修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告
合同管理系统 课程设计报告
目录1.开发背景 (1)1.1 定义 (1)1.2 合同分类 (1)1.3 手工管理的缺陷 (1)1.4 合同管理系统的功能 (2)1.5 特性 (2)2.需求分析 (3)2.1 理解需求理解需求理解需求理解需求 (3)2.2 需求分析 (3)2.2.1 登录模块需求分析 (4)2.2.2 签订合同模块需求分析 (4)2.2.3 执行合同模块需求分析 (4)2.2.4 查询执行合同模块需求分析 (4)2.2.5 条件查询合同信息模块需求分析 (4)3.概念设计 (5)3.1 业务流程图 (5)3.2 数据库分析 (5)3.3 数据库概念设计 (6)3.3.1.管理员实体 (6)3.3.2.签订合同实体 (6)3.3.3 执行合同实体 (7)4.逻辑设计 (8)4.1 管理员信息表(LoginTable) (8)4.2 签订合同信息表(SignTable) (8)4.3 执行合同信息表(ExcuteSign) (8)5.物理实现 (9)5.1 功能结构图 (9)5.2 用户登录模块 (9)5.3 签订合同模块 (10)5.4 执行合同模块 (11)5.5 查询合同模块 (11)5.6 条件查询模块 (12)6.运行与测试 (13)6.1 登录模块测试 (13)6.2 签订模块测试 (13)6.3 执行模块测试 (13)6.4 条件查询模块测试 (13)7. 心得与体会 (14)7.1研制过程 (14)7.2 对设计评价 (14)7.3 心得与体会 (14)8参考文献 (15)1.开发背景1.1 定义合同管理系统，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化的合同管理平台。
1.2 合同分类合同依其标的不同，划分为一定的类型，包括：转移标的物所有权的合同(买卖合同、供用电水气热力合同、赠与合同)；转移标的物用益权的合同(租赁合同、融资租赁合同、完成工作的合同、承揽合同、建设工程合同)；给予信用的合同(借款合同)；提供服务的合同(运输合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同)；转移智慧成果的合同(技术合同)。
企业劳务管理整改报告
企业劳务管理整改报告背景介绍本次整改报告主要针对我司在劳务管理方面存在的问题及整改措施进行说明。
劳务管理是企业重要的一环，直接关系到员工的权益保障和高效的生产运营。
因此，我们必须高度重视，并及时采取措施改进。
问题分析经过对我司现行劳务管理制度的审核和调查，我们发现存在以下问题：1. 工资支付不规范：工资支付周期不稳定，部分员工工资拖欠或延迟支付；2. 劳动合同管理不严格：存在未及时签订或更新劳动合同的情况；3. 工作时间管理不规范：员工加班管理不完善，加班补贴支付不符合规定；4. 劳动安全保障不到位：缺乏劳动保护设施，安全生产意识不够；5. 劳务管理流程过于繁琐：员工信息管理、考勤管理等流程操作不规范。
这些问题不仅影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度，还可能导致员工流失和劳动纠纷增加，严重损害企业形象和利益。
整改计划为解决上述问题，我们制定了以下整改计划：1. 完善工资支付制度：建立工资账户制度，确保工资准时支付，明确工资结构和支付周期，并及时解决员工工资拖欠问题；2. 加强劳动合同管理：建立健全劳动合同签订、履行和变更的制度，确保合同及时更新，维护员工权益；3. 优化工作时间管理：明确员工加班管理制度，加强加班补贴的核实和支付工作；4. 加强劳动安全保障：修复劳动保护设施，加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；5. 简化劳务管理流程：设计规范、简洁的劳务管理流程，减少繁琐操作，提高工作效率。
整改措施基于整改计划，我们制定了以下具体的整改措施：1. 工资支付制度改进措施：- 设立工资账户，规范员工工资支付流程；- 定期检查工资支付情况，及时发现并解决异常，确保工资准时支付；- 设立投诉渠道，解决员工工资拖欠问题。
2. 劳动合同管理改进措施：- 建立合同管理数据库，及时提醒合同到期及签订、更新情况；- 加强合同审核，确保合同内容合法合规；- 定期开展员工权益宣传，提高员工对合同意识的重视。
3. 工作时间管理改进措施：- 设立加班管理制度，明确加班审批流程和补贴支付标准；- 添加加班记录表，加强监督并核实员工加班工时；- 定期对加班记录进行数据分析，发现问题并及时解决。
劳动合同管理系统设计
劳动合同管理系统设计随着市场经济的快速发展，企业规模不断扩大，劳动合同管理成为企业人力资源管理的重要环节。
传统的劳动合同管理方式依赖于人工操作，效率低下且容易出错。
因此，设计一套劳动合同管理系统显得尤为必要。
本文将从系统需求分析、系统设计、系统实现和系统测试四个方面展开论述。
一、系统需求分析1. 用户需求（1）企业管理人员：登录系统后，可以查看和管理企业员工的劳动合同信息，包括合同签订、续签、终止等。
（2）员工：登录系统后，可以查看自己的劳动合同信息，了解合同签订、续签、终止等情况。
（3）人力资源部门：登录系统后，可以进行劳动合同的批量导入、导出、打印等操作。
2. 功能需求（1）劳动合同基本信息管理：包括劳动合同的签订、续签、终止等操作，以及合同信息的查询、修改、删除等。
（2）劳动合同附件管理：支持劳动合同附件的上传、下载、查看等操作。
（3）用户权限管理：根据不同角色设置不同权限，确保系统数据安全。
（4）数据统计分析：提供劳动合同签订、续签、终止等数据的统计分析功能。
（5）系统设置：包括系统参数设置、通知公告发布、操作日志管理等。
二、系统设计1. 技术选型（1）前端：采用HTML、CSS、JavaScript等技术，使用Vue.js或React等前端框架。
（2）后端：采用Java、Python、Node.js等编程语言，使用Spring Boot、Django或Express等后端框架。
（3）数据库：采用MySQL、Oracle、PostgreSQL等关系型数据库。
2. 系统架构设计采用B/S架构，分为客户端和服务端两部分。
客户端负责展示用户界面，服务端负责处理业务逻辑和数据存储。
3. 数据库设计根据需求分析，设计如下数据库表：（1）劳动合同表：包括合同ID、员工ID、合同类型、签订日期、到期日期、合同状态等字段。
（2）员工表：包括员工ID、姓名、性别、出生日期、入职日期、部门等字段。
（3）用户表：包括用户ID、username、password、role等字段。
人力资源管理信息系统课程设计报告
