公务员制度第二次作业参考答案
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）
国家公务员制度作业答案2（精选5篇）第一篇：国家公务员制度作业答案2《国家公务员制度》平时作业（2）（第四、五章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员的录用制度 p68是指根据国家管理的需要，依照有关法律法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
2．公务员考核p74是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
3．公务员的培训P83是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
4．选任制P93就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。
5．任前公示制P112就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。
二、选择题（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（C）A．思想品德B．工作能力C．工作实绩D．勤奋敬业2．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式：（C）A．选任制B．委任制C．任期制D．聘用制3．公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（B）A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．降低一级级别D．撤职4．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．给予开除5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A）A．聘任制B．公开选拔C．任用制D．选任制6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ABCD）A.公开考试B.严格考察C.平等竞争D.择优录取7．我国公务员考核的等次分为（B）A ．3等B．4等C．.5等D．6等8.录用公务员，招录机关依据（ABCD），提出拟录用人员名单，予以公示。
国家公务员制度（第2次）
第2次作业一、多项选择题（本大题共100分，共 40 小题，每小题 2.5 分）1. 述职报告一般应包括( )A. 国家公务员的岗位责任和考核期内的目标任务B. 改造岗位职责和完成目标的情况C. 本年度工作取得的成绩D. 本年度工作的经验教训E. 今后的工作打算和努力方向2. 较强的生理、心理承受能力意味着( )A. 善于分析、精于比较B. 既要有能力更要有忍耐力C. 行政沟通能力D. 具有执行力E. 挫折承受力3. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布4. 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在( )A. 调转升迁的相对灵活性B. 职位\品位因素相结合确定级别C. 调转升迁的固定性D. 正常的晋级增资制E. 根据职位确定级别5. 对国家公务员实行初任培训的国家主要是( )A. 法国B. 英国C. 日本D. 中国E. 土耳其6. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次7. 对我们当前整个国家公务员队伍，从专门业务能力的强化而言，亟需要求“专”的职业能力有( )A. 科学决策与有效执行能力B. 组织协调能力C. 知人善任能力D. 收集、处理信息能力E. 生理、心理承受能力8. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令9. 国家公务员考核的重点是工作实绩的原因包括( )A. 工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小和重要尺度B. 工作实绩作为考核重点是由“事”的特点决定的C. 工作实绩是对国家公务员德、能、勤奋、的整体检验D. 突出工作实绩是推进国家公务员树立脚踏实地的工作作风的需要E. 工作实绩作为考核重点是由“绩”的特点决定的10. 自1993年10月1日《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，我国公务员制度取得了较大的成绩和实效，这主要体现在( )A. 国家公务员管理的法规体系大体形成B. “公平、平等、竞争、择优”的用人机制初步建立C. 国家公务员的廉政约束机制开始运行D. 国家公务员的形象有了较大的改善E. 国家公务员管理的法规体系虽未形成，但已经打下雄厚基础11. 国家公务员纪律中关于社会管理秩序和社会道德纪律所禁止的方式有( )A. 参与封建迷信活动B. 传播、制作淫秽物品C. 参与吸毒、贩毒D. 参与聚众赌博活动E. 扰乱证券交易市场12. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次13. 我国国家公务员知识更新大致分为三种情况，即( )A. 综合性知识更新B. 单一性的知识更新C. 专业性的知识更新D. 特需性的知识更新E. 强制性的知识更新14. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄15. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E转任培训16. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期17. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的18. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度19. 录用考核的基本内容包括( )A. 报考资格审查B. 需回避情况考核C. 政治思想考核D. 道德品质考核E. 工作实绩考核20. 国家公务员纪律中廉政纪律禁止的行为包括( )A. 依法、挪用公款，行贿受贿B. 私设“小金库”C. 走私、贩私D. 玩忽职守E. 违反规定买卖股票21. 职级工资制构成的主体包括( )A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E. 津贴工资22. 我国公务员正常增资的途径包括( )A. 正常晋升国家公务员职务工资档次B. 收受关系户礼品C. 晋升国家公务员职务，级别工资D. 增加工龄工资E. 提高国家公务工资源共享标准和津贴标准23. 国家公务员保险制度内容主要包括（）A. 疾病保险制度B. 生育保险制度C. 财产保险制度D. 养老保险制度E. 伤残保险制度24. 属于国家公务员内部交流形式的有( )A. 调任B. 转任C. 轮岗D. 辞退E. 挂职锻炼25. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )A. 主体相同B. 受案范围相同C. 受理机关相同D. 法律效力相同E. 审理组织相同26. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）A. 