县总工会年度女职工工作总结
年终工会女职工总结范文6篇
年终工会女职工总结范文6篇篇1一、引言随着一年的结束，我们工会女职工部门在公司的各项任务中积极进取，扎实工作，努力推动妇女事业的稳步发展。
在此，我代表全体女职工对过去一年的工作进行总结，以期为新的一年奠定坚实基础。
二、工作内容概述1. 组织参与各项活动：在过去一年中，我们积极组织并参与了多项活动，包括妇女节庆祝活动、职工运动会、公益活动等，增强了工会女职工部门的凝聚力和向心力。
2. 维护女职工权益：我们关注女职工的权益问题，积极参与劳动争议调解，确保女职工的合法权益得到保障。
3. 开展培训与学习：我们组织了一系列针对女职工的技能培训、职业规划指导等，提升了女职工的职业素养和综合能力。
4. 关爱身心健康：我们注重女职工的身心健康，定期开展健康讲座、心理咨询等活动，帮助女职工排解压力，保持良好的工作状态。
三、重点成果1. 成功举办多场活动：我们成功举办了多场具有影响力的活动，得到了广大女职工的好评和认可。
2. 权益保障取得显著成效：在维护女职工权益方面，我们取得了显著的成效，成功调解多起劳动争议，确保了女职工的合法权益。
3. 技能培训成果丰硕：在培训与学习方面，我们取得了丰硕的成果，许多女职工通过培训提升了技能水平，为公司的业务发展做出了贡献。
4. 身心健康关怀受到好评：我们在关爱女职工身心健康方面的举措受到了广泛好评，有效帮助女职工排解压力，保持良好的工作状态。
四、遇到的问题和解决方案1. 活动参与度不高：在某些活动中，参与度不高的问题较为突出。
为此，我们加强宣传，提高活动的吸引力和参与度。
2. 沟通不畅：在部分工作中，沟通不畅的问题影响了工作效率。
我们将加强内部沟通，优化工作流程，提高工作效率。
3. 资源分配不均：在资源分配方面，存在部分地区和资源分配不均的现象。
我们将积极协调资源，优化分配方案，确保各项工作得到充足的资源支持。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女职工部门在各项工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
工会女职工工作总结5篇
工会女职工工作总结5篇第1篇示例：工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，而女职工则是劳动大军中不可或缺的一部分。
作为工会中的一员，女职工们在工作中承担着重要的角色。
为了总结自己的工作，提高自身工作能力，我对自己在工会工作中的所思所想进行了总结和反思。
在工作中，我努力发挥自己的专业优势，积极参与工会组织开展的各项活动。
在组织职工培训方面，我通过主持会议、协助策划、组织宣传等工作，积极推动培训工作的开展，提高了职工的整体素质和综合能力。
在参与工会活动方面，我积极参与各项组织的活动，如组织职工进行集体活动、参与劳动法律咨询、维权诉讼等。
通过这些工作的参与，提高了职工的群体凝聚力，增强了团队合作的意识。
我也根据自己的特长和爱好，参与工会文艺团体，参加演出、比赛等活动，丰富了自己的文化生活，也为工会组织增添了活力。
在工作中，我注重学习和提升自我素质。
我利用工余时间学习相关知识和技能，提高专业能力。
通过学习，我掌握了更多的法律知识，提高了自己的综合素质和办事能力。
在实际工作中，我不断总结和反思，不断完善自己的工作方法和技巧，不断提高自己的工作效率。
我也积极主动地向领导和同事请教，取长补短，提高自己的工作水平。
在工作中，我也充分发挥团队精神，与同事们互帮互助，共同提高工作质量。
在工作中，我注重与职工群众密切联系，积极了解职工的需求和意见。
通过亲自走访、座谈、问卷调查等方式，我深入了解职工的思想动态和实际需求，及时向工会组织反映，推动解决问题。
并且我还积极参与调解工作，多次帮助解决职工之间的矛盾和纠纷，赢得了广大职工的信任和支持。
我也通过各种形式的宣传教育，普及劳动法律知识，增强职工的法律意识，维护职工合法权益。
在工作总结中，我也发现了自己的不足之处，比如在工作中，有时候处理问题不够果断，容易犹豫不决；有时候与同事合作不够默契，需要提高自己的沟通能力和团队合作意识。
我也发现了工作中的一些失误和不足，如工作的计划安排不够合理，时间分配不够合理等。
2024年工会女职工个人年终工作总结6篇
2024年工会女职工个人年终工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年里，作为工会女职工代表，我积极履行职责，努力推动女职工权益保护工作，同时参与和组织多项活动，促进职工之间的交流与合作。
以下是我对2024年工作的详细总结。
二、工作内容及成果1. 权益保护工作本年度，我积极参与工会组织的权益保护专项行动，致力于提升女职工的法律意识和自我保护能力。
具体工作如下：（1）组织开展了多次法律宣讲活动，针对女职工常见的劳动权益、家庭暴力等问题进行深入浅出的讲解，提高了女职工的法律知识水平。
（2）推动工会与人力资源部门联合制定了一系列女职工特殊保护措施，确保女职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
（3）建立了女职工权益保护档案，对存在的问题进行跟踪与解决，确保问题的解决率得到显著提高。
2. 活动组织与参与本年度，我积极参与并组织多项活动，增强职工之间的凝聚力，促进交流与合作。
（1）组织了健康知识讲座和健康体检活动，关注女职工的身体健康，提高职工的健康意识。
（2）积极参与工会组织的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工的业余生活，增强职工的归属感。
（3）组织了多次户外拓展活动，增强了职工之间的团队协作能力，提高了工作效率。
3. 关爱服务本年度，我注重关心困难女职工的生活，提供必要的帮助和支持。
（1）对困难女职工进行摸底调查，建立帮扶档案，确保帮扶措施精准到位。
（2）联合工会其他部门，开展了“关爱困难女职工”系列帮扶活动，为困难女职工提供物质帮助和精神慰藉。
（3）积极协调社会资源，为女职工提供心理疏导、职业培训等服务，帮助她们提高生活质量和就业能力。
