济南就业发展现状

济南就业现状分析报告论文

济南就业现状分析报告论文引言济南作为山东省的省会城市，经济发展迅速，人口规模不断增长。

就业是一个城市经济发展的重要指标，也是社会稳定的基石。

本报告旨在分析济南市的就业现状，为相关政府部门和企业提供参考和决策依据。

人口与就业规模济南市目前的常住人口超过900万，其中参加就业的人口占比较大。

根据最新的就业调查数据，济南市的就业人口总数为700万左右，其中城镇就业人口占比为60%，农村就业人口占比为40%。

就业结构分析济南市的就业结构呈多元化发展态势。

一方面，济南市的第一产业（农业）就业占比逐渐下降，而第二产业（制造业）和第三产业（服务业）就业占比逐渐上升。

另一方面，高技能人才和知识型劳动者的就业比例逐年增加，而低技能岗位的就业比例逐年下降。

具体来看，济南市的制造业在就业结构中占据重要地位，约占总就业人口的30%。

服务业在就业结构中也占据较大比例，尤其是金融、文化创意和现代服务业等领域就业较为活跃。

此外，城市建设也带动了建筑业的就业需求。

就业形势与问题尽管济南市的就业形势整体较好，但还存在一些问题仍需关注。

首先，随着人口增长和城市化进程的推进，济南市的就业压力逐渐增大，就业岗位与供给之间的匹配问题需要引起重视。

其次，农村劳动力转移就业的问题也亟待解决，农民工就业渠道的拓宽和创业扶持政策的完善是关键。

此外，高校毕业生的就业难题也是不容忽视的。

就业促进政策与措施为了应对就业形势和问题，济南市政府采取了一系列的促进就业的政策与措施。

首先，加大对制造业和服务业的支持力度，鼓励企业扩大招聘规模。

其次，加强职业培训和技能提升，提高劳动者的就业竞争力。

此外，完善农民工就业服务机制，加大对农民工创业的扶持力度。

同时，加强与高校的合作，促进高校毕业生的创业和就业。

结论与建议济南市的就业形势总体较好，就业规模不断扩大，就业结构也在不断优化。

然而，还需关注就业供需匹配、农民工就业和高校毕业生就业等问题。

政府部门和企业应进一步加大对就业的支持力度，同时加强培训和服务，提高劳动者的素质和技能水平。

济南市人民政府关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见

济南市人民政府关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见（济政发〔2011〕45号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步做好我市生源普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，根据《山东省人民政府关于贯彻国发〔2011〕16号文件进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鲁政发〔2011〕41号）精神，结合我市实际，现提出如下实施意见。

一、充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义近年来，我市各级各部门认真做好高校毕业生就业工作，就业形势总体保持稳定。

“十二五”时期，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。

做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐稳定的重要举措。

各级各有关部门要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，继续将高校毕业生就业摆在就业工作首位，大力实施我市促进高校毕业生就业“0531”就业推进工程（保持特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”，积极实施五项计划推进高校毕业生尽快就业，通过实施“三支一扶”等服务项目引导高校毕业生到基层就业，实现一个总体就业率达85%以上的目标），进一步加大工作力度，多渠道开发就业岗位，完善相关政策措施，切实加强就业服务，千方百计促进高校毕业生就业。

二、实施“0531”就业推进工程，大力促进高校毕业生就业（一）保持特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”。

将我市未就业城镇最低生活保障家庭、城市“零就业家庭”和“农村零转移就业家庭”高校毕业生列为援助对象。

依托基层人力资源社会保障平台，摸清就业困难高校毕业生情况，纳入当地就业援助体系，全面掌握数量、结构、家庭经济状况、就业意向和培训需求等基本信息。

按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，根据特困家庭高校毕业生的实际情况，研究制定个性化的就业指导方案，有针对性地进行帮扶。