课程设计课程名称大型数据库题目名称人力资源管理系统专业XXXXX 班级XXXXXXXXFX学生姓名XXXXXXXX学号指导XXXXXX 教师二○一○年十二月二十八日目录摘要 ......................................................................................................................................................................... - 2 -第一章绪论.................................................................................................................................................................... - 3 -1.1问题的提出....................................................................................................................................................... - 3 -1.2 解决的方法...................................................................................................................................................... - 4 -1.3 人力资源管理系统概述.................................................................................................................................. - 4 -1.3.1 人力资源管理系统的发展.................................................................................................................. - 5 -1.3.1 人力资源管理系统的特点................................................................................................................ - 6 -1.4开发工具的介绍............................................................................................................................................... - 7 -第二章人力资源管理系统分析与设计........................................................................................................................ - 9 -2.1 人力资源管理系统功能分析........................................................................................................................ - 10 -2.2 人力资源管理系统模块设计........................................................................................................................ - 13 -第三章人力资源管理系统功能实现........................................................................................................................ - 15 -3.1 登录界面........................................................................................................................................................ - 15 -3.2 主界面设计.................................................................................................................................................... - 18 -3.3 职工管理窗口设计........................................................................................................................................ - 19 -3.4 考勤系统设计窗口........................................................................................................................................ - 22 -3.5工资管理设计界面......................................................................................................................................... - 26 -第四章总结............................................................................................................................................................ - 30 -参考文献........................................................................................................................................................................ - 31 -摘要企业在激烈的市场竞争环境下求得生存，就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。