三、工作不足及改进措施1. 工作宣传不够到位，导致部分女职工对工会的工作了解不足。
下一步，我将加强与宣传部门的沟通合作，加大宣传力度，提高女职工对工会工作的认知度。
2. 活动组织过程中，有时缺乏与职工的深入交流，导致活动效果不尽如人意。
针对这一问题，我将更加注重与职工的沟通，深入了解职工的需求和建议，确保活动的针对性和实效性。
2024年县总工会年度女职工工作总结
____年县总工会年度女职工工作总结一、工作概述____年，是县总工会关注和支持女职工发展的重要一年。
在县委、县政府的正确领导下，县总工会围绕女职工权益保障、职业发展、文化活动等方面，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
本工作总结将从以下几个方面进行回顾和总结。
二、加强权益保障1. 建立健全女职工权益保障机制：我们成立了女职工权益保障委员会，制定了《女职工权益保障条例》，明确了女职工权益保障的具体要求和责任分工。
2. 加强法律援助服务：通过开展法律援助宣传活动和法律知识培训，加强女职工对劳动法律的了解，帮助她们维护自身权益。
3. 解决女职工工资待遇不公问题：我们积极介入女职工工资待遇不公问题，与用人单位进行沟通协商，促使其合理调整女职工的工资标准，确保女职工获得应有的权益。
三、促进职业发展1. 建立职业发展培训平台：我们建立了县总工会女职工职业发展培训平台，为女职工提供岗位技能培训、管理培训等服务，提升她们的职业素质和竞争力。
2. 开展职业生涯规划辅导：我们组织了职业生涯规划辅导活动，指导女职工根据自身特长和职业发展目标，制定个性化的职业规划，为她们的职业发展提供指导和帮助。
3. 推进女职工创业就业：我们积极开展女职工创业就业指导和培训工作，帮助她们提高创业意识和创业技能，为她们提供创业项目的推荐和孵化支持，促进她们实现自主创业或就业。
四、丰富文化活动1. 组织女职工文体活动：我们开展了各类体育比赛、文艺演出和文化讲座等活动，为女职工提供展示自我才能、丰富业余生活的平台。
2. 开展女职工健康教育：我们组织了健康知识讲座、体检等活动，帮助女职工了解保健知识，提高健康意识，增强自身的身心健康。
3. 加强女职工交流与联谊：我们举办了女职工联谊活动，组织了交流讨论会，促进女职工之间的沟通交流和互帮互助，增强集体凝聚力。
五、未来工作思考2019年，县总工会将继续关注和支持女职工的发展，进一步完善女职工权益保障机制，加强职业发展服务，丰富文化活动内容。
2024年工会女职工工作总结
2024年工会女职工工作总结(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年工会女职工委员会年终工作总结
2024年工会女职工委员会年终工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在2024年即将结束之际，作为工会女职工委员会的成员，我向大家汇报一年来的工作总结。
一、工作内容本年度，工会女职工委员会的工作主要包括以下几个方面：1. 组织活动：为了增进女职工之间的交流与合作，提高队伍的凝聚力和向心力，我们组织了一系列的活动，包括庆祝国际妇女节、组织女职工参加各类培训和学习等。
2. 维权服务：我们积极维护女职工权益，倡导女职工平等就业、平等待遇，关心关怀女职工的合法权益，起草并提出相关维权倡议。
3. 职业培训：组织多次职业技能培训，提高女职工的综合素质和职业能力，增加就业竞争力，为女职工提供更多的升职晋级机会。
二、工作成果在2024年工作中，工会女职工委员会取得了一些重要的成果：1. 参与度提高：通过多种方式提高女职工参与工会工作的积极性，各项维权活动的参与度明显增高。
2. 组织活动丰富多样：庆祝国际妇女节期间，我们组织了文艺演出、主题讲座、体育比赛等一系列丰富多彩的活动，进一步激发了女职工的活力和工作热情。
3. 维权倡议提出：我们起草并提出了一系列有关女职工权益维权的倡议，包括公平薪酬、职业晋升机会、工作环境改善等方面，引起了广泛的关注和参与。
三、存在问题与建议在工作过程中，我们也发现了一些问题，并提出了一些建议：1. 参与度不足：虽然我们采取了一些措施提高女职工参与度，但仍然有一部分女职工对工会活动的参与意愿较低，今后需要进一步强化宣传，提高参与意识和积极性。
2. 组织能力有待提升：由于工会女职工委员会的成员力量有限，工作的开展受到一定的限制，今后需要加强自身的组织能力，提高工作效率。
3. 维权工作困难重重：在维权工作中，我们面临着一系列的困难和挑战，包括法律意识的提高、合法途径的选择等问题，需要进一步学习和研究，加强与相关部门的沟通合作。
四、展望2025年展望未来，工会女职工委员会将继续秉持着为女职工谋福利、维护权益的宗旨，致力于为女职工提供更多的机会和平台，提高女职工的综合素质和职业发展水平。
2024工会女职工工作总结范文(3篇)
2024工会女职工工作总结范文2024年是我们工会女职工积极投入工作的一年，我们充分发挥了团结协作、勇于担当的精神，开展了一系列丰富多彩的活动，并取得了显著的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕提升女职工的权益和福利，加强女职工的职业培训和发展，以及加强科学文化活动等三方面开展了一系列工作。
下面，我将对这些工作进行总结与回顾。
一、提升女职工的权益和福利在这一年中，我们工会积极与企业协商沟通，为女职工争取了一系列的权益和福利保障。
我们采取了多种方式，如组织代表团走进企业与领导进行沟通、开展座谈会等，为女职工的关注问题提供了沟通的平台。
通过这些协商与努力，我们获得了如增加女职工产假期限、提高女职工生育津贴等一系列实质性的福利改善。
二、加强女职工的职业培训与发展我们深知职业培训与发展对于女职工的重要性，因此我们在2024年加强了这方面的工作。
我们着重关注女职工在职业技能方面的培养与提升，通过组织技能培训班、邀请专家授课等方式，帮助女职工提高技能水平与职业素质。
同时，我们还注重女职工的职业规划与发展，通过组织职业规划培训、搭建职业交流平台等方式，为女职工提供了发展的机会和平台。
三、加强科学文化活动科学文化活动是我们工会一直重视的工作内容之一。
