项目管理面试常见问题及答案
项目经理面试：问题与答案解析
项目经理面试：问题与答案解析问题一：请介绍一下你的项目管理经验。
回答：我在过去的五年中一直担任项目经理，负责领导和管理各种类型的项目。
我熟悉项目管理的各个方面，包括项目计划、资源分配、进度控制、风险管理等。
我成功完成了多个大型项目，通过有效的沟通和团队合作，实现了预期的项目目标。
问题二：你如何处理项目中的冲突？回答：冲突在项目中是不可避免的，我会采取以下措施来处理冲突：首先，我会积极倾听各方的意见和关切，以了解冲突的根源。
然后，我会与相关方进行开放和透明的沟通，促进理解和解决方案的达成。
如果需要，我会采用调解或妥协的方式来解决冲突，以确保项目进展顺利。
问题三：请描述一次你成功完成项目的经历。
回答：我曾经负责一个跨部门的软件开发项目，项目目标是在预定的时间内交付高质量的软件产品。
我成功地领导团队完成了项目，并在预定的时间内交付了符合客户需求的软件。
我通过合理的资源分配、有效的沟通以及严格的进度控制，确保了项目顺利进行。
同时，我也与客户保持密切联系，及时解决问题和变更需求，以确保最终交付的软件符合客户期望。
问题四：你如何管理项目的进度？回答：我管理项目进度的核心原则是制定详细的项目计划，并与团队成员共享。
我会将项目分解为可管理的任务，设定明确的里程碑和截止日期。
我会定期与团队成员进行进度评估，及时调整计划并解决潜在的延迟问题。
同时，我会使用项目管理工具来跟踪和监控项目进展，确保项目按时完成。
问题五：你如何管理项目风险？回答：在项目中，我会采取以下步骤来管理风险：首先，我会进行风险评估，识别可能影响项目成功的潜在风险因素。
然后，我会制定相应的风险应对策略，包括风险避免、减轻风险和转移风险等。
我会与团队成员密切合作，共同监控和控制项目风险，并及时采取措施应对潜在风险。
问题六：你认为项目经理的核心技能是什么？回答：我认为项目经理的核心技能包括良好的沟通能力、团队管理能力、问题解决能力和领导能力。
良好的沟通能力可以帮助项目经理有效地与团队成员、客户和其他利益相关者进行沟通。
项目经理面试题目(3篇)
第1篇一、项目管理基础知识1. 请简述项目管理的主要目标。
答案：项目管理的主要目标是确保项目按时、按质、按预算完成，同时满足项目干系人的需求和期望。
2. 请解释项目、产品和服务的区别。
答案：项目是一次性的、独特的、有明确起止时间的活动；产品是项目交付的成果，可以是实体或无形产品；服务是项目提供的活动或行为。
3. 请简述项目生命周期。
答案：项目生命周期包括启动、计划、执行、监控和收尾五个阶段。
4. 请解释项目管理计划的作用。
答案：项目管理计划是项目团队在项目实施过程中遵循的指南，它规定了项目的范围、进度、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购等方面的要求。
5. 请简述项目范围管理的主要任务。
答案：项目范围管理的主要任务是确保项目团队理解并定义项目范围，识别项目的工作内容，以及控制项目范围的变化。
6. 请解释关键路径法（CPM）和项目评估与审查技术（PERT）的区别。
答案：CPM主要用于确定项目进度，强调活动的连续性和固定的时间估算；PERT主要用于项目风险评估，允许活动时间估算的不确定性。
7. 请简述敏捷项目管理与传统的瀑布式项目管理的主要区别。
答案：敏捷项目管理强调迭代、灵活和适应性，注重快速交付价值；瀑布式项目管理强调线性、固定和计划性，注重全面规划和控制。
二、项目计划与执行1. 请描述项目计划制定的过程。
答案：项目计划制定的过程包括项目启动、范围规划、进度规划、成本规划、质量规划、人力资源规划、沟通规划、风险管理规划和采购规划等步骤。
2. 请解释如何平衡项目进度、成本和质量之间的关系。
答案：平衡项目进度、成本和质量之间的关系需要通过项目优先级、资源配置、变更控制和风险管理等手段来实现。
3. 请简述项目团队建设的过程。
答案：项目团队建设的过程包括组建团队、团队沟通、团队激励、团队冲突解决和团队绩效评估等步骤。
4. 请解释如何进行项目监控和报告。
答案：项目监控和报告包括定期收集项目绩效数据、分析数据、制定报告、与项目干系人沟通和采取纠正措施等步骤。
工程项目管理者的面试题(3篇)
第1篇一、基础知识与项目管理理论1. 请简要介绍工程项目管理的概念及其在工程建设过程中的作用。
2. 工程项目管理的主要内容包括哪些方面？3. 请解释项目管理的五大过程组和九大知识领域。
4. 工程项目管理中的“4P”指的是什么？5. 工程项目管理中的“7S”理论包括哪些要素？6. 请简要说明工程项目管理中的关键成功因素。
7. 工程项目管理中的项目章程在项目启动阶段有哪些作用？8. 请解释工程项目管理中的“滚动式规划”方法。
9. 请说明工程项目管理中的“项目管理办公室”（PMO）的作用。
10. 工程项目管理中的“风险管理”有哪些主要内容？11. 请解释工程项目管理中的“变更控制”流程。
12. 工程项目管理中的“进度管理”有哪些关键指标？13. 请说明工程项目管理中的“质量管理”有哪些主要方法？14. 工程项目管理中的“成本管理”有哪些主要内容？15. 请解释工程项目管理中的“沟通管理”原则。
16. 工程项目管理中的“人力资源”管理有哪些主要内容？17. 请说明工程项目管理中的“采购管理”流程。
18. 工程项目管理中的“干系人管理”有哪些主要内容？19. 请解释工程项目管理中的“组织结构”对项目成功的影响。
20. 工程项目管理中的“项目管理信息系统”（PMIS）有哪些作用？二、工程项目规划与控制1. 请简要说明工程项目规划的主要内容。
2. 工程项目规划中的“工作分解结构”（WBS）有何作用？3. 请解释工程项目规划中的“里程碑计划”概念。
4. 工程项目规划中的“进度网络图”有哪些类型？5. 请说明工程项目规划中的“资源需求计划”如何制定。
6. 工程项目规划中的“风险管理计划”如何制定？7. 请解释工程项目规划中的“质量控制计划”概念。
