天津市2015社保缴费基数及比例
天津最新社保缴费比例基数,1日社保缴费降费比例调整计划.doc
2019年天津最新社保缴费比例基数,5月1日社保缴费降费比例调整方案天津最新社保缴费比例基数,5月1日社保缴费降费比例调整方案全国各省市社保缴费基数都做出了调整，天津市人力资源和社会保障局日前也公布了度全市职工平均工资和度社会保险缴费基数标准，方便进一步做好社会保险缴费工作。
2015天津社保缴费基数是多少？用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。
按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。
2015天津社保缴费比例调整明细：一、调整失业保险缴费费率，自1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。
二、调整职工基本医疗保险缴费费率，自1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%；原按9%缴纳基本医疗保险的公务员单位和参照公务员法管理单位，费率调整为11%；原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%天空音乐农场创业策划书_创业计划书天空音乐农场创业策划书一、项目概况：位于台州市路桥区桐屿街道岙后村，利用当地自然环境与现有利的设施开办“八分地公社”生态休闲旅游项目，组织城里人利用闲暇去享受农村生活，开展品农家饭、做农家活、摘农家菜等一系列生态休闲活动，为台州人创造了一个接触大自然、领略田园风光、体验乡土气息、购买土特产品的机会。
二、项目市场评估：市场需求分析：工作竞争、生活压力的日益加剧，享受生活、热爱自然意识的不断提升，越来越多的具有一定经济消费能力的都市人利用闲暇时间奔向农村、郊外去放松、休闲正在成为一种时尚，主要对象商住楼内的白领一族人士、机关事业单位工作人员、大中小型的企业员工、校园学生、外地来台州的游客及商务人士等竞争对手分析：目前台州主要集中在黄、椒、路三区外面几个县、市开发的一些农家乐项目，多以鲜果种植、采摘为配套，均有一定的季节性要求。
天津社保保险缴费公式
天津社保保险缴费公式一、天津社保保险概述天津社保保险，全称为天津市社会保险保险，是为保障天津市户籍人员及外来从业人员的基本生活权益，根据国家有关规定设立的一项社会保险制度。
主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
本文将详细介绍天津社保保险的缴费公式及相关事项。
二、天津社保保险缴费公式1.养老保险缴费公式养老保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。
计算公式：养老保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）2.医疗保险缴费公式医疗保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为工资总额的2%。
计算公式：医疗保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）3.失业保险缴费公式失业保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.2%，个人缴费比例为工资总额的0.1%。
计算公式：失业保险缴费金额= 工资总额×（单位缴费比例+ 个人缴费比例）4.工伤保险缴费公式工伤保险缴费比例：根据行业风险等级不同，分为0.2%、0.4%、0.7%三个档次。
计算公式：工伤保险缴费金额= 工资总额× 工伤保险缴费比例5.生育保险缴费公式生育保险缴费比例：单位缴费比例为工资总额的0.5%。
计算公式：生育保险缴费金额= 工资总额× 生育保险缴费比例三、缴费注意事项1.缴费基数：按照员工上一年度月平均工资作为缴费基数，不足上一年度月平均工资的，以上一年度月平均工资为缴费基数。
2.缴费时间：每月15日前，单位需按时足额缴纳社保费用。
3.缴费凭证：单位缴纳社保费用后，需妥善保管缴费凭证，以备查询和办理相关手续时使用。
四、社保保险的作用和意义社保保险作为一项社会保障制度，旨在为参保人员提供基本的生活保障。
在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，社保保险为参保人员提供了一定程度的保障，减轻了个人和家庭的负担。
2015年天津市社会保险最低缴费基数
2015年天津市社会保险最低缴费基数在2015年，天津市社会保险最低缴费基数成为了热门话题。
社会保险最低缴费基数是指在参加社会保险时，单位和个人缴纳社会保险费用的计算基数。
它的高低直接关系到参保人员的实际缴费金额和领取的社会保险待遇。
在此文章中，我们将深入探讨2015年天津市社会保险最低缴费基数的相关情况，以期能对读者有所启发和帮助。
一、天津市社会保险最低缴费基数的背景2015年，天津市社会保险最低缴费基数调整得较为频繁，这与当时的经济发展和社会保障政策息息相关。
社会保险最低缴费基数的调整旨在保障广大参保人员的基本生活需求，同时也是政府调节经济的手段之一。
二、2015年天津市社会保险最低缴费基数的变化2015年，天津市社会保险最低缴费基数从上一年的数值有所调整，这一调整引起了社会各界的广泛关注。
缴费基数的调整不仅影响了企业和个人的社会保险缴费额度，也对社会保险待遇产生了一定的影响。
这种变化背后的原因、影响和应对措施需要我们进行进一步的分析和讨论。
三、2015年天津市社会保险最低缴费基数对参保人员的影响社会保险最低缴费基数的变化直接关系到参保人员的实际利益。
2015年的调整对于企业和个人来说意味着什么？对于社会保险待遇的领取又有着怎样的影响？我们需要对这一问题有一个全面的认识，并提出相应的建议和应对之策。
