便利店营运管理手册书籍
(完整版)便利店全套营运手册,推荐文档
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叫货作业管理规定一、目的:规范门店叫货作业,防止商品缺货,有效控制商品库存二、范围:本规定适用于7-11便利店连锁有限公司各门店三、职责门店店长四、具体流程巡视卖场商品整理库存上架要货记录检查审核电脑输单数据传送五、要货注意事项:a)要货时要遵守本门店的配货线路,按规定日期要货。
如遇特殊情况需紧急要货时,必须传真到公司,并说明原因和希望发货的时间。
b)要货前必须全面检查,对商品按陈列原则进行全面整理,做到同一商品在同一位置丰满陈列。
如果内仓或其它地方存放有商品必须尽可能整理上架,以免在抄写要货单的时候忽略了库存而导致库存积压。
c)要货时,必须按照所负责商品从左至右S型逐个认真检查分析,认真填写要货单。
填写时,还应注意是否物卡相符,否则可能出现错误。
d)填写要货记录时必须认真规范,要货本的格式内容有:商品代码、商品名称、规格、售价、要货数量。
缺一不可,尤其是代码、数量必须书写工整,以免出错。
e)对于上次已要货而本次未到货的商品必须继续要货,而不要等采购部的到货通知。
f)对于商品要货数量的控制,必须根据商品的畅销程度、商品的日平均销售量和商品的保质期限、以及商品的正常供货频率。
g)商品的畅销程度和日平均销量可通过电脑数据进行查询分析。
同时结合日常的工作经验。
对于商品的供货稳定情况则可根据商品的特性以及采购部的供货信息等来分析。
h)以下情况可适当加大商品的要货量(库存量):i.周转率快、日销售量大、保质期限又长、供货不稳定的商品必须做为重点关注商品,其库存量可适当加大。
ii.常有整件出售的商品则必须屯有整件库存。
季节性的畅销品也可适当加大库存。
有特殊固定客户周期性消费的商品。
v.顾客预定的商品。
vi.vi.特价促销活动商品。
vii.其它情况。
五、流程规定:1、由于工作失误造成的畅销品的缺断货或造成某些单品库存数量过大的,给予要货责任人三级处理,店长审核要货单未能审核出的,给予店长二级处理。
门店店长,理货员工作职责岗位:店长直属部门:营运部直属上级:营运督导直属下级:门店店员工作职责:1、人员管理:指导员工作业,提升员工业务水平,使其能力发挥最大潜力;掌握当天门店员工的出勤、配置、休假等,执行员工奖惩制度,收集整理员工/顾客的资料及意见,负责开展为员工/顾客服务的各项活动,并进行总结、反馈及改善,指导、激励、评估员工工作,协调矛盾及对员工进行培训。
过于连锁超市经营管理的书籍
![过于连锁超市经营管理的书籍](https://img.taocdn.com/s3/m/89b64373b80d6c85ec3a87c24028915f804d84b8.png)
过于连锁超市经营管理的书籍连锁超市是指具有统一品牌、统一装修风格、统一产品标准和统一经营管理模式的多家分支机构组成的零售企业集团。
随着消费者需求的不断增长和大规模零售行业的崛起,连锁超市已成为现代零售业中不可忽视的一部分。
对于想要进一步了解和学习连锁超市经营管理的人来说,以下是一些相关参考内容。
1.《连锁业经营管理》- 陈利平、雷庭时、陈艳这本书是一本对连锁业经营管理进行全面系统介绍的教材。
它主要包括连锁经营管理的基本概念、发展历程、经营模式、组织结构、运营管理、供应链管理、资金管理、市场营销、人力资源管理等方面内容。
通过这本书,读者可以了解到连锁超市经营管理的各个方面,并获得一些实用的经营管理知识和技巧。
2.《连锁零售:市场扩张的策略与实践》- 王忠、刘云、刘世玉这本书主要介绍了连锁零售企业的市场扩张策略与实践。
它包括市场扩张的基本理论、连锁企业的市场环境与竞争格局、连锁企业的组织结构和运营模式、市场扩张的策略选择与实施等内容。
通过这本书,读者可以了解到连锁超市如何通过市场扩张来实现企业的持续增长,并了解到市场扩张的策略与实施过程。
3.《零售商连锁经营管理》- 匡时新这本书主要介绍了零售商连锁经营管理的各个方面。
它包括零售商连锁经营管理的基本概念、组织结构与运行模式、战略与战术决策、供应链管理、销售与促销管理、客户关系管理、人力资源管理等内容。
通过这本书,读者可以了解到零售商连锁经营管理的各个方面,并获得一些具体的管理实践和案例。
4.《连锁经营与平台经济》- 秦莹这本书主要介绍了连锁经营与平台经济的关系和互动。
它包括平台经济的基本概念、特点与模式、连锁经营与平台经济的关系、连锁经营平台化的探索与实践等内容。
通过这本书,读者可以了解到连锁超市如何通过平台化经营来提升经营效率和竞争力,并了解到平台经济对连锁超市经营管理的影响和挑战。
除了以上几本书籍,还可以参考国内外一些连锁超市的成功案例和实践经验,如沃尔玛、家乐福、卜蜂莲花等。
罗森运营部经营管理手册070828
![罗森运营部经营管理手册070828](https://img.taocdn.com/s3/m/f557ebdda5e9856a57126066.png)
★根据《仪容仪表检查表》的检查结果,不断的纠正自身的
不足,注意在顾客面前的说话和姿态等。
对话和姿态:★音量适中而柔和、用词简洁而清晰、态度和蔼而谦恭;
★动作迅速、明了、规范化;
★不能倚靠收银台、不能双手插袋、不能双手背负;
★不能在顾客面前表现出冷淡、厌烦和精神不振等;
重要性
服务:★要用自然而亲切地微笑迎接顾客.
★每天必须要精神饱满地接待顾客;
★给顾客提供热情而周到地服务;
明快地寒暄语:★热情地寒暄语营造温馨的店铺气氛;
★热情地寒暄语使善意的顾客得到最大的满足;
★大声地寒暄语使恶意的顾客得到最大的威胁;
暄语的训练:★领班必须在每天上岗前带领店员进行寒暄语的宣读;
1、对顾客:欢迎光临 谢谢您 欢迎再来
4、穿着清洁地制服(每星期清洗1—2次)
制服内穿干净的衬衫或圆领衫;除最上面的一颗纽扣外其余全部扣上,袖口不得卷起。
5、佩带贴有照片的名牌于制服在左胸的口袋上.
6、上班前用洗手液将手洗干净。
指甲剪短,甲缝内必须要保持清洁;女士不得涂指甲油。
7、穿着干净而便于工作的单色长裤:女士不可穿裙子、裙裤等.
