强化保险企业中思想政治工作的策略研究

强化保险企业中思想政治工作的策略研究

摘要：随着我国经济社会的快速发展，对保险业的需求也越来越多。员工的思想多元化，这就使得保险业的思想政治受到了很大挑战，在保险企业开展教育活动的过程中，要多注重个体化倾向。及时地跳到和分析不适应员工预期的心理原因。本文研究了保险企业在思想政治教育中的创新，提出了要不断地进行文化创新，树立形象化的思想政治教育。此外，还要全面地构建保险企业中微观的思想政治工作体系，夯实思想政治工作。

关键词：保险企业思想政治工作制度创新示范管理

党的十八大全面地总结了自改革开放后的34年以来党建工作，这为全面地提升保险企业的思想政治工作水平打下了非常好的理论根基。从我国开始社会主义市场经济体制的不断改革和完善中可以看出，党建工作在里面发挥了至关重要的作用。在新的历史条件下，保险企业要全面地创新思想政治工作，全面地研究新形势和新情况，从而积累思想政治经验，进而开展理论创新创新。

一、保险企业思想政治工作面临的挑战

1、保险企业中的思想政治教育活动懒散，需要强化组织建设。从部分保险企业的实际情况来看，这些企业在思想政治方面的相关工作如同虚设，人员被多部门借调，缺乏必不可少的设备和资金来开展工作。这样就造成了很多原本能够及时开展的思想政治教育活动不能按时完成，或者被大大小小的企业会议所挤占，甚至被冷落了。在很多企业，由于过分追求企业的经济效益，使得企业中的团

队精神逐步淡漠，员工缺乏严密的组织性和纪律性，在相关的思想政治活动中，很多员工无法在实践活动中具备主动性和自律观念。这已经在很大程度上影响了企业的经济效益和社会效益。

2、保险企业中开展思想政治教育的对象呈现出弥散化的个体倾向。从部分企业的情况来看，因为受到了经济体制改革在探索以及尝试过程中的极大影响，这就在很大程度上影响了员工队伍，使得团队精神涣散、越来越复杂的思想情感在影响整个保险企业的发展。可以看到，在机构设置、人员编制以及工资和相关的保障奖励机制等方面，这些都在很大程度上影响了企业的思想政治教育主题，缺乏行之有效的针对性。此外，也不能高效地处理保险业务中的实际问题。此外，还有很多企业采取了强制式的教育理念，这样就造成了灌输思想政治理念的现象，在很大程度上无法真正解决员工最为需要的思想政治需要，也在很大程度上影响了生产活动。

3、思想政治活动的形式不符合员工心理预期。从思想政治的活动形式可以看出，它和很多员工在情趣方面的追求有很大差异。在保险企业，精神文明建设需要长期性的系统建设。这就要在建设精神文明的总体规划中得到充分体现，此外还要明确思政工作的关键地位和主题。从当前情况来看，受到了社会、经济利益、多种机制和体制等多方面的因素的极大影响，再加上我国处在急剧变化的社会转型过渡时期。这样就造成了保险企业中的企业思想政治工作大多数都是走过场，也在很大程度上是由于管理者只会因循守旧地开展这些活动有关。

4、保险企业思想政治工作刚性太简单，柔性不细致。从很多企业的情况来看，他们在开展思想政治活动的过程中不具备相关的情感投入，没有正确地将“以人为本”观念摆放在首位。因此，在开展思想政治教育的过程中，保险企业的相关人员要坚持“以人为本”，全面地抚慰员工在心理情感的需要和要求，多和员工交流。还要分析下列问题：很多保险企业中的思想政治工作者因为受到理论水平、学习方式以及相关的协调管理体系等方面的限制，这些就在很大程度上忽略了企业员工在思想政治方面的多元化需求，从而使得员工的自我价值得不得有效的实现，缺乏在企业中的成就感。

二、努力强化保险企业思想政治工作的微观体系

1、细化微观体系建设，抓好基层工作。从眼下的形势来看，很多保险企业在开展思想政治或的过程中，还存着以下现象：“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”。从这句话可以看出，很多党员在开展保险业务的过程中逐步淡化了自己的党性观念，很多基层组织的相关管理者不具备养成和引领企业的精神以及文化。这些管理者不具备主动地开展思想政治教育的责任心和历史使命感。所以，在开展工作的过程中，要抓好基层管理人员的责任、团队以及企业文化的理念，从而全面地夯实思想政治的工作基础。

2、强化微观体系建设，完善思想政治的工作方法。在之前的很长一段时间内，我国在保险企业中都是采用灌输类型的思想政治教育。这就造成了非常普遍的“一刀切”现象，在此过程中不具备一对一的思想政治教育活动，也就无法切实解决员工的思想政治需

要。从这些层面来看，还要切实采取多种灵活多样的方式来增强思想政治教育的实际效果，在此过程中，要因人、事而采用不同的策略，还要运用不同的管理角度，来全面深入地把握保险企业中的思想政治工作。从这个意义上来讲，思想通了，才会有明确的政治方向。

3、创新思想政治工作的渠道。在此过程中，要让工会以及共青团组织不断地发挥自身的传统优势，此外，还要鼓励、支持和引导在企业文化建设过程中表现突出的文化兴趣小组和文艺团队等。这样就可以通过这些具体的、生动的、形象的多种活动，在评优、奖励、参与以及竞争等的基础上，全面地开展教思想政治教育、开展相关的激励活动，将思政教育中的新的理念和思维传递出来。

4、调动现代化教育手段的感染功能。

可以运用大量非常先进的现代化通讯工具，例如，网络、电视、报刊、微博、黑板报以及企业特有的即时通讯工具等。在此过程中，全面地进行法制教育、培训相关的政策法规、开展业务学习、讨论企业的文化建设等多个领域。

四、结束语

在社会主义市场经济体制的大环境下，中国的大量保险企业要坚持自身特色，还要符合相关的金融体制机制，构建积极健康的企业文化。在此过程中，还要切实运用多种手段来分析和把握保险企业在思想政治活动中的多种问题，在此基础上全面地把政治教育的目标和企业的目标、资源、经营等方面的管理活动全面结合起来，更

好地服务于保险企业的发展。

参考文献：

[1]吴定富.在保险业抗灾救灾工作会议上的讲话[j].中国人保，2008（2）.

[2]孔学峰，刘艳红.人保，如果你是一片天空[j].中国人保，2008（6）.

[3]刘宝民.将文化注入品牌[j].中国人保，2011（2）.