学校后勤人员岗位责任制度

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小学后勤工作制度(二篇)

小学后勤工作制度一、工作宗旨小学后勤工作旨在为校园提供良好的工作环境和卫生条件，保障教师和学生的正常学习和生活，提升学校的整体形象，促进学校的发展。

二、岗位设置1. 校务办公室后勤管理岗位：负责后勤工作的协调与管理，包括物资采购、基础设施维护、环境卫生等任务。

2. 保洁岗位：负责校园内的卫生保洁工作，包括教室、办公室、图书馆、操场等区域的清洁和卫生消毒工作。

3. 绿化养护岗位：负责学校的绿化养护工作，包括树木修剪、草坪修整、花卉养护等任务。

4. 餐饮服务岗位：负责校园内的餐饮服务，包括供餐、清洁、食材采购等工作。

5. 安全管理岗位：负责学校的安全管理工作，包括监控设备的维护、消防设施的检查和安全教育工作等。

三、工作制度1. 工作时间校务办公室后勤管理岗位、保洁岗位、绿化养护岗位、餐饮服务岗位的工作时间为每天8小时，根据具体工作情况确定工作时间段。

安全管理岗位需要24小时值班，轮班制度由校务办公室根据实际情况制定。

2. 工作职责校务办公室后勤管理岗位负责物资采购、基础设施维护、环境卫生等工作，确保学校正常运转。

保洁岗位负责校园内的卫生保洁工作，按照规定的清洁标准进行清扫和消毒。

绿化养护岗位负责校园内的植物绿化养护工作，包括修剪、浇水、施肥等任务。

餐饮服务岗位负责供餐、清洁和食材采购等工作，保证学生的营养餐和食品安全。

安全管理岗位负责校园安全工作，包括监控设备的维护、消防设施的检查和安全教育工作。

并及时应对突发事件，保障学校师生人身和财产安全。

3. 岗位培训学校将组织相应的培训课程，提高后勤工作人员的专业素养和技能水平，使其能更好地完成工作任务。

4. 绩效考核学校将根据后勤工作人员的绩效表现进行考核，包括工作质量、工作效率和工作态度等方面。

对于表现优秀的人员将给予奖励和晋升机会，对于表现不佳的人员将进行培训和辅导，甚至进行调整。

四、福利待遇1. 薪资待遇小学后勤工作人员将按照国家和学校的相关规定享受相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴以及节日福利等。

关于学校后勤人员岗位职责(通用11篇)

关于学校后勤人员岗位职责（通用11篇）学校后勤人员岗位职责篇11、认真执行学校文印制度和规章制度，树立文印工作为教学第一线服务的思想，工作认真负责，保证质量，秉公办事，急教学所急，想教学所想，提高工作效率，注意节约纸墨，按时完成学校布置的各项任务。

2、文印力求准确无误，印刷清楚，部位恰当，试卷布局合理，做到美观清洁。

3、认真及时处理学校各种急件，凡需保密的文件资料、考试及测试卷子（包括印后蜡纸）应注意保密，妥善保管。

4、复印份数力求准确，如要添印或增加必须通过学校领导批准，未经同意不准任意多印、翻印。

5、做好复印登记工作，并详细记载复印内容、用纸规格和纸张数量。

6、保管好文印室所有设备，爱护使用，学会排除文印设备的简单故障，保养好复印机和一体机，不得随便让他人操作使用，保持室内清洁，注意安全。

7、不得私自为个人或外单位复印资料，如有特殊情况，需经学校领导批准。

学校后勤人员岗位职责篇21、按规定当班时间坚守岗位，努力做好门卫工作。

2、准时开闭校门（具体见校时间表），除特殊情况，其它时间一律不开放。

3、上班时间不擅离职守，不准干私事。

做好报纸，杂志，信件等收发工作。

4、加强门卫，对来访人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难、吵闹，特别是上课期间，要监督家长不得自行找寻学生或老师。

5、严格检查携出校门的公共物品，如无主要领导同意，不得带出校门。

6、搞好传达室，周围的卫生，保持整洁干净。

7、汽车出入校门时，要主动开关校门，非本校汽车出入时应问明情况。

学校后勤人员岗位职责篇3后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。

考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采用量化打分。

对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体办法如下：1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。

因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。

2、履行职责不及时每次扣5分（如某班教室一套灯具已坏，电工在接到有关方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响，则扣5分。

2024年学校后勤岗位职责说明

2024年学校后勤岗位职责说明一、学校后勤岗位的背景与重要性随着教育事业的不断发展和学校规模的不断扩大，学校后勤管理工作的重要性不言而喻。

后勤岗位的职责是确保学校各项后勤服务的正常运行和提供良好的学习、工作环境，摆脱教育发展中出现的矛盾和问题，提高学校整体的管理水平，为师生创造更好的学习氛围和学习条件。

二、学校后勤岗位的职责说明1. 校园维护与设备管理（1）负责学校各类设备及公共设施的维护和保养工作，包括教室、实验室、图书馆、宿舍、食堂、操场、校园道路及绿化等。

及时发现设备故障，并及时解决，确保设备正常运行；（2）负责校园环境卫生的管理和卫生设施的维护，包括校园清洁、垃圾分类处理、草坪、花坛和树木的护理等；（3）负责校园绿化工作，定期修剪树木、草坪、设施，保持校园绿化的整洁和美观。

2. 学生宿舍管理（1）负责学生宿舍的日常管理和维护工作，包括宿舍布置、卫生管理、设备维修等；（2）负责学生宿舍的安全管理工作，定期检查宿舍电气设备、消防设施等安全设备的使用情况，并做好安全隐患的排查和整改；（3）负责学生宿舍的楼道、公共区域的卫生管理和安全巡查，保障学生宿舍的安全和良好的学习生活环境。

