2019年机关事业单位正常晋升级别档次工资表格

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2019年调标后工资标准表

职务
正省级副省级正厅级领导正厅级非领副厅级导领导副厅级非领
导正处级领导正处级非领
导副处级领导副处级非领
导正科级领导正科级非领
导副科级领导副科级非领
导科员办事员试用期高级技师技师高级工中级工初级工普通工学徒期熟练期
调整前职务工资 4765 3685 2855 2645 2290 2130 1835 1695 1455 1345 1145 1065 925
225
271
工4
248
297
工5
271
323
工6
294
352
工7
322
381
工8
350
410
工9
2678 2495 2323 2162 2011 1870 1739 1618 1510 1418 1334
2822 2629 2447 2276 2115 1964 1823 1692 1575 1476 1385
2966 2763 2571 2390 2219 2058 1907 1766 1640
5540 5167 4830
5364 5015
5200
2777 2951 3125 3299 3473 3647 3821 3995 4169 4343 4517 4691 4865
2588 2752 2916 3080 3244 3408 3572 3736 3900 4064 4228 4392 4556 2411 2565 2719 2873 3027 3181 3335 3489 3643 3797 3951 4105 4259
2049
2164
2279
1545

公务员级别工资一览表

公务员最新级别工资一览表公务员是各级政府部门、事业单位和公共机构中的一种员工，其薪酬水平一直备受关注。

在2019年，公务员工资发生了调整，下面我们来看一下公务员最新级别工资一览表。

一、公务员薪酬的组成公务员薪酬由基本工资、津贴、奖金和补贴组成。

其中基本工资是最重要的一项，也是其他各项薪酬的基础。

二、公务员的级别公务员的级别分为职务级别和工资级别，职务级别常见的是助理、科员、处长、局长等，而工资级别则通常采用数字级别表示，从1到22级。

•1-3级是实习期，通常为2年，实习期结束后，将会根据能力、表现等因素决定其是否转正。

•4-7级是初级人员，通常为2年，通过考试或者选拔后可以晋升至中级人员。

•8-11级为中级人员，通常为4年，通过考试或者选拔后可以晋升至高级人员。

•12-15级为高级人员，通常为4年。

•16-19级为副县(bu)级，通常为4年。

•20-22级为正县(bu)级。

三、公务员的最新级别工资标准下面是2019年中国公务员最新的级别工资标准，具体金额会根据地区以及职务还会有一些小的调整。

1. 实习期排名级别城市基本工资因公出国经费保留待遇1 一线城市2662 335 -1 特别行政区2170 335 -1 2线城市及以下2006 335 -2 一线城市2377 335 -2 特别行政区1942 335 -2 2线城市及以下1792 335 -3 一线城市2138 335 - 3 特别行政区1741 335 - 3 2线城市及以下1600 335 -2. 初级人员工资级别家属区非家属区4 1,505 1,3855 1,880 1,7456 2,255 2,1057 2,700 2,5153. 中级人员工资级别家属区非家属区8 3,210 2,9359 3,665 3,34510 4,120 3,75511 4,575 4,1654. 高级人员工资级别家属区非家属区12 5,040 4,59013 5,710 5,20014 6,380 5,81015 7,050 6,4205. 副县(bu)级别工资级别家属区非家属区16 8,060 7,36017 9,010 8,23518 9,960 9,10519 10,910 9,9906. 正县(bu)级别工资级别家属区非家属区20 12,350 11,27521 13,790 12,58522 15,230 13,895从上面的表格可以看出，公务员薪酬随着职务不断提高而增加，不过这仅仅是公务员工资的一部分，还有津贴、奖金和补贴等其他福利待遇。

2019年机关事业单位正常晋升级别档次工资表格

-
附件1：
2019年机关工作人员正常晋升级别工资或级别工资档次花名册
单位：元
注：1、本表一式四份上报县委组织部或县人力资源和社会保障局审批。

2、2019年退休人员须在备注栏说明。

3、2014-2018年职务晋升工资是指在此期间提拔职务、职务职级并行晋升级别后的工资。

4、2006年后参加工作人员在“2006年6月套改”栏填写参加工作时间和学历情况。

总结
-
附件2：
2019年机关工作人员正常晋升级别工资
或级别工资档次审批表
单位：元
注：本表一式一份上报县委组织部或县人力资源和社会保障局审批，审批后存入个人档案。