8、穿着干净的便于工作的鞋子:不能穿拖鞋、破旧布鞋和凉鞋,女士不得穿高跟鞋。
第4页
待客服务(S SERVICE)
规范的仪容仪表:
1、勤洗头保持头发清洁无头屑
女:长发不得披肩用橡筋系住,不得染发。
男:鬓角不得过长,不得染发和烫发,胡须必须每天刮净.
2、不得化浓装
3、工作时间不可以带的手表、手链和戒指等装饰品
女:只可佩带贴身项链,耳环不可超出耳坠。男:不可佩带任何装饰品,不得带墨镜.
便利店营运管理手册
![便利店营运管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/4d301fe1b1717fd5360cba1aa8114431b80d8e5f.png)
便利店营运管理手册一、前言便利店作为一种24小时营业的小型零售商店,一直以来深受消费者的喜爱。
本手册旨在为便利店的经营者提供一份全面的管理指南,帮助他们有效地运营和管理便利店。
本手册将从店面布局、货品采购、员工管理、营销策略等方面进行论述。
二、店面布局1. 陈设和装饰便利店的陈设和装饰应以简约、明亮、整洁为原则。
在有限的空间内,合理摆放陈列货品,使消费者能够轻松找到所需商品。
2. 货架和货品陈列货架应分区布局,便于区分类别和寻找商品。
常用商品应放在易于抓取的位置,促销商品应放置在显著位置,吸引顾客眼球。
3. 收银台和出货区收银台应设于进店口附近,出货区设于店面内便于管理和服务。
收银台上应放置所需设备,如现金收银机、POS机等,确保结账效率。
三、货品采购1. 供应商选择经营便利店需要选择稳定、可靠的供应商。
供应商的货品质量、价格和物流服务是选购的重要因素,经营者要进行比较评估,选择最适合自己店铺的供应商。
2. 货品品牌搭配货品的品牌搭配要符合消费者需求和市场趋势。
选择畅销品牌,结合店铺定位和目标顾客群,合理调整货品品牌搭配,提高销售额。
3. 货品库存管理定期进行库存盘点,减少过期货品的堆积。
根据过去销售数据和市场需求,合理设置库存量,避免因货品缺货而影响顾客体验。
四、员工管理1. 岗位设置根据店铺规模和需求,合理设置各岗位职责,并确保每个员工明确职责并能够胜任。
如收银员、导购员、仓管员等。
2. 员工培训针对新员工或需要提升技能的员工,进行系统的培训。
培训内容可包括销售技巧、服务态度、财务知识等,提高员工综合素质与业务能力。
3. 工作时间安排根据实际情况合理安排员工的工作时间,确保店铺在每天24小时内都有足够的员工进行管理和服务。
五、营销策略1. 促销活动定期举办促销活动,如折扣、买一送一等,吸引顾客增加购买欲望,并提高店铺知名度。
2. 会员制度建立会员制度,鼓励顾客注册成为会员,并提供专属优惠和服务,增加顾客的忠诚度。
便利店方面的书
![便利店方面的书](https://img.taocdn.com/s3/m/08952b0486c24028915f804d2b160b4e767f811e.png)
便利店方面的书便利店是现代都市生活中不可或缺的一部分,它为人们提供了方便快捷的购物体验。
在这篇文章中,我将介绍几本关于便利店方面的书籍,帮助读者更好地了解便利店的运营管理、市场营销以及发展趋势。
1. 《便利店经营管理实务》这本书由便利店行业的专家撰写,详细介绍了便利店的经营管理流程和实战经验。
从店铺选址、商品采购、促销活动到员工培训等方面进行了全面而深入的讲解,帮助便利店经营者提高运营效率和盈利能力。
2. 《便利店市场营销导论》市场营销是便利店成功经营的关键。
这本书系统地介绍了便利店市场营销的基本概念和方法,包括市场调研、定位策略、产品组合、价格策略、推广活动等内容。
读者可以借助这本书,了解如何吸引顾客、提高销售额,并在激烈的竞争中脱颖而出。
3. 《便利店物流与供应链管理》便利店物流和供应链管理是保证商品及时到达并保持货架充足的关键环节。
这本书介绍了便利店物流的基本原理和方法,包括仓储管理、配送车辆调度、货架陈列等方面。
同时,还探讨了如何建立高效的供应链系统,确保货源稳定和成本控制,提供了实用的运营建议。
4. 《便利店创新与发展趋势》随着消费者需求的不断变化,便利店也在不断创新与发展。
这本书从市场趋势、消费者行为、技术应用等角度,探讨了便利店行业的发展趋势和前景。
读者可以通过这本书,了解行业最新动态,提前把握市场机遇,为便利店的发展做出正确的决策。
5. 《便利店员工管理与培训》便利店的员工是店铺运营的重要一环,他们直接面对顾客,对服务质量和顾客体验起着决定性的作用。
这本书介绍了便利店员工管理的基本原则和方法,包括招聘、培训、激励等方面。
通过学习这本书,便利店经营者可以提高员工的工作效率和服务水平,提升顾客满意度。
以上是几本关于便利店方面的书籍,它们涵盖了便利店经营管理、市场营销、物流供应链、创新发展以及员工管理等方面的内容。
希望读者通过阅读这些书籍,对便利店的运营管理有更深入的了解,从而提升便利店经营的效果和竞争力。
门店管理书籍
![门店管理书籍](https://img.taocdn.com/s3/m/be25e33358eef8c75fbfc77da26925c52cc59127.png)
门店管理书籍
门店管理是一项综合性的工作,需要掌握相关的知识和技能才能胜任。
为了提升门店管理人员的素质和能力,以下是一些适合初学者和进阶者的门店管理书籍。
请注意,文中不得出现任何网址、超链接和电话。
1.《零售管理》作者:王晓晖、胡心宇、刘宏超
这是一本介绍零售管理的入门读物,包含了许多实用的管理技巧和案例,适合门店管理初学者阅读。
本书内容涵盖了从门店选址到商品陈列,从销售管理到客户服务等各个方面。
2.《门店管理与服务》作者:李方全
该书是一本门店管理的全面指南,深入介绍了门店的规划、设计、运营、管理等方面的知识,强调了门店服务的重要性,涉及的领域包括招聘培训、销售策略、库存管理等。
3.《零售业竞争战略和发展趋势》作者:崔瑾、李娟
针对当前零售业的竞争趋势和发展方向,本书介绍了一些零售业的成功案例和推销策略,讲述了竞争力的重要性,重点分析了发展趋势和未来的机遇和挑战。
4.《门店管理实务》作者:胡启明
本书主要介绍了门店的设备与装修、人员管理、进货采购、商品陈列等方面的实务操作,涵盖了很多实用的技巧和经验,适合门店管理者参考。
5.《零售业创新手册》作者:谢培根
该书从零售业的创新的角度切入,介绍了一些新兴的市场趋势和发展方向,针对不同的门店类型和业态,提供了一些实用的经验和案例,旨在启发读者进行创新。
以上是五本优秀的门店管理书籍,涵盖了门店规划、选址、设计、运营、管理、服务、营销策略等方面。
读者可以根据需要选择适合自己的书籍,学习相关知识和技能,提高门店管理的水平。
便利店营运管理手册
![便利店营运管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/4b91d19d27fff705cc1755270722192e453658ae.png)
便利店营运管理手册1. 引言便利店作为满足快速消费需求的零售业态,在现代城市生活中扮演着重要的角色。
便利店营运管理的有效性直接影响着店面的竞争力和盈利能力。
本手册旨在提供一套全面而实用的便利店营运管理指南,帮助店主和经理更好地管理便利店的日常运营。
2. 店面布局与陈列管理2.1 店面布局方案- 入口处设置醒目招牌,吸引顾客进店。
- 设置明确的商品分类区域,方便顾客选择购买。
- 利用货架和展示柜,合理展示热门商品和促销品。
- 合理设置出入口和收银台的位置,保证顾客购物流线畅通。
2.2 商品陈列管理- 定期检查商品陈列,保持商品整齐有序。
- 根据季节和销售情况调整商品陈列位置和数量。
- 陈列商品应具备视觉冲击力,吸引顾客注意和购买欲。
3. 库存管理3.1 供应商合作与采购- 确定可靠的供应商合作,并与供应商建立长期稳定的合作关系。
- 根据历史销售数据和市场需求,制定合理的采购计划。
3.2 入库管理- 对进货商品进行验收,确保产品质量和数量无误。
- 建立规范的入库记录和标记,方便库存管理和销售统计。
3.3 出库管理- 建立先进的出库管理系统,确保商品按序出货并减少误发货情况。
- 根据销售情况和库存预警,及时进行补货和调货。