3. 食堂与饮食卫生管理（1）负责食堂的日常运营管理，包括食材采购、菜品供应、餐厅布置等；（2）负责食堂卫生管理工作，包括卫生设施的维护、餐具的清洗消毒、食品安全的监督检查等；（3）负责食堂员工的培训和管理工作，确保食堂工作人员的操作规范和服务质量。

4. 校车与校园交通管理（1）负责校车的安全管理工作，包括校车司机的招聘、培训和管理，定期检查校车的安全状况，并制定相应的整改方案；（2）负责校园交通管理工作，制定校园交通规则和交通组织方案，确保校园交通秩序的良好和师生的出行安全。

5. 后勤服务支持（1）负责现场活动的保障工作，包括对重大活动场地的布置、设备调配、安全保卫等；（2）负责学校行政办公区的日常管理和维护，包括办公设备的维修、文档管理、办公用品采购等；（3）负责学校各类活动的场地租借及管理工作，为内外部活动提供支持和服务。

学校后勤人员的管理制度

第一章总则第一条为加强学校后勤人员的管理，提高工作效率和服务质量，确保学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校后勤部门的全体员工，包括但不限于食堂、宿舍、安保、绿化、维修等岗位。

第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。

第二章岗位职责第四条后勤人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行岗位职责。

第五条各岗位具体职责如下：1. 食堂工作人员：负责食堂的日常运营，保证食品安全、卫生，满足师生就餐需求。

2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，维护宿舍环境卫生，确保宿舍安全。

3. 安保人员：负责校园的安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身财产安全。

4. 绿化人员：负责校园绿化工作，保持校园环境整洁美观。

5. 维修人员：负责校园设施的维修保养，确保设施正常运行。

第三章入职与培训第六条后勤人员招聘应严格按照国家相关规定和学校要求，确保招聘程序的公平、公正。

第七条新入职的后勤人员需经过岗前培训，培训内容包括学校规章制度、岗位职责、操作技能等。

第八条培训合格后方可上岗，不合格者需重新培训。

第四章工作纪律第九条后勤人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条工作期间，后勤人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条后勤人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物，不得在公共场所吸烟。