年度考核中被确定为不称职的B. 连续两年考核不称职C. 脱产学习超过一年的D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E. 连续旷工超过15天的27. 属于参照国家公务员制度执行的有( )A. 党的机关B. 全国总工会C. 国务院各部委D. 共青团中央E. 全妇联28. 国家公务员的奖励包括( )A. 嘉奖B. 记三等功C. 记二等功D. 记一等功E. 记四等功29. 不具的惩戒性质的有( )A. 降职B. 撤职C. 辞职D. 开除E. 辞退30. 属于国家公务员的有( )A. 各级政府组成人员B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员C. 各级国家行政机关中的工勤人员D. 各事业单位中的工作人员E. 国家有企业中的工作人员31. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )A. 挂职锻炼身体国家公务员B. 试用期间的新录用的国家公务员C. 当年受开除党籍处分的国家公务员D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员32. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界B. 理论素养与知识运用上的高水平C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D. 业务上的精通E. 身心上的健康33. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）A. 可以国家行政机关中兼任一个职务B. 不得在企业中兼任职务C. 不得在营利性事业单位中兼任职务D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务34. 职位说明书的内容包括( )A. 职位名称和代码B. 工作项目C. 工作概述D. 工作标准E. 所需资格条件和升迁转任方向35. 下列职务属于领导职务的有( )A. 巡视员B. 省长C. 市长D. 厅长E. 科员36. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )A. 管理知识B. 属性知识C. 哲学知识D. 技术知识E. 经济知识37. 国家公务员复核的处理决定有( )A. 驳回B. 维持C. 变更D. 撤销E. 重新审理38. 国家公务员晋升的具体情形包括( )A. 晋升职务同晋升级别B. 不晋升职务晋升级别C. 晋升职务不晋升级别D. 可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次39. 国家公务员物质奖励的奖励形式主要有( )A. 口头表扬B. 颁发资奖金C. 赠送贵重物品D. 提供免费出国旅游E. 授予荣誉称号40. 国家公务员行政处分与行政处罚的区别体现在( )A. 法律依据不同B. 对象不同C. 概念不同D. 种类不同E. 性质不同答案：一、多项选择题（100分，共 40 题，每小题 2.5 分）1. ABCDE2. BCE3. ABCD4. ABD5. ABCDE6. BCDE7. ABCDE8. ABCE9. ACDE 10. ABCD 11. ABCD 12. BE 13. ACD 14. BCDE 15. CE 16. ABCDE 17. BCDE 18. ABCDE 19. ABCDE 20. AE 21. AB 22. ACDE 23. ABDE 24. BC 25.AB 26. AD 27. ABDE 28. ABCD 29. CE 30. AB 31. BD 32. ABCDE 33. ABC 34. ABCDE 35. BCD 36. BD 37. BD 38. ABD 39. BCD 40. ABCDE1 242010561530 789101235 67 8 91 2 3。
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员奖励种类中最低的奖项是（）。
A、授予荣誉称号
B、记二等功
C、记一等功
D、嘉奖
学员答案:D
本题得分:3
题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某
学员答案:D
本题得分:3
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制
B、考任制、聘用制
C、考任制、荐任制
D、委任制、调任制
学员答案:B
本题得分:3
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
国家公务员离开国家行政机关的途径不包括（）。
A、退休
B、辞职
C、调任
D、转任
学员答案:D
本题得分:3
题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员不得辞职的情形有（）。
A、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的
B、重要公务尚未处理完毕的，且需由本人继续处理的
C、正在接受审查的
D、受到行政记大过处分，正在处分考验期内
学员答案:ABC
本题得分:4
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3
内容:
根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。
北航《国家公务员制度》在线作业二满分答案
北航《国家公务员制度》在线作业二一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）1. （）是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。
A. 调任制B. 选任制C. 委任制D. 聘任制-----------------选择：B2. 在日本，行政机构根据考试成绩对公务员实行的奖励，主要是（）A. 物质奖励B. 精神奖励C. 升职D. 经济奖励-----------------选择：C3. （）即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。
A. 晋升条件B. 任免条件C. 降职条件D. 奖励条件-----------------选择：B4. （）就是一般不得越级晋升，要严格按照公务员职务名称序列中的等级晋升。
A. 提拔B. 平调C. 逐级晋升D. 降职-----------------选择：C5. 公务员培训属于（）。
A. 技术教育B. 高等教育C. 普通教育D. 继续教育和成人教育-----------------选择：D6. 下列关于职等说法不正确的是（）A. 职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等B. 职等能够表示不同职系的职位之间的关系，使之相互比较C. 是规定与叙述每一职级的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件的书面文件D. 职等不表明各职系之间职级的职责和所需资格条件的相同程度。