在2024年，我们通过组织各类文艺演出、科普讲座、健康知识讲座等形式，丰富了女职工的业余生活。
这些活动既丰富了女职工的文化生活，又提高了她们的文化素养与科学素质。
四、其他工作除了上述的三个方面的工作外，我们还开展了一些其他工作，如关注女职工的心理健康、参与社会公益活动等。
我们通过开展心理辅导、心理健康讲座等方式，关注女职工的心理健康问题，并帮助她们解决困扰。
同时，我们积极参与社会公益活动，组织女职工走进社区、学校等地，开展志愿者服务等活动，践行着工会的社会责任。
在这一年的工作中，我们工会女职工紧密团结，形成了一支专业的工作团队，充分展示了女职工的风采和力量。
我们所做的工作得到了广大女职工的认可和赞扬，并取得了可喜的成绩。
工会女工个人工作总结报告8篇
工会女工个人工作总结报告8篇篇1一、引言本年度，作为工会女工部门的一员，我始终秉持服务女性职工的宗旨，努力推动工会女工工作的创新与发展。
在上级领导的关心指导和同事们的支持配合下，各项工作取得了显著成效。
本报告将详细总结本年度的工作内容、重点成果、遇到的问题及解决方案，并对自身工作进行反思，提出未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 组织女性职工参与工会活动，提高工会凝聚力和影响力。
2. 举办女性职工技能培训和文化交流活动，提升职工综合素质。
3. 开展女性权益保护宣传活动，增强职工法律意识和自我保护能力。
4. 搭建女职工沟通平台，收集反馈意见，优化工会服务。
5. 组织健康讲座和体检活动，关注女职工身心健康。
三、重点成果1. 成功举办多次工会活动，参与人数较往年有明显提升，工会的凝聚力和影响力显著增强。
2. 通过技能培训和文化交流活动，多名女职工获得了职业技能的提升和文化素养的提高。
3. 女性权益保护宣传活动深入人心，得到了广大女职工的积极响应和好评，有效提高了女职工的法律意识和自我保护能力。
4. 搭建的女职工沟通平台收集了大量宝贵的意见与建议，为工会工作的改进提供了有力支持。
5. 组织的健康讲座和体检活动得到了广大女职工的热烈欢迎，有效促进了女职工的身心健康。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分女职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过调查问卷了解原因，针对性地进行宣传动员，举办更符合女职工需求的活动。
2. 问题：部分基层工会女工组织建设不够完善。
解决方案：加强基层工会女工组织的建设，提高组织化程度，完善工作机制。
3. 问题：女职工在职业发展中面临的一些特殊困难。
解决方案：开展职业规划指导，提供针对性的技能培训，帮助女职工解决职业发展中的难题。
五、自我评估/反思本年度，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在组织协调、沟通能力方面还有待提高。
在面对问题和挑战时，我需要更加冷静和理性地分析，寻找最佳解决方案。
总工会女职工工作总结
总工会女职工工作总结总工会女职工工作总结1一年来，在县总工会的正确领导和大力支持下，我们紧紧围绕区总工会、职工学校的中心任务开展工作，从职工学校的实际与现状出发，切实服务好职工群众，充分发挥职工“学校和乐园”的作用，为推动内部事业改革和完成各项目标任务发挥了积极作用。
现就20xx年工作情况总结如下：一、围绕学校和乐园职能，提升学校工作实效一年来，紧紧围绕工会工作，协助配合各部门，开展了一系列公益性职工教育活动，促进了全区职工文化发展。
组织各类公益培训和讲座。
一年来，分别举办了书画培训班24期、职工拉丁舞公益培训9期、职工文化课公益培训6期、职工社交礼仪、职工子女象棋、职工摄影、健康保健、职工舞蹈和职工唱歌培训各2期、职工子女跆拳道和职工排舞培训各6期、职工乒乓培训、职工瑜伽培训、职工子女绘画培训、职工摄影采风、班组长培训、职工消防培训、职工计算机培训、职工子女高考志愿填报讲座、职工法律讲座与职工心理讲座等各1期、健康知识讲座8期等等一系列群众喜闻乐见的培训与活动。
参与人数达6500人。
二、围绕规范管理，提升自身建设安全管理作为第一、有序管理作为重点。
做好了职工学校内部的用工和考勤制度等日常管理工作，落实检查制度，并做好台账登记。
为进一步加强消防安全管理工作，坚决遏制各类事故的发生。
同时，严格执行工会财务预决算制度。
根据20xx年度工作目标任务，严格执行财务预结算制度和县总工会经费使用的相关规定，做到厉行节约，合理安排各项支出。
积极做好资产的维护、修缮和登记，确保工会资产的增值保值和设备的正常运转。
成武县总工会职工学校20xx年1月25日总工会女职工工作总结2今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第xx届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下：一、健全组织网络，夯实组织基础按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。
2024年工会女职工工作总结简单版（二篇）
2024年工会女职工工作总结简单版（____字）一、总结工作开展情况自加入工会以来，我坚持以“服务职工，服务企业，服务社会”的原则，努力担当工会工作任务，提升自身能力素质，不断完善工作方法和效果。
通过一年的努力，取得了一定的成绩和收获。
1.主动关心职工诉求在常规工作中，我积极参与职工的关切问题，了解职工需求，并结合实际情况反映到公司领导及工会上级。
例如，在去年的一次调查中，我发现公司职工对福利待遇的不满意，便及时向公司反映，并针对性地组织了相关培训和推动相关政策的完善，得到了职工的一致好评。
2.广泛开展文化活动为了丰富职工的业余生活，我与工会同事共同协作，积极开展各种文化活动。
如职工篮球比赛、职工拔河比赛、职工文艺晚会等。
这些活动不仅增加了职工间的交流和友谊，也提升了职工的集体荣誉感和归属感。
3.积极参与问题解决在职工生活和工作中，经常会遇到一些问题，如工作压力、职业发展问题等。
我总是积极倾听职工的意见和建议，与工会同事共同商讨解决方案。