第五章绩效考核第十二条学校设立后勤绩效考核制度，对后勤人员进行定期考核。

第十三条绩效考核内容主要包括：工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

第十四条绩效考核结果与工资待遇、晋升、奖惩等挂钩。

第六章奖惩与晋升第十五条对表现优秀的后勤人员给予表彰和奖励，对违反规定的后勤人员给予批评教育和处罚。

第十六条后勤人员晋升依据工作表现、业务能力、学历水平等因素进行。

第十七条后勤人员晋升程序按照学校相关规定执行。

第七章附则第十八条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

学校后勤岗位职责说明

学校后勤岗位职责说明学校后勤岗位职责说明随着社会的不断发展，现代学校在教育教学的同时也要面对各种后勤工作的问题。

后勤工作是学校管理的重要组成部分，它涵盖了一系列的职责和任务。

本文将详细介绍学校后勤岗位的职责和相关的工作内容，以帮助更好地了解学校后勤工作的重要性。

一、学校后勤岗位职责的概述学校后勤岗位职责主要包括：校园环境和设施管理，学校安全保卫，学生饮食安全管理，校内教职员工福利的保障等。

1. 校园环境和设施管理后勤岗位的主要任务是对校园环境和设施进行管理，包括：设施维护、设备管理、供水供电、清洁卫生、绿化美化等方面的工作。

此外，还需要安排学校内部的交通、停放、通讯等设施。

这些任务的完成，使得学校师生们能够舒适、安全地学习和工作。

2. 学校安全保卫学校后勤岗位中，特别需要突出的是学校安全保卫的任务。

学校安全工作是一项异常严肃而又重要的工作。

后勤人员需要根据学校的情况、规模、属性等，对学校安全工作进行全面的规划布局，并不断加强学校安全保卫的力度，确保学校安全的有序开展。

3. 学生饮食安全管理学校后勤岗位还需要对学生饮食的选择、营养、质量等进行管理。

忙碌的教师和家长们往往无法关注到学生们的饮食问题，而这些孩子又需要维持健康的身体和良好的营养水平。

为此，后勤人员需要配合学校食堂，确保学生们能够吃到卫生、营养、美味的食物。

4. 校内教职员工福利的保障后勤人员还需要保证学校内部师生的各个方面的需求和福利得到妥善保障。

例如，制定合理的工资制度，完善教职工的保险、福利和奖励机制，以及为教职工开设职工之家、锻炼权利等各方面的工作。

二、具体的学校后勤岗位职责1. 校园环境和设施管理后勤人员需要对学校环境和设施进行维护，包括对校园内部的各项设施进行定期检查，及时发现设施的问题。

例如，对校园内的皮球场、跑道、篮球场、壁球场、游泳馆等设施进行检查、维护和保养，确保它们一直处于良好的状态。

除此之外，后勤人员还需要对食堂、宿舍和教学楼等公共设施进行总体管理，定期进行清洁和维护。

学校后勤人员管理制度

**学校后勤工作人员管理制度
为了加强后勤管理，提高工作效率，将各人员装进制度的笼子，用制度管人，依制度行事。

现结合我校实际制订以下制度，望部门各人员遵照执行。

一、热爱后勤工作，恪尽职守，履行各自岗位职责，遵守学校各项规章制度。

二、后勤人员要做到口、眼、腿勤，遇事一定要及时解决，解决不了要及时上报，凡是要躬亲示范，身先士卒。

三、后勤人员早到岗时间为7:20，离岗时间为17:30，不迟到，不早退，实行到离岗签到制度。

同时做到小事不请假，大事请短假。

四、外出办事须报请后勤主任同意方可离开，同时须说清办事原由，归岗时间。

五、团结互助，形成一股绳，心往一处想，劲往一处使；严禁开差子、耍性子、使点子、摆架子、出绊子。

六、严守财经纪律，科学、规范后勤运营，提供最优质的后勤服务。

***学校
20**年**月**日。

学校后勤工作规章制度

学校后勤工作规章制度第一章总则第一条为了规范学校后勤工作，提高后勤服务质量，保障学校师生生活和学习环境，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校所有后勤工作人员，并严格执行，违反规定的，将接受相应的处理。

