服装公司岗位说明及职责
服装公司岗位说明书
服装公司岗位说明书一、岗位概述服装公司是一个专业从事服装设计、生产和销售的企业，为了更好地组织和管理各个岗位的工作，特制定此岗位说明书。
本岗位说明书旨在明确服装公司各个岗位的职责和要求，为公司员工提供明确的工作指导，以提高工作效率和工作质量。
二、岗位职责1. 设计师主要负责服装的设计和创意，根据市场需求和公司定位，进行服装款式的设计和样板制作。
具体职责包括：- 跟踪时尚潮流和市场动态，进行市场调研和分析- 根据市场需求和公司定位，进行服装款式的设计和创意- 制作服装样板，包括设计图纸、面料选择和配色方案等- 参预样衣的试穿和改进，确保设计效果和质量要求- 协助销售团队进行产品推广和销售活动2. 生产经理负责服装生产线的管理和协调，确保生产进度和质量要求的达到。
具体职责包括：- 制定生产计划，并组织实施，确保生产进度的控制- 管理生产人员，分配工作任务，确保生产效率和质量- 跟踪生产过程，及时解决生产中的问题和难题- 协调与供应商的合作，确保原材料的供应和质量- 持续改进生产流程，提高生产效率和质量3. 销售经理负责服装产品的销售和市场拓展工作，达到销售目标并提升市场份额。
具体职责包括：- 制定销售计划和销售策略，确保销售目标的实现- 开辟新客户和市场，扩大产品的销售渠道和市场份额- 组织销售团队进行产品推广和销售活动- 跟踪客户需求和市场动态，及时调整销售策略和产品定位- 协调与其他部门的合作，确保定单的及时交付和客户满意度4. 市场营销专员负责市场调研和营销活动的组织与执行，推动产品的市场推广和品牌建设。
具体职责包括：- 进行市场调研和分析，了解目标客户和市场需求- 制定市场推广计划和策略，组织实施市场营销活动- 策划和执行线上线下的推广活动，提升品牌知名度和美誉度- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整营销策略和推广方案- 协助销售团队进行客户拓展和销售支持5. 仓储管理员负责公司仓库的管理和物料的收发、储存和配送工作，确保物料的安全和及时供应。
服装厂各岗位职能职责
服装厂各岗位职责【篇一：服装厂各部门职责和管理】各部门职责和管理为了愈加好地实施企业步骤化管理，明白各部门管理职责，立即有效地进行信息互动，特制订以下管理措施，请各部门认真实施对应职责，发挥管理效能。
一、商务部商务部是企业心脏部位，各方面信息全部将在这里汇总，她职责是指挥、调度、确定、沟通各方面工作，立即反馈给相关人员。
要掌握东西有：1. 用户提供信息；2. 确定信息正确性并打印相关资料下发给相关人员；3. 跟踪物料进程、生产进程、质量要求，落实交货日期；4. 货齐交货时，查对数量、质量，付款是否到位；5. 跟踪用户，培养感情。
二、版房版房是企业一个开发部门，它将用户所提供信息在此得以表现，完成用户要求，并完善相关资料：1. 保质、保期交给用户样衣确定；2. 经用户指示修改后提供合格样版，提供给相关部门；3. 制单上要有内容：面料、辅料使用方法、用度、尺寸大小、丈量方法、工艺要求、用户要求、捆条宽度、长度等相关资料，完善后交员工打印完善并交生产审批，自己审批，并留底统计在案。
三、裁床1.整理好面料堆放情况，分用户，分类别，做好防潮防损工作；2.熟读生产制单，熟悉面料性质，并处理好缩水、洗水等问题做好产前准备；3.所裁物料，裁前进行核准，算清是否欠料，并立即上报；4.裁床单上要有款号、日期、下单百分比、裁床用量、颜色、床号、码数、件数等相关信息；5.要到仓管处拿到物料清单、生产制单、下单订单，方可开裁；6.所裁物料拉出裁床，交仓管管理，并交上裁床单分发给生管、仓管、收发、车间、尾部、文员、跟单，好跟进生产；7.写菲要和生产制单、订单、裁床单高度统一，以免犯错；8.绣花、印花单独扎菲处理，交专管人员跟进；9.如有排版布边超出10公分用不上或因对条、定位花浪费用量超大，请通知厂长知悉，并处理。
四、仓管1. 做好仓库物料清点工作，并统计在案，以备后用；2. 所购或外送回厂物料全部要经过进仓核查数量、颜色、所属那款用途，并统计在案，并立即转送相关信息给生管、跟单；3. 发出物料要有出仓单并注明去向，由领取人签字；4. 所需物料采购根据用户下单数和版房提供用量，申请购置，并统计在案，收到后销案，发出后连同进仓单一同交财务入账，并注明用途、仓留数；5. 外发物料须由当事人签字办理，并要收到生管指示，所发地址，并跟进进度，收回成品，做好统计。
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
知名品牌服饰有限公司岗位说明书
公司简介
知名品牌服饰有限公司成立于2005年，是一家专注于高端时尚服装设计及生产的知名品牌公司。
公司总部位于上海，业务遍布全国各大城市，并在国际市场上享有盛誉。
招聘岗位：销售代表
岗位职责：
•负责公司产品的推广和销售
•开拓新客户资源，建立良好的客户关系
•定期拜访客户，了解客户需求并提供专业建议
•确保销售目标的完成并协助解决售后问题
任职要求：
•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先•具备良好的沟通能力和团队合作精神
•熟悉时尚行业市场动态，具有一定的销售经验者优先•对销售工作有热情，能够承受较大的工作压力
福利待遇：
•提供完善的培训机制，有发展空间
•提供优厚的薪资待遇和业绩奖金
•公司提供员工福利和健康保障
招聘岗位：设计师
岗位职责：
•负责服装设计创意和样板设计
•参与产品开发并与生产部门协作
•跟踪市场潮流，提出新产品设计方案
•确保产品的设计风格符合品牌要求
任职要求：
•美术、服装设计等相关专业本科以上学历
•具备创意思维和审美能力，有相关设计经验者优先•熟悉服装设计流程及材料选择
•执行力强，具备团队合作精神
福利待遇：
•提供专业培训和技能提升机会
•享有优厚的薪资待遇和设计成果奖金
•提供员工福利和健康保障
以上是知名品牌服饰有限公司销售代表和设计师两个岗位的说明书。
欢迎有志于时尚行业的您加入我们！。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书一、生产部工作职责1. 根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”（订单）及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;2。
负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准；3。
负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩；4. 负责用料管理及异常的追踪、改善；5。
负责质量管理及异常的预防、纠正、改善；6。
负责生产物料采购及进仓管理；7。
负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理；8。