8. 工程项目规划中的“成本预算”如何制定？9. 请说明工程项目规划中的“沟通计划”如何制定。
10. 工程项目规划中的“人力资源计划”如何制定？11. 请解释工程项目规划中的“采购计划”概念。
单位项目管理面试题目(3篇)
第1篇一、基本概念与原则1. 请简述项目管理的定义及其五个基本过程。
解析：项目管理是指通过计划、组织、指挥、协调和控制等管理活动，使项目达到预期目标的过程。
五个基本过程包括：启动、规划、执行、监控和收尾。
2. 请解释项目管理中的“范围管理”和“质量管理”分别包括哪些内容。
解析：范围管理主要包括范围规划、范围定义、创建工作分解结构（WBS）、范围核实和范围控制。
质量管理主要包括质量规划、质量保证、质量控制和质量改进。
3. 请阐述项目管理的生命周期及其四个阶段。
解析：项目生命周期分为四个阶段：启动阶段、计划阶段、执行阶段和收尾阶段。
4. 请简述项目管理的九大知识领域。
解析：项目管理的九大知识领域包括：项目整合管理、项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理。
二、项目管理工具与技术1. 请简述甘特图在项目管理中的作用。
解析：甘特图是一种以时间为导向的项目进度管理工具，用于展示项目活动的时间安排、进度和依赖关系。
2. 请解释关键路径法（CPM）在项目管理中的应用。
解析：关键路径法是一种项目进度管理技术，用于确定项目中所有活动的时间顺序和依赖关系，以找出关键路径，即项目中所有活动时间总和最长的路径。
3. 请简述项目风险管理中的风险识别、风险分析和风险应对策略。
解析：风险识别是指识别项目可能面临的风险；风险分析是对识别出的风险进行评估，包括概率和影响分析；风险应对策略包括风险规避、风险减轻、风险转移和风险接受。
4. 请解释项目管理中的沟通模型及其四个要素。
解析：沟通模型包括信息源、编码、通道、解码和接收者五个要素。
其中，四个要素为：信息源、通道、接收者和解码。
三、实际案例分析1. 案例背景：某公司计划开发一款新型智能手机，项目周期为12个月，预算为1亿元。
请从项目启动、规划、执行、监控和收尾五个阶段，阐述项目管理过程中可能遇到的问题及解决方案。
项目管理面试试题及参考答案
项目管理面试试题及参考答案在项目管理中，你如何处理项目成员之间的冲突？如果你被任命为一个新项目的项目经理，你会如何制定项目计划？在项目执行过程中，你如何确保项目按计划进行？你有没有使用过任何项目管理工具或软件？请举例说明。
你有没有遇到过项目延期的情况？如果有，你是如何处理的？在你的项目管理经验中，有没有遇到过预算超支的情况？如果有，你是如何处理的？项目管理的定义：项目管理是一种针对特定项目的系统化、专业化的管理方法。
它包括项目策划、进度管理、质量管理、资源管理、风险管理以及项目收尾等环节。
处理项目成员之间的冲突：我会听取每个成员的观点和意见，并尝试理解他们的立场。
然后，我会促进开放和建设性的讨论，以找出问题的根源。
我会提出解决方案，并寻求各方的共识。
制定项目计划：我会与项目团队成员一起确定项目的目标和范围。
然后，我们会一起制定详细的项目计划，包括时间表、预算和资源需求等。
我们会根据计划制定出具体的执行方案和监控机制。
确保项目按计划进行：我会定期对项目进行监控和评估，以确保项目按计划进行。
我会定期与项目团队成员进行沟通，了解项目的进展情况，并及时调整计划以适应变化。
应对项目问题：我会及时识别出问题所在，并分析问题的原因。
然后，我会提出解决方案，并制定实施计划。
我会与团队成员一起解决问题，并对问题进行记录和总结，以避免类似问题的再次发生。
进行风险评估：我会首先识别出项目中可能存在的风险，然后评估每个风险的概率和影响程度。
接着，我会制定相应的应对策略和措施来降低或消除风险。
使用项目管理工具或软件：是的，我使用过一些常见的项目管理工具和软件，如Microsoft Project、Trello和Jira等。
这些工具可以帮助我更好地管理项目进度、任务分配和风险控制等方面的工作。
激励团队成员：我会通过多种方式激励团队成员，如给予合理的奖励、提供发展机会、鼓励参与决策等。
同时，我也会每个成员的需求和期望，并根据情况进行个性化的激励措施。
项目管理者面试题目与解答
项目管理者面试题目与解答1. 请介绍一下你的项目管理经验。
作为项目管理者，我有丰富的项目管理经验。
我曾负责领导和管理多个复杂项目，包括跨部门和跨国的项目。
我熟悉项目管理的各个阶段，包括项目计划、执行、监控和收尾。
我善于制定详细的项目计划，并能有效地分配资源和任务。
我具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和利益相关者保持良好的关系，确保项目按时完成，并达到预期成果。
2. 你如何处理项目中的冲突和问题？在处理项目中的冲突和问题时，我采取以下步骤：- 第一步是识别和了解冲突或问题的本质和原因。
我会与相关方进行沟通，听取各方意见，并尽可能了解背景和上下文信息。
- 第二步是寻找解决方案。
我会与团队成员合作，共同探讨可能的解决方案，并评估每个方案的优缺点。
然后，我会选择最合适的解决方案，并与相关方进行沟通和协商。
- 第三步是执行解决方案。
我会确保解决方案得到有效实施，并监控其进展和效果。
如果需要调整或改进解决方案，我会及时采取行动。
通过以上步骤，我能够有效地处理项目中出现的冲突和问题，保持团队的合作和项目的顺利进行。
3. 如何管理项目中的风险？在项目中，我采取以下措施来管理风险：- 首先，我会进行风险识别和评估。
通过与团队成员和利益相关者的讨论，我能够识别出潜在的风险，并根据其概率和影响程度进行评估。
- 其次，我会制定风险应对策略。
对于高概率和高影响的风险，我会制定相应的风险应对措施，以减轻其影响或避免其发生。
对于低概率和低影响的风险，我会进行适当的监控和备案，以便及时应对。
- 第三，我会建立风险监控机制。
我会定期检查和评估项目中的风险，并采取必要的措施进行监控和控制。