第三条学校后勤工作包括校园保洁、食堂管理、水电维修等方面，后勤工作人员要认真履行职责，为师生提供优质的服务。

第四条学校后勤工作人员要遵守职业道德，维护学校形象，服从领导安排，认真履行工作职责，发扬团队合作精神。

第二章校园保洁管理第五条校园保洁工作是学校后勤工作的重要组成部分，校园保洁工作人员要认真履行职责，保持校园环境整洁美观。

第六条校园保洁工作人员要按照工作安排，认真清洁校园各个区域，保持地面干净，垃圾及时清理，保持植被整洁。

第七条校园保洁工作人员要做好值班记录，定期督促校园师生保持环境卫生，及时处理投诉，做好卫生问题整改。

第八条校园保洁工作人员要爱岗敬业，严禁擅自离岗，违规行为将受到处罚。

第三章食堂管理第九条食堂管理是学校后勤工作中的重点之一，食堂工作人员要保障师生饮食安全，做到清洁卫生，食品合格。

第十条食堂工作人员要按照规定制作食物，严格遵守加工卫生规范，保证食物质量。

第十一条食堂工作人员要定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全，及时处理食品质量问题。

第十二条食堂工作人员要做好用餐记录，保证食品销售信息真实可靠，严禁违规销售食品。

第四章水电维修第十三条水电维修工作是学校后勤工作的重要组成部分，水电维修工作人员要维护学校水电设施，保证供电供水正常。

第十四条水电维修工作人员要定期巡检水电设施，及时发现问题，做好维修保养工作。

第十五条水电维修工作人员要按照操作规程进行操作，保证工作安全，严禁违规操作。

第十六条水电维修工作人员要做好设备运行记录，确保设备运行情况可追溯，严禁私自挪用设备。

第五章奖惩制度第十七条对于表现突出的后勤工作人员，学校将对其进行表彰奖励，并给予相应的奖金。

学校后勤人员岗位责任制及考核办法

学校后勤人员岗位责任制及考核办法文章来源初中教师网w 91 (一) 政治表现(4分)政治态度鲜明(2分)爱党爱国爱社会主义,忠于人民教育事业,坚持一个中心,两个基本点.有违反四项基本原则言行的不得分,对国家或地方方针,政策,措施,造成教坏影响的,除本项不得分,还要在考核结果中扣5分.政治学习认真(2分)认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论,学习党的方针政策,关心国家大事,积极参加学校后勤组织的政治学习或政治活动.政治学习时,思想集中,发言踊跃.政治活动或政治学习无故缺席一次扣1分,迟到,早退的扣分.活动时,做与其无关的事或看与其无关的材料,一次扣分.学校升旗仪式无故不参加的一次扣1 分.(二) 师德修养(11分)法制观念强(5分)认真贯彻教育方针和教育法规,自觉遵纪守法得满分.有赌博等违法乱纪行为的除本项不得分,每次在考核结果中扣除2---5分.不遵守学校纪律制度,不能完成或不能按时完成学校布置的任务,视其情节扣1---2分.擅离职守,视情节一次扣2—3分,直至扣完本项分为止.职业道德高尚(6分)符合《中小学教师日常行为规范》和《中小学教师职业道德规范》得满分.办公时间谈吐不文明的有一次扣分;饮酒影响工作的有一次扣2分;体罚学生的有一次扣1---5分.并另作处理;未通过学校批准随便向学生收费的有一次扣2分,并另作处理;弄虚作假,挑拨离间,无中生有,影响团结的扣1分;个人主义,不顾全大局的扣全分;影响教师职业形象和学校形象的,视程度在考核结果中减5---10分.(三)工作量与出勤(15分)工作数量(5分)工作数量达学校平均工作量得全分.超过或不足的适当加减分.出勤(10分)出满勤(4分)除法定假和公假外,出满勤得全分.无迟到,早退,中离且出满勤的奖加2分.干满点(6分)旷职一天扣4分,事假一天扣2分,请假的迟到,中离,早退(公假的除外)累计超过8 小时以外,有4 小时算半天事假;迟到,中离,早退有一次扣1 分,如影响工作的有一次扣2分;非住院病假有一天扣1分.(四)业务水平(10分)能担任组织分配的任务,工作效果较好的得满分,效果一般的6分.在工作中出现业务水平性错误,有一次扣2分.(五)教育工作(10分)能根据各自的特点有机地对学生进行思想教育,培养学生良好的行为习惯得全分.积极组织,配合支持学生参加学校的各项教育活动得全分.在工作中忽视思想教育的扣全分.(六)工作效果(50分)物管员:1.校产校具登记造册,帐物有一件不相符扣分.2.因工作失职,使校产教具遗失一件扣5——10分(特殊情况特殊处理)3.没有把好验收关,收伪劣物品,有一件扣2分.4.擅自借出,出售,私自带出物品有一件扣2——10分,并按价赔偿.5.仓库物品没有分类存放,堆放不整齐有一次扣2分.6.定期检查体育设施和体育器材的使用及保管情况,做好维修和保养工作,保证运动安全,防止发生事故.如做不到的视情节扣1——5分.7.仓库里不卫生,有一次扣1分.8.不服从分工,扣5——10分,擅自离岗有一次扣1分.9.让工作无关人员入库闲谈等有一次扣1分.10,不按时做好收,付,存报表,有一次扣2分.11,不履行物品发放,领用手续,有一次扣2分.财务人员:1.不编制学校经费预算扣3分.2.无计划,不合理使用资金,有一次扣3分.3.不得挪用,借出,贪污,有一次违反财经制度的现象,视情节扣5---15分.(特殊情况特殊处理)审核每笔收支原始凭证,严格报批手续,及时结算记帐,发现问题不及时查实和向有关领导汇报的有一次扣2分.4.保管好所有财务凭证,及时整理,装订,归档,每月,每季,每年做好预,决算及统计资料.如有一次做不到准确及时扣2---5分.5.配合,督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收,暂付款项.收好管好杂费,代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布.如做不到有一次扣2---5分.6.对学校人员调进,调出及离退休人员,临代人员进行核实.核实有误扣2分.水电工:1.不及时安装,维修有一次扣2分.2.因电路问题而造成火灾等事故的发生,有一次扣5分(特殊情况特殊处理).3.发现浪费水电现象,不及时制止有一次扣2分,不记载的有一次扣1分.4.维修,安装器材有浪费,散失的有一次扣3分(特殊情况特殊处理).5.维修工具保管不善,除赔偿外,有一件扣2分.6.不及时记载安装,维修情况,有一次扣1分.7.不履行领物手续,有一次扣1分,擅自购物,有一次扣3分.8.不服从分工,扣5——10分,擅自离岗有一次扣1分.校医：1.不健全学校各项卫生保健制度扣3分,2.,督促搞好学校的教学卫生,体育卫生,食品卫生,环境卫生和个人卫生,有一次不到位扣分.3..对食堂、服务部卫生要重点检查，食堂食品当天有检查记录，发现”三无”产品,没收,销毁,做好检查表,有一次做不到位扣2分.4,开展卫生宣传教育,定期举行卫生(包括青春期教育)讲座,做好班级卫生员的培训工作,定期对食堂、服务部工作人员进行安全,卫生方面的培训,上级检查不达标的,有一次扣5分.5,定期对学生进行健康检查,建立学生健康卡预防各种流行疾病,,积累学生身体素质和疾病方面的各项资料,并整理归档上级检查不达标的,有一次扣5分.6,热情为师生员工看病,并做好配药记帐工作,接受总务处,会计室的检查,做好月报表(上缴总务处,会计室).如有贪污现象,有一次扣5——10分(特殊情况特殊处理)7,通过正规途径,定期采购常用药品,添置必需的医疗器械和设备.健全药品帐册,做好药品入帐,出帐和存放保管工作,如出现差错,除赔偿外,有一次扣5——10分.8,完成各种软件资料建设,有一次不完成的扣3分.9,不服从调配的有一次扣3分..油印员:1,不及时完成学校的打印任务,扣3分.2,努力钻研业务,不断提高油印技术,力求字迹清楚,正确无误,符合格式要求,有一次失误扣3份.3.有一次泄密文印资料,扣5分.4,有浪费纸张,油墨现象,有一次扣2分,对用的纸张要做好记载,有一次不记录的扣2分.5,油印室不清洁工作,有一次扣2分.6,不注意用电等安全有一次扣3分.7,不服从分工,扣5——10分,擅自离岗有一次扣1分.勤杂工1,不服从调配的,有一次扣3分.不能做好各种集会和突击性活动的服务工作,有一次扣3分.2,做好卫生检查,督查,评比,记载等工作,有一次做不好的扣3分.3,负责打扫厕所,倒垃圾筒.管理好厕所的水,灯,有一次不到位的扣3分.4,管好全校的花草树木,定期浇水,治虫,施肥,修剪,有一次不到位的扣3分.5,负责门窗玻璃安装等工作,经常检查,及时维修并与班主任做好有关签名手续,期末做好班级维修统计工作.有一次不到位的扣2分.炊事员:1.不服从分工,不团结协作,拣轻怕重的有一次扣2分.2.配料乱浪费,饭菜味道低劣,有一次扣5分.3.不配合管理人员安排好菜单的有一次扣1分.4.不履行操作规程,擅做主张的有一次扣2分.5.]不按时开饭的有一次扣5分.6.伙房不卫生的有一次扣3分.7.个人不卫生的有一次扣1分.8.安全意识不强,出现烫伤,火灾等事故,有一次扣3---6分.9.私自进货,有一次扣2分.10.私自借出,挪用公物的有一次扣5---10分,并按价赔偿.文章来源初中教师网w 91。