例如，在职工中普遍存在的加班问题，我与相关部门沟通协调，争取到了更加合理的加班安排，有效缓解了职工的压力。
二、心得体会与反思在过去的一年中，我通过工会工作，不仅为职工提供了有效的服务保障，也进一步提升了自身的能力和素质。
在这个过程中，我也有了一些心得体会和反思。
1.理解和关心职工需求作为工会工作的一份子，要深入了解职工的需求和期待，从他们的角度出发，思考解决问题的办法。
要注重与职工的交流和沟通，增进彼此的了解，及时把握职工的动态和心声。
2.锻炼自己的能力和专业知识工会工作需要掌握一定的专业知识和技能，所以我始终保持学习的态度，不断提升自己的能力。
例如，我积极参加培训课程，提高自己的沟通能力和组织能力，以更好地开展工会工作。
3.注重细节，提升工作效果工会工作涉及到许多方面的工作，如组织活动、解决问题等。
要注重细节，做到事无巨细，才能更好地开展工作。
例如，在组织文化活动时，我会提前制定详细的计划和安排，确保每个环节都能落实到位，并及时跟进活动的效果和反馈。
工会女职工个人年终工作总结5篇
工会女职工个人年终工作总结5篇篇1随着年末的脚步临近，我作为一名工会女职工，深刻感受到过去一年工作的充实与成长。
在这一年里，我在工作中不断挑战自我，力求突破，以更加专业、细致的态度对待每一项任务。
以下是我个人年终工作总结：一、工作态度与思想在过去的一年中，我始终坚持认真负责的工作态度，时刻保持高度的工作热情和积极性。
我深知作为一名工会女职工，不仅要维护女职工的合法权益，更要积极为女职工的全面发展贡献力量。
因此，在工作中，我始终以服务女职工为宗旨，认真履行工会女职工的职责，努力为女职工办实事、谋福利。
二、工作成果与亮点1. 维护女职工权益：在过去一年中，我积极参与维护女职工的合法权益，通过与用人单位的沟通协商，成功争取到了部分权益。
例如，在工资待遇、产假安排等方面取得了显著进展，为女职工争取到了更多的权益。
2. 开展丰富多彩的活动：为了丰富女职工的文化生活，我积极组织开展了多项丰富多彩的活动，如“三八”妇女节庆祝活动、女职工运动会等。
这些活动不仅增强了女职工的凝聚力，也提升了大家的幸福感和归属感。
3. 提升女职工素质：我深知提升女职工素质的重要性，因此积极组织开展了各类培训和学习活动，如职业技能培训、健康知识讲座等。
这些活动不仅提升了女职工的专业技能，也关心到了大家的身心健康。
三、工作不足与反思尽管在过去一年中取得了一定的成绩，但我也深刻认识到自己的不足之处。
首先，在沟通协调方面还有待提高，有时在处理问题时容易过于强势或过于柔和，导致效果不佳。
其次，在组织活动方面有时过于注重形式而忽视了实际效果，需要更加注重活动的实际意义和参与度。
最后，在提升女职工素质方面还需要更加注重个体差异和实际需求，提供更加精准和有针对性的培训和学习资源。
四、未来工作计划针对以上不足之处，我制定了以下未来工作计划：1. 加强沟通协调：在处理问题时更加注重沟通技巧和方法，既要坚持原则又要注重灵活性，以达到更好的处理效果。
2. 注重活动实际效果：在组织活动时更加注重活动的实际意义和参与度，避免形式主义倾向，确保活动能够真正为女职工带来实惠和乐趣。
2024年工会女职工工作总结范文(二篇)
2024年工会女职工工作总结范文一、工作背景____年是我工会连续第四年积极开展关心女职工工作的一年，通过不断努力，我们取得了一定的成绩。
工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，旨在关心和维护女职工的合法权益，提升女职工的工作环境和待遇，促进女职工的全面发展。
本次总结将对____年的工作进行回顾、分析和总结，指出存在的不足，提出改进措施，为今后的工作提供参考。
二、工作回顾1.关注女职工权益在____年，我工会高度重视关心女职工的权益问题。
我们通过开展调研和问卷调查，了解女职工的需求和意见，制定相应的工作计划。
我们积极推进机构内部性别平等的工作，并为女职工提供合理的工资和福利待遇。
同时，我们定期组织开展劳动法律法规培训，提高女职工的法律意识和维权意识。
2.改善工作环境我们努力提升女职工的工作环境，包括改善工作空间、提供健康的工作条件等。
我们加强了对职场性别歧视的监督，严格执行反性骚扰政策，保障女职工的人身安全和尊严。
3.促进职业发展我们通过开展女职工职业发展培训，提高女职工的技能水平和个人竞争力。
我们鼓励女职工参加各类学习和培训机会，提供晋升和提升职位的机会，同时制定了一系列激励政策，鼓励女职工积极参与工会活动和组织。
4.组织活动我们定期组织各种形式的活动，丰富女职工的业余生活，提高员工凝聚力和团队合作精神。
我们举办了妇女节庆祝活动、女职工运动会、妇女论坛等，让女职工感受到工会的关心和关爱。
三、存在的不足1.意识不够强烈在工会女职工工作中，有部分职工对工会的作用和意义认识不足，对工会提供的服务和资源利用率不高。
我们需要进一步加强对女职工的宣传和教育，增强她们的工会意识。
2.工作力度不够大尽管我们在关心女职工权益、改善工作环境、促进职业发展等方面做了不少工作，但整体来看，工作力度还不够大，改善效果有限。
我们需要进一步增加工作的投入和力度，加强与其他部门的协作，提升工作的实效性。
3.活动内容待拓展目前我们举办的活动形式比较单一，活动内容较为局限，不能满足女职工多样化的需求。
2023工会女工工作总结（精选5篇）
2023工会女工工作总结（精选5篇）2023工会女工篇1按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。
一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。
部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。
同时，我们重视专项集体合同履行情况。
今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。
对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。
今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。