4. 销售与促销管理4.1 服务质量管理- 培训员工,提高其产品知识和服务技能。
- 关注顾客需求和反馈,不断改进服务质量。
4.2 商品定价策略- 研究市场竞争情况,制定合理的商品定价策略。
- 根据商品的热度和利润率,灵活调整定价。
4.3 促销活动- 定期开展促销活动,吸引顾客并提升销售额。
- 针对不同消费群体和节日,制定有吸引力的促销策略。
5. 店内管理与员工培训5.1 店铺运营规章制度- 建立店内的运营规章制度,包括工作时间、员工考勤、纪律要求等。
- 向员工清晰传达规则,确保员工遵守。
5.2 员工培训- 定期进行员工培训,提升员工的产品知识和销售技能。
- 员工培训内容包括服务礼仪、销售技巧、库存管理等方面。
(完整版)便利店营运手册
![(完整版)便利店营运手册](https://img.taocdn.com/s3/m/a898c9f203d8ce2f01662304.png)
0 便利连锁店的《营运实操手册》摘录:目录章节号文件名页码第一篇企业简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯共 3 页第一节前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 4 页第二节门店的基本职能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 5 页第三节企业业务运转流程简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 5 页第四节门店和企业各部门的工作关系⋯⋯⋯⋯⋯第 6 页第二篇门店各岗位职责要求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯共 10 页第一节店长的任职资格、岗位职责、管理要求⋯第 7 页第二节店长助理的任职资格、岗位职责、管理要求⋯第 9 页第三节营业员的任职资格、岗位职责、操作要求⋯⋯第 11 页第四节收银员的任职资格、岗位职责、操作要求⋯第 15 页第三篇门店平常工作标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯共 50 页第一节职工仪容仪表标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 18 页第二节职工言谈举止标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 18 页第三节职工平常工作标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 19 页第四节门店环境卫生标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 20 页第五节门店电话管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 23 页第六节门店灯光、设施使用作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 23 页第七节门店每日例行工作作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 30 页第八节门店每周例行工作作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 32 页第九节门店每个月例行工作作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 32 页第十节门店各班次的基本作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 33 页第十一节门店营业中的作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 34 页第十二节门店交接班或营运结束作业标准⋯⋯⋯⋯第 35 页第十三节门店商品管理标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 36 页第十四节门店查收作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 38 页第十五节门店商品摆设标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 40 页第十六节门店销售服务标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 47 页第十七节门店收银作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 51 页第十八节门店突发事件办理作业标准⋯⋯⋯⋯⋯第 53 页第十九节门店各种便民服务操作标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 57 页第廿节门店各种要做和要审的票据作业明细标准第 57 页第廿一节门店各种票据传达作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 59 页第廿二节门店盘点作 0000业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 60 页第廿三节门店发票开据作业标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 63 页第廿四节门店现金作业管理标准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 64 页第廿五节营运部会议、培训管理规定⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 65 页第四篇门店平常营运标准作业程序⋯⋯⋯⋯⋯共 33 页第一节电脑无法收银时的操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 68 页第二节商品售价不符的操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 70 页第三节商品不能够过机时的操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 72 页第四节门店商品变价申请程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 73 页第五节门店各种要货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 74 页第六节直送商品的补货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 77 页第七节门店书报订货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 82 页第八节门店临期商品办理程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 83 页第九节门店商品优化操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 85 页第十节顾客订货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 86 页第十一节门店送货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 88 页第十二节顾客退换货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 90 页第十三节顾客投诉与信息反响操作程序⋯⋯⋯⋯⋯第 91 页第十四节门店退换货操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 93 页第十五节门店商品报损操作程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 94 页第十六节门店物料、自用品申领操作程序⋯⋯⋯⋯第 96 页第十七节门店设施维修申报程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 97 页第十八节职工信息反响与申诉程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 99 页第五篇门店营运管理奖惩制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 101 页第六篇门店平常营运管理附表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第 103 页第二节门店基本职能为顾客供应优秀的服务;认真贯彻落实企业的各项规章制度 ;规范内部管理 ,加强内外协调,总结营业工作中的经验教训,提升门店营业管理水平 ,努力创立优秀的销售业绩 .一、销售工作:1、跟进市场销售状况、发展趋势,并依此提出促销对策和建议。