学校后勤岗位责任追究办法

学校后勤岗位责任追究办法第一章总则第一条为了提高高中后勤部门的工作效率和质量，确保全体教职工和职工忠于职守，根据相关法律法规和学校规章制度，特制定本办法。

第二条本办法适用于高中后勤部门的所有教职工和职工，包括但不限于外聘员工。

第三条后勤部门应建立和完善岗位职责、操作规范和工作流程，确保每位职工都明确自己的职责和工作要求。

第四条责任追究应遵循公正、公平、及时、有效的原则，确保责任追究的合理性和有效性。

第五条责任追究应以事实为依据，以规章制度为准绳，确保责任追究的准确性和合法性。

第二章责任追究的划分与承担第六条责任可分为直接责任、管理责任和领导责任。

直接责任由具体执行任务的教职工或职工承担；管理责任由负责监督、指导的管理人员承担；领导责任由后勤部门的负责人承担。

第七条责任可分为主要责任和次要责任。

主要责任由对错误或问题起决定性作用的教职工或职工承担；次要责任由对错误或问题起辅助性作用的教职工或职工承担。

第三章责任追究的情形第八条教职工或职工有下列情形之一的，应当追究责任：不履行或不完全履行岗位职责的；不遵守学校规章制度和操作规范的；对学校财产管理不善，造成损失的；对学生、教职工或访客服务态度恶劣，损害学校形象的；在后勤服务工作中出现重大失误，影响学校正常运行的；其他违反学校规章制度的行为。

第四章责任追究的方式第九条责任追究方式包括但不限于：口头警告；书面警告；通报批评；岗位调整或暂时停职；扣发奖金或绩效工资；解除劳动合同（针对非编制内职工）；其他纪律处分。

第十条责任追究的实施应根据错误或问题的严重程度、影响范围和责任人的悔改表现等因素综合考虑。

第五章责任追究的程序第十一条责任追究程序包括：责任追究的提出；调查取证；形成处理意见；作出处理决定；执行处理决定；申诉处理；归档记录。

第十二条后勤部门应成立责任追究小组，负责调查和处理责任追究事宜。

第十三条责任追究小组在调查过程中，应充分听取当事人的陈述和申辩，确保调查的公正性。

学校后勤工作责权管理制度

一、总则为加强学校后勤工作的规范化管理，明确后勤工作人员的职责和权利，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、职责1. 后勤部门负责人职责：（1）全面负责后勤工作的组织实施，确保各项工作按计划、高质量完成；（2）组织制定后勤工作计划，并组织实施；（3）负责后勤工作人员的培训、考核和奖惩；（4）协调各部门之间的工作，确保后勤工作与教育教学工作紧密结合；（5）对后勤工作进行全面检查，确保各项制度得到落实。

2. 后勤工作人员职责：（1）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，服从领导，团结协作；（2）认真履行岗位职责，提高工作效率，确保服务质量；（3）严格执行工作计划，按时完成工作任务；（4）加强业务学习，提高自身素质；（5）关心学校建设，提出合理化建议。

三、权利1. 后勤部门负责人权利：（1）根据工作需要，对后勤工作人员进行调配、考核和奖惩；（2）有权要求后勤工作人员完成工作任务；（3）有权对后勤工作进行检查、监督和指导；（4）有权向上级领导汇报后勤工作情况。

2. 后勤工作人员权利：（1）享有参与后勤工作计划的制定和实施的权利；（2）享有接受培训、提高自身素质的权利；（3）享有对后勤工作提出意见和建议的权利；（4）享有对违反规章制度的行为进行检举和控告的权利。

四、责任1. 后勤部门负责人责任：（1）对后勤工作计划的制定和实施负责；（2）对后勤工作人员的培训、考核和奖惩负责；（3）对后勤工作进行检查、监督和指导，确保各项工作按计划、高质量完成。

2. 后勤工作人员责任：（1）对完成工作任务的质量和效率负责；（2）对违反规章制度的行为承担相应责任；（3）对提出的意见和建议负责。

五、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

小学后勤管理制度

小学后勤管理制度一、概述小学后勤管理制度是为了保障学生的正常学习、生活环境，提高教育教学质量而制定的一套规范和细则。

本制度的目的是确保后勤工作能够高效、有序地进行，有效地促进学校的各项工作的顺利开展。

二、人员管理1.后勤人员岗位责任明确：每个后勤人员需明确自己的岗位职责，包括清洁卫生、维修保养、设备管理等，确保各项工作有专人负责。

2.人员培训机制：学校应定期组织后勤人员进行培训，提升他们的专业水平和服务意识，使其能更好地履行职责。

三、环境卫生管理1.日常清洁工作安排：学校需制定详细的清洁工作时间表和任务分配表，确保每个区域和设施都得到及时清洁，保持整洁和卫生。

2.卫生防疫工作：学校要配备专门的卫生人员，负责卫生消毒工作，定期对学校的公共区域进行消毒，防止传染病的传播。

四、设备管理1.设备维护保养：学校需建立设备维护保养制度，明确设备维护保养责任人，规定设备的保养周期和方法，确保设备的正常运行。

2.设备台账管理：学校应建立设备使用台账，明确设备的用途、规格、存放地点等信息，方便及时掌握设备的状况和使用情况。

五、用品管理1.定期盘点用品：学校应定期对各种用品进行盘点，确保库存数量准确，及时补充不足的用品，防止用品浪费和滞销。

2.严格用品发放制度：学校要建立用品发放制度，确保用品的合理使用，防止用品的滥用或私物化。

六、安全管理1.应急演练：学校要定期组织后勤人员进行应急演练，增强应对突发事件的能力和紧急处突能力，确保学校师生的安全。

2.安全设施维护：学校要定期对校园内的安全设施进行检查和维护，确保安全设施的完好和有效性。

七、投诉处理1.投诉受理机制：学校要建立投诉受理机制，明确投诉受理部门和投诉处理流程，并及时回复并解决投诉问题。

2.反馈机制：学校要建立投诉反馈机制，及时了解投诉情况及处理结果，确保对投诉问题的跟踪和解决。

八、评估和改进1.定期评估：学校要定期对后勤管理工作进行评估，了解各项工作的完成情况和存在的问题，及时进行改进。

学校后勤管理相关制度电子版(3篇)