-----------------选择：C7. 公务员的政治义务不包括（）A. 忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令B. 遵守宪法、法律和法规C. 维护国家的安全、荣誉和利益D. 保守国家秘密和工作秘密-----------------选择：A8. 在国家公务员纪律规定中，行政处分最严重的是（）A. 记大过B. 降级C. 撤职D. 开除-----------------选择：D9. （）国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
国家公务员制度第二次作业
国家公务员制度第二次作业问题1 .需要评分公务员的职责有哪些？答案所选答案：（1）严格遵守宪法和法律；（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）清正廉洁，公道正派；（8）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（9）宪法和法律规定的其他职责。
. 问题2 .需要评分公务员行为规范的基本要求是什么？答案所选答案：（1）摆正个人与人民群众的关系；（2）一切从人民的利益出发；（3）把忠于党和忠于人民结合在一起；（4）与危害人民利益的言行和错误坚决斗争。
. 问题3 .需要评分公务员考核的意义是什么？答案所选答案：（1）公务员考核的意义；（2）有利于对公务员严格管理和监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。
. 问题4 .需要评分试述对公务员处分的程序答案所选答案：（1）初查。
处分决定机关在正式立案之前，采取一定的措施，确认需要调查处理的事项是否符合立案条件的活动。
（2）立案。
在初查之后，处分决定机关认为存在违法违纪的事实，需要追究纪律责任，决定案件成立、进行调查处理的活动。
（3）调查取证。
机关按照法律、法规、规章规定的权限和程序收集证据，查清案件事实并形成书面调查报告的一系列活动。
（4）告知。
机关对已经调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
（5）听取陈述、申辩。
处分决定机关有义务认真听取拟被处分的公务员就案件的事实、法律适用等问题所作的陈述和申辩。
（6）作出处分决定或者撤消案件。
（7）通知。
处分决定机关应以书面形式将处分决定通知公务员本人。
. 问题5 .需要评分实行国家公务员职位分类制度有什么意义？答案所选答案：实行职位分类制度的意义第一，实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。
国开作业公务员制度讲座-季《公务员制度讲座》形成性考核第二次作业16参考（含答案）
题目：西方国家的公务员制度适应了资产阶级
选项A：封建统治的需要
选项B：民主政治的需要
选项C：西方专制统治的需要
选项D：政党政治的需要
答案：西方专制统治的需要, 政党政治的需要
题目：根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务选项A：保持"政治中立"
选项B：清正廉洁，公道正派
选项C：模范遵守宪法和法律
选项D：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
答案：保持"政治中立"
题目：西方第一个实行职位分类制度的国家是
选项A：英国
选项B：美国
选项C：法国
选项D：意大利
答案：美国
题目：2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
选项C：《国家行政机关工作人员条例》
选项D：《国家公务员暂行条例》
答案：《中华人民共和国公务员法》
题目：1993年，（）作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。
我国的公务员制度自此建立。
选项A：《中华人民共和国公务员法》
选项B：《国家行政机关工作人员条例》
选项C：《国家公务员暂行条例》
选项D：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》
答案：《国家公务员暂行条例》
题目：公务员与所在机关的法律关系是
选项A：相互依存关系
选项B：合作共赢关系
选项C：命令服从关系
选项D：权利义务关系
答案：权利义务关系。
国家公务员制度第二次作业试题答案
作业名称国家公务员制度第（2）次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2016-11-24 19：07:27至2016—11-24 19:37:19学员姓名150********学员成绩94标准题总分100标准题得分94题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:2 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（)•A、法院•B、检察院•C、公安局•D、国务院学员答案:a说明：本题得分:2题号：2 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 下列选项中,不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）•A、录用•B、转任•C、调入•D、公开选拔学员答案：c说明：本题得分：0题号：3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》,公务员在定期考核中被确定为（）的,享受年终奖金。
•A、优秀•B、优秀和称职•C、优秀、称职和基本称职•D、优秀、称职和合格学员答案:b说明：本题得分：2题号：4 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）•A、转任•B、调任•C、轮换•D、挂职锻炼学员答案：d说明：本题得分:2题号：5 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 公务员在接到机关认识处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(）•A、15日•B、20日•C、30日•D、60日学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型：单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于（）。
•A、法律规定•B、社会生产力发展水平和国家财政收支情况•C、公民平均生活水平•D、人大决议学员答案:b说明：本题得分：2题号：7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数：2 我国公务员中的非政府组成人员的任用方式主要是（）。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案
![[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/91db6328fbd6195f312b3169a45177232f60e430.png)
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
国家公务员制度第二次作业题及答案.doc