关于超市的书籍
![关于超市的书籍](https://img.taocdn.com/s3/m/0f73282ba200a6c30c22590102020740be1ecd03.png)
关于超市的书籍以下是一些关于超市运营管理和店长的书籍:* 《服务的细节078:超市店长工作术》:作者在一家代表性的日本企业工作了31年,其中有15年是担任店长职务。
本书是作者多年的实战经验总结,介绍了超市店长在管理和服务方面的方法和技巧,旨在为超市行业中的管理者提供一些经验和启示。
* 《向日本超市店长学习合法经营之道》:本书由12位作者共同完成,介绍了超市店长必须具备的法律法规和社会规则等知识,以帮助店长夯实法律知识储备,防止企业、店铺因忽视就业或劳动相关的法律法规而对店铺的经营管理造成影响。
* 《大道行简》:本书是段俊平先生探索中国化管理的经验积累。
作者以中国传统哲学理念作为管理之道,用西方科学的管理流程作为管理之器,形成了道器结合的“中国化管理模式”,旨在帮助中国企业在扬弃的理念下更好地吸收西方科学的管理模式,从而真正建立内圣外王的生命型组织。
* 《营销管理》:本书是网络评价很高的教科书级别书籍,更适合具有企业管理需求的人阅读。
书中更偏向营销,涉及企业经营战略,对于有企业管理需求的人来说可能会有更大的帮助。
* 《人事管理经济学》:本书是教材级的书籍,理论和实际结合得很紧密,对管理入门级来说理解可能稍有困难。
书中主要探讨了人力资源管理的几大难题,并给出了量化推导,适合具有更深入专业知识和对量化分析有兴趣的读者。
* 《影响力》:本书中有很多提高影响力的原则,这些原则在商业领域有着广泛的应用。
作者提出:在人人都想法差不多的地方,没人会想得太多。
这句话在商业领域有着广泛应用,比如很多店家会雇人到他家排队或者刷单,甚至于我们楼下电梯旁边卖二手车的广告不断地强调自己销量遥遥领先。
* 《卓有成效的管理者》:本书是现代管理学之父彼得·德鲁克的代表作之一。
书中提出了一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。
因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。
德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯:正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处,把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。
2017版便利店门店运营手册
![2017版便利店门店运营手册](https://img.taocdn.com/s3/m/cbc97e18b52acfc789ebc922.png)
目录目录 (1)第一章小二街企业文化 (3)第二章规范运营 (4)一、门店形象 (4)二、门店安全 (5)三、商品促销 (12)四、卖场时间规定 (13)五、员工考勤与休假管理 (13)第三章服务礼仪 (14)一、服务规范 (14)二、文明行为规范 (17)三、投诉处理 (18)第四章各岗位工作流程 (28)一、店长岗位职责 (28)二、店长主要工作内容 (29)三、收银员岗位职责及工作流程 (30)第五章工作纪律 (32)一、“六条禁令” (32)二、常规要求 (32)三、纪律处分 (34)第六章员工成长与福利 (35)一、入职规定 (37)二、常规例会、培训 (38)三、绩效考评表 (4)四、辞退与辞工管理 (30)五、福利制度 (5)第七章相关操作实务 (6)一、保质期操作要点 (8)二、每周一盘操作要点 (8)三、商品陈列操作要点 (10)四、香烟经营 (14)五、钱物管理 (15)六、送外卖 (16)七、检查面包、鲜奶保质期 (17)八、商品标签 (17)九、仓库管理 (18)十、堆头陈列图片上传流程 (18)十一、商品收货流程 (18)十二、代收包裹业务操作指引 (19)十三、零钱兑换 (20)十四、每周一盘操作指引 (20)十五、商品退货操作流程 (21)十六、商品结构调整操作流程 (23)十七、库存及上下限维护 (24)十八、零售价维护操作 (25)十九、报货操作要点 (25)第八章食操作规范及设备维护保养 (26)一、熟食制作 (26)二、各类设备清洗与维护保养 (49)第一章小二街企业文化一、小二街文化小二街人宣言我是一名小二街人。
我乐观、自信,工作努力、敢于担当、快乐执行!我融入团队,讲真话、干实事、守规矩、求上进,正能量。
我热情礼貌,服务周到,做足百分,传递微笑、宽容、无私。
我相信,付出、汗水,才能与小二街共享成长,我将全力以赴、马上行动!第二章规范运营一、门店形象二、门店安全1、门店防骗1.1商品被调包:常见烟被调包防范:贵重商品一次只能拿一个给顾客看,看完后要收回,不要把商品全部放在收银台上,同时不能让贵重物品离开自己的视线。
便利店全套营运手册
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叫货作业管理规定一、目的:规门店叫货作业,防止商品缺货,有效控制商品库存二、围:本规定适用于7-11便利店连锁各门店三、职责门店店长四、具体流程巡视卖场商品整理库存上架要货记录检查审核电脑输单数据传送五、要货注意事项:a)要货时要遵守本门店的配货线路,按规定日期要货。
如遇特殊情况需紧急要货时,必须传真到公司,并说明原因和希望发货的时间。
b)要货前必须全面检查,对商品按列原则进行全面整理,做到同一商品在同一位置丰满列。
如果仓或其它地方存放有商品必须尽可能整理上架,以免在抄写要货单的时候忽略了库存而导致库存积压。
c)要货时,必须按照所负责商品从左至右S型逐个认真检查分析,认真填写要货单。
填写时,还应注意是否物卡相符,否则可能出现错误。
d)填写要货记录时必须认真规,要货本的格式容有:商品代码、商品名称、规格、售价、要货数量。
缺一不可,尤其是代码、数量必须书写工整,以免出错。
e)对于上次已要货而本次未到货的商品必须继续要货,而不要等采购部的到货通知。
f)对于商品要货数量的控制,必须根据商品的畅销程度、商品的日平均销售量和商品的保质期限、以及商品的正常供货频率。
g)商品的畅销程度和日平均销量可通过电脑数据进行查询分析。
同时结合日常的工作经验。
对于商品的供货稳定情况则可根据商品的特性以及采购部的供货信息等来分析。
h)以下情况可适当加大商品的要货量(库存量):i.周转率快、日销售量大、保质期限又长、供货不稳定的商品必须做为重点关注商品,其库存量可适当加大。
ii.常有整件出售的商品则必须屯有整件库存。
季节性的畅销品也可适当加大库存。
有特殊固定客户周期性消费的商品。
v.顾客预定的商品。
vi.vi.特价促销活动商品。
vii.其它情况。
五、流程规定:1、由于工作失误造成的畅销品的缺断货或造成某些单品库存数量过大的,给予要货责任人三级处理,店长审核要货单未能审核出的,给予店长二级处理。