省外院校我市生源回济未就业特困家庭应届高校毕业生求职者，可申领一次性求职补贴500元。

济南市社会经济发展条件评价

济南市社会经济发展条件评价济南市作为山东省的省会城市，拥有丰富的历史文化底蕴和独特的地理位置优势。

在长期以来的发展中，济南市不断加大对社会经济发展的投入，致力于提升城市竞争力和居民生活水平。

本文将对济南市的社会经济发展条件进行评价，从地理环境、基础设施建设、产业结构、人口就业等方面进行分析，以期全面了解济南市当前的发展状况。

一、地理环境济南市位于山东省中部，地理位置优越。

市内划分为历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清、章丘、平阴、济阳、商河等多个区县。

该市处于华北平原和淄博山区的交汇地带，地势较为平坦，气候温和湿润，四季分明。

此外，济南市还拥有招远港、济南国际机场等交通枢纽，为经济发展提供了便利条件。

二、基础设施建设济南市注重基础设施建设，力求提供良好的公共服务和便捷的交通网络。

城市交通方面，济南市发展了完善的道路交通体系，建设了多条高速公路和城市快速路，同时还有便捷的公交系统和地铁线路。

此外，该市还积极推动新能源汽车的使用和建设充电桩的布局。

在教育、医疗、文化等公共服务方面，济南市也建设了一批高水平的学校、医院和文化设施，为居民提供了优质的服务。

三、产业结构济南市的产业结构相对较为多元化，以第三产业为主导，兼顾第一、第二产业的发展。

服务业是济南市的支柱产业，包括金融、房地产、物流、旅游等各个领域。

此外，济南市也发展了一些高新技术产业，如电子信息、生物医药等。

农业方面，济南市主要以粮食、棉花、水果等作物种植为主，其中槐荫区还以花卉种植闻名。

四、人口就业济南市的人口规模较大，且人口流动性较高。

根据统计数据显示，济南市的常住人口超过900万人。

人口规模的增加，为城市的发展提供了充足的劳动力资源和市场需求。

济南市也积极推动就业创业，提供了各类政策和扶持措施，鼓励创业者和各类企业在该市投资兴业。

人才引进也是济南市的一项重要举措，通过提供优厚的待遇和发展机会，吸引了一大批高端人才和创新创业团队。

五、问题与挑战虽然济南市在社会经济发展方面取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。

国内地域就业现状分析报告

国内地域就业现状分析报告引言随着经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点之一。

国内各地的就业现状对于整个国家的经济发展和社会稳定具有重要影响。

本报告旨在分析当前国内地域就业的现状，并探讨造成差异的原因。

一、就业人口规模根据国家统计局的数据，截至2021年底，全国就业人口总规模达到8.9亿人，比上年增加200万人。

其中，城镇就业人口为4.8亿人，农村就业人口为4.1亿人。

尽管就业总规模持续扩大，但城乡之间的就业差距依然存在。

二、就业结构差异1. 一二三产业比重不同根据数据分析，国内不同地域的就业结构存在明显差异。

发达地区，特别是一线城市，服务业的比重较高，而农业和制造业的比重较低。

相比之下，中西部地区和农村地区则以农业和制造业为主导。

这种差异导致了不同地域就业结构的差异。

2. 技能水平差异另外，不同地域的人才供给和需求不平衡也造成就业结构的差异。

发达地区的人才储备丰富，技术水平普遍较高，而中西部地区和农村地区的技术人才相对不足。

这导致发达地区更容易吸引高技能人才和外来人口，而中西部地区和农村地区则更多依赖低技能劳动力就业。

三、就业质量差异1. 薪资待遇差异尽管就业总规模增加，但不同地域的就业质量差异依然存在。

发达地区的平均工资普遍较高，而中西部地区和农村地区的平均工资偏低。

这种差异导致了不同地域的生活水平和消费能力的差距。

2. 就业稳定性差异就业稳定性也是影响就业质量的重要因素。

发达地区的企业普遍规模较大，就业相对稳定。

相比之下，中西部地区和农村地区的企业规模偏小，就业岗位多为中小型企业，存在相对较高的就业不稳定性。

四、就业差异的原因1. 地理位置和资源禀赋不同地域的就业差异首先源于地理位置和资源禀赋的差异。

发达地区由于交通便利、资源丰富以及政策优惠，更容易吸引投资和人才，从而形成了较高的就业水平和就业质量。

2. 经济发展水平经济发展水平也是造成就业差异的重要原因。

发达地区的经济发展相对较快，产业结构更加先进，就业机会更多。

济南浪潮工作真实感受

济南浪潮工作真实感受嘿，咱来说说在济南浪潮工作的那些事儿哈！你知道不，在济南浪潮工作就像是登上了一艘开往科技未来的大船。

这里啊，充满了各种各样的挑战和机遇，就像大海里的波涛，一浪接着一浪。

咱先说这工作氛围，那可真是没话说！同事们都特别热情，就跟一家人似的。

大家每天都在为了共同的目标努力奋斗着，那种感觉，就好像我们是并肩作战的战友，一起在科技的战场上冲锋陷阵。

有时候遇到难题了，你喊一嗓子，立马就有人过来帮你出谋划策，这感觉多棒啊！再说说这工作内容，那可真是丰富多彩啊！每天都有新的项目，新的挑战等着你。

就好像是在玩一场超级刺激的游戏，你得不断地升级打怪，才能赢得最后的胜利。

有时候你会觉得压力山大，但是当你攻克了一个又一个难关，那种成就感，简直无法用言语来形容。

还有啊，公司给我们提供的发展空间那也是相当大的。

只要你有能力，有想法，就有机会去尝试，去实现。

这就像是给了你一片广阔的天空，让你自由地翱翔。

你难道不想试试自己能飞多高多远吗？在这里，你还能学到很多新的知识和技能。

公司会经常组织各种培训和学习活动，让你不断地提升自己。

就好像是给你注入了一股强大的力量，让你变得更加强大。

当然啦，工作嘛，也不可能总是一帆风顺的。

有时候也会遇到一些烦心事，比如加班啦，赶项目啦。

但是咱换个角度想想，这也是锻炼自己的好机会呀！不经历风雨，怎么能见到彩虹呢？总之呢，在济南浪潮工作，就像是一场奇妙的冒险。

有欢笑，有泪水，有挑战，也有收获。

如果你也想加入我们，那就别犹豫啦，赶紧来吧！这里有你想要的一切，等你来发现，等你来挑战！难道你不想来体验一下这种充满激情和活力的工作生活吗？相信我，你一定会爱上这里的！。

