医疗机构18项核心制度版
医疗核心制度的十八项更新(2024年最新版)
医疗核心制度的十八项更新(2024年最新版)一、前言为了进一步规范医疗机构的运营管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,我国在2024年对医疗核心制度进行了全面的更新。
本文档将详细阐述这十八项更新的内容。
二、十八项医疗核心制度更新内容1. 患者就诊制度- 更新内容:加强实名制挂号管理,确保患者信息的准确性。
2. 医生处方制度- 更新内容:加强对医生处方权的管理,规范处方行为,提高用药安全。
3. 医患沟通制度- 更新内容:强化医患沟通,提高医疗服务满意度。
4. 病历管理制度- 更新内容:加强对病历的管理,确保病历的真实性、准确性和完整性。
5. 医疗质量管理制度- 更新内容:完善医疗质量控制体系,提高医疗服务水平。
6. 医疗安全管理制度- 更新内容:加强对医疗安全的监管,防范医疗事故的发生。
7. 医疗技术应用制度- 更新内容:规范医疗技术应用,确保医疗技术的安全性和有效性。
8. 医学教育与培训制度- 更新内容:加强医学教育和培训,提高医疗人员的专业素质。
9. 医疗资源配置制度- 更新内容:优化医疗资源配置,提高医疗服务效率。
10. 医疗机构管理制度- 更新内容:完善医疗机构管理制度,提高医疗机构的管理水平。
11. 医疗费用管理制度- 更新内容:加强医疗费用的管理,合理控制医疗费用增长。
12. 医疗保险制度- 更新内容:完善医疗保险制度,提高医疗保障水平。
13. 医疗信息化制度- 更新内容:加强医疗信息化建设,提高医疗服务便捷性。
14. 医疗监督制度- 更新内容:加强对医疗行为的监督,规范医疗行为。
15. 医疗责任制度- 更新内容:明确医疗责任,保障患者权益。
16. 医疗救助制度- 更新内容:完善医疗救助制度,保障困难群体的医疗需求。
17. 医疗科研制度- 更新内容:加强医疗科研管理,促进医疗科技进步。
18. 医疗伦理制度- 更新内容:强化医疗伦理建设,提高医疗服务的人文关怀。
三、结语医疗核心制度的十八项更新对于医疗机构来说具有重要意义。
18项医疗核心制度2024版
18项医疗核心制度2024版2024年版的18项医疗核心制度是指在医疗领域中非常重要的18项制度或政策,下面将逐一介绍这些制度。
1.基本医保制度:包括医保基金的筹集、管理和报销等,以确保人民群众基本医疗保障的需求。
2.医疗救助制度:为贫困人口提供医疗救助,确保其基本医疗需求得到满足。
3.优质医疗资源配置:通过加强医疗资源的配置和管理,推动优质医疗资源向基层医疗机构倾斜,提高基层医疗水平。
4.基层医疗机构能力建设:加强基层医疗机构的建设和培训,提高其医疗服务能力和水平。
5.养老服务和医疗服务的融合发展:推动养老服务与医疗服务的融合,为老年人提供全方位的医疗保障。
6.医生管理制度:建立健全医生管理制度,加强医生队伍的管理和培养。
7.医疗纠纷处理制度:完善医疗纠纷的处理机制,加强对医疗事故的调查和追责,维护医患关系的稳定和谐。
8.医疗信息化建设:推动医疗信息化建设,提高医疗服务的质量和效率。
9.重大疾病医疗保障制度:建立重大疾病医疗保障制度,为患有重大疾病的人群提供高质量的医疗保障。
10.医疗机构质量监管制度:加强对医疗机构的质量监管,提高医疗服务的质量和安全。
11.临床路径管理制度:推行临床路径管理制度,提高医疗服务的效率和效果。
12.药品供应保障制度:加强药品供应的保障,提高药物的安全性和有效性。
13.医保支付方式:推动医保支付方式的,促进医疗服务价格的合理调整。
14.医疗器械监管制度:加强对医疗器械的监管,保障医疗器械的安全性和有效性。
15.康复医疗制度:建立健全康复医疗制度,为残疾人提供康复服务。
16.医学教育制度:加强医学教育的培养和规范,提高医学人才的质量和数量。
17.科技创新体系建设:推动医疗科技创新体系的建设,促进医疗技术的进步和发展。
18.医疗机构评价制度:建立医疗机构评价制度,为患者选择医疗机构提供参考。
以上是2024年版的18项医疗核心制度,这些制度的实施将有效提高医疗服务的质量和效率,更好地满足人民群众的医疗保障需求。
《18项医疗核心制度》完整版
18项医疗核心制度完整版引言医疗制度是一个国家或地区医疗体系的重要组成部分,直接关系到人民群众的健康和福祉。
为了建立和完善医疗体系,一个国家或地区需要制定一系列医疗核心制度。
本文将介绍18项医疗核心制度的完整版。
1. 医疗保险制度医疗保险制度是保障人民健康的重要保障,包括基本医疗保险和大病保险等,以减轻人民负担,提高健康保障水平。
2. 医疗机构分类管理制度医疗机构分类管理制度规定了医疗机构的不同级别和类别,以便对不同类型的医疗机构进行统一管理和监督。
3. 医疗资源配置制度医疗资源配置制度是指根据人口和地理分布等因素,合理配置医疗资源,以满足人民群众的基本医疗需求。
4. 医疗服务定额制度医疗服务定额制度是指规定不同类型的医疗服务的费用和数量,以确保基本医疗服务的可及性和合理性。
5. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度包括医疗机构的评估和认证制度,以及医生和护士的继续教育和培训制度,确保医疗服务的质量和安全。
6. 医疗纠纷处理制度医疗纠纷处理制度是指规定医疗纠纷的处理程序和机构,以解决医患之间的纠纷,保护医患双方的权益。
7. 医疗信息化管理制度医疗信息化管理制度是指推进医疗信息化建设和管理,以提高医疗服务的效率和质量,促进医疗资源的共享和互通。
8. 医疗费用管理制度医疗费用管理制度是指规定医疗费用的收取、退费和报销等程序和标准,以控制医疗费用的过高增长。
9. 医疗救助制度医疗救助制度是指对一些特殊困难群体提供医疗救助,解决因病导致的贫困和失能问题。
