志愿者面试题目及答案

志愿者面试题目及答案

志愿者面试题目及答案

1、你有过参加志愿者服务的经历吗?答：有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如：在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内：参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等

2、在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施

3、如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办?答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明原因

4、你对志愿者的理解。对马拉松的理解。答：奉献友爱互助进步马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为诱惑而停止前行的脚步。

5、你认为志愿者因该具有的品质。答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质

6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题?答：无私奉献不求回报是一种品质。如果我们凡是都要求回报。我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财富，却能得到精神上的`满足。

7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?答：首先是出于本人对安庆的喜爱，对黄梅戏的喜爱，对文化艺术的敬仰，对自身也能增加对社会的感性认识，增加阅历，提高自己的文化修养和服务意识。

8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你?答：本人性格开朗，自信热情，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富于团队合作精神和集体荣誉感善于沟通交流严格要求自己，做人心宽，做事细心

9、你有什么业余爱好?(考虑志愿者的性格，观念，形象)答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球

10、你有什么座右铭?(了解志愿者的某些优秀品质)答：幸福就像香水，洒给别人也定会感染自己

11、能力重要还是激情重要?答：我就得激情更加重要，如果单有能力而没有激情，那么光有能力也没有用，根本办不成事，凡是有激情，会百折不挠，永远信心百倍，做好每一件事

12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?答;能够参加活动，不求什么回报，经历了就是一种回报

13、志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情?答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作

14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?答：我会根据自身的情况，如果实在不行，就向领导反映情况，不能因为自己而对活动产生什么负面影响

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志愿者面试问题汇总

1.怎样理解志愿者的得与失?

2.有人认为，志愿者就是当“苦力”的，你是怎样看呢?

3.你对“志愿者”这三个字是如何理解的?

4.在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应?

5.作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?

6.你认为志愿者最大的价值是什么?

7.你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办?

8.作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么?

9.你为什么选择做赛会志愿者?

10.假设在志愿服务时，一名当时因小事对你所负责的志愿者态度蛮横，恶

语相向，甚至有推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理?

11.作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?

12.你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善

终?

13.在志愿者服务过程中或日常生活中，哪一件事使你最感动?

14.很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备?

15.如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你

却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办?

志愿者面试问题及参考答案

1、你有过参与志愿者服务的经历吗?

2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

3、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?

4、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?

5、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续

旺盛的工作热情?

6、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?

7、假如我们志愿者总队要在全校范围举行为期一个月的大型活动，你会如何确定活动主题?你会采取哪些形式活动?(你会如何策划这次活动?)

8、假如你参加了与留守儿童一对一帮助的活动，你会如何对待你的儿童?

9、假如现在学院通知你，你可能成为我们院志协新一届的副会长，你将准

备怎么做，去领导与你同一届的同学们创造志协的辉煌?

10、假如现在坐在这的面试的学长是你，你会看重学生们的什么内容而选

择把他们留在你的部门工作?