门店店长,理货员工作职责岗位:店长直属部门:营运部直属上级:营运督导直属下级:门店店员工作职责:1、人员管理:指导员工作业,提升员工业务水平,使其能力发挥最大潜力;掌握当天门店员工的出勤、配置、休假等,执行员工奖惩制度,收集整理员工/顾客的资料及意见,负责开展为员工/顾客服务的各项活动,并进行总结、反馈及改善,指导、激励、评估员工工作,协调矛盾及对员工进行培训。
店面的运营管理看哪些书
![店面的运营管理看哪些书](https://img.taocdn.com/s3/m/be6712b0f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a27b4.png)
店面的运营管理看哪些书1. 《零售管理》《零售管理》是一本经典的零售业管理书籍,是店面运营管理必读的一本书。
本书详细介绍了零售业的特点、发展趋势以及零售企业的组织结构、运营模式、人力资源管理等内容。
它从战略、组织、运营、市场、人力资源等多个角度全面解析了零售业的运营管理。
该书的内容丰富全面,深入浅出地解读了店面运营管理的要点和关键技巧。
通过学习《零售管理》,店主能够更好地了解市场变化、把握顾客需求,提高销售和利润水平。
2. 《商场心理学》《商场心理学》是一本研究消费者行为和购物心理的著作,对于店面运营管理来说具有重要价值。
该书系统地介绍了消费者在购物过程中的心理习惯、行为规律以及对广告、布局、促销等因素的反应。
通过学习《商场心理学》,店主能够更好地了解消费者的购物心理,从而制定更有效的店面运营策略。
该书着重介绍了包括商场布局、陈列、色彩、音乐、灯光、气味等在内的各种营造氛围和增加购买欲望的技巧。
通过运用这些技巧,店主可以提升店面的吸引力,增加顾客的购买欲望,提高销售业绩。
3. 《餐厅管理》对于经营餐厅的店主来说,《餐厅管理》是一本非常实用的书籍。
该书从餐厅运营的各个方面进行了详细介绍,包括餐厅营销策略、员工管理、菜单设计、食材采购等内容。
通过学习《餐厅管理》,店主能够更好地了解餐饮行业的特点和运营规律,提高餐厅的竞争力和盈利能力。
该书还介绍了餐厅运营中的食品安全、卫生管理等重要知识,帮助店主更好地管理餐厅,确保产品质量和顾客满意度。
4. 《零售供应链管理》《零售供应链管理》是一本重要的关于供应链管理的著作,适用于所有从事零售行业的店主。
该书详细介绍了供应链管理的基本理论和实践技巧,涵盖了库存管理、物流配送、供应合作、采购管理等方面的内容。
通过学习《零售供应链管理》,店主能够更好地掌握供应链的各个环节,提高供应链的效率和灵活性。
该书还介绍了一些现代化的供应链管理工具和方法,如供应链信息系统、大数据分析等,帮助店主更好地进行供应链管理,提高运营效益。
超市门店营运手册
![超市门店营运手册](https://img.taocdn.com/s3/m/5c3fb4732af90242a895e595.png)
前言一、适用范围本手册适用超市总部及超市门店之营运人员,可做为商场销售工作指南二、目的本手册全面系统地介绍了销售区域的营运工作,有助于管理人员迅速建立超市营运概念,规范操作程序。
三、益处使工作人员尽快掌握商场销售工作流程及规范,提高销售业绩、减少损耗,有效的管理店面四、树立服务第一的理念本手册自始至终贯彻“全体人员均应树立强烈的服务、销售观念”,这一理念至关重要,因为:−零售业本身就是服务业,只有服务才有销售,只有更好的服务,才有更高的销售。
−有了销售才有公司的发展和壮大。
−有了公司的发展壮大,也才有公司同仁自己的职业发展和契机−每位员工,都应“一切从顾客出发,顾客是我们真正的上帝”,把顾客的每一个询问都当作一个为顾客提供良好服务的机会;一个介绍产品的机会;一个增加销售的机会。
假如今天,你做为顾客来到公司购物:−你想知道哪里卖洗发水,理货员冷冷一句“不知道”,你心里是什么感受?−你精心选了一车商品,去结帐,却有某一商品无条码不能结帐,要么等待要么放弃,这时你心情如何?−你买了一包食品,回家后发现不新鲜,甚至变质过期,你能不抱怨吗?−当你进入卖场时,地面脏乱,商品摆放象垃圾堆,你的心情会是愉快的吗?别忘记,您所做一点一滴都是公司的服务,代表公司形象。
为了我们更好的为顾客服务,请仔细研读本手册。
目录第一章运部职能第二章营运部岗位工作要求第一节营运经理的工作第二节营运主管的工作第三节理货员的工作第三章责任.第一节责任划分第二节责任归属第三节营运与采购会议第四节店长会议第四章商品进场前的工作第一节商品选择第二节订单第三节收货第五章商品进场后的工作第一节货品保管第二节商品标示第三节商品陈列第四节促销第五节盘点第六节退厂处理第七节库区管理第八节清洁管理第六章防损防盗第一节损耗控制及防盗第二节灾害.第七章抱怨第八章礼节第一节外表修饰第二节礼节常识第三节服务常识第九章超市常用设备与基本用语第一节卖场常用设备、用具第二节超市基本用语第一章营运部职能营运部是超级市场的一线部门,在超级市场中起着不可替代的作用,营运部门管理的好与坏,直接影响着公司的生存与发展。
连锁便利店经营管理手册
![连锁便利店经营管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/7be28212a66e58fafab069dc5022aaea998f4177.png)
商品组合策略与定价技巧§7.1 商品组合原那么与经营理念§7.2 商品定位§7.3 浅析三种主要商品组合§7.4 定价原那么与技巧§7.5 建立毛利目标模型第8章商品管理§8.1 采购控制§8.2 品类管理§8.3 通过节流创效益§8.4 几种主要商品的开发与管理第9章销售人员§9.1 销售人员的地位与作用§9.2 销售过程§9.3 接待顾客效劳§9.4 销售人员管理第10章促销活动§10.1 促销概述§10.2 促销管理§10.3 店内海报(POP)展示§10.4 促销案例分析第11章竞争对策§11.1 竞争对手分析§11.2 竞争对策的制定与执行第12章客户关系管理§12.1 客户关系管理定义与功能§12.2 客户的价值§12.3 客户关系管理的趋势与电子商务第4篇便利店管理第13章卖场根本管理§13.1 收银作业管理§13.2 平安管理§13.3 设备管理第14章加盟管理§14.1 连锁经营业态分析§14.2 授权加盟管理第15章物流管理§15.1 进(订)货管理§15.2 存货管理§15.3 损耗管理§15.4 盘点管理第16章人事管理§16.1 人员招募与任用§16.2 人员考核§16.3 薪酬制度§16.4 教育与培训§16.5 业绩竞赛奖励第17章财务管理§17.1 财务组织职责§17.2 会计处理作业规定§17.3 会计报表编制及财务分析§17.4 非营业收益的开发与管理第18章表单管理§18.1 便利店常用表单§18.2 表单使用原那么§18.3 表单管理流程第19章销售时点数据管理系统§19.1 POS系统所需的环境与根本建设§19.2 POS软硬件根本架构§19.3 POS系统规划与运作§19.4 POS成功运用的关键因素第20章EOS一电子订货系统§20.1 电子订货系统概论§20.3 电子订货系统的架构与内容§20.4 电子订货系统的根本功能§20.5 电子订货系统规划§20.6 成功运作电子订货系统第21章附录:与便利店有关的法律法规§6 严禁生产和销售无证产品的规定§7 连锁超级市场、便利店管理通用要求——总部管理标准§8 连锁超级市场、便利店管理通用要求——门店管理标准§9 连锁超级市场、便利店管理通用要求——术语标准第1章便利店概念§1.1 便利店业态分析□ 便利店的概念便利店是营业面积一般在50~150平方米,经营品种在2000~3000种,靠近居民区,营业时间可达15个小时以上甚至24小时,全年不休息,地点灵活,填补消费空隙,销售的商品主要以顾客日常的必需品为主。
经营手册类的书籍
![经营手册类的书籍](https://img.taocdn.com/s3/m/340bd0f4d0f34693daef5ef7ba0d4a7303766c12.png)
经营手册类的书籍
1. 《小店经营的魔法指南》
例子:你想想看,经营一家小店就像培育一盆小花,得精心呵护才能绽放美丽,不是吗?如果不懂得浇水施肥,怎么能期待它茁壮成长呢!