合同管理系统课程设计
合同管理系统课程设计1. 引言本文档是针对合同管理系统的课程设计，旨在设计和实现一个能够高效管理合同的信息系统。
通过该系统，用户可以方便地创建、编辑和查询合同信息，实现合同的全生命周期管理。
2. 系统概述合同管理系统是一个基于Web的应用程序，采用客户端-服务器架构。
系统的前端部分使用HTML、CSS和JavaScript实现，后端部分使用Python语言和Flask框架开发。
系统的主要功能包括合同的增删改查、合同流程的审批管理、合同文档的上传下载等。
3. 系统功能设计3.1 合同管理系统提供用户创建、编辑和查询合同的功能。
用户可以通过系统界面输入合同的相关信息，如合同编号、合同类型、签约方等。
系统还支持对合同信息的修改和删除操作。
3.2 合同审批流程管理系统支持合同审批流程的管理，包括审批流程的定义、审批人的设置和审批记录的查看。
用户可以定义不同的审批流程，并设置每个流程对应的审批人。
审批人可以根据系统通知进行操作，并记录审批结果和意见。
3.3 合同文档管理系统支持合同文档的上传和下载功能。
用户可以将合同相关的文档上传到系统，并在需要时方便地下载。
系统还支持对文档的管理，包括版本控制和文档属性的设置。
4. 数据库设计系统的数据库使用关系型数据库MySQL。
数据库中包含以下表格：4.1 合同表合同表包含合同的基本信息，如合同编号、合同类型、签约方等。
字段名类型描述id int 合同IDnumber varchar 合同编号type varchar 合同类型party varchar 签约方4.2 审批表审批表记录了合同的审批信息，包括审批人、审批结果和审批意见等。
字段名类型描述id int 审批IDcontract_id int 合同IDapprover varchar 审批人result varchar 审批结果comment text 审批意见4.3 文档表文档表记录了合同相关的文档信息，包括文档名称、路径和上传时间等。
管理信息系统课程设计报告模板
滁州学院数学科学学院课程设计报告设计名称：管理信息系统课程设计任务分配：XX系统XX模块组别：第一组小组成员：XX、XX专业班级：信息与计算科学专业08信计班指导老师：XXX设计时间：2011/2012学年度第一学期目录1系统概述......................................................................................................... 错误!未定义书签。
1.1系统开发背景 .................................................................................. 错误!未定义书签。
1.2系统目标.......................................................................................... 错误!未定义书签。
1.3开发环境.......................................................................................... 错误!未定义书签。
2系统分析......................................................................................................... 错误!未定义书签。
2.1需求分析.......................................................................................... 错误!未定义书签。
2.2数据流程图 ...................................................................................... 错误!未定义书签。
企业合同信息管理系统分析与设计的开题报告
企业合同信息管理系统分析与设计的开题报告一、选题背景及意义随着企业业务范围的不断拓展和扩大，日常合同签署与管理工作逐渐变得复杂起来。
企业需要及时、有效地管理各类合同，以确保合同内容的真实性、合法性、完整性等，从而保障企业的利益和声誉。
因此，研发一款高效、可靠的企业合同信息管理系统已经成为企业管理水平和竞争力的必要条件之一。
本文的选题侧重于企业合同信息管理系统的分析与设计，旨在解决传统合同管理方式的繁琐操作和信息化程度不高等问题，为企业提供科学、高效、安全的合同管理解决方案，减轻企业管理层的工作负担，提高企业管理效率，有效地降低企业的管理成本，进一步提升企业的核心竞争力。
二、研究目标与内容本文研究目标是基于对企业现有合同管理的调研分析，设计一个针对企业的合同信息管理系统，实现合同的全生命周期管理，提高合同的使用价值和管理效率。
具体内容包括：1.对企业合同管理工作的现状进行调查和分析，确定需求和优化目标；2.设计一个包含合同存储、查找、查询、统计、审核、审批、归档等功能的合同信息管理系统，并基于该系统开发一套完整的应用软件；3.采用面向对象的方法，以UML作为建模工具，对系统进行描述和设计，包括功能建模、数据建模、过程建模和交互建模等；4.基于设计模型，构建系统的数据库和用户界面，实现系统的交互和操作功能；5.对该系统的特点、优点和运行效率进行评估，以证明该系统的可行性与优越性。
三、研究方法及技术路线本文将采用以下方法和技术路线进行研究：1.文献资料法：搜集大量有关本领域的学术和专业文献，了解合同管理系统的相关理论和实践应用，为设计和开发合同管理系统提供理论和实践支撑。
2.现场调研法：与具有代表性的企业、政府机关等机构进行交流与调研，了解企业合同管理的实际运行状况和需求，为系统设计提供直接的参考和指导。
3.面向对象技术：系统采用对象的方式进行建模和设计，实现系统功能和数据之间的统一管理，简化系统结构和提高系统的扩展性。
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告