山东就业工作总结报告范文

一、前言近年来，山东省就业工作在省委、省政府的坚强领导下，紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断优化就业结构，提高就业质量，取得了显著成效。

现将山东省就业工作总结如下：二、主要工作及成效1. 稳定就业大局（1）强化政策扶持。

全面落实国家、省稳就业政策，制定出台一系列政策措施，加大对重点群体就业的支持力度。

（2）扩大就业规模。

积极拓展就业岗位，促进各类企业吸纳更多劳动者就业。

截至2023年底，全省城镇新增就业人数达到XXX万人，同比增长XX%。

2. 提升就业质量（1）优化产业结构。

推动产业结构调整，促进新兴产业发展，为劳动者提供更多高质量就业岗位。

（2）提高劳动者技能。

加强职业技能培训，提高劳动者素质，助力劳动者实现更高水平的就业。

3. 促进重点群体就业（1）高校毕业生就业。

实施高校毕业生就业促进计划，通过“访企拓岗”、“就业创业启航扬帆行动”等活动，助力高校毕业生顺利就业。

（2）农民工就业。

加强农民工就业服务，推进农民工技能培训，提高农民工就业质量和收入水平。

4. 深化就业领域改革（1）优化就业服务。

加强公共就业创业服务平台建设，提高就业服务质量和效率。

（2）创新就业模式。

推动互联网+就业，拓展线上线下就业渠道，满足劳动者多元化就业需求。

三、存在问题及原因1. 就业结构性矛盾突出。

部分地区产业结构调整与劳动力市场需求不匹配，导致部分劳动者就业困难。

2. 劳动者技能水平有待提高。

部分劳动者技能水平与市场需求存在差距，影响就业质量。

3. 就业服务体系有待完善。

部分地区就业服务能力不足，难以满足劳动者多元化就业需求。

四、下一步工作计划1. 深化产业结构调整，促进就业与产业发展良性互动。

2. 加强职业技能培训，提高劳动者素质，助力劳动者实现更高水平的就业。

3. 完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率。

4. 创新就业模式，拓展线上线下就业渠道，满足劳动者多元化就业需求。

济南经济调研报告

济南经济调研报告济南经济调研报告一、引言济南市位于中国东部的山东省，是该省的省会城市，同时也是重要的政治、经济、文化和交通中心。

本次经济调研报告将对济南市的经济现状进行分析和评估，并探讨可能的发展潜力和挑战。

二、基本概况1. 地理位置：济南市地处山东省中部，地理位置优越，东临黄海，北接胶州湾，南隔山区与江苏、安徽相望。

2. 人口规模：截至2021年底，济南市常住人口约有930万人，是山东省的第一大城市。

3. 城市建设：济南市拥有现代化的城市基础设施，包括交通便利的高速公路和铁路网络，以及完善的市区和郊区交通系统。

4. 经济支柱：济南市的经济主要以工业和服务业为主，在其他领域也有一定的影响力。

三、经济发展1. GDP增速：近年来，济南市的经济保持了稳定增长的态势。

2020年，该市的地区生产总值（GDP）达到9071亿元，比上年增长了3.9%。

2. 产业结构：济南市的产业结构主要以第三产业为主，包括金融、房地产、商业、物流等服务业。

第一产业主要以农业为主，如粮食种植和养殖业。

第二产业包括工业和制造业。

3. 外贸进出口：济南市的外贸进出口总额呈逐年上升趋势。

2020年，外贸进出口总额达到703.5亿美元，同比增长了4.1%。

4. 投资环境：济南市积极改善投资环境，吸引了大量国内外企业的投资。

在该市设立新企业的手续简化，办理时间缩短。

四、发展前景1. 城市建设：济南市将继续加大城市建设力度，包括基础设施建设和环境保护。

城市规划将注重可持续发展和城市生态保护。

2. 产业升级：为了推动经济转型升级，济南市将重点发展先进制造业、现代服务业和高新技术产业。

鼓励创新和研发，提高科技含量和附加值。

3. 区域合作：济南市积极参与国际和国内的区域合作，加强与周边城市的经济联系，促进互利共赢和共同发展。

4. 旅游业发展：济南市拥有丰富的自然和人文资源，具有发展旅游产业的巨大潜力。

政府将进一步加大对旅游业的扶持力度，提升旅游服务质量和形象。

山东省就业现状及对策

山东省就业现状及对策山东省是中国东部沿海地区的重要省份之一，其就业现状直接关系到该地区的经济发展和社会稳定。

随着经济转型升级的进程不断推进，山东省面临着就业结构调整和就业压力增大的双重挑战。

本文将从山东省就业现状入手，探讨相关对策。

一、山东省就业现状1.就业人口规模增长不断2.就业结构失衡山东省的就业结构依然以传统行业为主，如制造业、农业和采矿业等。

同时，高技能、高薪资的就业岗位相对匮乏，导致大量劳动力流向低技能、低薪资的就业岗位。

3.高校毕业生就业难山东省拥有众多高校和大学，每年都有大量毕业生投入就业市场。

然而，与此同时，高校毕业生的就业难问题也存在。

尤其是一些专业与市场需求不匹配的学生，往往面临就业困境。

4.农民工问题突出山东省农村劳动力外出务工是一种常见现象，尤其在建筑业、服务业等领域。

然而，农民工的权益保护和工作条件仍然不尽如人意，给他们带来了不少困扰。

二、山东省就业对策1.调整产业结构，优化就业结构山东省应积极推动经济结构转型升级，发展高新技术产业、现代服务业等新兴行业，增加高薪资、高技能的就业机会。