10. 药品审评审批制度药品审评审批制度是指对药品开展临床试验和上市许可的程序和标准,以确保药品的安全和有效。
11. 医疗器械注册管理制度医疗器械注册管理制度是对医疗器械的生产、销售和使用进行注册管理,以确保医疗器械的安全和有效。
12. 医疗责任保险制度医疗责任保险制度是对医疗机构和医务人员进行责任保险,以提供对医疗事故受害者的赔偿和救济。
13. 医疗人才培养管理制度医疗人才培养管理制度包括医学院校和医疗机构对医学人才的培养和管理,以满足医疗服务的需求。
18项医疗核心制度(最新)
18项医疗核心制度(最新)文档18项医疗核心制度(最新)一、医疗机构管理制度1. 机构资质认定制度2. 医疗机构分级管理制度3. 医疗机构质量管理制度4. 医疗机构安全管理制度5. 医疗机构信息管理制度二、医务人员管理制度6. 医疗人员职业资格管理制度7. 医务人员执业行为规范制度8. 医务人员培训与继续教育制度三、药品管理制度9. 药品采购和供应管理制度10. 药品质量控制与药学服务制度四、医疗保障制度11. 医保基金管理制度12. 医保支付方式及定点医疗机构管理制度13. 基本药物制度五、医疗纠纷解决制度14. 医疗纠纷预防和调解制度15. 医疗纠纷仲裁和司法救济制度六、信息互通共享制度16. 医疗信息互通共享制度17. 医疗数据保护与隐私管理制度七、社会参与与监督制度18. 医疗机构社会参与与监督制度附件:1. 机构资质认定申请表2. 医疗机构评估报告3. 医疗人员职业资格认证材料4. 药品采购合同样本5. 医保费用报销申请表法律名词及注释:1. 医疗法律法规:指对医疗行为进行监管的相关法律和法规。
2. 《医疗机构管理条例》:是我国对医疗机构进行管理的主要法律文件。
3. 《医疗纠纷预防和处理办法》:制定了医疗纠纷解决的程序和具体规定。
实际执行过程中遇到的困难及解决办法:1. 困难1:医疗机构资质认定的标准不明确。
解决办法:建立专门的标准制定和评审机构,明确资质认定的标准和流程。
2. 困难2:医务人员职业资格认证申请材料繁琐。
解决办法:简化职业资格认证申请材料,统一标准。
3. 困难3:药品质量控制与药学服务管理存在漏洞。
解决办法:加强药品生产质量监管,提高药学服务管理水平。
4. 困难4:医疗纠纷的预防与调解工作不够有效。
解决办法:建立完善的医疗纠纷调解机构,提高调解效率和结果公正性。
5. 困难5:医疗机构信息互通共享存在技术障碍。
解决办法:加强信息技术应用和数据标准化,确保医疗信息的有效互通共享。
十八项医疗核心制度(2023版)
十八项医疗核心制度(2023版)1. 国家基本医疗保险制度:建立覆盖全民的基本医疗保险制度,实现基本医疗保险参保率达到99%以上。
2. 医保支付制度:建立统一的医疗保险支付制度,推行按病种付费、按诊断相关组(DRG)付费、按服务包付费等多种支付方式,推动医疗费用合理控制。
3. 公立医院改革:深化公立医院综合改革,建立现代医院管理制度和治理结构,推动医院分类管理,完善医院绩效考核和激励机制。
4. 基本药物制度:完善基本药物制度,将常见病、多发病所需的药品纳入医保报销范围,并推进药品价格谈判和带量采购制度。
5. 医师多点执业:放宽医师多点执业政策限制,鼓励医师开展多点执业,提高医疗资源利用效率。
6. 医疗服务价格改革:推动医疗服务价格改革,优化价格结构,合理定价,加强价格监管,保障合理利润和医疗服务的可持续发展。
7. 医疗事故和医疗纠纷处理:健全医疗事故和医疗纠纷处理机制,加强医疗纠纷调解、仲裁和诉讼等程序的公正性和效率。
8. 健康档案电子化:推动健康档案电子化,建立全国统一的健康档案信息系统,提高医疗信息共享和调阅的便捷性。
9. 健康教育和预防保健:加强健康教育和预防保健工作,提高公众健康素养和自我保健能力,降低疾病发生率和死亡率。
10. 医学人才培养:加强医学人才培养,改革医学教育体系,培养更多优秀的医学人才,提高医疗服务质量和水平。
11. 科研创新和药物研发:支持科研创新和药物研发,提高医疗技术水平,推动医疗科技进步和医疗设备更新换代。
12. 医疗卫生服务质量评价:建立医疗卫生服务质量评价体系,加强医疗机构和医生的绩效考核,推动医疗服务质量的提升。
13. 医疗资源配置优化:优化医疗资源配置,发展社区卫生服务,健全分级诊疗制度,提高基层医疗服务能力。
14. 医疗保障体系完善:完善医疗保障体系,建立长期护理保险制度,为老年人和慢性病患者提供长期照护和护理服务。
15. 医疗信息安全和隐私保护:加强医疗信息安全和隐私保护,建立完善的信息管理和安全保障体系,防止医疗信息泄露和滥用。
医疗机构18项核心制度完整版.doc
医疗机构18项核心制度完整版.doc 医疗机构18项核心制度完整版一、总则1.1 目的和依据1.1.1 文档目的1.1.2 制定依据1.2 合用范围1.2.1 合用机构1.2.2 合用人员1.2.3 合用情况1.3 定义和解释1.3.1 基本术语1.3.2 专业术语二、职业道德2.1 医德医风2.1.1 职业道德规范2.1.2 医德医风培训2.2 保守机密2.2.1 机密定义2.2.2 保密制度2.2.3 泄密处罚2.3 客观公正2.3.1 诊疗确认制度2.3.2 医疗处方管理制度2.3.3 诊疗过程记录制度三、质量管理3.1 质控小组3.1.1 组织机构3.1.2 职责和义务3.1.3 工作流程3.2 质量管理制度3.2.1 医疗标准制定3.2.2 质量评价和监测3.2.3 质量改进措施3.3 病历管理3.3.1 病历归档规定3.3.2 病历保密制度3.3.3 病历质量评价制度四、预约和挂号4.1 预约管理4.1.1 预约方式4.1.2 预约流程4.1.3 预约信息管理4.2 挂号管理4.2.1 挂号方式4.2.2 挂号流程4.2.3 挂号信息管理五、诊疗服务5.1 医师执业5.1.1 执业医师申请5.1.2 执业医师管理 5.1.3 执业医师考核5.2 诊疗流程5.2.1 接诊流程5.2.2 