最新安全生产的管理制度
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
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4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度
第六条建设单位必须执行工程建设程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安全生产。
建设单位应当依法发包工程，不得肢解工程。
第七条建设单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，按照工程建设标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。
对于有特殊安全防护要求的工程，建设单位和施工单位应当根据工程实际需要，在合同中约定安全措施所需费用。
第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全措施。
第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。
施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。
14、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。
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一、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
（一）施工现场总平面布置图；
（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及拨付计划；
安全生产管理制度(最新9篇)
安全生产管理制度（最新9篇）安全生产管理制度篇一第一章总则第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。
具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。
第二章管理体系与职责第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作；（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。
第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施；（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度（精选5篇）安全生产的管理制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
安全生产的管理制度2安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
安全生产管理制度最新6篇
安全生产管理制度最新6篇为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。
一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
二、各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。
三、各生产单位安全台帐资料分为以下几大类:1、责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
四、以上安全台帐统一采用a4纸格式，各部门可根据具体情况要求增加表格。
五、每年年终台帐装订成册保存。
六、公司对各部门安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。
一、各级安全生产责任制1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查，发现问题，及时处理，杜绝不安全因素2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件，认真执行工程施工招标文件规定的施工安全要求和规定。
安全生产管理制度(最新版)
安全生产管理制度(最新版)安全生产管理制度（最新版）一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应包含安全生产内容，明确施工过程中的安全措施及应急预案。
2. 专项安全施工方案需针对工程特点、施工方法及现场环境制定，包括但不限于：脚手架、电气、机械设备、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、排水等安全措施。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报企业技术负责人审批。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案审批通过后，由项目安全管理部门负责监督执行，并对执行情况进行定期检查。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人、完成时间等内容。
2. 安全技术措施计划应结合工程实际，针对施工过程中的安全隐患，制定相应的预防措施。
3. 安全技术措施计划由项目负责人负责组织编制，报企业安全管理部门审批。
4. 安全技术措施计划审批通过后，由项目负责人组织执行，项目安全管理部门负责监督。
5. 项目安全管理部门应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保措施落实到位。
6. 施工过程中，如需调整安全技术措施计划，应按原审批程序报批，经批准后方可实施。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工方案、安全措施及应急预案。
2. 技术交底应包括施工过程中的关键工序、特殊作业环节、潜在安全风险及应对措施。
3. 技术交底记录应由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底应定期进行，以适应施工进度和现场环境变化。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须由项目负责人组织专业人员进行验收。
2. 验收内容包括架体、设备的稳定性、安全性、功能性及与施工方案的符合性。
3. 验收合格后，由验收人员签字确认，并出具验收报告。
4. 验收不合格的架体和设备，应立即整改，直至验收合格后方可投入使用。
最新安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
2024年关于安全生产的管理制度
2024年关于安全生产的管理制度第一章总则第一条为了进一步加强我国安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，根据中央和地方政府的决策部署，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产是生产经营单位的基本职责和义务，其必须加强对安全生产的组织、领导和管理，持续改进安全生产条件，保障人员生命财产安全，防止各类事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体，确保安全生产工作的有序进行。
