完整工资表模板(带公式)
通用工资表(含公式全自动计算)
考勤及罚款 事假病假
天数 3 3 4
10
扣除 工资 150.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 150.00
公司 罚款
代扣小计
计税工资
单位：
序号
部门
姓名
基本工资
1
财务部 稻壳1
3000
工龄 工资
260
奖金基数 奖金系数
1200
2.0
绩效 工资
2400
补助 1700
工资表（含公式自动计算）
其他
全勤奖 100
应发工资合
代扣（四险一金）
计
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 住房公积金
7460
600.00 166.66 41.67
66.00
单位 ：元
扣个人所 实发工资合
得税
计
备注
1190.97 1568.87 652.16 901.22 848.70
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
6269.03 5291.13 6207.84 7448.78 7111.30
171.90 74.11 165.78 289.88 256.13
6097.13 5217.02 6042.06 7158.90 6855.17
0.00
5161.92 32328.08 957.80 31370.28
制表：
2400
1700
5000起征 标准工资表(自带公式)
8
0.00
0.00
0.00 0.00
9
0.00
0.00
0.00 0.00
10
0.00
0.00
0.00 0.00
11
0.00
0.00
0.00 0.00
12
0.00
0.00
0.00 0.00
13
0.00
0.00
0.00 0.00
14 15 16 17
分栏合计
0.00
0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹
复核:
出纳:
制表:
工工资表
应扣金额
应扣 合计
(元)
个税 （元）
实发 工资 (元)
签字
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2
0.00
0.00
0.00 0.00
3
0.00
财务工资表计算公式
财务工资表计算公式一、基本工资相关计算。
1. 日工资计算。
- 如果采用月计薪天数21.75天（按照国家规定）计算，日工资 = 月基本工资÷21.75。
例如，月基本工资为3000元，日工资 = 3000÷21.75≈137.93元。
- 如果按照实际出勤天数计算（每月天数不同情况），假设一个月有30天，月基本工资为3000元，员工实际出勤25天，日工资 = 月基本工资÷当月天数 = 3000÷30 = 100元，当月应得基本工资 = 日工资×实际出勤天数 = 100×25 = 2500元。
2. 加班工资计算。
- 平日加班：加班工资 = 日工资×1.5（加班小时数）。
例如，日工资为137.93元，平日加班3小时，加班工资 = 137.93×1.5×3 = 620.69元。
- 周末加班：加班工资 = 日工资×2（加班小时数）。
假设日工资100元，周末加班4小时，加班工资 = 100×2×4 = 800元。
- 法定节假日加班：加班工资 = 日工资×3（加班小时数）。
若日工资150元，法定节假日加班5小时，加班工资 = 150×3×5 = 2250元。
二、绩效工资计算。
1. 基于绩效考核分数的计算。
- 设定绩效工资基数为1000元，绩效考核分数满分为100分。
如果员工考核分数为80分，绩效工资 = 绩效工资基数×（考核分数÷100）=1000×(80÷100)=800元。
2. 基于业绩提成的绩效工资计算。
- 例如销售人员，业绩提成比例为销售额的5%。
如果当月销售额为50000元，绩效工资 = 销售额×提成比例 = 50000×5% = 2500元。
三、应发工资计算。
应发工资 = 基本工资+加班工资+绩效工资。
公司员工工资表模板(含个税公式)
公司员工工资表模板（含个税公式）
公司员工工资表模板（含个税公式）
员工工资表模板-含个税公式
制表单位：
日期：单位：元
序号
姓名
应发工资
其它应发
工资合计
其它应扣
代扣代缴部分（个人承担社会保险部分）
应扣个税
实发工资
备注
基本工资
加班工资
津贴
绩效
小计
全勤奖
加班补贴小计
缺勤扣款请假扣款迟到扣款小计
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金小计
1
张三2130.00 800.00 200.00 1300.00
200.00 180.00 380.00 4810.00 0.00
0.00
0.00
0.00 170.40 42.60 10.65 10.65 17.04 106.50 357.84 0.00 4452.16 2
李四2500.00
200.00 400.00 4100.00 100.00 180.00 280.00 4380.00 0.00
0.00
0.00
0.00 170.40 42.60 10.65 10.65 17.04 106.50 357.84 0.00 4022.16
文档下载《公司员工工资表模板（含个税公式）》。
工资表(带公式全面型)
养老 代扣
0
社保代扣项
失业 医疗 工 大病
代扣 代扣 伤 代扣
0
0 代0 0
住房 代扣
社保、公 积金代扣
总额
0
0
应缴 税前工资 应税工资 税率 个所 税后补发税后扣款 实发工资
税额
4515.45
0
00
0
0
4515.45
0
0
000
0
0
0.00
0
00
0
0
0.00
0
0
000
0
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0.00
0
00
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0
0
000
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0
00
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0
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000
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0
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00
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0
000
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0
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0.00
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0
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0.00
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00
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0
0.00
0
0
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0
0
0.00
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0
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0
0
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0
0
0.00
0
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0
0
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0
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000
0
0
0.00
0
00
0
0
0.00
0
0
000
工资表模板(带公式)
8 李芳8 测试部 产品部 19000
9 李芳9 测试部 产品部 20000
10 李芳10 测试部 产品部 21000
11 李芳11 测试部 产品部 22000
12 李芳12 测试部 产品部 23000
13 李芳13 测试部 产品部 24000
14 李芳14 测试部 产品部 25000
15 李芳15 测试部 产品部 26000
80%
1600
44080.00
43580.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
45180.00
44680.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
46280.00
45780.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
47380.00
46880.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
应发金额
绩效工资
合计（元）
绩效标准 （元）
管理绩 效比例
%
管理绩 效考评
%
经营绩 效比例
%
经营绩 效考评
%
合计（元）
应发合计(元)
12780.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
14380.00
13880.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
15480.00
14980.00
2000
50%
80%
50%