中国职业规划师(ccdm)认证培训教材

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篇一：第七期ccdm中国职业规划师培训圆满成功
第七期ccdm中国职业规划师培训圆满结束
20xx年4月21日至6月30日，为期两个多月的第七期ccdm周末培训班圆满结束。

此次ccdm学员主要来自上海及苏州等长三角地区，有资深hR，也有律师、培训和人才中介从业者，大家在共同学习过程中，为着共同的目标，产生了深厚的友谊，都愿把职业规划当作自己的事业来做，发扬，推广，让更多的人受益。

课上大家认真听讲，踊跃发言，课后热烈讨论，不管你是总监，老板，还是某一行业的专家，大家都虚心求教，努力学习。

诚如第一节课王一敏老师讲的，在学习中，不管你以前是心理咨询师还是hR或是自认对职业规划有所了解的，完全抛开，我们要有种空杯的心态，才能吸收更多的东西，掌握职业规划最核心的知识。

ccdm课程，实践与理论相辅相成，针对每个知识点都会
安排相应的案例讨论或是实践以让学员完全的吸收，并应用。

作为年纪最长的曹志君老师，之前是位讲师也是名主任医师，从女儿高考、读大学及到后来的找工作过程，曹老师对于职业规划的重要性是有深刻体会，遂下定决定退休后要从事职业规划职业，不仅要发挥自己专长为广大需求者服务，也找着了自己为之奋斗的第二职业。

作为人才中介行业协会推荐的培训项目，ccdm岗位资格认证每年举行两次，一年内，学员可免费申请复训一次，第八期ccdm中国职业规划师培训将在国庆举行，详情可来电
咨询或登陆网站：，
摘至向阳生涯:
中国职业规划师论坛
篇二：职业规划师详细介绍
职业规划师，careerdevelopmentmentor，是以职业人
的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

目前国内的相关专业证书有：中国职业规划师协会统一认证颁发的
ccdm(chinacareerdevelopmentmentor)中国职业规划
师认证；劳动部颁发的：职业指导师资格证书；以及美国咨询师认证管理委员会nbcc推广的
globalcareerdevelopmentFacilitator全球职业规划师认
证(gcdF)。

中国职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师
资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。

职业生涯管理咨询是一种专业性很强的工作，提供服务的专业人员应具备相应的资质条件。

ccdm中国职业规划师认证培训，是国内首个标准的职业规划师资格认证培训体系，也是唯一政府认可的职业规划师资格，专门培养职业规划及生涯咨询领域的专业级人才。

ccdm以其高度的专业性、系统性、国际性及极具实战性而成为所有职业咨询从业者的必修课程。

ccdm认证培训由课堂教学、案例研习和咨询督导三部分构成。

ccdm对申请人的教育背景及专业经历要求较高，培训对象以具备丰富职场经验的企业中高层人士为主，接受至少160学时的专业训练。

硬性条件：本科以上学历，5年工作经验；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。

软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

在职业咨询实践中，职业规划师的职责及功能主要体现在以下10个方面。

1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；
2、个人的能力、兴趣等进行测评、分析；
3、帮助个人更好地了解职场情况；
4、协助个人提高生涯决策技能；
5、帮助制定个性化的职业发展计划；
6、教授找工作的策略和方法；
7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；
8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；
9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；
10、帮助企业建立职业生涯管理体系。

中国职业规划师（ccdm）的适宜人群
1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；
2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构
相关从业人员；
4、高校就业指导中心、mba职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；
5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职
业规划、职业咨询工作的人员；
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

职业规划师从业规范：
1、能力相当
——清楚自己的能力范围，只能在自己的能力范围内为咨询者提供服务或使用相关技术。

职业规划师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨询或心理治疗。

2、保密
——对咨询者的档案及咨询信息保密，平衡咨询者和自身机构需求的关系。

3、守时
——提供咨询时，应比约定的时间提前些到达咨询场所。

4、回避
——当可能影响咨询的保密原则时，职业规划师应作回避。

5、用心
——熟悉资料，绝不犯低级错误
——了解细节
——分析事情的前因后果
——认真负责，责任心强
——建议要有根有据，具备可行性
6、互助
——职业规划师应与督导、雇主/上司和同事维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。

——团队互助，应逐渐形成自己的智囊团。

——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时，职业规划师需立即向督导请求帮助
7、一致
——职业规划师所提供的服务及信息输出，包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等，必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。

8、继续教育
——通过继续教育和实践不断提升自己的能力，改善服务质量。

职业规划师必须在每个案例中认认真真地履行上述8大从业规范，为每个咨询者提供专业、贴心服务。

作为全国唯一一家政府指定的职业规划岗位资格认证的培训及咨询机
构，向阳生涯将借助职业规划师资格认证的平台以每年两期的频度培养更多具备专业资质的职业规划师，以确保咨询服务的高专业度。

篇三：教育咨询技巧
教育咨询师
求助编辑百科名片
咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的
两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。

骆驼商学院，辅导培训行业的黄埔军校，系统、实战、专业的教育咨询师培训，同修共进。

高级教育咨询师相关要求
展开编辑本段职业概述随着市场竞争的白热化和专业化，各行业的竞争已经进入了顾问式销售时代，教育咨询师目前已成为市场的热点，如果你对教育咨询充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，具有较强的人际沟通能力，那发展前景广阔的教育咨询师无疑是你适合的选择。

教育咨询师的职责是采取策略帮助学生提高学业成绩、发展职业意识、加强职业准备性、增进自我意识、培训人际交流技能，以及获得在生活中成功所需的能力，其重心是主动的和预防性的，帮助学生获得和运用终身学习的能力。

编辑本段工作内容教育咨询师职业主要涉及十二个方
面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。

以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。

对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；
分析、诊断学生的学习状况，制定辅导计划与方案；
调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；
帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；
提供家庭教育指导服务，帮助家长改善亲子关系、认识学习、认识教育，成为合格的“学习教练”，并为家长自我教育、自我发展提供学习咨询。

编辑本段职业要求助理级教育咨询师相关要求
1）高中以上学历（含高中）；
2）对于师范院校毕业、教师资格证、心理咨询师资格证的人员可以免考教育学。

中级教育咨询师相关要求。