总结
附件3：
2019年事业单位工作人员正常晋升薪级工资花名册
单位：元
总结
注：1、本表一式四份上报县委组织部或县人力资源和社会保障局审批。

2、2019年退休人员须在备注栏说明。

总结
-
总结
附件4：
2019年事业单位工作人员正常
晋升薪级工资审批表
单位：元
注：本表一式一份上报县委组织部或县人力资源和社会保障局审批，审批后存入个人档案。

国家机关、事业单位工作人员正常晋升职务工资审批表

国家机关、事业单位工作人员正常晋升职务工资审批表
年月日
姓名
现工作
单位
参加工作时间
现任职务
任现职时间
学历及年限
任下一职务时间
年度考核等次
第一年
第二年
升级前月工资
职务
升级后月工资
职务
职务工资档次、标准
职务工资档次、标准
级别工资档次、标准
级别工资档次、标准
基础工资（或津贴%）
基础工资（或津贴%）
工龄工资
工龄工资
教师、护士10%工资
教师、护士10%工资
未纳入工资的津补贴
未纳入工资的津补贴
职务补贴Biblioteka 职务补贴合计合计月增资
单位及
主管部门意见
审批
机关
意见
从年月份起执行
盖章
年月日
注：本表经批准后存入本人档案阜阳市人事局制

《19--财务-19岗位薪级工资标准表》

100 ￥2,600.00
100 ￥3,800.00 100 ￥3,500.00 100 ￥3,200.00 100 ￥2,900.00 100 ￥2,700.00 100 ￥2,500.00 100 ￥2,300.00 100 ￥2,200.00 100 ￥2,100.00
/
/ ￥1,500.00
4.工程技术员工技能等级考核进级必须按C3-A1次序逐级参加考核，不能越级参加，转正后技能等级均为初级C3； 5.管理岗位初始技能级别均为中级B3，需根据管理人员考核表进行考核评分定级，未能达标将逐级降低，直至中级B1级；
6.职能等级E级除系统工程师参加初级C1-高级A3技能等级评定，其它职能部门普通员工（总经办秘书、出纳/会计、人事专员、行政专员、部门助理）仅参加初级C1
18
1400 200 中级B2 800
17
1400 200 中级B1 600
16
1400 100 高级A3 1900
15
1400 100 高级A2 1600
14 13
副组长
1400 100 高级A1 1300 1400 100 中级B3 1000
12
1400 100 中级B2 800
餐补
/ / 200
行政部经理
27
客服部副经理
1400
800
高级A3 1900
根据管理考核等级M1-M3要求，未能达标逐级降低
26
主管/办事处经理
1400
700
高级A3 1000
根据管理考核等级M1-M3要求，未能达标逐级降低
25
副主管/办事处副经理
1400
600
高级A3 1900

事业单位岗位等级及岗位工资对照表

(590元)
九级
讲师二级
(730元)
十级职员
办事员
(550元)
十级
讲师三级
(680元)
初级
十一级
助教一级
(620元)
十二级
助教二级
(590元)
十三级
助教三级
(550元)
注：灰色显示部分为本次学院岗位设置未设岗位。
(1420元)
四级
中级工
(575元)
五级职员
正处(1045元)
五级
副教授一级
(1180元)
五级
初级工
(545元)
六级职员
副处(850元)
六级
副教授二级
(1040元)
普通工
普工
(540元)
七级职员
正科
(720元)
七级
副教授三级
(930元)
八级职员
副科
(640元)
中级
八级
讲师一级
(780元)
九级职员
科员
事业单位岗位等级及岗位工资对照表
管理岗位
对应职务及其岗位工资
专业技术岗位
对应我院主系列职称（其它系列职称同比参照）
工勤技能岗位
对应工勤岗位名称
一级职员
正省
高级
一级
教授一级
技术工
一级
高级技师
二级职员
副省
二级
教授二级
二级
技师
(690元)
三级职员
)
四级职员
副厅
四级
教授四级

事业单位基本工资标准表

级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月
岗位工资岗位院士正高一级二级三级四级五级副高六级七级八级中级九级十级助理员级十一级十二级十三级工资标准 2800 1900 1630 1420 1180 1040 930 780 730 680 620 590 550 薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 工资标准 80 91 102 113 125 137 151 165 181 197 215 233 253 薪级 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 工资标准 273 295 317 341 365 391 417 443 471 499 527 555 583 薪级工资薪级 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资岗位5级，十三级岗位1级。
工资标准表
Байду номын сангаас
单位：元/月
薪级工资工资标准 613 643 673 703 735 767 799 834 869 904 944 984 1024 薪级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 工资标准 1064 1109 1154 1199 1244 1289 1334 1384 1434 1484 1534 1590 1655 薪级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 工资标准 1720 1785 1850 1920 1990 2060 2130 2200 2280 2360 2440 2520 2600