第五条政府和有关部门要加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和处理安全生产方面的问题。
第二章安全生产责任制第六条生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责组织、领导和管理安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第七条生产经营单位的安全生产部门应当是安全生产的业务部门，负责制定并组织实施安全生产方案、标准和规范，指导各部门、岗位的安全生产工作。
第八条各级领导干部要增强安全生产意识，把安全生产工作纳入日常工作的重要内容，带头宣传安全知识，推行安全行为，做出示范。
第九条生产经营单位的职工是安全生产的参与者和实施者，应当遵守安全操作规程，严格执行安全生产措施，及时报告和处理安全隐患。
第十条安全生产部门应当配备专业安全管理人员，具备相关的安全生产知识和技能，负责安全生产工作的组织和实施。
第十一条生产经营单位应当建立完善安全培训制度，定期组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十二条省级以上政府和有关部门应当加强对生产经营单位的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时督促整改，对严重违反安全生产法律法规和规章制度的单位和个人，进行相应的处理和追责。
2024安全生产管理规章制度范本最新版
2024安全生产管理规章制度范本最新版2024安全生产管理规章制度第一章总则第二条本单位安全生产管理工作的最高负责人负责本单位安全生产管理工作的全面组织和协调，并对安全生产管理工作负总责。
第三条安全生产职责和安全生产管理责任一律推行“谁主管，谁负责”、“谁经营，谁负责”的原则。
任何单位和个人不得以任何理由逃避或者推脱安全生产职责和安全生产管理责任。
第二章安全生产组织机构第四条本单位设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理工作。
第五条本单位安全生产管理部门的主要职责是：（一）制定、修订、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程；（二）进行安全生产宣传教育，提高职工安全意识和自护能力；（三）组织进行安全生产风险评估，制定防范措施；（四）落实安全设施和防护用品的建设和使用；（五）定期开展安全生产检查和隐患排查整治；（六）发生事故时，及时进行事故调查和处理；（七）开展相关的安全生产培训；（八）协助上级安全监管机关进行安全检查。
第六条为保证安全生产管理工作的顺利开展，本单位设立安全生产管理委员会。
安全生产管理委员会由本单位的主要负责人担任主任，并由相关部门的负责人担任委员。
第七条安全生产管理委员会的职责是：（一）制定安全生产管理制度和规章制度；（二）检查安全设施和防护用品的建设和使用情况；（三）组织开展安全生产培训；（四）协助安全生产管理部门做好事故调查和处理；（五）推动本单位安全生产工作的开展，并及时解决存在的安全生产问题。
第三章安全生产管理制度第八条本单位安全生产管理工作应当根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定并完善相关的安全生产管理制度。
第九条本单位安全生产管理制度是指本单位为了保障安全生产的正常进行，制定的与安全生产有关的规章制度和操作规程。
本单位的工作人员必须遵守和执行相关的安全生产管理制度。
第四章安全生产宣传教育第十条为提高职工的安全意识和自护能力，本单位开展安全生产宣传教育活动。
第十一条本单位开展的安全生产宣传教育活动包括：（一）定期组织安全生产知识培训班；（二）制作安全生产宣传资料，定期进行安全宣传；（三）组织安全生产知识竞赛和演习；（四）通过无线电、电视等传媒进行安全生产宣传；（五）利用本单位的内刊、网站等媒体进行安全生产宣传。
最新安全生产管理制度(通用6篇)
最新安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备――生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
范围：公司所有设备。
职责：公司所有部门及所有岗位员工规程：1、设备选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
1. 2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
1.3安装、调试、验收、建立档案等。
2、设备使用前的管理工作2.1制定安全操作规程。
2.2制定设备维护保养责任制。
2.3安装安全防护装置。
2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。
3、设备使用中的管理工作3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。
生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。
设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。
将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
4、设备维护保养制度4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
4.2操作人员要做好以下工作：4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
最新安全生产管理规章制度7篇
最新安全生产管理规章制度7篇最新安全生产管理规章制度精选篇1一、为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥公司各部门在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定本办法。
二、本办法适用于公司所属各部门。
三、安全考核工作由公司安全质量环保部组织实施。
四、公司每年年初以文件形式，对单位优秀安全管理人员级驾驶员进行表彰。
五、公司对优秀安全管理人员级驾驶员进行考核的标准为：1、优秀安全管理人员评选条件（1）严格落实安全生产责任制，工作真抓实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作扎实有效。
（2）有创新意识，结合公司实际制定出切实可行的安全管理措施及在平时工作中没有弄需作假，认真将各项制度落实到位。
（3）认真贯彻落实安全生产管理目标，无安全生产责任事故发生。
（4）团结同志，民族团结工作好。
（5）及时完成领导交办的各项安全生产管理工作，按时上报安全生产资料。
2、先进驾驶员评选条件（1）严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故；（2）经济效益名列前茅，服从分配，按时完成运输任务。
（3）积极参加安全学习、培训和安全活动，安全行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。
（4）无违章违法行为，无超速等现象，GPS无人为损坏掉线等行为。