我会与团队成员和利益相关者保持良好的沟通，以便及时了解和解决潜在的风险。
通过以上措施，我能够有效地管理项目中的风险，确保项目的成功实施。
4. 如何评估项目的进展和绩效？为了评估项目的进展和绩效，我采取以下方法：- 首先，我会制定项目计划和里程碑。
项目经理面试问题与回答大全
项目经理面试问题与回答大全1. 项目管理经验问题：你有几年的项目管理经验？请谈谈你的最有挑战的项目经验。
你有几年的项目管理经验？请谈谈你的最有挑战的项目经验。
回答：我有5年的项目管理经验。
最有挑战的项目经验是我负责管理一个跨国公司的软件开发项目。
这个项目涉及多个团队、不同的时区和文化差异，我需要确保所有的需求得到满足，并且保持团队之间的良好沟通和合作。
我成功地完成了该项目，并且得到了客户和团队的高度赞扬。
我有5年的项目管理经验。
最有挑战的项目经验是我负责管理一个跨国公司的软件开发项目。
这个项目涉及多个团队、不同的时区和文化差异，我需要确保所有的需求得到满足，并且保持团队之间的良好沟通和合作。
我成功地完成了该项目，并且得到了客户和团队的高度赞扬。
2. 领导与沟通能力问题：作为项目经理，你是如何与团队成员进行有效的沟通和协调工作的？作为项目经理，你是如何与团队成员进行有效的沟通和协调工作的？回答：我相信良好的沟通是项目成功的关键。
我会定期与团队成员开会，确保他们了解项目目标和工作分配。
我会倾听他们的建议和意见，并在必要时提供指导和支持。
此外，我会利用各种沟通工具，如电子邮件、项目管理软件和在线会议来跟进工作进展，并确保所有人都保持在同一页面上。
我相信良好的沟通是项目成功的关键。
我会定期与团队成员开会，确保他们了解项目目标和工作分配。
我会倾听他们的建议和意见，并在必要时提供指导和支持。
此外，我会利用各种沟通工具，如电子邮件、项目管理软件和在线会议来跟进工作进展，并确保所有人都保持在同一页面上。
3. 风险管理问题：你在以往的项目中如何处理风险和变更管理？你在以往的项目中如何处理风险和变更管理？回答：在以往的项目中，我会在项目启动时制定风险管理计划，并与团队成员一起识别和评估可能的风险。
一旦发现风险，我会采取措施来减轻其影响，并确保团队明确了应对策略。
对于变更管理，我会仔细评估变更的影响，并在决策前与相关方进行充分讨论和审批。
项目管理结构化面试题目及答案
项目管理结构化面试题目及答案1. 什么是项目管理？项目管理是一种通过规划、组织、执行和控制一系列活动，以达到特定目标的管理方法。
它主要包括定义和确定项目目标、资源规划、时间计划、风险管理、沟通和团队协作等方面。
2. 项目管理的主要阶段有哪些？项目管理主要分为以下五个阶段：- 启动阶段：确定项目目标、范围和可行性，进行初步规划。
- 规划阶段：详细规划项目的工作内容、资源需求、时间计划和风险管理策略。
- 执行阶段：按照规划实施项目，组织团队，分配任务。
- 监控阶段：监测项目进展，识别和解决问题，执行变更管理。
- 收尾阶段：完成项目目标，总结经验教训，进行项目交接和结算。
3. 项目范围是什么？为什么重要？项目范围是确定项目的具体目标和可交付成果范围。
它定义了项目的边界和工作内容，帮助团队明确任务和资源需求，确保项目按时交付，并避免范围蔓延和增加成本。
项目范围管理是项目管理中的重要任务，它确保项目的成功实施。
通过定义准确的范围，并建立变更控制机制，可以防止项目目标模糊、需求变更频繁和项目失败的风险。
4. 风险管理的步骤有哪些？风险管理的步骤包括：- 风险识别：识别可能影响项目目标实现的潜在风险。
- 风险评估：评估风险的可能性和影响程度，确定优先级。
- 风险应对策略：制定应对风险的策略，如避免、减轻、转移或接受风险。
- 风险监控：监测已识别的风险，及时采取措施应对变化。
- 风险沟通：及时向相关方沟通风险情况，取得支持和合作。
通过有效的风险管理，可以最大程度地减少项目风险，并提高项目成功的可能性。
5. 为什么项目沟通重要？如何有效沟通？项目沟通是项目管理中至关重要的因素。
有效的沟通可以确保团队成员共享信息、理解任务、解决问题，并保持项目进展的透明度。
以下是有效沟通的一些方法：- 清晰明确地定义沟通目标和内容。
- 使用适当的沟通工具和渠道，如会议、邮件、沟通平台等。
- 听取和尊重团队成员的意见和建议，建立良好的沟通氛围。
工程项目经理求职面试题及答案
工程项目经理求职面试题及答案面试题1：您的工程项目管理经验是什么样的？回答：我具有丰富的工程项目管理经验。
我在过去的五年里担任了多个工程项目的项目经理，负责监督项目的全过程，包括项目计划、预算控制、资源分配、风险管理和项目交付等。
我熟悉不同类型的工程项目，包括建筑、基础设施和工业项目。
在过去的项目中，我成功地实施了项目管理方法和工具，确保项目按时完成并达到质量标准。
面试题2：您如何处理项目中的风险和变更？回答：在项目中，风险和变更是不可避免的。
我会采取以下步骤来处理风险和变更：- 风险管理：我会在项目初期进行风险评估，识别潜在的风险并制定应对措施。
我会定期跟踪和监控风险的发展，并及时采取措施进行风险控制和应对。
- 变更管理：对于项目中的变更，我会进行评估和分析，确保变更对项目目标的影响可控。
我会与相关方沟通并进行协商，确保变更得到适当的批准和实施。
面试题3：您如何管理和调配项目资源？回答：在项目管理中，资源管理是非常重要的。
我会采取以下措施来管理和调配项目资源：- 资源规划：在项目初期，我会进行资源需求评估和规划，确定所需的人力、物力和财力资源。
- 资源分配：我会根据项目计划和资源规划，合理分配资源，确保资源的有效利用和项目的顺利进行。
- 资源跟踪：我会定期跟踪和监控资源的使用情况，及时调整资源分配，以满足项目的需求。
面试题4：您在项目中如何与利益相关方进行沟通和合作？回答：与利益相关方的沟通和合作对项目的成功非常重要。
我会采取以下策略来与利益相关方进行沟通和合作：- 沟通计划：我会制定详细的沟通计划，包括沟通的内容、方式和频率等，以确保及时、准确地传达信息。