2. 《餐饮经营的奇妙宝典》
例子:开餐馆可不像做家常菜那么简单呀!那简直就是一场刺激的冒险,得应对各种状况,就像在波涛中前行的小船,稍不注意就可能翻船啦。
3. 《网店运营的神秘秘籍》
例子:嘿,开网店不就像搭建一个虚拟的舞台嘛,你得把各种道具都摆好,灯光打好,才能吸引观众来呀,不然谁会关注呢?
4. 《创业经营的热血攻略》
例子:创业就像是攀登一座高峰,充满了挑战和未知,那可不是随随便便就能成功的呀!但一旦成功,哇,那感觉得多棒!
5. 《服装经营的时尚宝典》
例子:卖服装不就是引领时尚潮流嘛,就像在时尚的海洋里冲浪,抓住了浪头就能乘风破浪,没抓住可就被淹没啦!
6. 《超市经营的实用手册》
例子:经营超市不就跟管理一个大家庭一样嘛,什么都要操心,从货物摆放到期末盘点,每一个环节都不能马虎啊!
7. 《美容店经营的魅力法则》
例子:开美容店呀,就如同雕琢一块美玉,要细心打磨,才能让它焕发出迷人的光彩,这多不容易呀!
8. 《咖啡店经营的温馨指南》
例子:哇,打造一家温馨的咖啡店,那感觉就像营造一个温暖的小窝,让人们能在这里放松身心,这多有意义呀!
9. 《书店经营的智慧之书》
例子:经营书店岂不是为人们的精神世界打开一扇窗嘛,让知识的阳光照进来,这是多么了不起的事情哟!
我的观点结论:每一种经营都有其独特之处和挑战,需要我们用心去钻研和实践,才能找到成功的路径呀!。
休闲食品连锁店营运管理手册
![休闲食品连锁店营运管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/ac2e310242323968011ca300a6c30c225801f05d.png)
休闲食品连锁店营运管理手册本管理手册旨在向读者介绍某品牌的成长史、管理文化和营运方式。
我们采用深入浅出的演绎方式和形象生动的传授技巧,使您真正了解并掌握某品牌成功的秘诀。
本手册的内容包括品牌介绍、专卖店开业前工作、店面营业流程、人事管理、员工岗位职责、店长手册、货品管理、形象管理、服务观念及原则、营业员销售培训等章节。
在品牌介绍一章中,我们向您介绍了某食品有限责任公司的企业发展状况、经营理念和企业文化。
该公司是一家专业从事炒货类休闲食品开发经营的企业,总部位于湖北襄樊。
经过多年的发展,某食品公司已经成为一家拥有近二十家直营、特许店面的品牌连锁体系。
该品牌的产品包括西瓜籽、葵花籽、花生、南瓜籽等四个系列,二十余个品种。
某食品公司以质量求生存,以信誉求发展,选用无污染的纯天然瓜籽原料,并采用传统手工制作工艺流程,精心研制出纯独特的秘方精制而成,形成了干湿适中、溢香满口、余味无穷的特色。
在企业文化一章中,我们向您介绍了某食品公司的企业精神、经营理念、企业宗旨、品牌定位和服务理念。
该公司以人为本,开拓创新,合作双赢,服务社会。
信誉谋发展,品质求生存。
弘扬创业精神,立树行业先锋。
该品牌倡导绿色原生态,健康食品,以客为尊,用心至诚。
最后,某食品公司的企业目标是以发展特许连锁经营建立品牌公众形象,同时不断扩大自己的市场销售区域,向全国全面推广某品牌。
我们希望本手册能成为您工作和事业的得力助手,如果您在阅读参考或实践应用中有什么意见及建议,欢迎不吝指点。
我们的目标是通过独特的产品特色和以客户为中心的服务理念,吸引更多的合作伙伴,努力在五年内将“某”品牌和独特的口味打造成全国知名的休闲食品品牌,让每个人都能品尝到我们的产品。
我们将一直精选优质原料,追求卓越品质,将“某”品牌推向全国,销售到世界各地。
第二章:专卖店开业前工作一、店面装修在签订加盟合同后,某食品有限责任公司会派专人或委托专卖店负责人测量店铺尺寸,以便将图纸交给公司完成店铺设计。
新零售之便利店店长365天管理实战手册
![新零售之便利店店长365天管理实战手册](https://img.taocdn.com/s3/m/e0d6d25226d3240c844769eae009581b6bd9bd8a.png)
目录分析
1
内容提要
导读:便利店 2
掀起新零售浪 潮
3 第一章每日工
作安排
4 第二章每周工
作安排
5 第三章月度工
作安排
第四章季度 工作安排
第五章年度 工作安排
一、“小而美”的便利店领跑新零售 二、电商巨头布局线下便利店 三、本土品牌深耕区域市场
一、每日巡视检查 二、O2O运营管理 三、移动支付管理 四、商品采购管理 五、商品收货管理 六、顾客服务管理 七、顾客投诉处理 八、突发事件处理
谢谢观看
一、做好年终工作总结 二、制订来年工作计划 三、编制机器操作指引 四、编制清洁卫生标准 五、制定商品补货程序 六、规范收银作业管理 七、建立优质服务标准 八、编制商品盘点操作规范 九、制定员工工作礼仪标准
精彩摘录
这是《新零售之便利店店长365天管理实战手册》的读书笔记模板,可以替换为自己的精彩内容摘录。
一、门店促销管理 二、经营损耗管理 三、员工内盗防范 四、顾客偷窃防范 五、供应商偷窃防范 六、店内环境管理 七、消防安全管理
一、商品分类管理 二、商品组合管理 三、商品定价管理 四、商品陈列管理 五、商品理货管理 六、新商品引进管理 七、滞销商品淘汰管理 八、月度盘点管理 九、月度数据分析
一、营销 二、营销 三、社群营销 四、App营销 五、大数据营销 六、营销 七、会员营销
读书笔记
非常不错,推荐企业多学习,根据自身特色,形成一套自己的作业标准。 书记可以作为一本快速阅读的工具书来阅读,有一些知识点也总结的不错。
作者介绍
ห้องสมุดไป่ตู้