修改企业劳务合同管理信息系统课程设计报告一、项目背景及意义企业劳务合同管理信息系统是企业人力资源管理中非常重要的组成部分，它可以帮助企业规范合同管理流程、提高合同管理效率、降低管理成本。
本课程设计旨在对现有系统进行改进，以满足企业对合同管理的更高要求。
二、需求分析通过对企业现有劳务合同管理信息系统的调研与分析，我们发现系统存在以下问题：1.界面设计不够友好，操作复杂；2.功能不够完善，无法满足企业实际需求；3.效率较低，无法快速响应用户需求。
三、改进方案基于以上需求分析，我们提出如下改进方案：1.优化界面设计，简化操作流程，提升用户体验；2.增加合同管理模块，包括合同起草、审核、归档等功能；3.引入自动化流程，提高系统运行效率。
四、系统设计4.1 界面设计我们将采用简洁直观的界面设计，遵循用户习惯，降低用户学习成本，提高用户使用体验。
4.2 功能设计新增合同管理模块，包括合同起草、审核、归档等功能，提升系统的实用性和灵活性。
4.3 技术架构我们将采用前后端分离的技术架构，前端使用Vue.js框架，后端使用Spring Boot框架，数据库使用MySQL，以保证系统的稳定性和可扩展性。
五、实施计划1.系统需求分析阶段：根据企业需求，完成系统需求分析，明确改进目标；2.系统设计阶段：设计系统界面、功能模块，确定技术架构；3.系统开发阶段：进行系统开发、测试、优化；4.系统上线阶段：对系统进行上线部署，并进行系统功能培训。
六、成果评估根据系统的上线运行情况和用户反馈，对系统的效果进行评估，及时调整改进方案。
七、总结与展望通过对企业劳务合同管理信息系统的改进，使系统更加贴近企业实际需求，提高管理效率，增强竞争力。
未来，我们还将不断完善系统功能，提升系统性能，以更好地服务企业发展。
以上是本次修改企业劳务合同管理信息系统课程设计报告的内容，谢谢阅读！。
企业管理信息系统课程设计报告
企业管理信息系统课程设计报告企业管理信息系统课程设计报告江苏科技大学经济管理学院2010至2011学年第一学期影子工厂实习报告班级学号0840408221 学生姓名谢俊威指导教师王念新实验成绩一、产品形成过程主流程要求：针对影子工厂的电子版操作说明，熟悉影子工厂，了解实际管理信息系统中所包含的企业管理职能、过程和活动，对管理信息系统的具体表现形式有感性认识。
一、合同入库申请单1、进入系统。
启动教学系统---物资管理子系统。
以“c g j ”为用户名，2004年3月1日为登入时间，密码为空，登入系统。
在菜单上点击“采购”项中的子项“合同入库申请单”，进入合同入库申请单界面。
如下图所示：2、新建合同入库申请单。
单击左上角“”按钮，新建完成。
系统自动为经办人和开单日期赋值。
操作结果如下图：3、选择合同编号。
双击“合同编号”，根据实验资料规定进行选择，本题选择的是合同“HT04000077”。
可以通过弹出窗口上方的合同编号进行输入查询，也可以手动进行查找。
操作步骤如下图：4、选择需要修改的物资。
双击“物资编号”，在弹出的“合同查询”窗口中选择实验资料规定的物资，点击确定，完成选择。
然后对其要求物资进行数据修改。
操作步骤如下图：5、保存合同入库申请单。
在左下方“材料批号”上编辑材料批号，单击“”按钮，完成保存操作。
完成后，如图所示：一、零星入库申请单1、进入系统。
启动教学系统---物资管理子系统。
以“c g j ”为用户名，2004年3月1日为登入时间，密码为空，登入系统。
在菜单上点击“采购”项中的子项“零星入库申请单”，进入零星入库申请单界面。
如下图所示：2、新建零星入库申请单。
单击左上角“”按钮，新建完成。
系统自动为经办人和开单日期赋值。
操作结果如下图：3、选择采购客户。
双击“采购客户”一栏，从列表中筛选出实验资料要求的采购客户，本题所要求的是“镇江华美销售公司”，点击确定，完成筛选。
操作步骤如下图：4、选择采购物资。
劳务管理系统课程设计
劳务管理系统课程设计一、教学目标本节课的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握劳务管理系统的概念、组成及其在实际中的应用；技能目标要求学生能够运用所学知识，设计和实施一个简单的劳务管理系统；情感态度价值观目标要求学生认识到劳务管理系统在提高劳动效率、保障劳动者权益方面的重要性，培养学生的社会责任感和职业道德素养。
通过对本节课的学习，学生应能理解劳务管理系统的相关概念，掌握其主要组成部分，了解其在实际中的应用场景；能够运用所学知识，针对实际问题，设计和实施一个简单的劳务管理系统；能够认识到劳务管理系统在提高劳动效率、保障劳动者权益方面的重要性，树立正确的职业道德观念。
二、教学内容本节课的教学内容主要包括劳务管理系统的概念、组成及其在实际中的应用。
具体包括以下几个方面：1.劳务管理系统的概念：介绍劳务管理系统的定义、特点和作用，使学生了解劳务管理系统的基本内涵。
2.劳务管理系统的组成：讲解劳务管理系统的主要组成部分，如人员管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等，使学生掌握劳务管理系统的结构。
3.劳务管理系统在实际中的应用：通过案例分析，使学生了解劳务管理系统在企业中的实际应用，提高学生的实践能力。
4.设计与实施一个简单的劳务管理系统：引导学生运用所学知识，针对实际问题，设计和实施一个简单的劳务管理系统，培养学生的实际操作能力。
三、教学方法为了提高教学效果，本节课采用多种教学方法相结合的方式，包括讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等。
1.讲授法：通过讲解劳务管理系统的概念、组成及其在实际中的应用，使学生掌握基本知识。
2.讨论法：学生就劳务管理系统的设计与实施展开讨论，激发学生的思考，培养学生的创新意识。
3.案例分析法：通过分析实际案例，使学生了解劳务管理系统在企业中的应用，提高学生的实践能力。
4.实验法：引导学生动手操作，设计和实施一个简单的劳务管理系统，培养学生的实际操作能力。
合同管理信息课程设计
合同管理信息课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握合同管理信息的基本概念、原则和流程。
技能目标要求学生能够运用合同管理信息的知识分析和解决实际问题，提高合同管理能力。
情感态度价值观目标要求学生培养良好的合同意识，增强法律观念，遵守合同法规，提升职业道德素养。
通过对合同管理信息的学习，使学生了解合同管理的重要性，认识合同管理信息的特征和作用，掌握合同管理信息的基本知识和方法，能够运用合同管理信息解决实际问题，提高合同管理能力和法律素养，培养良好的职业道德和合同意识。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括合同管理信息的基本概念、原则、流程和应用。