搞好生产现场管理，推行“5S"；9。
负责安全生产，预防各种危险事故的发生；10. 编制和上报各种生产报表；11。
负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书（一)生产部经理职务说明书1. 职务名称：生产部经理2. 直接上级：总经理3。
直接下级：生产部总管4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5。
管理职责:对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6。
具体工作职责：~ 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务;~挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；~负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；~负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；~做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；～做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验；~落实ISO9000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；～负责所属员工的管理、教育、培训工作；~ 组织建立生产系统档案管理体系。
2024年服装厂岗位职责
2024年服装厂岗位职责2023年的服装厂岗位职责可能会有所改变，但是一些核心的职责仍然会存在。
以下是一些可能的岗位职责：1. 设计师：负责设计服装的款式和图案，根据市场需求和时尚趋势进行创作。
与销售团队合作，确保设计方向符合目标市场的需求。
2. 采购员：负责与供应商联系，采购所需的面料、配件和其他材料。
与设计师和生产团队密切合作，确保材料的质量和交付时间。
3. 生产经理：负责制定生产计划并监督生产过程。
协调各个部门，如设计、采购、生产和物流，确保订单按时完成，并保证产品质量符合标准。
4. 质量控制员：负责监督和检查产品的质量，确保符合规定的标准和要求。
进行抽样检查和测试，并记录和反馈问题以及改进方案。
5. 仓库管理员：负责管理和组织仓库中的存货。
负责接收、分类和存储材料和成品，并记录库存量。
与生产和销售团队密切合作，确保库存充足以满足订单需求。
6. 销售代表：负责与客户联系，推销和销售服装产品。
了解客户需求，并提供适当的建议和解决方案。
与设计师和采购员密切合作，确保产品库存和样式满足市场需求。
7. 数据分析师：负责收集、整理和分析销售数据和市场趋势。
根据数据提供市场预测和销售建议，协助制定销售策略和决策。
8. 售后服务专员：负责处理客户的投诉和问题，并提供售后支持和解决方案。
与销售团队和生产团队密切合作，确保客户满意度和品牌声誉。
9. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工。
制定人力资源政策和流程，并确保员工的福利和工作环境符合法规和公司标准。
10. 客户服务代表：负责处理客户的咨询、问题和反馈。
提供满意的服务和解决方案，维护良好的客户关系。
11. 研发工程师：负责研发新的面料、工艺和技术，提高产品的质量和竞争力。
与设计师和生产团队密切合作，确保新技术的应用和可行性。
12. 运输和物流协调员：负责安排和跟踪产品的运输和交付。
与仓库管理员、供应商和物流公司合作，确保订单按时到达目的地。
以上只是一部分可能的岗位职责，具体要根据每个服装厂的规模和业务需要而定。
服装操作工岗位职责
服装操作工岗位职责服装操作工是一种重要的职位，在服装制造行业中扮演着关键的角色。
他们负责操作和处理服装制造过程中的各种机器和设备，确保产品的质量和生产效率。
下面将详细介绍服装操作工的岗位职责。
一、生产准备工作服装操作工的第一个职责是准备生产工作。
这包括准备所需的物料、面料和辅料，检查设备和机器是否正常运行，并确保所有工具和设备处于良好状态。
他们还会参与制定和实施生产计划，以确保按时完成工作任务。
二、面料裁剪和准备在服装制造过程中，正确的面料裁剪至关重要。
服装操作工会根据设计规格和尺寸要求，使用裁剪机等设备进行精确的面料裁剪。
他们还会对裁剪好的面料进行整理和准备，以便后续的缝纫和装配工作。
三、缝纫和装配缝纫和装配是服装操作工的核心工作内容。
他们使用缝纫机等设备，按照设计图纸和指示进行缝纫工作，确保每个部件和细节都精确无误。
他们还会进行装配工作，将不同的部件和面料组合在一起，形成最终的服装产品。
四、产品质量检查为了确保产品的质量和符合规定标准，服装操作工会进行质量检查。
他们会检查已缝制好的服装是否存在缝制错误、杂质或其他问题，并及时修复和调整。
这有助于提高产品质量和减少不良品率。
五、设备维护和故障排除服装操作工需要及时维护和保养使用的设备和机器，以确保其正常运行和延长使用寿命。
他们还负责解决设备故障和问题，以减少生产中的停顿和延误。
六、工作记录和报告为了管理和控制生产过程，服装操作工会进行工作记录和报告。
他们会记录生产数量、缝纫时间和所用材料等信息，并汇总报告给上级管理人员。
这有助于监控生产进度和评估生产效率，以及进行相关的管理决策。
总结：服装操作工是服装制造业中不可或缺的一部分。
他们负责从准备工作、面料裁剪和准备、缝纫和装配、质量检查，到设备维护和故障排除等一系列工作。
他们的工作对于确保产品质量和生产效率至关重要。
通过准确履行岗位职责，服装操作工能够助力整个服装制造过程的顺利进行，为行业的发展和产品的成功奠定了坚实的基础。
制衣厂的员工工作岗位职责范文
制衣厂的员工工作岗位职责范文
1.生产部门
生产部门是制衣厂的核心，负责制作和组装服装。
生产部门的员工一般包括裁剪工、缝纫工、整烫工和包装工。
他们的主要职责如下：-裁剪工：根据图纸和样板，裁剪布料，确保尺寸准确、无浪费。
-缝纫工：根据裁剪工的布料，使用缝纫机将布料缝合成衣物，确保质量和效率。
-整烫工：将缝制好的衣物进行整烫，确保衣物平整、无褶皱。
-包装工：将整烫好的衣物进行包装，确保外观整洁，方便运输。
2.品质部门
品质部门负责检查和测试生产的服装，确保质量符合标准。
品质部门的员工一般包括质检员和测试员。
他们的主要职责如下：
-质检员：对生产的衣物进行质量检查，确保衣物的质量符合规定和要求。
-测试员：对生产的衣物进行性能测试，例如耐磨性、牢度等，确保衣物的性能达到要求。
3.仓储部门
仓储部门负责管理制衣厂的原料和成品库存。
仓储部门的员工一般包括物料管理员和仓管员。
他们的主要职责如下：
-物料管理员：负责对进货的原料进行分类、标注和存储，确保原料的及时供应。