- 利益相关方分析：我会对项目的利益相关方进行分析，了解他们的需求和关注点，并针对性地进行沟通和合作。
- 沟通技巧：我会运用有效的沟通技巧，包括倾听、表达和解决冲突等，以建立良好的沟通和合作关系。
面试题5：您在项目中如何确保质量控制？回答：质量控制是项目管理的重要方面。
项目管理招聘面试之问答题(附答案)
项目管理招聘面试之问答题(附答案)1. 请解释什么是项目管理？项目管理是一种系统化的方法，用于规划、执行和控制项目的活动以实现预定的目标。
它包括确定项目范围、制定项目计划、分配资源、进行团队管理、监督项目进展并评估项目结果。
2. 请列举至少三个项目管理中常用的工具或技术？- 工作分解结构（Work Breakdown Structure，WBS）：将项目的工作任务分解成可管理和可衡量的组成部分。
- 甘特图（Gantt Chart）：以图表形式展示项目的工作项、时间表和进展情况。
- 关键路径法（Critical Path Method，CPM）：确定项目中的关键任务和关键路径，以确定项目完成所需的最短时间。
3. 请解释项目生命周期的不同阶段。
项目生命周期通常包含四个阶段：- 启动阶段：确定项目的需求、目标和可行性，并编制项目章程。
- 计划阶段：制定项目管理计划、工作范围和时间表，以及资源和风险管理计划。
- 执行阶段：根据项目计划执行工作，并监督和调整项目进展。
- 收尾阶段：完成项目工作、验收交付物，并进行项目总结和评估。
4. 请解释项目范围的重要性以及如何管理项目范围。
项目范围定义了项目的目标、可交付物、工作内容和所需资源。
项目范围的重要性在于确保项目的目标明确，避免范围蔓延和变更请求的无限增加。
项目范围管理包括以下步骤：- 确定项目范围：明确项目的目标、可交付物和范围边界。
- 制定工作分解结构（WBS）：将项目工作划分成可管理的任务组成部分。
- 管理范围变更：对范围变更请求进行评估和控制，并通过变更控制程序进行批准和实施。
5. 请解释风险管理在项目管理中的作用，并列举至少三个常见的风险管理策略。
风险管理在项目管理中的作用是识别、评估和应对项目中的风险，以降低项目失败的可能性。
常见的风险管理策略包括：- 规避风险：采取措施避免可能引发风险的情况。
- 转移风险：将风险责任转移给外部合作伙伴或保险公司。
面试项目管理人员的问题
面试项目管理人员的问题
面试项目管理人员时,面试官通常会问一些有关项目管理的问题,以了解他们的技能、经验和知识。
以下是一些可能被问到的问题及其拓展:
1. 是如何成为一名项目经理的?在您的职业生涯中,您最成功的项目是什么?您是如何管理这个项目的?
2. 项目管理中有哪些关键因素?您如何确保项目计划得到有效执行?您如何管理项目风险?
3. 您如何协调团队中的不同角色和利益?如果您正在管理一个跨职能团队,您如何确保每个人都在同一个频道上?
4. 如何处理项目中的变更请求?当您收到变更请求时,您如何处理这些请求?您如何评估这些请求是否有必要?
5. 项目管理中有哪些常见的工具和技术?您如何使用这些工具和技术来管理项目?
6. 您如何管理项目时间表和预算?当您发现时间表和预算超出了您的预期时,您如何处理这种情况?
7. 如何与供应商和客户进行有效的沟通?在您的职业生涯中,您有没有遇到与供应商和客户沟通困难的情况?您是如何克服这些困难的?
8. 如何管理项目中的变更控制?您如何确保项目的变更不会被滥用或影响项目的进度和质量?
9. 如何管理项目中的文化差异?如果您正在管理一个跨国项目,您如何确保团队成员之间的沟通和协作?
10. 如何管理项目中的跨文化风险?当您的团队成员来自不同文化背景时,
您如何确保项目成功?
这些问题只是一些可能被问到的问题,实际上还有很多其他问题可以被问。
了解这些问题可以帮助面试官更好地了解您的项目管理知识和技能,从而更好地评估您的职业前景。
项目领导面试题目和答案详解
项目领导面试题目和答案详解1. 请简述您的项目管理经验。
我有着丰富的项目管理经验，曾经领导过多个复杂的项目。
在这些项目中，我负责规划、执行和监控项目进展，确保项目按时交付，并且达到高质量标准。
我善于与团队成员沟通合作，协调资源，解决问题，并有效地管理项目风险。
2. 请详细解释您在项目中如何确定项目目标和范围。
在确定项目目标和范围时，我通常会采取以下步骤：- 首先，我会与项目相关方进行会议或讨论，了解他们的期望和需求。
通过与他们的沟通，我能够更好地理解项目的目标。
- 其次，我会进行项目需求分析，将项目目标转化为明确的可量化的目标。
我会与团队成员一起制定详细的项目计划，明确项目的范围、时间和资源约束。
- 我会使用项目管理工具，如工作分解结构（WBS）和甘特图，将项目范围分解为可管理的任务和阶段。
这有助于确保项目的目标清晰可见，并且每个团队成员都明确自己的责任。
- 最后，我会与相关方再次确认项目目标和范围，确保大家对项目的期望一致，并获得他们的认可和支持。
3. 请描述您在项目中如何管理团队成员和促进团队合作。
在管理团队成员和促进团队合作方面，我会采取以下措施：- 首先，我会与团队成员建立积极的沟通渠道。
我会定期与他们开展会议或讨论，了解他们的工作进展和问题，并提供必要的支持和指导。
- 我会鼓励团队成员互相合作和分享知识。
我会组织团队活动，如工作坊或团队建设活动，以增强团队凝聚力和合作精神。
- 我会根据团队成员的能力和兴趣进行任务分配，以确保每个人都能发挥自己的优势并获得成长机会。
- 我会定期评估团队成员的绩效，并提供及时的反馈和奖励。
我相信激励和认可对于团队成员的工作动力和合作意愿非常重要。
- 最重要的是，我会建立一个积极的工作氛围，鼓励团队成员提出问题和建议，并促进开放的讨论和决策过程。
4. 请解释您在处理项目风险和问题方面的经验。
在处理项目风险和问题方面，我通常会采取以下步骤：- 我会在项目计划中预留一定的时间和资源来处理潜在的风险和问题。
工程项目管理面试重点总结
工程项目管理面试重点总结工程项目管理面试常见问题总结如下：1、你认为建筑项目经理该如何去工作？答：做好组织协调工作，加强监督，重点关注商务、进度。
