如何树立80、90后员工的良好心态-测试答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是：√

A自学

B做职业生涯专业测评

C问领导

D问同事

正确答案： A

2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的：√

A认知成分

B情感成分

C行为倾向

D责任心理

正确答案： C

3. 关于职业心态错误的表述是：√

A会滋养人生

B会增加自信

C会成就事业

D是个人心态

正确答案： D

4. 下列对员工准确定位表述错误的是：√

A挂“幌”

B经营“幌”

C定位“幌”

D实行“幌”

5. 关于精细化管理描述不正确的是：√

A是一种理念

B源于美国

C是一种文化

D是管理思维

正确答案： B

6. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是：√

A价值不变

B环境改变

C质会变

D量会变

正确答案： B

7. 下列不属于李小龙成为武林高手原因的是：√

A执著

B不断追求进步

C反求诸己

D武林高手亲自传授

正确答案： D

8. 下列不属于“谦卑心态”特点的是：√

A委屈自己

B谦虚

C一种智慧

D为人处事的黄金法则

9. 沃尔玛成为零售业世界第一，最根本的原因是：√

A经理为老板服务

B主任为经理服务

C优秀的组织架构

D员工为主任服务

正确答案： C

10. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工：√

A没有错

B已完成份内工作

C把结果当过程

D把过程当结果

正确答案： D

判断题

11. 员工态度由认知成分、情感成分、行为倾向三部分组成。√

正确

错误

正确答案：正确

12. 要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。√

正确

错误

正确答案：错误

13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。√

正确

错误

14. 80后、90后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要√

正确

错误

正确答案：错误

15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。√

正确

错误

正确答案：错误