劳务派遣合作协议
劳务派遣协议通用版6篇
劳务派遣协议通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同管理规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣员工到乙方工作的相关事宜达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的甲方根据乙方的生产（工作）需要派遣员工至乙方从事相应的工作，并由乙方对派遣员工进行管理和工作安排。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保护派遣员工的合法权益，确保双方的合作顺利进行。
二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
协议期满前，双方可协商续签。
三、派遣员工数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣员工______名至乙方从事以下岗位的工作：_________。
具体岗位和人数以双方签署的《派遣员工名单》为准。
四、劳务派遣费用及支付方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务派遣费用，包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 劳务派遣费用支付方式：________（如按月支付、按季度支付等）。
3. 乙方应当按照约定时间将劳务派遣费用支付至甲方指定账户。
五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 负责派遣符合乙方要求的员工至乙方工作；2. 负责对派遣员工进行管理和教育；3. 负责为派遣员工办理社会保险等相关手续；4. 监督乙方的用工行为，确保派遣员工的合法权益。
（二）乙方的权利和义务：1. 负责对派遣员工进行工作安排和管理；2. 按照约定支付劳务派遣费用；3. 为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护；4. 负责协调处理与派遣员工之间的劳动争议。
六、保密条款双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及双方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。
劳务派遣合作协议书范本最新6篇
劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。
2. 劳务费用支付方式：_________________________。
3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。
2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。
3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书甲方（委托方）：______________________乙方（劳务派遣方）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方按照甲方的要求，提供劳务派遣服务，具体内容包括但不限于：_____________。
二、委托期限本次劳务派遣协议自签订之日起生效，至_____________止。
如有续签需求，双方可就续签事宜另行协商。
三、委托人员及工资待遇1. 乙方保证派遣的人员符合国家有关劳动法律法规的规定，具备从事相关工作的资质和能力。
2. 乙方承诺按照甲方规定的工作时间、工作内容和工资标准，向委托人员支付工资及相关福利。
3. 如因委托人员工作出现问题，乙方有义务及时进行调整或替换，确保委托工作的正常进行。
四、保密义务双方在履行本协议过程中涉及到的商业机密、技术资料、合同条款等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
五、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应协商解决。
协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，未尽事宜双方可协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：__________以上是劳务派遣合作协议书范本，各项条款应根据实际情况进行调整或补充，双方请在充分了解各项内容并确认无误后签署。
祝合作愉快！篇2劳务派遣合作协议书范本甲方（委托方）：________________________乙方（派遣方）：_______________________甲方与乙方经友好协商，就劳务派遣业务合作有关事项达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于人才选拔、培训、派遣等工作。
劳务派遣合作协议书精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书（精选8篇）在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的劳务派遣合作协议书（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务派遣合作协议书1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
劳务派遣合作协议书范文(七篇)
劳务派遣合作协议书范文甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书8篇
劳务派遣合作协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方工作，派遣人员的姓名、岗位、学历等详见附件一《派遣人员名单》。
乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求。
三、工作内容及工作地点派遣人员从事的工种为____，工作地点为____________________。
乙方因工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点时，应提前通知甲方并征得派遣人员同意。
四、工作时间和休息休假乙方应遵循法定的工时制度，派遣人员实行标准工时工作制。
如因工作需要实行特殊工时制度的，需事先与甲方协商并获得批准。
乙方应保证派遣人员的休息休假权利。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定及与甲方约定的标准支付派遣人员的工资报酬。
