安全生产重大事故隐患分级管理制度

安全生产重点事故隐患分级管理制度

一、前言

在各项经济生产中，安全生产是始终不可忽视的一环。但是，

随着经济的进展，很多企业在生产过程中，为了努力探求效益，疏

忽了安全生产问题，导致发生了一系列的安全事故。这不仅给企业

带来了巨大的经济损失，还影响了企业的形象和声誉。因此，为了

加强对安全生产的管理，需要建立一套完善的安全生产重点事故隐

患分级管理制度，以便适时发觉和解决生产过程中的潜在隐患，切

实做到安全生产有保障。

二、安全生产重点事故隐患分级管理制度的概念

安全生产重点事故隐患分级管理制度是指依据事故的危害性和

隐患的存在程度，将企业的安全生产事故隐患分为重点、较大、一

般三个等级，实行相应的措施对其进行管理和处置的制度。该制度

对于保障生产安全、保护员工的身体健康以及维护企业的形象和利

益具有紧要意义。

三、安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立

1.建立管理制度的必要性

安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立是企业管理的紧要

构成部分。只有适时发觉和解决安全隐患，才能有效避开事故的发生。建立该制度可以促使企业系统性、进行性思考，发觉可能存在

的生产安全隐患，适时排出潜在的安全隐患，防备安全事故的发生，管理安全生产的紧要方案。

2.建立管理制度的步骤

（1）了解生产的全过程：对生产过程进行全面梳理，了解每一个节点上产生的安全问题及隐患。

（2）梳理安全隐患：对生产过程中存在的可能成为安全隐患的因素进行筛查整理，订立相应的安全防范措施。

（3）设置分级标准：实行实事求是的分级标准，依据不安全性和存在程度，将隐患进行分级。

（4）订立应急处理措施：依据不同的隐患等级，订立相应的应急处理措施，确保在安全事故发生时能够做出适时、有效的处理。

（5）订立隐患上报制度：对分级体系进行明确，规范隐患上报的渠道和管理流程。

（6）订立奖惩方法：对举报、上报安全隐患及在生产过程中发觉隐患适时整治的相关人员实行奖惩方法，促进隐患整治的有效开展。

4.安全生产重点事故隐患分级管理制度的实在内容

（1）分级原则：依据潜在隐患威逼和危害性的大小进行区分，划分为重点隐患、较大隐患和一般隐患三个等级。

（2）分级标准：

1.重点隐患：可能造成人员死亡、重伤，或严重影响生产、破坏环境等高危隐患。

2.较大隐患：可能造成肯定人员伤亡，或对生产、环境等带来较大影响的隐患。

3.一般隐患：可能对生产工艺、安全设备、仪表管道等产生肯定的潜在不安全以及对环境带来较小的影响的隐患。

（3）应急处理措施：

1.重点隐患：立刻停产、紧急处理，禁止投入使用，实行有效的措施进行严格管控和监督。

2.较大隐患：立刻实行措施进行紧急处置，限期完成整改，合格后再投入使用。

3.一般隐患：限期整改，合格后方可使用。

（4）隐患上报制度：

1.任何发觉的隐患必需适时上报。

2.隐患上报的渠道确定，在内部通报期间，必需封锁并管理好临时的隐患区域。

3.紧急情况下，可以通过一些热线设施开垦直接联系的途径，更加快速地传达信息。

（5）奖惩方法：

对适时上报和帮助隐患处理的人员予以相应的嘉奖和表彰，同时对违反规定和引发安全事故的人员进行严厉处理。

四、总结

安全生产重点事故隐患分级管理制度的建立是企业安全生产管理中的一个紧要部分。只有建立完善的管理制度，从源头上削减潜在不安全，才能更好地保障员工的安全和企业的经营稳定。我们希望各个企业能够重视安全生产管理，建立相应的安全生产重点事故隐患分级管理制度，切实做到安全生产有保障。