第2次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.公务员回避以（）为中心A.职务回避B.亲属冋避C.公务冋避D.地区回避2.必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员奖励是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功3.以下不属于我国公务员录取考试面试常用方法的是（）A.结构化面试B.一对一而试C.无领导小组讨论D.多对一面试4.我国公务员招录的年龄限制一般为（）A.18-35 岁B.18-40 岁C.16-35 岁D.无年龄限制5.当国家公务员在复核、申请期间，时限“中止”的条件是遇到不可抗力，不可抗力不包括（）A.遇到台风，地震等自然灾害B.因公致残C.国家公务员木人突然丧失行为能力D.国家公务员本人突然死亡6.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（）A.40 岁B.45 岁C.50 岁D.尚未规定7.国家公务员纪律与行政处分的统称是（）A.廉洁处罚B.行政处理C.行政惩戒D.行政强制&从1994年7月1日起，驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。
并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：（）A.军职武官B.参赞C.随员D ・特一级厨师9. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（）A. 职责B. 职位C. 职务D. 品位10. 警告的处分期为（）A. 三个月B. 六个月C. 一年D. 无固定期限11. 国家公务员升降职公正、公开的条件是（）12. 当今世界管理学界的三大名言不包括（）A. 知识比管理重要B. 智力比知识重要C. 素质比智力重要D. 觉悟比素质重要13. 地区津贴分为艰苦地区津贴和（）A. 地区岗位津贴B. 地区年资津贴C. 地区附加津贴D. 地区考核津贴14. “地区冋避”规定于（）A. 《国家公务任职冋避和公务冋避暂行办法》B. 《国家宪法》C. 《国家公务员暂行条例》D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》15. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，（）A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于（） 开等争优公平竞择 化B.C.D.A.主体相同B.受案范围相同C.受理机关相同D.法律效力相同E.审理组织相同2.不具的惩戒性质的有（）A.降职B.撤职C.辞职D.开除E.辞退3.下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有（）A.挂职锻炼身体国家公务员B.试用期间的新录用的国家公务员C.当年受开除党籍处分的国家公务员D.受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员E.接受立案审查尚未结案的国家公务员4.国家公务员”高素质”的涵义包括（）A.思想政治与知识运用与品德上的高境界B.理论素养与知识运用上的高水平C.廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率D.业务上的精通E.身心上的健康5.职位说明书的内容包括（）A.职位名称和代码B.工作项目C.工作概述D.工作标准E.所需资格条件和升迁转任方向6.下列职务属于领导职务的有（）A.巡视员B.省长C.市长D.厅长E.科员7.知识经济时代最有价值的两种知识是（）A.管理知识B.属性知识C.哲学知识D.技术知识E.经济知识&国家公务员复核的处理决定有（）A.驳回B.维持C.变更D.撤销E.重新审理9•国家公务员晋升的具体情形包括（）A.晋升职务同晋升级别B.不晋升职务晋升级别C.晋升职务不晋升级别D.可单独晋升工资档次E.晋升职务不晋升工资档次10.国家公务员物质奖励的奖励形式主要有（）A.口头表扬B.颁发资奖金C.赠送贵重物品D.提供免费出国旅游E.授予荣誉称号三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1.简述与品位分类相比较职位分类所具有的特点。
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开(XJ)-参考资料
2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业-国开（XJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！2024年春季学期公务员制度讲座第2次平时作业第1题非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。
[单选题]A、要依据相关的法律法规B、随意处罚C、随意降职D、以上都不对参考答案是：A第2题公务员晋升领导职务的程序是（）。
[单选题]A、民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续B、民主推荐、组织考察、讨论任职C、民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续D、民主测评、组织考察、讨论决定参考答案是：A第3题招录机关根据（）对报考申请进行审查。
[单选题]A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件参考答案是：B第4题我国新录用的公务员的试用期是( )。
[单选题]A、3个月B、6个月C、1年D、9个月参考答案是：C第5题公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
[单选题]A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方人大参考答案是：A第6题聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优。
国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案
国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案序号题目题型标准答案1 竞争上岗适用于（）的职务。
单选 BA.厅局级正职以下B.司局级正职以下C.副调研员以下D.特殊职位2 领导干部任职试用期为（）。
单选 BA.六个月B.一年C.一年半D.两年3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
单选 DA.不进行考核。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。
单选 AA.国家奖励B.政府奖励C.行政奖励D.社团奖励5 公务员更新知识培训的对象是（）。
单选 DA.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员6 记大过的处分期间是（）个月。
单选 CA.六B.十二C.十八D.二十四7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
单选 AA.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制8 我国公务员考核的重点是（）。