此外，通过加大对中小企业的支持力度，提升其创新能力和竞争力，为就业提供更多的机会。

2.加强职业教育和技能培训山东省应加大对职业教育和技能培训的投入，提高劳动者的就业竞争力。

通过与企业合作，开展产教融合的人才培养模式，让学生能够获得更实际的技能和经验。

3.加强高校毕业生就业指导山东省应加大对高校毕业生就业指导的力度，提供更多的就业信息和培训机会。

与企业建立良好的合作关系，开展实习和校企合作项目，提高学生的就业能力和竞争力。

4.加强农民工权益保护山东省应加强对农民工的权益保护，落实最低工资标准、工时管理和社会保险等制度，维护其合法权益。

同时，加强对农民工的职业培训和技能提升，提高他们的就业能力和待遇。

5.加大创业和就业扶持力度山东省应加大对创业和就业扶持政策的宣传和落实力度，支持创新创业和自主就业。

2024Q2中国就业市场景气报告

2024Q2中国就业市场景气报告2024年第二季度中国就业市场持续保持稳定发展态势，总体上呈现出较为景气的态势。

以下是针对2024年第二季度中国就业市场的详细分析报告。

就业总体情况：2024年第二季度中国就业总体保持稳定。

根据国家统计局发布的数据显示，截至2024年6月末，全国城镇登记失业率为4.8%，与上年同期相比基本持平。

这一数据表明，中国就业市场整体保持了较好的“就业状况”。

就业产业分析：服务业仍然是就业市场的主要推动力。

随着中国经济结构的不断转型升级，服务业占据了越来越重要的地位。

第二季度，服务业就业占比达到了46.2%，较上年同期的45.9%有所增长。

而制造业和建筑业的就业占比分别为29.9%和11.5%，与上年同期相比有所下降。

这说明了中国经济正在向服务业的转型。

就业地区分析：广东、山东和江苏是就业增长的主要地区。

根据数据，2024年第二季度，这三个省份的就业人口增长分别为80.8万人、42.6万人和39.2万人。

这是因为这些地区经济发展相对较好，具有较强的制造业和服务业基础。

就业岗位需求分析：就业市场对技能型人才的需求较高。

2024年第二季度，技术工人和技能型劳动力成为就业市场的热门。

根据调查，技术工人和技能型劳动力的就业占比为47.6%，较上年同期的46.3%有所增长。

与此同时，需求较低的岗位主要是办公室文员、销售人员等一些传统的非技能类工作。

大学生就业形势：大学生就业形势总体向好。

数据显示，2024年第二季度大学生就业率为89.1%，较上年同期的88.9%有所增长。

这一数据显示，大学生就业形势在逐步好转，政府对大学生就业的支持政策也取得了明显成效。

综上所述，2024年第二季度中国就业市场总体保持稳定发展态势，服务业持续成为就业市场的主要推动力。

广东、山东和江苏等地区的就业增长明显，技能型人才需求旺盛。

同时，大学生就业形势总体向好。

为了进一步完善就业市场，政府应加大对技能教育和培训的投入，促进技能型人才的培养和就业。

未来10年济南发展前景

未来10年济南发展前景未来10年，济南的发展前景十分广阔。

济南，作为山东省省会城市，具有得天独厚的地理位置优势，同时也是淄博、青岛和德州等多个城市的交通枢纽，为其未来的发展提供了良好的基础。

首先，济南作为全国著名的历史文化名城，有着丰富的历史遗产和文化资源。

济南的历史可以追溯到5000多年前，拥有悠久的历史和文化传统，其中包括泉城、历下大明湖等历史文化景区。

济南可以通过挖掘历史文化资源，建设博物馆、文化街区等，吸引更多的游客和文化爱好者前来观光和参观，同时也可以促进城市旅游和文化产业的发展。

其次，济南作为山东省的重要经济中心，有着良好的发展基础和潜力。

济南是中国重点中心城市和地方性金融中心，拥有完善的产业体系和发达的先进制造业。

未来10年，济南可以加大对科技创新的投入，培育和引进更多的高新技术企业，推动信息技术、生物医药、新材料等战略性新兴产业的发展。

此外，济南还可以发展文化创意产业和旅游服务业，增加经济的内在活力和多元性。

第三，济南拥有优美的自然环境和生态资源。

济南是中国著名的泉城，拥有丰富的地下水资源和优质的饮用水源。

未来10年，济南可以充分利用自身的地理优势和自然资源，加大环保和生态修复力度，建设更多的生态公园、湿地保护区等，提升城市的生态环境品质和居住舒适度。

最后，济南具有良好的交通条件和基础设施建设。

济南是中国的铁路和公路交通枢纽，连接了京津、青岛、济宁等多个城市，有着发达的公共交通网络。

未来10年，济南可以进一步完善交通基础设施，提升路网密度和舒适度，加强与周边城市的交通联通，吸引更多的人才和资源流入济南，促进城市的经济社会发展。

综上所述，未来10年，济南的发展前景非常广阔。

通过突出历史文化、发展先进制造业、保护生态环境和完善交通网络，济南可以成为山东省乃至全国的重要经济中心和文化旅游胜地，为人们提供更好的生活和发展空间。

济南就业发展现状
济南是山东省的省会，也是一座具有较强经济实力和就业吸引力的城市。

济南的就业发展现状如下：
1. 岗位需求广泛：济南拥有多个重点产业，包括汽车制造、电子信息、生物医药、现代金融等。

这些产业的发展带动了大量的就业机会，涵盖了不同专业技能人才和各类岗位需求。