诊断流程5.2.3 化验流程5.2.4 检查流程5.2.5 手术流程5.3 护理服务5.3.1 护理服务定义 5.3.2 护理技术规范5.3.3 护理工作计划六、药品管理6.1 药品采购6.1.1 采购程序6.1.2 采购计划6.1.3 采购合同6.2 药品存储6.2.1 药品存储原则6.2.2 药品存储条件6.2.3 药品存储管理6.3 药品使用6.3.1 药品配制工艺6.3.2 药品使用方法6.3.3 药品使用效果评价七、医疗安全7.1 安全责任7.1.1 安全责任分工7.1.2 安全工作计划7.1.3 安全考核和评价7.2 应急预案7.2.1 应急响应流程7.2.2 应急救援措施7.2.3 应急预警和监测7.3 环境卫生7.3.1 卫生保洁管理 7.3.2 病区环境管理7.3.3 医疗废物管理八、医患关系8.1 良好医患关系建立8.1.1 医患交流原则 8.1.2 医患沟通技巧 8.1.3 建立信任和友好8.2 医患纠纷处理8.2.1 纠纷调解工作 8.2.2 纠纷处置方法8.2.3 纠纷处理结果九、信息管理9.1 信息采集和归档9.1.1 信息采集流程 9.1.2 信息归档管理9.1.3 信息存储方式9.2 信息安全9.2.1 信息保密原则9.2.2 信息防泄露措施9.2.3 信息数据备份和恢复十、人员管理10.1 员工招聘10.1.1 岗位需求10.1.2 招聘流程10.1.3 招聘标准10.2 员工管理10.2.1 员工考勤管理10.2.2 员工培训管理10.2.3 员工福利管理十一、行政管理11.1 行政管理体制11.1.1 行政管理机构11.1.2 行政管理职责 11.1.3 行政管理流程11.2 行政审批11.2.1 审批申请流程 11.2.2 审批程序和时限 11.2.3 审批结果公示十二、财务管理12.1 财务预算和审批12.1.1 预算编制12.1.2 预算审批流程 12.1.3 预算执行监测12.2 费用管理12.2.1 费用审核和报销 12.2.2 费用分类和计算 12.2.3 费用控制和监测十三、宣传工作13.1 宣传内外部13.1.1 宣传渠道选择13.1.2 宣传工作计划13.1.3 宣传效果评估13.2 社会责任13.2.1 义诊和疾病防控活动13.2.2 社区服务和义工队伍13.2.3 健康知识宣传和培训总结:1、列举本文档所涉及简要注释如下:本文档包括医疗机构18项核心制度。
完整版18项医院核心制度
四、医院感染管理制度
1.医院应建立健全医院感染管理体系,制定医院感染管理制度,降低医院感染发生率。
2.医院应加强医院感染监测,及时发现、报告、处理医院感染事件。
3.医院应加强医务人员手卫生管理,提高手卫生依从率。
4.医院应加强抗菌药物合理使用和耐药菌监测,遏制耐药菌的产生和传播。
3.医院应制定质量改进计划,针对评价中发现的问题,采取有效措施进行整改。
4.医院应鼓励创新和改进,分享成功的改进经验,提升整体医疗服务水平。
此外,医院还应建立以下辅助管理制度:
1.保密制度:保护患者信息、医院商业秘密和国家机密,防止泄露。
2.采购制度:规范医疗设备和药品采购流程,确保采购的公开、透明和高效。
2.医院应加强与国外医疗机构、学术团体的合作,促进医疗技术和管理水平的提升。
3.医院应支持医务人员参与国际学术交流、培训和合作研究,提高国际影响力。
4.医院应建立国际患者服务制度,提供优质的国际医疗服务。
十六、志愿服务与社会责任制度
1.医院应建立健全志愿服务制度,鼓励员工和社会各界参与志愿服务活动。
1.医院应制定医学教育及科研规划,鼓励和支持医务人员参与科研项目,提升医学教育和科研水平。
2.医院应建立健全科研伦理审查制度,确保科研活动的合规性和伦理性。
3.医院应加强对医学教育质量的监控,提高住院医师规范化培训质量,培养高素质医学人才。
4.医院应加强与国内外医疗机构和科研院所的合作与交流,促进医学科技创新。
1.医院应制定环境保护与节能减排规划,降低医疗活动对环境的影响。
2.医院应加强医疗废物的分节能减排技术,提高能源利用效率,降低运营成本。
医疗安全十八项核心制度
医疗安全十八项核心制度1. 安全管理责任制度医疗机构应建立明确的医疗安全管理责任制度,确保每个管理层和从业人员都有明确的安全管理责任并履行职责。
该制度应涵盖安全目标设定、责任分工、安全管理考核等内容。
2. 安全宣传教育制度医疗机构应制定安全宣传教育制度,定期开展安全宣传活动,提高从业人员和患者的安全意识和知识水平。
该制度应包括宣传教育的内容、方式、周期等要求。
3. 安全风险评估制度医疗机构应建立安全风险评估制度,对医疗活动中存在的安全风险进行科学评估,并采取相应的措施进行风险控制和管理。
该制度应明确评估方法、评估频次和结果应用等要求。
4. 安全事件报告制度医疗机构应建立安全事件报告制度,要求从业人员及时、准确地报告医疗安全事件,并及时处理和反馈。
该制度应包括事件报告的内容、报告途径、处理流程和结果反馈等要求。
5. 安全通报和警示制度医疗机构应建立安全通报和警示制度,及时向从业人员传达医疗安全通报和警示信息,以提醒和引导从业人员关注和防范医疗安全风险。
该制度应明确通报和警示的渠道、内容和时效等要求。
医疗机构应建立安全审核和监督制度,对医疗安全工作进行定期审核和监督,发现问题及时整改,确保医疗安全管理的有效性和持续性。
该制度应涵盖审核和监督的方法、周期和结果应用等要求。
7. 医疗救治风险防控制度医疗机构应建立医疗救治风险防控制度,通过科学的风险识别和控制,规范医疗救治工作流程,减少医疗事故和医疗纠纷的发生。
该制度应明确风险防控策略、方法和流程要求。
8. 药品管理制度医疗机构应建立健全药品管理制度,确保药品的质量、安全和合理使用。
该制度应涵盖药品来源、存储、配送、使用和废弃处理等环节的管理要求。
9. 医疗器械管理制度医疗机构应建立医疗器械管理制度,确保医疗器械的安全、有效和规范使用。