（5）团结同志，民族团结好。
六、奖罚对优秀安全管理人员奖励500元，驾驶员奖励500元。
最新安全生产管理规章制度精选篇2为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。
1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。
2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。
2024年安全生产管理制度制度(三篇)
2024年安全生产管理制度制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
员工教育1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。
2、公司安全教育。
由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。
3、部门安全教育。
由部门经理主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。
4、班组安全教育。
由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。
5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。
每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。
由物业部组织实施。
二、全员教育各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定采取措施;上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。
三、日常教育对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
2023年关于安全生产管理制度(通用5篇)
2023年关于安全生产管理制度（通用5篇）安全生产管理制度1随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度。
1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。
2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。
3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。
4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。
5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。
安全生产管理制度21、总则为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。
2 、调度运行2.1调度值班2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。
值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。
2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。
2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
最新安全生产责任制管理制度2024
安全生产责任制管理制度
一、目的
为了明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，强化安全生产意识，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司内各级管理人员和员工的安全生产职责管理。
三、职责分工
公司总经理是安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。
生产部门主管负责制定安全生产计划、制度，监督安全生产工作的实施。
各部门主管负责本部门的安全生产工作，落实各项安全措施。
班组长负责本班组的安全生产工作，确保班组生产安全。
员工是安全生产的直接责任人，应当严格遵守各项安全操作规程。
四、管理要求
各级管理人员应当加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
各级管理人员应当建立健全本部门的安全生产管理制度，制定
安全生产计划和措施，并监督实施。
各级管理人员应当定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
各级管理人员应当加强现场安全管理，及时发现和排除安全隐患，确保生产安全。
员工应当严格遵守各项安全操作规程，正确使用设备、工具和材料，发现安全隐患应当及时报告并处理。
员工应当积极参加安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能水平。
五、考核与奖惩
公司将定期对各级管理人员和员工的安全生产职责落实情况进行考核评价。
对于在安全生产工作中表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
对于未履行好安全生产职责的部门和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
对于因未履行好安全生产职责而造成事故的部门和个人，公司将依法追究其法律责任。
安全生产管理制度最新
安全生产管理制度最新安全生产是企业发展的重要基石，关乎员工的生命安全与健康，也关系到企业的稳定运行和可持续发展。
为了进一步加强安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，特制定以下最新的安全生产管理制度。
一、安全生产目标明确企业的安全生产目标，包括但不限于：杜绝重大伤亡事故、减少一般事故的发生频率、提高员工的安全意识和操作技能、确保生产设备和设施的安全运行等。
二、安全生产责任制度1、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责企业日常的安全生产管理工作。
3、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产责任制，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和企业制度的要求。
4、员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产教育培训制度1、新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。
2、定期组织员工进行安全生产知识和技能的培训，包括法律法规、操作规程、应急预案等方面的内容。
3、对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
四、安全生产检查制度1、建立日常安全检查制度，每天对生产现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2、定期进行综合性安全检查，包括设备设施、作业环境、安全管理等方面，对检查中发现的问题，制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保整改到位。