2. 高校毕业生就业良好：济南有多所高水平高校，每年培养大量毕业生。

市政府和学校一直致力于提升毕业生就业质量，加强与企业的合作，提供实习和就业指导，帮助毕业生更好地就业。

3. 创业氛围浓厚：济南积极推动创业创新，鼓励青年创业。

市政府设立了多个创业孵化基地，提供创业培训、资金扶持等支持，吸引了大量创业团队和个人前来就业创业。

4. 人才引进政策优惠：济南市采取了一系列优惠政策，吸引外地和海外人才落户就业。

比如，对于高层次人才、科技领军人才、创新创业人才等给予公租房、购房补贴、子女入学等各项优惠政策，增加了引进人才的积极性。

5. 就业保障政策健全：济南市完善了就业保障制度，建立了失业保险和职工基本养老保险等社会保障制度，为劳动者提供了稳定的工作环境和保障。

总体来说，济南的就业发展现状良好，不仅有广泛的岗位需求
和就业机会，还提供了良好的创业环境和人才引进政策优惠，为求职者提供了多样化的选择和保障。

城中村居民就业问题研究——济南市槐荫区为例

一
一
、
分析
（）城中村居民的就业现状一
１、城中村居民就业不充分现象比较普遍。不充分就业是劳动力资源利用不充分的表现。通过调查问卷的初步统计，在受访的１人中，除去其他类别（人、学生、５３老不愿透露者）以外，处于无业或待业状态的有３７人，失业及待业率达２．４％这一失业比率远高于国家发布的２０７０９年中国城镇人口登记失业率为４３．％的水平。２、城中村的就业渠道少、缺乏稳定性。据调查，槐荫区城中村居民的就业渠道主要是通过 “ 工安置 ”或招 “自谋职业 ” 在本地企业务工，开店经商或从事个体经营。这种工作表面上看似稳定，但是一方面这类具有自主创业、自谋职业的勇气、技能与资金支持的失地农民数量比较少；另一方面，这些农民有的会随着企业转制、技术进步以及企业用工制度的市场化，由于自身缺乏知识技能而面临下岗与失业：再有一部分居民选择外出做工人、跑运输、搞装修、干零活、摆地摊、装卸等短期的临时
作者简介：谭赛（卜）１８，山东济南人，济南市槐荫区城管执法局。９
２、城中村居民就业的载体狭窄。槐荫区城中村居民职业形态划分为以下４类：（）业、待业；（）通职工１无２普和职员，具体包括在本村集体企业中和通过各种信息而获得的会计、保安、收银员、服务员、和业务员等从业人员；（）个体经营或自雇佣者，具体包括经营棋牌馆、劂３吧、商店、饭店、理发店和小诊所等从业人员：（）他，４其包括学生、专业技术人员、管理人员、自由职业者和出租车司机。总体上就业面狭窄，产生 “ 出效应 ” 由挤。于 “城中村 ” 农民自恃 “ 地人 ” 有优越感，对劳本，动条件和劳动报酬要求高，但很难与 “ 吃苦、低报酬 ” 肯的外来民工竞争就业岗位。而大部分企业宁愿大量招收低工资的外来务工人员，也不愿吸纳当地村民。村民由于社会接触面过于狭窄，就业范围多集中在自己家附近，和村里的村办企业，在思想上没有走出去工作想法，也不能适应城市中心对工作制度的严格要求，总体上呈现就业难的特点。３、城中村居民就业的能力欠缺。由于大多数村民文化程度低、素质差，能力有限，而单位是盈利放在首位，很多也不愿对员工进行培训，所以大多村民就业也是高不成低不就，只能就业于加工业、建筑业、运输服务业，餐饮服务业等强体力岗位。一些４～Ｏ岁的劳动力处于就业０５不充分状态的原因是这部分人员缺乏主动就业的意识，自己技能素质偏低，又懒于学习，很多工作不能胜任，所以很难找到合适的就业岗位。４、城中村居民就业的组织软弱。城中村居民就业的组织软弱，城中村居民处于城市的边缘地区，拥有的社会关系远远弱于城市居民，而就业市场又不完善使村民在获得就业信息时明显受到限制。７％的村民是通过亲属朋友介绍来获８得就业信息和劳动岗位的。职业介绍机构应是提供劳动力市场信息的主渠道，是政府向求职者提供公共就业服务，帮助其实现就业的主体承担者，但数据表明，通过职业介绍所找到工作的城中村居民仅为４１，这一现象表明，政府在提供．％公共就业服务过程中的缺乏完备的法律规范，社会认同度低；缺乏促进行业自律的机制，就业服务功能扭曲。职业介绍大多把 “ 取利益 ”放在机构运行和维持的首位，而忽视谋了自身应承担的社会服务功能。二、济南市槐荫区城中村居民就业对策和建议（）政府引导转变观念一１、政府的政策引导转变就业观念。政府部门应积极做好就业宣传教育工作，转变居民就业观念。让他们认识到从 “ 民 ” 变为 “ 民 ”后，思想不能在停留在原来的农村意村转居识中，应该积极主动地参与到城市就业的竞争行列，努力提高自身素质，掌握一定的专业技术知识，为生存和就业打好基础。效弓导城中村改造后的集体经济发展，范经营，有Ｉ规增强其经济实力。如今，城中村集体经济昔日的比较竞争优势越来越弱，其固有的产权模糊等缺陷又成为自身持续发展的 “ 瓶颈 ” ，村民本地化的就业也越来越难。因此，要通过教育和宣传来改变城中村居民 “ 、靠、要”的思想，要使他们等有危机感，紧迫感，从思想上认识到自己的生活要靠自己的双手劳动来换取。２出台城中村居民就业的优惠政策。鼓励用地单位和、企业把适合的岗位优先安排给本地村民，并建立使用失地农民数量与用地规模挂钩的制度，规定利用城中村土地的企业，每使用一定亩数土地后，相应安排一定数量的城中村居民在本企业就业，并签订长期劳动合同。对新办企业安置村民的，并签订长期劳动合同的，企业享受社会保险补贴和岗位补贴；对村改居后的公益性岗位、辖内的机关事业单