区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。
会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。
上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。
组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。
区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。
根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。
2024年工会女职工工作总结(四篇)
2024年工会女职工工作总结一、工会女职工工作概述2024年是我工会女职工工作的重要一年，为了落实党的十九大关于加强工会工作的要求，我工会积极组织开展了一系列活动，为女职工权益保障和发展创造了良好的环境。
在过去的一年里，我工会注重发挥党组织的引领作用，推动工会建设和服务工作不断深化和创新，努力提高女职工的获得感、幸福感和安全感，取得了一定的成绩。
二、工会女职工权益保障在2024年，我工会加大了对女职工权益的宣传和培训力度，组织开展了岗位技能培训、职业发展规划等活动，提高了女职工的综合素质和竞争力。
同时，积极参与协商和谈判，为女职工争取到了更多的权益，如协助解决职场歧视问题、推动实施女职工生育保险等。
此外，还注重解决女职工在家庭生活中的实际问题，开展了家事法律援助、婚姻家庭法律咨询等活动，努力帮助女职工解决家庭纠纷和困扰。
三、工会女职工工作法制建设在法制建设方面，我工会采取了一系列措施，不断提高女职工的法律意识和法律素养。
组织开展了劳动法律知识讲座、法律援助等活动，让女职工了解自己的权益和法律保护途径，并提供相关的法律援助服务。
此外，还与相关部门合作，共同制定了女职工权益保护相关法律法规，加强了法律保护力度。
在法律援助方面，我工会建立了法律援助咨询中心，为女职工提供专业的法律咨询和援助。
四、工会女职工工作文化活动在2024年，我工会积极组织开展了一系列丰富多彩的文化活动，丰富了女职工的文化生活，增强了凝聚力和归属感。
组织开展了艺术节、文化娱乐活动、读书交流会等，让女职工既能够放松身心，又能够提高自身的综合素质。
同时，还注重培养女职工的文化氛围，组织开展了文化讲座、文艺工作坊等，提高女职工的文化素养和审美能力。
五、工会女职工工作的不足与反思虽然在2024年，我工会取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
首先，工会组织的基层建设还有待加强，一些基层工会的动员和组织能力还需提高。
其次，工会女职工工作的宣传力度不够，很多女职工对工会的作用和权益保障还存在一定的认识误区。
2024年县总工会年度女职工工作总结
2024年县总工会年度女职工工作总结2024年县总工会对女职工工作的总结如下：
1. 女职工数量稳步增长：2024年，我县女职工数量有了显著增长，比去年增加了10%。
这表明，我县女性就业形势良好，女职工群体逐渐壮大。
2. 女职工就业结构优化：随着社会进步和产业结构调整，我县女职工就业领域的结构也在逐渐优化。
越来越多的女性开始涉足科技、金融、教育等高级、高收入行业，这种情况对于提升女性就业水平和经济地位具有积极意义。
3. 关注女职工职业发展：我县总工会注重关注女职工的职业发展问题。
通过举办职业培训、提供职业咨询和指导等形式，帮助女职工提升技能、增加竞争力，促使她们在职场中取得更好的职业发展。
4. 关爱女职工的家庭生活：工会组织通过开展各种家庭关怀活动，关注女职工的家庭生活。
举办家庭教育讲座、提供儿童托管服务等，帮助女职工更好地平衡工作与家庭责任，提高生活质量。
5. 加强女职工权益保护：我县总工会注重维护女职工的合法权益，严格落实劳动法律法规，坚决打击性别歧视和家庭暴力行为。
鼓励女职工积极维权，提供法律援助和咨询服务，确保她们的权益得到切实保护。
6. 强化女职工团结与交流：总工会在2024年加强了女职工的团结与交流。
通过开展座谈会、庆祝活动和文化交流等形式，促进女职工之间的交流与合作，增强她们的凝聚力和集体荣誉感。
总的来说，2024年我县总工会在女职工工作方面取得了良好的成绩。
通过注重就业结构优化、职业发展、家庭关怀和权益保护等方面的工作，提高了女职工的工作满意度和生活质量，为促进女性权益和社会发展做出了积极贡献。
县总工会年度女职工工作总结_工会做好职工工作总结
县总工会年度女职工工作总结_工会做好职工工作总结我县总工会始终把女职工工作作为重点工作之一，坚持“以人为本”、“以服务为先”的理念，不断创新工会工作方式方法，加强与各职工团体、企业、政府间的联系，积极推动女性职工参与职工联合会活动，不断挖掘和培养女性干部，为广大女职工提供更好的服务和保障，取得了显著的成效。
一、工会组织在不断引导女职工提高业务技能、增强自我素养的同时，特别关注早孕、新生儿抚养、教育、孝老等问题，并开展了系列培训活动，目的是为了减轻女职工心理和经济负担。
二、工会组织积极开展丰富多彩的妇女节活动，不断推动“妇女之家”建设，建立了“妇女创业专营站”，为广大女职工创业提供很好的平台。
三、工会牵头与企业、政府合作，不断开展女职工维权行动，公正维护广大女职工的合法权益，创造了良好的用人环境，有效打击性别歧视和不正当解除劳动合同的现象。
四、工会不断加强与各层次女性组织和团体的合作。
扩大了与妇联、妇女组织、女企业家团体等的联系，建立合作机制，为女职工提供更好的服务和保障。
五、工会组织积极推动女性职工参与职工代表大会、职工联合会活动，使女职工的利益更直接地体现在职工群体中，减少女职工的边缘化现象。
六、工会不断加强与妇幼保健机构的合作，为女职工提供全方位的服务和保障，为广大女职工创造安全健康的工作环境。
通过一年来的努力，县总工会女职工工作实现了以下目标：一、工会不断增强自身的组织力量和服务水平，加强与政府、企业等多重渠道的联系和合作。
二、加强对女职工职业道德的引导和培养，鼓励女职工积极心态，以更加专业、更加优秀的业务水平为企业贡献。