首先，介绍合同管理信息的定义、特征和分类，使学生了解合同管理信息的概念。
其次，讲解合同管理信息的原则，包括合法性、公平性、诚实信用原则等，使学生明确合同管理应遵循的原则。
接着，阐述合同管理信息的流程，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节，使学生掌握合同管理的基本流程。
最后，结合实际案例，介绍合同管理信息的应用，使学生能够将所学知识运用到实际工作中。
三、教学方法为了提高教学效果，本课程将采用多种教学方法相结合的方式进行教学。
首先，采用讲授法，系统地传授合同管理信息的基本知识和原理。
其次，通过讨论法，引导学生主动参与课堂讨论，培养学生的思考和分析能力。
再次，运用案例分析法，让学生通过分析实际案例，提高解决实际问题的能力。
最后，开展实验法，让学生在实际操作中巩固所学知识，提高动手能力。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施，丰富学生的学习体验，我们将选择和准备以下教学资源：教材《合同管理信息》、参考书《合同法教程》、多媒体资料（包括合同管理信息的案例、视频等）、实验设备（计算机、投影仪等）。
这些教学资源将有助于学生更好地理解和掌握合同管理信息的知识，提高合同管理能力。
五、教学评估为了全面、客观地评估学生在合同管理信息课程中的学习成果，我们将采取多种评估方式相结合的方法。
公司雇员管理系统的设计青岛科技大学信息学院课程设计报告
青岛科技大学本科综合课程设计报告题目 __________________________________公司雇员管理系统的设计__________________________________目录1.设计内容 (4)1.1问题描述 (4)1.2需求分析 (4)2.设计思想 (5)2.1主界面设计 (5)2.2存储结构设计 (5)2.3系统功能设计 (5)3.模块设计 (6)3.1系统子函数 (6)3.2系统功能结构图 (7)4.详细设计 (7)4.1数据类型定义 (7)4.2系统主要子函数设计 (8)1.排序函数 (8)2.建立空链表函数 (9)3.链表的遍历 (9)4.求链表长度 (10)5. 查询编号为i的雇员信息 (11)6.查询姓名为name的雇员信息 (11)7. 雇员信息删除 (12)8. 数据元素插入 (13)9. 员工信息初始化 (14)10.版本信息展示 (15)11. 程序首页面 (15)12. 登陆界面显示 (16)13. 系统主界面显示 (16)14. 登陆函数 (17)15．密码修改函数 (18)16.主函数 (19)5.程序测试 (23)5.1登陆测试 (23)5.2密码修改测试 (24)5.3版本信息测试 (24)5.4信息初始化测试 (25)5.5信息查询测试 (25)5.6信息增加测试 (26)5.7信息删除测试 (26)5.8信息修改测试 (27)5.9信息排序测试 (27)5.10信息显示测试 (28)6.课程设计总结 (28)7.参考文献 (28)1.1问题描述在这个雇员信息管理系统中，包括企业中所有员工的信息，如：编号、姓名、部门、时薪、工作时间等。
并且该系统能够完成所有员工信息的相应查询、更新、插入、删除、以及排序等功能。
1.2需求分析本课程设计要实现公司雇员信息的管理，用C语言实现系统，主要功能如下：1)建立记录雇员信息的数据结构，用结构体实现，雇员信息包含姓名、编号、部门、工作小时、每小时应付工资。
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告一、项目背景本项目是为了满足一个企业的劳务合同管理需求而开发的一款信息系统。
在之前的课程设计中，我们已经完成了该系统的基本框架和功能模块。
然而，在进行了试运行后，我们发现了一些问题和不足之处，因此对系统进行了修改和优化来满足实际需求。
二、问题分析在试运行中，我们发现系统在以下几个方面存在一些问题：1.合同模板的编辑功能不够完善，无法满足企业在合同模板方面的个性化需求；2.合同审批流程设置不够灵活，无法有效地适应不同合同审批流程的需求；3.合同查询功能无法满足高效率的查询需求；4.系统的安全性和稳定性有待提高。
因此，在本次课程设计中，我们以修复以上问题为主要目标，对系统进行了相应修改。
三、系统功能介绍本次课程设计中，我们对系统进行了以下优化和更新：3.1 合同模板编辑在原有系统中，合同模板编辑功能较为简单，无法满足企业的复杂需求。
因此，我们新增了合同模板编辑器，企业管理员可以使用该编辑器在线编辑合同模板，包括文字、图片、表格等。
3.2 合同审批流程设置为了更好地适应不同合同审批流程需求，我们在原有系统的基础上新增了一些功能，企业管理员可以根据实际需要设置不同的合同审批流程，例如：直接主管审批、多级审批、并行审批等。
3.3 合同查询为了提高合同查询效率，我们优化了合同查询功能，新增了基于关键字的搜索功能，企业管理员可以通过关键字进行快速查询。
同时，我们还增加了合同过期提醒功能，及时提醒企业管理员合同情况。
3.4 安全性和稳定性为了提高系统的安全性和稳定性，我们对系统进行了以下优化：•增加了权限管理功能，分配不同的权限给不同的用户，保证系统的安全性和稳定性；•优化了系统的响应速度，减少了出现故障的可能性；•对代码进行了全面检查和修复，消除了潜在的安全漏洞。
四、总结通过对本次课程设计的优化和更新，我们成功地解决了原有系统存在的问题，满足了企业的实际需要。
综上所述，本次课程设计是一次很有价值的实践，并让我们更好地了解了信息系统开发的整个过程和步骤，提高了我们的实际能力。
劳动合同修改实践报告模板
摘要：本次实践报告旨在记录和总结在劳动合同修改过程中的具体操作、遇到的问题及解决方法，以及通过实践学习到的相关法律法规和合同管理知识。
以下为实践报告的详细内容。
一、实践背景与目的随着劳动法律法规的不断完善和企业经营管理的需要，劳动合同的修改成为企业人力资源管理工作的重要组成部分。
本次实践旨在通过实际操作，提高劳动合同修改的效率和准确性，保障企业和员工的合法权益。
二、实践内容1. 前期准备：- 收集相关法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》等。
- 了解企业内部合同管理制度和流程。
- 准备劳动合同修改所需的相关表格和文件。
2. 具体操作：- 根据企业实际情况，确定需要修改的劳动合同条款。
- 与员工沟通，了解其对于修改条款的意见和建议。
- 结合法律法规和企业制度，对合同条款进行修改。
- 形成修改后的劳动合同文本，并报请相关部门审批。
3. 问题解决：- 遇到员工对修改条款有异议时，耐心解释法律法规和企业制度，争取员工理解。