3、对重大危险源进行重点监控和检查，建立相应的档案和应急预案。
五、安全设备设施管理制度1、对生产设备设施进行定期维护和保养，确保其安全性能符合要求。
2、对安全设备设施进行定期检测和检验，如安全阀、压力表、消防器材等。
3、对特种设备，必须按照国家有关规定进行登记、检测和维护，操作人员必须持证上岗。
2024最新-安全生产管理制度(通用5篇)
安全生产管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟起制度来就毫无头绪？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是敬业的小编帮助大家收集整理的5篇安全生产管理制度汇编的相关文章，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度篇一第一节电工维修班安全操作细则一。
在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时，要先切断电源，不能停电时，至少应有二人一起工作。
二。
停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生危险。
三。
要上梯子工作时，应将梯子摆放稳定，高空作业时应系好安全带。
四。
清扫配电箱时，所使用刷子的金属部分必须用胶布包裹。
五。
需要风电焊配合工作时，应认真做好防火工作，办好动火证，事后认真检查。
六。
到液化站、油库工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。
七。
打钻墙孔里必须戴防护眼镜。
八。
线路拆除时，应包扎好线头。
九。
开合开关时，应把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作。
十。
酒店用电安全采用接零保护方法，任何机器设备都必须接好保护零线，绝对不得忽视，以确保安全。
第二节电梯故障的应急处理一、电梯的应急管理1.结合酒店实际情况，工程部为电梯的安全管理责任部门，配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。
2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同，明确电梯维修保养单位的责任。
电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一，应当建立严格的救助规程，配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等，确保接到电梯发生紧急情况报告后，及时赶到现场进行救助。
3.电梯发生异常情况，酒店工程部应当立即通知电梯维修保养单位，同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。
电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。
4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。
酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。
并通过酒店内部培训，使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。
安全生产管理的基本制度(5篇)
安全生产管理的基本制度1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
安全生产责任制应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。
安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。
通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。
安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。
其他的安全生产规章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。
建立安全生产责任制，一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及各岗人员对安全生产的责任感;二是明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任;三是责任追究的依据。
建立安全生产责任制，应体现安全生产法律法规和政策、方针的要求;应与生产经营单位安全生产管理体制、机制协调一致;应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性;应有明确的监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位;应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。
安全生产的管理制度范本10篇
安全生产的管理制度范本10篇安全生产的管理制度范本1第一章总则第一条为加强安全生产管理，及时传达安全生产信息，贯彻各项安全决议及要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定了各级安全例会的内容、时间、范围及贯彻会议决议的要求。
第三条本制度适用于公司、各子公司及下属单位。
第四条安全例会是指各级安全管理部门为专门研究安全生产管理和与安全有关的专项工作而定期召开的会议。
第五条五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第二章管理职责第六条公司、子公司及下属单位安全生产委员会(领导小组)会议,由同级安全生产委员会(领导小组)常设机构(办公室)负责召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况。
第七条公司安全环保管理部负责公司安全干部工作例会的组织工作。
子公司及下属单位的安全例会由同级安全部门或安全员在同级领导安排下组织召集，研究布置日常安全生产工作。
第八条子公司及下属单位生产调度部门负责调度会有关安全内容的布置工作。
第九条公司经理办公会、子公司经理办公会和厂级办公会在研究安全工作时，由主管安全工作的领导或安全部门负责人汇报工作，办公室负责记录，并会同安全部门落实会议决定事项。
第三章管理内容及要求第十条安全会议的内容(一) 各级安全生产委员会会议重点研究安全生产形势，并做出决议;审定重要安全规章制度;审定关系安全生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设备事故并提出处理意见;听取分管安全领导或安全部门的工作汇报，研究布置下一阶段的安全管理工作。
(二)公司、子公司经理办公会和厂级单位办公会研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对需经办公会研究处理的安全工作重大问题做出决定。
(三)公司、子公司安全干部例会重点落实同级安委会和行政例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。