-仓管员：负责对生产好的成品进行分类、储存和管理，确保成品的库存准确和安全。
4.行政部门
行政部门负责制衣厂的日常行政管理。
行政部门的员工一般包括行政助理和人事专员。
他们的主要职责如下：
-行政助理：负责制衣厂的办公室日常事务，例如文件管理、会议安排等。
-人事专员：负责员工的招聘、培训、绩效考核等人事事务，确保员工的工作积极性和工作质量。
服装厂各岗位工作内容与职责7篇
服装厂各岗位工作内容与职责7篇服装厂各岗位工作内容与职责7篇在服装厂，要让生产工作正常运行，各部门各岗位就要分工明确，相互监督。
下面是我给大家带来的服装厂各岗位工作内容与职责7篇，欢迎大家阅读转发! 服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。
2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。
3.针对新款核査唛架，准确用料，其中会经讳纱线路、唛架空间、核査裁片负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询。
4.负责制定生产工艺流程、作业指导书，制定材料消耗工艺定额、标准工时定额。
5.开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上。
6.抽査车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。
服装岗位职责范文
服装岗位职责范文一、设计师职责：1.根据市场需求和流行趋势，进行服装设计的构思和创作。
2.设计并绘制服装样板、草图和图案，以展示设计的概念。
3.研究和确定面料和材料的使用，与供应商协商和购买相关材料。
4.指导和协调样衣和原型的制作，确保最终产品符合设计要求。
5.参与和组织时装展览、发布会和活动，展示和宣传公司的设计作品。
6.与生产部门和供应商紧密合作，确保设计的顺利生产和及时交付。
二、制作师职责：1.根据设计师的要求，制作服装样衣和原型，并进行修剪、缝制和装饰。
2.掌握各种缝纫工艺和技巧，如剪裁、缝合、熨烫和拼接等。
3.负责面料的裁剪和测量，确保精确和准确度。
4.修复和修改服装，以确保其符合设计的要求。
5.协助设计师进行面料和材料的选择和采购。
6.与其他制作人员进行良好的沟通和合作，确保制作过程的顺利进行。
三、销售员职责：1.向顾客展示并介绍公司的产品，提供专业和个性化的购物建议。
2.协助顾客试穿和挑选合适的服装，帮助顾客满足其需求和要求。
3.处理顾客的投诉和问题，提供解决方案和妥善处理。
4.维护和管理店铺的货物陈列和整理，确保产品的清洁和有序。
5.负责库存管理和补货工作，及时补充和调整商品。
6.参与店铺的促销活动和市场活动，提升销售额和顾客满意度。
四、市场营销职责：1.进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和发展趋势。
2.制定和实施市场推广计划，包括广告、促销、社交媒体等渠道。
3.负责品牌推广和形象管理，提高品牌知名度和美誉度。
4.组织和参与时装展览、品牌发布会和市场活动，宣传和推广公司的产品。
5.与媒体和公关部门合作，扩大品牌曝光度和媒体影响力。
6.分析销售数据和市场反馈，提供改进和优化建议。
五、管理职责：1.负责团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
2.制定部门的工作计划和目标，确保团队的工作效率和业绩。
3.指导和监督下属的工作，确保工作质量和时间节点。
4.管理和分配资金和资源，确保项目的顺利进行和完成。
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书
制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书制衣厂是指专门从事服装制作的工厂，主要生产各种类型的衣服，包括上衣、裤子、裙子等。
一个制衣厂通常会有多个岗位，每个岗位都有自己的工作职责和岗位说明书。
以下是制衣厂常见的几个岗位以及其工作职责和岗位说明书：1. 生产经理工作职责：- 负责制定并执行生产计划，安排员工的工作任务和生产进度。
- 监督生产过程，确保生产线流畅运转，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，包括原材料、设备和人力，以满足生产需求。
- 管理生产成本，控制生产中的浪费和损耗。
- 解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产的顺利进行。
岗位说明书：- 岗位名称：生产经理- 主管：制衣厂厂长- 职责和权限：- 负责制定并执行生产计划。
- 监督生产过程，保证生产效率和品质。
- 调配生产资源，满足生产需求。
- 解决生产过程中的问题和异常情况。
2. 设计师工作职责：- 负责设计新款服装，包括样式、颜色和面料的选择。
- 根据市场需求和时尚潮流，提出服装设计的创意和建议。
第1页/共4页- 制作服装样品，并进行修正和改进。
- 与生产部门沟通，确保服装的制作过程符合设计要求。
- 参与销售和市场部门的工作，了解市场需求和反馈。
岗位说明书：- 岗位名称：设计师- 主管：制衣厂设计主管- 职责和权限：- 负责设计新款服装。
- 提出服装设计的创意和建议。
- 制作和改进服装样品。
- 与生产部门沟通，确保制作过程符合要求。
- 参与销售和市场部门的工作。
3. 裁剪师工作职责：- 根据服装设计图纸，将面料进行裁剪，确保尺寸和形状的准确性。
- 使用裁剪工具和设备，如剪刀、裁剪机等。
- 检查裁剪的面料，确保无瑕疵和污点。
- 根据生产计划，准备裁剪板和裁剪工具，以备下一批面料的裁剪。
- 参与灵活生产，根据需要进行临时裁剪。
岗位说明书：- 岗位名称：裁剪师- 主管：制衣厂生产经理- 职责和权限：- 根据设计图纸，进行面料裁剪。
- 使用裁剪工具和设备。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述本岗位为服装厂的岗位说明书，旨在详细介绍服装厂的各项工作岗位及相应职责、要求。
二、岗位列表及职责1. 设计师职责：负责服装设计，研究时尚趋势，开发新款式与配色方案，与模特、摄影师合作进行样品拍摄与宣传；协助制定品牌形象。
2. 采购员职责：负责与供应商联系，了解市场动态，收集资讯，制定并执行采购计划，确保原材料的供应，与质检人员合作确保原材料质量。
3. 生产主管职责：负责生产流程的安排和监督，制定生产计划，组织生产人员进行生产作业，确保生产进度和质量的完成。
4. 质检员职责：负责对产品进行质量检验，制定检验标准，对不合格产品进行处理，确保产品合格。
5. 仓库管理员职责：负责仓库的物品管理，包括入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存物品的准确性和安全性。