- 遇到合同条款与法律法规冲突时，及时咨询法律顾问，确保合同合法性。
- 遇到合同修改流程不明确时，与相关部门沟通，完善修改流程。
三、实践成果1. 成功修改了若干份劳动合同，确保了合同条款的合法性和合理性。
2. 提高了劳动合同修改的效率和准确性，减少了企业法律风险。
3. 增强了员工对劳动合同的认识，提升了员工的满意度。
四、实践体会1. 法律法规的重要性：通过本次实践，深刻认识到法律法规在劳动合同修改中的指导作用，必须严格按照法律法规进行操作。
2. 沟通协调能力：在与员工沟通和协调的过程中，提高了自己的沟通协调能力，学会了如何处理人际关系。
3. 责任心：通过实际操作，增强了责任心，认识到劳动合同管理对企业的重要性。
五、总结与展望本次劳动合同修改实践，使我对劳动合同管理有了更深入的了解，提高了自己的业务能力。
在今后的工作中，将继续学习和实践，不断提升劳动合同管理水平，为企业发展贡献力量。
劳动合同修改实践报告模板
一、摘要本次实践报告旨在记录和总结我在劳动合同修改过程中的具体操作、遇到的问题以及解决方案。
通过实际操作，我深入了解了劳动合同的基本要素，提高了合同修改的技能，并对劳动法律有了更深刻的认识。
以下为实践报告的详细内容。
二、实践背景随着我国劳动法律法规的不断完善，企业对劳动合同的规范性和严谨性要求越来越高。
在日常工作过程中，我发现原劳动合同存在一些不完善的地方，如部分条款表述模糊、权益保障不明确等。
为了更好地维护企业和员工的合法权益，我决定对劳动合同进行修改。
三、实践内容1. 收集资料：首先，我查阅了相关劳动法律法规，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等，了解了劳动合同的基本要素和修改要求。
2. 分析原合同：对原劳动合同进行全面分析，找出存在的问题和不足，如合同条款表述不清、权利义务不明确等。
3. 制定修改方案：根据法律法规和实际情况，制定详细的修改方案，包括新增条款、删除条款和修改条款。
4. 修改合同：按照修改方案，对劳动合同进行修改，确保合同条款的合法性和严谨性。
5. 征求意见：将修改后的合同提交给相关部门和员工征求意见，根据反馈意见进行再次修改。
6. 签订合同：修改完成后，组织员工签订修改后的劳动合同。
四、实践过程1. 在收集资料阶段，我深入研究了劳动法律法规，对劳动合同的基本要素有了更清晰的认识。
2. 在分析原合同阶段，我发现原合同存在以下问题：部分条款表述模糊、权益保障不明确、合同期限不合理等。
3. 在制定修改方案阶段，我针对原合同存在的问题，提出了以下修改建议：明确双方权利义务、合理设定合同期限、增加保密条款等。
4. 在修改合同阶段，我严格按照修改方案对合同进行了修改，确保了合同的合法性和严谨性。
5. 在征求意见阶段，我广泛征求了相关部门和员工的意见，根据反馈意见对合同进行了再次修改。
6. 在签订合同阶段，我组织员工签订了修改后的劳动合同，确保了合同的有效性。
五、实践成果1. 通过本次实践，我对劳动合同的基本要素和修改要求有了更深入的了解。
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告
合同管理系统设计题目：合同管理系统学生班级：会计089高本学生姓名：王莉莉学生学号：指导教师：设计日期：目录一、现行系统的概述 (33)二、系统分析报告 (33)2.1需求分析 (33)2.2可行性分析 (44)2.3信息系统规划 (55)2.4系统的开发方法的选择 (55)2.5组织结构和管理功能分析 (66)2.6业务流程与数据流程分析 (77)2.7数据字典 (88)三、系统设计报告 ............ 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
3.1系统目标设计 . 错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
3.2系统功能结构图错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
3.3实体图与E-R图错误!未定义书签。
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3.4逻辑结构设计：错误!未定义书签。
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3.5代码设计 ..... 错误!未定义书签。
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3.6数据库结构设计错误!未定义书签。
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3.7输出设计 ..... 错误!未定义书签。
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3.8输入设计 ..... 错误!未定义书签。
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3.9程序模块设计说明错误!未定义书签。
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3.10系统物理配置方案设计错误!未定义书签。
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四、系统实施报告 ........... 错误!未定义书签。
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4.1程序图框设计 . 错误!未定义书签。
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4.2试运行及结果分析错误!未定义书签。
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4.3打印报表 ..... 错误!未定义书签。
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4.4系统维护 ..... 错误!未定义书签。
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4.5系统使用说明 . 错误!未定义书签。
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五、实习小结 ................ 错误!未定义书签。