滕宝红,资深出版人,资深管理顾问,高级企业管理师,全国通用职业(就业)技能培训系列丛书工作指导 委员会副主任,中经智库机构法人,长期从事出版策划、管理培训和企业管理工作,有着深厚的理论功底和丰富 的实践经验。策划图书1000多种,大量作品被媒体、络报道和转载,其中有些作品被国外出版机构引进,个人代 表作品有《转危为机:制造业脱困之路》、《企业自省:解决问题背后的问题》、《生产绩效管理解决方案》。
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便利店营运管理手册便利店属于零售业态的一种,也是个商品密集的行业,如何让众多的员工都能按照同一个标准、同一个规范来工作,从而提高我们的工作效率,提升便利店(也称便利超市)的营业额,成为所有门店管理人员的一个重要课题。
然而,便利店之所以能够在当今成为主流业态,正式在于它的先进性,它的专业化、简单化和规范化。
通过一个系统的规范,一个全面的标准,经过专门的培训,人人都能掌握,店店都能复制,从而能够快速地扩大我们的规模,形成强大的连锁体系,这正是我们编制这套规范手册的目的。
便利店是最具竞争力的零售业态,如果说连锁便利店、百货商场是商品销售的主力部队和正规军,那么便利店就是机动部队和游击队。
资料调查显示,城市消费者平均一星期去一次仓储百货,一天去一次综合超市,却随时可能光顾便利店。
便利店以其资金周转夏迅速,服务项目更灵活,商品销售更针对性,营业时间更长等诸多优点,伊然已经走出了零售业的辅助位置,取得了综合超市、商场百货、便利店三分天下的地位。
"麻雀虽小,五脏俱全。
便利店是我国市场经济发展的产物,吸取了国外的经验与模式,要想经营好一家成功的便利店,从选址、装修、进货、布局、服务上都妥下很大工夫,木手册详细地介绍了成功经营便利店的的各种流程和事实要点•希望通过本手册可以使您在便利店的经营管理中得心应手,事半功倍。
愿广大的便利连锁门店能在规范中迅速拓展。
便利店营运管理手册目录第一章便利店的现状和定位分析第一节便利店的开店注意要点(上)第二节便利店的开店注意要点(下)第二章便利店营运常用术语规范第三章营运部组织架构及工作职责第一节营运部组织构架图第二节营运督导部的工作职责第三节新店筹备部的工作职责第四节门店营运岗位职责1、店长岗位职责2、门店助理岗位职责3、门店出纳岗位职责4、门店主管岗位职责第四章营运管理规范第一节营运督导巡场管理规定第二节门店考勤制度第三节门店卫生管理制度第四节晨会(晚会)制度第五节设备维护管理规范第六节价签管理规范第七节促销员行为管理规范第八节门店值班制度第九节每日每周每月报表制度【章商品管理规范第一节商品管理规范1、便利店条形码管理规范2、商品AB(分类管理规范第二节商品订货管理1、门店定货作业程序2、烟草购销作业程序3、商品屯货管理规定第三节商品收获管理1、门店商品收货程序2、商品收货标准规范第四节日常商品管理1、商品补货/理货程序2、门店问题商品管理规范3、商品变价管理规范4、便利店内部自用品控制程序5、库存更正控制程序第五节商品退调管理1、商品退换货程序2、商品调拨程序第六节商品盘点管理1、商品盘店程序第七节商品陈列1、商品陈列管理规范第六章顾客服务管理第一节顾客服务管理1、顾客服务规范2、顾客退换货程序3、赠品发放程序4、顾客投诉处理程序第二节收银员工作规范1收银员工作流程2开具发票的规定3收受信用卡的规定4收受支票的规定5现金缴纳规定《便利店营运管理手册》(上册)一、便利店的现状和定位分析便利店经营成功与否,除经营管理策略应用得当外;选择适当的定位,也十分关键。
良好的定位,配合正确的经营理念及强有力的商品结构,必使该店营业额达到预期的设想。
业态定位与商店定位1.业态定位零售业一般可以分为:连锁商店、生鲜便利店、大型百货等,每一种商业形态的经营,必有其不同的商田及客户群,选择商店形态,开发不同的商业属性、依目前便利店经营形态来区分, 可分为独立店和两家或两家以上所结合共同经营的连锁店2•商店定位商店定位就是指在有效且可以掌握的商圈内,针对不同的消费者的需求层次及消费形态,提供恰当的商品类别种属性,以期在消费者心目中建立鲜明的印象。
商店定位判断,直接影响该店的业绩,因此开店之前,就应做好判断该区客户群的属性的判断,调整商品结构,以满足消费者的需求。
在做商店定位时,应考虑经营者理念、财务能力、商店规模、竞争状况、财务目的及商圈特性等因素。
顾客层次诸多变化都会影响经营业绩,因此要经营便利店必须经常改变商品策略及经营方向。
然而要怎样依照区域特色,做深人商品策略及规划,以确实符合消费者的需求,是店主应深人了解的课题。
所以在选择店址之前,务必将整个商圈特性调查清楚,究竟属于何种商业型态十分必要。
再给予明确定位,才不致在商品策略的应用上有所失误。
□ 企业形象识别一般而言,企业形象是指企业设计整体住的识别系统,将便利店的文化精神及经营理念,通过整体设计之图案标志、文字标志,把自己独特的风格与形象凸现出来。
近几年来国内经济快速的发展,消费者的观念亦随着社会形态改变而产生变化;以致企业形象在国时企业界掀起一股热潮,连原先不重视企业形象的企业也纷纷导入整体企业形象系统。
如果将企业形象运用在零售业,则具体发挥效果的空间更为明显,因为商店在市场上就拥有相当明显的销售空间,同时与顾客做最直接的接触,所以对零售业而言,企业形象将更具有实质的意义。
运用企业形象得体,则企业或商店可望蓬勃发展;一旦运用不成功,往往导致整个企业形象的破坏,使用时应该慎重。
如何使企业形象得以落实,单凭口号或标志图案绝对难以成功。