6. 销售人员职责：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推销公司产品，完成销售目标，维护良好的客户关系。
7. 市场推广职责：负责制定市场推广计划，与广告公司或媒体合作，进行市场调研，制作宣传资料、广告等，提升品牌知名度。
8. 人力资源专员职责：负责员工招聘、考核、培训、薪酬福利等工作，处理员工关系，提供员工发展支持，确保人力资源管理的顺利进行。
9. 行政助理职责：负责行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、接待客户等，提供全面的行政支持。
三、招聘要求1. 具备相关工作经验或专业知识；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备团队合作精神和责任心；4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；5. 熟练运用办公软件和相关设备。
四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据应聘者的经验和能力进行面谈，并与公司制度相结合。
五、工作时间与地点工作时间和地点将根据具体岗位和公司安排确定，详情面议。
六、岗位说明书更新及最终解释权本岗位说明书将根据公司发展和实际需要进行更新，最终解释权归公司所有。
以上为服装厂岗位说明书，请应聘者根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。
服装公司技术部岗位职责说明书
服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、管理公司的整体产品生产技术，负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。
4、负责技术部门整体工作的统筹安排。
主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、根据公司的订单与样衣生产，组织制定打样计划。
落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。
7、主持技术部门的日常工作，配合业务部落实样衣、订单的生产安排。
8、根据大货订单生产计划，组织制定产品工艺方案、工序/工价，编制产品工艺品质的技术标准。
9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。
9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。
10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调，以便加强部门之间的紧密协助。
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、打版师(制板)岗位职责：1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据部门主管的样衣打版计划安排，依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣，及时准确的进行打版工作并做好打版记录。
3、在打版过程中，对于不确认的工艺、尺寸或制作要求，要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。
4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求，在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法，以提高大货生产的效率。
如果是已经得到确认的工艺要作更改时，必须与设计师联系争取同意确认之后，方可进行工艺的更改。
5、对于新的面料，要求首先测试面料后再打版，以提高样衣尺寸的准确性。
对于款式难度大的工艺，可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。
以提高样衣的准确率与订单生产的效率。
服装公司岗位说明及职责
服装公司岗位说明及职责一、设计师岗位职责：1.进行市场调研，了解时尚趋势和消费者需求，为公司的服装设计提供创意和灵感；2.负责设计服装的款式、剪裁、面料选择以及配色方案；3.与相关部门合作，确保设计的服装能够按时生产；4.参与原型的制作和修改；5.进行样衣的试穿和改进；6.不断学习和研究新技术和流行趋势，提升自身的设计水平。
二、产品经理岗位职责：1.负责制定公司的产品战略和规划，并根据市场需求进行调整；2.进行市场调研，了解竞争对手的产品和市场趋势；3.制定产品的定位和特点，明确产品的目标受众；4.与设计师和生产部门进行沟通，协调产品的设计和生产计划；5.参与产品的测试和改进，保证产品质量；6.进行销售数据分析，不断调整产品策略，提升销售业绩。
三、生产经理岗位职责：1.负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务；2.参与产品的样衣制作和改进，确保产品的质量和工艺；3.协调工厂的各个部门，保证生产流程的顺利进行；4.制定并监控生产成本、产能和质量指标，确保生产效益；5.解决生产过程中的问题，提高生产的效率和质量；6.监督员工的工作情况，提供培训和指导。
四、采购经理岗位职责：1.负责采购部门的日常工作，包括供应商的选择、合同的签订以及采购计划的制定；2.与设计师和产品经理沟通，了解公司的采购需求；3.与供应商进行谈判，获取最佳的采购价格和条件；4.进行供应商的评估和选择，确保供应商的资质和供货能力；5.监督采购订单的执行情况，解决采购过程中的问题；6.控制采购成本，优化采购流程，提高采购效益。
五、市场营销经理岗位职责：1.制定公司的市场营销策略和计划，确保销售业绩的实现；2.进行市场调研，了解目标受众的需求和市场竞争状况；3.制定品牌推广的方案和活动，提升品牌知名度和美誉度；4.与广告公司和媒体合作，进行广告宣传和媒体推广；5.与销售团队合作，制定销售政策和促销活动；6.分析市场数据和销售情况，调整市场策略，提升销售业绩。
服装公司岗位职责