具体支付标准详见附件二《工资报酬支付标准》。
乙方每月应将支付的工资明细表提交给甲方备案。
工资支付日期为每月的____日。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由乙方按月支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合作协议书55篇
劳务派遣合作协议书55篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：公司名称统一社会信用代码：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXX乙方：公司名称统一社会信用代码：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXX为了规范双方的劳务派遣合作关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条合作范围1.1 乙方为甲方提供劳务派遣人员，相关岗位包括但不限于生产车间工人、仓库管理员、销售助理等。
1.2 甲方为乙方提供相关工作机会，接受乙方提供的劳务派遣人员进行工作。
1.3 双方共同遵守国家相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。
第二条劳务派遣人员的选择和培训2.1 乙方负责对劳务派遣人员进行招聘、培训和考核，确保人员具备相关工作技能和素质。
2.2 甲方有权对乙方提供的劳务派遣人员进行面试、考核和协商安排工作岗位。
2.3 甲方应根据劳务派遣人员的实际工作情况，提供必要的培训和指导，确保其完成工作任务。
第三条劳务派遣的期限和费用3.1 劳务派遣的期限为_______年/月/日至_______年/月/日，双方协商一致可延长合作期限。
3.2 甲方按照双方约定的费用标准向乙方支付劳务派遣人员的工资及相关社会保险费用。
3.3 如因乙方原因导致劳务派遣人员违反法律法规，甲方有权要求乙方承担相应责任。
第四条保密条款4.1 双方承诺对涉及商业机密和个人隐私的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
4.2 双方应对劳务派遣人员的个人信息进行保护，不得擅自公开或泄露。
第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的任何一项条款，应承担相应法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若劳务派遣人员因不可抗力或个人原因，无法继续工作，双方应及时协商解决办法。
第六条协议变更和终止6.1 本协议如有必要变更，需经双方书面协商一致，并签署书面协议。
劳务派遣合作协议书56篇
劳务派遣合作协议书56篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：___________________________（以下简称公司）法定代表人：注册地址：电话：传真：邮编：乙方：___________________________（以下简称派遣公司）法定代表人：注册地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方______公司人力资源需求，乙方_____公司具有劳务派遣服务资质，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方授权乙方为其提供劳务派遣服务，派遣具有合格条件的工作人员从事甲方企业内的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方岗位需求的人员，包括但不限于人员数量、专业技能等。
1.3 甲方应根据合同约定的服务费用，按时足额支付给乙方。
第二条人员管理2.1 乙方保证向甲方提供的人员应具有相关工作经验和专业技能，并保证人员的身体健康。
2.2 人员派遣期限由甲方与乙方共同商定，若有变动需求，双方协商解决并签订书面补充协议。
2.3 甲方有权对乙方派遣的人员进行工作绩效评估，如有不符合要求的情况，甲方有权要求乙方及时更换。
第三条机密保护3.1 双方在履行本协议过程中涉及到的技术、商业机密等信息，应保密并不得向第三方透露。
3.2 乙方应加强对派遣人员的保密教育工作，并监督人员维护甲方的商业秘密。
3.3 一旦发现有泄密行为，乙方应立即停止派遣该人员，并承担相关法律责任。
第四条违约责任4.1 若因一方原因致使合作无法继续，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所有直接损失。
4.2 若一方在合作过程中恶意拖欠费用、泄漏商业秘密等行为，对方有权解除本协议，并要求违约方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本协议涉及的争议如无法友好解决，双方同意提交至______仲裁委员会并接受仲裁裁决。
第六条协议变更6.1 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效，未尽事宜双方可协商补充协议。
甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签字日期：签字日期：附件：派遣人员名单、合同费用等相关证明材料。
劳务派遣合作协议书58篇
劳务派遣合作协议书58篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合作协议》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜进行协商，并达成如下协议条款：一、合作内容甲乙双方建立长期的劳务合作关系。
在合作期内，由甲方提供符合乙方要求的劳动者，供乙方进行工作安排和使用。
甲方负责派遣人员的组织管理、薪酬发放、教育培训等工作；乙方负责派遣人员的工作安排及劳务成果的确认和最终支付报酬等事项。
派遣岗位具体信息包括不限于岗位名称、人数、岗位职责等详见附件一《派遣岗位信息表》。
甲乙双方应按照相关法律法规要求履行各自的责任和义务。
二、合作期限本协议的合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合作期满前，双方可协商续签协议。
三、合作模式1. 甲方派遣符合乙方岗位要求的劳动者到乙方指定的地点从事服务工作。
派遣人员的工作职责和要求等由乙方负责制定并解释。
2. 乙方根据劳务服务的实际需求和进度情况向甲方提供劳务需求计划，甲方按照计划派遣人员并确保人员到位。
乙方应合理安排派遣人员的作息时间，确保合理的工作强度和劳动强度。