(四)厂级、作业区安全例会应结合实际重点研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。
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最新安全生产的管理制度第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保广大员工的人身安全和公司财产安全,防止和杜绝事故的发生促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定.第二条公司必须树立安全第一,预防为主、综合治理的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产.第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理.第二章机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作.安委会的日常事务由安全生产处(以下简称安生处)负责处理.第五条公司下属生产分公司或部门必须成立安全生产领导小组,负责对本分公司或部门的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.安全生产小组组长由各分公司或部门的领导任命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员. 第六条安全生产主要责任人的划分:公司行政第一把手是本部门安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人.第七条公司安全生产专职管理干部职责:1.经常组织开展安全生产大检查,深入现场指导安全生产工作.遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即报告领导,进行研究处理.2.制定、修订安全生产管理制度,并监督检查制度的贯彻执行情况.3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作.4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作.5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作.6.汇总和审查安全生产的计划,并督促有关部门切实按计划执行.7.参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故发生的措施,并督促其进行实施.8.做好信息反馈工作,对上级的指示和基层的情况要马上进行上传下达.9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行.10.根据有关规定,制定本单位的劳动防护用品标准,并监督执行.第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求.第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作.第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作.第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度.爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品.发现不安全情况时,要及时报告领导,并迅速予以排除.第十二条各分公司或部门生产班组安全员要经常督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程.经常检查设备、工具的安全.及时向上级报告本部门的安全生产情况.做好原始资料的登记和保管工作.第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造.第十四条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全生产要求.第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定.电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压.电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求.第十六条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必须有防护措施.第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所,必需要有安全保护设施和明显的安全标志.第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施.第十九条临时和外包工程的施工人员需进入生产现场施工作业时,须到安监部办理《出入许可证》;需明火作业者还须办理动火工作票及其它相关手续.第三章个人防护用品和职业危害的预防与治疗第二十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作. 第二十一条对从事有毒有害工作的作业人员,要实行每年一次的定期职业体检.对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人力资源处,由人力资源处或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定.第二十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平.第二十三条禁止年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动.禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业.第四章教育与培训第二十四条对新职工、临时工、民工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位.对改变工种的工人,必须重新进行安全教育才能上岗.第二十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证后,才能准其独立进行操作.对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育.第五章大小修第二十六条所有检修工作人员应根据工作性质配备合理的工器具,工作人员应检查工器具绝缘和防护等是否合格,防止使用工器具不当,造成设备损坏和人身伤害.第二十七条所有检修人员在检修作业过程中应根据作业内容配备适当的仪器仪表,并能正确使用仪器仪表,防止仪器仪表使用不当引发其它事故.避免发生万用表电阻档测量DCS的DI通道回路,造成信号误发、保护误动现象;避免在未解线情况下用万用表电阻档测量热电阻温度信号造成信号误发、温度保护误动. 第二十八条所有检修作业人员应携带相关的图纸资料、作业指导书,应认真按规程进行作业,防止因违章作业引发其它事故.第二十九条二次人员在DCS、NCS及其它控制系统工作中,如需使用专用软件,要配备正确的专用软件和操作说明书.第三十条所有工作人员应办理完工作票后方可进行作业,并随身携带工作票. 