服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系；2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；6. 严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部总监1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：●贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；●对各项资金的收付进行严格的审核把关；●负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；●负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；●负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；●负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；●尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；●按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；●负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；●每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；●每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；●根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；●对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。
2、建立健全工厂的组织架构和管理体系，优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。
3、负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等，确保工厂的财务状况良好。
4、开拓市场，拓展客户资源，提高工厂的市场份额和知名度。
5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系，为工厂的发展创造良好的外部环境。
（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产的各个环节。
2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。
3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力，能够为工厂带来更多的业务机会。
4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识，能够合理规划工厂的财务资源。
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面建立良好的合作关系。
二、生产经理（一）岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作，制定生产计划和生产流程，组织和安排生产任务，确保按时完成生产订单。
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量。
3、管理生产车间的人员、设备和物料，合理安排生产资源，提高设备利用率和物料周转率。
4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
5、负责生产车间的安全管理工作，制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
（二）任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验，熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。
2、具备较强的生产计划和组织协调能力，能够有效地安排生产任务和调配生产资源。
3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力，能够及时发现和解决质量问题。
4、具备较强的设备管理和物料管理能力，能够合理安排设备和物料的使用。
5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力，能够制定和执行安全生产制度。
三、车间主任（一）岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作，组织和安排车间的生产任务，确保按时完成生产计划。
服装厂岗位说明大全
服装厂岗位说明大全一、岗位名称：设计师岗位职责：1. 负责参预服装设计的创意构思和设计方案的制定；2. 根据市场需求和品牌定位，进行服装款式、面料、颜色等方面的设计；3. 跟踪时尚潮流，进行市场调研，提供具有竞争力的设计方案；4. 与生产部门沟通，确保设计方案的顺利实施；5. 参预样衣的试穿和修正，并及时提供相关调整意见；6. 协助市场部门进行产品宣传和推广活动；7. 参预产品上市前的样品展示和销售培训。
任职要求：1. 本科及以上学历，服装设计相关专业背景；2. 具备较强的创意能力和审美观念，对时尚潮流有敏锐的洞察力；3. 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备一定的市场调研和分析能力；6. 对服装行业有较为深入的了解和热爱。
二、岗位名称：裁剪师岗位职责：1. 根据设计师提供的设计方案和尺码表，进行裁剪工作；2. 熟练掌握裁剪机的使用，确保裁剪效果符合要求；3. 根据面料的特点进行合理的布料和裁剪方案；4. 协助设计师进行样衣的试穿和修正；5. 负责裁剪工艺的改进和优化；6. 确保裁剪工作的质量和效率。
任职要求：1. 中专及以上学历，服装相关专业背景；2. 具备良好的裁剪技巧和经验；3. 熟练掌握裁剪机的使用和维护；4. 具备一定的面料知识和布料理解能力；5. 具备团队合作精神和责任心；6. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
三、岗位名称：缝纫工岗位职责：1. 根据裁剪师提供的裁剪件，进行缝纫工作；2. 熟练掌握缝纫机的使用，确保缝纫质量符合要求；3. 根据不同的服装款式和面料特点，选择合适的缝纫线和针脚；4. 负责缝纫工艺的改进和优化；5. 确保缝纫工作的质量和效率。
任职要求：1. 初中及以上学历，具备一定的缝纫技巧和经验；2. 熟练掌握缝纫机的使用和维护；3. 具备一定的面料知识和布料理解能力；4. 具备团队合作精神和责任心；5. 工作细致认真，具备一定的抗压能力。
服装店岗位职责说明书模版
服装店岗位职责说明书
一、店长职责
1.负责店铺的整体运营和管理，制定店铺的销售目标和计划，并组织实施。
2.监督店铺的日常运营，包括人员调配、货品陈列、库存管理等。
3.培训和指导员工，提高员工的销售技巧和服务水平。