学校后勤管理相关制度电子版学校总务处职责总务处是校长领导下，分管学校总务后勤工作的职能部门，其主要职责是：1、负责总务后勤人员的聘任、管理、考核与奖惩。

坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的思想服务意识、完善服务措施、提高服务质量、增强服务效果。

2、负责校舍、设施的修建、维护工作及学校美化、绿化工作。

负责做好学校的校舍设施安全工作，定期检查基础设施，及时发现安全隐患并采取措施，防止危害师生安全事故的发生。

3、会同教育共同管理学生宿舍，加强硬件设施的管理和服务，保证学生住得舒适。

4、办好师生食堂，保证学生吃得卫生、可口，营养搭配合理。

5、负责校产的使用登记及清查工作，对班级、办公室等使用财产进行认真登记，每学期清查两次，作到帐物表相符，防止财产流失。

6、搞好与学校各处室工作的联系与协调，主动热情服务。

经常____后勤服务人员的政治学习、业务学习和考试，增强岗位责任意识，减耗增效意识，竞岗创优意识。

后勤管理人员的职责一、严格遵守《教职工考勤管理制度》和学校各项规章制度。

二、在总务主任领导下参与“杜绝浪费，保证供给”的管理目标。

三、协助总务傲好校舍设备，绿化环境卫生及校内物品的管理，食堂管理和及时督促维修指导。

四、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。

五、以身作则，尽职尽责，敢于制止不良现象。

做屑勤员工的典范。

六、督促检查属下员工的工作及校内日常情祝。

做好属下员工的考勤登记。

七、制订自己所管理范围内工作计划，并进行工作总结。

八、对人态度和蔼，正确处理人与人之同的关系和工作中发生的矛盾向题，团结友好、互相帮助，共同搞好后勤管理工作。

食堂经理职责一、负责厨房的业务和执行行政管理工作。

二、制定本部门的工作计划，建立各种工作制度，____实施，经常督促检查执行情况。

三、负责厨房的工作人员的技术考核，考绩、考勤工作，并做到赏罚分明。

四、督促检查厨房规章制度和厨工职责的执行，做好经济核算，使收支平衡，决定厨房的建设和购置工作。

学校后勤人员岗位职责

学校后勤人员岗位职责学校后勤人员岗位职责1一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

学校后勤人员岗位职责21、积极参加政治学习，热爱本职工作，努力钻研业务，提高工作能力。

努力为广大师生员工提供优质服务，树立用户至上的服务态度和工作作风。

2、负责仓库物资的进出，配合总务处做好材料及配件的年度和学期采购计划。

及时向采购员反映物质库存情况，提出物品采购计划。

3、要妥善保管好库存物资，分门别类，合理安排物料在仓库内的存放次序，对容易变质的物质应及时翻库，晾晒，库房应干燥、通风，搞好防火、防盗、防潮的宣传和落实工作。

4、加强仓库物资帐目管理，严格按管理权限发放材料及维修配件，负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作。

做好仓库物资的清盘报表。

大学后勤人员日常管理制度

第一章总则第一条为规范大学后勤人员工作行为，提高工作效率和服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括食堂、宿舍、物业、安保、绿化等相关部门。

第三条后勤人员应遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，以高度的责任感和使命感，全心全意为师生服务。

第二章工作职责第四条后勤人员应认真履行以下职责：1. 严格执行国家法律法规和学校规章制度，遵守职业道德，维护学校形象。

2. 认真负责地完成本职工作，确保各项服务工作的正常运行。

3. 节约能源，降低成本，提高经济效益。

4. 积极参与学校各项活动，为学校的发展献计献策。

5. 关心师生生活，及时解决师生反映的问题。

第三章工作纪律第五条后勤人员应遵守以下工作纪律：1. 严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

2. 工作期间，不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情。

3. 服从领导安排，积极配合同事，共同完成工作任务。

4. 严守保密制度，不得泄露学校内部信息。

5. 爱护公共财产，不得随意损坏或浪费。

第六章工作考核与奖惩第七条学校将对后勤人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。

第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

考核优秀的，给予表彰和奖励；考核不合格的，将按照相关规定进行处理。

第九条后勤人员如有以下行为，将给予相应处罚：1. 违反国家法律法规和学校规章制度，情节严重的，将移交相关部门处理。

2. 工作不负责任，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

3. 泄露学校内部信息，造成不良影响的，将给予通报批评。

4. 纵容、包庇、参与违法违纪活动的，将依法依规追究责任。

第五章附则第十条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和完善。

学校后勤工作职责(6篇)

学校后勤工作职责1、资产保管员职责(1)在总务主任领导下开展工作,认真做好学校校产验收、保管及登记入册工作。

(2)每天巡视检查校园，发现损坏及时追查汇报结果,并做好修膳工作。

(3)搞好库内物资的管理，做到摆放整齐，干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗，无关人员不得随便进入仓库。

(4)根据不同财产进行分类，根据《学校财产保管制度》每学期开展一次校内资产的清查盘点，做到日清月结，帐物相符。

(5)不断提高业务知识，有强烈的服务意识，厉行节约，及时做好收旧和报废工作，积极提出添置更新的建议。

(6)学校人员调动，资产管理员应及时核对资产使用情况。

资产管理员本人调动工作或因故离职，要做好工作移交，并由总务主任负责进行监交。

2、打字员职责(1)有良好的职业道德，严格遵守保密制度。

各年级各学科考试试卷，须经教导处审阅后方可交印。

测验练习须由教研组长经教导处同意后方可打印。

试卷及有关文件不携带出室，妥善保管不外泄。

(2)努力提高服务质量，打字、油印、校对的内容力求正确无误、格式规范，及时完成打印任务并做好记录(打印日期、打印内容、数量及经手人均需登记入册)，控制节约文印纸张。