三、提高女职工组织参与热情，使女职工形成一支具有凝聚力的力量，更好地利益女职工，为女职工提供更加贴心的服务。
四、通过多种手段，提高女职工权益保护意识和应对能力，切实维护女职工的合法权益。
五、为女职工创造更加方便快捷、多样化的服务方式，提高全县女职工的幸福指数。
六、加强与各妇女组织、妇联等组织的合作，增强为广大女职工服务的实效性。
年度工会女工工作总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我单位工会女工委员会紧紧围绕工会工作大局，以服务女职工、维护女职工合法权益为宗旨，充分发挥女职工的积极作用，推动了我单位女工工作的深入开展。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1.加强组织建设，提高女工队伍素质一是加强女工组织建设，完善女工组织网络。
通过举办培训班、开展经验交流等方式，提高女工干部的业务能力和综合素质。
二是积极开展女工培训，提升女职工的技能水平。
全年共举办各类培训班10余期，培训女职工500余人次。
2.关爱女职工，维护合法权益一是关注女职工身心健康，开展健康知识讲座、心理咨询等活动，提高女职工的健康意识。
二是积极维护女职工合法权益，针对女职工在工作中遇到的问题，及时与相关部门沟通协调，为女职工争取权益。
三是关心女职工家庭，开展走访慰问、结对帮扶等活动，传递组织的关爱。
3.丰富女职工文化生活，提升团队凝聚力一是组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富女职工的业余生活。
二是开展“三八”妇女节、“母亲节”等节日庆祝活动，增强女职工的归属感。
三是举办女职工团队建设活动，提升团队凝聚力。
4.发挥女职工积极作用，推动单位发展一是充分发挥女职工的聪明才智，鼓励她们在各自岗位上发挥积极作用，为单位发展贡献力量。
二是开展“巾帼建功”活动，表彰在岗位上表现突出的女职工，激发她们的工作热情。
三是推动女职工参与单位民主管理，充分发挥女职工在单位决策中的作用。
三、工作亮点1.女工组织建设得到加强，女职工队伍素质明显提高。
2.女职工合法权益得到有效维护，为女职工创造了良好的工作环境。
3.女职工文化生活丰富多彩，团队凝聚力显著增强。
4.女职工在单位发展中的积极作用得到充分发挥，为单位的和谐稳定作出了贡献。
四、展望未来在新的一年里，我单位工会女工委员会将继续以服务女职工、维护女职工合法权益为宗旨，不断创新工作方法，提高工作水平，为推动单位发展、实现女职工自身价值作出新的贡献。
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[推荐]工会女职工工作总结7篇篇12024年，在局工会正确领导下，在各部门、各单位大力支持配合下，中心工会围绕中心工作，认真履行工会职能，积极组织各项活动，切实为职工办实事、办好事，努力维护职工合法权益，为推动中心改革发展、保持队伍稳定做出了积极贡献。
现将2024年工会工作总结如下：一、加强理论学习，提升职工素质按照“政治上高标准、理论上深研究、实践上真功夫”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
结合工作实际，组织职工深入学习党的二十大精神，做到真学、真懂、真用。
同时，中心工会以提升职工素质为目标，鼓励职工通过业余时间参加学历教育、技能培训等学习活动，提升个人综合素质。
二、推进文化建设，增强职工凝聚力中心工会积极组织各类文化活动，如举办职工书画展、摄影展等，丰富职工文化生活，展示职工风采。
同时，中心工会结合工作实际，组织开展各类技能竞赛活动，如职工技能比武、岗位练兵等，提升职工业务水平，增强职工凝聚力。
三、维护职工权益，关心职工生活中心工会始终坚持以职工为中心的工作导向，切实维护职工合法权益。
一方面，中心工会积极争取领导支持，加强职工队伍建设，提升职工待遇。
另一方面，中心工会关心职工生活，在春节、中秋等传统节日为职工发放福利，在职工生日、患病住院等特殊时刻给予关怀和慰问。
四、加强自身建设，提升服务能力中心工会注重加强自身建设，提升服务能力。
一方面，中心工会不断完善内部管理制度，加强工会干部队伍建设，提升工会工作规范化、制度化水平。
另一方面，中心工会注重学习先进经验，不断提升服务职工的能力和水平。
五、存在问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是理论学习深度和广度不够；二是职工素质提升还需进一步加强；三是文化活动和社会影响力还需进一步提升；四是职工队伍建设还需进一步强化；五是工会自身建设还需进一步完善。
六、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将进一步加强理论学习、提升职工素质、推进文化建设、维护职工权益、加强自身建设等方面的工作。
女工会工作总结9篇
女工会工作总结9篇第1篇示例：女工会工作总结近年来，随着女性地位的提高和社会意识的觉醒，越来越多的女性开始参与到工会组织中，为自己的权益和利益发声。
本文将就女工会的工作进行总结，为了更好地为广大女职工服务提供参考和借鉴。
一、工作成绩在过去的一年里，女工会充分发挥了自己的作用，积极维护了女职工的合法权益。
工会组织开展了一系列针对女职工的调研活动，深入了解她们的实际需求和困难，及时发布相关政策和就业信息，帮助她们解决工作生活中遇到的问题。
女工会还积极参与了诸如妇女权益维护、性别歧视反对、职场性骚扰预防等公益活动，为女职工争取了更多的保障和支持。
二、创新举措为了更好地服务女职工，女工会还开展了一系列创新举措。
建立了定期的女性职工座谈会，鼓励女职工发表自己的意见和建议，了解她们的内心需求，及时解决工作中的矛盾和问题。
女工会还建立了专门的妇女维权服务站，提供法律咨询、心理辅导等服务，帮助她们处理个人和家庭方面的困难。
女工会还加强了与其他相关机构和部门的合作，共同为女职工提供更加全面的服务和支持。
三、存在问题虽然女工会在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
女工会的组织力量相对较弱，很多女职工并不了解工会的功能和作用，参与度不高。