4.负责店铺的促销活动策划和执行，提高店铺的销售额和知名度。
5.与供应商保持良好的合作关系，确保货品的供应和质量。
6.定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，及时调整店铺的经营策略。
二、导购员职责
1.热情接待顾客，为顾客提供专业的服装搭配建议和购物指导。
2.熟悉店铺货品的款式、颜色、尺码等信息，积极推广和销售店铺商品。
3.维护店铺的陈列和整洁，确保货品展示的吸引力和美观度。
4.协助顾客挑选商品，解答顾客的疑问和咨询。
5.完成店铺的销售任务，记录销售数据和顾客信息。
三、收银员职责
1.负责店铺的收银工作，包括现金、银行卡、优惠券等支付方式的处理。
2.确保收银系统的正常运作，及时处理收银过程中的问题和纠纷。
3.开具销售小票和发票，确保收银金额的准确性。
4.维护收银区域的整洁和安全，保管好收银款项。
5.协助店长进行店铺的账目核对和财务管理工作。
四、仓库管理员职责
1.负责店铺货品的验收、入库、出库和盘点工作。
2.合理安排货品的存放位置，确保仓库的整洁和货品的安全。
3.及时更新库存数据，为店铺的销售提供准确的货品信息。
4.协助店长进行货品的采购和调配工作，保证货品的供应和周转。
5.对过期、损坏或滞销的货品进行清理和处理，提出合理的库存管理建议。
服装公司营运部各岗位职责及工作内容
服装公司营运部各岗位职责及工作内容服装公司营运部是负责管理和组织服装公司日常运营活动的部门，它承担着重要的角色，确保公司的顺利运营和发展。
该部门包含多个岗位，每个岗位都有不同的职责和工作内容。
以下是服装公司营运部各岗位的职责和工作内容的详细说明：1.营运部经理：-负责制定公司的营运目标和战略，确保公司的长期发展和盈利能力。
-管理和协调各个业务部门的工作，确保各部门间的协调运作。
-监督并评估公司的各项业务指标，通过报表和分析洞察公司的运营情况。
-组织并主持部门例会，与其他部门负责人进行沟通和协调。
2.采购经理：-负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保公司能够以最优的价格和质量采购所需的原材料和服装产品。
-跟踪市场动态，了解时尚潮流和市场需求，为公司提供采购建议。
-跟进并处理供应商的问题和投诉。
-监控库存水平，确保库存数量合理，并及时向上级报告库存情况。
3.生产经理：-负责制定生产计划和生产流程，确保产品按时交付。
-协调和监督生产团队的工作，确保生产效率和质量标准。
-跟进生产进度，及时解决生产中的问题和异常情况。
-持续改进生产流程，提高效率和降低成本。
4.仓储管理：-负责仓库的布局和管理，确保仓库内的存货安全和高效管理。
-确定合理的仓储流程和工作方式，提高仓储效率和准确性。
-定期盘点库存，并按时报告库存状况给上级。
-跟踪日常仓库操作，确保物料的及时出入库。
5.物流协调员：-协调配送和运输，确保产品准时送达目的地。
-跟踪物流状态和运输进程，及时解决物流问题。
-处理和跟进客户的退货和换货需求。
6.质量控制员：-制定并执行质量管理计划，确保产品质量符合公司的标准和客户的要求。
-检查生产过程中的关键环节，及时发现和纠正质量问题。
-进行产品质量抽检和抽样，检验与检测样品以确保其符合相关要求。
-收集质量反馈，并制定改进措施，提高产品质量。
总之，服装公司营运部的各个岗位职责是互相配合和协同合作的，共同致力于提高公司的运营效率、控制成本、确保产品品质和客户满意度。
完整的服装厂岗位职责说明7篇
完整的服装厂岗位职责说明7篇完整的服装厂岗位职责说明7篇在服装厂工作上班，大家需要协调工厂技术人员的工作，同时与本部门同时相互配合完成任务。
下面是我给大家带来的完整的服装厂岗位职责说明7篇，欢迎大家阅读转发! 完整的服装厂岗位职责说明【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地xx部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
服装企业各部门岗位职责
服装企业各部门岗位职责服装企业通常由设计部门、生产部门、市场部门、销售部门和行政部门组成。
每个部门都有不同的职责和岗位，下面是各个部门岗位的职责说明：1.设计部门：设计部门负责研发和创造新的服装设计，满足市场需求并保持企业的创新竞争力。
该部门的岗位包括：-设计师：负责创造和开发新的服装设计，并将其转化为实际的产品。
设计师需要对时尚趋势和消费者的口味有敏锐的洞察力。
-样衣师：根据设计师的要求制作服装样品，并确保样品的质量和准确性。
-手绘师/插画师：负责创作手绘图案和插图，以应用于服装设计。
-模特儿：负责穿着服装走秀和拍摄照片，以展示服装的效果。
2.生产部门：生产部门负责制造和管理服装的生产过程，确保产品质量和交货时间。
该部门的岗位包括：-采购员：负责购买原材料、配件和设备，以满足生产需求。
-生产计划员：根据订单需求和生产能力制定生产计划，并协调各部门之间的工作流程。
-质量检验员：负责检查和测试成衣的质量，确保符合标准和要求。
-生产技术员：负责制定和改进生产工艺，以提高生产效率和产品质量。
-仓库管理员：管理和维护原材料和成品的库存，并确保准确计量和物品调配。
3.市场部门：市场部门负责研究市场需求，制定市场营销策略，并宣传和推广企业的产品。
该部门的岗位包括：-市场调研员：负责收集市场信息和消费者反馈，进行市场调研和分析。
-品牌经理：负责品牌策略的制定和管理，建立和维护企业品牌形象。
-销售经理：负责管理销售团队，制定销售目标和策略，并与客户建立和维护良好的关系。
-广告策划师：负责制定广告和促销活动的策划和执行。
-数字营销专员：负责在互联网和社交媒体上推广产品，提升品牌知名度和销售额。
4.销售部门：销售部门负责与客户接触，推广和销售企业的产品。
该部门的岗位包括：-销售代表/业务员：与客户沟通，推销产品，达成销售目标。
-销售助理：协助销售代表处理订单、安排交货等日常销售事务。
-区域销售经理：负责管理和指导销售团队，制定销售策略和目标。
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good服装公司岗位说明及职责?财务部?一、财务部工作职责?1.?负责建立公司会计核算的制度和体系；?2.?按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符；?3.?做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施；?4.?负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金；?5.?对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款；?6.?严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；?7.?对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