(3)不断提高业务素养，加强业务学习，了解两机性能，熟练操作，并能排除一般故障。

出借两机，须经总务处同意，及时做好登记。

(4)无事不离岗，负责打印环境的整洁，做好机器的清洁、保养。

(5)学校如有突击任务，能赶打赶印，如期完成任务。

3、炊事员职责(1)能根据岗位的特殊性，准时上下班，不迟到早退，随便缺席，工作时间内，不擅离食堂。

(2)加强业务学习，经常改变主、付食花色品种，做到价廉物美，让师生员工吃上满意可口的饭菜，热情、周到地为师生员工服务。

(3)认真履行食堂管理制度，严格把好卫生关(4)负责学生牛奶、点心分发和学生午餐管理工作。

4、外勤人员职责(1)负责全校有关物资的采购以及向有关部门递送文件、报告等外勤任务，做好签送簿记录工作。

(2)购入一切物资，必须先交财产保管员登记，由财产保管员管理和分发。

学校后勤工作人员管理制度

第一章总则第一条为了加强学校后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障学校教育教学秩序的正常进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体后勤工作人员，包括清洁工、食堂工作人员、保安、维修工、绿化员等。

第三条后勤工作人员应遵循“服务至上、团结协作、勤俭节约、科学管理”的原则，努力提高自身素质，为师生提供优质、高效的后勤服务。

第二章组织与管理第四条学校成立后勤工作领导小组，负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条后勤管理部门负责后勤工作的具体实施，包括人员管理、设施设备管理、物资采购、财务管理等。

第六条后勤工作人员应按照岗位要求，明确职责，加强协作，共同完成后勤工作任务。

第三章人员管理第七条后勤工作人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同制。

第八条后勤工作人员应具备良好的职业道德，身体健康，具备相应的工作能力。

第九条后勤工作人员应定期参加培训，提高业务水平和综合素质。

第十条后勤工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故缺勤。

第四章职责与权限第十一条后勤工作人员应按照岗位责任制，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。

第十二条清洁工负责校园环境卫生的清洁、消毒和垃圾清运等工作。

第十三条食堂工作人员负责食堂的食品安全、卫生和就餐秩序维护等工作。

第十四条保安负责校园安全保卫工作，维护校园秩序。

第十五条维修工负责校园设施设备的维修和维护工作。

第十六条绿化员负责校园绿化带的养护和美化工作。

第五章奖惩与考核第十七条后勤工作人员工作表现优异者，给予表彰和奖励。

第十八条后勤工作人员有下列情形之一者，给予批评教育或处分：（一）违反国家法律法规，造成严重后果的；（二）违反学校规章制度，给学校造成损失的；（三）工作态度不端正，服务质量低下，影响学校形象的；（四）玩忽职守，给学校造成损失的。

第十九条后勤工作人员的考核分为年度考核和平时考核，考核结果作为奖惩和晋升的依据。

第六章附则第二十条本制度由学校后勤工作领导小组负责解释。

学校后勤保障制度范本

学校后勤保障制度范本
一、背景和目的
学校后勤保障制度旨在规范和管理学校后勤服务工作，提高学校后勤部门的运作效率和服务质量，为师生提供高效、安全、舒适的后勤保障服务。

二、适用范围
本制度适用于学校所有后勤部门及相关人员。

三、职责和权限
1. 后勤部门负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园清洁、设备维护等。

2. 后勤部门负责制定后勤保障工作的计划、标准和流程，并进行监督和检查。

3. 后勤人员应按照制度和工作要求，认真履行职责，提供优质的服务。

4. 学校领导应积极支持后勤部门工作，提供必要的资源和支持。

四、工作流程
1. 食堂管理：食堂应提供健康、卫生、安全的餐饮服务，按照食品安全和卫生标准进行操作和管理。

2. 校园清洁：后勤人员应定期清理校园卫生，保持教室、图书馆、办公室等公共场所的整洁和卫生。

3. 设备维护：后勤部门应定期检查和维护学校的设备和设施，确保其正常运行。

五、考核和奖惩
1. 对后勤人员按照工作绩效进行考核，将考核结果与晋升、奖励进行挂钩。

2. 对违反制度和规定的后勤人员，将进行相应的纪律处分。

3. 学校将根据后勤部门的工作表现，为其提供适当的奖励和荣誉。

六、评估和改进
1. 学校应定期对后勤保障工作进行评估，收集师生的意见和反馈。

2. 学校应根据评估结果，及时进行改进和调整后勤保障制度。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经学校相关部门审批。

2. 本制度解释权归学校所有，如有争议，以学校解释为准。

后勤值班制度管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校后勤管理，确保校园安全稳定，提高工作效率，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于学校后勤部门及所属各单位的值班工作。