尤其对零售业而言,拥有具体的销售空间,所以必须充分结合商品与销售能力,在企业理念的引导下、通过店铺的有形效果,将整个企业无形与有形、外在与内在的企业形象魅力,有系统地呈现给消费者,才算是形成了零售业企业形象特有的风格。
3未来市场潜力分析市场经济的不断发展,人民生活水平得到很大提高,生活习惯发生了不少的改变,因此销售方式也随之日新月异,经营手段亦不断地出新。
便利商店的店址调查,必须深人了解该区市场现状与未来潜力良好店址的必备条件是指消费者易于经过、聚集,且具有特殊设施的场所,如商业办公室大楼、文化图书馆、机关团体、经济枢纽、交通要道、人口聚集地、大型社区等。
因此对于设店地点的考察,务必深入探讨未来可能发生的变化。
包括不同行业介入的可行性评估、所属商圈地域的变动,交通动向、公共设施以及商业娱乐中心等的发展现状。
例如市区交通紊乱且停车不便,房租高涨且店面难求,人口密度又高,如果近几年来,住户分布己逐渐发展至邻近市区的乡镇,店址结构也随之改变,造成开设于乡镇地区的店铺,所得到的业绩可能比市区还要理想的。
由于零售店的经营,受到店址因素影响很大,选择具有市场潜力的地点,与零售店未来业绩的发展休戚相关,所以在开店前,须注意如下三点:(1) 新的城区,预估未来的发展潜力,若要一年以上方能达到损益平衡点的地点,投资效率太差,应果断放弃。
(2) 选址时必须考察经济发展与企业整体的长期发展,因此在开展设店经营计划时,对于整个区域开店的店数、时机与发展顺序均要统盘考虑,并配合外在的市场环境与公司资金现状作出规划。
(3) 在开店时,从本身地点及经营条件出发并避免在已经饱和的区域开店,而与同业造成商圈重叠的恶性竞争,以致两败俱伤;如果在末达饱和的区域开店,即使与同业商圈重叠,也可能形成既竞争又合作的状态,相互集客扩大商圈。
4、商店由传统向现代的转变随着国外大型连锁企业大举进军我国市场,在中国许多企业经营者的摸索下。
诞生千许多新生的便利店,但是面对国外超大型连锁企业,如何抗争,如何在夹缝中生存/作为便利店的经营者,势必要下一番工夫,否则难以应付连锁便利店的大军压境。
口商品采购⑴ 以区域性为中心,集结数家店铺共同采购,以量限价,降低成本。
(2) 依商圈顾客的需求,提供较为完整的商品组合。
(3) 采购品牌化的商品,每类商品皆贩卖陈列第一、第二品牌,并采取多样少量,如此不但可增加消费者购买率,并可充分利用陈列空间,增加商品摆设。
(4) 注意各类商品的有效日期,力求保持新鲜及品质。
(5) 建立销售排行榜,销售不良、缓慢的商品,予以淘汰,并推陈出新,弓I进畅销品,列人排行榜加以考验。
口加入大型连锁系统加人连锁系统,观念与理念要正确认识,能与连锁总部的运作同步配合。
同时要有上进心,能利用总部所提供的经营技术,以企业化的精神及管理来经营便利店。
此外,了解连锁经营的形态也很重要。
□ 经营形态的调整(1) 店面出租。
若该店营业额难以达到投资经济效益,应考虑转租他人,收取租金较为划算。
⑵依商圈特性评估适合的业种。
如便利店经评估无设店的价值;则依商圈特性,选择适合的业种,改行转业,方为上策。
口重新规划卖场缺乏强有力的管理组织和体制是传统商店的症结所在。
以至在进行商品布置和卖场规划时,难免显得力不从心。
店面开张时,维持了一段时间的秩序,但时间长了,堆积、杂乱成了传统商店挥之不去时梦魇。
因此卖场的重新规划,不失为传统商店的转型之道。
(1) 借鉴一些大型连锁便利店的卖场控管规划。
(2) 参加有关卖场配置规划的课程或研修活动,多吸收现代的卖场配置规划新观念,来考虑己店卖场配置规划的方向,再进行卖场重新规划。
(3) 聘请专家或顾问,协助进行卖场重新规划和配置。
口软硬件的更新软硬件的更新,”也是传统商店的升华之道。
”(1) 软件方面的更新,即导入现代经营管理技术。
传统商店普遍不谙经营管理技术,不过只要经营者有心于此,要补上现代经营管理技术并不难。
目前商业自动化、现代化可说是政府既定的政策,有关零售业的各项现代经营管理技术的课程研讨,各种探讨零售业现代经营管理技术的书报杂志,都向传统商店提供了学习现代经营管理技术的太好机会,不妨多加利用。
(2) 硬件方面的更新,即引进现代化设备。
一般便利店常应用的现代化设备有收银机或POS收银机、电脑、条码扫瞄器等。
传统商店在众多连锁系统、大型百货、仓储店,甚至生鲜便利店的激烈竞争之下,要求得生机,依赖于店主在转型中采取相应措施,否则可依商圈业种,改行换业,寻求生存空间。
口向何种方式转型(一)连锁店当今各行各业都认识到连锁的重要性与连锁的势在必行,因而纷纷成立连锁系统,以抢占市场,获取应有的利润。
在商业升级的热潮中,零售店是最典型的营业形态,因此商店连锁化,乃大势所趋,但是一个连锁系统的运转,务必要使营运品质、管理水准达到一定且一致的水平,并充分发挥其功能,方能达到连锁的效益。
1. 连锁优点(1) 集中采购以降低进货成本;,这种以量定价的大量采购,可压低进货成本,提高毛利,因而商品毛利将可比一般独立店咼,平均咼25%左右。
(2) 单一进货可节省时间,不必浪费时间做价格的谈判、补货、订货、收妖以及了解顾客情况等事项,在节省时间之余,可专心做好后面的管理工作。
(3) 连锁总部提供所有经营系统商标以及经营技术,比自己独立创业摸索,减轻时间及资金负担。
(4) 可运用大型促销活动(如电视、电台、报纸以及海报等),以提升各项促销企划方案知名度及迅速告知消费者,而增加业绩。
(5) 连锁对商品的组合及情报资讯,且较易于快速掌握。
(6) 由于有连锁店的经验与专业人员的评估及市场调查,风险较低,获利稳定,因此其成功率比一般独立店咼。