单选 DA.品德B.出勤C.能力D.实绩9 机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
单选 BA.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知10 业务知识和工作能力是指（）。
单选 BA.德B.能C.勤D.绩E.廉11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
单选 DA.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
单选 BA.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次13 我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
单选 BA.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员14 因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。
单选 CA.进行考谈，并确定等次。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.不进行考核。
D.进行考核，但不得确定为优秀等次。
15 实施公务员奖励最基本的原则是（）。
国家公务员制度课程作业及答案2
国家公务员制度作业2单项选择题第1题在中国公务员管理机构设置模式中，在国家机关各个部门设___A、综合统筹机构B、综合管理机构C、部门执行机构D、部门监督机构答案：C第2题职位分类模式是以___为中心的公务员分类制度。
A、人B、事C、财D、物答案：B第3题实行品味分类制度的国家有A、英国B、美国C、中国台湾D、中国答案：A第4题公务员的级别的级数A、两个B、八个C、十个D、十五个答案：D第5题公务员县处级正职对应的非领导职务是A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：C第6题公务员非领导职务中最底层的是A、科员B、办事员C、副主任科员D、主任科员答案：B第7题公务员保险费用的支出者是A、单位B、个人C、国家D、保险公司答案：C第8题公务员厅局级副职对应的非领导职务是A、巡视员B、助理巡视员C、调研员D、助理调研员答案：B第9题公务员县科级正职对应的非领导职务是A、主任科员B、副主任科员C、调研员D、助理调研员答案：A第10题公务员级别工资占全部工资的比重约为A、65%B、55%C、45%D、35%答案：D第11题中国公务员考试录用的范围仅限于A、担任局级领导职务以下的公务员B、担任主任科员及其以下非领导职务公务员C、担任处级领导职务以下的公务员D、担任副主任科员以下非领导职务的科员答案：B多项选择题第12题公务员专业技术类职位的特征有A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、强制性答案：A|B|C第13题下列部门的岗位属于行政执法类的是A、公安B、海关C、税务D、工商答案：A|B|C|D第14题实行品味分类的优点有A、便于选拔专才B、便于选拔通才C、具有较大安全感D、便于调配和交流答案：B|C|D第15题领导职务的公务员产生的方式A、公开选拔B、竞争上岗C、考试录用D、外部调任答案：A|B|D第16题在职位分类模式中，公务员岗位按照哪些因素进行划分A、工作性质B、难易程度C、责任轻重D、所需资格答案：A|B|C|D判断题第17题经济体制改革是建立公务员制度的根本动力答案：正确第18题离休和退休是一个概念。
公务员制度作业答案二
A. 15B. 23C. 27D. 302. （）是公务员职位的核心要素。
A. 职务B. 职权C. 职责D. 职能3. 我国公务员法规定的职位类别不包括（）。
A. 综合管理类B. 行政执法类C. 专业技术类D. 军事指挥类4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A. 副主任科员B. 主任科员C. 调研员D. 巡视员5. 新录用国家公务员的试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月D. 一年半6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
A. 选任制B. 委任制C. 聘任制D. 世袭制7. 在我国，（）职务对应的级别最多。
A. 科员和办事员B. 乡科级正职C. 县处级正职D. 厅局级正职8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。
A. 十天B. 十五天C. 二十天D. 三十天9. 我国公务员考核的重点是（）。
A. 品德B. 出勤C. 才干D. 实绩10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。
A. 汉朝B. 隋朝D. 清朝二、多项选择题（共 6 道试题，共30 分。
）1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。
A. 职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历2. 我国录用公务员的程序包括（）。
A. 编制录用计划B. 发布招考公告C. 资格审查D. 录取与试用3. 我国国家公务员的考核等次包括（）。
A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职4. 我国公务员培训的种类有（）。
A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 补缺培训5. 我国对国家公务员考核的原则是（）。
A. 客观公正的原则B. 民主公开的原则C. 注重实绩的原则D. 依法考核的原则6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（）。
A. 公务员主管部门的代表B. 聘用机关的代表C. 聘任制公务员的代表D. 法律专家三、简答题（共 2 道试题，共20 分。
国家公务员制度讲座第二次作业及答案
国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。
A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。
A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。
A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。
A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。
A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。
A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。
A. 6 B.12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。
A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。
