基础工作管理制度

基础工作管理制度

第一项安全类基础工作填写标准

所有基础台账必须如实、及时填写，不得作假，不得人为损坏，不得乱写乱画，不得使用异色笔；记录本妥善保管，不得挪作他用，不得随意丢失，必须按照要求以旧换新，未生产必须标注说明。

一、交接班记录交安全项目填写标准

交接班记录交安全项目，分为三方面内容，分为作业前、作业中、作业后三部分。

1、作业前：

1)对于设备所配备用品、用具和工具进行检查确认，并进行登记；

2)对设备各部保安装置完好情况进行逐一排查，对于不合格部分进行详细

记录，说明不合格的状态及原因；

3)对周围作业环境进行详细检查确认，对于检查的结果，做好记录；

2、作业中：

1)对于设备作业过程中保安装置、环境等涉及安全类项目发生变化的进行

逐一登记，按照危险危害因素辨识项目进行分析，作好记录；

2)对于本班发生的已未遂事故进行登记交班；

3、作业后：

1)对于本班作业结束后设备巡检时发现的设备停机、作业环境，梯子、平

台、栏杆，各部连锁装置、销轴等，有异常情况或缺陷的进行登记；

2)作业完毕检查确认各部安全防护装置、警示信号、标志、照明是否齐全

完好；

3)对本班或上班发生，并正在处理或未处理的不安全隐患及采取的控制措

施进行登记交班；

二、班组工作日志填写标准

1、工作日志应出勤人数与实出勤人数保持一致，和考勤相符，如不一致，需要注明原因，有迟到或班中临时有事离岗人员必须在出勤人数上方注明。

2、班前讲话要有针对性，根据当日生产任务有针对性的布置安全注意事项；临时性工作要制定安全措施，指定专人负责，并组织相关人员学习，熟知措施内容。要充分结合本岗位当前工作的要点、重点、现场具体情况、危险危害因素辨识以及安全确认制内容进行逐项分析、布置，总结上班工作，布置本班工作，传达会议、学习、事故及违规违制情况分析。

3、安全规程抽考率不低于规程抽考人数的80%，月度人均抽考率不低于200%。安全规程及安全类应知应会抽考100分为合格。

4、当班记事一栏内注明安全值日人员姓名（安全值日人员必须按标准佩戴“安全值日牌”，播放亲人嘱托或寄语，于班后本人对于本班安全工作情况汇总，签字）、卫生值日人员姓名、事故月历及事故案例学习内容、规程诠释内容、专题活动计时、领导指示以及其他应记录内容。

5、工作日志填写要用一色笔，且填写字迹要清楚、工整，不准乱涂乱画、随意沟抹。要保持干净整洁，用后上交存储备查。

6、对于上级发布与本班组相关的问题、考核、意见等如实记录并传达至每一个职工，做到举一反三，涉及本单位的立即组织整改。

三、安全活动记录填写标准

1、安全活动主持人、地点、日期如实填写。

2、活动内容为当日安全活动的主题（专业每周周日下班前将活动内容上网，各单位根据本班组特点提前准备）。

3、活动内容之后为班长进行总结性发言，班长按活动内容组织发言前，必须首先对前一阶段的工作进行总结，对下步工作进行部署，力求面面俱到。

4、班长讲话后班组人员进行发言，20人以上班组发言率不低于80%，不足

20人班组发言率100%。发言要有针对性，要紧贴活动主题，结合本岗位具体工作，实事求是不准跑题。

5、班组人员发言后班组安全活动联系人和工段长要有针对性的进行总结发

言，班组安全员作好记录。

6、全员发言完毕后注明记录人姓名、参加人员姓名、未参加人员姓名，参

加人员必须本人签字，严禁代签，未参加人员要注明未参加理由，一周之内上岗作业必须及时进行补课，安全活动补课要注明补课日期，发言完毕记录人签字，所有参加补课人员在参加人员后签字。

7、安全活动台账填写要用一色笔，且填写字迹要清楚、工整，不准乱涂乱

画、随意沟抹。要保持干净整洁，用后上交存储备查。

四、安全教育记录填写标准

1、教育对象：转岗、复工人员、代培训人员、新入厂的职工、连续休假一周人员、节日期间休假人员、饮酒重点人、违规违制重点人、全体职工。

2、教育类别：节前安全教育、节后收心教育，转岗、复工人员、代培训人员、新入厂的职工、连续休假一周人员、节日期间休假人员、全体职工的岗前安全教育，特殊季节、环境、天气变化的安全教育，厂内外交通安全教育，农忙教育，专题教育，其他安全教育。

3、教育的时间：

1)节前安全教育、节后收心教育须在节前或节后一周内完成。

2)转岗、复工人员、代培训人员、新入厂的职工须在上岗前、报到后完

成。

3)连续休假一周人员、节日期间休假人员须在上班后的第一天上岗前完

成。

4)全体职工的岗前安全教育须在上班后上岗前完成。

5)重点人教育必须在每周五完成，轮休时，顺延。

6)特殊季节、环境、天气变化的安全教育须在当日岗前完成。

7)农忙教育根据具体情况提前一周完成。

8)厂内外交通安全教育可视情况不定期完成。

9)专题教育根据领导布置时间内完成。

4、教育的方式：

1)全体人员的教育，可在班组统一进行。

2)重点人的教育实行面对面谈话式的方式进行，确保时效性，做好“传、帮、带”，不得敷衍了事。

5、教育内容：

1)国家的安全生产方面的法律法规、企业的安全生产制度、方针。

2)各种事故案例分析。

3)作业环境的变化特点、设备的使用情况，本单位的工作特性。

4)季节交替应该注意的事项。

5)应知应会等常识性知识

6)岗位三规一制的学习。

7)其它需要教育的内容。

6、具体要求：

1)班组级别安全教育可以由班长或安全员组织实施。

2)除重点人教育、全体人员教育外，对其他类型的教育，被教育人必须抽考安全规程，且必须100分。否则，不准上岗。

3)重点人教育必须由重点人将自己的发言内容写在教育记录本上。

4)一周之内，由班长或安全员对教育效果进行核实并签认。

5)必须保证时间、质量，力求实效，不走过场。