第三十一条事故抢修和故障紧急处理工作时,可以先进行抢修作业,但须尽快补齐不完善的装备.第三十二条各专业及安全管理人员应经常检查工作过程中安全措施是否完善. 第三十三条各专业应指定图纸资料的存放地点,检修维护人员应掌握仪器仪表的使用方法,能够正确使用工器具.第六章备品备件第三十四条设备备品、备件管理的任务是以最经济的办法和科学的手段认真地组织备品配件以本厂自制及采购供应.储蓄必须的、合格的备品配件,以满足设备检修的需要,备品储备应根据实际需要,制定合理的储备定额,做到既能满足生产的满足,又不造成资金积压.第三十五条年度备品配件计划的编制,由各车间、班组根据年度检修项目及需求量,于每年十月底前报检修部统一编制,经生产副总审批后,转供应科办理.第三十六条月度备品配件计划的编制,由各车间、班组根据月检修计划或临时检修计划,每月25日前报检修部统一编制,经生产副总审批后,转供应科办理. 第三十七条发扬自力更生的精神,充分发挥我厂加工、修造能力,凡本厂能加工、自制的备品配件原则上均不外购,切实做好修旧利废工作,各种电机、旧阀门、电气、热工换下来的旧设备仪表,凡有条件修复的均应尽力修复.第三十八条设备的备品备件应达到标准化,本厂加工的备品配件应做到以下几项:1、严格按图纸要求选用材料.2、严格按图纸要求精心加工.3、加工成品需经使用单位或检修部专业人员的验收才能交付使用或入仓保存,修旧利废必须保证质量,经检修班长或检修主任验收合格后才能交付使用.4、外协加工由供应科负责,图纸及有关技术问题由检修部负责,购进备品配件时,规格型号必须与计划相符.货到后,由供应科、检修部和有关人员共同验收,资料室应有人参加,对技术文件、图纸认真清点.安装调试其工作所需资料由资料室提供复制副本.5、对已入库的备品备件,认真登记、标卡、妥善保管.做到帐、卡、物三对照,每台物品都要悬挂标签,标签上面要填写物品的名称、规格、型号、数量及入库的时间.6、备品备件的领用,车间根据计划领用.要办理领用手续,经检修部和生产副总批准后,方可出库.7、对多余、淘汰、报废备品的处理.须经车间、检修部鉴定确认报废后报厂部批准后进行.8、所有库内的各类的备品备件必须按同规格、同类型定制管理摆放,不得乱堆乱放.9、库内的备品备件要洁净卫生,物品不能有腐烂、变质、损坏、丢失的情况出现.10、库内的物品要有防鼠、防火、防盗、防雨、防潮等各类安全措施.11、库内的各类专用工具、各类仪器因检修需要经检修部批准方可出库;用后,完好归库.如有损坏、丢失者,要纳入考核.12、库内每晚必须留有人值班,便于夜间生产方便.夜间值班空岗者要纳入.第七章安全检查和整改第三十九条坚持定期或不定期的安全生产检查制度.公司安全生产处对全公司的检查,每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查.第四十条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改.第八章奖励与处罚第四十一条公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人.第四十二条安全生产先进个人条件:1、遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;2、积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;3、坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥.第四十三条安全生产先进集体的基本条件:1、认真贯彻安全第一,预防为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理.2、设立了健全的安全生产机构,并能有效地开展工作.3、严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力.4、加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件.5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著.第四十四条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定,并组织实施).第四十五条凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任.第四十六条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任.第四十七对事故扣发工资总额的处罚.最高不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),并可进行行政处分.第四十八条工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒的事故.包括以下几种情况:1、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡.2、在紧急情下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡.3、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡.4、职业性疾病,以及由此而造成死亡.5、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡.6、职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡.第四十九条职工因发生事故所受的伤害分为:1、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上,但低于国际标准的105日,并未达到重伤程度的失能伤害.2、重伤:指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准105日的失能伤害.3、死亡.第五十条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故),按经济损失程度分级:1、一般事故:经济损失不足1万元的事故;2、大事故:经济损失满1万元,不满10万元的事故;3、重大事故:经济损失满10万元,不满100万元的事故;4、特大事故:经济损失满100万元的事故.第五十一条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:1、事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须作出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图.2、立即向单位主管部门(领导)报告,事故单位即向公司安委办报告.3、开展事故调查,分析事故原因.公司安委办接到事故报告后,应迅速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事故在15天以内,重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》.事故调查处理应接受工会组织的监督.4、制定整改防范措施.5、对事故责任人作出适当的处理.6、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工.第五十二条无人员伤亡的交通事故.1、机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理.