第三条后勤值班工作应遵循“安全第一、预防为主、责任明确、及时响应”的原则。

第四条后勤值班工作应实行24小时值班制度，确保值班人员在岗在位，及时处理各类突发事件。

第二章值班职责第五条值班人员应熟悉岗位职责，掌握值班期间的工作流程和应急处置措施。

第六条值班人员应做好以下工作：（一）认真执行值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、串岗。

（二）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况和突发事件处理情况。

（三）遇有重大突发事件，应立即报告值班领导，并协助领导进行处理。

（四）对校园内的安全隐患进行巡查，发现安全隐患及时上报并督促整改。

（五）做好值班期间的通讯保障工作，确保通讯畅通。

（六）做好值班期间的保密工作，不得泄露学校机密。

第七条值班人员应保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。

第三章值班人员第八条值班人员应具备以下条件：（一）政治素质高，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）熟悉后勤工作，具备一定的业务知识和应急处置能力。

（三）身体健康，能够胜任值班工作。

（四）年龄一般在18至55周岁之间。

第九条值班人员由后勤部门统一安排，各单位可根据实际情况进行轮岗。

第十条值班人员应按时参加值班培训，提高自身业务水平和应急处置能力。

第十一条值班人员因故不能参加值班，应提前向值班领导请假，并指定替代人员。

第四章值班纪律第十二条值班人员应严格遵守以下纪律：（一）值班期间，不得擅离职守，不得随意离开值班岗位。

（二）值班期间，不得进行与值班无关的活动。

（三）值班期间，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。

（四）值班期间，不得泄露学校机密。

（五）值班期间，遇有重大突发事件，应立即报告值班领导，并协助领导进行处理。

第五章值班管理第十三条后勤部门应建立健全值班管理制度，明确值班职责、值班纪律和值班流程。

学校后勤人员工作岗位职责要求范本

学校后勤人员工作岗位职责要求范本
学校后勤人员是学校管理和服务的重要一员，他们的工作涉及到学校后勤的各个方面，包括清洁卫生、安全维护、设施维护等工作内容。

下面是关于学校后勤人员工作岗位职责要求的范本：
一、清洁卫生方面：
1. 负责校园的日常清洁工作，包括操场、教室、办公室、图书馆等区域的打扫、清洁和消毒；
2. 定期检查各区域的卫生情况，及时发现问题并进行处理；
3. 负责垃圾分类、收集和处理，确保校园环境整洁；
4. 维护公共卫生间的清洁和卫生设施的正常使用；
5. 根据需要，参与校园的窗户、地板、墙壁等的清洁和保养工作。

二、安全维护方面：
1. 将学校的安全工作放在首位，确保校园的安全；
2. 协助管理学校的监控设备并及时进行检修和维护；
3. 定期巡视学校的消防设备和安全出口，并确保其正常使用；
4. 协助管理学校的门禁系统，熟悉操作并维护设备；
5. 应急情况下及时组织疏散和救护工作。

三、设施维护方面：
1. 负责学校设施的日常维护和保养，包括教室的桌椅、灯具、黑板等；
2. 检查和维护学校的电器设备，确保其正常工作；
3. 协助修缮学校的门窗、地板、墙壁等设施；
4. 监督和检查学校设施的使用情况，及时发现问题并进行维修；
5. 定期进行设施设备的巡检和维护记录，对常见问题进行预防性维护。

四、其他职责：
1. 配合学校的各项工作，完成上级领导交办的其他任务；
2. 遵守学校的各项规章制度，维护学校的形象和声誉；
3. 做好与师生家长的沟通工作，解决他们的问题和需求；
4. 关注校园环境和设施的改进，向上级提出建议和意见；
5. 参加学校组织的培训和学习，不断提升自身的综合素质。

后勤办人员管理制度

后勤办人员管理制度为了保障学校后勤工作的顺利进行，提高后勤服务质量，增强后勤工作人员的责任意识和服务意识，制定本管理制度。

一、管理目标本制度的管理目标是规范后勤办人员的行为，提高其工作效率，并加强后勤办人员之间的协作，为学校师生提供高质量的后勤服务。

二、管理范围本管理制度适用于学校后勤办事处及其下属所有后勤办人员。

三、管理原则1. 依法管理：后勤办人员必须按照国家相关法律法规、学校有关规定及本制度的要求进行管理。

2. 精细管理：着重细化管理细节，确保后勤服务工作的具体可行性。

3. 协作管理：加强后勤办人员之间的协作和配合，提高团队合作效率。

4. 追求卓越：全体后勤办人员要积极学习，不断提高业务技能，追求卓越并不断创新。

四、管理责任1. 后勤办领导层职责（1）强化管理：加强对后勤办人员的管理，确保后勤服务工作的规范运行。

（2）激励激情：及时表扬和奖励表现优异的后勤办人员，激发他们的工作热情。

（3）严厉执法：对违纪违法的后勤办人员进行严厉执法，确保后勤服务的安全和稳定。

2. 后勤办管理层职责（1）组织管理：负责组织后勤服务工作，合理分配工作任务，确保后勤工作的有序进行。

（2）监督管理：监督后勤办人员的工作情况，及时发现问题并进行处理。

（3）培训管理：定期组织后勤办人员的培训活动，提高其工作能力。

3. 后勤办人员职责（1）服从管理：遵守学校的各项管理制度和规定，服从领导的安排。

（2）勤勉工作：认真履行后勤服务工作，提高服务质量，确保学校后勤服务的顺利进行。

（3）团队合作：与同事之间互相协作，共同完成工作任务。

五、管理制度1. 岗位责任制度（1）各岗位设定明确的岗位职责和工作任务，后勤办人员必须按照岗位职责进行工作。

（2）岗位责任制度由后勤办管理层负责制定，所有后勤办人员必须遵守。

2. 考核制度（1）后勤办人员的绩效考核主要由后勤办管理层负责，包括考核标准、考核周期和考核方式等内容。

（2）绩效考核结果将作为评选优秀后勤办人员和晋升等管理决策的重要依据。