?二、财务部编制??财务部定编3人：设总监1人，主办会计1人，出纳员1人。
?三、财务部各岗位职务说明书?（一）财务部经理职务说明书?1.1??职务名称：财务部总监?1.2?直接上级：总经理?1.3?直接下级：会计、出纳员?1.4?管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权?1.5?管理职责：全面负责财务部的工作?1.6?具体工作职责：?●?贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；?●?对各项资金的收付进行严格的审核把关；?●?负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；?●?负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；?●?负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务；?●?负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作；?●?尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议；?●?按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报；?●?负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次；?●?每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载；?●?每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析；?●?根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线；?●?对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
?1.7职务要求（任职资格）?●?财会本科毕业,会计师资格；?●?五年以上工业企业主管会计工作经验；?●?道德品质好，责任心强，工作认真细致。
?（二）主办会计职务说明书?2.1职务名称：主办会计?2.2直接上级：财务部总监?2.3管理权限：受财务部总监委托，行使公司会计核算和有关财务监督权力?2.4工作职责?●?按规定的会计科目设置总帐，进行会计分录、汇总凭证、登记总帐和明细帐，做到帐证、帐帐、帐表相符；?●?负责全部记帐凭证的复核和检查，按权责任发生制原则处理各期、各部门分摊费用、成本；?●?负责签收出纳移交的全部收付款凭单，并进行复核和审查；按月盘点出纳现金库存，并作出恰当处理；?●?负责审核各部门交来凭单；按月追收各部门应交财务凭单；对收到的各项报表进行复核、整理、编制汇总报表；?●?负责按月审核编造各部门人员工资；?●?负责按月核对往来帐户，及时处理已明确的差异数据；?●?负责对会计凭证进行整理归档；?●?负责销售增值税专用发票管理；协助经理办理各项税务事项和相关部门的财务事项；?●?积极完成领导交办的其它工作。
?2.5任职资格?●?财务专业大专以上学历、会计师职称；?●?三年以上工业主办会计经验；?●?有服装工业会计经验优先。
?（三）出纳员职务说明书?3.1职务名称：出纳员?3.2直接上级：财务部总监?3.3管理权力：对不符合审批手续的支出有拒付的权力?3.4工作职责：?●?按规定要求建立现金日记帐和银行存款日记帐，并按规定要求登记；?●?审核所有支出凭证，对符合审批手续的支出凭证按规定付款；?●?负责收款事项；?●?负责编制收付存移交表，按时向主办会计移交现金和收支凭单；?●?负责公司资金安全，按月和主办会计盘点现金，按月核对银行存款发生额和余额；?●?积极完成领导交办的其它工作。
?3.5任职资格：?●?中专以上学历，财会专业（或有出纳员工作经验）；?●?工作负责、细心。
?设计开发部?一、设计开发部工作职责?1.?根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；?2.?对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；?3.?负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；4.?负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管；?5.?建立健全技术档案管理制度；?6.?负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
?二、设计开发部编制?设计开发部设：设计总监1人，板房主管1人，首席设计师2人，设计师3名，设计助理3名，板房助理1名，其它职位视工作需要增减。
?三、设计开发部各岗位职务说明书?（一）设计部总监职务说明书?1.??职务名称：设计部总监?2.??直接上级：总经理?3.??直接下级：首席设计师、板房主管?4.??管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权?5.??管理责任：对设计开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任?6.??具体工作职责：?●?负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任；?●?每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制；?●?每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核；?●?负责对部门内人员进行培训、考核；?●?负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；?●?负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；?●?负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；?●?负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；?●?负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用；?●?负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；?●?负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。