四、对2015年天津市社会保险最低缴费基数的思考与展望2015年的社会保险最低缴费基数的调整引发了许多思考与讨论。
如何更好地平衡参保人员的利益和社会保障的可持续发展？如何更好地应对经济下行压力和社会保障的挑战？这些问题需要我们深入思考，并对未来的社会保险政策进行展望和预测。
五、结语2015年天津市社会保险最低缴费基数的调整涉及到社会各个方面的利益和发展，对于参保人员、企业和社会保障部门都具有着重要的意义。
我们希望通过对这一问题的深入分析和探讨，能够更好地认识社会保险制度的运行机制，进一步完善社会保障政策，更好地为参保人员和全社会提供更加全面、更加有力的社会保障服务。
天津市历年社会平均缴费基数-经办人员必备
1100 1260 1260 1425 1720 2006 2210 2530 2812
2016年 6-12月份 2017年 2018年 1-12月份 1-12月份
2966 3159 3364
14832 19% 15795 6821 19% 19%
8% 8% 8%
8% 8% 8%
4944 5265 5607
缴费基数 下限 150 上限 520 860
缴费比例 企业 18% 20% 个人 2% 4%
划入个人帐 户比例 0 0
本市职工 最低 最低小时 最低小时 上年在岗职工平 上年社会 月工资标准 工资标准 工资标准 均工资 平均工资 (全日制） (全日制） (非全日制） （计发养老金） （计发工伤待遇） （每年7月调整） （每年7月调整） （每年7月调整） 260 334 260 334 —— 210
天津市五险一金缴纳比例
天津市五险一金缴纳比例以下是编辑为您整理的天津市五险一金缴纳比例，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。
天津市五险一金缴纳比例根据天津市人社局【2015】93号文件公布的2016年社会保险缴费基数标准。
城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。
根据缴费比例养老27%，医疗13%，失业1.5%，生育0.5%，工伤0.54%，五险合计占缴费基数42.54%。
国家人力资源社会保障部与财政部发布通知。
“五险一金”要变“四险一金”天津人到手工资会多吗?为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下：一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省(区、市)确定。
二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。
具体方案由各省(区、市)确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。
生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
降低社保缴费，事关你我每一个人!对天津人来说，到手的工资会多吗?退休后，养老金会变少吗?生育保险和基本医疗保险合并意味着什么?这些政策解析你一定要看清1、养老保险天津养老保险目前的缴费比例，2015年天津养老保险个人缴费比例统一8%。
缴费基数最低为2812元。
养老保险缴费公式是这样的：总缴费=单位缴费+个人缴费。
天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见
天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2015.09.30•【字号】津政发〔2015〕28号•【施行日期】2014.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见津政发〔2015〕28号各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定，结合我市实际，提出如下实施意见：一、改革的目标和基本原则深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，根据公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
二、实施范围此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关（单位），按照《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》和《中共天津市委天津市人民政府关于分类推进事业单位改革的意见》有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位及其编制内的工作人员。
对于目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，纳入企业职工基本养老保险范围。
对于目前尚未完成分类改革的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其完成分类改革后按有关规定办理。
2015年度社会保险缴费基数
2015年度社会保险缴费基数、缴费比例、缴费金额
注意事项：
（1）缴费基数：每年6月至7月期间，用人单位需为参保职工申报社会保险缴费工资。
请按照职工上一年月均工资如实申报。
（2）2015年度社会保险缴费基数上限、下限，根据2014年度北京市月社会平均工资计算。
2014年北京市社会平均工资为：6463元/月。
缴费基数下限（养老、失业）=2014年月社会平均工资×40%=6463×40%=2585；
缴费基数下限（工伤、医疗、生育）=2014年月社会平均工资×60%=6463×60%=3878；
缴费基数上限=2014年月社会平均工资×300%=6463×300%=19389。
（3）失业保险：按照养24号文参保的北京市农业户籍人员，缴纳失业保险个人部分。