由于女职工的工作和生活压力较大，她们在工会工作中的积极性和主动性不足，需要进一步引导和激励。
女工会在部分领域的工作仍然存在盲区，有待进一步完善和提升。
四、未来展望面对存在的问题和挑战，女工会将进一步完善自身的组织建设，提高组织力量和凝聚力，扩大宣传和宣传力度，增加女职工的参与度和认同感。
女工会还将加强对女职工的培训和辅导，提升她们的社会参与能力和自我保护意识，为她们提供更加全面和专业的服务。
女工会还将进一步完善工作体系，丰富工作内容和形式，积极探索和实践新的工作模式，更好地满足女职工的多样化需求和期待。
女工会在工作中取得了一定的成绩，但也面临着不少问题和挑战。
我们相信，在全体成员的共同努力下，女工会一定会迎来更加光明的未来，为广大女职工谋福利，争取权益，做出更大的贡献。
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县总工会年度女职工工作总结篇一：XX公司XX年工会女职工工作总结XXX公司XXX年女工工作总结暨XXX年工作安排尊敬的各位领导、各位女职工：根据会议安排，下面我将XXX年女工工作总结汇报如下：XXX年，XXX供电公司女工委在公司党委和工会的领导下，围绕企业工作大局，认真实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程、权益维护等活动，较好地完成各项工作任务，为企业改革发展作出了突出贡献，充分发挥了自身独特优势和半边天作用。
一、着眼热点，切实推进女职工维护权益工程。
1、努力把维护女职工合法权益和特殊利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中。
继续做好《工会法》、《劳动合同法》、《妇女法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规的宣传教育。
在全公司女职工中继续开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，加大普及相关法律法规的力度，切实维护女职工的劳动权益、经济权益以及促进女职工身心健康的特殊利益。
结合实际，通过举办知识答题、知识竞赛等活动，深入开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，提高了广大女职工的知法用法水平。
积极做好女职工劳动保护和一年一次的妇科病普查普治工作，全公司在岗、农电及离退休女职工共157人参加了妇科病普查。
开展生育女工和生病女工探望工作，让女职工感受到企业的温暖和关爱。
2、认真履行女职工权益保护专项集体合同。
依据国家和四川省现行女职工权益保护的相关政策、规定，围绕女职工权益保护的热点、难点问题，特别是女职工“四期”保护、休息休假、参与民主管理等，认真履行二、突出重点，深入实施女职工建功立业工程。
一年来，女工委主动融入企业中心工作，围绕本单位生产、经营和管理实际，组织动员女职工积极投身各类劳动竞赛、技术比武，引导女职工发扬“四自”精神，争当知识型、技能型女性，在各个领域发挥了“半边天”的作用。
1、“巾帼建功”活动深入开展。
坚持以深化“巾帼建功”活动为突破口，抓特色、抓亮点，以点带面，开展形式多样的创建学习型、创新型、奉献型“巾帼示范岗”活动。
积极参与学习型团队创建活动，城区供电营业厅以“三心”服务为平台，努力打造“三零”优秀巾帼团队，获得客户的认可和肯定，赢得良好口碑，城区营业厅的学习型创建成果荣获XXX公司三等奖，并被XXX公司作为优秀学习型团队在全XXX 公司系统内进行巡演。
财务科科长XXX同志获XXX公司优秀管理人才。
2、创优活动氛围浓厚。
XXX年，公司广大女职工踊跃参与“五好家庭”、“文明职工”、“服务明星”、“安全标兵”的创建和评选活动，主动践行企业和谐文化理念，积极推进良好道德风尚形成，努力营造平安和谐的工作环境和亲情温馨的家庭氛围，涌现了一大批女职工先进典型。
三、抓住要点，全面实施女职工素质提升工程。
1、“创争”活动卓有成效。
女工委把为女职工岗位成才创造条件、提供服务、搭建平台作为重要职责，组织、动员女职工积极参与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，鼓励女职工参加省公司、XXX公司组织的各类技能竞赛和专业调考。
公司在XXX公司开展的县级调度运行技能竞赛中，获得第三名的好成绩，调度班XXX同志获得个人三等奖的好成绩。
对供电营业厅等女职工比较集中的部门和岗位，工会还积极配合行政开展有针对性的培训，营造了良好的学习氛围，极大地激发了广大女职工学业务、练技能的热情，有效地提高了女职工的技术素质和业务能力。
XXX以来，先后举办变电运行人员技能培训、调度安全专项培训、农电安全、安全法律法规知识共计16次。
2、积极参与公司企业文化建设工作。
XXX年，公司企业文化建设取得显著成绩，特别是省公司企业文化现场推进会在XXX公司召开，XXX主题展示区涉及相关大量工作，公司女职工积极参与，确保现场会的圆满完成。
女职工XXX、XXX、XXX等同志作为现场会讲解员，出色地完成了现场会XXX展区的解决任务，受到上级领导的肯定和好评。
3、女职工精神文化生活丰富多彩。
长期以来，我们大力倡导时时学习、终身学习的理念，并将读书作为学习的基本方式。
我们积极创办班组“图书角”，要求各女工小组开展“读一本好书”活动，着力为女职工读书学习创造条件，鼓励广大女职工积极学文化、学科学、学技术。
一年来，XXX供电公司女工工作在公司党委的领导、行政的支持下，取得了新的进展，但是我们也清醒地看到，在我们的工作中还存在许多问题和不足，主要表现为女职工组织的创新能力还有待进一步加强，在围绕女职工最关心、最直接、最现实的问题，真心实意做好事、办实事、解难事方面，与女职工的期望还存在差距，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。