该制度应包括医疗器械的采购、验收、维护、管理和报废处理等要求。
10. 院感管理制度医疗机构应建立院内感染管理制度,加强院内感染防控措施,减少院内感染的发生。
医疗机构18项核心制度版
医疗机构18项核心制度版医疗机构是实施医疗服务的重要组织,为了确保医疗质量和安全,医疗机构需要建立一套完善的制度体系。
以下是医疗机构18项核心制度版:1.机构管理制度:明确医疗机构的组织结构、管理层级以及职责分工,确保医疗机构运行的协调性和高效性。
2.人事管理制度:规定医疗机构的员工招聘、选拔、培训、晋升、福利、考核等方面的事项,保障医疗机构人员的素质和能力。
3.职业行为规范制度:明确医务人员的职业道德和行为规范,保障医疗机构服务质量和声誉。
4.服务管理制度:规定医务人员的服务标准、服务流程和服务质量监控,确保医疗机构提供高质量的医疗服务。
5.质量管理制度:建立医疗质量管理体系,包括医疗质量评估、质控活动和医疗事故处理等方面,提高医疗服务的质量和安全水平。
6.知识管理制度:建立医疗机构的知识管理系统,包括医学文献的收集、整理和分享,促进医务人员的知识更新和学习。
7.设备管理制度:规定医疗机构设备的购置、使用、维护和更新等方面的事项,确保医疗设备的正常运行和安全使用。
8.药品管理制度:建立医疗机构的药品管理体系,包括药品采购、药品配送、药品使用和药品库存管理等方面的规定,确保药品的安全和合理使用。
9.感染管理制度:制定医疗机构的感染管理措施,包括感染预防、控制和疫情报告等方面的事项,保护患者和医务人员的健康安全。
10.整改管理制度:规定医疗机构的整改措施和监督机制,对违规行为和质量问题进行整改和监督,保障医疗机构的改进和发展。
11.医疗费用管理制度:制定医疗机构的费用核算和费用控制措施,确保医疗费用的合理收取和使用。
12.医患沟通制度:规定医务人员与患者之间的沟通方式和沟通技巧,提高医患沟通效果和满意度。
13.紧急救援制度:建立医疗机构的紧急救援制度,包括突发事件的应急处置和救援措施,保障患者生命安全。
14.投诉处理制度:规定医疗机构的投诉受理和处理流程,对患者投诉进行及时、公正、公开的处理。
15.安全管理制度:建立医疗机构的安全管理系统,包括环境安全、设备安全、人员安全和信息安全等方面的措施,确保医疗机构的安全运行。
(完整版)18项医院核心制度
十八项医疗核心制度:1、首诊负责制度;2、三级医师查房制度;3、疑难病例讨论制度;4、会诊制度;5、危重患者抢救制度;6、手术分级管理制度;7、术前讨论制度;8、查对制度;9、交接班制;10、临床用血管理制度;11、死亡病例讨论制度;12、病历书写基本规范与管理制度;13、分级护理制度;14、医疗技术准入制度;15、医患沟通制度;16、转院转科制度;17、特诊特治告知制度;18、手术安全核查制度医院运行基本监测指标:一、资源配置:1、实际开放床位、应急扩展床位数;2、全院员工总数、卫生技术人员数(其中:医师数、专∕兼职心理治疗师数、医疗社会工作者数、护理人员数、医技人员数)。
3、医院医用建筑面积。
二、工作负荷:1、年门诊人次、年急诊人次。
2、年住院患者入院、出院例数,出院患者实际占用总床日。
3、年开展基层和社区公共精神卫生服务指导∕督导人次。
4、年培训综合服务医院医师以及医院卫生技术人员的项目数、受训人次。
5、年纳入管理治疗精神疾病患者信息档案的患者人数。
三、治疗质量:1、入出院诊断符合率;2、住院治愈好转率;3、住院患者抢救例数、死亡例数占同期住院人次的比率。
四、工作效率:1、出院患者平均住院日;2、平均每张床位工作日;3、床位使用率;4、床位周转次数。
五、患者负担(项目及数据引自医院财务报表):1、门诊人次平均费用(元),其中药费(元);2、住院人次平均费用(元),其中药费(元)。
六、资产运营(项目及数据引自医院财务报表)1、流动比率、速动比率;2、医疗收入∕百元固定资产;3、业务支出∕百元业务收入;4、资产负债率;5、固定资产总值。
6、医疗收入中药品收入、医用材料收入比率;7、人员经费支出∕业务收入。
七、科研成果(评审前5年):1国内论文数ISSN、国内论文数及被引用数次(以中国科技核心期刊发布信息为准)、SCI收录论文数;2、承担与完成国家、省市级科研课题数。
3、获得国家、省市级科研基金额度。
18项医疗核心制度
十八项医疗核心制度(1)首诊医师负责制度(2)三级医师查房制度(3)疑难病例讨论制度(4)会诊制度(5)急危重患者抢救制度(6)手术分级分类管理制度(7)术前讨论制度(8)死亡病例讨论制度(9)查对制度(10)病历书写与管理制度(11)值班与交接班制度(12)分级护理制度(13)新技术和新项目准入制度(14)危急值报告制度(15)抗菌药物分级管理制度(16)手术安全核查制度(17)临床用血审核制度(18)信息安全管理制度一、首诊负责制度1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。
对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊;3、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。
4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。
危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。
5、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。
二、三级医师查房制度查房实行正(副)主任医师、主治医师、住院医师三级查房。
危重者入院后当天要有上级医师查房;夜间病重者入院后,次日要有上级医师查房记录,二级医师书写三级医师查房记录,一级医师书写二级医师查房记录,查房前各级医师对需要进行讨论诊断和治疗的病例,事前应查阅有关文献资料,作好充分准备,以提高查房质量。