A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。
A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。
A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案
南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案第一种模式自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04学员姓名：11090111340 学员成绩：100标准题总分：100 标准题得分：100详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。
A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制学员答案:C本题得分:3题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。
A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D本题得分:3题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。
A、德才兼备原则B、竞争原则C、公开原则D、讲求实效原则学员答案:A本题得分:3题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。
A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D本题得分:3题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:世界录用国家公务员的主要形式包括（）。
A、选任制、调任制B、考任制、聘用制C、考任制、荐任制D、委任制、调任制学员答案:B本题得分:3题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3内容:下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
国家公务员制度第二次平时作业及答案
国家公务员制度平时作业（二）一、填空1、国家公务员奖励的对象，则只限于具有国家公务员身份的国家行政机关工作人员。
2、对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的公务员，应给予记二等功、一等功。
3、公务员的外事纪律。
就是要求国家公务员不得泄露国家秘密和工作秘密，在外事活动活动中不得从事有损国家荣誉和利益的活动。
4、受记过处分的国家公务员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。
5、解除国家公务员行政处分的期限是，警告处分自决定之日起满半年；记过、记大过、降级处分自决定之日起满一年；撤职处分自决定之日起满两年。
二、名词解释1、国家公务员纪律的涵义答:公务员的纪律是机关为了保证管理工作的正常进行,维护机关的良好形象,促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。
公务员纪律是公务员义务的具体化,具有国家强制性,以惩戒作为执行的保障。
2、行政惩戒答:行政惩戒是指由主管行政首长对其所属各个职员的过失或枉法失职事实,自行予以相应或应得的处分。
3、行政处分变更答: 行政处分变更是指国家公务员对行政处分不服，向有关机关申诉，受理机关认为给予国家公务员的行政处分不当或者错误的，即做出变更原行政处分的申诉处理决定，包括予以减轻、加重或者撤销处分。
4、职务升降制度答：职务升降制度是指对公务员晋升职务或降低职务的规定。
三、简答题1、各级人民政府的组成人员答：国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。
省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人民政府分别由省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长和秘书长、厅长、局长、委员会主任等组成。
县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府分别由县长、副县长，市长、副市长，区长、副区长和局长、科长等组成。
乡、民族乡的人民政府设乡长、副乡长。
民族乡的乡长由建立民族乡的少数民族公民担任。
镇人民政府设镇长、副镇长。
2、降职三项基本条件与程序是什么？答：降职的条件：①前提是“有职可降”；②“年度考核中被确定为不称职的”；③“不胜任现职又不宜转任同级其他职务的”。
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2020-2021学年第一学期公务员制度第二次作业参考答案
1.简述公务员语言规范的基本要求。
答：（1）标准、适用
（2）确切、简洁
（3）逻辑、文雅
（4）克服语病和语禁
（5）运用语言的艺术性
2.分述国家公务员的六种行政处分。
答：（1）警告。
对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。
这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
（2）记过。
记载或者登记过错，以示惩处之意。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
（3）记大过。
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。
这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
（4）降级。
降低其工资等级。
这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
行政处分种类
（5）撤职。
撤销现任职务。
这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适应担任现任职务的人员。
（6）开除。
取消其公职。
这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
公务员受行政处分，有处分期限的规定：（一）警告6个月；（二）记大过，18个月；（三）降级、撤职，24个月。
公务员受处分期间不得晋职、晋级；受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次；受开除处分的，不得被行政机关重修录用或聘用。
2.简述我国公务员制度的基本原则。
答：（1）公平、平等、竞争、择优的原则，又简称公平竞争原则。
主要表现在四个方面：
第一，考试录用的公平原则；
第二，平等地享有权利；
第三，优胜劣汰原则
第四，将最合适的人才任用在最合适的职位上
（2）监督约束与激励保障并重原则
4.简述我国公务员义务与权利的基本特点。
答：（1）与职务相关联性。
（2）一致性。
（3）平等性不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享有权利。
（4）公务员权利的广泛性
（5）公务员权利的真实性。
表现在：有经济条件作保障；切实可行；有法律与政治作保障。