2、怎么跟监理交往？答：有理有礼，充分尊重监理，要多和监理沟通。
3、作为一名项目经理，你负责的一个项目终于按合同要求结束了，你是基于哪些具体方面来评价你的项目是成功的?答：没出现事故、质量优良、进度合理、成本控制符合内控预算要求。
4、项目实施期间，业主提出变更，作为项目经理人你常规的操作思路是怎样的?你认为变更控制最需应该注意的原则是什么 ?答：前提是书面变更文件，明确变更的提出方；其次分析变更对合同的影响，应使变更朝着对本方有利的方向引导，争取最大的合同利益；应明确提出洽商或索赔，在得到各方同意并文字确认后执行。
最需要注意首先是变更本身的技术实现可行性以及实现成本，应避免变更对本方执行合同和获得利益的损害。
5、在你以前的项目管理工作中，你碰到最大的困难是什么?你是如何处理的?答：我不认为有什么特别的困难，困难和问题是一定有的，但是我们不就是解决问题和困难才来进行项目管理的么?6、你自认为你的优势在哪里?劣势在哪里?如何改进?答：技术能力突出，管理经验丰富是优势；性格过分温和，工作重心有时产生偏离是劣势。
更多的突出工作重点，计划跟踪更及时，用原则的严肃来克服性格的过分温和。
7、为了使一个弱电总包项目能最终顺利验收、交付，在项目实施期间你认为需要重点关注的问题有哪些?答：资料，各专业协调(与土建、机电、装饰等)，与业主的沟通。
8、作为一个项目经理人你认为在项目实施期间项目的进度管理、成本管理、质量管理哪个最重要?答：质量最重要，没有质量就要返工，进度就要延误，成本就要增加。
9、工期和工作量之间的差异是什么？答：工期是日历上的天数，与人数和工作量无关。
工作量是与日历天数无关的人的工作。
10、作为项目经理你要做的第一件事情是什么？答：除了注意公司的发展方向并从中发现自己的发展道路外，在头脑中还要明确项目经理所关注事物(商务、公司、项目、团队、个人、技术等)的优先顺序。
项目运营管理专员岗位面试题及答案(经典版)
项目运营管理专员岗位面试题及答案1.请简要介绍一下您的项目运营管理经验。
答：我曾在ABC公司担任项目运营管理助理，负责协调项目进展和资源分配等日常工作。
2.项目运营管理专员的主要职责是什么？答：主要职责包括项目进度跟踪、资源管理、与团队协作以确保项目按计划运行。
3.如何确保项目按时交付？答：我会制定详细的项目计划，建立里程碑，监控进度，并采取必要的措施来解决延误问题。
4.请分享一次您成功解决项目延误的经验。
答：在项目X中，我及时发现了问题，重新分配资源并制定了新的时间表，最终成功按时交付。
5.您如何处理紧急情况和项目问题？答：我会立即召开会议，与团队一起制定应对方案，并确保所有利益相关者都明确情况。
6.您如何与不同部门协调工作，以确保项目顺利进行？答：我会建立明确的沟通渠道，定期与各部门代表开会，确保项目需求得到满足。
7.如何管理项目的预算和成本？答：我会制定详细的预算计划，监控每项支出，并与财务部门合作确保合理的成本控制。
8.请分享一个您精简项目流程以提高效率的例子。
答：在项目Y中，我简化了流程并引入了自动化工具，节省了大量时间和资源。
9.您如何评估项目风险，并采取措施进行风险管理？答：我会定期进行风险评估，识别潜在风险，并制定风险缓解计划，以降低风险发生的可能性。
10.项目运营管理中的KPI是什么，您如何衡量项目的成功？答：KPI可以包括项目完成时间、预算控制、客户满意度等。
成功意味着按计划完成，且客户满意度高。
11.请描述一个复杂项目的运营管理流程，包括您的角色和职责。
答：在项目Z中，我负责制定项目计划、资源分配、监控进度、风险管理和与团队协作等方面的工作。
12.如何协调多个项目的优先级和资源？答：我会使用项目管理工具来跟踪不同项目的进度和资源分配，并优先考虑战略性项目。
13.项目运营管理中的关键挑战是什么，您如何应对？答：关键挑战包括资源限制、沟通问题和不确定性。
我会制定计划来解决这些问题，例如资源调配和定期会议。
项目管理(50个企业高管面试问题解析)
项目管理(50个企业高管面试问题解析)项目管理（50个企业高管面试问题解析）1. 你是如何理解项目管理的角色和重要性？2. 在你的职业生涯中，你最具挑战性的项目是什么？你是如何应对的？3. 请分享一个你成功完成的项目，并解释你在项目中的角色和贡献。
4. 项目管理中的风险管理对于项目成功的影响有多大？请提供一个案例来支持你的观点。
5. 如何协调不同部门和利益相关者之间的冲突，确保项目的顺利进行？6. 在项目进展缓慢或遇到困难时，你会采取哪些措施来推动项目恢复正常进行？7. 你是如何设定项目目标和阶段性里程碑的？8. 请描述一种你使用的项目管理工具或软件，并解释其对项目管理的价值。
9. 如何确保团队成员的合作和沟通，以实现项目的成功交付？10. 你认为什么是一个成功的项目经理应具备的最重要的技能？11. 如何确保项目在预算和时间范围内完成？12. 如何应对项目需求变更引起的挑战和影响？13. 面对多个项目同时进行时，你是如何保持组织和高效的？14. 在项目管理中，你如何平衡完美主义和满足客户要求之间的冲突？15. 如何向高级管理层报告项目进展情况和问题？16. 如何在项目中建立和维护良好的团队关系？17. 描述一个你在项目中遇到的难题，并解释你是如何解决的。
18. 在一个跨部门或跨文化团队中进行项目管理时，你是如何处理跨文化差异？19. 你是如何评估和管理项目风险的？20. 在项目进展过程中，如果一个关键团队成员离职，你会怎么处理？21. 如何管理项目中的资源，以确保项目的成功完成？22. 当项目进度落后于计划时，你是如何调整和重新安排任务？23. 在项目管理中，你是否使用敏捷方法？如果是，请描述一次你在敏捷项目中的经验。
24. 如何确保项目交付的质量符合客户的预期和要求？25. 描述一个你在项目中使用创新解决方案的经历。
26. 面对一个无法满足客户要求的项目，你会如何处理？27. 描述一次你在项目管理中取得的重大成就，并解释你所采取的关键步骤。
工程项目主管面试题和答案
