕,可怕的是你的态度

失败不可怕，可怕的是你的态度

1. 人生黄金法则：蝴蝶效应——细节决定成败

别让细节阻碍你成功

别让蝴蝶倒“大厦”

2. 墨非定律——感觉会出错的事，往往就会出错

感觉不对了，就要小心

失败不可怕，可怕的是你的态度

3. 蜕皮效应——超越自己，才能不断成长

满足是最大的敌人

不断提高期望，才能不断进步

4. 帕金森定律——时间是海绵里的水

珍惜时间，做高效率人士

做领导，要学伯乐，别学武大郎

5. 卡贝定理——适时放弃会得到更多

放弃已有的成功，才能更成功

放弃是创新的钥匙

6. “路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半

找到北斗星

选对适合自己的赢利模式

7. 王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱

赚钱是种能力，花钱是种智慧

吝啬成就大企业：剩下的都是利润

8. 隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远

告别小农思维

看得远，才能发现商机

9. 南风法则——温暖是谁都不能拒绝的力量

循序善诱更容易被人接受

一点温暖，换来滚滚客源

10. 特里原则——承认错误是力量的源泉

主动承担责任，没有任何借口

解决客户小问题，换得企业大进步

11. “标杆管理”法则——对手就是最好的学习对象

效仿同事的做法

标杆学习：博人之长，为我所用

12. 皮革马利翁效应——不要吝啬激励

从顽童到州长：激励成就一个人

愿景激励：让别人充分发挥才能

13. 蘑菇定律——努力为自己增值

把简单的工作做到完美

三大法宝：帮你顺利度过“蘑菇”时期

14. 华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬

清除“不拉马的士兵”

力量往一处使才能“1+1>2”

15. 狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有竞争，就没有动力

感谢你的“狗鱼”

“空降”狗鱼，激发活力

16. 冷热水效应——学会用不同的秤砣来衡量事物

运用冷热水效应，赢得谈判

运用冷热水效应，平和心态

17. 雷尼尔效应——了解员工的真正需求

了解员工需求，留住关键人才

慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润

18. 杜拉克原则——任人唯贤

任人唯亲让事业毁于一旦

将亲人“拒之门外”

19. 啤酒效应——10%的需求变化会导致200%的订单量变化

保持信息的准确性

强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中

20. 手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它

选择一个正确的目标

站稳脚跟，不当墙头草

21. 多米诺效应——防止一次行为的破坏无限放大

小事的破坏呈几何级数增长

堵住小疏漏，防止大祸生

22. 马太效应——强大，才更有优势

一步步强大，才能取得更大成功

平实力实现赢家通吃

23. 不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上

不值得做的，一定不要做

你认为值得的事，就一定值得做好

24. 鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈

不做别人满意的自己，做最好的自己

打破惯性思维：创新方法，解决难题

25. 破窗效应——及时矫正和补救正在发生的问题

及时制止小错误，可以避免大错误

反用“破窗效应”：把小处做好，带动大环境改变

26. 临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”

不要在临界点前放弃

超越临界点，迎来柳暗花明

27. 卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度

保持谦虚，更容易被人接受

空杯心态，才更易成功

28. 最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”

当心掉进别人设好的陷阱

投机时适可而止

29. 跷跷板互惠原则——互利互惠才能皆大欢喜

帮助别人，会带来快乐

互助互惠，会让你更好地生存

30. 热炉规则——让纪律与规章的“热炉”发挥作用

制度清楚，警告也要做到位

坚持“制度面前人人平等”

31. 横山法则——触发被管理者的自发管理

与其强权压制，（励志文章）不如激发自我管理

善于做感情投资，让员工爱岗敬业

32. 青蛙法则——居安思危，才能迎战危机

居安思危，改掉影响你一生的坏习惯

未雨绸缪，避免危机降临

33. 跨栏定律——突破的困难越大，成功就越大

正确面对打击，跌倒要能够爬起

困难越大，成就越大

34. 奥格尔维定律——敢用能人，善用能人

善于选用比自己更强的人

找到自己的左膀右臂

35. 卡瑞尔公式——危机时保持清醒，终有解决途径

放松，冷静的大脑有利于思考

拿出置之死地而后生的勇气

36. 杜根定律——信心决定成败：胜利只属于自信的人

自信让你充满力量

别人都不相信你时，你更要相信自己

37. 首因效应——第一印象决定了你在别人心目中的形象

首因效应屡试不爽的原因

先入为主，用首因效应影响别人

38. 杜利奥定理——失去热情，事业注定失败

热情，有打动一切的力量

善于发现亮点，找到热情

39. “灯塔效应”——设定远景目标，给企业树立“灯塔”

树立目标：让它像磁石一样吸引企业向卓越迈进

不要设立模糊不清的目标

40. 史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争

当心垄断的新型陷阱——市场萎缩、无利可图

说服别人合作时，要晓之以“利”