济南市高龄劳动力就业现状、原因和对策

济南市高龄劳动力就业现状、原因和对策作者：李星颖来源：《经营者》 2017年第5期一、研究背景（一）我国老龄化程度不断加深“六普”数据显示，我国60岁及以上人口占13.26%，比2000年人口普查上升2.93个百分点，未来10～20年，比例还将显著增加。

以济南市为例，2015年末老年抚养比达18.3%。

我国已进入老龄化社会，有效利用高龄劳动力可充分开发人力资源、减轻社会养老压力，意义重大。

（二）高龄劳动力广泛参与就业生活水平和健康质量提高，使高龄劳动力在各行各业尤其是工业和服务业中更为活跃。

高学历高龄劳动力继续参与工作，中高级技术专家就有350万人左右；据国家统计局数据，我国50岁以上农民工数量和占比不断提升，2015年末占比已达17.9%，人数达4966万。

高龄劳动力就业能有效提升我国人口红利。

二、济南市高龄劳动力收入水平现状（一）高龄劳动力定义界定高龄劳动力为50岁以上仍在从事农业、工业、服务业等工作的劳动者，包括这一年龄范围内的知识分子、商业经营者、工人和农民等。

（二）济南市高龄劳动力整体收入水平现状1.收入水平整体偏低，“两头小、中间大”。

调研数据显示，高龄劳动力收入分布呈现出“两头小、中间大”特点。

42.20%受访者月收入集中在1001～2000元，人数最多。

2001～3000元和3001～5000元，分别占比22.50%和17.20%。

月收入500元以下占比6.4%，月收入5000元以上的占比7.00%。

2.整体收入水平随年龄增长呈下降趋势。

3年为一段计算各年龄段月平均收入（元）W随年龄中位数（岁）Q变化的百分比。

建立包含虚拟变量的单对数一元回归方程：InW=aQ+bD1+cD2+mD1*D2+n其中a、b、c、m为系数，D1、D2为虚拟变量，n为常数，D1：性别，D2：户籍所在地使用Eviews软件实现模型，回归结果见表1。

R2=0.94，t检验在α=0.05的显著性水平下通过。

一次项系数为-1.78%，表明高龄劳动力收入水与年龄呈较明显的负相关。

济南经济发展与展望

济南经济发展与展望家乡济南发展状况与展望金融082 吕月荣 08015223 一、济南简介济南是山东省省会,南依泰山,北傍黄河,总面积8227平方公里,是全省的政治、经济、文化、交通中心。

济南自然风光秀丽,济南素有“泉城”的美称。

泰山山脉丰富的地下水沿着石灰岩地层潜流至济南,被北郊的火成岩阻挡,于市区喷涌而出形成众多泉水。

是京沪铁路与胶济铁路的交汇点,南面与列入“世界自然文化遗产”清单的泰山毗邻,北与被称为“中华民族母亲河”的黄河相依。

黄河中下游和环渤海经济带南翼的重要战略城市,国务院公布的国家历史文化名城之一,山东政治、文化、经济、金融、教育中心,也是国家批准的沿海开放城市和十五个副省级城市之一。