3. 甲方应负责派遣人员的组织管理、薪酬发放等工作，确保派遣人员的合法权益。
乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，并确保及时足额支付。
4. 在合作期间，甲乙双方应相互支持、配合，共同做好派遣人员的管理和服务工作。
对工作中出现的问题和矛盾双方应及时沟通解决，确保合作的顺利进行。
如遇重大问题和纠纷无法协商解决时，双方均有权向当地劳动仲裁机构或法院申请解决。
四、费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用等费用。
具体费用标准和支付方式详见附件二《劳务费用标准及支付方式》。
劳务派遣合作协议书57篇
劳务派遣合作协议书57篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满如双方继续合作，应重新签订协议。
二、劳务派遣人员的条件和派遣方式甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、劳务派遣内容1. 乙方需求岗位及人数：__________（具体岗位、人数）。
2. 甲方负责招募符合条件的派遣人员，并协助办理相关手续。
3. 乙方负责派遣人员的岗位职责、考核及福利待遇的落实。
三、岗位职责与要求（此处详细列出各岗位的职责及要求）四、福利待遇与社会保险1. 派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇由乙方确定并支付。
2. 乙方按照国家法律法规要求为派遣人员支付社会保险费用或提供相应社保待遇。
五、费用支付乙方按协议约定向甲方支付劳务费用，包括劳务费、管理费及其他约定费用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、其他事项1. 甲乙双方应保守合作过程中获知的商业秘密及个人信息。
2. 协议变更或解除需经双方协商一致，书面确认。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
八、生效与履行本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议期满或经双方协商一致解除。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、附则（此处可附加相关表格、记录文件等资料）十、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的具体数量、岗位及其薪资待遇等详见附件《派遣人员清单》。
2. 派遣人员的服务期限以实际到岗之日起计算，为期____年。
三、工作内容和工作地点派遣人员的工作内容、岗位职责和工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付社会保险费用，并为其缴纳社会保险。
3. 乙方应提供与在岗员工相同的福利待遇给派遣人员。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应根据乙方的要求推荐合格的劳务人员，并与其签订劳动合同。
2. 甲方应确保派遣人员具备从事约定工作的能力，如实向乙方说明派遣人员的健康状况、专业技能等情况。
3. 甲方应负责派遣人员的招用、培训、管理和教育等工作。
4. 甲方应按时收取乙方支付的劳务费用，并按时足额发放给派遣人员的劳动报酬。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳务人员，并对其工作质量进行考核。
2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全和健康。
3. 乙方应按时支付甲方的劳务费用，不得拖欠或克扣。
如遇特殊情况需提前与甲方协商解决。
4. 乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高其职业技能和工作能力。
七、协议解除和终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；法律法规规定的其他情形。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳务派遣合作协议6篇
劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。
派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。
三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。
2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。
四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用。
4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。
5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
二、派遣人员的数量、岗位及期限乙方根据需要向甲方提出用工需求，甲方根据乙方的需求派遣劳动者到乙方工作。
具体派遣人员数量、岗位及期限按照双方签署的《劳务派遣人员清单》执行。
派遣人员的岗位职责、工作内容及工作地点等由乙方根据工作需要确定。
三、费用支付及结算方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
2. 劳务费用的支付方式、标准和时间按照双方签署的《劳务费用结算表》执行。
乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
3. 如因乙方原因造成派遣人员工资、社会保险费用等未能按时支付的，由甲方先行垫付，乙方应在约定时间内予以补足。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的需求派遣合格的劳动者到乙方工作，并为派遣人员办理相关手续。
2. 甲方应监督派遣人员的工作情况，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，完成工作任务。
3. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
4. 甲方有权按照本协议的约定获取劳务费用。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权根据工作需要安排派遣人员的工作岗位、工作内容和工作任务，并享有对派遣人员的指挥权和管理权。