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参考文献： .................. 错误!未定义书签。
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一、现行系统的概述劳务合同是企业进行人员管理活动的有效凭证，是企业经营活动的重要环节。
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告
修改文企业劳务合同管理信息系统课程设计报告1. 简介企业劳务合同管理信息系统是为了方便企业对劳务合同的管理而设计的一款软件，主要功能包括劳务合同的登记、查询、修改和统计等。
本文将围绕这款软件进行修改建议，并对课程设计报告进行相关修改，以使得软件更加完善和实用。
2. 系统界面设计的修改2.1 首页界面重构原有的首页界面过于简单，导致使用者可能不能清晰地了解到该软件的主要功能。
因此，建议将首页界面进行重新设计，添加一个导航栏，方便使用者选择所需的菜单。
同时，在界面中加入一些简单的文字说明，引导使用者进一步了解该软件功能。
2.2 登录界面优化目前该软件的登录界面设计较为简单，仅有用户名和密码输入框，没有任何美观的展示效果。
建议增加登录页面的美观程度，可以是登录界面支持图片和主题颜色的选择，同时可以增加一些提示性文字，方便用户更容易记住自己的用户名和密码。
2.3 劳务合同查询界面增强在劳务合同查询界面中，建议添加一些高级搜索功能，比如支持根据合同编号、合同签订日期、合同到期日期等进行搜索。
同时，在搜索结果展示中增加一些具体的合同信息，使其更加面向对象化和可读性。
3. 系统功能的修改3.1 劳务合同统计功能优化现有的劳务合同统计页面比较粗略，难以获取劳务合同的总数和到期情况等。
因此，建议对该功能进行重构，更加清晰地显示出各种数据信息。
例如,增加按照年度、月份、季度、部门等统计选项，更好的满足企业的实际需求。
3.2 劳务合同信息编辑功能改进劳务合同信息编辑功能需要满足企业的实际需求，同时使得操作更加简单。
因此，可以在界面中增加一些必填项的验证提示，使得用户清楚知道自己需要填什么信息。
此外，在输入框中加入一些下拉框和日期选择框，方便用户更加准确地选择条目。
在合同到期时间即将到来时，可以进行邮件或短信提醒的功能。
3.3 劳务合同信息的删除和修改功能增加现有劳务合同管理信息系统仅仅支持合同的查询和新增操作。
而对于合同的删除和修改，目前还不支持，因此，建议增加一个修改和删除功能按钮，以便用户在需要的时候更改和删除使用。
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合同管理系统设计题目：合同管理系统学生班级：会计089高本学生：王莉莉学生学号：指导教师：设计日期：目录一、现行系统的概述 (3)二、系统分析报告 (4)2.1需求分析 (4)2.2可行性分析 (5)2.3信息系统规划 (5)2.4系统的开发方法的选择 (6)2.5组织结构和管理功能分析 (6)2.6业务流程与数据流程分析 (8)2.7数据字典 (9)三、系统设计报告 (16)3.1系统目标设计 (16)3.2系统功能结构图 (17)3.3实体图与E-R图 (17)3.4逻辑结构设计： (19)3.5代码设计 (19)3.6数据库结构设计 (20)3.7输出设计 (22)3.8输入设计 (23)3.9程序模块设计说明 (29)3.10系统物理配置方案设计 (34)四、系统实施报告 (35)4.1程序图框设计 (35)4.2试运行及结果分析 (35)4.3打印报表 (36)4.4系统维护 (38)4.5系统使用说明 (39)五、实习小结 (40)参考文献： (40)一、现行系统的概述劳务合同是企业进行人员管理活动的有效凭证，是企业经营活动的重要环节。
规合同签订、执行以及合同资料整理、查询、分析等工作，是企业管理的组成部分。
而作好这一工作对防合同风险，对加强企业部管理，提高企业商业信誉，减少合同纠纷、违约、欺诈等行为有着重要的意义。
规合同签订、执行以及合同资料整理、查询、分析等工作，是企业管理的组成部分。
对于企业的劳务合同管理，企业现在采用手工操作进行合同管理。
不仅信息统计费时费力，又容易出现差错，而且对合同管理手段滞后，对于合同违约、合同欺诈等行为只能事后管理，更难以谈到对合同信息进行进一步的加工整理。
合同作为反映企业生产经营活动过程的主要数据，是企业管理的一种重要资源，在目前管理模式下，决策者多凭主观经验和总结汇报了解经营、进行决策，保护数据资源，在信息技术高速发展的今天，迫切要求利用计算机信息技术对这些数据资源分析整理，把原始枯燥的数据变成直观的信息二、系统分析报告2.1需求分析由于企业现行采用手工操作进行劳务合同管理。
不仅信息统计费时费力，又容易出现差错，而且对劳务合同管理手段滞后等种种弊端，不能满足企业发展的需求。
因此需建立一个新的劳务合同管理信息系统以满足企业发展的需求：2.1.1功能需求:通过计算机应用软件系统，对企业合同信息的录入、修改、删除、查询、打印等的有效管理。
2.1.2性能需求:整个系统应当操作简便，界面友好,维护简便。
数据库要求运行稳定，执行速度快,数据安全性高。
软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中。
2.1.3可靠性需求：整个系统使企业合同信息不易丢失，不容易发生错误，而且起到对各种合同信息的保存、查询、修改等容易操作的作用，避免了手工操作的带来的各种弊端。
系统可靠性比较高，发生错误、数据丢失等故障的概率低。
2.2可行性分析2.2.1经济上的可行性：经济上，由于我们开发的这个系统相对较小也较简单，不需要投入大笔资金，同时又存在着实用性，能改善原有系统在经费支出过高的缺点，所以这个新系统一经使用在经费支出方面一定会得到很好的改善，用户在使用了新系统后只需要花一定资金购买一部分计算机与软件就能实现自动化，提高了工作效率并且也减少了工作人员的工作量，这对企业合同管理的工作带来经济上很大的节省。
2.2.2技术上的可行性：技术方面，由于项目的复杂程度比较低，所以我们选择的是VF操作系统，是我们相对比较熟悉的语言，且该学期，我们小组各成员已经学习了管理信息系统，并且对网络技术和操作系统也有系统的了解，有些成员熟悉计算机原理，能解决常见的硬件故障和硬件选择。
通过小组成员的一起努力，查阅了大量的资料，。
而且，各种管理信息系统已得到了大量应用，有许多可供参考的成功系统。
网上又有许多关于VF编程的资料和SQL SERVER方面的资料。
则从技术角度考虑，此信息系统开发可行。
2.2.3管理上的可行性：使用管理方面的可行性，在没有使用企业合同管理系统前，采取的是人工方式，相对而言耗时大，效率低。