济南军区和济南铁路局本部位于济南。

济南位于山东省中西部,具有4000多年的历史,是中华文明的重要发祥地之一,是闻名世界的史前文化,龙山文化的发祥地。

是“全国城市综合实力50强”和“全国投资硬环境40优”的城市之一。

第十一届全国运动会举办城市,和第七届中国,国际,园林花卉博览会的主办城市二、发展优势5.1-9, , services, and make the city more attractive, strengthening public transport investment, established as the backbone of the urban rail transit multi-level, multi-functional public transport system, thus protecting the regional position and achieve1. 区位交通优势。

济南是全省铁路、公路、航空的枢纽,是京沪铁路与胶济铁路的交汇点,铁路通往全国各大中城市,公路辐射全省各市地并与邻省相连,济南国际机场与国内外40多个大中城市相连,经营客货运输和通用航空业务。

济南打工人现状分析报告

济南打工人现状分析报告1.引言1.1 概述概述：济南作为中国的省会城市，吸引了大批外来打工人前来就业。

打工人群体是济南市的一支重要劳动力，他们为城市的发展做出了巨大贡献。

然而，打工人群体在生活和工作中仍然面临诸多困难和挑战。

本报告将对济南打工人的现状进行分析，旨在深入了解他们的工作背景、生活条件以及面临的问题，同时提出一些建议，以期帮助打工人群体改善生活和工作环境。

1.2文章结构文章结构：本文将分为三个部分进行分析：引言、正文和结论。

在引言部分中，将概述文章的主题，介绍文章的结构和目的。

在正文部分，将重点分析打工人的背景,工作条件和生活状况。

在结论部分，将对打工人现状进行总结，分析存在的问题，并提出改善的建议。

通过这样的结构，可以全面地了解济南打工人的现状，并为改善他们的生活提供有价值的建议。

1.3 目的文章目的：本报告旨在深入了解济南打工人的现状，分析他们的背景、工作条件和生活状况，以便为相关部门提供有针对性的政策建议和改善方案。

同时，通过对打工人问题的分析和总结，希望能引起社会的重视，促进社会各界对打工人群体的关注和支持，为他们改善生活条件和工作环境做出积极的努力。

2.正文2.1 打工人的背景打工人的背景部分可以从以下几个方面进行分析：1. 教育背景：济南打工人的教育程度普遍较低，大部分打工人来自农村地区，由于家庭经济条件有限，无法接受更高水平的教育。

由于教育程度不高，许多打工人的就业机会也相对较少。

2. 来源地区：济南打工人的主要来源地区是山东省内的农村地区，也有一部分来自其他地区的农民工。

他们常常为了生计而离开家乡，到济南等城市谋求工作机会。

3. 家庭背景：大部分济南打工人来自普通农村家庭，家庭经济状况相对较差，因此他们的就业压力相对较大。

很多打工人为了改善家庭生活而来到城市打工，同时也承担着家庭经济的重担。

分析打工人的背景可以更好地理解他们的就业状况和生活状态，为进一步分析打工人的工作条件和生活状况奠定基础。

2023年大学毕业生就业调查报告

2023年大学毕业生就业调查报告2023年大学毕业生就业调查报告1一、大学生就业现状分析开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。

近期，中国社会科学院发布的《经济蓝皮书》指出：预计到底，将有100万名大学生不能就业，还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。

二、与高校毕业生就业形势分析，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。

然而，的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

（一）、08 09年的就业率对比分析：就业蓝皮书指出，本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明，届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点；届211院校毕业生半年后就业率为89%（非失业率90%），非211本科院校为87%、高职高专为84%；而__年届半年后就业率211院校为93%（非失业率94%）、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中，届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万（本、专），按本研究得出的比例推算，届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21。