工程项目主管面试题和答案一、基本信息面试职位：工程项目主管面试日期：____年__月__日面试地点：____面试官：____二、面试题及答案1. 请您自我介绍一下。
{content}2. 您在过去的工作经历中，有哪些具体的工程项目管理经验？请举例说明。
{content}3. 在项目管理过程中，如何确保项目按时按质完成？{content}4. 请谈谈您在团队管理方面的经验。
如何激励团队成员，提高团队效率？{content}5. 针对工程项目中可能出现的风险，您有哪些应对策略？{content}6. 您如何看待跨部门沟通在工程项目管理中的重要性？请分享一下您的经验。
{content}7. 在项目执行过程中，如何处理与客户的变更需求？{content}8. 请您谈谈对工程项目管理的理解和认识。
{content}9. 您认为工程项目管理中最重要的技能是什么？为什么？{content}10. 最后，请您谈谈对我国工程项目的未来发展趋势的看法。
{content}三、面试评价1. 专业知识水平：____2. 沟通能力：____3. 团队管理能力：____4. 应对风险能力：____5. 综合印象：____四、面试总结通过本次面试，我对您的工程项目管理经验和能力有了更深入的了解。
您在过去的项目中展现了良好的专业知识、沟通能力和团队管理能力。
在面对风险和客户需求变更时，您能采取有效的应对策略，确保项目顺利进行。
总体来说，您具备了一名优秀工程项目主管所需的素质和能力。
我们期待与您携手共创美好未来。
（注：以上面试题和答案仅为示例，实际面试过程中请根据具体情况回答。
）。
工程项目管理咨询面试题(3篇)
第1篇1. 请简要介绍一下您的教育背景、工作经历和项目经验。
2. 您为什么选择从事工程项目管理咨询行业？3. 您认为自己在工程项目管理咨询方面有哪些优势和特长？4. 您在以往的工作中遇到过哪些挑战，是如何克服的？5. 您如何理解工程项目管理咨询的价值？二、项目管理知识1. 请简要介绍一下项目管理的生命周期。
2. 在项目管理中，有哪些关键的过程？3. 请列举项目管理中常用的工具和方法。
4. 在项目风险管理中，有哪些常见的风险类型？5. 如何制定有效的项目进度计划？6. 在项目沟通管理中，如何确保信息传递的准确性？7. 请简述项目质量管理的基本原则。
8. 在项目采购管理中，有哪些常见的采购方式？9. 如何进行项目成本控制？10. 请简述项目团队管理的原则。
三、咨询行业知识1. 请简要介绍一下工程项目管理咨询行业的发展趋势。
2. 咨询公司在工程项目管理中扮演什么角色？3. 请列举工程项目管理咨询公司的主要业务范围。
4. 在咨询项目中，如何进行客户关系管理？5. 咨询公司在项目实施过程中如何进行质量控制？6. 咨询公司在项目实施过程中如何进行风险管理？7. 咨询公司在项目实施过程中如何进行成本控制？8. 咨询公司在项目实施过程中如何进行团队建设？9. 请简述咨询公司在项目实施过程中的沟通管理策略。
10. 咨询公司在项目实施过程中如何进行知识管理？四、案例分析1. 请结合您以往的项目经验，分析一个成功或失败的项目案例。
2. 在该案例中，您认为哪些因素导致了项目的成功或失败？3. 如果您是该项目的项目经理，您会如何改进项目管理过程？4. 在该案例中，您认为如何提高项目团队的合作效率？5. 在该案例中，如何进行有效的项目风险管理？6. 在该案例中，如何进行有效的项目成本控制？7. 在该案例中，如何进行有效的项目沟通管理？8. 在该案例中，如何进行有效的项目质量管理？9. 在该案例中，如何进行有效的项目团队建设？10. 在该案例中，如何进行有效的项目知识管理？五、面试技巧1. 如何在面试中展示自己的沟通能力？2. 如何在面试中展示自己的团队合作能力？3. 如何在面试中展示自己的领导能力？4. 如何在面试中展示自己的问题解决能力？5. 如何在面试中展示自己的学习能力？6. 如何在面试中展示自己的抗压能力？7. 如何在面试中展示自己的适应能力？8. 如何在面试中展示自己的职业道德？9. 如何在面试中展示自己的职业规划？10. 如何在面试中展示自己的个人品质？通过以上面试题，您可以全面了解工程项目管理咨询行业的知识、技能和素质要求。
项目管理面试常见问题及答案
答案5：它的工期将和整个项目时间一样长，占工作量的百分比很小。被分配给任务的每个人花在该任务的时间占他时间的百分比极低。
问题6：实况报告对计划的作用以及实况与最初预计的比较有何价值？
答案6：根据组织使用的特定的工具，每个工具都为实况报告中输入相互独立的要素/域信息。也可以将报表进行分类，来向团队成员和其他相关团体说明关键路径的变化或时间表的调整。这些报告对已实现工作评价和作为在计划下一个工程或阶段的输入有价值。另一个把估计和实况报告比较的有价值的用途是把范围变更对项目的影响记录下来。
答案12：在增加培训任务的同时要扩大工作量，缩小每个工作单元。在评价新技术在开发中的影响的过程中加上额外的原型和检查点（里程碑）。
人员管理技能
问题13：你作为项目经理要做的第一件事情是什么？
答案13：除了注意公司的发展方向并从中发现自己的发展道路外，在头脑中要建立项目经理所关注事物（商务，公司，项目，团队，个人，技术和方法论的变化）的优先顺序。因此，和部门经理开会确定优先顺序，安排用户和职员会议，得到全部成员的状态报告和评价。重要的是能尽快处理业务，项目和个人有关的事情。
问题21：你如何雇人？
答案21：首先做一个工作所需技能的描述。如果你不了解现在的需求就很难雇到合适的人。接下来要了解团队成员的个性。列出团队现在缺乏的技能或工作风格。与人力资源部门讨论所有这些情况，包括调动现有员工。当候选人到来，针对现有工作进行面试，同时还要了解他是否具有新岗位所需的技能。
问题8：你将怎样着手做项目的计划？
答案8：进程安排是一门艺术。根据已知有关业务目标的事实，公司一般标准，以及可以利用的过去的经验。可以从清楚地定义范围和目标开始。把项目的风险和制约做成文件。差的估计源于对业务知识和项目范围缺乏了解。可以从项目任务分解入手，例如先划分阶段，然后定义每个阶段的活动，再定义每个活动中的任务。识别和文档化里程碑和可交付产品。项目计划是当信息变得可以利用的时，不断细化的有生命文件。很好地记录进度的变化对项目经理，开发团队，支持团队，以及管理层，商业用户都有益处。