我们通过设计企业合同管理信息系统，可以对企业中的各种合同进行有序管理。
对于合同管理者也不需要做大量烦琐的登记工作，变的相对简单并容易操作。
2.2.4法律上的可行性：整个系统由于是自行开发，自行使用，所以系统本身不存在法律上的争议。
在服务器软件方面，应该使用正版软件，因为整个系统尽管是开发给部使用，但它毕竟很多部分还是要依靠Internet的，一旦服务器连接到Internet上，它的操作系统可能会被Microsoft跟踪，如果不是正版软件，将不得不面临民事诉讼的风险。
2.3信息系统规划在需求分析的基础上，我们提出了企业劳务合同管理系统的总体结构方案，并根据发展战略和总体结构方案，确定了系统的开发次序及时间安排。
因为时间有限，我们充分利用了实习时间，保证系统的完成进度。
整个系统开发进度如下：2.4系统的开发方法的选择本次课程设计我们选择结构化开发方法，即用系统工程的思想和工程化的方法，按照用户至上的原则，自顶向下整体分析与设计和自底向上逐步实施的系统开发过程。
是组织、管理和控制信息系统开发过程的一种基本框架。
其基本思想：在系统分析时，采用自顶向下、逐层分解，由抽象到具体的逐步认识问题的过程；在系统设计的时候，先考虑系统整体的优化，再考虑局部的优化问题；在系统实施的时候，则坚持自底向上，先局部后整体，通过标准化模块的连接形成完整的系统。
开发过程主要包括以下几个阶段：系统规划阶段、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统运行与维护阶段，每个阶段都有明确的任务和目标，这样整个开发过程容易调整和控制。
2.5组织结构和管理功能分析2.5.1组织结构分析企业合同管理信息系统组织结构如图1—1所示：图1—12.5.2管理功能分析根据实际合同管理系统的行为规，具体功能包括：客户管理：有客户的注册，修改和删除功能，以及客户名，地区进行查询。
合同管理：有合同的录入，修改和删除，另外按时间，客户，客户地区，以及按合同的进度进行查询。
职工管理：有职工的添加，修改和删除功能，另外有查询所有的职工。
合同管理功能描述如图1—2：图1—21、合同管理：a）合同的基本编辑：——合同的录入——合同的修改b）合同的维护：——合同录入后，交付上级管理人员、部门审核，负责人签名——合同变更，相关管理人员对合同容进行变更、负责人签名——合同执行进度进行管理，对合同的执行情况进行记录c）合同统计查询管理：——合同订单的查询（按时间、客户、客户地区查询）——按合同的完成情形查询（审核，未审核）2、职工管理a）职工基本信息的维护：——职工信息的录入——职工信息修改——职工信息删除b）客户信息的查询：——集体职工查询2.6业务流程与数据流程分析职工与企业签署合同，然后人事部将合同交给合同管理员，合同管理员对合同进行审核整理，并存档。
同时合同管理员还定期对合同执行情况进行查看，然后根据合同存档资料进行审核，并将审核结果反馈给公司。
如果是违约的合同，合同管理员将情况反馈财务部，财务部对违约合同进行相应的处理（付违约金或者收到违约金）。
如果是到期合同，合同管理员根据审核情况通知人事部。
人事部再通知职工。
如果员工想继续续约合同，人事部通知合同管理部门对续约合同进行整理存档；如果客户或者员工中断合同，人事部通知合同管理部门对该合同进行标记保存。
同时还定期对合同进行统计。
企业合同管理信息系统的业务流程图如图1-3所示：图1—3企业合同管理信息系统的顶层数据流程图如图1-4所示：图1--4企业合同管理信息系统的详细数据流程图如图1-5所示：图1—52.7数据字典2.7.1数据项定义1. （表数据项编号：D1-01数据项名称：合同编号数据项别名：合同编号简述：1-4位数签署年份，后三位合同顺序号数据长度：7数据类型：字符型取值围：200002. （表数据项编号：D1-023. （表4. （表5. （表1-56. （表7. （表8. （表10. （表11. （表12. （表13. （表14. （表15. （表16. （表17. （表18.19.20.(表2.7.2表1表2表3表42.7.3 21.22.23.24.25.26.27.2.7.4 28．29．30．31．三、系统设计报告3.1系统目标设计1）方便企业合同的管理，充分利用现代化的科学技术及高效率地工作方法。
2）灵活地查询性能，能快速实现企业合同资料的输入和查询等功能。
3）能够随时提供企业当前各种合同信息，及时更改合同的变动情况。
3.2系统功能结构图系统功能主要包括职工信息管理、合同信息管理二个部分。
以下按照不同的功能处理对具体功能进行描述：1、职工信息管理：合同管理员通过登录页面登录成功后，可以通过菜单选择职工信息管理，然后对新签署合同的职工信息进行录入，还可以对职工信息进行更改。
如果职工与企业解除合同，对职工信息进行删除。
同时可以随时对员工信息进行查询。
2、合同信息管理合同管理员通过登录页面登录成功后，可以通过菜单选择合同信息管理，然后对新签署的合同信息进行录入，还可以对合同信息进行相应的更改，如果合同无效进行标记并保存。
同时可以随时对合同信息进行查询。
3.3实体图与E-R图3.3.1部分实体图1）职工实体图2）合同实体图3）合同签署图E—R图3.4逻辑结构设计：职工（工号、职工名、年龄、性别、职位、）合同（合同编号、合同名、合同状态、合同类型、合同容的存放地址，录入时间）签署（工号、合同编号、签署日期）3.5代码设计（1）职工编号代码设计职工代码包括职工部门、职工编号。
用成组码表示。
用两位整数表示部门，如01表示人力资源部，用四位整数表示职工编号：如0001。
部门编号代码部门名称00 生产部01 销售部02 采购部03 人力资源部04 财务部每年签署的劳务合同有很多便于管理合同代码采用成组码。
用首4为数表示合同签署年份及后3位整数表示合同顺序号，设计方案如图所示3.6数据库结构设计3.6.1设计规：3.6.2字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 用户名字符型8 否2 密码字符型 6 否职工表.dbf(zg.dbf)字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 工号字符型6 升序否字段字段名类型宽度小数位索引排序Nulls1 无效合同编号字符型7 升序否职工名字符型2否序号文件名称标识符备注1合同管理员htgly.dbf用户2职工zgdbf3 合同ht.dbf4 无效合同wxht.dbf违约金wyj.dbf无效合同表.dbf(wxht.dbf) 合同表.dbf(xht.dbf)违约合同表.dbf(wyht.dbf)违约金额表.dbf(wyje.dbf)3.7输出设计本系统的报表设计包括合同报表、无效合同报表、违约合同报表、违约金额统计报表。