职称工资对照表

职称工资对照表
不同职业和不同岗位等级的职称工资是有所不同的。

以下是一个可能的职称工资对照表，供参考：
1. 事业单位：
管理岗位：一级职称2750元/月，二级职称2130元/月，三级职称1640
元/月，四级职称1305元/月，五级职称1046元/月，六级职称850元/月，七级职称720元/月，八级职称640元/月，九级职称690元/月，十级职称550元/月。

专业技术岗位：一级职称2800元/月，二级职称1900元/月，三级职称1630元/月，四级职称1420元/月，五级职称1180元/月，六级职称1040元/月，七级职称930元/月，八级职称780元/月，九级职称730元/月，
十级职称680元/月，十一级至十三级职称分别为620元/月、590元/月、550元/月。

2. 企业单位：
管理类岗位：基层管理岗万元/年，中层管理岗万元/年，高层管理岗万元/年。

技术类岗位：初级职称万元/年，中级职称万元/年，高级职称万元/年。

技能类岗位：初级技能万元/年，中级技能万元/年，高级技能及以上万元/年。

以上数据仅供参考，实际工资可能会因地区、企业规模、个人经验等因素有所不同。

具体工资情况还需参考公司的薪资政策和个人的工作表现。

公务员工资级别档次表完整版.doc

2019年公务员工资级别档次表完整版公务员工资级别档次表完整版(二)一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.最新公务员工资单公布公务员工资改革最新消息：今后公务员工资每年或两年一调近日，国务院批转了国家发改委《关于深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

“需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。

”5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。

引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

离退休人员待遇先涨早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。

紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从2014年10月1日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。

机关工作人员晋升级别工资审批表

从2013年元月起执行。
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册
制表单位：元/月
姓名
参加工作
年月
出生年月
性
别
职务
考核情况
现执行薪级工资
增加一级后薪级工资
月增资10%
(元)
月增资合计2ຫໍສະໝຸດ 12年度薪级金额薪级
金额
注：本表一式两份。提供的原核对材料，要与现有人员名单顺序相同。“月增10%”栏是指教师、护士10%提高后月净增资。
在何单位任何职务、受过何种奖励或处分
单位
意见
（考
核情
况）
年月日
批准
机关
意见
根据安徽省皖政﹝2007﹞8文件规定，鉴于该同志二年至二年
年度考核称职，同意该同志级别工资由级档升至级
档，月增加工资元。从年月执行。
年月日
机关工作人员正常晋升工资档次审批表
填表日期：
姓名
工作单位
参加工作年月
现任职务
（岗位
任现职时间
单位
人数
现执行薪级金额
增加一级薪级后
金额
教师、护士提高
10%月增资金额
合计月增资
备注
填报
单位
意见
（盖章）
年月日
审批
机关
意见
根据皖政﹝2007﹞8号文件规定，同意你单位人正常增加一级薪级。月增资元。
从二〇一三年元月一日起执行。
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级方案审批表
填报单位：单位：人.元/月
机关工作人员晋升级别工资审批表
填表日期：年月日
姓名
性别

公务员职务对应级别及职务工资标准表

3
4
5
6
7
8
9
10
9年以上
5
6
7
8
91011技师1-4年12
3
4
5
6
7
8
9
10
11
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
高级工
1-4年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
5-8年
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
9年以上
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
中级工
12
13
14
十七
719
776
833
890
947
1004
1061
1118
1175
1232
1289
1346
1403
十八
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
十九
602
651
700
749
798
847
896
945
994

岗位工资表

岗位工资
1640
1305
1045
850
720
640
590
550
3、工人（单位：元）
职称
高级技师
技师
高级工
中级工
初级工
普通工
岗位工资
830
690
6155755来自5540技师技术工二级
690
140
高级工
技术工三级
615
75
中级工
技术工四级
575
40
初级工
技术工五级
545
30
普通工
普通工
540
5
事业单位岗位工资标准表
1、专业技术人员（单位：元）
职称
教授
副教授
中级
助理
员级
岗位工资
1420
930
680
590
550
2、管理人员（单位：元）
职务
正厅
副厅
正处
副处
正科
副科
科员
办事员
事业单位岗位工资标准表
事业单位管理人员岗位工资标准表
职级
岗位工资
级差
岗位
工资标准
正厅
三级
1640
副厅
四级
1305
335
正处
五级
1045
260
副处
六级
850
195
正科
七级
720
130
副科
八级
640
80
科员
九级
590
50
办事员
十级
550
40
事业单位专业技术人员岗位工资标准表
职级