2. 乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障派遣人员的安全和健康。
3. 乙方应及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题，以便甲方对派遣人员进行管理和调整。
4. 乙方应按照约定支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
劳务派遣合作协议书5篇
劳务派遣合作协议书5篇第1篇示例：劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系方式）鉴于甲方拥有一定的生产经营需求，乙方具备劳务供应能力，双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容及范围1. 乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，提供的劳务人员应符合甲方的需求和要求，在规定的时间内完成工作任务。
2. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的劳务人员，不得私自代替、调配或改换劳务人员。
二、劳务派遣的费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的劳务派遣费用标准，及时足额支付给乙方。
2. 支付方式为：（具体支付方式）三、保密责任1. 双方同意保守对方的商业秘密及涉及安全的信息，保护各自的商誉和品牌形象，不得擅自泄露给第三方。
2. 合作期间，乙方应尽最大努力保证劳务人员不泄露甲方的商业机密和相关信息，如发生泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、履行方式和期限1. 劳务派遣合作期限为（具体时间），期满后可根据实际情况双方协商决定是否续签合同。
2. 合同期间如出现重大违约行为，违约方应承担相应的法律责任。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：附：劳务派遣人员名单备注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳务派遣合作协议书甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“劳务派遣机构”）鉴于甲方为了满足企业发展和业务需求，需要引进具有相关技术和经验的人员，为解决劳动力短缺问题，特向乙方咨询并聘用人员；乙方为专业的劳务派遣机构，拥有完善的招聘渠道和管理体系，能够为甲方提供合适的劳务派遣人员。
为此，甲、乙双方根据平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成如下协议：一、人员需求1. 甲方向乙方提供需要雇佣的岗位、数量及要求等相关信息，乙方根据甲方需求提供合适的员工，保证员工的能力和素质符合甲方的要求。
劳务派遣合同范文：劳务派遣协议书8篇
劳务派遣合同范文：劳务派遣协议书8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务需要，同意接受乙方为劳务派遣员工，乙方同意根据甲方的需求，提供相应的劳务服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、劳务派遣岗位及期限甲方将乙方派遣至XXXX岗位，从事XXXX工作。
本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方通知为准。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体以甲方通知为准。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方规定的工资标准执行，具体以甲方通知为准。
2. 甲方每月按时支付乙方的工资，工资发放日期为每月的XX 日。
3. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，相关费用由甲方承担。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的社会保险规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例以甲方通知为准。
2. 乙方在享受社会保险待遇的同时，还享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方通知为准。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体以甲方通知为准。
2. 甲方为乙方提供必要的安全生产条件和设施，保障乙方的人身安全。
3. 乙方在劳动过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因违反规定造成事故或损失，乙方应承担相应责任。
六、解除和终止劳动合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方可以解除本合同。
4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。
但需提前三十日以书面形式通知乙方。
5. 因甲方原因需要裁减人员时，甲方可以解除本合同。
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劳务协议
甲方：
乙方：限公司
劳务派遣合作协议
甲方（用工企业）：
地址：
联系电话：
乙方（劳务输出企业）：****公司
地址：*************
联系电话：****
甲、乙双方根据根据《中华人民共和国合同法》、《劳动
法》和有关法律、法规及相关规定，按照自愿互利、公平
合理的原则，为明确双方劳务协议中的责任权利，经协商
一致签订本协议。
一、劳务派遣协议的签订
1、协议期限：自2017年2月29日起至2018年2月28日止。
劳务协议期限届满即行终止，如需续订协议双方提前协商。
2、乙方按照甲方的岗位需求，向甲方派遣符合条件并能胜任该项工作的劳务工，同时提供派遣员工相关管理信
息和情况资料；发放派遣员工的劳动报酬、缴纳社保费用，并代扣员工个人应承担社保费用。
甲方安排劳务人员的具
体工作，除支付派遣员工的劳动报酬及社保费用外，另乙
方支付派遣服务费用。
3、派遣员工在服从甲方统一管理的前提下完成工作任务。
派遣期1年，含试用期3个月。
二、甲乙双方的费用结算
（一）甲方应支付的费用包括：
1．派遣劳务人员的劳务报酬；
2．派遣劳务人员的相关社会保险费用(养老、医疗、失业、工伤、生育)；
3．乙方的劳务派遣服务费用；
4．经甲方同意用于劳务人员的其他费用：如劳务合同公证费、入职体检费、其他保险费等。