项目管理者面试题目与解答
项目管理者面试题目与解答1. 简要介绍一下你的项目管理经验。
作为项目管理者，我有着丰富的项目管理经验。
我曾经参与并成功管理过多个复杂的项目。
其中包括跨部门合作的项目、跨国项目和敏捷开发项目等。
我负责项目的规划、执行和交付，确保项目按时完成，并在预算范围内交付高质量的成果。
2. 你如何定义一个成功的项目？我认为一个成功的项目应该具备以下几个方面的特点：- 项目目标明确：项目的目标应该明确而具体，能够清晰地传达给项目团队和相关利益相关方。
- 交付高质量成果：项目的交付物应该符合预期质量标准，并能够满足利益相关方的需求。
- 按时交付：项目应该能够按照预定的时间计划完成，确保项目能够及时为组织带来价值。
- 在预算范围内：项目的成本应该控制在预算范围内，避免超出预算导致资源浪费。
- 高效的团队合作：项目团队应该具备良好的沟通和协作能力，能够高效地完成项目工作。
3. 请描述一下你在处理项目冲突时的方法。
处理项目冲突是项目管理者的重要任务之一。
我通常采用以下方法来处理项目冲突：- 充分沟通：首先，我会与冲突各方进行充分的沟通，了解各方的关切和需求。
通过有效的沟通，我能够帮助各方更好地理解彼此，找到共同的解决方案。
- 中立公正：作为项目管理者，我会保持中立和公正的立场，不偏袒任何一方。
我会客观地评估冲突的根源，并寻找解决方案，以达到双赢的结果。
- 寻求妥协：在处理项目冲突时，我会鼓励各方寻求妥协，并找到双方都可以接受的解决方案。
通过妥协，我可以帮助各方达成共识，解决冲突并继续推进项目。
4. 你如何管理项目进度和风险？管理项目进度和风险是项目管理者的核心职责之一。
以下是我在管理项目进度和风险时的一些方法：- 制定详细的项目计划：我会制定详细的项目计划，明确项目的里程碑和关键任务。
通过良好的计划，我能够确保项目按时进行，并能够及时应对项目进度延迟的风险。
- 监控项目进展：我会定期监控项目的进展情况，与团队成员进行沟通，及时发现并解决项目进度偏差的问题。
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达成谅解
问题20：在费用削减的情况下，Fra bibliotek将怎样鼓舞士气？
答案20：钱不是仅有的激励因素。人们需要了解他们是否对项目有积极的贡献。因此，要强调拥有的自豪感并且举行业务会议，在会上让用户谈谈他们对项目组的良好印象。同时，让用户对他们的功能和业务提出一个概括。培训是一个激励因素。因此，状况会议可以作为一个非正式的培训课程。不定期地举办有关新技术的内部研讨会。如果培训课程费用太昂贵，可以租赁技术录像带。订阅杂志，有许多技术杂
问题22：你将如何解决团队中的个人冲突？
答案22：辨别出人的不同个性。分别向员工表述每种风格的价值。当与冲突双方讨论试图分析申诉或冲突的原因时应持有客观的态度。
问题23：你将如何监控/管理顾问？
答案23：顾问也是人，也需要得到尊重。他们还需要明确的目标和任务。坚持做工作周报，将工作时间和工作完成情况联系起来。
项目计划加入依赖关系，就能找出项目的关键路径并且能够确定它对项目工期的影响。
问题3：你怎样将人的工作步调与计划结合？
答案3：根据组织使用的具体的工具，可以将资源拆成更小的资源/单位，或者可以将任务拆成更小的任务。
问题4：你怎样将培训，假日和个人教育时间表结合起来？
答案4：每个产品都有标明不工作的天数的公司/全球的日历。每个产品都也有个人的资源日历标明个人不工作的时间。如果项目需要教育和培训，应该把它们象任务那样写在项目计划上。
问题15：你的团队主要是由新手组成的，并且进度已经落后。你将做什么？
答案15：需要记住一个项目很少因为在截止时间内没有完成而被取消的。项目被取消，主要是诸如缺少资金，用户支持或不能满足的业务目标。
因此，要做的第一件事是培训，无论在室内还是室外，在课堂或通过录像带。另一种附加方法就是让资深的雇员或高级顾问充当教师。
志是免费的。必须记住的是，忽视培训将使团队的精神低落。这样会影响产品的质量和数量。
问题21：你如何雇人？
答案21：首先做一个工作所需技能的描述。如果你不了解现在的需求就很难雇到合适的人。接下来要了解团队成员的个性。列出团队现在缺乏的技能或工作风格。与人力资源部门讨论所有这些情况，包括调动现有员工。当候选人到来，针对现有工作进行面试，同时还要了解他是否具有新岗位所需的技能。
做项目计划的技能
问题7：你为什么制定项目计划？
答案7：项目计划是实现成功的系统的路线图。它提供了一种手段来通知每个人希望他们做什么及何时完成。它帮助项目经理使
管理层，商务用户和支持团体了解项目状态和调整特殊的资源。逐项列记的“一览表”协助对任何变动的影响进行迅速评估。当实况报告与计划联系起来后，项目计划为今后项目的任务划分和估算提供了有用的信息。
自己的发展道路外，在头脑中要建立项目经理所关注事物（商务，公司，项目，团队，个人，技术和方法论的变化）的优先顺序。因此，和部门经理开会确定优先顺序，安排用户和职员会议，得到全部成员的状态报告和评价。重要的是能尽快处理业务，项目和个人有关的事情。
问题14：当你的职员减少了30 %你将怎样着手完成公司的项目？
举办针对个人评估和辅导的会议。帮助每个员工准确评价他们各自的优点和缺点。同时明确任务，将所有必须遵守的标准或准则阐述清楚。为每个员工提供从成功项目中得到的模板作为指南，还要允许他们发挥自己的才能。如果需要，和他们一起工作。对任何问题或完成的任务做出迅速的反馈。
对于较大的任务，看看他们的计划，有助于确定他们是否了解任务的范围和目标，以便了解他们是否能完成任务。倾听员工的观点，也许他们会有完成任务的正确的方法和途径。然而也要防止雇员陷入挫折和士气低落的困境中。