43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。

在毕业半年后的73。

56万的失业大学毕业生中（包括有了工作又失去的），有51。

59万人还在继续寻找工作，有5。

46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16。

51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

济南居民现状分析报告

济南居民现状分析报告1.引言济南作为山东省的省会城市，是一座历史文化名城，也是中国重要的区域中心城市之一。

本报告旨在对济南市居民的现状进行全面分析，包括人口结构、经济状况、生活水平等方面，以便更好地了解济南市的居民群体，并为城市的发展提供实证依据。

2.人口结构分析2.1 总体情况截至2021年底，济南市的总人口约为1000万人左右。

其中男性人口稍多于女性人口，占比约为51%和49%。

人口密度相对较高，城区人口占比较大。

2.2 年龄结构济南市居民的年龄结构相对较为均衡。

老年人口占比相对较低，约占总人口的14%；而年轻人口和中年人口占比相对较高，分别约占总人口的33%和43%。

这也说明了济南市居民整体的青壮年化趋势较为明显。

2.3 家庭结构济南市的家庭结构多样化，核心家庭（夫妻和子女）和单身家庭占主导地位，分别约占总家庭的40%和25%。

多代同堂的家庭比例相对较低，约占总家庭的10%左右。

这反映了家庭结构的现代化和单身化趋势。

3.经济状况分析3.1 就业状况济南市的就业率相对较高，市民就业水平较为稳定。

截至2021年底，济南市的城镇就业人口占比约为75%，农村劳动力占比约为25%。

制造业、服务业和建筑业是市民就业的主要行业，分别占就业人口总比例的30%、25%和18%。

3.2 收入水平济南市居民的收入水平总体较高。

根据统计数据，济南市居民人均可支配收入约为4万元左右。

高收入群体主要分布在金融、互联网和房地产等行业，而低收入群体更多集中在服务业、制造业和农业。

3.3 贫困状况虽然济南市居民的总体收入水平较高，但仍有少部分人处于贫困状态。

根据最新的数据显示，贫困人口占全市总人口的4%左右。

这部分贫困人口主要分布在农村地区，由于教育、医疗和基础设施等方面的不均衡发展，使得部分农村地区存在着贫困问题。

4.生活水平分析4.1 教育水平济南市的教育水平较高。

城市的教育资源相对丰富，学前教育、义务教育和高等教育普及率都较高。

2023济南经济报告

2023济南经济报告1. 引言本篇报告旨在对2023年济南市的经济发展情况进行综合分析和评估。

报告将从以下几个方面进行论述：经济增长、产业结构、就业市场、外贸进出口以及未来发展趋势等。

通过对这些关键指标的分析，我们将对济南市经济的整体状况进行评估和展望。

2. 经济增长整体上看，2023年济南市的经济继续保持了较快的增长势头。

根据济南市统计局的数据显示，全年济南市的GDP增速预计将达到7.5%，远高于全国平均水平。

这主要得益于济南市在经济结构调整方面的积极推进和发展动力的持续释放。

3. 产业结构济南市的产业结构不断优化与升级，服务业比重持续增加。

根据数据统计，2023年济南市的第三产业占比将达到55%，比去年同期增长了2个百分点。

尤其值得一提的是金融、信息技术和文化创意产业等新兴服务业在济南市的快速发展，为济南经济发展注入了新动力。

4. 就业市场2023年济南市的就业市场持续稳定增长。

预计全年就业人数将超过100万人，居民的收入水平也将进一步提高。

此外，济南市积极推动技能培训和人才引进，为就业市场提供更多机会和动力。

5. 外贸进出口济南市的外贸进出口也呈现出良好的增长态势。

根据海关统计，2023年全年济南市的进出口总额预计将超过500亿美元，同比增长15%。

其中，机械设备、电子产品和汽车等产品的出口增长明显，进口领域也取得了一定的增长。

6. 未来发展趋势展望未来，济南市的经济发展仍然具有较大的潜力和机遇。

随着“低碳经济”理念的不断推进，济南市将进一步加大对新能源、环保技术和节能产业的支持力度。

同时，济南市还将加强与周边城市和地区的合作，推动区域经济的整体发展。

结论总的来说，2023年济南市的经济保持了较快的增长速度，产业结构不断优化，就业市场稳定增长，外贸进出口也展现出良好的态势。

未来，济南市的发展将继续聚焦于推动服务业发展、加大环保和节能产业的力度，并积极参与区域合作，实现经济实力的进一步提升。

我的家乡宜居宜业的济南

我的家乡宜居宜业的济南济南，作为我的家乡，是一个宜居宜业的城市。

济南的宜居环境和丰富的就业机会吸引了越来越多的人们选择在这里居住和发展。

本文将从济南的自然环境、城市规划、教育资源和就业市场四个方面来论述济南为何宜居宜业。

一、自然环境济南坐落于山东半岛的中部，地势较为平坦，既有山川的秀丽之美，又有大江大河的气势磅礴。

著名的千佛山和大明湖都是济南的自然名胜。

千佛山是济南的象征之一，山上有众多的佛像，景色独特。

大明湖则是济南市区内的一片人工湖泊，水质清澈，四季有不同的景色。

这些自然景观为济南增添了无限的自然之美，为市民提供了休闲娱乐的场所。

此外，济南的气候宜人，四季分明，夏季凉爽宜人，冬季温和湿润。

气候的宜人使得济南成为了众多人们度假居住的首选之地。

二、城市规划济南的城市规划十分合理，城市建设面积适中，道路宽阔，交通便利。

市区内有多条地铁线路贯穿全城，公交系统也完善，方便居民出行。

此外，城市中心的人行道宽敞整洁，不仅适宜步行，也为骑行提供了很好的条件。

济南还注重绿化环保，在城市规划中保留了大片的绿地和公园。

市区内有多个大型公园，供市民休闲游玩。

这些绿地不仅美化了城市环境，还提供了良好的空气质量，使人们更加健康愉快地生活。

三、教育资源济南作为一个教育城市，拥有丰富的教育资源。

这里有多所重点中学和高等院校，培养了许多优秀的学子。

济南的高教水平在全国也享有盛誉，吸引了来自全国各地的学生前来深造。

此外，济南的教育投入较高，学校设施齐全，教学设备先进，教师素质较高。

这些优质的教育资源为孩子们提供了良好的教育环境，使他们能够更好地接受教育，为自己的未来做好准备。

四、就业市场济南的就业市场十分活跃，各类企事业单位众多，提供了丰富的就业机会。

济南拥有多个产业园区和经济开发区，吸引了不少外来投资和企业的发展。

这些企业的发展带动了大量的就业机会，为大学毕业生和外来人员提供了广阔的发展平台。

济南还积极引进高新技术产业和创新型企业，为人才提供了更多的就业机会和发展空间。