?7.??职务要求（任职资格）?●??大专以上学历，服装专业；?●??丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。
?（三）首席设计师职务说明书?1．职位名称：首席设计师?2．直接上级：产品开发部总监?3．直接下级：设计师、设计助理?4．管理权限：受总监委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。
?5．管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作任务完成情况负主要责任。
? 6．具体工作职责：?●?负责制订设计作业计划并组织实施；?●?负责设计人员的培训、考核；?●?负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；?●?负责组织解决设计存在的薄弱环节；?●?负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；?●?负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向；?●?负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；?●?负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行；?（四）设计师职务说明书：?1．职务名称：设计师?2．直接上级：首席设计师?3．工作职责：?●?了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，及消费者的需要进行设计；?●?按计划负责设计完成款式效果图；?●?负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；?●?对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板；?●?配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。
?（五）设计助理员职务说明书?1．职务名称：设计助理员?2．直接上级：首席设计师?3．工作职责：?●?根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作；?●?收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料；?●?设计图纸、资料收集、整理、归档、保管；?●?负责“OK样板”的登记归档和保管；?●?领导交办的其它工作。
?（六）纸样师职务说明书?1．职务名称：纸样师?2．直接上级：板房主管?3．工作职责：?●?按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样(含修剪样)；?●?负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；?●?负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理；?●?负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决；?●?按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底；?●?在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。
?（七）工艺师职务说明书?1．职务名称：工艺师?2．直接上级：板房主管?3．工作职责：?●?工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位；?●?样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间；?●?针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛架空间、核查裁片（辅助副经理工作）；?●?负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询；?●?负责制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额；?●?开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上；?●?抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。
?（八）裁板工职务说明书?1．职务名称：裁板工?2．直接上级：板房主管?3．工作职责：?●?负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率；?●?核实样衣，纸样的块数是否一样；?●?根据纸样要求正确裁片好每一件样板；?●?核实样衣用料，做好各项要求的记录工作；?●?协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。
??（九）?车板工职务说明书?1．职务名称：车板工?2．直接上级：板房主管?3．工作职责：?●?必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明；?●?对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办；?●?在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
?（十）板房助理员职务说明书?1．职务名称：板房助理员?2．直接上级：板房主管?3．工作职责：?●?资料图片的复印；?●?成品样办进出登记、签收程序；?●?面料、物料领用登记；?●?纸样的保管，样衣纸样的归档；?●?完成每月统计表；?●?负责协助板房的日常工作管理?品管部??一、品管部工作职责?1.?负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；?2.?负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；?3.?负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；?4.?负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任；?5.?负责全员品质教育、培训；?6.?负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。