1、三级医师查房规定(1)每周查房1-2次,应由二级医师、住院医师、进修医师、护士长和有关人员参加。
医疗机构十八项核心制度
医疗机构十八项核心制度医疗机构的核心制度是医疗机构治理的重要组成部分,对于规范医疗机构运作、提高医疗服务质量具有重要意义。
下面是医疗机构的十八项核心制度:1.组织架构制度:明确医疗机构各级组织结构和岗位设置,建立健全决策机构、执行机构、监督机构等。
2.人力资源管理制度:明确医疗机构人力资源的管理政策,包括招聘、培训、激励、评价等。
3.内部监督制度:建立健全内部监督机制,包括内部审计、风险管理、违规违纪处理等。
4.财务管理制度:确保医疗机构财务的合规、准确和透明,包括预决算、财务审计、成本控制等。
5.市场准入与退出制度:明确医疗机构市场准入和退出的条件和程序,保证市场竞争的公平性和机构安全的可控性。
6.病案管理制度:规范医疗机构病案管理的流程和要求,保护病人隐私和信息安全。
7.医疗质量管理制度:建立医疗质量管理体系,包括医疗风险管理、不良事件报告和处理等。
8.医疗设备管理制度:确保医疗设备的安全和有效使用,包括设备的采购、验收、维护和报废等。
9.患者安全管理制度:建立患者安全管理体系,包括医疗安全意识培养、医疗风险防范等。
10.医学伦理与职业道德制度:确保医务人员遵守医学伦理和职业道德的规范,保护患者的权益和尊严。
11.医疗纠纷处理制度:建立医疗纠纷处理机制,包括投诉受理、调解、仲裁和诉讼等。
12.信息化管理制度:推进医疗机构信息化建设,包括信息系统的设计、建设、运营和维护等。
13.精神文明建设制度:培育和践行医疗机构的良好精神文明,营造和谐的工作环境和氛围。
14.合作伙伴关系管理制度:建立医疗机构与合作伙伴的合作机制,确保合作的公平和互利。
15.人才培养与绩效改进制度:建立医疗机构人才培养和绩效改进的制度,提高医务人员的综合素质和工作水平。
16.应急管理制度:建立医疗机构应急管理制度,包括突发事件处理、危机公关等。
17.知识产权保护制度:保护医疗机构的知识产权和商业秘密,促进科技创新和转化。
18.环境与设施管理制度:确保医疗机构的环境和设施安全和卫生,保证员工和患者的健康。
医务18项核心制度
医务18项核心制度医务18项核心制度是指医疗机构必须建立和遵守的18项制度,以保障医疗质量和安全。
1. 临床路径管理制度:规定特定疾病或手术的临床诊治流程和标准,保证医疗过程的高效和规范。
2. 不良事件报告制度:要求医务人员及时上报医疗事故和不良事件,以便及时采取纠正措施。
3. 医疗质量管理制度:包括医疗质量评价、绩效考核和病案质量管理,以提高医疗质量和效率。
4. 医疗安全风险管理制度:明确医务人员的责任和义务,通过风险评估和预防措施,降低医疗事故和意外事件的发生。
5. 医务人员职业行为规范制度:规范医务人员的职业行为,包括患者权益保护、医德医风和职业伦理等。
6. 医疗处方管理制度:规定医疗处方的书写、审查和使用规范,防止虚假、滥用和误用药。
7. 医疗设备管理制度:确保医疗设备的正确使用和维护,以及及时更新和淘汰旧设备。
8. 医疗用品管理制度:规定医疗用品的采购、存储和使用规范,确保供应充足和质量合格。
9. 感染管理制度:防控医院感染,包括手卫生、隔离、环境消毒等措施。
10. 应急管理制度:规定医疗机构的应急预案和处理措施,保障在突发事件中的应急救治能力。
11. 医学伦理委员会制度:设立医学伦理委员会,并规定其职责和成员,保护患者权益和研究伦理。
12. 医疗纠纷处理制度:规定医疗机构处理医疗纠纷的程序和方式,维护医患关系和社会稳定。
13. 药品信息管理制度:确保医疗机构对药物的知识和使用信息的准确、全面和及时。
14. 病案管理制度:规定病案的记录、保存和使用规范,促进医疗质量和安全。
15. 职业卫生管理制度:保护医务人员的职业健康,防止职业病和工伤的发生。
16. 医学教育培训制度:规定医务人员的职业教育和培训要求,提高医疗质量和水平。
17. 医疗机构信息管理制度:建立和管理电子病历、影像资料和患者信息,提高医疗信息化水平。
18. 人文关怀制度:关注患者的心理和社会需求,提供温暖、人性化的医疗服务。
医疗十八项核心制度
十八项医疗核心制度1、首诊负责制度2、三级医师查房制度3、疑难病例讨论制度4、会诊制度5、危重患者抢救制度6、手术分级管理制度7、术前讨论制度8、查对制度9、值班与交接班制度10、临床用血管理制度11、死亡病例讨论制度12、病历书写基本规范与管理制度13、分级护理制度14、医疗技术准入制度15、危急值报告制度16、抗菌药物分级管理制度17、手术安全核查制度18、信息安全管理制度一、首诊负责制度一、凡第一个接待患者的科室和医师为首诊科室和首诊医师。
二、首诊医师负责安排患者的诊疗事宜,详细询问病情并体检,详细记录病史,及时给予初步诊断。
同时开具各项必要的检查申请单及初步治疗药物处方。
三、首诊医师发现涉及他科或确系他科的患者时,应写好病历,并进行必要的处理后,请有关科室会诊或转科。
四、对于经首诊诊治后必须留院观察的患者,该医师应负责对接手诊治的医师进行床旁交班,并对病人家属说明由该医师继续负责其诊治。
五、凡是患有多科疾病或诊断未明的患者,应当经所有相关专科医师会诊后,根据此次发作的主要疾病,确定转由相关专科医师负责继续诊治。
在未明确收治科室时,首诊科室和首诊医师应负责到底。
六、危及生命的紧急情况需做相应处理后方可行辅助检查及转科。
急、危、重症患者行辅助检查及收住其他专科时,必须有医务人员陪同。
七、如患者确需转科,在病情允许搬动时,由首诊医师负责联系安排。
如需转院,由首诊科室和首诊医师联系上级医院或向医务科或总值班报告,落实好接待医院后方可转院。
二、三级医师查房制度一、实行主任医师(科主任)、主治医师和住院医师三级查房制度。