二、XXX年工会女职工工作安排（一）总体思路是：以科学发展观为指导，以为民服务创先争优为载体，立足服务公司发展大局，全面贯彻落实省公司和XXX公司“三会”精神，围绕“安全年”、“找差年”工作主线，以主动维权、依法维权、科学维权为基础，以“巾帼建功”活动为重点，以组织女职工深入开展“双争”和“四自”教育活动为载体，立足和谐，建功立业，努力推动女工工作再上新台阶，为实现公司健康和谐稳定发展作出新贡献。
（二）主要工作安排1、科学维权，进一步加大女职工权益保护力度继续加大对女职工维权工作的力度，把维护女职工的合法权益和特殊利益放到更加突出的位置，切实为女职工解决一些最迫切需要解决的实际问题。
（1）源头参与、科学维权要有新突破。
要以提高女职工民主参与程度为目标，进一步拓宽女职工利益表达诉求渠道。
（2）女职工专项集体合同工作要有新进展。
要进一步提升女职工专项集体合同质量，充分发挥女职工专项集体合同的效能。
着力增强合同内容的针对性、程序的规范性和履约监督。
2、持续实践，进一步深入“巾帼建功”活动（1）继续深入开展创争活动。
建立健全“创建学习型组织、争做知识型职工”活动组织机构，做到活动规划全面、目标明确、方案具体、效果明显。
切实加强女职工“四自”教育，“四自”教育活动做到有计划、有总结、有表彰。
（2）积极投身劳动竞赛。
发动和组织广大女职工认真履行“四个服务”宗旨，加强安全生产，搞好优质服务，通过深入劳动竞赛和技能竞赛，努力提高女职工业务技能水平，全面提升女职工队伍素质。
（3）开展“关爱女职工健康行”主题活动。
以增强女职工健康意识、提高女职工健康水平为目的，以女职工健身行动、自我关爱行动和健康援助行动为重点，精心设计富于创新、富于特色篇二：工会关于女职工工作情况的汇报通江县总工会关于女职工工作开展情况的汇报巴中市总工会：自2010年开展女职工组织建设、女职工专项集体合同和女职工委员会规范化建设工作以来，通江县总工会本着“维护女职工特殊权益，建立和谐稳定劳动关系”的方针，根据我县实际，不断加强女职工组织建设，扎实开展女职工专项集体合同的签订工作，逐步推进各级女职工委员会规范化建设，取得了较为显著的成绩，现将工作开展情况汇报如下：一、女职工组织建设（一）基本情况：我县总人口80万人，辖49个乡镇，全县职工总数57992人，共有工会会员57976人，占建立工会单位职工总数的99.97%。
按照“哪里有工会，哪里就有女职工组织”的标准，全县共发展女职工10071人，女会员10066人，占女职工总数的99.95%。
全县局工委基层工会41个，建立局工委工会女职工委员会15个，配备专职女职工干部6人，兼职女职工干部9人；乡镇工会49个，配备专兼职女工委主任39人，由工会主席、副主席兼任女工委主任2人；企业工会女职工组建数43个，占企业工会总数的80%。
2011年11月至2012年4月发展国有女职工组织1个，非公企业女职工组织83个，行业性工会女职工组织1个。
（二）主要措施：县总工会按照上级工会的要求，广泛深入开展“两个普遍”工作，并把女职工组织建设与两个普遍工作紧紧结合。
县总工会把“哪里有工会，哪里就有女职工组织”作为工作思路，在全县各行各业进行普遍建立工会组织的同时，要求女职工人数超过15人的企业工会必须建立女职工委员会，不满15人的必须设立女职工委员，为女职工维权提供保障。
（三）存在问题和解决措施：我县部分企业存在女职工数不满15名的现状，无法建立女职工委员会；部分企业认识不足，对女职工委员会的设立持没有也可的态度。
针对这种情况，通江县总工会利用两个普遍摸底和建会、六五普法宣传及五一劳动节等重要节假日为契机，面向社会和企业广泛宣传《工会法》，把建立工会组织和女职工组织的重要性进行广泛宣传，并结合典型案例来证明工会组织和女职工组织建立的重要性。
二、女职工专项集体合同（一）基本情况2011年，我县在2010年女职工专项集体合同基础上，新增国有女职工专项集体合同1个，新增非公企业女职工专项集体合同118个，新增行业性企业女职工专项集体合同1个，实现女职工专项集体合同覆盖率达到 %。
（二）主要措施1、试点先行，专人指导。
我县总工会党组经过认真研究，决定以已完成改制工作的粮食系统为试点，开展女职工专项集体合同工作。
县总工会抽出专人全面指导合同签订工作。
按照平等协商和签订集体合同的法定程序进行，在充分协商的基础上审议通过了女职工专项集体合同草案，2011年5月，全县家粮食企业全部签订了女职工专项集体合同，在粮食系统实现了全覆盖，名女职工的特殊权益有了法律保障。
2、广泛摸底，重点部署。
2011年通江县总工会在全县工会工作会议上对女职工专项集体合同进行了专项部署。
要求基层工会进一步建立健全女职工组织，在3月初对本单位女职工权益各项法律法规的贯彻落实情况进行调查摸底，在此基础上依法签订女职工专项集体合同，保护女职工合法权益。
同时，通江县总工会下发了《关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的通知》,要求女职工10人以上的,已签订集体合同的企事业单位,都要积极推进女职工专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,围绕本单位中女职工权益保护的突出问题进行平等协商,签订女职工专项集体合同。
县建设局在所属建筑企业改制后，把签订集体合同和女职工专项集体合同作为改制后的一件大事来抓，及时召开职工代表大会；县供电公司、电信公司、新星燃气公司等企业在续签集体合同时新增女职工权益保护内容，列为专门的章节，在续签集体合同前均通过了平等协商，确保了职工合法权益不受侵犯。
（三）存在问题和解决措施非公有制企业民主管理不科学，企业领导对女职工专项集体合同认识不到位，甚至存在回避、躲避、逃避签订女职工专项集体合同的做法，这些一直是工会工作和女职工工作的难点。
通江县女职工专项集体合同工作采取平等协商的办法，与企业业主讲情理、道法理，实现了非公企业签订女职工专项集体合同的突破。
三、女职工委员会规范化建设工作（一）基本情况为进一步加强我县工会女职工组织规范化建设，充分发挥工会女职工组织作用，根据市总工会要求，结合我县实际，制定了《通江县女职工委员会开展规范化建设工作的实施方案》，要求各企事业工会组织要以“组织健全、机制完善、维权到位，作用明显”为要求，加强工会女职工组织建设，规范工会女职工工作，增强工会女职工组织活力，提高工会女职工工作整体水平，用2至3年的时间，使我县工会女职工组织达到规范化建设标准。