事故单位应及时向安委办报告,一般在24小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写事故经过的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导.肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.2、因公驾车肇事者,应根据公安部门裁定的经济损失数额的10%对事故责任者进行处罚,处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳.处罚的最高款额以不超过上年度公司生产性奖金总额(基数1.0计)为限.3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故.如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自负.4、擅自挪用车辆办私事而肇事的,按第2款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分.5、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照第2款处理.6、发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报),每次加扣当事人三个月以内的奖金.7、开带病车 ,或将车辆交给无证人员,或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金.第五十三条在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任.第五十四条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时,人力资源处有权提出结论性意见,交由单位及主管部门处理.第五十五条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:1、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的.2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的.3、施工组织或单项作业组织有严重错误的.4、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的.5、对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的.6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.7、对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的.8、擅动有危险禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等.9、不服指挥和劝告,进行违章作业的.10、不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的.第五十六条本规定由公司安委办负责解释.第五十七条本规定自颁布之日起执行.公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.篇二1 目的为了严格落实安全生产责任制,促进安全生产的持续稳定,特制定本管理制度.2 范围2.1本制度规定了职工在安全生产方面的奖励和处罚.2.2本制度适用于厂属各单位及全厂人员,也适用于临时工、包工队、代培人员等.3 职责3.1厂属各单位负责人对贯彻本条例全面负责.3.2厂办负责落实安全考核实施.3.3安全科负责根据集团年度经营大纲制定每年的安全考核办法及细则.3.4安全科负责对本例贯彻落实和监督检查.4 管理内容和要求4.1安全生产管理奖励4.1.1职工有下列成绩之一者,给予单独奖金100 1000元,每奖励一人次车间加5 20分.4.1.1.1模范遵守国家有关政策法令,遵守集团、冶炼厂各项安全管理制度,在安全工作方面做出显著成绩的;4.1.1.2发现事故征兆,立即采取措施以及制止三违避免事故或显著减轻事故危害程度的;4.1.1.3安全工作有发明创造,安全技术上有重大革新或推广新技术、先进安全管理并有卓越成绩的;4.1.1.4在事故抢险中有功的;4.1.1.5在安全活动等工作中有其它方面显著成绩的.4.2安全生产管理处罚4.2.1安全教育考核:4.2.1.1凡入厂的新工人必须进行三级安全教育,经考核合格后,才准上岗作业并做好相应记录备案.缺一人\次\项处罚责任人20元,扣1分.4.2.1.2各车间凡是发生安全事故都必须组织分析,找出事故原因,对职工进行教育,吸取教训,无组织一次,处罚车间100元,扣5分.4.2.1.3无故不按时参加厂部安全生产例会或各级组织的安全活动者,每有一人次处罚20元,车间每降1%扣2分.4.2.1.4工段、班组不组织召开班前、班后会,或上一班安全隐患不提醒接班者每有一项次处罚30元,扣2分.4.2.1.5对本岗《安全技术规程》及隐患防范措施不了解者每人次处罚10元,扣1分.4.2.2安全生产检查考核:4.2.2.1生产各车间、工段、班组必须有专用安全检查记录本,记录本车间、工段、班组安全隐患检查及整改情况.没有检查记录或弄虚作假,处以当事人50 200元罚款,扣2分.4.2.2.2各车间每日应对本车间危险源点和关键设备进行巡检,并做好巡检记录,缺一天处罚相关责任人10元,.4.2.2.3要害场所没配备消防设施或消防设施不完好,过期不能使用造成事故的责任人处罚50 100元,扣1分.4.2.2.4无故不参加厂部组织的各种安全检查者处罚30元.4.2.2.5对于上级职能部门下发的安全整改通知,无故不整改、整改不彻底,或不按时整改的,每项处罚责任车间50 100元,扣3 10分.4.2.2.6安全员每日对全厂进行安全巡检,巡检敷衍了事、流于形式无记录每有一次处罚20 50元.4.2.2.7安全员在动火等作业场所玩忽职守,不按规定监护者,每有一次处罚50 200元.4.2.3安全行为考核:4.2.3.1进入工作现场不按规定穿戴个人劳动保护用品者,处罚每人次5元,扣0.5分.4.2.3.2未办理各种安全工作票,检修时不挂检修牌擅自整修、施工者,处罚项目负责人50 100元,扣1 2分.4.2.3.3违反本岗位《安全技术操作规程》的酌情处罚3 50元,每人次扣0.5 3分.4.2.3.4违反集团《安全生产条例》各条款者处以责任人5 100罚款.4.2.3.5擅自拆除,故意破坏安全设施者,处罚当事人100 500元,扣2 10分.4.2.3.6不执行办理相关手续擅自停、送电者处罚责任人50 200元.若造成厂区大面积停电或造成事故者处罚1000 3000元并开除出厂,扣3 100分.4.2.3.7非机动车辆驾驶员擅自驾驶机动车辆者处罚50元,酒后驾驶机动车辆处罚50 100元.4.2.3.8违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者酌情处罚5 100元,扣3分.4.2.3.9漫骂、用暴力手段阻挠、干扰安全人员履行职责,或对检举人员打击报复者,视情节处罚100 500元直至开除出厂,扣5 20分.4.2.4事故考核:4.2.4.1凡发生重伤及以上事故,执行集团安委的裁定,并扣除发生事故单位当月绩效工资的10% 30%.。