主任医师查房每周至少1次,主治医师查房每周2次,住院医师对所管患者实行24小时负责制,查房一般在上午进行,下午巡视一次。
二、医护人员查房前准备病历、有关检查报告和检查器材等,经治的下级医师报告病历摘要、当前病情和提出需要解决的问题。
上级医师分析病情,确定必要的检查,作出明确的指示。
(一)主任医师(科主任)查房,主治医师、住院医师和护士长参加。
(完整版)18项医院核心制度
(完整版)18项医院核心制度医院核心制度是医疗机构内部管理的重要组成部分,是为了规范医疗行为、提升服务质量和保障医疗安全而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍医院核心制度的18个方面,包括:1. 门诊制度门诊制度是医院服务的入口和第一道防线,它包括医生门诊、挂号、收费、预约、急诊等方面的规定和操作流程,旨在提供便捷高效的门诊服务。
2. 住院制度住院制度是医院行政管理的基础。
它涉及病人住院流程、病历管理、床位管理、费用结算等方面,以确保病人住院期间的安全和舒适。
3. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度是医院为了提供安全有效的医疗服务而设立的一系列规范和管理措施,包括医疗操作规范、医疗质量评估、医疗错误处理等方面。
4. 医疗安全制度医疗安全制度是医院为了保障病人身体安全而制定的一系列制度和措施,包括医疗设备维护、感染防控、临床用药管理等方面的规定。
5. 医患沟通制度医患沟通制度是医院为了改善医患关系、提升医疗体验而设立的一系列沟通规定和培训措施,旨在增强医患信任和合作。
6. 护理管理制度护理管理制度是为了规范护理工作、保障患者护理质量而制定的一系列规章制度,包括护理操作规范、护理培训、护理质量评估等方面的内容。
7. 医疗纠纷处理制度医疗纠纷处理制度是医院为了处理医患纠纷,保护医患双方的权益而制定的一系列规章制度,包括纠纷处理流程、调解机构设立等方面的规定。
8. 医学伦理和道德制度医学伦理和道德制度是医院为了规范医护人员的职业行为和伦理道德要求而制定的一系列规范,包括医疗诊治原则、病人隐私保护、职业操守等方面的要求。
9. 医疗信息管理制度医疗信息管理制度是医院为了规范医疗信息的采集、存储、传输和使用而制定的一系列制度和操作流程,以确保医疗信息安全和合规。
10. 人力资源管理制度人力资源管理制度是医院为了有效管理和提升员工绩效而制定的一系列制度和规章,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的规定。
11. 财务管理制度财务管理制度是医院为了规范财务运作、防范财务风险而制定的一系列规章制度,包括会计核算、财务监督、资金管理等方面的内容。
十八项医疗核心制度
十八项医疗核心制度
1. 医疗保险制度:确保人民能够享受基本医疗保障。
2. 医疗机构管理制度:建立医疗机构分类管理和评审制度,规范医疗机构的设立和运行。
3. 医疗卫生队伍建设制度:加强医疗卫生人员的培训和管理,确保人才储备和流动。
4. 医疗质量安全制度:建立医疗质量安全管理制度,加强医疗事故的监管和处理。
5. 医疗费用管理制度:控制医疗费用,合理定价和支付方式。
6. 药品管理制度:加强对药品生产、流通和使用的管理,确保药品质量和安全。
7. 医疗信息化建设制度:推进医疗信息化建设,提高医疗服务的效率和质量。
8. 中医药管理制度:保护和发展中医药事业,提高中医药的治疗水平。
9. 疾病预防控制制度:加强疾病预防和控制工作,提高公共卫生水平。
10. 医疗器械管理制度:加强对医疗器械的监管,确保医疗器械的质量和安全。
11. 医疗保障基金管理制度:建立医疗保障基金的筹集和使用制度,保证基金的合理分配和使用。
12. 医疗救助制度:建立医疗救助体系,保障贫困人口和特殊困难群体的基本医疗需求。
13. 医疗纠纷处理制度:建立医疗纠纷的处理机制,及时解决医疗纠纷。
14. 医学伦理和伦理审查制度:建立医学伦理和伦理审查制度,保护患者的合法权益。
15. 国际合作交流制度:加强与其他国家和地区的医疗合作和交流,促进医疗发展。
16. 医疗科研评价制度:加强医疗科研的评价和管理,提高科研成果的转化应用。
17. 医疗发展规划制度:制定医疗发展规划,推动医疗事业的整体发展。
18. 医疗监管制度:加强对医疗机构和医疗行为的监管,保障医疗秩序和正常运行。
医疗18项核心制度内容
医疗18项核心制度内容医疗18项核心制度内容主要包括:1. 医疗机构分类制度:将医疗机构按照功能、层级和服务水平进行分类,明确各类医疗机构的职责和服务范围。
2. 医疗资源配置制度:根据人口结构、疾病谱等因素,合理调配医疗资源,保障基本医疗资源的均衡分布。
3. 医疗服务价格制度:建立医疗服务价格监管机制,合理确定医疗服务价格,防止过度收费和价格虚高。
4. 医疗保障制度:建立医疗保险制度,保障全民基本医疗服务费用的支付和医疗风险的分担。
5. 医疗卫生人才培养和分配制度:建立健全医疗卫生人才培养、评价、流动和分配机制,保障医疗卫生人才队伍的数量和质量。
6. 医疗质量安全管理制度:建立完善医疗质量管理制度,加强医疗质量监督和事故预防,保障患者的安全。
7. 医疗信息化管理制度:推进医疗信息化建设,提高医疗服务效率和质量,推动医疗信息共享和互联互通。
8. 医疗技术评价和应用制度:加强医疗技术的评估和应用管理,提高医疗技术的安全性和有效性。
9. 临床路径和诊疗规范制度:制定和推行临床路径和诊疗规范,规范医疗行为,提高医疗质量。
10. 医疗纠纷调解和处理制度:建立医疗纠纷调解机制,及时解决医患纠纷,维护医疗秩序和社会稳定。
11. 医药采购和药品供应制度:建立统一的医药采购和药品供应机制,确保药品的质量、价格和供应稳定。
12. 基层医疗服务制度:加强基层医疗服务体系建设,提高基层医疗服务的水平和覆盖范围。