2015年五险一金(社会保险)详细介绍有切换有动画效果
• 非本人定点医疗机构就医（急诊除外）
医保不报销
• 交通事故、医疗事故或其他责任事故就医 • 本人吸毒、打架斗殴或者其他违法行为就医
• 自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的
• 在国外或香港、澳门、台湾等地区治疗的
21
失业保险
缴纳方式：单位1% 个人1% 领取条件：
1、缴费满一年； 2、非本人意愿中断工作的； 3、登记，并有入职要求的。
医保待遇
门（急）诊大额医疗补助
人员类别 在职 起付标准 最高限额 一级 医院 支付比例 二级 医院 三级医 院
800元
不满60岁
5500元 5500元 1万元 5500元
75 % 75 %
65 % 65 %
55% 55%
800元 700元 650元 600元
同退休
退休
60（含）-70岁 70岁（含）以上
*老工人 *退休劳模
95%
注：*老工人指建国前参加革命工作老工人（含“两航”起义）; *退休劳模是指市级以上参保退休劳动模范。
住院
起付标准
人员类别
一级医院
二级医院
三级医院
统筹 基金 最高 限额
报销比例 5.5万以下 85% 90% 95% 5.5-15万 80% 80%
在职 退休 *老工人 *退休劳模
领取待遇：
1、生活护理费（需定残） 2、一次性伤残补助金（一级27个月；十级7个月） 3、伤残津贴 4、一次性工伤医疗补助金（工保基金支付：五、六级）和一次性伤 残就业补助金（单位支付：七级至十级） 5、一次性工亡补助（20个月）
员工发生工伤
劳动局回复
提供材料
员工手写工伤经过 身份证原件 医院诊断证明原件 到医院诊治的收据、处方等单据
天津市社会保险缴费比例
天津市社会保险缴费比例一、天津社会保险缴纳比例是多少？一、天津社会保险缴纳比例是多少？1、养老保险：单位缴纳20%,自己缴纳8%;2、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%;3、生育保险：单位缴纳0.9%;4、医疗保险：单位缴纳10%,个人缴纳2%5、失业保险：单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);6、住房公积金：单位和个人均缴纳5%-12%。
二、《社会保险法》对于养老保险的规定第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2015社保缴费标准
2015社保缴费标准
2015年社保缴费标准。
社会保险是国家建立的一种社会保障制度，旨在为参保人提供基本的生活保障和医疗保障。
而社保缴费标准则是参保人员需要按照一定标准缴纳社会保险费用的规定。
2015年的社保缴费标准是怎样的呢？接下来，我们将为您详细介绍。
首先，我们来看一下2015年的基本养老保险费率。
根据国家规定，2015年的基本养老保险费率是由单位和个人各承担一部分。
具体来说，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
这意味着，参保人员的养老保险费用是由单位和个人共同分担的。
其次，我们需要了解2015年的基本医疗保险费率。
2015年的基本医疗保险费率也是由单位和个人各承担一部分。
单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
同样，医疗保险费用也是由单位和个人共同分担的。
除了基本养老保险和基本医疗保险外，2015年的社保缴费标准还包括了工伤保险、失业保险和生育保险。
具体的缴费比例和标准根据国家相关规定执行，参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用。
需要特别注意的是，2015年的社保缴费标准可能会根据国家政策的调整而发生变化，因此参保人员需要及时了解最新的社保政策和缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费用。
总的来说，2015年的社保缴费标准是由单位和个人共同承担的，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用，确保自身的社会保障权益。
希望本文能够帮助您更好地了解2015年的社保缴费标准，为您的社保缴纳提供一些参考和帮助。
天津市历年社会保险缴费基数、比例
26%
25%
25%
25%
24%
24%
24%
24%
18%
合计 金额
金额
-
-
注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人缴纳100元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴费以经办机构单据为准。
天津市社会保险缴费计算表
年份
2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998/7-12 1998/1-6 1997/4-12 1997/1-3 1996 1995 1994 1993 合计
下限
上限
基数 比例
养老 缴费 月数
1260 7800
20% 12
1260 6800
20% 12
1100 5720
20% 12
980 5050
20% 12
880 4400
20% 12
780 3900
20% 12
680 3500
20% 12
600 3000
20% 12
450 2730
20% 12
400 2550
20% 12
350 2250
20% 12
290 2100
0.80% 12 -
0.80% 4 -
-
养老
比例
缴费 月数
金额
8% 12 -
8% 12 -
8% 12 -
8% 12 -
8% 12 -
8% 12 -
8% 12 -
7% 12 -
6% 12 -
6% 12 -