（二）费用的标准：
1．派遣劳务人员的报酬标准由甲方确定，主要根据考勤、工作完成的数量和质量、劳动纪律及甲方相关规定来考核结算人员薪酬。
2．甲方应支付的相关社保费用按双方约定基数由乙方书面通知甲方。
3．劳务派遣服务费标准：根据当月派遣人数收80元/人·月的派遣服务费。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的派遣人数×派遣服务费标准/人·月
派遣工作期不超过半月的，按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，按一个月计算。
4．劳务人员的其他费用，如劳动合同鉴证费用、体检费等一次性费用，需甲方支付乙方办理的双方应事先商定，乙方提供相关单据甲方按实际发生数支付。
四、双方的责任和义务
（一）甲方的权利和义务
1、派遣期间，甲方有义务提供派遣劳务人员工作岗位应具备的劳动条件和劳动保护措施；同时有权监督、管理、指派和考核劳务人员完成工作的情况，并进行工作时间内
的管理；实施其劳动纪律、业绩考核、薪酬分配等的管理权。
2、因乙方派遣劳务人员的不胜任或失职过错，造成甲方经济损失的，或违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可依照甲方规章管理制度对乙方派遣人员进行经济处罚，乙方应配合依法对其进行教育、警告、相应处罚或辞退处理。
3、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。
4、甲方应按双方约定及时支付各项费用，同时有权监督核查相关费用的使用情况，追究因乙方履约不当而造成的违约责任和对甲方造成的经济损失。
5、甲方如果需要将乙方派遣人员招收为正式员工，乙方应当予以认可并配合甲方的工作，并出具相关的离职证明以方便该员工方便办理入职甲方的手续，甲方无需承担任何费用。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方须派遣符合甲方招聘岗位条件的员工到甲方工作，并保证提供的员工信息真实、证件齐全、身体健康、无违法违纪等不良记录；保证派遣劳务工的相对稳定，不能随意变更派遣人员，也不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位。
2、乙方须按国家《劳动法》和劳动合同管理的有关规定与派遣到甲方的员工建立劳动关系签订劳动合同；负责劳务人员的档案管理，负责建立、接转劳务人员档案；处理派遣劳务人员涉及劳动争议方面的事宜。
相关文件乙方
应交甲方留存副本。
3、乙方须有责任教育派遣员工履行岗位职责，须保证派遣劳务人员在甲方工作期间应遵守国家法律法规和甲方的各项管理规章，服从管理，保守甲方工作秘密，积极完成甲方分配的各项工作任务。
4、乙方根据双方约定向甲方收取各项费用，根据甲方的工资政策向劳务员工发放工资、缴纳社保及扣缴个人所得税。
乙方如有拖欠、克扣、不交之行为，因此产生的法律责任将由乙方承担。
5、乙方应要求其派遣员工由于个人原因终止服务，应提前30日通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。
如派遣员工未办理终止派遣的相关手续就离开甲方的，甲方通知乙方并停止支付该派遣人员的一切劳务费用及管理费直至其办理完正常离职手续。
若乙方在收到甲方通知后未停止支付相关费用的，由此引起的损失应由乙方承担。
6、乙方须教育其派遣员工爱护甲方提供的设备、机械（机具）、备品、材料、工具、办公用品、电器设施等。
由于乙方派遣员工的失职或过错，造成甲方经济损失的，乙方应积极协助甲方进行处罚或索赔事宜。
7、劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
五、工伤事故处理
1、甲方应加强劳务派遣人员的安全培训，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。
乙方应承担工伤认定
申请和劳动能力签定申请以及协调工作，甲方应积极配合。
3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政
策规定支付外，其他费用由甲方支付，乙方负责办理。
六、保密责任
1、乙方有责任对其所派遣人员进行必要的教育和管理，乙方及其派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，严禁将甲
方商业秘密以任何形式泄漏给甲方以外的单位和个人，也
不得用于甲方以外的其他用途。
甲方商业秘密的范围包括
但不限于：技术信息、经营计划和经营状况，双方共同签
署的文件资料，商业操作手段，业务经办流程，收费标准
和财务数据，以及其他依法受到保护的事项。
2、甲方也不能把乙方的资料、流程、本协议及乙方的商业经营机密的任何资料以任何形式泄漏给甲方以外的单
位和个人。
3、本协议的终止或解除均不影响甲乙双方保密义务的承担；若因违反保密约定，受害方有权追究违约方的一切
经济赔偿及刑事责任。
七、派遣人员工作关系的解除或终止
协议期间，劳务员工有下列情况之一的，甲方可以无
条件将派遣人员退还给乙方，有权立即要求解除其派遣工
作关系且无需承担任何赔偿或费用。
甲方以书面形式通知
乙方和本人，由乙方与其办理解除劳动或劳务关系的手续：
1、派遣人员在试用期内，被证明不符合工作岗位的要求；
2、派遣人员派遣期内不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、派遣人员严重违反劳动纪律、操作规范或规章制度以及严重失职、渎职，给甲方造成损失的；
4、派遣人员因健康原因造成甲方认为无法继续在甲方工作者。
5、派遣人员考入全日制院校的；
6、派遣人员被涉嫌违法或依法追究刑事责任的；
7、派遣期满未续签合同的，工作关系自然终止；
8、经甲方与员工协商一致而解除派遣工作关系的。
9、法律法规规定的其他情形。
八、劳务派遣协议的解除
有效期内，任何一方无权单方提前解除或终止本协议，若要求提前解除协议，必须有正当的理由，并提前1个月以书面或电子邮件形式通知对方；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，经双方协商一致后，方可对合同进行变更或解除，双方做好善后工作。
九、争议处理和违约责任
在履行本协议时发生争议，双方应及时协商解决，协商末形成一致辞意见，任何一方均可向法院进行起诉。
十、其他
1、本协议经双方法定代表人或委托代理人签字盖章后生效。
委托代理人应出示相应委托证明书。
2、本协议未尽事宜可经双方协商后列入补充条款，补充条款与正文有同等效力。
其他未尽事宜，按国家有关法律、法规、政策、相关规定执行。
3、本协议正副本各二份，双方各执一份，副本一份。
甲方：（盖章）
法定代表人或委托代理人：（盖章）
乙方：（盖章）
法定代表人或委托代理人：（盖章）
签订日期：年月日。