13. 中医药服务保障制度:保障中医药服务的发展,加强中医药的研究和应用。
14. 医疗专业技术人员队伍建设制度:加强医疗技术人员队伍的培养和管理,提高专业技术人员的素质。
15. 医疗机构管理制度:建立医疗机构管理制度,规范医疗机构的运行和管理,提高医疗机构的服务质量。
16. 健康教育和预防保健制度:加强健康教育和预防保健工作,提高公民的健康素养和自我保健意识。
17. 医疗投资和融资制度:建立医疗投资和融资机制,吸引社会资本投资医疗健康产业。
医疗机构十八项核心制度内容
医疗机构十八项核心制度内容
1.患者权益保障制度:保障患者的知情权、选择权、隐私权、安全权等权益;
2.医疗质量管理制度:建立医疗质量监测、评价、提升机制,保证医疗服务质量;
3.职业道德规范制度:建立医务人员职业道德标准,强制执行;
4.医疗安全管理制度:建立医疗安全管理机制,保障患者及医务人员的生命安全;
5.医疗事故报告制度:规定医疗机构发生事故时应采取的应急措施,并将事故及时向有关部门报告;
6.诊疗流程规范制度:规范医生的诊疗流程,严格控制诊疗误差;
7.医疗纠纷解决制度:建立医疗纠纷解决机制,及时化解医疗纠纷;
8.实名制管理制度:建立患者实名制管理机制,保护患者个人信息隐私;
9.医疗财务管理制度:规范医疗机构财务管理,确保医院财务稳健;
10.罚款制度:规定医疗机构的违规行为及罚款标准;
11.系统管理制度:规定医院组织管理、机构设置等制度;
12.建档管理制度:规定患者建档和管理的规范;
13.药品和医疗器械管理制度:确保医疗机构的药品、医疗器械管理合法、安全;
14.人事管理制度:规范医务人员的招聘、培训、考核、晋升等方面;
15.安全保卫制度:确保医疗机构内部的安全和保密工作;
16.医学伦理规范制度:建立医学伦理及生命伦理规范;
17.信息管理制度:规范医疗信息的录入、存储、使用、传递等管理;
18.紧急医疗救援制度:建立院内急救体系和预案,保证患者生命安全。
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医疗机构18项核心制度最新版-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII18项制度具体如下:一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。
附:医疗质量安全核心制度要点一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
(二)基本要求1.按会诊范围,会诊分为机构内会诊和机构外会诊。
机构内多学科会诊应当由医疗管理部门组织。
2.按病情紧急程度,会诊分为急会诊和普通会诊。
机构内急会诊应当在会诊请求发出后10分钟内到位,普通会诊应当在会诊发出后24小时内完成。
3.医疗机构应当统一会诊单格式及填写规范,明确各类会诊的具体流程。
4.原则上,会诊请求人员应当陪同完成会诊,会诊情况应当在会诊单中记录。
会诊意见的处置情况应当在病程中记录。
5.前往或邀请机构外会诊,应当严格遵照国家有关规定执行。
四、分级护理制度(一)定义指医护人员根据住院患者病情和(或)自理能力对患者进行分级别护理的制度。
(二)基本要求1.医疗机构应当按照国家分级护理管理相关指导原则和护理服务工作标准,制定本机构分级护理制度。
2.原则上,护理级别分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理4个级别。
3.医护人员应当根据患者病情和(或)自理能力变化动态调整护理级别。
4.患者护理级别应当明确标识。
五、值班和交接班制度(一)定义指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。
(二)基本要求1.医疗机构应当建立全院性医疗值班体系,包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门,明确值班岗位职责并保证常态运行。
2.医疗机构实行医院总值班制度,有条件的医院可以在医院总值班外,单独设置医疗总值班和护理总值班。
总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。
3.医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开,值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。
4.当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员,非本机构执业医务人员不得单独值班。
当值人员不得擅自离岗,休息时应当在指定的地点休息。
5.各级值班人员应当确保通讯畅通。
6.四级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班。
7.值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
8.交接班内容应当专册记录,并由交班人员和接班人员共同签字确认。
六、疑难病例讨论制度(一)定义指为尽早明确诊断或完善诊疗方案,对诊断或治疗存在疑难问题的病例进行讨论的制度。
(二)基本要求1.医疗机构及临床科室应当明确疑难病例的范围,包括但不限于出现以下情形的患者:没有明确诊断或诊疗方案难以确定、疾病在应有明确疗效的周期内未能达到预期疗效、非计划再次住院和非计划再次手术、出现可能危及生命或造成器官功能严重损害的并发症等。
2.疑难病例均应由科室或医疗管理部门组织开展讨论。
讨论原则上应由科主任主持,全科人员参加。
必要时邀请相关科室人员或机构外人员参加。
3.医疗机构应统一疑难病例讨论记录的格式和模板。