如果公司有提前退休的一览子法案，赶紧寻找一些有资历的、适用的雇员。牢牢记住失去“老资格的人”你也许就失去了有价值的知识。尽可能将一个快退休的人和新手组合在一起。
以满足业务目标为前提，确定剩下员工的重要性以及他们在每个项目中的重要性。使新手和经验丰富人员的比例适当。两者都是确保项目和公司不断成功的财富。
问题19：对一个一贯迟到的员工你会怎么办？
答案19：好的经理是通过结果与所花时间来评价一个员工的。然而，还需要了解迟到会在公司和团队中造成什么影响。一个人经常迟到人们会感到领导在徇私并且会影响团队的士气。这个人也许可以按期完成自己的任务但可能会影响到别人的进度。职业特性包括可靠性。如果别人的工作进度取决于他们的工作进度，那么，他们的进度对于整个团队就很重要。
问题1：工期和工作量之间的差异是什么？
答案1：工期是商业/日历上的天数，与人数和工作量无关。工作量是与日历天数无关的人的工作。例如：
一天的工作量对于一个一只花50%在时间在上面的人来说，他的工期就是两天。如果两个人全职工作，工期是1天，而工作量是两个工作日。
问题2：怎样和为什么要在编制项目计划时考虑依赖关系？
问题9：你将怎样着手制定项目计划？
答案9：在适当的活动和阶段或其他的概括的标准说明下，输入确定的任务。将适当的可交付产品及里程碑和特定的任务联系起来。连接全部需要依赖关联的任务。把资源角色或资源名字加到每个任务上。应用度量结果确定事先的任务工作量，把更多的时间用于需求收集，设计和测试。考虑所有已知的节假日，培训，休假或其他的资源停工时间。计划草案将同支持团体，管理层和商务用户一起复查，做为补充性的输入和最终的批准。
问题8：你将怎样着手做项目的计划？
答案8：进程安排是一门艺术。根据已知有关业务目标的事实，公司一般标准，以及可以利用的过去的经验。可以从清楚地定义范围和目标开始。把项目的风险和制约做成文件。差的估计源于对业务知识和项目范围缺乏了解。可以从项目任务分解入手，例如先划分阶段，然后定义每个阶段的活动，再定义每个活动中的任务。识别和文档化里程碑和可交付产品。项目计划是当信息变得可以利用的时，不断细化的有生命文件。很好地记录进度的变化对项目经理，开发团队，支持团队，以及管理层，商业用户都有益处。
首先判断这些员工的模式。换句话说，是偶尔还是一贯如此。其次，明确公司有关考勤方面的政策，确定迟到及其相关处理方法。要了解该员工的工作是否与进度相符并了解与他一起工作的人对他迟到的反应。
最后，必须与他们进行客观的谈话。
谈话的主题包括：
公司的规章制度
对团队的影响
对个人评价的影响
该员工可能没有得到适当的培训，他的工作可能超出了他的能力范围。另外一种可能是这个人有太多的事情要做而且这些事情都是最重要的或者他不清楚交付日期。
如果不是上述原因，要注意观察，找出原因所在。例如当所有人遇到问题时，都会找这个人。那么，这个人的工作经常会被无数次地打断。
问题的构成如下：
1. 项目管理软件工具知识，
2. 编制项目计划的技术，
3. 人员管理技能
4. 沟通技能
5. 原理体系知识（标生命周期和项目管理）。
项目管理软件工具知识
问题5：你怎样安排类似状态会议这样贯穿整个项目但只需要极少的时间和工作量的任务？
答案5：它的工期将和整个项目时间一样长，占工作量的百分比很小。被分配给任务的每个人花在该任务的时间占他时间的百分比极低。
问题6：实况报告对计划的作用以及实况与最初预计的比较有何价值？
答案6：根据组织使用的特定的工具，每个工具都为实况报告中输入相互独立的要素/域信息。也可以将报表进行分类，来向团队成员和其他相关团体说明关键路径的变化或时间表的调整。这些报告对已实现工作评价和作为在计划下一个工程或阶段的输入有价值。另一个把估计和实况报告比较的有价值的用途是把范围变更对项目的影响记录下来。
问题11：给项目加上测量标准有什么价值？
答案11：如果使用得当，测量标准是一个有价值的工具。它们提供测定开发系统的复杂性和工作量的方法。度量结果为制定项目计划提供了信息输入资源，并且是确定发展方向的有价值的历史信息。软件测量标准将有助于开发更好的软件。不过，最好有3年的历史资料。
问题12：你怎样在计划中运用新技术？
答案12：在增加培训任务的同时要扩大工作量，缩小每个工作单元。在评价新技术在开发中的影响的过程中加上额外的原型和检查点（里程碑）。
人员管理技能
问题13：你作为项目经理要做的第一件事情是什么？
答案13：除了注意公司的发展方向并从中发现
问题10：怎样确定人员需求？ 答案10：不考虑资源限制进行计划开发。在任务旁边加上诸如数据模型制作者，业务分析员和用户等角色。再加上能将任务重叠起来的补充性的资源。在计划中要考虑开发团队包括支持团队和用户代表失去一个或多个资源的情况，要在每个任务上增加15%的余量。要使项目小组的组成容易理解，要有角色所必备的技术水平的说明。
问题24：你将如何管理外援？
答案24：和管理顾问的方法相同。不过，他们可能有一个经理来负责外包合作。首先要和这个经理一起组织日常会议。坚持做工作周报和可交付产品的拷贝。
问题25：你将如何同一个似乎总是不能按时完成工作的员工一起工作？
答案25：直到找到问题的原因时，问题才能解决。原因不一定是分析问题或解决问题的能力差。可能是一个管理方面的问题。
问题16：你将怎样和与你竞争相同职位的员工相处？
答案16：这是经常发生的不愉快情况。雇员总是认为他们能胜任某个职位而管理层还没有意识到这一点。因此，要进行如下调查：
发现员工的管理能力
阅读评估和状态报告
当雇员变得不合作时试图发现一些变通的方法并且针对这种状况进行一些个人谈话，谈话内容包括：
弄清楚状况
与员工一起分析他/她具有的能使他/她得到提升的资历
强调在初期协作的必要性和管理层是如何高度重视合作关系的
问题17：在决策和工作风格方面你会给你手下多大的自由？
答案17：自由的大小取决于每个人的技能和专业水平。一个好的经理是“面向结果的”并且能创造一个能使团队广泛交流的环境。无论如何，每个员工每周需提交项目和商业目标有关的状态报告并且经理要进行审查。这有利于加强组织建设并使每个员工致力于他们自己应完成的工作。