讨论内容应专册记录,主持人需审核并签字。
讨论的结论应当记入病历。
4.参加疑难病例讨论成员中应当至少有2人具有主治及以上专业技术职务任职资格。
七、急危重患者抢救制度(一)定义指为控制病情、挽救生命,对急危重患者进行抢救并对抢救流程进行规范的制度。
(二)基本要求1.医疗机构及临床科室应当明确急危重患者的范围,包括但不限于出现以下情形的患者:病情危重,不立即处置可能存在危及生命或出现重要脏器功能严重损害;生命体征不稳定并有恶化倾向等。
2.医疗机构应当建立抢救资源配置与紧急调配的机制,确保各单元抢救设备和药品可用。
建立绿色通道机制,确保急危重患者优先救治。
医疗机构应当为非本机构诊疗范围内的急危重患者的转诊提供必要的帮助。
3.临床科室急危重患者的抢救,由现场级别和年资最高的医师主持。
紧急情况下医务人员参与或主持急危重患者的抢救,不受其执业范围限制。
4.抢救完成后6小时内应当将抢救记录记入病历,记录时间应具体到分钟,主持抢救的人员应当审核并签字。
八、术前讨论制度(一)定义指以降低手术风险、保障手术安全为目的,在患者手术实施前,医师必须对拟实施手术的手术指征、手术方式、预期效果、手术风险和处置预案等进行讨论的制度。
(二)基本要求1.除以紧急抢救生命为目的的急诊手术外,所有住院患者手术必须实施术前讨论,术者必须参加。
2.术前讨论的范围包括手术组讨论、医师团队讨论、病区内讨论和全科讨论。
临床科室应当明确本科室开展的各级手术术前讨论的范围并经医疗管理部门审定。
全科讨论应当由科主任或其授权的副主任主持,必要时邀请医疗管理部门和相关科室参加。
患者手术涉及多学科或存在可能影响手术的合并症的,应当邀请相关科室参与讨论,或事先完成相关学科的会诊。
3.术前讨论完成后,方可开具手术医嘱,签署手术知情同意书。
4.术前讨论的结论应当记入病历。
九、死亡病例讨论制度(一)定义指为全面梳理诊疗过程、总结和积累诊疗经验、不断提升诊疗服务水平,对医疗机构内死亡病例的死亡原因、死亡诊断、诊疗过程等进行讨论的制度。
(二)基本要求1.死亡病例讨论原则上应当在患者死亡1周内完成。
尸检病例在尸检报告出具后1周内必须再次讨论。
2.死亡病例讨论应当在全科范围内进行,由科主任主持,必要时邀请医疗管理部门和相关科室参加。
3.死亡病例讨论情况应当按照本机构统一制定的模板进行专册记录,由主持人审核并签字。
死亡病例讨论结果应当记入病历。
4.医疗机构应当及时对全部死亡病例进行汇总分析,并提出持续改进意见。
十、查对制度(一)定义指为防止医疗差错,保障医疗安全,医务人员对医疗行为和医疗器械、设施、药品等进行复核查对的制度。
(二)基本要求1.医疗机构的查对制度应当涵盖患者身份识别、临床诊疗行为、设备设施运行和医疗环境安全等相关方面。
2.每项医疗行为都必须查对患者身份。
应当至少使用两种身份查对方式,严禁将床号作为身份查对的标识。
为无名患者进行诊疗活动时,须双人核对。
用电子设备辨别患者身份时,仍需口语化查对。
3.医疗器械、设施、药品、标本等查对要求按照国家有关规定和标准执行。
十一、手术安全核查制度(一)定义指在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前对患者身份、手术部位、手术方式等进行多方参与的核查,以保障患者安全的制度。
(二)基本要求1.医疗机构应当建立手术安全核查制度和标准化流程。
2.手术安全核查过程和内容按国家有关规定执行。
3.手术安全核查表应当纳入病历。
十二、手术分级管理制度(一)定义指为保障患者安全,按照手术风险程度、复杂程度、难易程度和资源消耗不同,对手术进行分级管理的制度。
(二)基本要求1.按照手术风险性和难易程度不同,手术分为四级。
具体要求按照国家有关规定执行。
2.医疗机构应当建立手术分级管理工作制度和手术分级管理目录。
3.医疗机构应当建立手术分级授权管理机制,建立手术医师技术档案。
4.医疗机构应当对手术医师能力进行定期评估,根据评估结果对手术权限进行动态调整。
十三、新技术和新项目准入制度(一)定义指为保障患者安全,对于本医疗机构首次开展临床应用的医疗技术或诊疗方法实施论证、审核、质控、评估全流程规范管理的制度。
(二)基本要求1.医疗机构拟开展的新技术和新项目应当为安全、有效、经济、适宜、能够进行临床应用的技术和项目。
2.医疗机构应当明确本机构医疗技术和诊疗项目临床应用清单并定期更新。
3.医疗机构应当建立新技术和新项目审批流程,所有新技术和新项目必须经过本机构相关技术管理委员会和医学伦理委员会审核同意后,方可开展临床应用。
4.新技术和新项目临床应用前,要充分论证可能存在的安全隐患或技术风险,并制定相应预案。
5.医疗机构应当明确开展新技术和新项目临床应用的专业人员范围,并加强新技术和新项目质量控制工作。
6.医疗机构应当建立新技术和新项目临床应用动态评估制度,对新技术和新项目实施全程追踪管理和动态评估。
7.医疗机构开展临床研究的新技术和新项目按照国家有关规定执行。
十四、危急值报告制度(一)定义指对提示患者处于生命危急状态的检查、检验结果建立复核、报告、记录等管理机制,以保障患者安全的制度。
(二)基本要求1.医疗机构应当分别建立住院和门急诊患者危急值报告具体管理流程和记录规范,确保危急值信息准确,传递及时,信息传递各环节无缝衔接且可追溯。
2.医疗机构应当制定可能危及患者生命的各项检查、检验结果危急值清单并定期调整。
3.出现危急值时,出具检查、检验结果报告的部门报出前,应当双人核对并签字确认,夜间或紧急情况下可单人双次核对。
对于需要立即重复检查、检验的项目,应当及时复检并核对。
4.外送的检验标本或检查项目存在危急值项目的,医院应当和相关机构协商危急值的通知方式,并建立可追溯的危急值报告流程,确保临床科室或患方能够及时接收危急值。
5.临床科室任何接收到危急值信息的人员应当准确记录、复读、确认危急值结果,并立即通知相关医师。